ROOSENS MANAGEMENT

Dénomination : ROOSENS MANAGEMENT

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 525.725.350

Publication

15/04/2013

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Copie qui sera publi�e aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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Pet�refe�fier,

N� d'entreprise : 5.2 S. j s Sc)

D�nomination

(en entier) : " ROOSENS MANAGEMENT"

Forme juridique : Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge : Rue Floris Duculot, 7/2 - PROFONDEVILLE (5170-BOIS-DE-VILLERS)

Obiet de l'acte : CONSTITUTION

Extrait d'un acte re�u par Ma�tre lise BANMEYER, notaire associ�e � Gembloux, le 3 avril 2013, en cours

d'enregistrement.

FONDATEUR

Mademoiselle Edith ROOSENS, courtier en banque et assurances, c�libataire, domicili�e � Profondeville),

5170-Bois-de-Villers, rue Floris Duculot, 7/2.

STATUTS

Article 1 - Forme

Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e,

Article 2 - D�nomination

"ROOSENS MANAGEMENT',

Article 3 - Si�ge social

Le si�ge social est �tabli � Profondeville (5170-Bois-de-Villers), rue Floris Duculot, 7/2.

Il peut �tre transf�r� en tout autre endroit de la r�gion de langue fran�aise de Belgique ou de la r�gion de

Bruxelles-Capitale par simple d�cision de la g�rance qui a tous pouvoirs pour faire constater authentiquement

la modification des statuts qui en r�sulte.

La soci�t� peut �tablir, par simple d�cision de la g�rance, des si�ges administratifs, d'exploitation, agences

et succursales en Belgique ou � l'�tranger.

Article 4 - Objet

La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour compte propre ou en participation avec des

tiers

1. le conseil et l'accompagnement en mati�re de management du personnel, de s�curit�, d'organisation et de gestion d'entreprises,

2. les travaux de secr�tariat de mani�re g�n�rale,

3. l'accompagnement juridique et financier des entreprises en tant qu'interm�diaire entre acheteurs et vendeurs dans le cadre de leur transmission, le diagnostic, l'�valuation et la promotion des entreprises,

4. l'aide et l'accompagnement juridique � la cr�ation, au d�veloppement et au fonctionnement d'entreprises comme de particuliers, personnes physiques ou morales de droit priv� comme de droit public, dans les diff�rentes branches du droit, en ce compris les activit�s g�n�ralement men�es par des secr�tariats sociaux,

5. dans le respect des partages de comp�tences impos�s par tes r�gles en mati�re d'acc�s � la profession, l'accompagnement dans l'optimalisation patrimoniale et la restructuration d'entreprises,

6. et la conception, l'�laboration et la mise en oeuvre de strat�gies de communication, quel qu'en soit le support (cr�ation de sites internet, d�veloppement publicitaire, cr�ation de logos, �tudes de march�s, ...).

7" l'activit� d'agent en services bancaires et d'investissement dans le sens de la l�gislation belge concernant l'interm�diation en services bancaires et d'investissement et la distribution d'instruments financiers et d'agent en cr�dit au nom et pour compte d'un �tablissement de cr�dit �tabli en Belgique et agr�� par l'autorit� de contr�le belge;

8. l'activit� d'interm�diaire d'assurances au sens de la loi du 27 mars 1995 relative � l'interm�diation en assurances et � la distribution d'assurances ;

9" tous investissements financiers, tant dans des valeurs � rente fixe que dans des actions, �mises par des soci�t�s belges ou �trang�res ;

Elle a aussi pour objet pour compte propre ou pour compte de tiers ou en participation avec des tiers, sans pr�judice du respect des r�gles en mati�re d'acc�s � la profession

1. l'exercice de fonctions ou de mandats d'administrateur, de g�rant, de liquidateur de toute personne morale, quelle qu'en soit la qua-lification, en qualit� d'organe ou non, sans exception ;

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de La personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/04/2013 - Annexes du Moniteur belge

} 2.1a prise de participation sous quelque forme que ce soit, dans toutes soci�t�s, associations, �tablissements existants ou � cr�er, ayant des activit�s industrielles, financi�res, immobili�res, commerciales ou civiles ;

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/04/2013 - Annexes du Moniteur belge 3. la gestion et fa valorisation de ces participations, notamment par la stimulation, la planification et la coordination du d�veloppement des soci�t�s, associations, �tablissements dans lesquels elle d�tient une participation;

4. l'achat, la vente, la cession et l'�change, � titre personnel ou fiduciaire, seul ou en association, avec ou sans d�membrement, de toutes valeurs mobili�res, actions, parts sociales, obligations, fonds d'Etat, et de tous droits mobiliers et immobiliers ;

5. la r�alisation de toutes �tudes en faveur de tiers notamment des soci�t�s, associations, �tablissements dans lesquels elle d�tient, directement ou indirectement, une participation, et l'ex�cution de toute assistance technique, administrative et financi�re,

6. l'octroi de tous pr�ts, avances et garanties personnelles ou r�elles, ainsi que la r�alisation de toutes op�rations financi�res,

7. le commerce et la repr�sentation sous toutes les formes et plus particuli�rement l'achat, la vente, l'importation et l'exportation de toutes mati�res, produits et marchandises, machines, appareils et outillages ;

8. l'achat et la vente d'oeuvres d'arts et d'objets de collection;

9. la prestation de services dans un des domaines �nonc�s ci-avant,

10. et la consultance en g�n�ral et plus particuli�rement en mati�re de gestion, de restructuration de m�thodologie, d'informatique et d'applications techniques.

La soci�t� peut pourvoir � l'administration, � la supervi-ion et au contr�le de toutes soci�t�s li�es ou avec lesquelles il existe un lien de participation et toutes autres.

La soci�t� a pour objet, sans pr�judice du respect des dis-positions applicables en mati�re d'acc�s � la profession :

1, l'achat, l'�change, la vente, la prise en location et en sous-location, ainsi que la cession en location et en sous-location, le tout avec ou sans option d'achat, en pleine propri�t� ou non, l'exploitation et l'entretien de maisons, appartements, bureaux, magasins, fonds de commerce, terrains, terres et domaines, et de mani�re g�n�rale, de tous biens immobiliers, ainsi que toutes op�rations de financement. Elle pourra �riger toutes constructions pour son compte ou pour compte de tiers, en tant que ma�tre de l'ouvrage ou entrepreneur g�n�ral, et effectuer, �ventuellement aux biens immobiliers, des transformations et mises en valeur ainsi que l'�tude et l'am�nagement de lotissements y compris la construction de routes et �gouts ; acheter tous mat�riaux, signer tous contrats d'entreprises qui se-raient n�cessaires. Elle peut acheter, exploiter et construire tant pour elle-m�me que pour des tiers, par location ou autrement, tous parkings, garages, station-service et d'entretien;

2. Et la prestation de tous services dans le cadre de son objet, y compris la gestion de patrimoine.

Elle peut faire, tant pour elle-m�me que pour compte de tiers, tous actes et op�rations commerciales, financi�res, mobili�res ou immobili�res se rattachant directement ou indirectement en tout ou en partie � son objet social ou pouvant en amener le d�veloppement ou en faciliter la r�alisation.

Elle peut s'int�resser, par voie d'apport, de fusion, de souscription, de participation, d'intervention financi�re ou autrement, dans toutes soci�t�s ou entreprises ayant, en tout ou en partie, un objet similaire ou connexe au sien, ou susceptible d'en favoriser le d�veloppement,

Elle peut pr�ter ou contracter tout cr�dit au b�n�fice ou apr�s de tiers (institutions, soci�t�s, ...), pour elle-m�me, ses dirigeants, collaborateurs ou salari�s susceptibles d'agir en qualit� de repr�sentant permanent voire au b�n�fice de tiers, et consentir toutes couvertures en responsabilit� ou garanties, � l'aide de s�ret�s r�elles ou personnelles, dans le respect de l'int�r�t social �largi, le cas �ch�ant, � celui du groupe ou des soci�t�s li�es, sauf si ces op�rations sont r�serv�es par ia loi ou la r�glementation aux banques et/ou aux institutions de cr�dit,

L'ensemble de l'objet social est soumis au respect de la circulaire de la Commission bancaire et financi�re B93/5 relative aux agents d�l�gu�s, de la liste des activit�s �num�r�es � l'article 3, � 2, de la loi du 22 mars 1993 relative au statut et au contr�le des �tablissements de cr�dit et du mandat conf�r� par l'�tablissement de cr�dit � la soci�t� ROOSENS MANAGEMENT en constitution.

Article 5 - Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Article 6 - Capital

Le capital social est fix� � DIX-HUIT MILLE SIX CENTS EUROS (18.600,00 � ). 11 est divis� en cent quatre-vingt-six (186) parts sans valeur nominale, repr�sentant chacune un/cent quatre-vingt-sixi�me (1/186e) de l'avoir social, souscrites en esp�ces et lib�r�es � concurrence de deuxltiers.

Article 7 Vote par l'usufruitier �ventuel

En cas de d�membrement du droit de propri�t� de parts sociales, les droits y aff�rents sont exerc�s par l'usufruitier.

Article 8 -- Cession et transmission de parts

Tant que la soci�t� ne compte qu'un seul associ�, celui-ci peut c�der librement ses parts.

Si la soci�t� comporte deux associ�s ou plus, les cessions et transmissions de parts sont soumises aux r�gles ci-apr�s

AI Cessions fibres

Les parts peuvent �tre c�d�es entre vifs ou transmises pour cause de mort, sans agr�ment, � un associ�, au conjoint du c�dant ou du testateur, aux ascendants ou descendants en ligne directe des associ�s.

BI Cessions soumises � agr�ment

Il

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/04/2013 - Annexes du Moniteur belge

Tout associ� qui voudra c�der ses parts entre vifs � une personne autre que celles vis�es � l'alin�a pr�c�dent devra, � peine de nullit�, obtenir l'agr�ment de la moiti� au moins des associ�s, poss�dant les trois/quarts au moins des parts sociales, d�duction faite des parts dont la cession est propos�e.

A cette fin, il devra adresser � la g�rance, sous pli recommand�, une demande indiquant les noms, pr�noms, professions, domiciles du ou des cessionnaires propos�s ainsi que le nombre de parts dont la cession est envisag�e et le prix offert.

Dans les huit jours de la r�ception de cette lettre, la g�rance en transmet la teneur, par pli recommand�, � chacun des associ�s, en leur demandant une r�ponse affirmative ou n�gative par �crit dans un d�lai de quinze jours et en signalant que ceux qui s'abstiennent de donner leur avis seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment. Cette r�ponse devra �tre envoy�e par pli recommand�.

Dans la huitaine de l'expiration du d�lai de r�ponse, la g�rance notifie au c�dant le sort r�serv� � sa demande.

Les h�ritiers et l�gataires qui ne deviendraient pas de plein droit associ�s aux termes des pr�sents statuts seront tenus de solliciter, selon les m�mes formalit�s, l'agr�ment des associ�s.

Le refus d'agr�ment d'une cession entre vifs est sans recours; n�anmoins, l'associ� voulant c�der tout ou partie de ses parts pourra exiger des opposants qu'elles lui soient rachet�es � leur valeur fix�e par un expert choisi de commun accord ou, � d�faut, par !e pr�sident du tribunal de commerce du si�ge social, statuant comme en r�f�r�. Il en sera de m�me en cas de refus d'agr�ment d'un h�ritier ou d'un l�gataire. Dans l'un et l'autre cas, le paiement devra intervenir dans les six mois du refus.

Article 9 - G�rance

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, associ�s ou non, nomm�s avec ou sans limitation de dur�e et pouvant, dans cette derni�re hypoth�se, avoir la qualit� de g�rant statutaire.

Si le g�rant est une personne morale (par exemple une soci�t�), celle-ci doit d�signer parmi ses associ�s, g�rants, administrateurs ou travailleurs un repr�sentant permanent charg� de l'ex�cution de cette mission au nom et pour le compte de la personne morale. Ce repr�sentant est soumis aux m�mes conditions et encourt les m�mes responsabilit�s civiles et p�nales que s'il exer�ait cette mission en nom et pour compte propre, sans pr�judice de la responsabilit� soli-daire de la personne morale qu'il repr�sente. Celle-ci ne peut r�voquer son repr�sentant qu'en d�signant simultan�ment son successeur.

L'assembl�e qui les nomme fixe leur nombre, la dur�e de leur mandat et, en cas de pluralit�, leurs pouvoirs. S'il n'y a qu'un seul g�rant, la totalit� des pouvoirs de la g�rance lui est attribu�e.

Article 10 - Pouvoirs du g�rant

Conform�ment � l'article 257 du Code des soci�t�s et sauf organisation par l'assembl�e d'un coll�ge de gestion, chaque g�rant repr�sente la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice et peut poser tous les actes n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet social, sauf ceux que la loi r�serve � l'assembl�e g�n�rale.

Un g�rant peut d�l�guer des pouvoirs sp�ciaux � tout mandataire, asscci� ou non.

Article 11 - R�mun�ration

Sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale, le mandat de g�rant est gratuit,

Article 12 - Contr�le

Tant que la soci�t� r�pond aux crit�res �nonc�s � l'article 15 du Code des soci�t�s, il n'est pas nomm� de commissaire, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

Dans ce cas, chaque associ� poss�de individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le du commissaire. il peut se faire repr�senter ou se faire assister par un expert comptable. La r�mun�ration de celui ci incombe � la soci�t� s'il a �t� d�sign� avec son accord ou si cette r�mun�ration a �t� mise � sa charge par d�cision judiciaire.

Article 13 - Assembl�e g�n�rale

L'assembl�e g�n�rale annuelle se r�unit chaque ann�e le 20 mai de chaque ann�e, � dix heures.

S'il n'y a qu'un seul associ�, c'est � cette m�me date qu'il signe pour l'approbation des comptes annuels. Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e est remise au plus prochain jour ouvrable, autre qu'un samedi.

Des assembl�es g�n�rales extraordinaires doivent �tre convoqu�es par la g�rance chaque fois que l'int�r�t social l'exige ou sur !a requ�te d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital.

Les assembl�es se r�unissent au si�ge social ou � l'endroit indiqu� dans la convocation, � l'initiative de la g�rance ou des commissaires. Les convocations sont faites conform�ment � la loi. Toute personne peut renoncer � cette convocation et, en tout cas, sera consid�r�e comme ayant �t� r�guli�rement convoqu�e si elle est pr�sente ou repr�sent�e � l'assembl�e.

Article 14 - Exercice social

L'exercice social commence le premier janvier et finit le trente et un d�cembre de chaque ann�e, L'inventaire et les comptes annuels sont �tablis et publi�s conform�ment aux articles 92 et suivants du Code

des soci�t�s et aux dispositions !�gales relatives � la comptabilit� et aux comptes annuels des entreprises, Article 15 - R�partition des b�n�fices

Sur le b�n�fice net, tel qu'il d�coule des comptes annuels arr�t�s par la g�rance, il est pr�lev� annuellement au moins cinq pour cent (5 %) pour �tre affect�s au fonds de r�serve l�gale. Ce pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque la r�serve l�gale atteint le dixi�me du capital.

Le solde re�oit l'affectation que lui donne l'assembl�e g�n�rale statuant sur proposition de la g�rance, dans le respect de la loi,

Apr�s l'adoption des comptes annuels, l'assembl�e g�n�rale se prononce par un vote distinct sur la d�charge � donner au(x) g�rant(s).

Article 16 - Dissolution - Liquidation

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Volet B - Suite

En cas de dissolution de la soci�t�, la liquidation est effectu�e par le ou les g�rants en exercice, � moins'

que l'assembl�e g�n�rale ne d�signe un ou plusieurs liquidateurs dont elle d�terminera les pouvoirs et les

�moluments.

Apr�s le paiement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou consignation des sommes

n�cessaires � cet effet, l'actif est r�parti �galement entre toutes les parts.

Toutefois, si toutes les parts sociales ne sont pas lib�r�es dans une �gale proportion, les liquidateurs

r�tablissent pr�alablement l'�quilibre soit par des appels de fonds, soit par des remboursements partiels.

DISPOSITIONS TEMPORAIRES

Le fondateur a pris les d�cisions suivantes qui ne deviendront effectives qu'� dater du d�p�t de l'extrait de

l'acte constitutif au greffe du tribunal de commerce de Namur, lorsque la soci�t� acquerra la personnalit�

morale.

1�-Le premier exercice social commencera le jour du d�p�t et se cl�turera le 31 d�cembre 2013.

2�-La premi�re assembl�e g�n�rale annuelle se tiendra le 20 mai 2014,

3� - Est d�sign� en qualit� de g�rant unique : Mademoiselle Edith ROOSENS, pr�cit�e.

Elle est nomm�e jusqu'� r�vocation et peut engager valablement la soci�t� sans limitation de sommes,

Son mandat est exerc� gratuitement, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

Le g�rant reprendra, te cas �ch�ant, dans te d�lai l�gal, les engagements souscrits au nom de la soci�t� en

formation.

4� L'associ� unique ne d�signe pas de commissaire.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME.

Ilse BANMEYER, notaire associ�e � Gembloux.

D�pos�e en m�me temps :

exp�dition de l'acte de constitution.

r�serv�

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -15/04/2013 - Annexes du Moniteur belge

02/10/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2014, APP 20.05.2015, DPT 30.09.2015 15611-0179-008
02/09/2016 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2015, APP 30.08.2016, DPT 31.08.2016 16515-0311-013

Coordonnées
ROOSENS MANAGEMENT

Adresse
RUE FLORIS DUCULOT 7, BTE 2 5170 BOIS-DE-VILLERS

Code postal : 5170
Localité : Bois-De-Villers
Commune : PROFONDEVILLE
Province : Namur
Région : Région wallonne

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ROOSENS MANAGEMENT