8INFINI

Dénomination : 8INFINI

Forme juridique : Société Coopérative à Responsabilité Limitée

N° entreprise : 849.727.027

Publication

24/06/2013

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe MOD WORD 11.1

BRUXELLES

1 3 d re~e2�13

111111

1 09 1328

R4

Mc

k

N� d'entreprise : 0849727027

D�nomination

(en entier) : 8 A L'INFINI

(en abr�g�):

Forme juridique : SOCIETE COOPERATIVE A RESPONSABILITE LIMITEE A FINALITE SOCIALE Si�ge : CHAUSSEE D'ALSEMBERG 303 A 1190 FOREST

(adresse compl�te)

Obiet(s) de l'acte :MODIFICATION DE LA DENOMINATION SOCIALE - TRANSFERT DU SIEGE SOCIAL - MODIFICATIONS AUX STATUTS - DEMISSION - NOMINATION

D'un proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale extraordinaire des associ�s de la soci�t� coop�rative �: responsabilit� limit�e � finalit� sociale 8 � l'infini, ayant son si�ge � 1190 Forest, chauss�e d'Alsemberg 303,: dress� par Coralie de Wilde d'Estmael, notaire associ� � Gerpinnes, le 22 mai 2013, enregistr� au bureau de: Charleroi VI, le 28 niai 2013, 2 r�les, sans renvoi, vol 260 fol 96 case 9 au droit de 25 euros, sign� l'inspecteur: principal PERIN, il r�sulte que les d�cisions suivantes ont �t� prises � l'unanimit�:

1. L'assembl�e a d�cid� de modifier la d�nomination sociale en � 8infini � et d'adapter corr�lativement: l'article premier des statuts.

2. L'assembl�e a d�cid� de transf�rer le si�ge social � 1050 Bruxelles, rue du Belv�d�re, 27 � dater du 22 mai 2013 et d'adapter corr�lativement l'article 2 des statuts

3. L'assembl�e a d�cid� de modifier l'article 19 des statuts comme suit:

- en rempla�ant la troisi�me phrase par le texte suivant :

�Sauf urgence � justifier, ou adoption pr�alable d'une autre proc�dure, les convocations sont faites par: courrier postal ou par courriel adress�es 8 jours calendriers au moins avant la date pr�vue et les documents: relatifs � l'ordre du jour sont annex�s � la convocation. �

- en ajoutant � la suite de l'article 19, le texte suivant :

� Dans les cas exceptionnels d�ment justifi�s par l'urgence et l'int�r�t social, les d�cisions du conseil d'administration peuvent �tre prises par consentement unanime des administrateurs exprim�s par �crit, fax ou' courriel. Il ne pourra �tre recouru � cette proc�dure pour l'arr�t des comptes annuels ou tout autre cas que les statuts entendraient excepter. �

4. L'assembl�e a pris acte de la d�mission de ses fonctions d'administrateur pr�sent�e par Monsieur: St�phane EMMANUELIDIS, domicili� � 1420 Braine-l'Alleud, rue L�g�re Eau 65. Cette d�mission prend effet � dater du 21 mai 2013. L'assembl�e d�signe comme nouvel administrateur la soci�t� en commandite simple, AITA (num�ro d'entreprise 0501.792.480), ayant son si�ge � 1420 Braine-l'Alleud, rue L�g�re Eau 65 qui sera; repr�sent�e dans le cadre de ce mandat par son repr�sentant permanent Monsieur St�phane: EMMANUELIDIS, domicili� � 1420 Braine-l'Alleud, rue L�g�re Eau 65 nomm� en cette qualit� par d�cision du'. 21 mai 2013 en cours de publication au Moniteur Belge. Son mandat prend effet � dater du 21 mai 2013 et est' attribu� pour une dur�e de 6 ans et il prendra donc fin, sauf r��lection, le 20 mai 2019.

5. L'assembl�e a conf�r� tous pouvoirs � la soci�t� AITA, pr�cit�e, pour l'ex�cution des r�solutions qui: pr�c�dent..

R�union du conseil d'administration du 22.05.2013: d�cision de nommer en qualit� d'administrateur d�l�gu�, avec tous pouvoirs en mati�re de gestion journali�re et de repr�sentation de la soci�t� dans le cadre' de cette gestion : la soci�t� en commandite simple AITA (num�ro d'entreprise 0501.792.480), ayant son si�ge � 1420 Braine-l'Alleud, rue L�g�re Eau 65, repr�sent�e dans le cadre de cette fonction par son repr�sentant: permanent Monsieur St�phane EMMANUELIDIS, domicili� � 1420 Braine-l'Alleud, rue L�g�re Eau 65.

POUR EXTRAIT LITTERAL CONFORME

Sign�: C. de Wilde d'Estmael, notaire

D�pos�: exp�dition

. . _....0 - -t ............ ....o: ..... instrumentant ou de la personne

.., _... . _ . ....n ... .

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notairersonne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 24/06/2013 - Annexes du Moniteur belge

29/10/2012

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe MOD WORO 11.1

III 11111 III N 111111 II Y

" IZ1~~42~"

i 8 OCT. 2012

BRUXELLES

Greffe

N� d'entreprise :...`~_ DAL j V

1'21 0,21

" D�nomination V L1

(en entier) : 8 � l'infini

(en abr�g�) :

Forme juridique : SOCIETE COOPERATIVE A RESPONSABILITE LIMITEE A FINALITE SOCIALE

Si�ge : Chauss�e d'Alsemberg, 303 � 1190 Bruxelles

(adresse compl�te)

Objet(s) de l'acte :CONSTITUTION - NOMINATION

' Aux termes de l'acte de constitution dress� par Ma�tre Coralie de WILDE d'ESTMAEL, notaire associ� �; Gerpinnes, ce 10 octobre 2012, en cours d'enregistrement, il r�sulte que : 1/ Monsieur EMMANUELIDIS St�phane, domicili� � 1420 Braine-l'Alleud, rue L�g�re Eau, 65; 21 Madame MANY Emilie Bernadette, domicili�e � 1332 Genval, avenue Gevaert, 22 et 3/ Monsieur IBARRONDO LASA Xavier Valentin, domicili� �, 1401 Baulers, avenue Trigodet, 52 ont d�clar� constituer une soci�t� commerciale et dresser les statuts d'une: soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e � finalit� sociale d�nomm�e "8 � l'infini" ayant son si�ge � 1190 Bruxelles, Chauss�e d'Alsemberg, 303, dont la part fixe du capital s'�l�ve � 6.200 euros repr�sent� par 310 parts sociales sans d�signation de valeur nominale, Les comparants ont d�clar� souscrire l'int�gralit� des 310 parts sociales, en esp�ces, au prix de 20 euros chacune, soit 6.200 euros, comme suit : 1- Monsieur St�phane EMMANUELIDIS � raison de 6.160� dont 2.484 euros ont �t� lib�r�s ; il lui a �t� attribu� 308 parts sociales. 2-Madame Emilie MANY � raison de 20� ; dont 8 euros a �t� lib�r� ; il lui a �t� attribu� '1 part sociale. 3- Monsieur, Xavier IBARRONDO LASA � raison de 20� ; dont 8 euros a �t� lib�r� ; il lui a �t� attribu� 1 part sociale. Les comparants ont d�clar� et reconnu que les parts ainsi souscrites ont �t� lib�r�e � concurrence de deux mille_ cinq cents euros (2.500� ) par un versement en esp�ces et que le montant de ce versement, soit 2.500� , a �t� d�pos� sur un compte sp�cial. ouvert au nom de la soci�t� en formation aupr�s de la Banque BNP Paribas Fortis sous le num�ro 0016 8224 9778.

Article 1 -- D�nomination

La soci�t� est une soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e � finalit� sociale, qui prend la d�nomination � 8 � l'infini�. Ses associ�s ne recherchent aucun b�n�fice patrimonial, ou ne recherchent qu'un b�n�fice', patrimonial limit�. Dans tous les actes, annonces, publications, factures, lettres et autres documents de la soci�t�, cette d�nomination doit toujours �tre pr�c�d�e ou suivie imm�diatement et de fa�on lisible de la mention � soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e � finalit� sociale �, de la mention � S.C.R.L, � finalit� sociale � ou des initiales �S.C.R.L, � FS�.

Elle doit en outre �tre accompagn�e de l'indication pr�cise du si�ge social de la soci�t�, des mots � Registre des Personnes Morales �, ou des lettres abr�g�es � R.P.M. �, suivie de l'indication du ou des si�ges du tribunal de commerce dans le ressort duquel la soci�t� a son si�ge social et des si�ges d'exploitation, ainsi que du num�ro d'entreprise (un � 0 � suivi de 3 s�ries de 3 chiffres). En cas d'assujettissement � la taxe sur la

valeur ajout�e (TVA), ledit num�ro devra �tre pr�c�d� de la mention � BE �.

Article 2 - Si�ge social, si�ges d'exploitation

Le si�ge social est �tabli Chauss�e d'Alsemberg, 303 � 1190 Bruxelles.

li peut �tre transf�r� par simple d�cision du conseil d'administration en tout autre endroit de la R�gion de

Bruxelles-Capitale. La soci�t� coop�rative peut �tablir par simple d�cision du conseil d'administration, des;

si�ges administratifs, des si�ges d'exploitation, succursales, d�p�ts, repr�sentations et agences en Belgique ou

� l'�tranger,

Article 3 - Objet social

La soci�t� a pour objet social de r�aliser pour son compte ou pour le compte d'autrui, seule ou en

participation, l'insertion socioprofessionnelle de demandeurs d'emploi difficiles � placer en r�alisant toutes,

op�rations se rapportant directement ou indirectement :

-A l'archivage de tout type de donn�es analogiques ou num�riques, en ce compris pour des soci�t�s

audiovisuelles,

-Aux centres d'appels et � la logistique documentaire,

-A la num�risation et � la digitalisation,

_ -A_la bureautique et au mailing, _

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

-A la petite restauration,

-Aux titres-services,

-Aux activit�s r�dactionnelles et communicationnelles,

-Aux travaux de nettoyage, jardinage et de petits entretiens,

Ainsi que toutes activit�s favorisant l'insertion socioprofessionnelle.

La soci�t� peut exercer toute op�ration civile et commerciale, financi�re, mobili�re, immobili�re et de

recherche susceptible de favoriser directement ou indirectement la r�alisation de son objet social, et participer �

une telle activit� de quelque mani�re que ce soit. Elle peut s'int�resser par voie d'apport, fusion, souscription

dans toutes soci�t�s ou entreprises existantes ou � cr�er et qui peuvent contribuer � son d�veloppement ou le

favoriser. La soci�t� peut �tre administrateur, g�rant ou liquidateur, Elle peut se porter caution et donner toute

s�ret� personnelle ou r�elle en faveur de toute personne ou soci�t� li�e ou non.

Article 4 - Finalit� sociale

La soci�t� �tant � finalit� sociale, elle devra en tout temps respecter des conditions prescrites par l'article

661 du code des soci�t�s,

Pour accomplir cet objectif, elle a pour but social l'insertion socioprofessionnelle de demandeurs d'emploi

difficiles � placer en recourant � une activit� de biens ou de services.

Elle favorise une r�elle � r� �-insertion dans la vie socioprofessionnelle avec des conditions d'encadrement,

d'accompagnement et de formation visant � faciliter ce nouveau d�marrage professionnel.

La soci�t� n'a pas pour but principal de procurer � ses associ�s un b�n�fice patrimonial indirect. Lorsque la

soci�t� procure aux associ�s un b�n�fice patrimonial direct limit�, le b�n�fice distribu� � ceux-ci ne peut

d�passer le taux d'int�r�t fix� par le Roi en ex�cution de la loi du 20 juillet 1955 portant institution d'un Conseil

national de la coop�ration, appliqu� au montant effectivement lib�r� des parts ou actions.

Chaque ann�e, le conseil d'administration fait rapport sp�cial sur la mani�re dont la soci�t� a veill� �

r�aliser le but qu'elle s'est fix�, Ce rapport �tablit notamment que les d�penses relatives aux investissements,

aux frais de fonctionnement et aux r�mun�rations sont con�ues de fa�on � privil�gier la r�alisation du but social

de la soci�t�. Ce rapport sp�cial est int�gr� au rapport de gestion.

Article 5 -- Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e prenant cours ce jour.

Elle peut �tre dissoute par d�cision de l'assembl�e g�n�rale statuant dans !es formes et conditions pr�vues

pour les modifications de statuts.

Article 6 - Capital social illimit�

Le capital social est illimit�.

La part fixe du capital social est fix�e � six mille deux cents (6.200) euros. Ce montant est lib�r� �

concurrence de deux mille cinq cents euros (2.500� ),

Le capital est variable sans modification de statuts, pour ce qui d�passe ce montant fixe.

Article 7- Parts

Le capital est repr�sent� par des parts sociales.

Un nombre de parts sociales correspondant � !a part fixe du capital devra � tout moment �tre souscrit,

Article 8 - Capital variable

Outre les parts sociales souscrites au moment de la constitution, d'autres parts pourront, en cours

d'existence de la soci�t�, �tre �mises par d�cision de l'organe d'administration qui fixera le taux d'�mission, le

montant � lib�rer lors de la souscription et le cas �ch�ant, les �poques auxquelles les versements sont

exigibles ainsi que le taux d'int�r�t �ventuel d� sur ces montants en cas de d�faut de versement dans les d�lais

fix�s. Chaque part sociale repr�sentant un apport doit �tre lib�r�e au minimum d'un quart.

En dehors des parts repr�sentant les apports, il ne peut �tre cr�� aucune autre esp�ce de titres qui

repr�sentent des droits sociaux ou qui donnent droit � une part des b�n�fices.

Article 9 - Registre des parts

Les parts de la soci�t� coop�rative sont nominatives et chacune des parts porte un num�ro d'ordre. Il est

tenu au si�ge social de la soci�t� coop�rative un registre des parts, que chaque associ� peut consulter. Le

registre contient les mentions suivantes :

-Les noms, pr�noms, domicile de chaque associ� et, pour les personnes morales, le si�ge social de la

soci�t� ainsi que son num�ro d'entreprise (BCE) ;

-Les dates d'admission, de d�mission, d'exclusion ou de d�c�s de chaque associ� ;

-Le nombre de parts sociales ;

-Le montant des versements effectu�s ainsi que des sommes retir�es en cas de remboursement de la part

sociale ;

-Le type de parts sociales et l'�ventuelle date de transformation du type de parts sociales,

Le conseil d'administration est charg� des inscriptions, lesquelles. s'effectuent sur base des documents

probants dat�s et sign�s, et dans l'ordre de leur date.

Article 11 - Cessions et acquisitions de parts

Les parts sociales peuvent �tre c�d�es � des associ�s, et ce moyennant l'accord du Conseil

d'Administration statuant � la majorit� simple.

Elles ne peuvent �tre c�d�es ou transmises � des tiers que si ceux-ci sont des personnes physiques ou

morales manifestant un int�r�t pour la soci�t�. Les tiers doivent �tre admis en qualit� d'associ�s conform�ment

aux statuts et le Conseil d'Administration agr�e cette cession conform�ment � l'alin�a pr�c�dent. L'associ� qui

d�sire transmettre ses parts sociales � un tiers est tenu de pr�senter pr�alablement ses parts sociales aux

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

associ�s existants. Pour ce faire, il pr�viendra les autres associ�s par voie recommand�e 30 jours avant la cession �ventuelle.

La propri�t� des parts s'�tablit par une inscription dans le registre des parts, La cession ou la transmission des parts ne sont opposables � la soci�t� et aux tiers qu'� partir du moment o� la d�claration de transfert est inscrite sur le registre des parts.

Les parts sociales sont indivisibles. Si, � la suite de l'ouverture d'une succession ou pour toute autre cause plusieurs personnes �taient propri�taires d'une m�me part sociale, l'exercice des droits y aff�rents sera suspendu jusqu'� ce qu'une seule personne ait �t� d�sign�e comme �tant propri�taire. de la part sociale.

Si les parts sociales sont grev�es d'usufruit, le titulaire de l'usufruit exerce les droits attach�s � celles-ci sauf opposition du nu-propri�taire, auquel cas l'exercice des droits y attach�s sera suspendu jusqu'� ce qu'une seule personne ait �t� d�sign�e comme propri�taire � l'�gard de la soci�t�.

Article 12 Responsabilit�s

La responsabilit� des associ�s est limit�e au montant de leur souscription. Ils sont tenus sans solidarit� ni indivisibilit�. La responsabilit� des associ�s de la soci�t� est donc limit�e.

Article 13 - Les associ�s

Sont associ�s

1.Les signataires du pr�sent acte.

2.Les personnes physiques ou les personnes morales pouvant s'int�resser au but social de � 8 � l'infini � par un rapprochement d'activit�s ou d'int�r�ts, qui en font la demande et qui sont admises comme associ�s par te conseil d'administration statuant � la majorit� simple des voix, cette admission devant �tre valid�e par l'assembl�e g�n�rale suivante.

3.Les membres du personnel de la soci�t� engag�s depuis un an, qui en font la demande et qui jouissent de la pleine capacit� civile. Ces membres du personnel auront �t� inform�s quant � la possibilit� d'acqu�rir le statut d'associ� lors d'une r�union organis�e au ccurs de leur premi�re ann�e d'engagement.

Ces personnes doivent souscrire volontairement et hors de tout �l�ment de contrainte au moins une part sociale, �tant entendu que cette souscription implique l'acceptation des statuts et du r�glement d'ordre int�rieur, Tous les associ�s ont le droit de participer aux activit�s de la soci�t�, de recevoir un dividende.

En cas de refus d'une demande d'admission par le conseil d'administration, toutes les sommes d�j� vers�es par le candidat coop�rateur lui seront rembours�es dans les plus brefs d�lais,

L'admission des associ�s est constat�e par l'inscription dans le registre des parts, Les inscriptions s'effectuent sur base de documents probants qui sont dat�s et sign�s, Le conseil d'administration est charg� des inscriptions.

Article 14 - D�mission perte de la qualit� d'associ� exclusion

Tout associ� ne peut d�missionner que moyennant l'accord du conseil d'administration statuant � la majorit� simple des voix, cette d�cision devant �tre valid�e par l'assembl�e g�n�rale suivante, et seulement dans les six premiers mois de l'exercice social. Les voix attach�es aux parts sociales de l'associ� d�missionnaire ne sont pas prises en consid�ration pour le calcul de cette majorit�. Toutefois, cette d�mission peut �tre refus�e si elle a pour effet de provoquer la liquidation de la soci�t� ou mettre l'existence de celle-ci en danger. La d�mission d'un associ� ne peut avoir pour effet de r�duire le capital � un montant inf�rieur � sa part fixe ou de r�duire le nombre d'associ�s � moins de trois,

Le membre du personnel ayant souscrit acquis ou re�u des parts sous le b�n�fice de l'article 12 perdra automatiquement, sauf accord particulier du conseil d'administration, la qualit� d'associ� � la date de l'assembl�e g�n�rale ordinaire suivant la perte de sa qualit� de membre du personnel.

Un associ� ne peut �tre exclu de la soci�t� que s'il cesse de remplir les conditions g�n�rales d'admission ou s'il commet des actes contraires aux int�r�ts de la soci�t�, ou pour toute autre raison grave, dans les conditions de l'article 370 du code des soci�t�s.

Les exclusions sont prononc�es par l'Assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� des deux tiers des voix. Les voix attach�es aux parts sociales de l'associ� dont l'exclusion est propos�e ne sont pas prises en consid�ration pour le calcul de cette majorit�. L'Assembl�e g�n�rale doit motiver sa d�cision par de justes motifs. L'associ� dont l'exclusion est demand�e doit �tre invit� � faire conna�tre ses observations par �crit devant l'assembl�e g�n�rale.

L'associ� d�missionnaire ou exclu ne peut faire valoir aucun droit vis-�-vis de la soci�t�.

La responsabilit� de l'associ� d�missionnaire ou exclu ne prend fin qu'au terme de l'exercice social au cours duquel il s'est retir� ou a �t� exclu et ceci sans pr�judice de l'article 371 du code des soci�t�s.

Article 15 - Remboursement des parts sociales

Le paiement aura lieu en esp�ces apr�s l'�coulement d'un d�lai de six mois prenant cours � la date de la d�mission ou de l'exclusion de l'associ�, Toutefois, dans le cas o� l'ex�cution de la formalit� pr�vue ci-avant entra�nerait pour un exercice social une s�rie de remboursements dont la somme totale exc�de cinq pour cents du capital social existant � la pr�c�dente cl�ture sociale, ce d�lai pourra �tre prorog� d'un an par d�cision du conseil d'administration. La priorit� dans l'�ch�ance des remboursements se fera par r�f�rence � la date des demandes de d�mission ou de la date d'exclusion. Les d�lais pr�vus ci-avant peuvent �tre r�duits ou prolong�s par le Conseil d'administration statuant � la majorit� des deux tiers en tenant compte des liquidit�s disponibles afin de ne pas mettre en p�ril la tr�sorerie de la coop�rative.

L'associ� d�missionaire ou exclu a droit au remboursement de sa mise � la valeur nominale actualis�e, en vertu de l'article 1, paragraphe 1.

En cas de d�c�s, de faillite, de d�confiture ou d'interdiction d'un associ�, ses h�ritiers, cr�anciers ou repr�sentants l�gaux recouvrent la valeur de ses parts conform�ment au pr�sent article.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

Les associ�s et les ayants droit ou ayants cause d'un associ�, ne peuvent provoquer la liquidation de la soci�t�, ni provoquer l'apposition de scell�s, la liquidation ou le partage de l'avoir social, ni intervenir de quelque mani�re que ce soit dans l'administration de la soci�t�, Ils doivent pour l'exercice de leurs droits s'en rapporter aux livres et �critures sociales et aux d�cisions du Conseil d'administration et de l'Assembl�e g�n�rale.

Article 16 - Composition du Conseil d'administration

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs administrateurs, personnes physiques ou morales, associ�s ou non, nomm�s par l'Assembl�e g�n�rale pour une dur�e de 6 ans. Ils sont r��ligibles autant de fois que souhait�.

Ils sont en tout temps r�vocables par l'Assembl�e g�n�rale, statuant � la majorit� des deux tiers des membres pr�sents ou repr�sent�s, sans pr�avis, et sans devoir motiver la d�cision.

Si l'administrateur est une personne morale, celle-ci doit d�signer parmi ses associ�s, g�rants, administrateurs ou travailleurs un repr�sentant permanent charg� de l'ex�cution de cette mission au nom et pour le compte de la personne morale. Ce repr�sentant est soumis aux m�mes conditions et encourt les m�mes responsabilit�s limit�es et p�nales que s'il exer�ait cette mission en nom et pour compte propre, sans pr�judice de la responsabilit� solidaire de la personne morale qu'il repr�sente. Celle-ci ne peut r�voquer son repr�sentant qu'en d�signant simultan�ment son successeur.

Dans les 8 jours de leur nomination, les administrateurs doivent d�poser au Greffe du Tribunal de Commerce un extrait de l'acte constatant leurs pouvoirs et portant leur signature.

Article 17 - R�mun�ration des administrateurs

Les mandats des administrateurs et des associ�s charg�s du contr�le sont gratuits. Toutefois, en ce qui concerne les administrateurs charg�s d'une d�l�gation comportant des prestations sp�ciales ou permanentes, il peut leur �tre attribu� des r�mun�rations ; en aucun cas cette r�mun�ration ne peut consister en une participation au b�n�fice de la soci�t�.

Article 18 Vacance

En cas de vacance d'une place d'administrateur, le Conseil d'administration peut pourvoir au remplacement jusqu'� ce que l'Assembl�e suivante en d�cide de mani�re d�finitive. L'administrateur rempla�ant un autre ach�ve le mandat de celui-ci.

Article 19 - Convocation et droit de vote des administrateurs

Le Conseil d'administration peut choisir parmi ses membres un pr�sident et un vice-pr�sident,

ll se r�unit aussi souvent que l'int�r�t de la soci�t� l'exige ou � chaque fois que 1f5�me des administrateurs au moins le demandent, sur convocation et sous la pr�sidence de son pr�sident ou, en cas d'emp�chement, de celle du vice-pr�sident. Les convocations se font par courrier postal ou par courriel au moins 15 jours � l'avance et les documents relatifs � l'ordre du jour sont annex�s � la convocation.

Le Conseil d'administration ne peut d�lib�rer valablement que sur les points repris � l'ordre du jour et si la moiti� au moins de ses membres sont pr�sents ou repr�sent�s, Toutefois, si lors d'une premi�re r�union ce quorum n'est pas atteint, un nouveau conseil pourra �tre convoqu� avec le m�me ordre du jour, qui d�lib�rera valablement quel que soit le nombre des administrateurs pr�sents ou repr�sent�s. Les d�cisions sont prises � la majorit� des membres pr�sents ou repr�sent�s. Le Conseil d'administration d�cide � la majorit� simple, c'est-�-dire de la moiti� plus une des voix pr�sentes ou repr�sent�es, sauf si les statuts le pr�voient autrement.

Un administrateur peut se faire repr�senter par un autre. Chaque administrateur ne peut disposer valablement que de 2 procurations maximum.

Un administrateur qui a un int�r�t direct dans un ou plusieurs des points soumis � la d�cision du Conseil d'administration ne peut prendre part au vote sur ceux-ci. Les d�cisions sont prises � la majorit� des voix. En cas d'�galit� des voix, la voix du pr�sident est pr�pond�rante.

Les d�cisions sont reprises dans des proc�s-verbaux qui seront consign�s dans un registre sp�cial et contresign�s par tous les administrateurs pr�sents.

Les copies ou extraits � produire en justice ou ailleurs doivent �tre sign�s par l'administrateur-d�l�gu�.

Article 20 - Comp�tence du Conseil d'administration

Le Conseil d'administration est investi des pouvoirs les plus �tendus pour faire tous les actes de gestion et

de disposition rentrant dans le cadre de l'objet social, � l'exception de ceux que la loi ou les statuts r�servent �

l'Assembl�e g�n�rale.

Article 21 - Gestion journali�re de la soci�t�

Le Conseil d'administration peut d�l�guer ses pouvoirs en tout ou en partie � un ou plusieurs de ses

membres ou � des tiers.

Ainsi, il pourra notamment confier la gestion journali�re de la soci�t� � un administrateur-d�l�gu� ou � un

g�rant, dont il d�termine les pouvoirs. Il est en tout temps r�vocable par le Conseil d'administration.

Le Conseil d'administration d�termine la r�mun�ration attach�e aux d�l�gations qu'il conf�re en tenant

compte des dispositions de l'article 17 ci-dessus,

L'administrateur-d�l�gu� ne peut �tre d�mis par le Conseil d'administration qu'apr�s avoir �t� entendu.

Les pouvoirs d�l�gu�s dans le cadre de cette gestion journali�re pourront �tre d�finis dans le r�glement

d'ordre int�rieur,

Article 22 Responsabilit�

Les administrateurs sont responsables, conform�ment au droit commun, de l'ex�cution du mandat qu'ils ont

re�u et des fautes commises dans leur gestion. lis sont solidairement responsables, soit envers la soci�t�, soit

envers les tiers, de tous dommages et int�r�ts r�sultant d'infractions aux dispositions des statuts sociaux. Ils ne

seront d�charg�s de cette responsabilit� quant aux infractions auxquelles ils n'ont pas pris part, que si aucune

~

1 faute ne leur est imputable et s'ils ont d�nonc� ces infractions � l'Assembl�e g�n�rale la plus proche apr�s qu'ils en auront eu connaissance.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/10/2012 - Annexes du Moniteur belge Article 23 Repr�sentation

Pour tous les actes et actions, en justice ou non, qui d�passent la gestion journali�re, la soci�t� sera valablement repr�sent�e par un administrateur qui aura � justifier d'une d�cision ou d'une procuration du Conseil d'administration.

Article 24 Contr�le

Tant que la soci�t� r�pondra aux crit�res �nonc�s � l'article 15 du Code des soci�t�s, il n'est pas nomm� de commissaire r�viseur, sauf d�cision contraire de l'Assembl�e g�n�rale. Dans ce cas, ii peut �tre nomm� un ou plusieurs associ�s charg�s du contr�le par l'Assembl�e g�n�rale, Ceux-ci ne peuvent exercer aucune autre fonction ou mandat au sein de la soci�t�. A d�faut, chaque associ� poss�de individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le du r�viseur. Ceux-ci s�par�ment ou conjointement ont un droit illimit� d'investigation et de contr�le sur toutes les op�rations de la soci�t�.

Ils peuvent prendre connaissance des livres, de la correspondance, des proc�s-verbaux et g�n�ralement de toutes les �critures de la soci�t� sans d�placement de ceux-ci.

Article 25 - Composition et pouvoirs de l'Assembl�e g�n�rale

L'Assembl�e g�n�rale se compose de tous les associ�s,

Elfe a les pouvoirs les plus �tendus pour faire ou ratifier les actes qui int�ressent la soci�t� et qui figurent � l'ordre du jour.

Article 26 - Convocation des Assembl�es g�n�rales

L'Assembl�e g�n�rale se r�unit au moins une fois par an, dans les six mois suivant la cl�ture des comptes, le troisi�me vendredi du mois de juin de chaque ann�e � 19h00.

Le pr�sident du Conseil d'administration ou � d�faut l'administrateur d�sign� � cet effet convoque les Assembl�es g�n�rales annuelles et les Assembl�es g�n�rales extraordinaires, chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige.

Les convocations se font par courriel ou courrier postal, au moins quinze jours � l'avance et mentionnent les lieux, date et heure fix�s et les points � l'ordre du jour.

En outre, quinze jours avant l'Assembl�e g�n�rale, le Conseil d'administration adresse aux coop�rateurs par courrier �lectronique une copie des documents pr�vus par l'article 410 du code des soci�t�s.

Article 27 - Pr�sidence des Assembl�es g�n�rales

L'Assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le pr�sident du Conseil d'administration ou � d�faut par un administrateur d�sign� � la majorit� simple des associ�s pr�sents ou repr�sent�s au d�but de la s�ance.

L'Assembl�e g�n�rale peut constituer un bureau dont les membres sont d�sign�s � la majorit� simple au d�but de la s�ance et comprennent notamment un secr�taire et un scrutateur.

Article 28 - Repr�sentation et droit de vote des associ�s

Tout associ� peut se faire repr�senter � l'Assembl�e g�n�rale au moyen d'une procuration �crite, m�me en t�l�copie, par toute autre personne pourvu qu'elle soit associ�e. Chaque associ� pr�sent pourra disposer d'une procuration au maximum. Cependant, les personnes morales et les incapables peuvent �tre repr�sent�s par leur mandataire et administrateur, m�me non associ�.

Aucune Assembl�e ne peut d�lib�rer sur les objets qui ne sont pas � l'ordre du jour.

Chaque associ� dispose d'autant de voix qu'il a de parts sociales, toutefois nul ne peut participer au vote � titre personnel ou comme mandataire pour un nombre de voix d�passant le dixi�me des voix attach�es aux parts repr�sent�es, ce pourcentage est port� au vingti�me si un associ� a la qualit� de membre du personnel.

Article 29 D�lib�ration

Hormis les cas pr�vus � l'article 30 des pr�sents statuts, l'Assembl�e g�n�rale d�lib�re valablement sur toute question ressortissant de sa comp�tence quand les associ�s pr�sents ou repr�sent�s poss�dent au moins la moiti� des voix attach�es � l'ensemble des parts sociales,

Si ce quorum n'est pas atteint, une nouvelle Assembl�e sera convoqu�e dans les quinze jours avec le m�me ordre du jour et cette nouvelle Assembl�e d�lib�rera valablement quel que soit le nombre de voix des associ�s pr�sents ou repr�sent�s.

Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des votes valablement exprim�s, c'est-� -- dire � la moiti� plus une des voix pr�sentes ou repr�sent�es, sauf si la loi ou les statuts y d�rogent.

Un associ� qui a un int�r�t direct dans un ou plusieurs des points mis � l'ordre du jour ne peut prendre part au vote sur ceux-ci. Pour le calcul des voix, ses voix ne sont pas prises en consid�ration.

Article 30 - Majorit�s sp�ciales

Lorsque les d�lib�rations ont pour objet des modifications des statuts, la dissolution anticip�e de la soci�t�, sa fusion, sa scission, l'�mission d'obligations, ou des amendements au r�glement d'ordre int�rieur, les d�cisions se prennent � la majorit� des deux tiers des voix pr�sentes ou repr�sent�es. En outre, l'Assembl�e ne d�lib�rera valablement en ces mati�res que si les associ�s pr�sents ou repr�sent�s poss�dent au moins les deux tiers des voix attach�es � l'ensemble des parts sociales. Si ce quorum n'est pas atteint, une nouvelle Assembl�e sera convoqu�e dans les quinze jours avec le m�me ordre du jour et cette nouvelle Assembl�e d�lib�rera valablement quel que soit le nombre de voix des associ�s pr�sents ou repr�sent�s.

Article 31 - Assembl�es g�n�rales extraordinaires

Des Assembl�es g�n�rales extraordinaires peuvent �tre convoqu�es par le Conseil d'administration chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige ou sur demande de coop�rateurs repr�sentant au moins le cinqui�me du capital.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

f

Les r�gles de convocation ei de tenue sont les m�mes pour une Assembl�e g�n�rale ordinaire ou

extraordinaire.

Article 32 - R�glement d'ordre int�rieur

Tout ce qui concerne l'activit� du Conseil d'administration, des associ�s charg�s du contr�le et de

l'Assembl�e g�n�rale peut �tre repris dans un r�glement d'ordre int�rieur sans que celui-ci puisse d�roger aux

stipulations imp�ratives des statuts ou de la loi. Le r�glement d'ordre int�rieur est r�dig� par le Conseil

d'administration et approuv� par l'Assembl�e g�n�rale.

Article 33 - Exercice social

L'exercice social court du ler janvier au 31 d�cembre de chaque ann�e.

Article 34 - inventaire et comptes annuels

A la fin de chaque exercice social, le Conseil d'administration dresse l'inventaire ainsi que le bilan, le compte

de r�sultats, son annexe et les rapports prescrits par ie code, � soumettre � l'Assembl�e g�n�rale.

Article 35 - D�charge des administrateurs

L'Assembl�e g�n�rale annuelle entend les rapports des administrateurs et du commissaire ou des associ�s

charg�s du contr�le, et statue sur l'adoption des comptes annuels (bilan compte de r�sultats et annexes).

Apr�s adoption des comptes annuels, l'Assembl�e se prononce sur fa d�charge des administrateurs et des

personnes charg�es du contr�le ou du commissaire.

Les comptes annuels sont d�pos�s dans les trente jours apr�s leur approbation � la Banque Nationale.

Article 36 - Affectation du r�sultat

L'Assembl�e g�n�rale se prononce sur l'affectation des r�sultats en tenant compte des dispositions

suivantes :

" 5 % � la r�serve l�gale selon les prescriptions de la loi. Ce pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque ce fonds de r�serve a atteint le dixi�me du capital social souscrit ;

" Le solde recevra l'affectation que lui donnera l'Assembl�e g�n�rale, conform�ment aux r�gles suivantes ; l.Une partie sera affect�e � la r�alisation des finalit�s internes et externes tels qu'�tablies � l'article 4 des pr�sents statuts

2.Eventuellement, une partie sera revers�e aux associ�s sous la forme de dividendes, dans les limites pos�es � l'article 4 des pr�sents statuts. Aucune distribution ne pourra �tre faite lorsqu'� la date de cl�ture du dernier exercice, l'actif net est ou deviendrait � la suite de la distribution inf�rieure au montant du capital lib�r�

3.L'exc�dent sera vers� au fonds de r�serve

Article 37 Ristourne

La ristourne qui serait �ventuellement accord�e aux associ�s ne peut �tre attribu�e aux associ�s qu'au prorata des op�rations qu'ils ont trait�es avec la soci�t�.

Article 38 - Dissolution et comp�tences des liquidateurs

La soci�t� est dissoute lorsque toutes les parts sociales sont r�unies en une seule main.

La soci�t� est dissoute par la r�duction du nombre des associ�s en dessous du minimum l�gal et par r�duction du capital en dessous du minimum statutaire.

Elle peut aussi �tre dissoute par d�cision de l'Assembl�e g�n�rale prise dans les conditions pr�vues pour les modifications des statuts.

En cas de dissolution, soit volontaire, soit forc�e, l'Assembl�e g�n�rale, � la majorit� simple, d�signe un ou plusieurs liquidateurs. Elle d�termine leurs pouvoirs, le mode de liquidation et leurs indemnisations.

Aussi longtemps que les liquidateurs n'auront pas �t� d�sign�s, le Conseil d'administration est de plein droit charg� de la liquidation et poss�de les pouvoirs les plus �tendus pour l'accomplissement de sa mission.

Article 39'- Partage du boni de liquidation

Apr�s paiement des dettes et des charges sociales, le solde servira d'abord au remboursement des sommes vers�es en lib�ration des parts. Si les parts ne sont pas toutes lib�r�es dans une �gale proportion, les liquidateurs, avant de proc�der aux r�partitions, tiennent compte de cette diversit� de situations et r�tablissent l'�quilibre en mettant toutes les parts sur un pied d'�galit� absolue, soit par des appels de fonds compl�mentaires � charge des parts insuffisamment lib�r�es, soit par des remboursements pr�alables au profit des parts lib�r�es dans une proportion sup�rieure.

Le cas �ch�ant, apr�s apurement de tout le passif et le remboursement de leur mise aux associ�s, le surplus de liquidation sera attribu� sur d�cision de l'Assembl�e g�n�rale qui prononce la liquidation � une l'organisation ou une action dont l'objectif se rapproche le plus possible du but social de � 8 � l'infini �.

Article 41 - R�glement d'ordre int�rieur

L'Assembl�e g�n�rale d�cide du r�glement d'ordre int�rieur propos� par le Conseil d'administration. Les modifications apport�es au ROi seront valid�es par l'Assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� des deux tiers sur proposition du Conseil d'administration. Le ROI fixe les r�gles de fonctionnement et les responsabilit�s de tous ceux qui participent � la gestion, � l'animation, � la surveillance et au contr�le de l'activit� de la coop�rative. Le r�glement d'ordre int�rieur peut, � condition de ne pas contrevenir aux dispositions imp�ratives des statuts et de la loi, prendre toutes dispositions relatives � l'application des statuts et fe r�glement des affaires sociales en g�n�ral, et peut imposer aux soci�taires et � leurs ayants droit tout ce qui est jug� utile aux int�r�ts de la soci�t�.

Les comparants ont pris � l'unanimit� les d�cisions suivantes qui ne deviendront effectives qu'� dater du d�p�t au greffe d'un extrait de l'acte constitutif, conform�ment � la loi;

1.Premier exercice social et premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire.

f& a f&

,

R�serv�

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/10/2012 - Annexes du Moniteur belge

"

Volet B -` Suite

Le premier exercice social d�butera le jour du d�p�t au greffe d'un extrait du pr�sent acte et finira le 31 d�cembre 2013. La premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire aura donc lieu le troisi�me vendredi du mois de juin 2014,

2, G�rance

Les associ�s d�cident de fixer le nombre d'administrateur � 3,

Sont appel�s � la fonction d'administrateur

-Monsieur St�phane EMMANUELIDIS, n� � Paris XVI le cinq novembre mil neuf cent soixante-deux

(num�ro national 621105-007-58), domicili� � 1420 Braine-l'Alleud, rue L�g�re Eau, 65,

-Madame MANY Emilie Bernadette, n�e � Etterbeek le huit d�cembre mil neuf cent septante-huit (num�ro

national 781208-280-38), domicili�e � 1332 Genval, avenue Gevaert, 22.

-Monsieur IBARRONDO LASA Xavier Valentin, n� � Uccie le six octobre mi! neuf cent soixante-trois

(num�ro national 631006-241-02), domicili� � 1401 Baulers, avenue Trigodet, 52.

Monsieur St�phane EMMANUELIDIS, pr�qualifi�, est d�sign� pr�sident du conseil d'administration et

administrateur-d�l�gu� et charg� � ce titre de la gestion journali�re dans les limites pr�vues par les pr�sents

statuts et !e r�glement d'ordre int�rieur, , , , . ,

3, Commissaire

"

Compte tenu des crit�res l�gaux, !es" compararits d�cident de ne pas proc�der actuellement � la nomination d'un commissaire, L'Assembl�e g�n�rale d�cide, ensuite qu'en application des articles 165, 166 et 167 du code des soci�t�s, chaque associ� individuellement exercera le droit de contr�le, ,

' 4. Reprise des engagements pris au nom de la soci�t� en formation

Tous les engagements ainsi que les obligations qui en r�sultent, et toutes les activit�s entreprises depuis le 15 septembre 2012 par les comparants au nom et pour compte de la soci�t� en formation sont repris par la soci�t� pr�sentement constitu�e, par d�cision de la g�rance qui sortira ses effets � compter de l'acquisition par la soci�t� de sa personnalit� juridique.

5, Pouvoirs '

Monsieur St�phane EMMANUELIDIS, ou toute autre personne d�sign�e par lui, est d�sign� en qualit� de mandataire ad hoc de la soci�t�, afin de disposer des fonds, de signer tous documents et de proc�der aux formalit�s requises aupr�s de l'administration de la T.V.A. ou en vue de l'inscription � la Banque carrefour des Entreprises. Aux effets ci-dessus, le mandataire ad hoc aura le pouvoir de prendre tous engagements au nom de la soci�t�, faire telles d�clarations qu'il y aura lieu, signer tous documents et en g�n�ral faire tout ce qui sera utile ou n�cessaire pour l'ex�cution du mandat lui confi�.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

Sign�: Coralie de WILDE d'ESTMAEL, notaire

D�pos�: exp�dition

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

21/09/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2014, APP 19.06.2015, DPT 14.09.2015 15586-0337-018
26/07/2016 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2015, APP 17.06.2016, DPT 19.07.2016 16334-0540-019

Coordonnées
8INFINI

Adresse
RUE DU BELVEDERE 27 1050 BRUXELLES

Code postal : 1050
Localité : IXELLES
Commune : IXELLES
Région : Région de Bruxelles-Capitale

Société Coopérative à Responsabilité Limitée

Publication

Coordonnées 8INFINI

Coordonnées
8INFINI