AMANI NA YESU

Dénomination : AMANI NA YESU

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 542.474.577

Publication

06/12/2013

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe MOD 2.0

R�serv�

au

Moniteur

belge

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D�nomination

(en entier) : AMANI NA YESU

Forme juridique : Association Sans But Lucratif

BRUXELLES

26 MM. 2O3

Greffe

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/12/2013 - Annexes du Moniteur belge

Si�ge : Square Frans - Hals, 2 bte 20 � 1070 Bruxelles

N� d'entreprise : �4.2. L{ 1-4 S Y

Objet de l'acte : Constitution

Les soussign�s ; Membres fondateurs :

1. Madame MWAMBA KIBONGE Ang�le n�e le 25 septembre 1980 � Kananga ( R�p. D�m. du Congo ) de nationalit� congolaise, demeurant au N� 2 bte 20, Square Frans - Hals � 1070 Bruxelles.

2. Madame MANZ1LA BIZILA Coco Blandine n�e le 19 janvier 1969 � Kinshasa ( R�p. D�m. du Congo ) de nationalit� congolaise, demeurant au N� 28 de la rue du Village � 1070 Bruxelles.

3. Monsieur MAD1ENGILA Basimana n� le OB d�cembre 1967 � Kinshasa ( R�p. D�m. du Congo ) de nationalit� belge, demeurant au N� 45 A de la rue du Lavoir � 1000 Bruxelles,

Ont convenu de cr�er une association sans but lucratif dont ils ont arr�t� les statuts comme suit :

TITRE ler : D�nomination, si�ge social, but social, dur�e

Article 1er: D�nomination

L'association est d�nomm�e �AMANI NA YESU � association sans but lucratif. Article 2 : Si�ge social

Le si�ge social est �tabli au N� 2 bte 20 Square Frans - Hals � 1070 Bruxelles et d�pend de l'arrondissement judiciaire de Bruxelles. Il peut �tre transf�r� � tout endroit sur le territoire belge. Toute modification du si�ge social doit �tre publi�e dans les deux jours de sa date aux annexes du moniteur belge.

Article 3 : but social

Ce but peut �tre r�alis� de mani�re g�n�ralement quelconque

L'association a pour but ;

- L'organisation de rencontres afin de d�terminer de quelle mani�re les jeunes congolais issus de l'immigration peuvent concilier les deux cultures ;

- De mieux asseoir la solidarit� africaine tout en ne laissant pas de c�t� les r�gles et principes du milieu dans lequel nous vivons

- De servir de tables de discussions constructives en apportant des propositions pouvant rem�dier � des situations parfois conflictuelles dans les domaines les plus divers (�ducatifs, culturels, artistiques, m�dicaux,

agricoles, h�teliers, etc,...) ;

- D'orienter ces personnes aux diff�rents services qui s'occupent du suivi en cas de non solution.

L'association pourra :

- Accomplir tout actes quelconques, se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en partie, � son but ou pouvant amener le d�veloppement ou en faciliter la r�alisation ;

Mentionner sur la derni�re page "duV~let~B ;""~`Au recto: Nom~et qualit� du nolCi"re instrument nt ou'defla personne ou d�s personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature

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MOD 2.4

- Acqu�rir, vendre, prendre ou donner � bail, dans le cadre de la r�alisation de son but, toutes propri�t�s et droits mat�riels situ�s tant en Belgique qu'� l'�tranger qui pourraient �tre utile � la r�alisation de son but social, engager du personnel, conclure des contrats ;

- Rassembler des fonds, soit toute autre activit� justifi�e dans le cadre de sa mission ;

- Organiser des animations, des r�unions, des s�minaires, des stages, des congr�s, des s�jours ou des voyages rencontrant son but social de mani�re directe ou indirecte ;

- Offrir � ses membres moyennant une r�tribution pour amortir ses co�ts diff�rentes prestations de services ou livraisons de biens rencontrant son but social telles que d�bit de boissons, alcoolis�es ou non, petite restauration, alimentation g�n�rale, exotique, t�l�communications, vente de mat�riel de bureau ( fax, photocopieuse...), de cassettes vid�o, audio, CD, de mat�riel de cuisine ( frigo, cong�lateur, cuisini�res....),

etc ;

- Pr�ter son concours et s'int�resser de mani�re g�n�ralement quelconque � des associations, entreprises

ou organismes ayant un objet analogue ou connexe ou pouvant aider � la r�alisation ou au d�veloppement de

son objet ;

- De m�me, elle pourra prendre en gestion un ou plusieurs centres de loisirs et/ou d'h�bergement pour y

d�velopper ses objectifs statutaires ;

- Poser des actes commerciaux dans le cadre de la r�alisation de son but.

Article 4 : Dur�e

L'association est constitu�e, � dater de ce jour, pour une dur�e illimit�e et ne peut �tre dissoute qu'� la suite d'une d�cision prise par l'assembl�e G�n�rale.

TITRE 2 : Membres, admission, devoirs des membres, exclusion.

Article 5 : Membres

L'association comprend des membres effectifs et des membres adh�rents.

Le nombre des membres est illimit� et est fix� � un minimum de trois membres effectifs.

Un membre du conseil d'administration absent ne peut donner � quiconque un pouvoir de le repr�senter.

Article 6 : Admission - Devoirs des membres

Sont membres effectifs les soussign�s fondateurs ainsi que toute autre personne adh�rente � la cause de l'association dont la proposition d'admission est ratifi�e par la majorit� simple du conseil d'administration.

Seuls les membres effectifs jouissent de la pl�nitude des droits accord�s aux associ�s, par la loi et les pr�sents statuts, y compris le droit de vote � l'assembl�e g�n�rale.

Sont membres adh�rents les personnes qui d�sirent apporter leur soutien ou participer aux activit�s de l'association. Les membres adh�rents s'engagent � respecter les statuts et les d�cisions prises en conformit� avec ceux-ci.

Toute personne physique ou morale peut s'affilier � l'association en qualit� de membre adh�rent sur base d'une fiche de candidature �tablie par le conseil d'administration et ils n'ont pas le droit de vote � l'assembl�e g�n�rale,

Les personnes morales peuvent �tre admises uniquement comme membres adh�rents.

Article 7 : D�mission

La d�mission des membres effectifs et des membres adh�rents est r�gie par la loi. Tout membre a le droit de d�missionner � tout moment, moyennant lettre recommand�e adress�e au conseil d'administration.

Article 8 : Exclusion

Un membre peut �tre exclu par l'assembl�e g�n�rale par une majorit� des deux tiers des voix.

Le conseil d'administration d�cide des propositions d'exclusion des membres effectifs ou adh�rents, � soumettre � la prochaine assembl�e g�n�rale, sur base des faits qui lui sont connus ou rapport�s. Le membre menac� d'exclusion e le droit d'�tre pr�alablement entendu.

Par le conseil d'administration. Le conseil d'administration peut �galement suspendre un membre effectif ou adh�rent pour la p�riode qu'il estime justifi�e.

Dans tous les cas, le conseil d'administration doit motiver sa d�cision et le membre suspendu peut interjeter appel, non suspensif, devant la prochaine assembl�e g�n�rale qui statue en dernier ressort � la majorit� simple des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Le membre d�missionnaire, exclu ou suspendu, de m�me que leurs h�ritiers et ayant droit du membre d�c�d�, ne peuvent faire des droits sur le patrimoine de l'association, ni requ�rir le remboursement ou la r�mun�ration de leurs apports ou des cotisations pay�es.

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Maft 2.0

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Article 9 : Cotisation

Les contributions seront fix�es annuellement au mois de janvier par le bureau selon les besoins. Les paiements seront r�gl�s spontan�ment par mensualit�s sans mise en demeure pr�alable. La cotisation est annuelle et obligatoire, le maximum est de 150,00 euros. Le bureau peut accorder des r�ductions ou ia dispense de paiements compte tenu de la situation sociale ou financi�re d'un membre.

TITRE 3 : Les organes de l'association

Article 10 : Les organes de l'associations sont :

- L'assembl�e g�n�rale et

- Le conseil d'administration

Article 11 ; L'assembl�e g�n�rale

L'assembl�e g�n�rale est constitu�e par l'ensemble des membres effectifs. Elle est pr�sid�e par le

pr�sident du conseil d'administration ou par le plus ancien des administrateurs pr�sents.

Un membre peut se faire repr�senter par un autre membre � l'assembl�e g�n�rale avec procuration. Un

membre ne peut repr�senter qu'un seul membre absent.

Tous les membres effectifs ont un droit de vote �gal � l'assembl�e g�n�rale.

Article 12 :

L'assembl�e g�n�rale poss�de exclusivement les pouvoirs qui lui sont express�ment r�serv�s par la loi, Sont notamment r�serv�s � sa comp�tence les modifications aux statuts, la nomination, la r�vocation des administrateurs, l'approbation des budgets et comptes, la dissolution volontaire de l'association, l'exclusion des membres.

Article 13 :

L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le conseil d'administration quant l'objet ou les int�r�ts de l'association le justifient.

L'assembl�e g�n�rale doit �tre convoqu�e au moins une fois par an pour l'approbation des budgets et comptes � une date � fixer par le conseil d'administration.

Tous les membres effectifs sont convoqu�s � l'assembl�e g�n�rale par lettre ordinaire. La convocation est contresign�e par le pr�sident ou le secr�taire. Elle mentionne le lieu de l'assembl�e, la date et l'heure de d�but.

L'ordre du jour �tabli par le conseil d'administration doit �tre joint � la convocation. L'assembl�e g�n�rale peut d�lib�rer valablement sur des points non mentionn�s � l'ordre du jour.

Les r�solutions de l'assembl�e g�n�rale sont prises � la majorit� absolue des membres pr�sents et repr�sent�s, En cas de parit�, la voix du pr�sident est pr�pond�rante,

Les r�solutions d'exclusion d'un membre, de modification des statuts ou de dissolution de l'association sont soumises � la proc�dure prescrite par la loi.

Article 14 :

Les d�lib�rations de l'assembl�e g�n�rale sont �tablies et consign�es dans un registre de proc�s-verbaux, contresign� par le secr�taire ou un administrateur. Les extraits des proc�s-verbaux sont contresign�s par le secr�taire ou un administrateur.

Les membres ou les tiers, qui justifient d'un int�r�t, ont le droit de consulter ou de demander une copie des proc�s-verbaux.

Article 15 : Le Conseil d'administration

L'association est administr�e par un conseil d'administration compos� de trois membres effectifs au moins,

nomm�s par l'assembl�e g�n�rale et en tout temps r�vocables par elle.

Le mandat d'administrateur est ex�cut� � titre gratuit

La nomination, la d�mission ou la destitution d'un administrateur fera l'objet d'une publication aux annexes

du moniteur belge, end�ans le mois.

Article 16 ;

Les administrateurs sont nomm�s pour un ternie de quatre ans, sauf le premier qui est de six ans. Le mandat d�bute le premier janvier apr�s les �lections et est renouvelable. Il prend fin par d�c�s, d�mission ou r�vocation. Les prochaines �lections auront lieu en 2017.

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MOD 2.0

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Article 17 :

Le conseil d'administration d�signe parmi ses membres : un pr�sident, un secr�taire et un tr�sorier. Le conseil est convoqu� par le pr�sident ou le secr�taire. Les r�unions sont pr�sid�es par le pr�sident. En cas d'emp�chement, les r�unions sont valablement pr�sid�es par le plus ancien des administrateurs pr�sents. Le conseil d'administration ne peut d�lib�rer valablement que si au moins la moiti� des administrateurs sont pr�sents.

Les d�cisions sont prises � la majorit� absolue des voix, En cas de parit� des voix, celle du pr�sident ou de son rempla�ant est pr�pond�rante.

Article 18 :

Le conseil d'administration se r�unit chaque fois que l'int�r�t de l'association l'exige et, en temps normal, une fois par mois. Les r�unions se tiennent au lieu indiqu� dans la convocation qui contient l'ordre du jour. Sauf mention contraire, le conseil d'administration prend ses d�cisions � la majorit� simple des membres pr�sents.

Les d�lib�rations du conseil d'administration sont consign�es sous forme de proc�s-verbaux contresign�s par le secr�taire et inscrites dans un registre sp�cial. Les extraits qui doivent �tre produits et tous les autres actes seront sign�s par le secr�taire ou un administrateur.

TITRE 4 : Gestion journali�re, Responsabilit�, ressources

Le conseil d'administration peut d�l�guer la gestion journali�re de l'association � un Administrateur d�l�gu�, membre du conseil d'administration dont il fixe les pouvoirs et la r�mun�rations. Il peut �galement conf�rer tout pouvoir � un ou plusieurs mandataires de son choix, membres ou non de l'association, Dans tous les actes, l'association est valablement repr�sent�e � l'�gard des tiers par deux membres du conseil d'administration, dont les signatures conjointes suffisent sans qu'ils aient � justifier d'aucune d�lib�ration ou autorisation.

Article 20 : Responsabilit�

Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de l'association. Leur responsabilit� est limit�e au mandat qu'ils ont re�u.

Article 21 :

Les actions en justice, tant en d�fendant qu'en demandant sont intent�es et soutenues au nom de l'association par le conseil d'administration repr�sent�, sauf d�rogation expresse par le pr�sident,

Article 22 : Les ressources de l'association proviendront :

- De la mise au service de ses membres d'une table de produits vari�s � des prix non commerciaux ;

- De boissons pour se d�salt�rer apr�s la r�union moyennant quelques pi�ces ;

- Un local qui peut �tre lou� � petit prix ;

- Des cotisations de ses membres ;

- Des dons et legs ;

- Des subsides priv�s ou officiels ;

- Des produits des activit�s socioculturelles et des collectes

- Ainsi que tout autre moyen

TITRE 5 : R�glement d'ordre int�rieur Exercice social

Article 23 :

Un r�glement d'ordre int�rieur pourra �tre pr�sent� parle conseil d'administration � l'assembl�e g�n�rale. Article 24 :

L'exercice social commence le premier janvier et se termine le trente et un d�cembre. Le premier exercice d�bute ce jour et se termine le 31 d�cembre 2014.

TITRE 6 : Contr�le de gestion Comptes et budgets Dissolution

Article 25 : Contr�le de gestion

La gestion de l'association est soumise au contr�le d'un ou de deux commissaires d�sign�s par l'assembl�e g�n�rale, dont un au moins est membre effectif de l'association,

~ n F

R�s�rv�

au

Moniteur

belge

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MOO 2.0

Volet B - Suite

Article 26~ Comptes et budgets _..._....._.

Les comptes annuels de l'exercice ainsi que le budget de l'ann�e suivante seront soumise, chaque ann�e, � ['approbation de rassembl�e g�n�rale ordinaire.

Article 27 : Dissolution

En cas de dissolution de l'association, l'assembl�e g�n�rale d�signera le ou les liquidateurs, d�terminera leurs pouvoirs et indiquera l'affectation � donner � l'actif net de l'avoir social. Cette affectation devra obligatoirement �tre faite en faveur d'une ASBL � but similaire.

Article 28 ;

Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement dans les pr�sents statuts est r�gl� par la loi du 27 juin 1971, les dispositions l�gales g�n�rales, le r�glement d'ordre int�rieur et les usages.

Les pr�sents statuts, �tablis en 3 exemplaires, ont �t� approuv�s � l'unanimit� par les membres fondateurs pr�sents � l'assembl�e g�n�rale, tenue le 21 octobre 2013 � Bruxelles.

Lors de la m�me assembl�e g�n�rale , il a �t� d�cid� de nomm� comme administrateurs les personnes suivante ;

- Pr�sidente Madame MWAMBA KIBONGE Ang�le

- Secr�taire Madame MANZ1LA BIZILA Coco Blandine

- Tr�sorier Monsieur MADIENGILA BASIMANA

Pr�sidente

MWAMBA KIBONGE Ang�le

Mentionner sur la derni�re page du Volel B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature

Coordonnées
AMANI NA YESU

Adresse
SQUARE FRANS - HALS 2, BTE 20 1070 BRUSSEL

Code postal : 1070
Localité : ANDERLECHT
Commune : ANDERLECHT
Région : Région de Bruxelles-Capitale

Association sans but lucratif

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Coordonnées AMANI NA YESU

Coordonnées
AMANI NA YESU