CENTRE CULTUREL DE CHINE A BRUXELLES

Dénomination : CENTRE CULTUREL DE CHINE A BRUXELLES

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 597.622.443

Publication

13/02/2015

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au greffe du tribunat de commerce 4," r% rtcoph�3r Et: L,::eafef~:il::s

N� d'entreprise : o S ji . G 22.443

D�nomination

(en entier) : Centre Culturel de Chine � Bruxelles

(en abr�g�) :

Forme juridique : Association Sans But Lucratif

Si�ge : Rue Philippe Lebon, 2 - 4 81000 Bruxelles - Arrondissement judiciaire cie Bruxelles

Objet de l'acte : Constitution

Les fondateurs

1. M. QU Xing, avenue de Tervuren N�443-445 � B1150 Woluw�-Saint-Pierre,

2. M, XIANG Shihai, avenue de Tervuren N�443-445 � B1150 Woluw�-Saint-Pierre,

3. M, NIU Hongfei, avenue de Tervuren N�443-445 � B1150 Woluw�-Saint Pierre ;

TITRE I D�nomination Si�ge Objet -- Dur�e

Article 1. D�nomination

Il est constitu�, en date du 16/01/2015 et conform�ment aux dispositions de la loi belge du vingt-sept juin mil neuf cent vingt et un modifi�e par la loi du deux mai deux mille deux, une association sans but lucratif (ASBL) d�nomm�e �CENTRE CULTUREL DE CHINE A BRUXELLES�.

Tous les actes, factures, annonces, publications et autres documents �manant de l'association sans but lucratif � laquelle la personnalit� juridique a �t� accord�e doivent mentionner sa d�nomination pr�c�d�e ou suivie imm�diatement des mots "association sans but lucratif' ou du sigle "ASBL", ainsi que de l'adresse du si�ge social.

Article 2. Si�ge

Le si�ge social de l'association est �tabli � Bruxelles (1000 Bruxelles), rue Philippe Le Bon, 2 -- 4, dans

l'arrondissement judiciaire de Bruxelles.

Il peut, par d�cision de l'Assembl�e G�n�rale, �tre transf�r� en tout autre endroit, dans le respect des

dispositions l�gales en vigueur en mati�re d'emploi des langues.

Tout d�placement du si�ge doit �tre publi� aux annexes du Moniteur belge, par les soins de l'Assembl�e

G�n�rale.

Des si�ges administratifs peuvent �tre cr��s, en Belgique ou � l'�tranger, par d�cision de l'Assembl�e

G�n�rale,

Article 3. But-Activit�s

L'association a pour but non lucratif � utilit� de:

-De cr�er et d�velopper des initiatives tendant � instaurer des rapports culturels et sociaux entre fa Belgique et la R�publique Populaire de Chine,

-Dans ce but, l'association s'attache � encourager toute �tude ou manifestation permettant la connaissance des cultures respectives ainsi que la rencontre des personnes ou organismes comp�tents int�ress�s par ces �changes culturels,

-D'initier, d'exposer et d'encourager l'�tude et l'enseignement des arts et des sciences chinois,

-D'encourager toute activit� qui puisse directement ou indirectement conduire � l'un ou quelconque des buts poursuivis par l'association.

Article 4. Moyens de I'ASBL

Afin d'atteindre les objectifs qu'elle poursuit, l'association met en oeuvre les activit�s suivantes: -L'organisation de conf�rences, expositions, colloques, stages, s�minaires, visites, festivals, spectacles, cours de langue, voyages touristiques,

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

ivSOD 22

-La r�alisation de toutfilm et autres oeuvres audiovisuelles servantau rayonnementdes deux cultures, ainsi

que leur diffusion,

-la collaboration avec tout organisme culturel ou d'enseignement,

-Et tout autres moyens utiles ou n�cessaires � la r�alisation de son objet;

L'association peutaccomplirtous les actes se rapportantdirectement ou indirectement � son but. Elle peut

notamment pr�ter son concours et s'int�resser � toute activit� similaire � son but.

L'association interviendra en tant que porte-parole de ses membres aupr�s des organismes publics et

priv�s concern�s par ces questions.

L'association pourra entreprendre toute d�marche et prendre toutes mesures ou initiatives n�cessaires pour

promouvoir la r�alisation de son but.

Article 5. Dur�e

L'association est �tablie pour une dur�e ind�termin�e. Elle peut �tre dissoute � tout moment,

TITRE Il MEMBRES

Article 6. Membres

L'association est ouverte aux belges et aux �trangers susceptibles de contribuer � la poursuite de ses objectifs.

L'association se compose de deux cat�gories de membres : les membres effectifs et les membres honoraires.

- Sont membres effectifs, les membres fondateurs ainsi que toute personne physique ou morale admise ult�rieurement en cette qualit�. Les membres effectifs jouissent de la pl�nitude des droits accord�s par la loi et les pr�sents statuts,

. Sont membres honoraires, toute personne physique ou morale qui par son prestige, ses qualit�s ou ses travaux contribue �la r�alis ation d es objectifs de l'association. Les membres honoraires peuvent assister aux assembl�es mais ne b�n�ficient pas de droit de vote.

Article 7. Admission

Membres. effectifs

Les demandes d'adh�sion doivent �tre adress�es par �crit au secr�tariat de l'association, � l'attention du Pr�sident du Conseil d'Administration, qui les soumet � la r�union du conseil qui suit la r�ception de la demande. Elles doivent faire suite � la recommandation �crite d'un membre au moins adress�e au Conseil d'Administration.

Le Conseil d'Administration d�cide du sort � r�server � la demande d'adh�sion, en statuant � la majorit� simple. Cette d�cision du Conseil d'Administration estd�fnitive, elle n'offre aucune possibilit� d'appel et ne doit pas �tre motiv�e.

La qualit� de membre n'est d�finitivement acquise qu'apr�s paiement de la cotisation, dont question ci-apr�s,

Membres honoraires

Les membres honoraires sont nomm�s � vie par d�cision du Conseil d'Administration, statuant� la majorit� simple.

La qualit� de membre de ['association emporte de plein droit adh�sion aux pr�sents statuts, ainsi que l'engagement � respecter les d�cisions adopt�es par l'association.

Article 8. D�mission - Exclusion

L'adh�sion des membres vient � terme

-par d�c�s, dissolution volontaire ou non, insolvabilit�, faillite ou tout autre �v�nement similaire

-par avis de d�mission parle membre

-par exclusion de l'association

-par d�cision judiciaire

Tout membre d�sireux de d�missionner de l'association est tenu d'en aviser par �crit le Conseil

d'Adm inistration. Toutefois, le retrait ne devient effectif qu'� la fin de l'exercice social en cours.

Est r�put� d�missionnaire, le membre qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans les trois mois du

rappel qui lui est adress� par lettre recommand�e � la poste.

Sur proposition du Conseil d'Administration et apr�s avoir entendu la d�fense de l'int�ress�, l'Assembl�e

G�n�rale est habilit�e � exclure tout membre qui enfreint les statuts, une r�solution de l'Assembl�e G�n�rale,

ou qui ne r�pond plus auxconditions d'admission. Toute d�cision d'exclusion est d'application imm�diate.

Tout membre reste li� par les statuts concernant ses droits et obligations jusqu'� son exclusion ou sa d�mission de l'association.

Les membres d�missionnaires ou exclus et leurs ayants droit n'ont aucun droitsurles actifs de l'association et ne peuvent en aucun cas r�clamer un remboursement de quelque nature que ce soit. Il en va de m�me des membres ou de leurs ayants droit qui, pour quelque motifqu e ce soit, cessentde faire partie de l'association. ils restent par contre tenus au paiement des cotisations et autres r�tributions qui leur incombent.

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Article 9. Cotisations

Les membres effectifs versent une cotisation annuelle dont l'Assembl�e G�n�rale fixe annuellement le montant et le mode de paiement pour chaque type de membre, sur proposition du Conseil d'Administration.

Le montant de la cotisation annuelle des membres ne pourra d�passer cinq mille euros (5.000,00E) pour les membres personnes physiques et vingt mille euros (20.000,00� ) pour les personnes morales.

TITRE III Assembl�e G�n�rale (Organe g�n�ral de direction)

Article 10. Composition - Pouvoirs

L'Assembl�e G�n�rale se compose de tous les membres effectifs.

Les membres honoraires peuvent �tre invit�s � participer aux r�unions de l'Assembl�e G�n�rale, mais avec

voix consultative seulement.

L'Assembl�e G�n�rale poss�de les pouvoirs qui lui s ont express�ment reconnus par la loi ou les pr�sents statuts.

Sont, notamment, r�serv�s � sa comp�tence les attributions suivantes

a)l'�tablissement des principes de base de la politique de l'association ;

b)les modifications aux statuts;

c)la nomination et la r�vocation des administrateurs, et administrateur(s) d�l�gu�(s) et,

s'il ya lieu, des commissaires ;

d)l'approbation des budgets et des comptes annuels;

e)la d�charge aux administrateurs et administrateur(s) d�l�gu�(s) et, s'il ya lieu, aux

commissaires;

t)la dissolution volontaire de l'association;

g)l'exclusion d'un membre;

h)la fixation des montants des cotisations.

Article 11. R�union et convocation

L'Assembl�e g�n�rale se r�unit de plein droit en assembl�e ordinaire, sous la pr�sidence du Pr�sident du

Conseil d'Administration, une fois par an au si�ge social ou � tout autre endroit indiqu� dans la convocation.

Une assembl�e extraordinaire peut �tre convoqu�e soit � l'initiative du Conseil d'Administration, soit � la demande d'au moins un tiers des membres effectifs, chaque fois que l'int�r�t de l'association l'exige.

La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de l'assembl�e. Elle est adress�e par lettre, fax, courrier �lectronique ou tout autre moyen de communication, au moins trente (30) jours avant la date de l'Assembl�e g�n�rale, sauf en cas d'urgence exceptionnelle d�ment motiv�e, o� le d�lai de convocation est r�duit � sept (7) jours.

Si tous les membres effectifs sont pr�sents ou repr�sent�s, l'assembl�e sera r�guli�rement constitu�e sans devoir observer de d�lai ni envoyer de convocations.

Article 12. Droit de vote - Repr�sentation

Chaque membre effectif dispose d'une voix.

Tout membre peut donner mandat� un autre membre ou �tout tiers pour se faire repr�senter� une r�union

d�termin�e de l'Assembl�e G�n�rale et yvoter en ses lieu et place.

Article 13, D�lib�rations

L'Assembl�e G�n�rale ne d�lib�rera valablement que si les trois quarts des membres effectifs sont pr�sents ou repr�sent�s. Si ce quorum n'est pas atteint, l'Assembl�e G�n�rale est convoqu�e � nouveau avec le m�me ordre du jour, dans un d�lai minimum de quinze jours.

Cette deuxi�me assembl�e d�lib�rera valablement quel que soit le nombre de membres pr�sents ou repr�sent�s.

Sauf dans les cas o� il en est d�cid� autrement parla loi ou les pr�sents statuts, les r�solutions sont pris es � la majorit� des trois quarts des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

Les membres peuvent, � l'unanimit�, prendre par �crit toutes les d�cisions qui rel�vent du pouvoir de l'Assembl�e G�n�rale.

Article 14. Proc�s-verbaux

Chaque r�union de l'Assembl�e G�n�rale fait l'objet d'un proc�s -verbal sign� par l'Administrateur D�l�gu�

ou deux administrateurs.

Ces proc�s-verbauxsont conserv�s au si�ge o� tous les membres peuvent en prendre connaissance. Les copies ou extraits � d�livrer aux tiers ou � produire en justice, sontsign�s par l'Administrateur D�l�gu� ou deuxadministrateurs,

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TITRE IV Conseil d'Administration (Organe d'administration)

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

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Article 15, Composition, nomination, retrait

La gestion de l'association est confi�e � un Conseil d'Administration qui est constitu� d'au moins trois

administrateurs, nomm�s par l'Assembl�e G�n�rale et en tout temps r�vocables par elle.

Sauf ce qui concerne les membres fondateurs, le mandat d'administrateur ne peut �tre confi� qu'aux personnes ayant obtenu la qualit� de ni embres de ['association et suite � la recommandation �crite a u Conseil d'Administration d'au moins un des membres fondateurs.

Les administrateurs sont nomm�s, pour une p�riode de cinq ans et sont r��ligibles. Ils exercent leurfonction de mani�re coll�giale.

Le Conseil d'Administration choisit en son sein un pr�sident, un Vice-Pr�sident, un Secr�taire G�n�ral, un Tr�sorier. Les administrateurs peuvent se voir charg�s d'autres fonctions et mandats.

Si une personne morale estnomm�e administrateur, celle-ci esttenue de d�signer, parmi ses membres ou administrateurs, un repr�sentantpermanent, personne physique, qui si�gera au nom de la personne morale au sein du Conseil d'administration.

Les administrateurs ne contractent en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont

responsables que de l'ex�cution de leur mandat

Les mandats sont exerc�s � titre gratuit, sauf d�cision contraire de ['Assembl�e G�n�rale.

Si le poste de Pr�sident devient vacant, le Vice-Pr�sident ou le Secr�taire G�n�ral accomplira le reste de scn mandat Comme Pr�sident.

En cas de vacance d'un ou plusieurs postes d'administrateur, les administrateurs restants peuvent y pourvoir provisoirement. L'administrateur ainsi nomm� ach�vera le mandat de l'administrateur qu'il remplace. La plus prochaine r�union de l'Assembl�e G�n�rale proc�dera � la nomination d�finitive �ventuelle.

Le mandat d'un administrateur prend fin par :

-d�mission volontaire, moyennant pr�avis de trente jours notifi� par �crit au Conseil d'Administration,

-expiration de son terme,

-dissolution volontaire ou involontaire, insolvabilit�, faillite ou tout autre �v�nement similaire frappant

l'administrateur-personne morale

-r�vocation d�cid�e par l'Assembl�e G�n�rale,

-perte de fa qualit� pour laquelle il avait �t� nomm�,

- d�c�s.

Article 16, Pouvoirs

Le Conseil d'Administration dispose des pouvoirs les plus �tendus pour la gestion et l'administration de l'association, � l'exception des comp�tences qui sont r�serv�es express�ment l'Assembl�e G�n�rale, soit en vertu des pr�sents statuts, soit parla loi.

Le Conseil d'Administration peutconf�rersous sa responsabilit� des pouvoirs sp�clauxetd�termin�s � une ou plusieurs personnes.

Article 17, Conseil d'Administration R�union et repr�sentation

Le Conseil d'Administration se r�unira au moins une (1) fois par an, chaque fois que le Pr�sident ou deux

administrateurs ie demandent.

La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et l'endroit de la r�union. Elle estadress�e, au moins trente (30) jours avant la r�union, par lettre, fax, courrier �lectronique ou par tout autre moyen de communication,saufen cas d'urgence exceptionnelle d�ment motiv�e, o� le d�lai de convocation est r�duit � sept (7) jours.

Les r�unions se tiennent au si�ge ou � l'endroit indiqu� dans les convocations.

Elles sont pr�sid�es par le Pr�sidentdu Conseil d'Administration ou en cas d'emp�chement de ce dernier, par le Vice-Pr�sident ou le Secr�taire G�n�ral ou, � d�faut, par le mandataire d�sign� par le Pr�sident et le Secr�taire G�n�ral.

il n'y e pas lieu de justifier d'une convocation pr�alable lorsque tous les administrateurs sont pr�sents ou valablement repr�sent�s � la r�union.

Tout administrateur peut donner mandat � un autre administrateur pour se faire repr�senter � une r�union d�termin�e du Conseil d'Administration ety voter en ses lieu et place. Aucun administrateur ne peut cependant, repr�senter plus d'un autre administrateur.

Article 18. D�lib�rations du Conseil d'Administration

Le Conseil d'Administration ne d�lib�re valablementque si la majorit� des administrateurs est pr�sente ou

repr�sent�e.

Les d�cisions du Conseil d'Administration sont prises � la majorit� simple des voixdes administrateurs pr�sents ou repr�sent�s. En cas de partage des voix, celle du Pr�sident est pr�pond�rante.

Les d�cisions peuvent �tre prises par consentement unanime exprim� par �crit. Article 19, Proc�s-verbaux

Les r�solutions du Conseil d'Administration sont consign�es dans des proc�s-verbaux, sign�s par

l'Administrateur D�l�gu� ou deuxadministrateurs.

Les proc�s-verbaux et leurs annexes sont conserv�s au si�ge dans un registre.

Chaque administrateur de l'association peut cons ulter lesdits proc�s -verbaux au si�ge.

Les extraits ou copies de ces proc�s-verbaux� d�livrer auxtiers ou � produire en justice sont sign�s par

['Administrateur D�l�gu� ou deux administrateurs.

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Article 20. Repr�sentation de l'association

Nonobstant le pouvoir g�n�ral de repr�sentation du Conseil d'Administration en tant que coll�ge,

l'association est valablement repr�sent�e en justice et � l'�gard des tiers, en ce compris tout officier public :

-soit par l'administrateur d�l�gu� agissant seul ou deux administrateurs;

-soit, dans les limites de la gestion journali�re, par la ou les personnes � qui cette gestion a

�t� d�l�gu�e, agissant seules ou conjointement;

-soit par un mandataire ad hoc d�sign� parle Conseil d'Administration,

Ils ne devront fournir aucune justification d'une d�cision pr�alable du Conseil d'administration

Article 21. R�glement d'ordre int�rieur

Un r�glement d'ordre int�rieur qui pr�cise les dispositions des pr�sents statuts et fixe les modalit�s pratiques de fonctionnement de l'association, pourra �tre �tabli par le Conseil d'Administration.

La modification du r�glement d'ordre int�rieur est de la seule comp�tence du Conseil d'Administration. Chaque ann�e, le Conseil d'Administration r�examinera le r�glement d'ordre int�rieur �ventuellement en vigueur et l'adaptera si n�cessaire.

TITRE V - Exercice social - Comptes annuels Budget-Contr�le

Article 22. Exercice social Comptes annuels

L'exercice social comm ence le premier Janvier et se termine le trente et un D�cembre de chaque ann�e.

Chaque ann�e, le Conseil d'Administration �tablit les comptes annuels de l'exercice social �coul�, conform�ment aux dispositions l�gales en la mati�re, ainsi que le budget de l'exercice suivant. Ils sont soumis pour approbation � l'Assembl�e G�n�rale lors de sa plus prochaine r�union,

La comptabilit� est tenue conform�ment aux dispositions l�gales en la mati�re.

Article 23. Contr�le -- Commissaire

Pour autant que l'association ys oit tenue l�galement, le contr�le de sa situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� au regard de la loi applicable et des pr�sents statuts des op�rations � constater dans les comptes annuels, doit �tre confi� � un ou plusieurs commissaires, nomm�s par l'Assembl�e G�n�rale parmi les membres de l'Institut des R�viseurs d'Entreprises, pour un terme de trois ans, renouvelables.

TITRE 1/I Modification aux statuts - Dissolution

Article 24. Modifications aux statuts - Dissolution

Les statuts peuvent �tre modifi�s � tout moment par d�cision de l'Assembl�e G�n�rale.

L'Assembl�e G�n�rale ne peut valablement d�lib�rer et d�cider d'une modification des statuts que pour autant que la convocation contienne l'ordre du lourdes modifications propos�es et que les trois quarts (3/4) au moins des membres effectifs soient pr�sents ou repr�sent�s.

Si ce quorum n'est pas atteint, une seconde r�union devra �tre convoqu�e, avec le m�me ordre du jour et dans les m�mes conditions que la premi�re, laquelle d�lib�rera valablement quel que soit le nombre de membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s. La seconde r�union ne peut �tre tenue moins de quinze (15) jours, ni plus de six(6) semaines apr�s la premi�re r�union,

Une modification des statuts ne sera adopt�e que si elle recueille une majorit� de trois quarts (3/4) des voix. Toutefois, la modification qui porte s ur le ou les buts de l'association ne peut �tre adopt�e qu'� la majorit� des quatre cinqui�mes (415�) des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s,

Article 25. Dissolution Liquidation Affectation de l'actif

L'Asse n bl�e G�n�rale ne peutvalablementd�lib�rersur la dissolution de l'association que pour autant que les trois quarts (3/4) au moins des membres effectifs soient pr�sents ou repr�sent�s. Si ce quorum n'est pas atteint, une seconde r�union devra �tre convoqu�e, avec le m�me ordre du jour et dans les m�mes conditions que la premi�re, laquelle d�lib�rera valablement quel que soit le nombre de membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s.

Aucune d�cision ne sera acquise que si elle recueille une majorit� de trois quarts (3/4) des voix.

Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire de l'association, l'Assembl�e G�n�rale d�signera un ou plusieurs liquidateurs et fixera le mode de liquidation de l'association.

L'actif net �ventuel sera affect� � une fin d�sint�ress�e se rapprochant autant que possible du but de l'association.

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R�serv� Volet 13 - Suite

au

Moniteur

belge

TITRE VII- Dispositions g�n�rales

Article 26. Droit applicable

Pour tout ce qui n'est pas pr�vu aux pr�sents statuts, if est r�f�r� � fa loi belge du vingt-sept juin mil neuf cent vingt et un modifi�e par la loi du deux mai deux mille deux et les clauses contraires aux dispositions imp�ratives sont cens�es non �crites,

DECISIONS DES COMPARANTS

ASSEMBLES GENERALE

L'association �tant ainsi constitu�e, les constituants r�unis en assembl�e g�n�rale extraordinaire, prennent � l'unanimit� les d�cisions suivantes

Administration :

Le nombre des administrateurs est fix� � trois. Sont appel�s � ces fonctions les membres fondateurs de

l'association :

-MonsieurQU Xing pr�nomm�, n� le 29 Mai 1956 � Sichuan, R.P. de Chine, domicili� avenue de Tervuren

N�443-445 � B1150 Woluw�-Saint-Pierre, et qui a accept�,

-Monsieur XIANG Shihai pr�nomm�, n� le 20 Octobre 1964 � Hubei, R.P. de Chine, domicili� avenue de Tervuren N�443-445 � B1150 Woluw�-Saint-Pierre, et qui a accept�,

-Monsieur NIU Hongfei, pr�nomm�, n� le 4 Octobre 1987 � Shanxi, R.P. de Chine, domicili� avenue de Tervuren N�443-445 �-B1150 Woluw�-Saint Pierre, et qui a accept�,

Le nombre d'administrateur(s) d�l�gu�(s) estfix� � Un. L'Assembl�e G�n�rale nomme � ce poste M. Xiang Shihai, pr�nomm�, n� le 20 Octobre 1964 � Hubei, R.P. de Chine, domicili� avenue de Tervuren N�443-445 � 81150 Woluw�-Saint-Pierre, et qui a accept�,

Leurmandatprendralin Ernm�diatement� l'issue de l'assembl�e g�n�rale ordinaire de deux mille dix-neuf.

Cl�ture du premier exercice social

Le premier exercice social prendra cours le jour o� l'association acquerra la personnalit� juridique et sera

cl�tur�e le 31 d�cembre 2015.

CONSEIL D'Af3MINISTRATION

Les administrateurs ainsi nomm�s se sont ensuite r�unis en conseil d'administration et ont d�sign� � l'unanimit� :

Q'comme Pr�sident du Conseil d'Administration: Monsieur QU XIng, pr�nomm�, qui a accept�. Dcomme Secr�taire G�n�ral du Conseil d'Administration: Monsieur XIANG Shihai,

pr�nomm�, qui a accept�.

Q'commeTr�sorier: MonsieurNlU Hongfei, pr�nomm�, qui a accept�.

DONT ACTE.

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13/07/2015

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au greffe du tribut-lct d� commerce

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N' d'entreprise : 0597.622.443

D�nomination

(en entier) : Centre Culturel de Chine � Bruxelles

(en abr�g�) :

Forme juridique : Association sans but lucratif

Si�ge : Rue Philippe Lebon, 2-4 - B1000 Bruxelles

Objet de l'acte : Nominations, D�mission

Extrait du Proc�s verbal de l'assembl�e g�n�rale extraordinaire du 25 juin 2015:

Il a �t� d�cid� � l'unanimit� des voix:

Acceptation de la d�mission de M. XIANG Shihai de son mandat d'Administrateur D�l�gu�, - D'accorder d�charge � M, XIANG Shihai pour l'ex�cution du mandat �coul�,

- Nomination de M. YAN Zhenquan, n� le 13 septembre 1963, domicili� � Nanwenchang Hutong, N� 23,

District de Xicheng, P�kin, au poste d'Administrateur et d'Administrateur D�l�gu�, lequel par

l'apposition de sa signature en fin du pr�sent proc�s verbal, accepte d'ex�cuter ces mandats.

PROCURATION ADMINISTRATIVE :

Procuration est accord�e � Mme. LI Xia, avec facult� de subd�l�gation, aux fins exclusives de d�poser les pi�ces relatives au pr�sent proc�s verbal devant l'autorit� administrative comp�tente, et ce, en vue de la publication des d�cisions y rapport�es.

Mentionner sur !a derni�re page du Volet B :

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de [a personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou ['organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Coordonnées
CENTRE CULTUREL DE CHINE A BRUXELLES

Adresse
RUE PHILIPPE LEBON 2 1000 BRUXELLES

Code postal : 1000
Localité : BRUXELLES
Commune : BRUXELLES
Région : Région de Bruxelles-Capitale

CENTRE CULTUREL DE CHINE A BRUXELLES

Association sans but lucratif

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Coordonnées CENTRE CULTUREL DE CHINE A BRUXELLES

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CENTRE CULTUREL DE CHINE A BRUXELLES