COMPAGNIE ART & TCA, EN ABREGE : CIE ART & TCA

Dénomination : COMPAGNIE ART & TCA, EN ABREGE : CIE ART & TCA

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 843.458.451

Publication

20/02/2012

��w Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte MQD Z2

R�serv� 11111 tI1 1li I1t II1 1I 1II I1 II1 1I1

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Moniteur

belge

BRUXELLES

7 FEB 2012.

Greffe

N� d'entreprise : 8Y3 . (jSO �F,�

D�nomination

(en entier) : Compagnie Art & t�a

(en abr�g�) : Cie Art & t�a

Forme juridique : ASBL

Si�ge : 20, Rue Charles Degroux, 1040 Bruxelles

Objet de l'acte :

STATUTS DE L.'A.S.B.L [D�nomination]

Les fondateurs soussign�s

1. Culot Andr�

N� le 12 d�cembre 1959 � Ougr�e. R�sidant � Laidprangeleux,1 - 6987 Rendeux

2. Culot Charles

N� le 30 ao�t 1990 � Marche-en-Famenne. R�sidant � Laidprangeleux, 1 - 6987 Rendeux

3. Daubresse Dominique

N� le 18 mars 1964 � Charleroi. R�sidant Rue Charles Degroux, 20 -1040 Bruxelles

4. Daubresse David

N� le 30 juin 1987 � Uccle. R�sidant Rue Charles Degroux, 20 - 1040 Bruxelles

5, Garcia Alexis

N� le 19 juillet 1982 � La Rochelle. R�sidant Rue Albert Macke', 21 - 4000 Li�ge

6. Grange Camille

N� le 30 mars 1983 � Tessin la Demi-Lune (69)Fr. R�sidant Rue du Borinage, 7 - 4020 Li�ge

7, Orl�ans Caroline

N�e le 10 janvier 1965 � Laverval. R�sidant Rue Charles Degroux, 20 -1040 Bruxelles

Staatsblad - 20/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

R�unis en assembl�e le 28 janvier 2012 sont convenus de constituer une association et d'accepter unanimement � cet effet tes statuts suivants,

Article 1, - L'association

1.1Forme juridique

L'association est constitu�e sous la forme d'une entit� dot�e de la personnalit� juridique et, plus sp�cifiquement, sous la forme d'une association sans but lucratif (d�nomm�e ci-apr�s � ASBL �), conform�ment � la loi du 27 juin 1921, publi�e au Moniteur belge du 1er juillet 1921, telle que modifi�e par la loi du 2 mai 2002, la loi du 16 janvier 2003 et la loi du 22 d�cembre 2003 (d�nomm�e ci-apr�s � loi sur les ASBL et les fondations �).

1.2. D�nomination

L'ASBL est d�nomm�e � Compagnie Art & t�a �, en abr�g� � Cie Art & t�a �

Cette d�nomination doit figurer sur tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, commandes et

autres pi�ces �manant de l'association, imm�diatement pr�c�d�e ou suivie des mots � association sans but

lucratif � ou de l'abr�viation � ASBL �, et accompagn�e de la mention pr�cise du si�ge.

1.3. Si�ge

Le si�ge de !'ASBL est sis rue Charles Degroux, N�20, 1040 Bruxelles, dans l'arrondissement judiciaire de

Bruxelles.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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MOD 2,2

Le Conseil d'administration a le pouvoir de d�placer le si�ge dans tout autre lieu de la r�gion de langue fran�aise et de s'acquitter des formalit�s de publication requises. L'assembl�e g�n�rale ratifie la modification du si�ge dans les statuts lors de sa premi�re r�union suivante.

1.4. Dur�e

L'ASBL est constitu�e pour une dur�e ind�termin�,

Article 2. - Buts et activit�s

2.1. Buts

Notre but est de cr�er diff�rents projets artistiques autour de la soci�t� actuelle, questionner le monde et son fonctionnement � travers diff�rents faits r�els et historiques. Nous souhaitons nous servir de l'art comme moyen d'expression citoyen pour faire r�agir le public � un acte artistique, et parvenir ainsi � promouvoir la culture.

2.2. Activit�s

Parmi les activit�s permettant de r�aliser les buts de l'ASBL figurent notamment

Des propositions de projets de spectacles vivants pouvant allier diff�rents domaines artistiques tel que le th��tre, le cirque, la vid�o, la peinture, la musique, les performances; la r�alisation de court, long et moyen m�trages, l'organisation de concerts, de d�bats, de formations artistiques, historiques, politiques, la demande de subventions, de dons, de cotisations, de donations, etc,

L'ASBL peut par ailleurs d�velopper toutes les activit�s qui contribuent directement ou indirectement � la r�alisation des buts non lucratifs pr�cit�s, en ce compris, dans les limites autoris�es par la loi, des activit�s commerciales et lucratives accessoires, dont le produit sera de tout temps affect� int�gralement � la r�alisation desdits buts non lucratifs.

Article 3. - Membres

3.1. Membres effectifs

L'ASBL compte au moins 7 associ�s effectifs, qui disposent de tous les droits accord�s aux membres vis�s dans la loi sur les ASBL et les fondations. Les fondateurs susmentionn�s sont les premiers membres effectifs.

Par ailleurs toute personne physique et/ou personne morale et/ou organisation peut poser sa candidature en qualit� de membre effectif, pour autant qu'elle partage le projet artistique des membres fondateurs.

Les candidats membres adressent leur candidature au Pr�sident.

Le Conseil d'administration se prononcera sur l'acceptation du candidat comme membre effectif lors de sa premi�re r�union suivante ou � un moment d�termin� de tann�e o� toutes les candidatures sont regroup�es. Au moins 3 membres du Conseil d'administration seront pr�sents � cette r�union.

La d�cision est prise � la majorit� des 2/3 des membres pr�sents.

Le Conseil d'administration peut d�cider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un candidat en qualit� de membre effectif.

Les membres effectifs ont tous les droits et obligations d�finis dans la loi sur les ASBL et les fondations et les pr�sents statuts. Ils paient une cotisation qui est fix�e annuellement par le Conseil d'administration et qui s'�l�ve � maximum 200 Euro,

3.2. Membres adh�rents

Toute personne physique, personne morale ou organisation qui soutient les buts de l'ASBL peut introduire

aupr�s de celle-ci une demande verbale ou �crite afin de devenir membre adh�rent.

Le Conseil d'administration peut d�cider souverainement et sans autre motivation de ne pas accepter un

candidat en qualit� de membre adh�rent.

Les membres adh�rents ont uniquement les droits et obligations d�finis dans les pr�sents statuts.

Les membres adh�rents n'ont pas de droit de vote,

3.3. D�mission

Les membres effectifs sont libres de se retirer � tout moment de l'ASBL, en adressant par �crit leur d�mission au Conseil d'administration La d�mission prendra cours un mois � compter de fa date de cet �crit

Les membres adh�rents sont libres de se retirer � tout moment de l'ASBL, au moyen d'une notification �crite. La d�mission prendra un mois � compter de la date de cette notification.

Un membre effectif ou adh�rent d�missionnaire sera cependant tenu au paiement de la cotisation et � la participation aux frais qui ont �t� approuv�s pour l'ann�e au cours de laquelle la d�mission a �t� donn�e,

3.4. Suspension de membres effectifs

Les membres effectifs qui ne paient pas leur cotisation pour l'ann�e en cours dans le d�lai fix� par le Conseil d'administration sont suspendus, apr�s une premi�re mise en demeure �crite de r�gulariser leur situation, et ce, dans un d�lai de deux mois suivant la date de cette mise en demeure.

Les membres effectifs qui n'ont pas pay� leur cotisation � l'expiration du d�lai de r�gularisation peuvent �tre r�put�s d�missionnaires,

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MDD 2.2

3.5. Exclusion d'un membre

Si un membre effectif agit contrairement aux buts de l'ASBL, il peut, sur proposition du Conseil d'administration ou � la demande d'au moins 1/5 de tous les membres, �tre exclu par une d�cision sp�ciale de l'Assembl�e g�n�rale, � laquelle tous les membres effectifs sont pr�sents cette d�cision n�cessitant une majorit� de 2/3 des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

Le membre effectif dont l'exclusion est propos�e a le droit d'�tre entendu.

Les membres adh�rents qui agissent contrairement aux buts de ('ASBL peuvent �tre exclus par une d�cision unilat�rale du Conseil d'administration_

3.6.

Aucun membre ne peut faire valoir ou exercer une quelconque pr�tention sur les actifs de !'ASBL en vertu de sa seule qualit� de membre,

Cette exclusion de droits sur les actifs s'applique de tout temps : pendant la p�riode o� l'int�ress� est membre, au moment o� cette qualit� cesse d'exister pour quelque raison que ce soit, au moment de la dissolution de !'ASBL, etc.

Article 4. - L'Assembl�e g�n�rale.

4.1. L'Assembl�e g�n�rale

L'Assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs de ('ASBL.

Tous les membres effectifs ont un droit de vote �gal � l'Assembl�e g�n�rale.

4.2. Observateurs

Des observateurs peuvent assister � l'Assembl�e g�n�rale et peuvent, avec l'autorisation du pr�sident,

s'adresser � l'Assembl�e g�n�rale.

4.3, Comp�tences

L'Assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l'Association,

Elle poss�de les pouvoirs qui lui sont express�ment conf�r�s par la loi ou les pr�sents statuts,

Les attributions de l'Assembl�e g�n�rale comportent le droit:

1) De modifier [es statuts de l'Association;

2) De nommer et de r�voquer les membres du Conseil d'administration;

3) De nommer et r�voquer les administrateurs, le ou les commissaires, le ou les v�rificateurs aux comptes, ainsi que le ou les liquidateurs ;

4) D'exclure un membre ;

5) D'approuver annuellement fes budgets et les comptes;

6) De donner d�charge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux liquidateurs ;

7) D'approuver le r�glement d'ordre int�rieur et ses modifications ;

8) De prononcer la dissolution ou la transformation de l'Association, en se conformant aux dispositions l�gales et statutaires en la mati�re ;

9) De d�terminer ia destination de l'actif en cas de dissolution de l'Association ;

10) De d�cider d'intenter une action en responsabilit� contre

tout membre de l'association, tout administrateur, tout commissaire, toute personne habilit�e � repr�senter

l'Association ou tout mandataire d�sign� par l'Assembl�e g�n�rale

11) D'exercer tous autres pouvoirs d�rivant de la foi ou des statuts.

4.4,

L'Assembl�e g�n�rale se r�unit au moins une fois par an,

Une Assembl�e g�n�rale extraordinaire peut �tre r�unie � tout moment, par d�cision du Conseil

d'administration, soit � la demande de celui-ci, soit � la demande d'un cinqui�me des membres effectifs de

l'Association.

L'Assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le Conseil d'administration.

Les convocations sont faites par lettres ordinaires, t�l�copies ou courriels, adress�s 8 jours au moins avant

la r�union de l'Assembl�e.

Elles contiennent l'ordre du jour.

Toute proposition sign�e par un vingti�me au moins des membres effectifs doit �tre port�e � l'ordre du jour,

4.5. Quorum et votes

Pour pouvoir d�lib�rer valablement, l'Assembl�e g�n�rale doit r�unir au moins 3 membres du Conseil d'administration. Les r�solutions sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es, sauf disposition contraire dans la loi sur les ASBL et les fondations ou dans les statuts.

L'Assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur les modifications des statuts que 'si elle atteint un quorum de deux tiers des membres effectifs qu'ils soient pr�sents ou repr�sent�s, Si les deux tiers des membres ne sont pas pr�sents ou repr�sent�s � la premi�re r�union, il peut �tre convoqu� une seconde r�union, qui pourra d�lib�rer valablement et adopter les modifications aux majorit�s ci-apr�s, quel que soit le

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Mqa 2.2

nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s, La seconde r�union ne peut �tre tenue moins de quinze jours apr�s la premi�re r�union. La r�solution est r�put�e �tre accept�e si elle est approuv�e par deux tiers des voix des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s. Lorsque la modification porte sur le ou les buts en vue desquels l'association est constitu�e, elle ne peut cependant �tre adopt�e qu'� une majorit� de quatre cinqui�me des voix des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s.

Les membres qui ne peuvent pas �tre pr�sents � la r�union peuvent se faire repr�senter par d'autres membres. Chaque membre peut �tre porteur de maximum 1 procuration(s).

Le vote peut �tre effectu� par appel, � main lev�e ou, si demand� par 213 des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s, par scrutin secret.

En cas d'�galit�, la voix du pr�sident est d�terminante.

Les r�solutions de l'Assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un proc�s-verbal, conserv� dans un registre des proc�s-verbaux qui peut �tre consult� par les membres effectifs, qui exerceront leur droit de consultation conform�ment aux modalit�s fix�es � l'article 9 de l'A.R. du 26 juin 2003. Les tiers qui souhaitent prendre connaissance des proc�s-verbaux des r�solutions de l'Assembl�e g�n�rale peuvent introduire une demande � cet effet aupr�s du Conseil d'administration, qui peut autoriser ou refuser la consultation souverainement et sans autre motivation.

Article 5. Administration et repr�sentation

5.1. Composition du Conseil d'administration

L'ASBL est g�r�e par un Conseil d'administration compos� de trois administrateurs au moins, membres ou non de ]'ASBL. Le nombre d'administrateurs doit toujours �tre inf�rieur au nombre de membres effectifs. Si ]'ASBL ne compte que le nombre minimum l�gal de trois membres effectifs, le Conseil d'administration peut �tre compos� de deux administrateurs, Le jour o� un quatri�me membre effectif est accept�, une Assembl�e g�n�rale (extra) ordinaire proc�dera � la nomination d'un troisi�me administrateur,

Les membres du Conseil d'administration sont, apr�s un appel de candidatures, nomm�s par l'Assembl�e g�n�rale de l'Association, statuant � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�s. Le mandat d'administrateur, en tout temps r�vocable par l'Assembl�e g�n�rale, est de 2 ans.

Il se termine � la cl�ture de l'assembl�e annuelle.

Les administrateurs sortants sont r��ligibles.

Le Conseil d'administration d�signe parmi ses membres un Pr�sident, un Secr�taire et un Tr�sorier.

Tout administrateur qui veut d�missionner, doit notifier sa d�cision, par �crit, au Conseil d'administration. L'administrateur d�missionnaire doit toutefois demeurer en fonction jusqu'� ce qu'il puisse �tre raisonnablement pourvu � son remplacement.

En principe, les administrateurs exercent leur mandat � titre gratuit. Les frais qu'ils font dans le cadre de l'exercice de leur mandat d'administrateur sont indemnis�s.

5.2. Conseil d'administration : r�unions, d�lib�rations et d�cision

Le Conseil d'administration se r�unit sur convocation du pr�sident aussi souvent que le requiert l'int�r�t de ]'ASBL, ainsi que de l'administrateur en charge de la gestion journali�re.

Le Conseil est pr�sid� par le pr�sident. La r�union se tient au si�ge de ]'ASBL ou en tout autre lieu en Belgique, indiqu� dans la lettre de convocation.

Le Conseil d'administration ne peut d�lib�rer et statuer que lorsqu'au moins la moiti� de ses membres est pr�sente.

Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes, En cas d'�galit� de voix, la voix du pr�sident ou de l'administrateur qui pr�side la r�union est d�terminante.

Un proc�s-verbal de la r�union est r�dig� et sign� par tous les administrateurs pr�sents. Ce proc�s-verbal est conserv� dans un registre des proc�s-verbaux qui peut �tre consult� par les membres effectifs, qui exerceront leur droit de consultation conform�ment aux modalit�s fix�es � l'article 9 de l'arr�t� royal du 26 juin 2003.

Dans des cas exceptionnels, lorsque l'urgence et l'int�r�t de ('ASBL le requi�rent, les d�cisions du Conseil d'administration peuvent �tre prises avec l'accord �crit unanime des administrateurs. A cette effet, il faut l'accord unanime pr�alable des administrateurs d'appliquer un processus d�cisionnel �crit. Le processus d�cisionnel �crit suppose en tout cas une d�lib�ration pr�alable par e-mail, par visio-conf�rence ou par t�l�conf�rence.

5.3. Conflit d'int�r�ts

Si un administrateur a, directement ou indirectement, un int�r�t oppos� de nature patrimoniale � une d�cision ou une op�ration relevant de la comp�tence du Conseil d'administration, il doit en faire part aux autres administrateurs avant que le Conseil d'administration prenne une d�cision.

L'administrateur ayant un int�r�t oppos� se retire de la r�union et s'abstient de participer � la d�lib�ration et au vote sur la mati�re concern�e.

La proc�dure pr�cit�e ne s'applique pas aux op�rations habituelles qui ont lieu aux conditions et moyennant les s�ret�s qui ont cours normalement sur le march� pour les op�rations similaires.

a

d .. MOD 2.2

5.4. Administration interne -- restrictions

Le Conseil d'administration est habilit� � �tablir tous les actes d'administration interne qui sont n�cessaires ou utiles � la r�alisation du but de l'ASBL, � l'exception de ceux qui rel�vent de la comp�tence exclusive de l'Assembl�e g�n�rale, conform�ment � l'article 4 de la loi sur les ASBL et les fondations.

Nonobstant les obligations qui r�sultent de l'administration coll�giale, � savoir la concertation et le contr�le, les administrateurs peuvent se r�partir les t�ches d'administration. Une telle r�partition des t�ches n'est pas opposable aux tiers, m�me si elle a �t� publi�e. N�anmoins, en cas de non-respect, la responsabilit� du ou des administrateurs concern�s est engag�e.

Le Conseil d'administration peut d�l�guer une part de ses pouvoirs d'administration � un ou plusieurs tiers non-administrateurs, sans que cette d�l�gation puisse concerner la politique g�n�rale de l'ASBL ou la comp�tence d'administration g�n�rale du Conseil d'administration.

Les administrateurs ne peuvent pas prendre de d�cisions relatives � l'achat ou � la vente d'immeubles de l'ASBL sans l'autorisation de l'Assembl�e g�n�rale. Ces restrictions apport�es � leurs pouvoirs ne sont pas opposables aux tiers, m�me si elles ont �t� publi�es, N�anmoins, si elles ne sont pas respect�es, la responsabilit� interne du ou des administrateurs concern�s est engag�e.

5.5, Pouvoir de repr�sentation externe

Le Conseil d'administration repr�sente coll�gialement 1'ASBL dans les actes judiciaires et extrajudiciaires. Il repr�sente l'association par la majorit� de ses membres.

Sans pr�judice de la comp�tence de repr�sentation g�n�rale du Conseil d'administration en tant que coll�ge, l'ASBL peut �galement �tre repr�sent�e de mani�re g�n�rale dans tous les actes judiciaires ou extrajudiciaires par 2 membres effectifs, qui agissent conjointement,

Par d�rogation � l'article 13 de la loi sur les ASBL et les fondations, les organes de repr�sentation doivent obtenir l'autorisation de l'Assembl�e g�n�rale pour repr�senter valablement l'ASBL dans le cadre d'actes juridiques relatifs � l'achat ou � la vente d'immeubles de l'ASBL.

Ces restrictions apport�es � leurs pouvoirs de repr�sentation ne sont pas opposables aux tiers, m�me si elles ont �t� publi�es. N�anmoins, si elles ne sont pas respect�es, la responsabilit� interne des repr�sentants concern�s est engag�e.

Le Conseil d'administration ou les administrateurs qui repr�sentent ('ASBL peuvent d�signer des mandataires de l'ASBL. Seules les procurations particuli�res et limit�es � un acte juridique d�termin� ou � une s�rie d'actes juridiques d�termin�s sont autoris�es. Les mandataires engagent l'ASBL dans les limites de la procuration qui leur a �t� accord�e, lesquelles sont opposables aux tiers conform�ment aux dispositions l�gales en mati�re de mandat,

5.6. Obligations en mati�re de publicit�

La nomination et la cessation de fonctions des membres du Conseil d'administration et des personnes habilit�s � repr�senter l'ASBL sont act�es par d�p�t dans le dossier de l'association au greffe du tribunal de commerce et publi�es, par extrait, aux annexes du Moniteur belge. Ces pi�ces doivent en tout cas faire appara�tre si les personnes qui repr�sentent l'ASBL, engagent I'ASBL, chacun distinctement, conjointement, ou en coll�ge, et pr�ciser l'�tendue de leurs pouvoirs.

Article 6. - Gestion journali�re

La gestion journali�re de l'ASBL sur le plan interne, ainsi que la repr�sentation externe en ce qui concerne cette gestion journali�re peuvent �tre d�l�gu�s par le Conseil d'administration � une ou plusieurs personnes.

S'il est fait usage de cette possibilit�, il y a lieu de sp�cifier si ces personnes peuvent agir individuellement ou conjointement ou en coll�ge et ce, tant en ce qui concerne la gestion journali�re interne qu'en ce qui concerne le pouvoir de repr�sentation externe dans le cadre de cette gestion journali�re.

Par d�rogation � l'article 13bis de la toi sur tes ASBL et les fondations, tes personnes charg�es de la gestion journali�re doivent obtenir l'autorisation de 3 membres du Conseil d'administration pour prendre des d�cisions et/ou �tablir des actes juridiques li�s � la repr�sentation de l'ASBL dans le cadre de la gestion journali�re en ce qui concerne les transactions d'un montant sup�rieur � 10.000 EUR. Ces restrictions apport�es � leurs pouvoirs ne sont pas opposables aux tiers, m�me si elles ont �t� publi�es. N�anmoins si elles ne sont pas respect�es, la responsabilit� interne des repr�sentants concern�s est engag�e.

A d�faut de d�finition !�gale de la notion de � gestion journali�re �, sont consid�r�s comme des actes de gestion journali�re, toutes les op�rations qui doivent �tre effectu�es au jour le jour pour assurer le fonctionnement normal de l'ASBL et qui, en raison de leur moindre importance ou de la n�cessit� de prendre une d�cision prompte, ne requi�rent pas ou ne rendent pas souhaitable l'intervention du Conseil d'administration.

La nomination et la cessation de fonctions des personnes charg�es de la gestion journali�re sont act�es par d�p�t dans le dossier de l'association au greffe du tribunal de commerce, et publi�es, par extrait aux Annexes du Moniteur belge. Ces pi�ces doivent en tout cas faire appara�tre si les personnes qui repr�sentent l'ASBL en mati�re de gestion journali�re, engagent t'ASBL chacun distinctement, conjointement, ou en coll�ge, et pr�ciser l'�tendue de leurs pouvoirs.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

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MOD 2.2

R�serv� Volet B - Suite

au

Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir d� repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Article 7.- Responsabilit� de l'administrateur et de la personne d�l�gu�e � la gestion journali�re,

Les administrateurs et les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re de sont pas personnellement li�es par les engagements de l'ASBL.

Envers l'ASBL et envers les tiers, leur responsabilit� est limit�e � l'accomplissement de leur mission conform�ment au droit commun, aux dispositions de la loi et aux dispositions des statuts, Ils sont par ailleurs responsables des manquements de leur gestion (journali�re),

Article 8. Contr�le par un commissaire

Tant que l'ASBL ne d�passe pas, pour le dernier exercice social cl�tur�, les montants limit�s vis�s � l'article 17, � 5, de la loi sur les ASBL et les fondations, elle n'est pas tenue de nommer un commissaire.

D�s que l'ASBL d�passe les montants limites, le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� des op�rations qui doivent y figurer est confi� � un commissaire, qui doit �tre nomm� par l'Assembl�e g�n�rale parmi les membres de l'Institut des R�viseurs d'entreprises pour un mandat de 1 an. La r�mun�ration du commissaire est �galement fix�e par l'Assembl�e g�n�rale.

Article 9. Financement et comptabilit�

9.1. Financement

L'association sera financ�e, entre autres, par des subventions, des allocations, des dons, des cotisations,

des donations, des legs et d'autres dispositions testamentaires et de derni�res volont�s, obtenus tant pour

soutenir les buts g�n�raux de l'association que pour soutenir un projet sp�cifique.

L'association peut par ailleurs lever des fonds de toute autre mani�re l�gale.

9.2. Comptabilit�

L'exercice social commence le ler janvier et se termine le 31 d�cembre.

La comptabilit� est tenue conform�ment � l'article 17 de la loi sur les ASBL et les fondations et aux arr�t�s d'ex�cution y applicables.

Les comptes annuels sont d�pos�s dans le dossier tenu au greffe du tribunal de commerce, conform�ment � l'article 26novies de la loi sur les ASBL et les fondations. Le cas �ch�ant, les comptes annuels sont �galement d�pos�s � la Banque nationale, conform�ment aux dispositions de l'article 17, � 6, de la foi sur les ASBL et les fondations et des arr�t�s d'ex�cution y aff�rents.

Le Conseil d'administration soumet les comptes annuels de l'exercice social pr�c�dent, ainsi qu'une proposition de budget, pour approbation � l'Assembl�e g�n�rale annuelle.

Article 10. Dissolution

L'Assembl�e g�n�rale sera convoqu�e pour examiner les propositions relatives � la dissolution d�pos�es par le Conseil d'administration ou par un minimum de 1/5 de tous les membres. La convocation et la mise � l'ordre du jour s'effectuent conform�ment � l'article 4, section 4, des pr�sents statuts,

La d�lib�ration et la d�cision relatives � fa dissolution respectent le quorum et la majorit� requis pour une modification du but, pr�vus � l'article 4, section 5, des pr�sents statuts ? A partir de la d�cision de dissolution, l'ASBL mentionnera toujours qu'elle est une � ASBL en dissolution �, conform�ment � l'article 23 de la loi sur les ASBL et les fondations.

Si la proposition de dissolution est adopt�e, l'Assembl�e g�n�rale nomme 1 liquidateur, dont elle d�finira la mission.

En cas de dissolution et de liquidation, le Conseil d'administration d�cide de l'affectation qui doit �tre donn�e au patrimoine de l'ASBL.

Toutes les d�cisions relatives � la dissolution, aux conditions de la liquidation, � la nomination et � la cessation de fonctions des liquidateurs, � la cl�ture de la liquidation et � l'affectation de l'actif doivent �tre d�pos�es au greffe et publi�es aux Annexes du Moniteur belge, conform�ment aux dispositions des articles 23 et 26novies de la loi sur les ASBL et les fondations et des arr�t�s d'ex�cution y aff�rents.

-Nominations des administrateurs.

L'Assembl�e g�n�rale, compos�e de Charles Culot, Andr� Culot, David Daubresse, Dominique Daubresse,

Alexis Garda, Camille Grange, Caroline Orl�ans, a nomm� membres du Conseil d'administration les personnes

suivantes:

Monsieur Andr� Culot, Monsieur Dominique Daubresse, Madame Caroline Orl�ans,

Le Conseil d'administration a nomm� Madame Caroline Orl�ans Pr�sidente, Monsieur Dominique Daubresse Secr�taire et Monsieur Andr� Culot Tr�sorier,

Fait le 28 janvier 2012, � Bruxelles.

Coordonnées
COMPAGNIE ART & TCA, EN ABREGE : CIE ART & T…

Adresse
RUE CHARLES DEGROUX 20 1040 BRUXELLES

Code postal : 1040
Localité : ETTERBEEK
Commune : ETTERBEEK
Région : Région de Bruxelles-Capitale

COMPAGNIE ART & TCA, EN ABREGE : CIE ART & TCA

Association sans but lucratif

Publication

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