CULTURE SAHAJ, EN ABREGE : CS

Dénomination : CULTURE SAHAJ, EN ABREGE : CS

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 607.877.224

Publication

01/04/2015

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

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D�nomination

ten entier) : Culture Sahaj

(en abr�g�) : CS

Forme juridique ASBL

Si�ge - 341B rue au Bois -1150 Bruxelles

Obirt de t'Ucse : Constitution

En date du 21/01/2015, � la requ�te de Majid Golpour, se sont r�unies les personnes ci-apr�s d�sign�es :

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Greffe exGe

b,ribu`~S:> de Go~ au greffe aug1]es

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" Monsieur Benoit de BELLEFROID ;

" Monsieur Majid GOLPOUR ;

-Monsieur Charles LARGET ;

" Monsieur Mathieu RIMBERT;

Afin de se constituer en association sans but lucratif, conform�ment � la loi du 27 juin 1921, dont ils ont arr�t� les statuts comme suit :

Article 1 : DENOMINATION

Culture Sahaj est une Association Sans But Lucratif (ABSL), qui a pour objectif de mettre en �vidence au niveau mondial les arts mill�naires qui trouvent leur inspiration dans les sources d'origine Divine encore appel� � l'Art R�alis� �, � Art Divin � ou � Art sacr� �. D�nomm�e CS, pour les besoins du pr�sent document de pr�sentation.

Elle offre la possibilit� � ses membres et au public concern�, par son inspiration et sa cr�ativit� d'�lever leur niveau de conscience collective vers le degr� le plus �lev� de la spiritualit� et le Divin.

CS e pour ambition de puiser � la source du g�nie humain et de devenir la r�f�rence incontournable de la longue liste des acteurs de sa construction qui ont pu conjuguer les � dons de Dieu � avec les talents inn�s et acquis des hommes � travers les �ges et les civilisations et les expressions culturelles les plus inspir�es.

Article 2 : OBJET

2.1. Promouvoir

2.1.1, � l'Art R�alis� � comme moyen de transformation profond et durable de l'humanit�, et promouvoir la culture universelle de � l'Art R�alis� � comme moyen de rassemblement, dans laquelle, tous les patrimoines culturels de l'humanit�, comme ses signes, ses symboles et ses manifestations, venant de l'orient et de l'occident de notre plan�te, convergent et se compl�tent pour faire �merger un monde nouveau le plus esth�tique, le plus beau, le plus harmonieux et le plus hautement inspir� parle DIVIN,

Communiquer cette culture au plus grand nombre afin de transformer la conscience et mener � son apog�e le bien-�tre collectif et le bien-�tre individuel comme partie int�grante l'un de l'autre,

Fournir un acc�s � une meilleure connaissance de la culture spirituelle, et une meilleure compr�hension de ses effets dans la vie quotidienne au travers des domaines d'application les plus vari�s comme list� sans exhaustivit� l'art de vie, l'art culinaire, l'art de la d�coration Int�rieure, et tous les domaines de l'art comme d�montr� ci-apr�s.

2.1.2. CS assure la promotion � Delhi d'un centre mondial sp�cialis� dans tous les domaines de l'Art (peinture/dessin, musique, litt�rature, po�sie, th��tre, cin�ma, documentation, etc.) ;

2,1.3. Motivation initiale: Font partie int�grante des projets ayant motiv� la cr�ation de CS :

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- la publication et promotion en persan du Livre de Shri Mataji � Meta Moderne � et son livre de Cuisine,

- la recherche de moyens en appui aux actions de R�alisation � travers le Monde, notamment par l'unit� de la publication et de recherche,

- l'�tude et la recherche de partenariat avec les artistes, �crivains, universitaires, les membres des organisations internationales, les entreprises, les centres culturels, les mus�es, les collectivit�s publiques, etc., en vue d'organiser des �v�nements en Inde et leur duplication dans d'autres r�gions du mohde,

- permettre de red�finir le projet d'int�r�t public de la m�ditation dans leurs activit�s de tous les membres et du public,

- assurer un contact presse avec les quotidiens, magazines, radios, TV, sites et informations en lignes et sur tout support, gr�ce � des correspondants notamment.

2.2. Encourager l'identification des racines mill�naires de l'art Divin, � travers les �ges et les civilisations orientales comme occidentales par la promotion d'une meilleure compr�hension interculturelle de ses diverses expressions des r�alisations spirituelles, comme patrimoine universel de l'humanit�.

2.3. Sensibiliser l'opinion publique internationale aux enjeux intimement li�s � l'�volution de � l'Art R�alis� � et � l'�volution plan�taire de la spiritualit�, gr�ce � l'Exp�rience universelle de la R�alisation du Soi initi�e par sa Saintet� Shri Mataji Nirmala Devi,

2.4. Diffuser la connaissance, l'exp�rience et les comp�tences propres � une telle vision globale et sacr� du d�veloppement spirituel � travers la promotion de la culture de l'Art R�alis� ou l'Art Sahaj qui trouve sa source et sa p�rennit� dans cette Exp�rience Universelle de la R�alisation du Soi et ce � travers l'Organisation de conf�rences th�matiques, d'expositions, de manifestations, d'ateliers pratiques, et ia r�alisation de documentaires.

Leur objectif commun rel�ve du d�sir de d�montrer les effets vivants dans la Vie Quotidienne de l'enseignement divin de Shri Mataji Nirmala Devi- relatifs � titre d'illustration � la culture Sahaj, la musique R�alis�e, l'art de la vie, le savoir-vivre, les connaissances culinaires, la d�coration int�rieure, la peinture, le dessin, etc.

L'association diffuse l'information et les manifestations organis�es directement et en partenariat apr�s participation directe � l'�tablissement du calendrier des �v�nements culturels.

Article 3 : PRINCIPAUX MOYENS

3.1. Actions directes et personnelles de l'association: Publications, conf�rences � th�mes, lobbying aupr�s des instances gouvernementales et non gouvernementales, s�minaires � th�mes, formations, programmes de communication sous toute forme, vid�os, cassettes, documentaires, films, photographies, tous supports de diffusion, Galeries d'Art, etc.

G�n�ralement entreprendre toutes actions visant la prise de conscience capable d'une vision spirituelle globale, � travers les effets de R�alisation du Soi, et le rapprochement des cultures et convergence des visions par la M�ditation Sahaj,

R�alisation d'une ou plusieurs galeries de peinture miniature, organisation de la perception multiculturelle de Diwali, organisation de soir�es de po�sie, de soir�es musicales � th�mes

3.2, Actions en partenariat avec des tiers

Apporter un soutien � des projets de d�veloppement dans lesquels sont impliqu�s les th�matiques de la

R�alisation du Soi, ou Conscience Silence/Paix Int�rieure, et les buts ci-dessus avec des tiers int�ress�s et

ayant le m�me implication.

Appuyer les projets �ducatifs, et faire de la recherche appliqu�e.

Recherche et programme de formation, de s�minaires et de conf�rences � th�mes, d'ateliers de recherches

et de pratiques avec des groupes culturels dans les domaines de l'Art comme la musique, la cuisine, la

peinture, etc.

Relations de partenariat avec des maisons d'�dition, des organismes de voyage d'�tude, de production de

filins et documentaires,

Partenariats avec les Mus�es dans diff�rentes villes comme Istanbul, T�h�ran, Bukara, etc.

Toutes actions de coop�ration culturelle avec I'OCI, les ambassades, etc,

Jumelage avec Chiraz, Ispahan, Istanbul, T�h�ran, La Mecque, Delhi Organisation des grandes

rencontres mondiales, Culturelles et Intereulturelles � Nirmaldham (Inde),

Rencontres avec les �tudiants, les �l�ves, les enseignants, les associations culturelles, [es auteurs, po�tes,

�crivains, artistes, entreprises, la soci�t� civile, etc. Assurer la formation des partenaires universitaires, des

artistes, etc,

Article 4 : SIEGE SOCIAL IDUREE

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Le si�ge social est fix� au 341 b Rue au Bois � 1150 BRUXELLES, relevant de l'arrondissement judiciaire de

Bruxelles, avec des extensions possibles (associations affili�es) programm�es � Bombay, T�h�ran, mais aussi

ouverture graduelle � Los Angeles, Paris, Strasbourg, Londres, Istanbul, Dubai

Le si�ge social pourra �tre transf�r� par d�cision de l'Assembl�e G�n�rale, La dur�e de l'association est

illimit�e.

Exercice social : du ler janvier au 31 d�cembre.

Par exception, le 1er exercice commence le jour de la constitution et se termine le 31/12/2015.

Article 5 : ADMISSION

Pour �tre admis en tant que membre adh�rent et �tre inscrit, au registre des membres, il faut :

a) Avoir r�gl� sa cotisation annuelle (article 14)

b) Mener une vie saine et morale (exempte de drogues notamment, de tout fanatisme ou d'extr�misme) selon les r�gles de bonne conduite, de comportement juste et de respect d'autrui.

Seuls les membres adh�rents ont le droit d'intervention et de vote en Assembl�e G�n�rale Seuls les membres adh�rents pratiquants et cotisants depuis plus d'un an ont le droit de participer aux �lections du Conseil d'Administration, Seuls les membres adh�rents durant les trois derni�res ann�es sont �ligibles � des charges sociales. La qualit� d'adh�rent est personnelle. Les pr�rogatives �ventuellement attach�es ne peuvent pas �tre transmises aux h�ritiers ou l�gataires.

Chaque membre s'engage � respecter les pr�sents statuts et la confession de foi de l'association.

Article 6 : RADIATIONS

La qualit� de membre se perd :

a) Par d�mission,

b) Par expulsion,

c) Par retard de paiement de la cotisation annuelle (voir article 14),

Les d�missions des membres adh�rents doivent �tre pr�sent�es au Conseil d'Administration;

Les membres adh�rents sont expuls�s pour de graves manquements aux obligations r�sultant des pr�sents Statuts, pour des comportements de nature � nuire � l'Association, � ses membres ou � ses activit�s.

L'expulsion des membres adh�rents est d�cid�e par l'Assembl�e G�n�rale Ordinaire, sur proposition du Conseil d'Administration,

Le Conseil d'Administration, pour des cas particuli�rement graves, peut suspendre un membre, en attendant de soumettre � l'Assembl�e G�n�rale Ordinaire l'avis d'expulsion.

Le Conseil d'Administration prend acte de la perte du statut d'adh�rent de ceux qui, en l'absence de motifs valables de nature �conomique, n'ont pas vers� pendant une ann�e enti�re la cotisation mentionn�e � l'art. 14 . L'adh�rent d�chu pour retard de paiement peut r�obtenir la qualit� de membre adh�rent en faisant la demande au Conseil d'Administration � la condition de s'�tre acquitt� des cotisations pr�vues.

Les membres d�missionnaires, d�chus ou expuls�s n'ont aucun droit au patrimoine social.

Article 7 : ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE (AGO)

Elle comprend tous les membres de l'association � jour de leurs cotisations. Elle se r�unit une fois par an.

Quinze jours au moins avant la date fix�e, les membres adh�rents de l'association sont convoqu�s par les soins du secr�taire (par courrier �lectronique ou par courrier postal), L'ordre du jour est indiqu� sur les convocations,

Il est n�cessaire d'avoir pour la validit� de la d�lib�ration de l'Assembl�e G�n�rale Ordinaire soit le quart du nombre total des membres adh�rents pr�sents ou repr�sent�s.

Le pr�sident pr�side l'Assembl�e G�n�rale Ordinaire et expose la situation morale de l'association. Le tr�sorier rend compte de sa gestion et soumet les comptes de l'exercice � l'approbation de L'AGO.

L'AGO approuve les comptes de l'exercice clos, vote le budget de l'exercice suivant, d�lib�re sur les seules questions inscrites � l'ordre du jour.

Apr�s �puisement de l'ordre du jour, il est proc�d� au remplacement des membres sortants selon le protocole d�crit dans le R�glement Int�rieur en vigueur.

Les d�lib�rations seront valablement prises � la majorit� simple des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Les proc�s-verbaux des d�lib�rations des AGO sont r�dig�s par le secr�taire et sign�s par le pr�sident. Ils sont transcrits sur un registre cot� et paraph� par le pr�sident.

Article 8 : ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE (AGE)

Sur la demande de plus de la moiti� des membres adh�rents inscrits c'est-�-dire � jour de leurs cotisations, ou de sa propre Initiative, le pr�sident peut convoquer une Assembl�e G�n�rale Extraordinaire conform�ment aux modalit�s de l'article 7

MOD 22

* ' L'Assembl�e G�n�rale Extraordinaire est convoqu�e notamment aux fins

- de modifier les pr�sents statuts ;

- de d�cider de mesures d'urgence.

II est n�cessaire d'avoir pour la validit� de la d�lib�ration de l'Assembl�e G�n�rale Extraordinaire te quart

du nombre total des membres adh�rents pr�sents ou repr�sent�s,

Les d�cisions sont prises � fa majorit� des membres pr�sents ou repr�sent�s et conform�ment aux

modalit�s de l'article 7,

Si le quorum n'est pas atteint lors de l'Assembl�e G�n�rale Extraordinaire sur premi�re convocation,

l'Assembl�e G�n�rale Extraordinaire sera convoqu�e � nouveau, dans un d�lai d'une semaine, � une date

situ�e entre 2 (deux) et 4 (quatre) semaines apr�s la date de la premi�re convocation.

Lors de cette deuxi�me r�union, l'Assembl�e G�n�rale Extraordinaire pourra valablement d�lib�rer

quelques soit le nombre de membres pr�sents ou repr�sent�s,

Les proc�s-verbaux des d�lib�rations des Assembl�es sont r�dig�s par le secr�taire et certifi� par le

pr�sident. Ils sont transcrits sur un registre cot� et certifi� par le pr�sident.

Article 9 ; LE CONSEIL D'ADMINISTRATION

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 01/04/2015 - Annexes du Moniteur belge Le Conseil d'Administration d�signe tous les ans parmi ses membres un Bureau compos� de

Un(e) pr�sident (e) ;

un(e) pr�sident(e) adjoint(e) s'il y a lieu,

un(e) secr�taire ;

un(e) secr�taire adjoint(e) s'il y a lieu ;

un(e) tr�sorier(e) ;

un(e) tr�sorier(e) adjoint(e) s'il y a lieu ;

deux administrateurs d�l�gu�s s'il y a lieu

Les membres du Bureau sont r��ligibles.

Le Secr�taire s'occupe de la tenue r�guli�re des documents relatifs � l'association, de la correspondance,

de la documentation en g�n�ral, de la communication sur les projets en cours; il r�dige les proc�s-verbaux des

r�unions.

Le Tr�sorier tient la caisse de l'association, il en est responsable devant le Conseil d'Administration, il

pourvoit � l'encaissement des entr�es, au recouvrement des cotisations, � l'affectation des d�penses, tient �

jour les registres de comptes.

Les fonctions, tant au sein du Conseil d'Administration que du Bureau, s'exercent � titre gratuit. En cas de

vacance, le Conseil d'Administration pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres. il est proc�d�

� leur remplacement d�finitif par la prochaine Assembl�e G�n�rale Ordinaire. Les pouvoirs des membres ainsi

�lus prennent fin � l'�poque o� devrait normalement expirer le mandat des membres remplac�s.

Le Conseil d'Administration est investi des pouvoirs les plus larges pour la gestion ordinaire et extraordinaire

de l'Association.

Le Conseil d'Administration contr�le les *associations affili�es' et doit en particulier proposer � l'Assembl�e

G�n�rale Ordinaire l'ouverture de nouvelles associations affili�es, d�limiter leur territoire d'activit�, veiller sur

leur fonctionnement et prendre acte de leur dissolution �ventuelle,

Le Conseil d'Administration se r�unit au moins une fois par an, sur convocation du pr�sident ou sur la

demande du quart de ses membres. Les d�cisions sont prises � la majorit� des voix ; en cas d'�galit�, la voix

du pr�sident est pr�pond�rante. Les membres du Conseil d'Administration se doivent d'�tre exemplaires dans

leur comportement et dans leur assiduit�.

Il est tenu proc�s-verbal des s�ances, Les proc�s-verbaux sont r�dig�s par le Secr�taire et sign�s par le

Pr�sident. Ils sont transcrits sur un registre cot� et paraph� par le Pr�sident.

Les administrateurs sont nomm�s pour une p�riode de 5 ans,

Article 10 : REUNION DU BUREAU

Le Bureau se r�unit aussi souvent qu'il est besoin, pour assurer le bon fonctionnement de l'association.

Article 11 : REGLEMENT INTERIEUR

Il est �tabli par le Conseil d'Administration qui le fait approuver par l'Assembl�e G�n�rale Ordinaire. Ce r�glement est destin� � fixer les divers points non pr�vus par les statuts, notamment ceux qui ont trait au protocole d'�lection du Conseil d'Administration et � l'administration interne de l'association.

Article 12: DISSOLUTION

En cas de dissolution prononc�e par les deux tiers au moins des membres pr�sents � l'Assembl�e

G�n�rale, un ou plusieurs liquidateurs sont nomm�s par celle-ci et l'actif, s'il y a lieu.

MOD2.2

Volet C - Suite

Article 13 : RESSOURCES

D�termination et Affectation des finances par projet (ex avec maison d'�dition, par programme � th�me

comme DiwaU, par concert de R�alisation etc.),

Les fonds : transparents, visibles, mesurables, et auditables.

Solidarit� Internationale �v�nementielle

D�marches pour r�unir les financements priv�s, internationaux, ou publics, ainsi que l'autofinancement des '

projets, m�c�nats, parrainage, etc,

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Article 14 : COTISATIONS

La cotisation maximum annuelle est fix�e � 10 800,-� Elle est payable dans le premier trimestre.

Article 15 : COMMUNICATION

L'association utilisera en priorit� le courrier �lectronique pour ses communications internes et en particulier pour les convocations aux Assembl�e G�n�rales Ordinaires et Extraordinaires, et aux Conseils d'Administration. Les documents de l'association peuvent �tre mis � la disposition des membres adh�rents sous format �lectronique via internet.

Les donn�es des fichiers des membres aspirants ou adh�rents correspondent uniquement � l'objet de l'association et ne peuvent faire l'objet de communication � des tiers que si les personnes concern�es y consentent express�ment.

Langues de travail ; Anglais, fran�ais, hindi, persan,

Election du Conseil d'administration

Conclusion : l'Assembl�e Constitutive �lit � l'unanimit� les personnes ci-apr�s d�sign�es, qui acceptent, comme devant constituer le premier Bureau de l'association :

-Pr�sident : Monsieur Majid GOLPOUR, n� fe 07 ao�t 1959 � Bechchar (Iran), demeurant au 49, Rue de Verneuil 75007 PARIS (France) ;

-Secr�taire : Monsieur Mathieu RIMBERT, n� le 27 octobre 1977 � Nantes (France), demeurant au 8, Rue du Val de Logne - 44330 Vallet (France)

-Tr�sorier : Monsieur Charles LARGET, n� le 19 janvier 1958 � Saigon (Vietnam), demeurant au 11, Boulevard de l'H�pital Stell 92500 RUEIL-MALMAISON (France).

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Coordonnées
CULTURE SAHAJ, EN ABREGE : CS

Adresse
RUE AU BOIS 341B 1150 WOLUWE-SAINT-PIERRE

Code postal : 1150
Localité : WOLUWE-SAINT-PIERRE
Commune : WOLUWE-SAINT-PIERRE
Région : Région de Bruxelles-Capitale

Association sans but lucratif

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