FAR FORWARD MUSIC

Dénomination : FAR FORWARD MUSIC

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 549.933.283

Publication

14/04/2014

�� MOD 2.2

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

*14080482*

F 2 APR 2014

Greffe

le d'entreprise : 0549 . 933 .2-8 3

D�nomination

(en entier) FAR FORWARD MUSIC

(en abr�g�) :

Forme juridique : ASE3L

Si�ge: Anderlecht, 1070, 15 rue de l'Ecole Moderne

Objet de l'acte: Constitution

Ce 26 mars 2014, il a �t� convenu de constituer une association sans but lucratif dont les statuts ont �t�

arr�t�s comme suit:

Article 1

L'association prend la d�nomination Far Forward Music asbl

Article 2

Le si�ge social de l'association est fix� � Anderlecht, 1070, 15 rue de l'Ecole Moderne, arrondissement

judiciaire de Bruxelles. La langue choisie pour la constitution de l'asbl est le fran�ais..

Il peut �tre transf�r� par simple d�cision de l'assembl�e g�n�rale dans tout autre lieu de l'arrondissement

judiciaire. Toute modification du si�ge social doit �tre publi�e aux annexes du Mo-Initeur belge dans le mois de

sa date.

Les fondateurs de Peel sont :

-Florin', Fabian, Li�ge, le 23.03.1973, 15 rue de l'Ecole Moderne 1070 Anderlecht

73.03.23-293-86

-Fiorini, Federico, For�t (Li�ge) , le 15.11.1949, 67 rue des Carri�res 7181 Arquennes,

num�ro national 49.11.15-305.60

-Ledoyen, Feliciana, ltuzaingo -Argentine et le 17.11.1948,67 rue des Carri�res 7181 Arquennes,

num�ro national ; 48.11,17-058.32.

Les fondateurs constituent entre eux une association sans but lucratif, conform�ment � la loi du vingt-sept

juin mille neuf cent vingt et un, il a �t� convenu ce qui suit:

Article 3

L'asbl Far Forward Music a pour objet d'encourager le d�veloppement de la musique innovante.

Elle pourra utiliser tous les moyens disponibles en vue de r�aliser son objectif.. Elle pourra notamment

proposer des cours, des stages, des s�minaires, des conf�rences, des ateliers, des spectacles, des concerts,

des expositions, des d�monstrations, des s�ances de coaching.

Elle pourra accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement � son objet. Elle peut

notamment pr�ter son concours et s'int�resser � toute activit� similaire, analogue ou connexe � son objet, ou

qui sont de nature � favoriser sort d�veloppement et son �panouissement.

Elle peut d�placer ses activit�s partout en Belgique ou � l'�tranger.

Elle pourra s'int�resser par toutes les voies de droit dans toutes les affaires, entreprises, soci�t�s et

associations ayant un objet identique, analogue ou connexe, ou qui sont de nature � favoriser son

d�veloppement.

Elle pourra accomplir toutes op�rations g�n�ralement quelconques se rapportant directement ou

indirectement � son objet, et notamment acqu�rir des biens mobiliers ou immobiliers

L'association est constitu�e pour une dur�e ind�termin�e.

Article 5

L'association est compos�e de personnes physiques ou morales, ayant qualit� de membres effectifs, de

membres adh�rents, de membres d'honneur ou autres.

Article 6

Les membres effectifs sont au minimum trois. Les premiers membres effectifs sont les fondateurs qui ont

compos� l'assembl�e g�n�rale constitutive. De nouveaux membres effectifs peuvent �tre admis (par d�cision

du conseil d'administration / par d�cision de l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� des deux tiers). La

d�cision sera souveraine et ne devra pas �tre motiv�e. Pour devenir membre effectif, il faut faire la demande

par �crit au conseil d'administration, ex-primer son adh�sion aux statuts et son d�sir de contribuer de mani�re

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto: Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter L'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso: Nom et signature

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active au but social. Le conseil d'administration accepte la demande, sauf s'il estime que le postulant n'est pas en mesure de contribuer utilement � la gestion.Les personnes morales d�signeront une ou deux personnes physiques charg�es de les repr�senter au sein de l'association.

Article 7

Un registre des membres est tenu au si�ge de l'association, o� tous les membres peuvent le consulten Article 8

La qualit� de membre adh�rent est accord�e aux personnes qui en font la demande; elles b�n�ficient des activit�s de l'association, y participent en se conformant aux statuts et sont en r�gle de cotisation. Le conseil d'administration pourra accorder le titre de membre d'honneur ou autre � toute personne souhaitant apporter son concours � l'association.

Article 9

La cotisation annuelle des membres est fix�e par le conseil d'administration sans pou-'voir �tre sup�rieure � 50Q� .

Article 10

Les membres sont libres de se retirer � tout moment de l'association en adressant par �crit leur d�mission au conseil d'administration.

Article 11

Le non respect des statuts, le d�faut de paiement des cotisations au plus tard dans le mois du rappel adress� par lettre recommand�e � la poste, le d�faut d'�tre pr�sent, repr�sent� ou excus� � trois assembl�es g�n�rales cons�cutives, les agissements ou paroles qui nuiraient grave-'ment aux int�r�ts ou � la r�putation de l'association sont des actes qui peuvent conduire � l'exclusion d'un membre effectif; toutefois, cette exclusion ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale, � la majorit� des deux tiers des votes valablement exprim�s. Le conseil d'administration peut suspendre les membres vis�s, jusqu'� d�cision de l'assembl�e g�n�rale.

Article 12

Les membres d�missionnaires, suspendus ou exclus, ainsi que les h�ritiers ou ayant droits du membre d�c�d� n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent r�clamer ou requ�-irir ni relev�, ni reddition de comptes, ni apposition de scell�s, ni inventaire.

Article 13

L'assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l'association. Elle est compos�e de tous les membres effectifs.

Article 14

L'assembl�e g�n�rale poss�de les pouvoirs qui lui sont express�ment attribu�s par la loi ou par les pr�sents statuts. Sont notamment r�serv�s � sa comp�tence:

- les modifications aux statuts sociaux;

- la nomination et la r�vocation des administrateurs et commissaires;

- l'approbation des budgets et des comptes;

- la d�charge � octroyer aux administrateurs et aux commissaires;

- la dissolution volontaire de l'association;

- l'exclusion d'un membre effectif.

Article 15

Il doit �tre tenu au moins une assembl�e g�n�rale ordinaire le premier lundi du mois de juin � 18heures de chaque ann�e. L'association peut aussi �tre r�unie en assembl�e g�n�rale extraordi-inaire � tout moment, sur d�cision du conseil d'administration ou sur demande du tiers au moins des membres effectifs. Une telle demande devra �tre adress�e au conseil d'administration par lettre recommand�e au moins trois semaines � l'avance.

Article 16

Tous les membres effectifs doivent �tre convoqu�s par le conseil d'administration � l'assembl�e g�n�rale, par lettre ordinaire, au moins 8 jours avant l'assembl�e La convocation mentionne les jours, heure et lieu de la r�union, ainsi que l'ordre du jour. Le conseil d'administration peut inviter toute personne � assister � tout ou partie de l'assembl�e g�n�rale en qualit� d'observateur ou de consultant.

Article 17

Chaque membre effectif a le droit de participer � l'assembl�e. il peut se faire repr�-isenter par un autre membre ou par un tiers, muni d'une procuration �crite, dat�e et sign�e.. Chaque membre ou tiers ne peut �tre titulaire que de deux procurations au maximum.

Article 18

Tous les membres effectifs ont droit de vote � l'assembl�e g�n�rale, chacun disposant d'une voix.

Article 19

L'assembl�e g�n�rale peut d�lib�rer quel que soit le nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s, sauf les exceptions pr�vues par la loi ou les pr�sents statuts.. Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont prises � la majorit� simple des votes vela-g:liement exprim�s, sauf dans les cas o� il en est d�cid� autrement par la loi ou par les pr�sents statuts. La voix du pr�sident / du secr�taire est pr�pond�rante en cas de parit� des votes. Sont ex-iclus des quorums de vote et de majorit� les votes blancs, nuls et les abstentions.

Article 20

L'assembl�e g�n�rale se prononce sur le rapport moral, le rapport financier et sur le proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale pr�c�dente. Pour le surplus, l'assembl�e g�n�rale ne d�li-ib�re valablement que sur les points port�s � rordre du jour repris dans la convocation, sauf en cas d'urgence reconnue par le conseil

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d'administration et l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� des deux tiers des votes valablement exprim�s et pour autant que le point � l'ordre du jour ne porte pas sur une modification des statuts; le point "divers" ne recouvre que des communications dont la nature ne demande pas de vote. Pour �tre port� � l'ordre du jour, tout point doit �tre sign� par au moins un tiers des administrateurs ou un vingti�me des membres effectifs; il doit �tre communiqu� au conseil d'administration au moins trois semaines avant la date de l'assembl�e, accompagn� d'une note qui en fait conna�tre l'objet de fa�on pr�cise et compl�te.

Article 21

Les d�cisions des assembl�es g�n�rales sont contresign�es par le pr�sident et par le se-icr�taire, ainsi que par les membres effectifs qui en font la demande. Elles sont rassembl�es en un registre dont les membres effectifs peuvent prendre connaissance au si�ge de l'association, sans d�placement du registre, et les tiers justifiant d'un int�r�t l�gitime, par extraits.

Article 22

L'association est administr�e par un Conseil compos� de trois membres au moins et au maximum de cinq. Le conseil d'administration peut �galement comprendre un ou des administrateurs non membres de l'association; cependant, le nombre d'administrateurs non membres rte pourra �tre sup�rieur au quart des administrateurs.

Toutefois si le nombre de fondateurs est de trois, le Conseil d'Administration pourra �tre compos� de deux administrateurs.

Les administrateurs sont nomm�s pour un terme de six ans par l'assembl�e g�n�rale.

Article 23

Les administrateurs sortants sont r��ligibles. En cas de vacance au cours d'un mandat, un administrateur provisoire peut �tre nomm� par l'assembl�e g�n�rale. Celui-ci ach�ve dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

Article 24

Le conseil peut d�signer en son sein un pr�sident, un vice-pr�sident, un tr�sorier et un secr�taire, ou l'un d'entre eux seulement; un m�me administrateur peut �tre nomm� � plusieurs fonctions. Les mandats de pr�sident et de secr�taire sont l'objet d'un vote sp�cial de l'assembl�e g�n�rale parmi les membres du Conseil d'administration. En cas d'emp�chement du pr�sident, ses fonctions sont assum�es par le secr�taire ou, � d�faut, par l'administrateur pr�sent d�sign� � cet effet par le conseil d'administration.

Article 25

Le Conseil se r�unit chaque fois que les n�cessit�s de l'association l'exigent et chaque fois qu'un de ses membres en fait la demande. Les convocations sont faites par le pr�sident ou, � d�faut, par un administrateur, par simple lettre, courrier �lectronique ou m�me verbalement.

Article 26

Le conseil d�lib�re valablement d�s que la moiti� de ses membres sont pr�sents ou repr�sent�s. Toutes les d�cisions du Conseil sont prises � la majorit� simple des voix, le pr�sident ayant la possibilit� de doubler sa voix en cas de parit� de votes. Seule l'admission d'un nouveau membre effectif r�clame une majorit� des deux tiers des voix. Un administrateur peut se faire repr�senter au conseil par un autre administrateur, porteur d'une procuration �crite.

Article 27

Le Conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association. Sont seuls exclus de sa comp�tence, les actes r�serv�s par la loi ou par les pr�sents statuts � celle de l'assembl�e g�n�rale.

Article 28

Le Conseil peut d�l�guer la gestion journali�re de l'association, avec l'usage de la si-ignature sociale aff�rent � cette gestion, � un administrateur-d�l�gu� qu'il choisira parmi ses membres et dont il fixera les pouvoirs. Il pourra en outre d�l�guer certains de ses pouvoirs parti-rculiers � l'un de ses membres ou � un tiers. L'administrateur-d�l�gu� ou le pr�sident a qualit� pour retirer � la poste tout colis ou lettre recommand�e ou non, signer toute pi�ce de d�charge, acoorriplir tout acte conservatoire.

Article 29

Les d�cisions du conseil d'administration sont consign�es dans un registre de proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident. Ce registre est conserv� au si�ge social. Tout membre, justifiant d'un int�r�t l�gitime, peut en prendre connaissance, par extraits, mais sans d�placement du registre.

Article 30

Les actions judiciaires tant en demandant qu'en d�fendant sont intent�es ou soutenues au nom de l'association par le Conseil d'administration, sur les poursuites et difigences d'un ad-iministrateur d�sign� � cet effet.

Article 31

A d�faut de stipulation sp�ciale, tout administrateur signe valablement les actes r�gu-ill�rement d�cid�s par le Conseil. Il n'aura pas � justifier de ses pouvoirs vis-�-vis des tiers.

Article 32

Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation pensonnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat. Celui-ci est exerc� � titre gratuit.

Article 33

L'exercice social commence le ler janvier pour se terminer le 31 d�cembre de chaque ann�e. Par d�rogation, le premier exercice commence le 1 er avril 2014 pour se terminer le 31 d�cembre 2015.

Article 34

" " MOD 2,2

" Volet B - Suite

R�serv� Le compte de l'exercice �coul� et le budget de l'exercice suivant seront soumis chaque ann�e �'

au l'approbation de l'assembl�e g�n�rale ordinaire par le conseil d'administration; l'assembl�e d�signera un ou des

(iiidniteur commissaires charg�s de v�rifier les comptes de l'association et de lui pr�senter un rapport annuel.

belge Article 35

En cas de dissolution de l'association, l'assembl�e g�n�rale d�signera le ou les liqui-dateurs, d�terminera

Leurs pouvoirs et indiquera l'affectation � donner � l'actif net de l'avoir so.,cial, � une fin d�sint�ress�e

souverainement.

Article 36

Un r�glement d'ordre int�rieur pourra �tre pr�sent� par le Conseil d'administration � l'assembl�e g�n�rale.

Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par une assembl�e g�n�rale statuant � la majorit�

simple des votes valablement exprim�s.

Article 37

En cas de litige entre membres, entre un membre et l'association, entre groupes de membres cu entre

membres et le conseil d'administration, la solution du litige sera confi�e � un coll�ge de trois arbitres d�sign�s

et statuant conform�ment aux articles 1676 et suivants du Code judiciaire.

Article 38

L'assembl�e g�n�rale de ce jour a �lu en qualit� d'administrateurs:

-Fabian Fiorini, 15 rue de l'Ec,ole Moderne 1070 Anderlecht,

-Federico Fiorini, 67 rue des Carri�res 7181 Arquennes

Leurs mandats se termineront au terme de l'assembl�e g�n�rale ordinaire de 2020 approuvant les comptes

de l'ann�e 2019.

Le Conseil d'administration a �lu aux fonctions suivantes :

Pr�sident: Fabian Fiorini

Secr�taire et tr�sorier: Federica Fiorini

Pour le premier exercice comptable, le conseil d'administration a fix� la cotisation � 10 euros.

Article 39

L'assembl�e g�n�rale mandate � l'unanimit� des voix la soci�t� J. Jordens sprl / Marion de Crombrugghe

aux fins de proc�der � toute d�marche li�e � la pr�sente assembl�e, en ce compris la signature des documents

de publication aux annexes du Moniteur belge.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 14/04/2014 - Annexes du Moniteur belge

Fait � Bruxelles, en quatre exemplaires originaux, le 27 mars 2014

Marion de Crombrugghe

Mandataire

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso: Nom et signature

Coordonnées
FAR FORWARD MUSIC

Adresse
RUE DE L'ECOLE MODERNE 15 1070 BRUXELLES

Code postal : 1070
Localité : ANDERLECHT
Commune : ANDERLECHT
Région : Région de Bruxelles-Capitale

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées FAR FORWARD MUSIC

Coordonnées
FAR FORWARD MUSIC