FINEST PLACE

Dénomination : FINEST PLACE

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 536.325.371

Publication

15/09/2014

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'aelegrielet@�u le

II IIJIA11)1119W1 II

04 -09- Mit

au greffe du tribunal de commerce francophone deenxelles

N� d'entreprise : 536.325,371

D�nomination

(en entier) : FIN EST PLACE

(en abr�g�) :

Forme juridique : soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge : AVENUE DU PRINCE D'ORANGE 51 1180 UCCLE

(adresse compl�te)

Objet(s) de l'acte :DEMISSION

L'assembl�e g�n�rale des associ�s du G mai 2014 a act� la d�mission du g�rant statutaire BUSINESS, ALLIANCES CONSULTING INT'L spil en date du 12 f�vrier 2014.

Kint Management Services sprl

G�rant

Repr�sentant permanent

Charles-Henry TKint de Roodenbeke

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 15/09/2014 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet : Au recto Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

avant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�aard des tiers

04/07/2013

��Mod PDF 11.1

Volet B Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l acte au greffe

R�serv�

au

Moniteur

belge

*13303790*

D�pos�

02-07-2013

Greffe

N� d entreprise : 0536325371

D�nomination (en entier): Finest Place

(en abr�g�):

Forme juridique : Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge: 1180 Uccle, Avenue du Prince d'Orange 51

(adresse compl�te)

Objet(s) de l acte : Constitution

D'un acte re�u par Ma�tre Eric Jacobs, Notaire associ� � Bruxelles, le 1 juillet 2013, il r�sulte qu ont comparu :

1. La soci�t� priv�e � responsabilit� limit� � EYES UP �, ayant son si�ge social � 1640 SINT-GENESIUS-RODE, Linkebeeksedreef 40, RPM 0885.936.929, ici repr�sent�e par ses deux g�rantes :

- la soci�t� en commandite simple � Defraeye Consulting �, ayant son si�ge social � 1652 Alsemberg, Galgstraat 34, RPM 0864.162.310, elle-m�me ici repr�sent�e par Madame HOUBEN, V�ronique Maria Alfonsine, domicili�e � 1640 Rhode-Saint-Gen�se, avenue Champel 18.

- la soci�t� en commandite simple � V�ronique Houben Consulting �, ayant son si�ge social � 1640 Rhode-Saint-Gen�se, avenue Champel 18, RPM 0862.553.890, elle-m�me ici repr�sent�e par son repr�sentant permanent, Madame HOUBEN, V�ronique, pr�nomm�e.

2. Madame TISSOT Genevi�ve Maria Anna Yvette, domicili�e � 1325 Chaumont-Gistoux, rue Inchebroux 60.

3. Monsieur T'KINT DE ROODENBEKE Charles-Henri Alexandre Baudouin Marie Ghislain Fran�ois de Borgia, Baron, domicili� � 1310 La Hulpe, rue Emile Semal 48.

Lesquels ont requis le Notaire soussign� d'acter en la forme authentique qu'ils constituent une soci�t� commerciale et d'arr�ter les statuts d'une Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e sous la d�nomination "Finest Place", ayant son si�ge social � 1180 Uccle, Avenue du Prince d'Orange 51, dont le capital s'�l�ve � soixante mille euros (60.000 EUR), repr�sent� par six cents (600) parts sans d�signation de valeur nominale, repr�sentant chacune un six centi�me (1/600i�me) de l'avoir social.

Les comparants d�clarent et reconnaissent que les parts ainsi souscrites sont lib�r�es int�gralement par un versement en esp�ces, de sorte que la soci�t� a, d�s � pr�sent de ce chef � sa disposition, une somme de soixante mille euros (� 60.000,00).

Objet.

La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu � l �tranger, pour son compte propre ou pour le compte de tiers ou

en participation avec des tiers, toute activit� ayant trait � :

1. La fourniture de tous services, �tudes et conseils ainsi que la formation dans les domaines :

- de l �v�nementiel ;

- de la consultance aux entreprises ;

- de la gestion d entreprises ;

- de la communication;

- du marketing ;

- du d�veloppement de strat�gies, de conseils et de programmes d actions,

- du management de projets ;

- des audits et des enqu�tes d opinion,

- de la cr�ation et de l accompagnement d entreprises nouvelles ;

- du � coaching �, de la gestion et de l orientation de carri�re ;

- de l organisation de s�minaires, de formations, de � team building � et d �v�nements de toute nature;

2. La r�alisation, la fourniture et la commercialisation de tous types de support ou mat�riel en rapport avec l objet social.

3. L acquisition, la gestion et l'exploitation de tous droits intellectuels, brevets et licences.

4. La constitution et la valorisation d un patrimoine immobilier, tant en immeubles qu en droits r�els immobiliers, notamment l achat, la vente, l �change, la n�gociation, la transaction, la gestion, le leasing, la location meubl�e ou non tant en qualit� de bailleur que de locataire, le lotissement, l expertise, la revente, le courtage, la promotion, de tous biens immobiliers et en g�n�ral de quelque nature, situ�s en Belgique ou � l'�tranger.

5. L acquisition, la vente ou l �change de tout droit mobilier et de toute valeur mobili�re, en ce compris notamment la constitution et la gestion d un portefeuille de valeurs mobili�res pour son compte propre uniquement;

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l �gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/07/2013 - Annexes du Moniteur belge

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6. La prise de participations, directe ou indirecte, dans le capital de toute personne morale belge ou �trang�re,

existante ou � cr�er, de quelque mani�re que ce soit, notamment par voie d'apport, de fusion, de souscription et

de commandite.

La soci�t� pourra �galement,

- consentir tous pr�ts, cr�dits et avances sous quelque forme que ce soit et pour quelque dur�e que ce soit, �

toutes entreprises affili�es ou dans laquelle la soci�t� poss�de une participation.

- se voir octroyer, sous quelque forme que ce soit et pour quelque dur�e que ce soit, tous pr�ts, cr�dits et

avances par toute personne physique ou morale dans le cadre de ses activit�s.

- donner caution, aval ou toutes garanties g�n�ralement quelconques, tant pour ses propres engagements que

pour les engagements de tiers, entre autres en donnant ses biens en hypoth�que ou en gage, y compris son

fonds de commerce;

- exercer la fonction de g�rant, d administrateur, de d�l�gu� � la gestion journali�re, de liquidateur ainsi que

toute autre fonction autoris�e dans toute personne morale belge ou �trang�re.

La soci�t� peut, d une mani�re g�n�rale, faire en Belgique ou � l �tranger, toutes op�rations commerciales,

industrielles, financi�res, mobili�res ou immobili�res se rapportant, directement ou indirectement, � son objet

social ou qui serait de nature � en favoriser ou d�velopper la r�alisation.

TITRE DEUXIEME : CAPITAL - PARTS.

Capital.

Le capital social est fix� � soixante mille euros (60.000 EUR). Il est repr�sent� par six cents (600) parts sans

d�signation de valeur nominale, repr�sentant chacune un six centi�me (1/600i�me) de l'avoir social.

Cession entre vifs et transmission des parts

A. Dans le cas o� la soci�t� ne comprend qu un associ�

A.1. Cession entre vifs

Si la soci�t� ne comprend qu un associ�, celui-ci sera libre de c�der tout ou partie des parts � qui il l entend.

A.2. Transmission pour cause de mort.

Le d�c�s de l associ� unique n entra�ne pas la dissolution de la soci�t�. Si l associ� unique n a laiss� aucune disposition de derni�res volont�s concernant l exercice des droits aff�rents aux parts sociales, lesdits droits seront exerc�s par les h�ritiers et l�gataires r�guli�rement saisis ou envoy�s en possession, proportionnellement � leurs droits dans la succession, jusqu au partage desdites parts ou jusqu � la d�livrance de legs portant sur celles-ci.

Pour le cas o� il y aurait des parts sociales non proportionnellement partageables, lesdits h�ritiers et l�gataires auront l obligation, pour lesdites parts sociales, de d�signer un mandataire; en cas de d�saccord, le mandataire sera d�sign� par le pr�sident du tribunal de commerce du lieu o� la soci�t� a son si�ge social, si�geant en r�f�r� � la requ�te de la partie la plus diligente.

A d�faut de d�signation d un mandataire sp�cial, l exercice des droits aff�rents aux parts sociales non proportionnellement partageables sera suspendu.

Par d�rogation � ce qui pr�c�de, celui qui h�rite de l usufruit des parts d un associ� unique exerce les droits attach�s � celles-ci, dans les conditions pr�vues par la loi.

B. Dans le cas o� la soci�t� comprend plusieurs associ�s

B.1. Cession soumise � agr�ment

Les parts ne peuvent, � peine de nullit�, �tre c�d�es entre vifs � une personne, m�me � un associ�, qu avec

l agr�ment de tous les associ�s, � l exception de l associ� c�dant.

B.2. Transmission pour cause de mort

En cas de d�c�s d un associ�, tout h�ritier ou l�gataire des parts est tenu de se faire agr�er par tous les

associ�s.

L h�ritier ou le l�gataire de parts qui ne peut devenir associ� parce qu il n a pas �t� agr��e comme tel, a le droit

� la valeur des parts transmises.

B.3. Proc�dure d agr�ment

1. La demande d agr�ment doit �tre adress�e par l associ� c�dant � la g�rance, sous pli recommand�, une demande indiquant les noms, pr�noms, professions, domiciles du ou des cessionnaires propos�s ainsi que le nombre de parts dont la cession est envisag�e et le prix offert.

Dans les deux jours de la r�ception de cette lettre, la g�rance en transmet la teneur, par pli recommand�, � chacun des associ�s, en leur demandant une r�ponse affirmative ou n�gative par �crit dans un d�lai de vingt jours et en signalant que ceux qui s'abstiennent de donner leur avis seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment. Cette r�ponse devra �tre envoy�e par pli recommand�. End�ans les deux jours de l'expiration du d�lai de r�ponse, la g�rance notifie au c�dant le sort r�serv� � sa demande.

D�s lors que la soci�t� ne compte pas plus de dix associ�s, ladite demande sera adress�e directement aux coassoci�s, et non � la g�rance. Dans les vingt jours de la r�ception de cette lettre, chaque associ� devra donner sa r�ponse affirmative ou n�gative, par pli recommand�. Ceux qui s'abstiennent de donner leur avis seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment.

2. Le refus d'agr�ment d'une cession entre vifs est sans recours.

N�anmoins, les associ�s opposants ont deux mois � dater du refus pour trouver acheteur, faute de quoi, ils sont tenus d acqu�rir eux-m�mes les parts ou de lever l opposition.

En cas de refus d agr�ment d'une cession entre vifs, la g�rance fixera, en accord avec l associ� vendeur, le prix d achat des parts. Si aucun accord ne peut �tre r�alis� et end�ans ledit d�lai de deux mois � dater du refus, la g�rance et l associ� vendeur commettront chacun un expert avec pour mission d �tablir le prix d'achat des parts.

End�ans les huit jours de leur nomination, les deux experts s adjoindront un troisi�me expert. Ce coll�ge d experts �tablira, end�ans les huit jours de la nomination du troisi�me expert, le prix de vente des parts. Le coll�ge d expert notifie sa d�cision � la g�rance et � l associ� vendeur sous pli recommand� � la poste. Cette

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d�cision n est susceptible d aucun recours. Le prix d achat est payable au plus tard dans les six mois � compter de la demande d agr�ment.

Les r�gles applicables en cas de cession entre vif s appliquent en cas de cession par ou en faveur d une personne morale.

B.4. Sanctions

Toute cession qui serait intervenue en infraction aux dispositions qui pr�c�dent, est inopposable � la soci�t�.

B.5. En toutes hypoth�ses, en cas de d�membrement de droits relatifs � une ou plusieurs parts sociales entre usufruitier(s) et nu(s)-propri�taire(s) et sauf convention contraire d�ment notifi�e � la soci�t�, le droit de vote appartiendra � l usufruitier exclusivement, sauf en mati�re de r�solutions portant sur la modification des statuts, et en particulier l augmentation du capital ou la dissolution de la soci�t�, ainsi que la distribution effective de plus de soixante-cinq pour cent du b�n�fice distribuable de l exercice en cours, qui sont de la comp�tence du nu-propri�taire.

TITRE TROISIEME : GESTION - CONTROLE.

Gestion.

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, associ�s ou non, nomm�s avec ou sans limitation de dur�e et pouvant, dans cette derni�re hypoth�se, avoir la qualit� de g�rant statutaire.

L'assembl�e g�n�rale qui les nomme fixe leur nombre, la dur�e de leur mandat et, en cas de pluralit�, leurs pouvoirs. S'il n'y a qu'un seul g�rant, la totalit� des pouvoirs de la g�rance lui est attribu�e.

Sont nomm�s en qualit� de g�rant statutaire pour une dur�e illimit�e :

- La Soci�t� civile sous forme de soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e EYES UP, pr�nomm�e, repr�sent�e par son repr�sentant permanent, Madame DEFRAEYE Katia, domicili�e � 1652 Alsemberg, Galgstraat 34 ;

- La Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e BUSINESS ALLIANCES CONSULTING INT'L, inscrite au Registre des personnes morale de Nivelles, sous le num�ro 0880.816.220, ayant son si�ge social � 1325 Chaumont-Gistoux, Rue Inchebroux, num�ro 60, repr�sent�e par son repr�sentant permanent, Madame TISSOT Genevi�ve, pr�nomm�e;

- La Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e KINT MANAGEMENT SERVICE, inscrite au Registre des personnes morale de Nivelles, sous le num�ro 0447.106.949, ayant son si�ge social � 1310 La Hulpe, Rue Emile Semal, num�ro 48, repr�sent�e par son repr�sentant permanent, Monsieur T'KINT DE ROODENBEKE Charles-Henri, pr�nomm�.

Chaque g�rant, ici valablement repr�sent� comme dit ci-avant, d�clare accepter le mandat qui lui est conf�r� et confirme ne pas en �tre emp�ch� par une disposition l�gale ou r�glementaire.

Les pouvoirs du g�rant statutaire ne sont r�vocables, en tout ou en partie, que pour motifs graves et par l'assembl�e g�n�rale d�lib�rant dans les conditions requises pour les modifications aux statuts.

Cependant, l assembl�e g�n�rale, statuant comme en mati�re de modifications au statuts, peut, � l unanimit�, en ce compris la voix du g�rant s il est lui-m�me associ�, prononcer la r�vocation du g�rant, sans avoir � justifier d un motif grave.

La r�vocation prend effet � la date de l'assembl�e g�n�rale.

Chaque g�rant peut d�missionner � tout moment.

Lorsqu'une personne morale est nomm�e g�rante, celle-ci est tenue de d�signer parmi ses associ�s, g�rants administrateurs ou travailleurs, un repr�sentant permanent charg� de l'ex�cution de cette mission au nom et pour le compte de la personne morale.

Pouvoirs.

�1er. En cas de g�rant unique

Chaque g�rant repr�sente la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice et peut poser tous les actes n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet social, sauf ceux que la loi r�serve � l'assembl�e g�n�rale.

Il peut, pour une dur�e fix�e par lui, d�l�guer telle partie de ses pouvoirs qu'il d�termine � des mandataires sp�ciaux, associ�s ou non.

�2. En cas de pluralit� de g�rants

Ils forment un coll�ge de gestion.

A. Convocation

Le coll�ge de gestion se r�unit au si�ge administratif ou � d�faut au si�ge social, sur convocation d un g�rant � ce d�sign� par ses coll�gues, chaque fois que l int�r�t de la soci�t� l exige ou que deux g�rants le requi�rent. Cette convocation contiendra l ordre du jour, la date, l heure et le lieu de la r�union.

B. D�lib�rations

Le coll�ge ne peut que valablement d�lib�rer si la majorit� de ses membres est pr�sente ou repr�sent�e. Les d�cisions sont prises � la majorit� des g�rants pr�sents ou repr�sent�s et en cas d'abstention de l'un ou plusieurs d'entre eux, � la majorit� des autres g�rants. En cas de partage, la proposition est rejet�e. Chaque g�rant peut donner procuration � un autre g�rant pour le repr�senter et voter valablement � sa place � une r�union de ce conseil.

C. proc�s-verbaux

Les d�lib�rations du coll�ge de gestion sont constat�es par des proc�s-verbaux, lesquels seront conserv�s

dans des registres sp�ciaux, en m�me temps que les procurations qui y seront annex�es. Ces registres

sp�ciaux seront conserv�s au si�ge social.

Chaque proc�s-verbal sera sign� par au moins la majorit� des g�rants pr�sents ou repr�sent�s.

Les copies ou extraits � produire en justice ou ailleurs sont sign�s par un g�rant.

D. Pouvoir de repr�sentation

La soci�t� est valablement repr�sent�e � l'�gard des tiers et en justice par deux g�rants agissant

conjointement.

Volet B - Suite

Agissant conjointement, les g�rants peuvent d�l�guer certains pouvoirs pour des fins d�termin�es � telles

personne comme bon leur semble.

TITRE QUATRIEME : ASSEMBLEE GENERALE.

R�union.

Il est tenu une assembl�e g�n�rale le deuxi�me mercredi du mois de d�cembre de chaque ann�e, � 18

heures. Si ce jour est un jour f�ri� l�gal, l'assembl�e aura lieu le jour ouvrable suivant.

L'assembl�e g�n�rale se r�unit extraordinairement chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige ou sur la

demande d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital.

Les assembl�es g�n�rales se tiennent au si�ge ou � l'endroit indiqu� dans les convocations.

Pr�sidence - d�lib�ration.

Toute assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par un g�rant, ou, � d�faut de g�rant, par l'associ� pr�sent qui d�tient

le plus de parts.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi, l'assembl�e statue quelle que soit la portion du capital repr�sent�e et � la

majorit� des voix.

Chaque part donne droit � une voix.

TITRE CINQUIEME : COMPTES ANNUELS - REPARTITION DES BENEFICES.

Exercice social.

L'exercice social commence le premier juillet de chaque ann�e et se termine le trente juin de l ann�e suivante.

Affectation des b�n�fices.

Sur le b�n�fice net, tel qu'il d�coule des comptes annuels arr�t�s par la g�rance, il est pr�lev� chaque ann�e

cinq pour cent (5%) pour la formation de la r�serve l�gale. Ce pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque ce

fonds de r�serve atteint dix pour cent (10%) du capital.

Le solde est mis � la disposition de l'assembl�e g�n�rale qui, sur proposition de la g�rance, en d�termine

l'affectation, dans le respect des dispositions l�gales.

Assembl�e g�n�rale extraordinaire des associ�s

AUTORISATION(S) PR�ALABLE(S)

Le notaire a attir� l'attention des comparants sur le fait que la soci�t�, dans l'exercice de son objet social,

pourrait devoir, en raison des r�gles administratives en vigueur, obtenir des autorisations ou licences

pr�alables.

Les comparants, ici pr�sents, d�clarent ensuite se r�unir en assembl�e g�n�rale et prennent � l'unanimit� les

r�solutions suivantes :

1. Cl�ture du premier exercice - premi�re assembl�e annuelle

Le premier exercice sera cl�tur� le trente juin deux mille quatorze. Par cons�quent, la premi�re assembl�e

annuelle se tiendra en deux mille quatorze.

2. R�mun�ration des mandats des 3 g�rants statutaires

L assembl�e d�cide que les mandats des trois g�rants statutaires seront r�mun�r�s.

3. Ratification des engagements pris au nom de la soci�t� en formation

Les comparants d�clarent reprendre tous les engagements pris au nom de la soci�t� en constitution � dater du premier mai deux mille treize.

Cette reprise d'engagement n'aura d'effet que sous la double condition suspensive de la r�alisation desdits engagements et du d�p�t de l'extrait des statuts au greffe du tribunal comp�tent.

Formalit�s l�gales

Monsieur T'KINT DE ROODENBEKE Charles-Henri, g�rant non-statutaire de la soci�t�, pr�nomm�, d�clare constituer pour mandataire sp�cial de la soci�t�, la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e � KREANOVE �, ayant son si�ge social � 1180 Uccle, avenue Kersbeek, 308, 0479.092.007 RPM Bruxelles, avec droit de substitution, afin d'effectuer les formalit�s aupr�s du registre des personnes morales ainsi qu � un guichet d entreprise en vue d assurer l inscription des donn�es dans la Banque Carrefour des Entreprises et l immatriculation aupr�s de l administration de la Taxe sur la Valeur Ajout�e.

A ces fins, le mandataire pr�nomm� pourra, au nom de la soci�t�, faire toutes d�clarations, signer tous documents et pi�ces, substituer et, en g�n�ral, faire le n�cessaire.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

Ma�tre Catherine Gillardin, Notaire associ� � Bruxelles,

D�pos�s en m�me temps :

- 1 exp�dition de l'acte

- 1 extrait analytique

- 1 procuration

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l �gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/07/2013 - Annexes du Moniteur belge

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14/01/2016 : RUBRIQUE FIN (CESSATION, ANNULATION CESSATION, NULLITE, CONC, REORGANISATION JUDICIAIRE, ETC...)

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