HERMANOS TEAM

Dénomination : HERMANOS TEAM

Forme juridique : Société Coopérative à Responsabilité Limitée

N° entreprise : 628.522.287

Publication

14/04/2015

��Moniteur belge

R�serv� au

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 14/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

Volet B - suite

concurrence d un tiers, restant redevable de la lib�ration du solde.

- Monsieur COVACI Stefan d�clare souscrire vingt-cinq (25) parts sociales qu'il lib�re � concurrence

d un tiers, restant redevable de la lib�ration du solde.

- Monsieur STANCIUC Constantin d�clare souscrire dix (10) parts sociales qu'il lib�re � concurrence

d un tiers, restant redevable de la lib�ration du solde.

- Monsieur STANCIUC Samoil d�clare souscrire dix (10) parts sociales qu'il lib�re � concurrence

d un tiers, restant redevable de la lib�ration du solde.

- Monsieur GRIGOREANU Catalin d�clare souscrire cinq (5) parts sociales qu'il lib�re � concurrence

d un tiers, restant redevable de la lib�ration du solde.

- Monsieur PASCAN Dorinel d�clare souscrire cinq (5) parts sociales qu'il lib�re � concurrence d un

tiers, restant redevable de la lib�ration du solde.

- Monsieur AGRAPINEI Ovidiu d�clare souscrire cinq (5) parts sociales qu'il lib�re � concurrence

d un tiers, restant redevable de la lib�ration du solde.

Les comparants d�clarent et reconnaissent que toutes et chacune de ces parts sociales ont �t�

souscrites et lib�r�es comme dit ci-dessus et qu'en cons�quence, la soci�t� a, d�s � pr�sent, � sa

disposition une somme de six mille deux cents euros (6.200 EUR)

.../...

STATUTS

TITRE I. DENOMINATION - SIEGE - OBJET - DUREE.

Article 1. Forme - D�nomination.

La soci�t� a la forme d'une soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e. Elle porte la d�nomination :

HERMANOS TEAM.

Article 2. Si�ge.

Le si�ge social est �tabli � 1070 Anderlecht, rue de la Procession, 49, arrondissement judiciaire de

Bruxelles.

Il peut �tre transf�r� en tout autre lieu en Belgique, par simple d�cision de l'administration.

Tout changement du si�ge social sera publi� � l'Annexe au Moniteur belge par les soins de

l'administration.

Article 3. Objet.

La soci�t� a pour objet, en Belgique et � l'�tranger, tant pour son compte propre que pour compte de

tiers ou en participation avec des tiers :

- toutes activit�s se rattachant au b�timent et � la finition du b�timent dans le sens le plus large,

pour lesquelles la soci�t� peut obtenir l'autorisation et entre autres :

- carreleur, �tanch�it� de construction, couvertures non m�talliques, peinture, vitrage, zinguerie et

couvertures m�talliques, menuiserie et charpente, chauffage, �lectricit�, sanitaire et plomberie,

poseur de rev�tements de murs et sol, plafonnage, isolation, entretien, ravalement et nettoyage de

fa�ades, rejointoiement, charpenterie, menuiserie bois et m�tallique ;

- l ex�cution de tous terrassements, de nivellement et tous actes s'y rapportant ;

- service et nettoyage de chantiers, y compris le nettoyage � la vapeur, le sablage et activit�s

analogues;

- le nettoyage et l entretien d immeubles, le nettoyage de vitres et de bureaux, de petits travaux de

bureau, services int�rimaires, sous-traitance ;

- la mise � disposition des m�nages et entreprises du personnels pour les travaux relatif au

nettoyage du domicile, la lessive et le repassage, les petits travaux occasionnels de couture, la

pr�paration de repas, les courses m�nag�res, jardinage et autres travaux tel que le transport

accompagn� de personnes � mobilit� r�duite et toutes autres activit�s dans le cadre des titres

services au domicile et hors domicile de l utilisateur des titres services ;

- le tri s�lectionn� de d�chets et l'exploitation de d�charges;

- le recyclage, la r�cup�ration et la transformation de tous mat�riaux ;

- le traitement des d�chets, notamment de l industrie nucl�aire ;

- le ramassage, d�versement et traitement des d�chets industriels et des d�bris de construction ou

de d�molition ;

- tous travaux de d�molition ;

- tous travaux de d�coupe toutes cat�gories ;

- toutes entreprises de ma�onnerie et de b�ton ;

- tous travaux de montage et de d�montage dans le sens le plus large;

- le transport pour propre compte et pour compte de tiers de produits et personnes ;

- le transport de produits r�glement�s (ADR) ;

- le d�m�nagement pour compte de tiers ;

- la location de conteneurs ;

- la location de camions avec conducteur ;

- la location d'outils, de machines pour la construction ;

- l'achat et la vente de tous mat�riaux de construction et de r�cup�ration ;

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

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- le commerce de d�tail de biens d'occasion ;

- le contr�le de tous travaux de construction ;

- l'activit� d'interm�diaire en mat�riaux de construction ;

- l'activit� de grossiste en machines et �quipements pour l'industrie ;

- toutes activit�s de marchand ambulant au sens large ;

- l'entreprise de d�samiantage ;

- l'achat et la vente de biens mobiliers et immobiliers ;

- l'achat et la vente de toutes marchandises ou produits en Belgique ou � l'�tranger ;

- l'�tablissement de plans ;

- la gestion et la coordination g�n�rale de chantier au sans large du terme.

- le commerce en gros et en d�tail, l'import-export de tous produits alimentaire, textile, fruits,

l�gumes, boissons, article pour fumeur, librairie, jeux, v�tement, article cadeaux et d�coration,

appareil �lectrique, �lectronique et �lectrom�nager, maroquinerie, de tous produits industriel et

machine industrielle, outillages, tous produits de construction, �lectricit�, sanitaire, commercialisation

et fabrication de ch�ssis, de meuble, mobiliers et tous articles en bois, pvc, aluminium.

- le commerce de tous mat�riaux de bureaux et informatique, hardware et software, de pi�ces et

accessoires m�canique pour automobile et autres v�hicules, exploitation de parking-d�p�t.

- l'exploitation de toutes activit�s se rapportant au secteur Horeca, librairie, salon de d�gustation,

snack, restaurants, cabines t�l�phoniques, carwash, vid�oth�que, taxis colis, boulangerie-p�tisserie,

tavernes, night club, discoth�que, salon de coiffure, salles d'organisation de banquet et service

traiteur, cyber caf�, garage avec atelier de r�paration et n�gociant de v�hicules � moteurs neuf et

occasions, carrosserie, boucherie, charcuterie.

- la commercialisation de t�l�communication en g�n�ral.

- le conseil et le soutien en management dans le domaine des entreprises ou toutes autres entit�s au

sens le plus large, notamment les politiques g�n�rales, la communication interne, l'informatisation, la

politique sociale, les probl�mes reli�s � l entreprise.

- la soci�t� pourra effectuer des t�ches administratives, consultance en management, traduction,

conseil en communication, planification, organisation, information, gestion, repr�sentation.

Elle peut accomplir toutes op�rations civiles, industrielles ou commerciales, immobili�res ou

mobili�res se rapportant directement ou indirectement, en tout ou en partie, � l'une ou l'autre branche

de son objet ou qui seraient de nature � en d�velopper ou � en faciliter la r�alisation.

Elle peut s'int�resser par toutes voies � toute soci�t� ou entreprise ayant un objet similaire ou

connexe au sien ou dont l'objet serait de nature � faciliter, m�me indirectement, la r�alisation du sien.

Elle peut de m�me conclure toutes conventions de collaboration, de rationalisation, d'association ou

autres avec de telles soci�t�s ou entreprises.

Elle peut se porter caution et donner toute s�ret� personnelle ou r�elle en faveur de toute personne

ou soci�t�, li�e ou non. Elle peut exercer les fonctions d'administrateur, g�rant et liquidateur.

Article 4. Dur�e.

La dur�e de la soci�t� est illimit�e.

TITRE II. FONDS SOCIAL.

Article 5. Capital.

Le capital social est illimit�. La part fixe du capital est de dix-huit mille six cents euros (18.600 EUR)

Il est repr�sent� au moyen de cent (100) parts sociales sans d�signation de valeur nominale.

L'administration fixe la proportion dans lesquelles les parts sociales doivent �tre lib�r�es et les

�poques auxquelles les versements sont exigibles.

Un nombre de parts sociales correspondant � la part fixe du capital devra � tout moment �tre

souscrit.

Article 6. Parts sociales.

Les parts sociales sont nominatives. Le titre de chaque associ� r�sultera seulement du registre des

associ�s, tenu au si�ge social, et qui indiquera les nom, pr�noms et domicile de chaque associ�, la

date de son admission, le nombre de parts dont il est titulaire.

Les titres sont indivisibles � l'�gard de la soci�t�. S'il y a plusieurs personnes ayant des droits sur un

m�me titre, la soci�t� peut suspendre l'exercice des droits y aff�rents jusqu'� ce qu'une seule

personne soit d�sign�e comme �tant, � son �gard, propri�taire de ce titre.

Article 7. Cession des parts sociales.

Les parts ne peuvent, � peine de nullit�, �tre c�d�es entre vifs ou transmises pour cause de mort,

qu'entre associ�s et moyennant l'agr�ment de l'administration.

Toutefois, moyennant l'agr�ment de l'administration elles pourront �tre transmises � des tiers

rentrant dans l'une des cat�gories suivantes et qui remplissent les conditions d'admission requises

par les pr�sents statuts) :

- le conjoint du c�dant ou du testateur;

- les descendants ou ascendants en ligne directe;

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ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

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- toute personne pouvant contribuer � la r�alisation de l objet social

- toutes personnes physiques ou toute personnes physique ou morale execr�cant une activit�

�conomique en Belgique

Les parts repr�sentant des apports ne consistant pas en num�raire ne peuvent �tre c�d�es que

dans les conditions, les formes et les d�lais pr�vus par la loi.

TITRE III. ASSOCIES.

Article 8. Admission.

Pour �tre admis comme associ� le candidat, personne physique ou morale jouissant de la

personnalit� juridique, doit :

a) �tre agr�� par l'administration agissant sur avis �crit favorable d'un ou plusieurs associ�s repr�sentant ensemble plus de la moiti� du capital souscrit, la d�cision de l'administration �tant souveraine, sans recours et ne devant pas �tre justifi�e/�tre agr�� par l'assembl�e g�n�rale des associ�s d�lib�rant aux conditions pour la modification des statuts;

b) adh�rer sans r�serves aux statuts et au r�glement d'ordre int�rieur si un tel r�glement a �t� approuv� et, pour ce faire, apposer sa signature personnellement ou par mandataire dans le registre des associ�s;

c) souscrire � une part sociale au moins.

L'admission d'un associ� est constat�e par la signature du registre des associ�s conform�ment � la

loi.

Article 9. Responsabilit�.

Les associ�s ne sont tenus que jusqu'� concurrence de leur souscription au capital de la soci�t�.

Il n'existe entre eux aucune solidarit�, ni indivisibilit�.

Article 10. R�glement d'ordre int�rieur.

Un r�glement d'ordre int�rieur contenant des r�gles relatives au fonctionnement de la soci�t� pourra

�tre soumis par l'administration � l'assembl�e g�n�rale.

Ce r�glement et ses modifications ult�rieures ne deviendront applicables qu'apr�s approbation par

l'assembl�e g�n�rale statuant dans les conditions de pr�sence et de majorit� pr�vues ci-apr�s pour

les modifications aux statuts.

Article 11. D�mission.

Les associ�s ne peuvent se retirer que moyennant l'autorisation de l'assembl�e g�n�rale.

Les associ�s non d�biteurs envers la soci�t� (et qui en font partie depuis plus de trois ans) peuvent

donner leur d�mission durant les six premiers mois de l'ann�e sociale, conform�ment � la loi.

Celle-ci est mentionn�e dans le registre des associ�s, conform�ment � la loi.

Toutefois, cette d�mission pourra �tre refus�e par le conseil d'administration si elle a pour effet de

r�duire le capital � un montant inf�rieur � la part fixe �tablie par les pr�sents statuts, de r�duire le

nombre des associ�s � moins de trois ou encore si la situation financi�re de la coop�rative devait en

p�tir, ce dont il juge souverainement.

L'associ� d�missionnaire a droit au remboursement de sa part telle qu'elle r�sultera du bilan de

l'ann�e sociale pendant laquelle la d�mission a �t� donn�e.

Sans toutefois qu'il lui soit attribu� une part des r�serves.

Toutefois, les remboursements ne pourront exc�der annuellement un dixi�me de l'actif net, tel qu'il

figurera au bilan pr�c�dent.

Article 12. Exclusion.

Tout associ� peut �tre exclu pour juste motif (ou s'il cesse de remplir les conditions d'admission

pr�vues par les pr�sents statuts).

L'exclusion est prononc�e par l'assembl�e g�n�rale.

Elle ne pourra �tre prononc�e qu'apr�s que l'associ� dont l'exclusion est demand�e aura �t� invit� �

faire conna�tre ses observations par �crit, dans le mois de l'envoi d'un pli recommand� contenant la

proposition motiv�e d'exclusion.

S'il le demande dans l'�crit contenant ses observations, l'associ� doit �tre entendu.

La d�cision d'exclusion doit �tre motiv�e.

Elle est constat�e dans un proc�s-verbal dress� et sign� par le pr�sident du conseil d'administration,

dont une copie conforme est adress�e � l'associ� exclu dans les quinze jours. Il est fait mention de

l'exclusion dans le registre des associ�s.

L'associ� exclu a droit au remboursement de sa part telle qu'elle r�sultera du bilan de l'ann�e sociale

pendant laquelle l'exclusion a �t� prononc�e, sous les m�mes modalit�s et r�serves que l'associ�

d�missionnaire.

TITRE IV. ADMINISTRATION ET SURVEILLANCE.

Article 13. Conseil d'administration.

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs administrateurs, associ�s ou non, nomm�s pour six

ans au plus par l'assembl�e g�n�rale et en tous temps r�vocables par elle. Les administrateurs sont

r��ligibles. Le mandat des administrateurs sortants non r��lus, cesse imm�diatement � l'issue de

l'assembl�e g�n�rale annuelle.

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

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Si plusieurs administrateurs ont �t� nomm�s, ils constituent un conseil d'administration et agissent en coll�ge.

Si un tel conseil existe, il se r�unit aussi souvent que l'int�r�t de la soci�t� l'exige sur convocation du pr�sident ou de deux administrateurs faite par lettre adress�e � chacun des administrateurs huit jours avant la r�union et mentionne l'ordre du jour. Il d�lib�re valablement d�s que plus de la moiti� de ses membres est pr�sente, ou repr�sent�e. Ses d�cisions sont prises � la majorit� des voix. En cas de partage la voix de celui qui pr�s�de la r�union est pr�pond�rante.

L'administrateur unique ou le conseil d'administration constitue l'administration de la soci�t�. Le mandat des administrateurs est gratuit, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale. Article 14. Pouvoirs du conseil d'administration.

L'administration est investie des pouvoirs les plus �tendus pour accomplir tous les actes n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l'objet social de la soci�t�, � l'exception de ceux que la loi ou les pr�sents statuts r�servent � l'assembl�e g�n�rale.

Au cas o� plusieurs administrateurs ont �t� nomm�s, l'administration pourra d�l�guer la gestion journali�re de la soci�t�, ainsi que la repr�sentation de la soci�t� en ce qui concerne cette gestion, � un de ses membres ou � des tiers.

L'administrateur charg� de la gestion journali�re ou l'administrateur unique portera le titre d'administrateur-d�l�gu�.

L'administration pourra �galement nommer tous directeurs ou agents de la soci�t�, auxquels elle pourra d�l�guer tout ou partie de ses pouvoirs, ou encore d�l�guer � tout mandataire des pouvoirs sp�ciaux d�termin�s.

Les d�l�gations qui pr�c�dent pourront �tre r�voqu�es � tout moment.

Article 15. Repr�sentation.

Sans pr�judice des d�l�gations sp�ciales donn�es par l'administration, la soci�t� est valablement repr�sent�e � l'�gard des tiers et en justice, par son administrateur unique ou, en cas de pluralit� d'administrateurs, soit par un administrateur-d�l�gu�, soit par deux administrateurs.

Article 16. Contr�le

Le contr�le de la situation financi�re de la soci�t�, des comptes annuels et de la r�gularit� des op�rations � constater dans lesdits comptes est confi� � un ou plusieurs commissaires, nomm�s pour trois ans par l'assembl�e g�n�rale parmi les membres de l'Institut des R�viseurs d'Entreprises. Les �moluments du ou des commissaires sont fix�s par l'assembl�e g�n�rale � l'occasion de leur nomination. Les commissaires sortants sont r��ligibles.

Toutefois, par d�rogation au premier alin�a qui pr�c�de, si la soci�t� r�pond aux crit�res l�gaux, la nomination d'un ou plusieurs commissaires est facultative.

TITRE V. ASSEMBLEE GENERALE.

Article 17. Composition.

L'assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les associ�s pr�sents ou repr�sent�s.

Chaque associ� a droit � une voix, quelque soit le nombre de parts sociales poss�d�es.

Toutefois, les voix attach�es � des parts sociales non enti�rement lib�r�es et pour lesquelles des versements sont exigibles en application de l'article 5 des pr�sents statuts seront consid�r�es comme suspendues.

Article 18. R�unions.

Il est tenu chaque ann�e, au si�ge social ou � tout autre lieu en Belgique d�sign� dans la

convocation, une assembl�e g�n�rale, dite "ordinaire", le premier jeudi du mois de mai, � dix-huit heures.

Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e se tient le premier jour ouvrable suivant, � la m�me heure.

L'assembl�e peut en outre �tre convoqu�e extraordinairement chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige.

Elle doit �tre convoqu�e lorsqu'elle est demand�e par des actionnaires repr�sentant au moins un cinqui�me des titres existants.

Article 19. Convocations.

L'assembl�e g�n�rale, tant annuelle qu'extraordinaire, est r�unie sur la convocation du conseil d'administration ou du ou des commissaires, s'il en existe.

Les convocations contiennent l'ordre du jour et sont faites conform�ment aux dispositions l�gales en la mati�re.

L'assembl�e g�n�rale ne peut d�lib�rer que sur les objets port�s � l'ordre du jour.

Article 20. Repr�sentation et admission aux assembl�es g�n�rales.

Tout associ� peut se faire repr�senter � l'assembl�e g�n�rale par un mandataire sp�cial, associ� ou non, qui sera porteur d'un pouvoir sp�cial, qui pourra �tre donn� sous forme de simple lettre, t�l�gramme, t�lex ou t�l�copie.

Les associ�s ou leur mandataires sont admis aux assembl�es g�n�rales sans autre formalit� pr�alable que la signature de la liste de pr�sence dress� par les soins du conseil d'administration. Article 21. Bureau.

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L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le pr�sident du conseil d'administration ou, � d�faut, par un

autre administrateur.

Le pr�sident d�signe le secr�taire qui peut ne pas �tre associ� et l'assembl�e choisit �ventuellement

deux scrutateurs parmi les actionnaires pr�sents.

Article 22. Pouvoirs.

L'assembl�e g�n�rale a les pouvoirs les plus �tendus pour faire ou ratifier tous les actes qui

int�ressent la soci�t�.

L'assembl�e g�n�rale statue sur toutes les questions ressortissant de sa comp�tence � la majorit�

simple des voix des associ�s pr�sents et repr�sent�s, sauf dans les cas o� la loi ou les pr�sents

statuts en d�cident autrement.

L'assembl�e g�n�rale peut modifier les statuts, mais de telles modifications ne peuvent intervenir

que si elles sont d�cid�es par une assembl�e dont les membres poss�dent au moins la moiti� des

voix attach�es � l'ensemble des parts sociales et si les modifications sont approuv�es par les

trois/quarts des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

TITRE VI. EXERCICE SOCIAL - BILAN.

Article 23. Exercice social.

L'exercice social commence le premier janvier et se termine le trente et un d�cembre de chaque

ann�e.

A cette derni�re date, le conseil d'administration dresse un inventaire et �tablit les comptes annuels,

ainsi que son rapport de gestion, le tout conform�ment � la loi.

Article 22. Affectation du r�sultat.

Sur le r�sultat tel qu'il r�sulte des comptes annuels arr�t�s par le conseil d'administration, il est

pr�lev� au moins cinq pour cent pour constituer la r�serve l�gale. Ce pr�l�vement cesse d'�tre

obligatoire lorsque le fonds de r�serve atteint un/dixi�me du capital social; il doit �tre repris si la

r�serve l�gale vient � �tre entam�e.

Le solde recevra l'affectation que lui donnera l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� des voix,

sur proposition du conseil d'administration. Si l'assembl�e d�cide de r�partir des b�n�fices entre les

associ�s, la r�partition se fera proportionnellement � leur mise.

Article 23. Acompte sur dividendes.

L'administration peut d�cider le paiement d'un ou de plusieurs acomptes � imputer sur le dividende

qui sera distribu� sur les r�sultats de l'exercice conform�ment � la loi.

TITRE VII. DISSOLUTION - LIQUIDATION.

Article 24. Liquidation.

En cas de dissolution de la soci�t� pour quelque cause et � quelque moment que ce soit, la

liquidation s'op�rera par les soins de liquidateur(s) nomm�(s) par l'assembl�e g�n�rale.

A d�faut de pareille nomination, la liquidation s'op�rera par les soins du ou des administrateur(s) en

fonction, formant un coll�ge.

Les liquidateurs disposeront des pouvoirs les plus �tendus conf�r�s par les articles 186 et suivants

du Code des soci�t�s.

L'assembl�e d�terminera, le cas �ch�ant, les �moluments des liquidateurs.

Chaque ann�e le(s) liquidateur(s) soumettront � l'assembl�e g�n�rale les r�sultats de la liquidation

avec l'indication des causes qui ont emp�ch� celle-ci d'�tre termin�e.

L'assembl�e se r�unira sur convocation et sous la pr�sidence du liquidateur ou de l'un d'eux,

conform�ment aux dispositions des pr�sents statuts.

Article 25. R�partition.

Apr�s paiement des dettes et charges de la soci�t� ou consignation des sommes n�cessaires � cet

effet, le solde servira d'abord au remboursement des versements effectu�s en lib�ration des parts.

Si toutes les parts ne se trouvent pas lib�r�es dans une m�me proportion, les liquidateurs r�tabliront

l'�quilibre entre les parts au point de vue lib�ration, soit par des appels de fonds, soit par des

remboursements partiels.

Le surplus de l'actif est r�parti entre les parts sociales, par quotit�s �gales.

.../...

DISPOSITIONS FINALES

A. Nominations des premiers administrateurs.

Sont nomm�s en qualit� d administrateurs, pour une dur�e illimit�e,

- Monsieur STANCIUC Vasile, pr�nomm�.

- Madame POPOVICI Emanuela, n�e � Suceava (Roumanie), le 04 juin 1985, domicili�e � Suceava

(Roumanie), street Traian Popovici, 38B, inscrite au registre national sous le num�ro 85.46.04-

108.36.

Ce mandat sera exerc� � titre gratuit pendant toute la dur�e de celui-ci.

La nomination des administrateurs n'aura d'effet qu'au jour de l'acquisition par la soci�t� de la

personnalit� morale.

Les administrateurs ainsi nomm�s d�signent Monsieur COVACI Stefan, pr�nomm�, en qualit� de

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directeur technique.

B. Commissaire.

Il n'est pas nomm� de commissaire �tant donn� que, suivant les estimations faites, la soci�t� r�pond

pour son premier exercice social aux crit�res vis�s par l'article 141 du Code des soci�t�s.

C. Premier exercice social.

Le premier exercice social commencera le jour de l'acquisition par la soci�t� de la personnalit�

morale et finira le trente et un d�cembre deux mille seize.

La premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire aura donc lieu en deux mille dix-sept.

D. D�but des activit�s.

Le d�but des activit�s de la soci�t� est fix� � son immatriculation au registre de commerce.

E. Pouvoirs.

Tous pouvoirs, avec facult� de subd�l�guer � Monsieur Stefan Covaci, aux fins d'assurer les

formalit�s aupr�s de tout guichet d entreprise, du registre de commerce et, le cas �ch�ant, des

services de la Taxe sur la Valeur Ajout�e.

.../...

Pour extrait analytique conforme.

D�pos� en m�me temps : exp�dition et procurations

(sign�) Damien HISETTE, notaire associ� � Bruxelles.

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Coordonnées
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Adresse
RUE DE LA PROCESSION 49 1070 BRUXELLES

Code postal : 1070
Localité : ANDERLECHT
Commune : ANDERLECHT
Région : Région de Bruxelles-Capitale

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