INSTITUT PAIN & SANTE

Association sans but lucratif


  1. Personnes morales
  2. Région de Bruxelles-Capitale
  3. INSTITUT PAIN & SANTE
Dénomination : INSTITUT PAIN & SANTE
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 627.802.509

Publication

14/04/2015
ÿþ MOD Z2

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging van de akte ter griffie

(verkort) :

Rechtsvorm : VZW

Zetel: Wetenschapstraat 14, 1040 Brussel

Onderwerp akte

STATUTEN VZW INSTITUUT BROOD & GEZONDHEID

Op de Stichtende Algemene Vergadering van 26 maart 2015, stellen de samengeroepen stichtende leden de statuten als volgt vast:

STATUTEN

I. VOORAF

Tussen de ondergetekenden:

1.V.Z.W. FGBB (Federatie van Grote Bakkerijen van België vzw), met zetel te Grote Markt 10 te 1000 Brussel, alhier vertegenwoordigd door Piet Van Beveren, voorzitter van FGBB vzw en wonende te Goteringestraat 69, 1755 Kester.

2.V.Z.W. UNIFA (Vereniging van Belgische fabrikanten en importeurs van grondstoffen voor bakkerij, patisserie, chocolatiers en ijsbereiders), met zetel te Jules Bordetlaan 142, 1140 Brussel , alhier vertegenwoordigd door Julie van der Hooft, voorzitter van UNIFA vzw en wonende te Lindestraat 16 te 9820 Merelbeke

3.KVBM (Koninklijke Vereniging der Belgische Maalders), erkende beroepsvereniging, met zetel te Gasthuisstraat 31 te 1000 Brussel, alhier vertegenwoordigd door René Dedobbeleer, voorzitter van KVBM en wonende Drasop 17 te 1501 Halle

4.Dhr, Prof. Jan DELCOUR, expert, wonende te Kastanjelaan 20 te 3001 Leuven en geboren op 22 maart 1956 te Kortrijk

is overeengekomen om een Vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden en waarvan de statuten de volgende zijn :

Il. NAAM 1 ADRES I DOEL 1 DUUR

Artikel 1. De naam

De Vereniging wordt "Instituut Brood & Gezondheid", genoemd, in het Frans: "Institut Pain & Santé".

De zetel van de Vereniging is gevestigd te Wetenschapsstraat 14, 1040 Brussel en ressorteert onder het gerechtelijk arrondissement Brussel.

De zetel kan, in zoverre als toegestaan door de wet van 27 juni 1921 betreffende de verenigingen zonder winstoogmerk, de internationale verenigingen zonder winstoogmerk en de stichtingen, zoals van tijd tot tijd gewijzigd (hierna de "VZW-Wet"), en rekening houdend met de taalvereisten naar een ander adres worden verplaatst door een eenvoudige beslissing van de Raad van Bestuur. Elke verplaatsing moet zo snel mogelijk, doch uiterlijk binnen 1 maand in de bijlage tot het Belgisch Staatsblad worden gepubliceerd.

Artikel 3. Doel

De Vereniging heeft tot doel om, in voile onafhankelijkheid en los van enig commercieel belang, de

eigenschappen van brood en brood-gerelateerde voedingsproducten en hun impact op de gezondheid en

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening.

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Ondernemingsnr : eo,.. 50.e

Benaming

(voluit) Instituut Brood & Gezondheid

rteergalegdlontvengen op

fl 1 APR. 2015

ter griffie van ctrijfilederlandstalige .r.ecntoanK vanhoupi_',aiTtj~E.ûfyE~,~E~

$ijfiagen bij hettlelgisrhSteatsbtátl t4/O4f2Ur5 Annexes an TVIbnifeur belge

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MOD 2.2

welzijn bekend te maken en onderzoek ernaar te organiseren en/of te bevorderen. Zo zal onder meer de problematiek van coeliakie een aandachtspunt zijn, als ook het belang van graanvezels voor de gezondheid.

De Vereniging kan alle initiatieven nemen die tot de realisatie van haar doelstelling kunnen bijdragen, met inbegrip van het bijhouden van websites, het organiseren van vergaderingen, studiedagen, congressen, beurzen of wedstrijden rond vraagstukken die verband houden met brood en brood-gerelateerde producten, het uitgeven van nieuwsbrieven enz... De Vereniging kan verder alle rechtshandelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijde zullen worden bestemd voor haar doet.

Artikel 4. Onafhankelijkheid

De Vereniging streeft er naar om ten allen tijde objectief en onafhankelijk te werken. Ze beoogt geen enkele vorm van commerciële promotie of publiciteit, noch voor producten, noch voor marktspelers, en ze verdedigt geen commerciële belangen. Haar opinies, studies en initiatieven worden gebaseerd op wetenschappelijke gegevens en onderzoeksmethodes. Ze betracht de productie en verspreiding van objectieve en getrouwe informatie.

De samenstelling van haar beleidsorganen en comités, de bevoegdheidsdelegaties, de werving van werkingsmiddelen en alle andere verrichtingen die de werking van de Vereniging bepalen of beïnvloeden gebeuren met inachtname van voormelde principes en met respect voor de autonomie die de Vereniging in haar werking te allen tijde zal nastreven.

Artikel 5. Duur

De Vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.

UI. DE LEDEN

Artikel 6, Werkende Leden en Toegetreden Leden

ln de Vereniging zijn er Werkende Leden en Toegetreden Leden.

Er bestaan drie categorieën van Werkende Leden:

" Werkend Lid A: een Werkend Lid waarvoor de Raad van Bestuur de jaarlijkse bijdrage vastlegt op meer dan 30.000 euro;

" Werkend Lid B: een Werkend Lid waarvoor de Raad van Bestuur de jaarlijkse bijdrage vastlegt op minstens

1 euro tot en met 30.000 euro;

.Werkend Lid C. een Werkend Lid waarvoor de Raad van Bestuur de jaarlijkse bijdrage vastlegt op 0 euro.

Er bestaan twee categorieën van Toegetreden Leden:

-Toegetreden Lid: een Toegetreden Lid zonder aanwezigheidsrecht op de Algemene Vergadering.

" Aanwezigheidsgerechtigd Toegetreden Lid: een Toegetreden Lid met aanwezigheidsrecht op de Algemene Vergadering, zonder er evenwel stemrecht te hebben.

Artikel 7. Aantal

Er zijn minimum drie Werkende Leden. Het aantal werkende en Toegetreden Leden is onbeperkt.

Artikel 8. Werkende Leden

8.1. Procedure en inhoudelijke voorwaarden

De inhoudelijke voorwaarden om als Werkend Lid toegelatén te worden zijn cumulatief de volgende:

.voldoen aan één van de onderstaande kwalificaties;

-een vereniging, organisatie, academische instelling of expert die brood en

-of een natuurlijke of rechtspersoon zijn die zich, naar oordeel van de Raad van Bestuur, op een bijzondere

wijze verdienstelijk maakt of gemaakt heeft in de wetenschap of de kennis rond brood of brood-gerelateerde

voedingsproducten, dan wel in ieder ander domein dat de uitvoering van de doelstellingen van de Vereniging

ondersteunt (communicatie, beheer, organisatie ...);

.actief participeren in de realisatie van de doelstellingen van de Vereniging;

"de statuten en het Huishoudelijk Reglement van de Vereniging aanvaarden;

.de aanvaardingsprocedure doorlopen zoals in het Huishoudelijk Reglement uitgewerkt;

"de lidmaatschapsbijdrage zoals door de Raad van Bestuur vastgelegd betalen;

"niet vallen onder een van de onverenigbaarheden zoals desgevallend in het Huishoudelijk Reglement

opgenomen.

De Algemene Vergadering beslist autonoom en op voordracht van de Raad van Bestuur over de

aanvaarding van een kandidaat-Werkend Lid en, in voorkomend geval, de categorie waarin het wordt

ondergebracht. De Algemene Vergadering dient haar weigeringsbeslissing niet te motiveren, tenzij nadrukkelijk

anders bedongen in de statuten of het Huishoudelijk Reglement. Tegen haar beslissing is geen beroep

mogelijk. Wordt een kandidaat-Werkend Lid geweigerd dan kan het slechts een nieuwe aanvraag indienen 1

(één) jaar na de weigering.

De stichtende leden zijn van rechtswege Werkend Lid voor de duur van hun lidmaatschap.

8.2. Rechten en plichten van de Werkende Leden

Werkende Leden maken deel uit van de Algemene Vergadering, Ze hebben stemrecht en beschikken over

alle rechten hen door de wet toegekend.

r

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MDD 2.2

Werkende Leden hebben de plicht om

.actief deel te nemen aan de realisatie van de doelstellingen van de Vereniging;

.de statuten, het Huishoudelijk Reglement en de interne reglementen van de Vereniging, evenals de

besluiten van haar organen na te leven;

.de lidmaatschapsbijdrage zoals door de Raad van Bestuur jaarlijks vastgelegd te betalen;

-de belangen van de Vereniging niet te schaden.

De lidmaatschapsrechten van een Werkend Lid kunnen door de Raad van Bestuur geschorst worden zolang het lid in kwestie een of meerdere van zijn verplichtingen niet nakomt. De Algemene Vergadering kan de rechten en plichten van de Werkende Leden en/of van categorieën van Werkende Leden wijzigen op de wijze als voorzien voor een statutenwijziging en binnen de grenzen van de wet.

8.3.Einde van het lidmaatschap van een Werkend Lid

Elk Werkend Lid kan op elk moment ontslag nemen uit de Vereniging, mits naleving van een opzegtermijn van drie maanden en met naleving van de procedure uitgewerkt in het Huishoudelijk Reglement. indien door het ontslag het aantal Werkende Leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag opgeschort voor de periode die redelijkerwijze noodzakelijk is om het minimum quorum te herstellen. Een Werkend Lid wordt onweerlegbaar geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden;

.wanneer het Werkend Lid naar oordeel van de Algemene Vergadering niet meer voldoet aan een of meerdere inhoudelijke voorwaarden om Werkend Lid te worden;

" wanneer een Werkend Lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de drie maanden na aanmaning op de wijze bepaald in het Huishoudelijk Reglement.

Een Werkend Lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Algemene Vergadering met een drielvierden meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming is geheim.

Het lidmaatschap van een Werkend Lid eindigt van rechtswege bij het overlijden, de onbekwaamheid of de ontbinding, om welke redenen ook, van dat Werkend Lid.

Een Werkend Lid dat ontslag neemt, dat wordt uitgesloten- of wiens lidmaatschap wordt geschorst, heeft geen recht op het maatschappelijk fonds, noch kan het de betaalde bijdragen terugvorderen. Het mag geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.

8.4. Register van de Werkende Leden

De Raad van Bestuur is verplicht een register van de Werkende Leden bij te houden. Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het bestand van Werkende Leden moeten deze binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de Raad van Bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd. De Werkende Leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de Raad van Bestuur.

Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de Vereniging.

Voor zover er geen commissaris werd aangesteld hebben de Werkende Leden het recht om, overeenkomstig de procedure in het Huishoudelijk Reglement voorzien, inzage in het ledenregister te vragen.

De VZW verleent, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de"rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang tot het register van de leden en deze instanties verstrekken bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register welke zij nodig achten.

8.5.Werkende Leden: bijdrage

De bijdrage van de Werkende Leden bedraagt minimum 0 euro en maximum 150.000 euro per jaar. De Raad van Bestuur bepaalt jaarlijks, na overleg met de werkende leden en per categorie van Werkende Leden, de minimum bijdrage per categorie, waarbij het een Werkend Lid toegestaan is om naar eigen inzicht een jaarbijdrage te betalen die hoger ligt dan het vastgesteld minimumbedrag, zonder daarbij de voormelde maximumgrens evenwel te mogen overschrijden. De Raad van Bestuur zal naar best vermogen betrachten om het jaarlijks minimumbedrag dat geldt voor een bepaalde Categorie vast te leggen in consensus met alle Werkende Leden die behoren tot die Categorie, en deelt de vastgelegde minima mee aan alle Werkende Leden. Het Werkend Lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is gehouden de vastgestelde bijdrage van het lopende jaar te betalen. Een Werkend Lid dat ontslag neemt binnen de twee maanden na vaststelling van de bijdrage voor een bepaald jaar blijft voor dat jaar geen lidmaatschapsgeld verschuldigd, ongeacht de datum van inwerkingtreding van het ontslag.

Artikel 9. Toegetreden Leden

9.1.Procedure en inhoudelijke voorwaarden

De inhoudelijke voorwaarden om als Toegetreden Lid toegelaten te worden zijn cumulatief:

-blijk geven van een voortdurende interesse in de realisatie van de doelstellingen van de Vereniging,

ongeacht de kwalificatie of beroep

-de statuten, het Huishoudelijk Reglement en de interne reglementen van de Vereniging aanvaarden;

" de lidmaatschapsbijdrage zoals door de Raad van Bestuur vastgelegd betalen;

-niet geweigerd worden door de Raad van Bestuur

-de aanvaardingsprocedure doorlopen zoals in het Huishoudelijk Reglement uitgewerkt;

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" niet vallen onder een van de onverenigbaarheden zoals desgevallend in het Huishoudelijk Reglement opgenomen,

De Raad van Bestuur beslist autonoom over de aanvaarding van een kandidaat-Toegetreden Lid en, in voorkomend geval, de categorie waarin het wordt ondergebracht. De Raad dient haar weigeringsbeslissing niet te motiveren, tenzij nadrukkelijk anders bedongen in de statuten of het Huishoudelijk Reglement. Tegen haar beslissing is geen beroep mogelijk. Wordt een kandidaat-Toegetreden Lid geweigerd dan kan het slechts een nieuwe aanvraag indienen 1 (één) jaar na de weigering.

9.2.Rechten en plichten van Toegetreden Leden

Toegetreden Leden maken geen deel uit van de Algemene Vergadering. Aanwezigheidsgerechtigde

Toegetreden Leden maken deel uit van de Algemene Vergadering maar hebben geen stemrecht.

Toegetreden Leden hebben de plicht om

" de statuten en het Huishoudelijk Reglement van de Vereniging, evenals de besluiten van haar organen na te leven;

" de lidmaatschapsbijdrage zoals door de Raad van Bestuur jaarlijks vastgelegd te betalen;

" de belangen van de Vereniging niet te schaden.

De [idmaatschapsrechten van een Toegetreden Lid kunnen door de Raad van Bestuur geschorst worden zolang het [id in kwestie een of meerdere van zijn verplichtingen niet nakomt.

De Algemene Vergadering kan de rechten en plichten van de Toegetreden Leden en/of van categorieën van Toegetreden Leden wijzigen op de wijze als voorzien voor een statutenwijziging en binnen de grenzen van de wet.

9.3.Einde van het lidmaatschap van een Toegetreden Lid

Een Toegetreden Lid kan op elk moment en met onmiddellijke ingang ontslag nemen uit de Vereniging, mits

naleving van de procedure uitgewerkt in het Huishoudelijk Reglement.

Een Toegetreden Lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

" wanneer het Toegetreden Lid naar oordeel van de Raad van Bestuur niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om Toegetreden Lid te worden

" wanneer het Toegetreden Lid zijn/haar bijdrage niet betaald heeft binnen de drie maanden na aanmaning op de wijze bepaald in het Huishoudelijk Reglement.

Een Toegetreden Lid kan op elk moment worden uitgesloten door de Raad van Bestuur. Het lidmaatschap eindigt van rechtswege bij het overlijden, de onbekwaamheid of de ontbinding, om welke redenen ook, van het Toegetreden Lid.

Een Toegetreden Lid dat ontslag neemt, dat wordt uitgesloten of wiens lidmaatschap wordt geschorst, heeft geen recht op het maatschappelijk fonds, noch kan het de betaalde bijdragen terugvorderen. Het mag geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.

9.4.Toegetreden Leden: bijdrage

De bijdrage van de Toegetreden Leden bedraagt minimum 0 duro en maximum 30.000.euro per jaar. De Raad van Bestuur bepaalt jaarlijks en per categorie van Toegetreden Leden de juiste hoogte van het minimumbedrag en deelt het mee aan alle Toegetreden Leden, waarbij het ieder Toegetreden Lid toegestaan is om naar eigen inzicht een jaarbijdrage te betalen die hoger ligt dan het vastgesteld minimumbedrag, zonder daarbij de voormelde maximumgrens evenwel te mogen overschrijden. De Raad van Bestuur zal naar best vermogen betrachten om de hoogte van het jaarlijks minimumbedrag vast te leggen in consensus met alle Toegetreden Leden. De Raad van Bestuur kan Toegetreden Leden tijdelijk vrijstellen, geheel dan wel ten dele, van de betaling van de jaarlijkse minimumbijdrage. Het Toegetreden Lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is gehouden de vastgestelde bijdrage van het lopende jaar te betalen. Een Toegetreden Lid dat ontslag neemt binnen de twee maanden na vaststelling van de bijdrage voor een bepaald jaar blijft voor dat jaar geen lidmaatschapsgeld verschuldigd, ongeacht de datum van inwerkingtreding van het ontslag.

IV. DE ALGEMENE VERGADERING

Artikel 10. Samenstelling van de Algemene Vergadering

De Algemene Vergadering is samengesteld uit aile Werkende Leden en de Aanwezigheidsgerechtigde Toegetreden Leden Ze wordt voorgezeten door de voorzitter van de Raad van Bestuur, of bij diens afwezigheid, door een ondervoorzitter of, bij diens afwezigheid, door het oudst aanwezige Werkend Lid.

Een Werkend Lid kan zich laten vertegenwoordigen door een ander Werkend Lid. Aanwezigheidsgerechtigde Toegetreden Leden kunnen zich niet laten vertegenwoordigen.

Artikel 11. Bevoegdheden van de Algemene Vergadering

De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn:

" De goedkeuring en wijziging van de statuten;

" De benoeming en afzetting van bestuurders en van plaatsvervangende bestuurders en commissarissen, het verlenen van kwijting en het vastleggen van een eventuele bezoldigingen;

" De goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

" De aanvaarding en de uitsluiting van een Werkend Lid;

" De ontbinding van de Vereniging;

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" De benoeming van de vereffenaars, wanneer de Vereniging ontbonden zal worden;

" De omzetting van een Vereniging in een vennootschap met sociaal oogmerk;

" De goedkeuring en wijziging van het Huishoudelijk Reglement;

" De goedkeuring van het strategisch plan zoals jaarlijks door de Raad van Bestuur aan de Algemene Vergadering voor te leggen;

" De uitoefening van alle andere bevoegdheden haar door de wet of onderhavige statuten toegekend.

Artikel 12. Beraadslaging van de Algemene Vergadering

De Algemene Vergadering wordt minstens éénmaal per jaar samengeroepen door de Raad van Bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar, met het oog op de goedkeuring van de rekeningen.

Verder wordt de Algemene Vergadering door de Raad van Bestuur of de commissaris samengeroepen telkens wanneer de Raad van Bestuur of de commissaris dit nodig acht.

De Raad van Bestuur en de Commissaris zijn verplicht een Algemene Vergadering samen te roepen wanneer minimum een vijfde van de Werkende Leden het vraagt op de wijze bepaald in het Huishoudelijk Reglement. In dergelijk geval roept de Raad van Bestuur of de Commissaris de Algemene Vergadering bijeen binnen eenentwintig dagen na het verzoek tot bijeenroeping. De Algemene Vergadering wordt uiterlijk gehouden op de veertigste dag na dit verzoek.

De Raad van Bestuur c.q. de commissaris roepen aile Werkende Leden en alle Aanwezigheidsgerechtigde Toegetreden Leden op, op de wijze bepaald in het Huishoudelijk Reglement en minimum 15 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering, De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals de voorlopige agenda.

De voorlopige agenda wordt opgesteld door de Raad van Bestuur c.q. de commissaris.

Elk voorstel, ondertekend door ten minste twee bestuurders of een twintigste van de Werkende Leden, moet op de definitieve agenda worden geplaatst. De voorstellen uitgaande van Werkende Leden moeten uiterlijk 10 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering verstuurd worden aan de Raad van Bestuur.

Op de dag van de Algemene Vergadering en tijdens de Algemene Vergadering zelf kan de Raad van Bestuur punten aan de voorlopige agenda toevoegen.

Om toegelaten te worden tot de Algemene Vergadering moeten Werkende Leden en Aanwezigheidsgerechtigde Toegetreden Leden rechtsgeldig vertegenwoordigd zijn.

De Algemene Vergadering beraadslaagt op de zetel van de Vereniging of op iedere andere plaats in België, vastgelegd door de Raad van Bestuur en opgenomen in de uitnodiging.

Artikel 13. Aanwezigheidsquorum & meerderheden

De Algemene Vergadering kan beraadslagen over alle agendapunten ongeacht het aantal aanwezigen. Enkel de Werkende Leden hebben stemrecht.

Een Werkend Lid heeft, ongeacht de categorie tot dewelke het behoort, één basisstem.

Een Werkend Lid beschikt, bovenop de basisstem, over één bijkomende stem per betaalde bijdrage van 30.000 euro. Een stem is uitoefenbaar gedurende een termijn van 12 maanden vanaf datum van de betaling van de onderliggende bijdrage. Wordt voor de toepassing van 'dit artikel met betaling van een bijdrage gelijkgesteld: de betaling van sponsorgeld door het Werkend Lid of door een Werkend Lid aangebrachte derde-sponsor.

Bij staking van stemmen heeft de Vaarzitter van de Algemene Vergadering een doorslaggevende stem. Tenzij de wet of de statuten anders bepalen, worden alle beslissingen genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Over een statutenwijziging kan de Algemene Vergadering alleen geldig beraadslagen en besluiten wanneer de goedkeuring / wijzigingen uitdrukkelijk zijn vermeld in de oproeping en wanneer ten minste twee derden van de Werkende Leden op de vergadering aanwezig of vertegenwoordigd zijn. Ingeval op de eerste vergadering minder dan twee derde van de Werkende Leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn, kan een tweede vergadering worden bijeengeroepen, die over de statutenwijziging geldig kan beraadslagen en besluiten, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde leden. De tweede vergadering mag niet binnen vijftien dagen volgend op de eerste vergadering worden gehouden. Een wijziging van de statuten kan alleen worden aangenomen met een bijzondere meerderheid van drie vierden van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Wanneer een statutenwijziging betrekking heeft op het doel waarvoor de Vereniging is opgericht kan zij alleen worden aangenomen met een meerderheid van vier vijfden van de stemmen van de aanwezige of vertegenwoordigde leden.

Over de ontbinding van de Vereniging kan de Algemene Vergadering alleen geldig beraadslagen en besluiten op de wijze als voorzien voor de wijziging van het doel van de Vereniging.

Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden worden de onthoudingen en ongeldige stemmen beschouwd ais afkeurende stemmen.

Artikel 14. Notulen van de Algemene Vergadering

De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen worden samengebracht in het notulenboek dat bijgehouden wordt op de zetel van de Vereniging, De Werkende Leden hebben inzagerecht in de originele verslagen van de Algemene Vergadering overeenkomstig de procedure uitgewerkt in het Huishoudelijk Reglement.

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V, DE RAAD VAN BESTUUR

Artikel 15, Samenstelling van de Raad van Bestuur

De Raad van Bestuur bestaat uit minstens drie bestuurders, al dan niet leden van de Vereniging. Het aantal bestuurders is steeds kleiner dan het aantal Werkende Leden.

indien door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk of statutair minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Artikel 16. Benoeming en ontslag van de bestuurders

De Algemene Vergadering benoemt en ontslaat de bestuurders en, in voorkomend geval, de plaatsvervangende bestuurders.

Bij voorkeur wordt de Raad van Bestuur voor minstens de helft samengesteld uit onafhankelijke bestuurders-experten op onderscheiden domeinen en wier doorgedreven vakkennis bijdraagt tot de realisatie van de doelstellingen van de Vereniging. De Raad wordt bij voorkeur voorgezeten door een dergelijke onafhankelijke bestuurder-expert.

De Algemene Vergadering kan alleen over benoeming en ontslag van bestuurders, en in voorkomend geval plaatsvervangende bestuurders, beraadslagen en besluiten wanneer het punt in de oproeping werd vermeld. De stemming is geheim.

De bestuurders worden, behoudens anders bepaald in het benoemingsbesluit, benoemd voor een periode van vier jaar, eindigend op datum van de Algemene Vergadering houdende de goedkeuring van de rekeningen over het laatste jaar, De plaatsvervangende bestuurders worden benoemd voor de (resterende) duurtijd van het mandaat van de bestuurder wiens plaatsvervanger ze zijn. Het mandaat is onbezoldigd, tenzij de Algemene Vergadering anders zou bepalen.

Artikel 17. Beraadslaging van de Raad van Bestuur

De Raad van Bestuur beraadslaagt zo dikwijls als het belang van de Vereniging dit vereist, doch minstens

twee keer per jaar.

De Raad wordt samengeroepen door de Voorzitter dan wel door minstens twee bestuurders.

Een bestuurder kan zich enkel en mits bijzondere volmacht laten vertegenwoordigen door een andere

bestuurder of plaatsvervangend bestuurder.

De Raad van Bestuur verdeelt de functies van voorzitter, ondervoorzitter en penningmeester onder de

bestuurders en overeenkomstig het bepaalde in de statuten en het Huishoudelijk Reglement.

De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de Voorzitter of, lij afwezigheid, door de ondervoorzitter of,

bij afwezigheid, door de oudst aanwezige bestuurder.

ledere bestuurder beschikt over één stem. In geval van staking van stemmen is de stem van de Voorzitter

beslissend.

De Raad van Bestuur kan, op voordracht van de voorzitter of van twee bestuurders, derden, al dan niet lid

van de Vereniging, op zijn zittingen toelaten als adviseur en zonder stemrecht.

Artikel 18. Bevoegdheden van de Raad van Bestuur

De Raad van Bestuur bestuurt de Vereniging en vertegenwoordigt de Vereniging in en buiten rechte.

De Raad heeft aile bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de Algemene Vergadering beharen.

De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.

De Raad van Bestuur kan zijn bevoegdheden bij gewone beslissing delegeren.

Artikel 19. Vertegenwoordiging

De Vereniging wordt in rechte en buiten rechte rechtsgeldig vertegenwoordigd door de gezamenlijke handtekening van 2 (twee) bestuurders. Bij handelingen waarvan de waarde 5.000 euro niet overschrijdt, volstaat, in voorkomend geval, de handtekening van de dagelijks bestuurder.

Artikel 20. Beraadslaging van de Raad van Bestuur

De Raad van Bestuur moet minstens twee keer per jaar en telkens wanneer het belang van de Vereniging

dit vereist, worden samengeroepen.

Elke bestuurder heeft het recht de Raad van Bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek

aan de Voorzitter.

De Raad van Bestuur wordt samengeroepen door de Voorzitter of de secretaris-generaal.

De oproeping gebeurt minimum 14 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de Raad van Bestuur en

op de wijze bepaald in het Huishoudelijk Reglement. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de

samenkomst van de Raad van Bestuur, evenals de agenda.

De agenda wordt opgesteld door de Voorzitter of de secretaris-generaal.

Artikel 21. Aanwezigheidsquorum & stemming

s

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MOD 2,2

Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd zijn.

De beslissingen binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen, tenzij nadrukkelijk anders bepaald in de wet, de statuten of het Huishoudelijk Reglement.

Artikel 22. Notulen van de Raad van Bestuur

Van de beraadslaging en besluitvorming van de Raad van Bestuur worden er notulen opgesteld. De originele notulen van de Raad van Bestuur worden samengebracht in het notulenboek dat bijgehouden wordt op de zetel van de Vereniging.

Artikel 23. Einde mandaat

Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de Vereniging. Het ontslag gebeurt per aangetekend

schrijven en wordt gericht aan de Raad van Bestuur.

Indien door het ontslag de werking van de Vereniging in gevaar wordt gebracht wordt het opgeschort voor

een termijn die redelijkerwijze nodig is om in een vervanger te voorzien.

Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de Algemene Vergadering. De stemming is

geheim.

Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden, de onbekwaamheid of de

ontbinding, om welke reden dan ook, van de bestuurder.

VI, HET DAGELIJKS BESTUUR

Artikel 24. Voorwaarden en samenstelling

De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen door de Raad van Bestuur worden gedelegeerd aan een dagelijks bestuur, bestaande uit een secretaris-generaal en/of één of meerdere dagelijks bestuurders die al dan niet bestuurder kunnen zijn.

Artikel 25. Benoeming

De dagelijks bestuurder wordt benoemd door de Raad van Bestuur, bij voorkeur uit een of meerdere lijsten

voorgedragen door een of meerdere stichtende leden. De stemming is geheim.

De dagelijks bestuurder wordt benoemd voor de duur van 2 (twee) jaar. Het mandaat is onbezoldigd, tenzij

de Raad van Bestuur daar anders over beslist.

Artikel 26. Bevoegdheden en duur

De dagelijks bestuurder is bevoegd om aile handelingen van dagdagelijks bestuur te stellen. Binnen deze

bevoegdheid kan hij de Vereniging in en buiten rechte vertegenwoordigen.

Artikel 27. Einde mandaat

Tenzij nadrukkelijk anders werd bedongen kan de dagelijks bestuurder op elk moment ontslag nemen met inachtname van een opzegtermijn van drie maanden. Het ontslag gebeurt per aangetekend schrijven en wordt gericht aan de Raad van Bestuur. Indien door het ontslag de werking van de Vereniging in gevaar wordt gebracht wordt het ontslag opgeschort voor de termijn die redelijkerwijze nodig is om in vervanging te voorzien.

De dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de Raad van Bestuur bij gewone meerderheid en mits aanwezigheid of vertegenwoordiging van minstens de helft van de bestuurders. De stemming is geheim.

Het mandaat van dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden, de onbekwaamheid of de ontbinding, om welke reden dan ook, van de dagelijks bestuurder.

VII. COMMISSIES

Artikel 28. Oprichting

Het Huishoudelijk Reglement kan, ten behoeve van de leden en ter bevordering van de doelstellingen van de Vereniging, voorzien in de oprichting, de organisatie, de werking, de financiering en ontbinding van commissies bevoegd voor de organisatie en de uitvoering van de technisch-wetenschappelijke activiteiten van de Vereniging, daarin begrepen de informatieverstrekking aan alle belanghebbenden.

Taken in verband met technisch bestuur kunnen door de Raad van Bestuur worden gedelegeerd aan een of meerdere Commissies, waarvan de leden al dan niet bestuurder kunnen zijn.

VUL HUISHOUDELIJK REGLEMENT

Artikel 29. Huishoudelijk Reglement

De Algemene Vergadering kan, op voorstel van de Raad van Bestuur, bij Huishoudelijk Reglement maar binnen de grenzen van de wet en de statuten alle regels uitvaardigen die ze nuttig of noodzakelijk acht voor de interne werking van de Vereniging.

Voorbehouden aan het Belgisch 5taatsbled

Annexes dü 1VTóniteur bëIgë

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MOD 2.2

Luik B - Vervolg

Het Huishoudelijk Reglement voorziet ondermeer in alle nuttige of noodzakelijke interne procedures en regels.

IX. BEGROTING & REKENINGEN

Artikel 30. Begroting en rekeningen

Het boekjaar van de Vereniging loopt van 1 januari tot 31 december van het daaropvolgend jaar. Uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de oprichting van de Vereniging om te eindigen op 31 december 2015.

Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting legt de Raad van Bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.

Artikel 31. Commissaris

Tenzij de wet haar daartoe verplicht, staat het de Vereniging vrij al dan niet een commissaris aan te stellen. De commissaris wordt door de Algemene Vergadering aangesteld voor een periode in het aanstellingsbesluit beslist.

De commissaris heeft recht op een vergoeding door de Algemene Vergadering vastgesteld.

De commissaris moet schriftelijk verslag opstellen en woont de algemene vergadering bij wanneer deze te beraadslagen heeft op grond van een door hem opgemaakt verslag, De artikelen 130 tot 133, 134, §§ 1, 2, 3 en 6, 135 tot 140, 142 tot 144, met uitzondering van artikel 144, eerste lid, 6° en 7°, van het Wetboek van vennootschappen zijn van overeenkomstige toepassing.

De opdracht van de commissaris eindigt bij het verstrijken van de termijn waarvoor hij werd aangesteld, na zijn ontslag of na afzetting door de algemene vergadering. De commissaris die zelf ontslag neemt is verplicht zijn activiteiten verder te zetten voor de resterende duur van het lopende boekjaar.

De stemming over de afzetting gebeurt geheim.

De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.

X, ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING

Artikel 32. Ontbinding

De Vereniging kan op elk ogenblik door de Algemene Vergadering vrijwillig worden ontbonden. De beslissing moet genomen worden in aanwezigheid of vertegenwoordiging vara minstens twee derden van het aantal Werkende Leden en met vier vijfden van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of het Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de Vereniging die:

(a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen,

(b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor eert ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht,

(c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,

(d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,

(e) minder dan drie leden telt.

Artikel 33, Nietigheid

De nietigheid van de Vereniging kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden

uitgesproken

(a) ingeval het doel van de Vereniging niet precies genoeg omschreven is,

(b) ingeval één van de doeleinden waarvoor de Vereniging is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde,

(c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de Vereniging, alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de Vereniging ressorteert, niet vermelden.

Artikel 34. Bestemming netto  actief

De bestemming die aan het netto  actief moet worden gegeven, is voorbehouden voor soortgelijk doel, te

bepalen door de Algemene Vergadering.

De vereffening moet gebeuren door een of meerdere vereffenaar(s).

Xi. SLOT

Artikel 35. Slot

Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de Vereniging 

wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002, toepasselijk.

Aldus opgemaakt in tweevoud en aangenomen op de Stichtende Algemene Vergadering van 26 maart 2015,

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

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Luik B - Vervolg

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

AKTE met benoeming door de algemene vergadering van de Raad van Bestuur van de VZW INSTITUUT BROOD & GEZONDHEID

De Raad van Bestuur is als volgt samengesteld:

1.DELCOUR Jan, met woonplaats Kastanjelaan 20 te 3001 Leuven en geboren op 22 maart 1956 te Kortrijk, met rijksregistemummer 56.03.22.183.63

2.GUILLAUME Michèle, met woonplaats Rue des Lilas 8, 4053 Embourg, geboren op 15 januari 1962 te Charleroi, met rijksregistemummer 62.01.15.098.82

3.VAN DER HOOFT Julie, met woonplaats Lindestraat 16 te 9820 Merelbeke, geboren op 22/08/4978 te Knokke-Heist, met rijksregistemummer 78.0822.060.04

De Raad van Bestuur leidt de zaken van de vereniging en vertegenwoordigt deze in en buiten rechte.

Hij is bevoegd voor alle aangelegenheden, met uitzondering van deze die door de wet of de statuten uitdrukkelijk aan de algemene vergadering zijn voorbehouden.

Onafgezien van de bevoegdheid van de Raad van Bestuur om de vereniging als college te vertegenwoordigen, is de vereniging ten aanzien van derden geldig verbonden door de gezamenlijke handtekening van twee bestuurders.

Aldus opgemaakt en aangenomen op de STICHTENDE Algemene Vergadering van de VZW INSTITUUT BROOD & GEZONDHEID, op 26 maart 2015,

ONDERTEKENING DOOR ALLE STICHTENDE LEDEN

AKTE betreffende de personen gemachtigd om de vereniging te vertegenwoordigen

De Raad van Bestuur heeft onder zijn [eden volgende functies verdeeld en in die functie benoemd:

Voorzitter: DELCOUR Jan, Kastanjelaan 20, te 3011 Leuven en geboren op 22 maart 1956 te Kortrijk met als Rijksregisternummer 56.03.22.183.63

De Raad van Bestuur heeft eveneens aangesteld als bijzondere gevolmachtigden die rechtsgeldig de vereniging kunnen verbinden:

- WAGEMANS Kathieen, Brusselsesteenweg 123, 1500 Halle, geboren op 9 maart 1965 te Sint Truiden, met Rijksregisternummer 65.03.09.020.29

deze zal de titel Secretaris-generaal dragen en zal, afzonderlijk handelend, aile financiële verplichtingen die passen binnen het dagelijks bestuur en de lopende zaken kunnen waarnemen, tot een maximumbedrag van 5.000 euro. Boven dit bedrag is de medeondertekening van de voorzitter of een andere bestuurder vereist.

De secretaris zal tevens de ontvangst en verzending van de dagelijkse briefwisseling kunnen doen, evenals de vertegenwoordiging namens de vereniging tegenover financiële en andere instellingen enlof de vertegenwoordiging van de vereniging en haar statutaire belangen in nationale of internationale organisaties.

Aldus opgemaakt en aangenomen op de vergadering van de Raad van Bestuur van de VZW INSTITUUT BROOD & GEZONDHEID, op 26 maart 2015,

ONDERTEKENING DOOR ALLE STICHTENDE LEDEN

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

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Belgisch Staatsblad

14/04/2015
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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

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Dénomination

(en entier) : Institut Pain & Santé

(en abrégé) :

Forme juridique : ASBL

Siège : 14, Rue de la Science , 1040 Bruxelles

Objet de l'acte

STATUTS ASBL INSTITUT PAIN & SANTE

Lors de l'Assemblée Générale de Fondation du 26 Mars 2015, les membres fondateurs décident des statuts à comme suit:

STATUTS

L PRÉAMBULE

Entre les soussignés:

1.L'A.S.B.L. FGBB (Fédération des Grandes Boulangeries Belges), ayant son siège Grand Place 10, 1000 Bruxelles, ci-représentée par Piet Van Beveren, président, résidant Goteringestraat 69 à 1755 Kester.

2.L'A.S.B.L. UNIFA (l'Association belge de fabricants et d'importateurs de produits pour la boulangerie, ia pâtisserie, les chocolatiers et les glaciers), ayant son siège à l'Avenue Jules Bordet 142, 1140 Bruxelles, ci-représentée par Julie van der Hooft, présidente, résidante Lindestraat 16 à 9820 Merelbeke.

3.ARMB (l'Association Royale des Meuniers Belges), groupement professionnel agréé, ayant son siège rue de l'Hôpital 31 à 1000 Bruxelles, ci-représentée par René Dedobbeleer, président de l'ARMB, résidant Drasop 17 à 1501 Halle.

4.Mr. Prof. DELCOUR Jan, expert, résidant Kastan)elaan 20 à 3001 Leuven, né le 22 Mars 1956 à Kortrijk. il a été convenu de fonder une association sans but lucratif conformément à la loi du 21 juin 1921, aux conditions et modalités suivantes, dont les statuts sont rédigés comme suit:

li. DÉNOMINATION / ADRESSE I BUT / DURÉE

Article 1. Dénomination

L'association est dénommée « Institut. Pain & Santé », en néerlandais « Instituut Brood & Gezondheid ».

Article 2. Adresse

Le siège de l'association est situé à 14, Rue de la Science , 1040 Bruxelles et ressortit à l'arrondissement judiciaire de Bruxelles. il peut être déplacé par le Conseil d'Administration à n'importe quel autre endroit sur le territoire belge.

Le siège peut, selon la loi du 27 juin 1921 concernant les associations sans but lucratif, les associations internationales sans but lucratif et les fondations, telle que modifiée (ci-après, ta loi des asbl) et, compte tenu des exigences linguistiques, être transféré vers une autre adresse en Belgique par simple décision du conseil d'administration. Chaque transfert doit être publié aux Annexes du Moniteur Belge, au plus tard un mois après le transfert en question.

Article 3, But

L'association a pour but d'étudier, de publier ou de diffuser en toute indépendance, tant en Belgique qu'à

l'étranger, et sans aucun but commercial, les caractéristiques du pain et des aliments liés au pain ainsi que leur

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

MOD2.2

Par conséquent, la problématique de coeliaque sera entre autres un point d'attention ainsi que l'importance des fibres des céréales pour la santé..

L'association peut prendre toute initiative susceptible de contribuer à la réalisation de son but, en ce compris la gestion de sites Internet, l'organisation de réunions, de journées d'études, de congrès, de salons ou de concours au sujet de questions ayant trait au pain ou aux aliments liés au pain, la publication de newsietters, etc. L'Association peut en outre accomplir tous les actes qui se rapportent directement ou indirectement à son but, dans les limites légales, et dont le produit sera en tout temps affecté à son but.

Article 4. Indépendance

L'Association tend à opérer en tout temps en toute objectivité et indépendance. Elle ne vise aucune forme de promotion commerciale ou de publicité, que ce soit pour des produits ou pour des acteurs du marché, et elle ne défend aucun intérêt commercial. Ses opinions, études et initiatives sont basées sur des données et des méthodes d'examen scientifiques. Elle tend à fournir et à diffuser des informations objectives et fiables.

La composition de ses organes de gestion et comités, les délégations de pouvoirs, la collecte de fonds d'exploitation et les autres opérations susceptibles d'affecter ou d'influencer te fonctionnement de l'Association se font dans le respect desdits principes et de l'autonomie que l'Association vise en tout temps afin d'assurer son fonctionnement.

Article 5. Durée

L'Association est constituée à durée indéterminée et peut en tout temps être dissoute

III. LES MEMBRES

Article B. Les Membres actifs et les Membres adhérents

L'Association est composée de Membres actifs et de Membres adhérents.

Il existe trois catégories de Membres actifs:

'Membre actif A : un Membre actif pour lequel le Conseil d'Administration fixe une cotisation annuelle de

plus de 30.000 euros ;

'Membre actif B : un Membre actif pour lequel le Conseil d'Administration fixe une cotisation annuelle de

minimum 1 et de maximum 30.000 euros ;

'Membre actif C : un Membre actif pour lequel le Conseil d'Administration fixe une cotisation annuelle de 0

euro.

Il existe deux catégories de Membres adhérents :

'Membre adhérent : un Membre adhérent n'ayant pas le droit de présence à l'Assemblée générale.

'Membre actif ayant droit de présence à l'Assemblée Générale, toutefois sans droit de vote.

Article 7. Nombre

l! y a minimum trois Membres actifs. Le nombre de Membres actifs et de Membres adhérents est illimité.

Article 8. Membres actifs

8.1. Procédure et conditions de fond

Les conditions de fond pour être admis comme Membre actif sont cumulatives et se présentent comme suit

'pouvoir se prévaloir d'une des qualifications suivantes:

,une association, organisation, institution académique ou un expert souhaitant

,ou une personne physique ou morale qui, selon l'avis du Conseil d'Administration, se rend ou s'est rendu

d'une façon particulière méritoire dans le domaine de la science ou des connaissances au sujet du pain et des

produits alimentaires liés au pain, ou dans un quelconque autre domaine susceptible de contribuer à la mise en

oeuvre des objectifs de l'Association (communication, gestion , organisation ...);

" contribuer activement à la réalisation des buts de l'Association ;

" accepter les statuts et le règlement d'ordre intérieur de l'Association;

-se soumettre à la procédure d'admission telle qu'elle a été élaborée dans le Règlement d'ordre intérieur ; -payer la cotisation telle qu'elle a été fixée par le Conseil d'Administration;

-ne pas tomber sous l'une des incompatibilités éventuellement prévues dans le Règlement d'ordre intérieur.

L'Assemblée générale décide en toute autonomie et sur proposition du Conseil d'Administration de l'admission d'un candidat-Membre actif et, le cas échéant, de la catégorie dont il ressortira. L'Assemblée générale n'est pas tenue de motiver son refus, sauf convention contraire expresse dans les statuts ou le Règlement d'ordre intérieur. Aucun recours n'est possible contre cette décision. En cas de refus d'amission d'un candidat-Membre actif, celui-ci ne pourra introduire une nouvelle demande qu'un an (1) après le refus.

Les membres fondateurs sont de plein droit Membres actifs pour la durée de leur affiliation.

8.2. Droits et obligations des Membres actifs

Les Membres actifs font partie de l'Assemblée générale. Ils y ont un droit de vote et disposent de tous les

droits que leur accorde la loi.

Les Membres actifs sont tenus

-de contribuer activement à la réalisation des buts de l'Association ;

"

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MOD 2.2

.de respecter les statuts, le Règlement d'ordre intérieur et les règlements internes de l'Association, ainsi que les décisions de ses organes ;

" de payer la cotisation, telle que fixée chaque année par le Conseil d'administration ;

" de ne pas nuire aux intérêts de l'Association.

Les droits d'un Membre actif peuvent être suspendus par le Conseil d'Administration aussi longtemps que ledit membre ne respecte pas une ou plusieurs de ses obligations.

L'Assemblée générale peut modifier les droits et obligations des Membres actifs etiou de catégories de Membres actifs de la manière prévue pour la modification aux statuts et dans les limites légales.

8.3. Fin de l'affiliation d'un Membre Actif

Tout Membre actif peut en tout temps démissionner de l'Association, moyennant respect d'un délai de préavis de trois mois et moyennant respect de la procédure élaborée dans le Règlement d'ordre intérieur. Au cas où, à la suite de la démission, le nombre de Membres actifs baisserait en-deçà du minimum légal ou statutaire, la démission sera suspendue pour la période raisonnablement requise pour rétablir le quorum minimum. Un Membre actif est irréfutablement réputé donner sa démission dans les cas suivants:

" lorsque le Membre actif ne satisfait plus, selon l'Assemblée générale, à une ou plusieurs conditions de fond pour devenir Membre actif ;

" lorsqu'un Membre actif a omis de payer ses cotisations dans les trois mois suivant la sommation envoyée de la manière prévue dans le Règlement d'ordre intérieur,

Un Membre actif peut en tout temps être exclu par l'Assemblée générale avec une majorité de trois-quarts de voix présentes ou représentées. Le vote est secret.

L'affiliation d'un Membre actif prend fin de plein droit au décès, en cas d'incapacité ou de dissolution, pour quelle raison que ce soit, du Membre actif.

Un Membre actif démissionnant, exclu ou suspendu, ne peut pas prétendre au patrimoine social, ni réclamer les cotisations versées. il ne peut demander un relevé ou la justification des comptes, ni demander la mise sous scellés ou un inventaire,

8.4. Registre des Membres actifs

Le Conseil d'Administration est tenu de tenir un registre des Membres actifs. Toute modification des effectifs des Membres actifs doit être reprise, dans les huit jours de la notification au le Conseil d'Administration, dans le registre des membres. Les Membres actifs sont tenus de communiquer tout changement d'adresse au Conseil d'Administration,

Le registre original des membres est tenu au siège de l'Association.

Dans la mesure où il n'a pas été nommé de commissaire, les Membres actifs ont le droit, conformément à la procédure prévue dans le Règlement d'ordre intérieur, de consulter le registre des membres.

L'A.S.B.L. accorde, sur demande orale ou écrite, immédiatement accès au registre des membres aux autorités, administrations et services, y compris les parquets, greffes et membres des cours et autres juridictions ou fonctionnaires légalement habilités à cet effet, et doivent fournir en outre à ces instances les copies ou extraits de ce registre qu'elles estiment nécessaires.

8.5.Membres actifs : cotisation

La cotisation des Membres actifs s'élève à minimum 0 euro et maximum 150.000 euros par an. Le Conseil d'Administration fixe chaque année, de concert avec les Membres actifs et par catégorie des Membres actifs, le montant minimal de la cotisation par catégorie, étant entendu qu'un Membre actif est autorisé à payer, à sa propre discrétion, une cotisation annuelle supérieure au montant minimal fixé, sans toutefois pouvoir dépasser le montant maximal dont question ci-dessus. Le Conseil d'Administration tentera au mieux de fixer le minimum annuel par Catégorie avec l'accord de tous les Membres actifs appartenant à cette Catégorie. Le Membre actif démissionnant, exclu ou suspendu est tenu de payer la cotisation fixée pour l'année en cours. Le Membre actif qui démissionne dans les deux mois après la détermination de la cotisation pour une année déterminée n'est pas redevable de la cotisation pour cette année, quelle que soit la date de la prise de cours de la démission.

Article 9. Membres adhérents

9.1.Procédure et conditions de fond

Les conditions de fond pour être admis comme Membre adhérent sont cumulatives

" témoigner d'un intérêt constant pour fa réalisation des buts de l'Association, peu importe la qualification ou la profession

" accepter les statuts, le Règlement d'ordre intérieur et les règlements internes de l'A.S.B.L.;

" payer les cotisations, telle que fixées par le Conseil d'Administration ;

" ne pas être refusé par le Conseil d'Administration

" se soumettre à la procédure d'admission élaborée dans le Règlement d'ordre intérieur ;

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

" ne pas tomber sous un des cas d'incompatibilité, tels que repris éventuellement dans le Règlement d'ordre intérieur.

Le Conseil d'Administration décide comme il l'entend d'admettre un candidat Membre adhérent et fixe, le cas échéant, la catégorie à laquelle il appartient, Le Conseil n'est pas tenu de motiver son refus, sauf disposition contraire dans les statuts ou le Règlement d'ordre intérieur. Aucun recours n'est possible contre cette décision. En cas de refus d'omission d'un candidat-Membre adhérent, celui-ci ne pourra introduire une nouvelle demande qu'un an (1) après le refus.

9.2.Droits et obligations des Membres adhérents

Les Membres adhérents ne font pas partie de l'Assemblée générale, Les Membres adhérents ayant droit de

présence font partie de l'Assemblée générale, toutefois sans droit de vote.

Les Membres adhérents sont tenus de

" respecter les statuts et le Règlement d'ordre intérieur de l'Association, ainsi que les décisions de ses

organes ;

'payer la cotisation, telle qu'elle est fixée tous les ans par le Conseil d'Administration ;

" ne pas nuire aux intérêts de l'Association.

Les droits d'un Membre adhérent peuvent être suspendus par le Conseil d'Administration aussi longtemps

que le membre en question ne respecte pas une ou plusieurs de ses obligations.

L'Assemblée générale peut modifier les droits et obligations des Membres adhérents et/ou de catégories de

Membres adhérents de la manière prévue pour une modification des statuts et dans les limites légales.

9.3.Fin de l'affiliation d'un Membre adhérent

Un Membre adhérent peut en tout temps démissionner avec effet immédiat de l'Association, moyennant respect de la procédure élaborée dans le Règlement d'ordre intérieur,

Un Membre adhérent est réputé démissionner dans les cas suivants :

'lorsque le membre ne remplit plus, selon le Conseil d'Administration, les conditions d'admission comme membre adhérent

'lorsque le Membre adhérent n'a pas payé ses cotisations dans les trois mois suivant la sommation effectuée conformément au Règlement d'ordre intérieur.

Un Membre adhérent peut en tout temps être exclu par le Conseil d'Administration. L'affiliation prend fin de plein droit au décès du Membre adhérent, de son incapacité ou de la dissolution, pour quelle raison que ce soit, du Membre adhérent.

Un membre adhérent qui démissionne, qui est exclu ou dont l'affiliation est suspendue ne peut pas prétendre au patrimoine social ni réclamer les cotisations déjà versées. Il ne peut demander un relevé ou la justification des comptes, ni demander la mise sous scellés ou un inventaire

9.4. Membres adhérents : cotisation

La cotisation des Membres adhérents s'élève à minimum 0 euro et maximum 30,000,euros par an. Le Conseil d'Administration fixe chaque année, et par catégorie de Membres adhérents, le montant précis minimal de la cotisation et le communique à tous les Membres adhérents, étant entendu qu'un Membre adhérent est autorisé à payer, à sa propre discrétion, une cotisation annuelle supérieure au montant minimal fixé, sans toutefois pouvoir dépasser le montant maximal dont question ci-dessus. Le Conseil d'Administration tentera de fixer au mieux le minimum annuel avec l'accord de tous les Membres adhérents appartenant à cette Catégorie. Le Membre adhérent démissionnant, exclu ou suspendu est tenu de payer la cotisation fixée pour l'année en cours, Le Membre adhérent qui démissionne dans les deux mois après la fixation de la cotisation pour une année déterminée n'est pas redevable de la cotisation pour cette année, quelle que soit la date de la prise de cours de la démission.

Le Conseil d'Administration peut accorder à un Membre adhérent qui le demande la qualité de membre honoraire. Les membres honoraires sont exonérés du paiement de la cotisation annuelle et ont pour le reste les droits et obligations d'un Membre adhérent.

IV. L'ASSEMBLEE GENERALE

Article 10 - Composition de l'Assemblée générale

L'Assemblée générale se compose de tous les Membres actifs et des Membres adhérents ayant droit de présence. Elle est présidée par le président du Conseil d'Administration ou, à défaut, par un vice-président ou, à défaut, par l'aîné des Membres actifs présents.

Un Membre actif peut se faire représenter par un autre Membre actif. Les Membres adhérents ayant droit de présence ne peuvent pas se faire représenter.

Article 11. Les pouvoirs de l'Assemblée générale

L"Assemblée générale détient les pouvoirs suivants:

'L'approbation et la modification des statuts ;

" La nomination et la révocation des administrateurs et des administrateurs intérimaires et commissaires, la décharge à octroyer et la fixation des rémunérations éventuelles ;

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

'L'approbation des budgets et des comptes ;

'L'admission ou l'exclusion d'un Membre actif ;

"La dissolution de l'Association ;

'La nomination des liquidateurs en cas de dissolution de l'Association ;

"La transformation d'une Association en une société à finalité sociale ;

'L'approbation et la modification du Règlement d'ordre intérieur ;

'L'approbation du plan stratégique à soumettre chaque année à l'Assemblée générale par le Conseil

d'Administration ;

'L'exercice de tous les autres pouvoirs qui lui sont accordés par la loi ou les présents statuts.

Article 12. Délibération de l'Assemblée générale

L'Assemblée Générale est convoquée au moins une fois par an par le Conseil d'Administration, dans les six

mois suivant la clôture de l'exercice comptable, en vue de l'approbation des comptes.

L'Assemblée Générale est également convoquée par le Conseil d'Administration ou le commissaire dans les

cas jugés nécessaires par le Conseil d'Administration ou le commissaire.

Le Conseil d'Administration et le Commissaire sont tenus de convoquer une Assemblée Générale lorsqu'un un cinquième au moins des Membres actifs en formule la demande de la manière fixée dans le Règlement d'ordre intérieur. Le Conseil d'Administration ou le Commissaire convoquent dans ce cas l'Assemblée générale dans les vingt et un jours de la demande de convocation, L'Assemblée générale est tenue au plus tard le quarantième jour suivant cette demande.

Le Conseil d'Administration, voir le commissaire, convoque tous les Membres actifs et tous les Membres adhérents ayant droit de présence de la manière indiquée dans le Règlement d'ordre intérieur et ce, au moins 15 jours avant la date de I' l'Assemblée générale, La convocation mentionne la date, l'heure et le lieu de l'Assemblée générale, ainsi que l'ordre du jour provisoire.

L'ordre du jour provisoire est établi par le Conseil d'Administration ou le commissaire.

Toute proposition signée par au moins deux administrateurs ou un vingtième des Membres actifs doit être portée à l'ordre du jour définitif. Les propositions émanant des Membres actifs doivent être envoyées au Conseil d'Administration au plus tard 14 jours avant l'Assemblée générale.

Le Conseil d'Administration peut ajouter des points à l'ordre du jour provisoire, le jour de l'Assemblée générale et durant l'Assemblée générale proprement dite.

Pour être admis à l'Assemblée générale, les Membres actifs et les Membres adhérents ayant droit de présence doivent être valablement représentés.

L'Assemblée générale délibère au siège de l'Association ou à n'importe quel autre endroit en Belgique choisi par le Conseil d'Administration et indiqué dans les convocations,

Article 13. Quorum de présences 8. de majorité

L'Assemblée générale peut délibérer sur tous les points à l'ordre du jour, quel que soit le nombre de

membres présents. Chaque Membre actif a une voix

Quelle que soit la catégorie à laquelle il appartient, chaque Membre actif détient une voix de base.

Le Membre actif dispose en outre, en sus de cette voix de base, d'une voix supplémentaire par cotisation versée de 30.000 euros. Une voix peut être exercée durant une période de 12 mois à partir de la date du versement de la cotisation sous-jacente. Est assimilée au paiement d'une cotisation en vue de l'application du présent article : la sponsorisation par un Membre actif ou par un tiers sponsor apporté par un Membre actif,

En cas de parité de voix, la voix du Président de l'Assemblée générale est prépondérante.

Sauf disposition contraire dans la loi ou les statuts, les résolutions sont toutes prises à la majorité ordinaire

des voix présentes ou représentées,

L'Assemblée Générale ne peut valablement délibérer et se prononcer au sujet des modifications statutaires que lorsque l'approbation I les modifications sont explicitement indiquées dans la convocation et lorsque l'assemblée réunit au moins les deux tiers des Membres actifs présents ou représentés. Si les deux tiers des membres ne sont pas présents ou représentés à la première assemblée, il peut être convoqué une deuxième assemblée qui pourra délibérer et décider valablement et adopter les modifications, quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. La deuxième assemblée ne peut être tenue moins de quinze jours après la première. Une modification aux statuts peut uniquement être adoptée à une majorité spéciale de trois quarts des voix présentes ou représentées. Lorsque la modification a trait au but pour lequel l'Association a été constituée, elle ne pourra être adoptée qu'à une majorité de quatre cinquièmes des voix des membres présents ou représentés.

ll ne peut être délibéré et décidé valablement au sujet de la dissolution de l'Association que de la manière prévue pour la modification du but de l'Association.

Pur le calcul des majorités ordinaires ou spéciales, les abstentions et votes nuls sont considérés comme des voix négatives,

(.

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MOD 2.2

Article 14. Procès-verbaux de l'Assemblée générale

Les résolutions de l'Assemblée générale sont enregistrées dans les procès-verbaux. Les procès-verbaux originaux sont réunis dans un registre des procès-verbaux tenu au siège de l'Association. Les Membres actifs peuvent consulter les rapports originaux de l'Assemblée générale conformément à la procédure élaborée dans le Règlement d'ordre intérieur.

V. LE CONSEIL D'ADMINISTRATION

Article 15. Composition du Conseil d'Administration

Le Conseil d'Administration est composé d'au moins trois administrateurs, membres ou non de l'Association. Le nombre d'administrateurs est toujours inférieur au nombre de Membres actifs.

Si le nombre d'administrateurs passe, à la suite d'une démission, de l'échéance de leur terme ou d'une révocation, en-deçà du minimum légal ou statutaire, les administrateurs resteront en fonction tant qu'il n'est pas pourvu régulièrement à leur remplacement.

Article 16. Nomination et révocation des administrateurs

L'Assemblée générale nomme et révoque les administrateurs, ainsi que, le cas échéant, les administrateurs intérimaires.

Le Conseil d'Administration est de préférence composé pour au moins la moitié d'administrateurs indépendants-experts dans leurs domaines respectifs et dont l'excellence peut contribuer à la réalisation des buts de l'Association. Le Conseil est de préférence présidé par un tel administrateur indépendant - expert.

L'Assemblée générale peut uniquement délibérer et décider au sujet de la nomination et de la révocation des administrateurs et, s'il échet d'administrateurs intérimaires, lorsque ce point a été annoncé à l'ordre du jour. Le vote est secret.

Sauf disposition contraire dans la résolution de nomination, les administrateurs sont nommés pour un terme de quatre ans, prenant tin à la date de l'Assemblée générale portant approbation des comptes de la dernière année. Les administrateurs intérimaires sont nommés pour le terme restant à courir de l'administrateur qu'ils sont appelés à remplacer. Le mandat est non rémunéré, sauf si l'Assemblée générale en décide autrement,

Article 17, Délibération du Conseil d'Administration

Le Conseil d'Administration délibère autant de fois que les intérêts de l'Association le requièrent, mais au

moins deux fois par an.

Le Conseil est convoqué par le Président, ou par au moins deux administrateurs.

Un administrateur peut uniquement se faire représenter par procuration spéciale par un autre administrateur

ou administrateur intérimaire,

Le Conseil d'Administration assigne les fonctions de président, de vice-président, de trésorier parmi les

administrateurs et conformément aux dispositions des statuts et du Règlement d'ordre intérieur.

Le Conseil d'Administration est présidé par le Président ou, à défaut, par le vice-président ou, à défaut, par

l'aîné des administrateurs présents.

Chaque administrateur dispose d'une voix. En cas de parité des voix, la voix du Président est

prépondérante,

Le Conseil d'Administration peut, sur la proposition du président ou de deux administrateurs, admettre

certains tiers, membres ou non de l'Association, à ses séances en tant que conseiller et ce, sans droit de vote.

Article 18. Pouvoirs du Conseil d'Administration

Le Conseil d'Administration gère les affaires de l'Association et représente l'Association dans tous les actes

judiciaires et extrajudiciaires.

Le Conseil a tous les pouvoirs qui ne relèvent pas exclusivement de l'Assemblée générale,

Les administrateurs exercent leurs pouvoirs en collège.

Le Conseil d'Administration peut déléguer ses pouvoirs sur décision ordinaire,

Article 19. Représentation

L'Association est valablement représentée dans les actes judicaires et extrajudiciaires par la signature conjointe de deux (2) administrateurs. Le cas échéant, la signature de l'administrateur délégué suffit pour les actes ne dépassant pas une valeur de 5.000 euros.

Article 20, Délibération du Conseil d'Administration

Le Conseil d'Administration doit être convoquée au moins deux fois par an et à chaque fois que les intérêts

de l'Association l'exigent.

Chaque administrateur a le droit de convoquer le Conseil d'Administration. Illelle adresse pour ce faire Une

demande au Président.

Le Conseil d'Administration est convoqué par le Président ou le secrétaire général.

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MOD 2,2

La convocation se fait au moins 14 jours avant la date de réunion du Conseil d'Administration et de la manière indiquée dans ie Règlement d'ordre intérieur. La convocation mentionne la date, l'heure et le lieu de la réunion du Conseil d'Administration, ainsi que l'ordre du jour.

L'ordre du jour est établi par le Président ou le secrétaire général.

Article 21 Quorum de présences & vote

Pour pouvoir délibérer valablement, la moitié au moins des administrateurs doit être présente ou représentée. Sauf disposition contraire expresse dans la loi, les statuts ou le Règlement d'ordre intérieur, les décisions au sein du Conseil d'Administration sont prises à la majorité ordinaire des voix présentes ou représentées.

Article 22. Procès-verbaux du Conseil d'Administration

11 est dressé un procès-verbal des délibérations et décisions du Conseil d'Administration. Les procès-verbaux originaux du Conseil d'Administration sont réunis dans un registre des procès-verbaux tenu au siège de l'Association.

Article 23, Fin du mandat

Chaque administrateur peut en tout temps démissionner de l'Association. La démission est notifiée par lettre

recommandée et est adressée au Conseil d'Administration.

Au cas où la démission risquerait de compromettre le fonctionnement de l'Association, elle sera suspendue

pour une période raisonnable nécessaire afin de pourvoir en son remplacement.

Un administrateur peut en tout temps être révoqué par l'Assemblée générale. Le vote est secret,

Le mandat d'un administrateur prend fin de plein droit au décès, en cas d'incapacité ou à la dissolution, pour

quelle raison que ce soit, de l'administrateur.

VI. LA GESTION JOURNALIÈRE

Article 24. Conditions et composition

Les tâches relatives à la gestion journalière peuvent être confiées par te Conseil d'Administration à un organe de gestion journalière, se composant d'un secrétaire général et/ou d'un ou plusieurs administrateurs délégués, administrateurs ou non,

Article 25. Nomination

L'administrateur délégué est nommé par le Conseil d'Administration, de préférence parmi les noms figurant sur une ou plusieurs listes proposées par un ou plusieurs membres fondateurs. Le vote est secret.

L'administrateur délégué est nommé pour une durée de deux (2) ans. Son mandat est non rémunéré, sauf si le Conseil d'Administration en décide autrement.

Article 26. Pouvoirs et durée

L'administrateur délégué a le pouvoir d'accomplir tous les actes de gestion journalière. Il peut représenter,

dans les limites de ses pouvoirs, l'Association en affaires judiciaires et extrajudiciaires.

Article 27, Fin du mandat

Sauf disposition contraire expresse, l'administrateur délégué peut en tout temps démissionner, moyennant respect d'un délai de préavis de trois mois. La démission est notifiée par lettre recommandée et est adressée au Conseil d'Administration. Au cas où la démission risquerait de compromettre le fonctionnement de l'Association, la démission sera suspendue pour le délai raisonnablement nécessaire afin de pourvoir à son remplacement.

L'administrateur délégué peut en tout temps être révoqué par le Conseil d'Administration à la majorité ordinaire des voix, à condition qu'au moins la moitié des administrateurs soit présente ou représentée. Le vote est secret.

Le mandat d'administrateur délégué prend fin de plein droit au décès, en cas d'incapacité ou de dissolution, pour quelle raison que ce soit, de l'administrateur délégué.

VIL COMMISSIONS

Article 28. Constitution

Le Règlement d'ordre intérieur peut pourvoir, en faveur des membres et afin de promouvoir les buts de l'Association, à la constitution, à l'organisation, au fonctionnement, au financement et à la dissolution de commissions habilitées à organiser et mettre sur pied les activités technico-scientifiques de l'Association, en ce compris la fourniture d'informations à toute personne intéressée.

Les tâches se rapportant à la gestion technique peuvent être confiées par le Conseil d'Administration à une ou plusieurs commissions se composant d'administrateurs ou non.

VIII. LE RÈGLEMENT D'ORDRE INTÉRIEUR

MOU 2.2

Volet B - Suite

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Article 29. Le Règlement d'ordre intérieur

L'Assemblée générale peut fixer, sur proposition du Conseil d'Administration, par le biais du Règlement d'ordre intérieur, mais dans les limites légales et statutaires, toutes les règles qu'elle estime utiles ou indispensables pour le fonctionnement interne de I'Association.

Le Règlement d'ordre intérieur pourvoit entre autres à toutes les procédures et règles internes utiles ou nécessaires.

IX. BUDGETS ET COMPTES

Article 30. Budget et comptes

L'exercice comptable de l'Association court du 1er janvier au 31 décembre de l'année suivante. Le premier exercice comptable prend exceptionnellement cours à la date de constitution de l'Association pour se terminer le 31 décembre 2015.

Après l'approbation des comptes annuels et des budgets, le Conseil d'Administration rend compte de sa gestion de l'année écoulée et l'Assemblée générale se prononce au sujet de la décharge à octroyer aux administrateurs, Elle se prononce par vote séparé.

Article 31. Le commissaire

Sauf les cas où la loi le prescrit, l'Association est libre de nommer ou non un commissaire, Le commissaire

est nommé par l'Assemblée générale pour une période telle que fixée dans la résolution de nomination.

Le commissaire a droit à une rémunération, à déterminer par l'Assemblée générale.

Le commissaire doit dresser un rapport écrit et assister à l'Assemblée générale lorsque celle-ci est appelée

à délibérer au sujet du rapport qu'il a dressé, Les articles 130 à 133, 134, §§ 1, 2, 3 et 6, 135 à 140, 142 à 144,

sauf l'article 144, premier alinéa, 6° et 7°, du Code des Sociétés sont applicables.

Le mandat du commissaire prend fin à l'échéance de la période pour laquelle il a été nommé, après sa

démission ou sa révocation par l'Assemblée générale. Le commissaire démissionnant est tenu de poursuivre

ses activités pour le restant de l'exercice comptable en cours.

Le vote au sujet de la révocation est secret.

L'Assemblée générale se prononce au sujet de la décharge à accorder au commissaire.

X. DISSOLUTION, NULLITÉ & LIQUIDATION

Article 32, Dissolution

L'Association peut en tout temps être volontairement dissoute par l'Assemblée générale. La résolution doit être prise en présence d'au moins deux tiers des Membres actifs présents ou représentés et à la majorité de quatre cinquièmes des voix présentes ou représentées.

Le tribunal de première instance peut prononcer, à la demande d'un membre, d'un tiers intéressé ou du Ministère public, la dissolution judiciaire de l'Association qui :

(a) est hors d'état de remplir les engagements qu'elle a contractés,

(b) affecte son patrimoine ou le revenus de celui-ci à un but autre que celui en vue duquel elle a été constituée,

(c) contrevient gravement à ses statuts, ou contrevient à la loi et à l'ordre public,

(d) est restée en défaut de satisfaire à l'obligation de déposer les comptes annuels pour trois exercices sociaux consécutifs, à moins que les comptes annuels manquants ne soient déposés avant la clôture des débats,

(e) ne comprend pas au moins trois membres.

Article 33. Nullité

La nullité de l'Association peut être prononcée par le tribunal à la demande de toute personne intéressée

(a) si le but de l'Association n'est pas décrit de manière suffisamment précise,

(b) si l'un des buts en vue desquels l'Association a été constituée, contrevient à la loi ou à l'ordre public,

(c) si les statuts ne contiennent pas la dénomination et l'adresse du siège de l'Association, ni l'arrondissement judiciaire auquel elle ressort.

Article 34. Affectation de l'actif net

L'affectation de l'actif net doit être réservée à un but similaire, à déterminer par l'Assemblée générale.

La liquidation doit être accomplie par un ou plusieurs liquidateurs.

Xl. DISPOSITION FINALE

Article 34, Disposition finale

Pour tous les cas non prévus dans les statuts, il convient d'appliquer les dispositions de la législation sur les

associations, dont [a loi du 27 juin 1921, modifiée par la loi du 2 mai 2002.

Ainsi rédigé et approuvé en ces termes lors de l'Assemblée Générale de Fondation du 26 Mars 2015,

Bilagen b-Whët Bélgïscfi'Staatsblad -14/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

Réservé

'au

Moniteur

belge

~ " I

MOD 2,2

Volet B - Suite

ACTE du nomination du Conseil d'Administration par l'Assemblée Générale de l'asbl INSTITUT PAIN & SANTE

Le Conseil d'Administration est composé comme suit :

1.DELCOUR Jan, résidant Kastanjelaan 20 à 3011 Leuven, né le 22/03/1956 à KORTRIJK, Nr identification du registre national : 56.03.22.183.63

2.GUILLAUME Michèle, résidant Rue des Lilas 8 à 4053 Embourg, né le 15/01/1962 à Charleroi, Nr identification du registre nationale 62.01.15.098.82

3.VAN DER HOOFT Julie, résidant Lindestraat 16 à 9820 Merelbeke, née le 22/08/1978 à Knokke-Heist, avec nr identification du registre nationale 78.08.22.060.04

Le Conseil d'Administration représente l'association dans tous les actes, juridiques et non juridiques.

Il est responsable de toutes ses activités, à l'exception de celles qui sont expressément réservées à l'Assemblée Générale, conformément à la loi ou aux statuts.

Indépendamment de la compétence du Conseil d'Administration qui est de représenter l'association en tant que collège, l'Association est également engagée valablement envers les tiers au travers des signatures conjointes des deux administrateurs,.

Ainsi rédigé et approuvé en ces termes lors de l'Assemblée Générale de Fondation de l'ASBL INSTITUT PAIN & SANTE a.s.b.l. du 26 Mars 2015 .

SIGNATURE DES MEMBRES FONDATEUR

ACTE concernant les personnes mandatées pour représenter l'association

Le Conseil d'administration a réparti parmi ses membres les différentes fonctions suivantes

Président: Prof. DELCOUR Jan, résidant Kastanjelaan 20 à 3011 Leuven, né le 22/03/1956 à KORTRIJK, Nr identification du registre national : 56.03.22.183.63

Le Conseil d'Administration a également nommé mandataires pouvant engager valablement la société :

-Mme WAGEMANS Kathieen, Brusselsesteenweg 123, 1500 Halle geboren op 09/03/1965 te Sint Truiden identification du registre national 65.03.09.020.29

qui portera le titre de Secrétaire Générale possède elle aussi un pouvoir individuel. Elle agira pour toutes les obligations financières relatives à la gestion quotidienne et aux affaires courantes jusqu'à un montant de 5000E. Passé ce montant, l'approbation du Président ou autre administrateur est exigée.

La secrétaire-générale sera également chargée de la réception et de l'envoi du courrier quotidien ainsi que de la représentation de l'association auprès des institutions financières ou autres et/ou de la représentation de l'association et de ses intérêts statutaires dans des organisations nationales ou internationales

Ainsi rédigé et approuvé en ces termes lors de l'Assemblée Générale de Fondation de I ASBL INSTITUT PAIN & SANTE , le 26 mars 2015,

SIGNATURE DES MEMBRES FONDATEURS,

h,téntitiarteessatda:idemft}ineas9ge:id : eamtg NIsicarrebtiggdtiléddurotàáeeirisiatimae,tdabbouidgdq7peseanee,auideweseonees aeiAtrppovmrritideêApÉéee,tled' ftesentdetiep léádaàdeónroa+f';3a,igAtgeaeed'éQrmc»deidess

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/04/2015 - Annexes du Moniteur belge

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Moniteur belge

Coordonnées
INSTITUT PAIN & SANTE

Adresse
RUE DE LA SCIENCE 14 1040 BRUXELLES

Code postal : 1040
Localité : ETTERBEEK
Commune : ETTERBEEK
Région : Région de Bruxelles-Capitale