LE RADIAN

Dénomination : LE RADIAN

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 441.253.988

Publication

03/11/2014

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Moniteur

belge

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

Dep

N� d'entreprise : 441.253.988

D�nomination

(en entier) : LE RADIAN

(en abr�g�) :

Forme juridique : ASBL

Si�ge : rue March� aux Herbes, 105 - bte 21 -1000 Bruxelles

Objet de l'acte : une modification aux statuts

Lors de l'Assembl�e g�n�rale, tenue le 17 juin 2014, les changements suivantsont eu lieu au sein du

Conseil d'administration de l'association :

Ont d�missionn�s comme administrateurs:

Madame VAN DURME Marie-Louise, n�e � Gand le 28/09/1948, domicili�e avenue du 11 novembre, 78/1 �

1040 Beuxelles

Madame LOOTVOET Marianne, n�e � Overijse le 11/12/1951, domicili�e avenue Ren� Stevens, 25 � 1160

Bruxelles

Ont �t� r��lus administrateurs

Madame JORDAO Albertine, n�e � Luluabourg (R�publique D�mocratique du Congo) le 16/07/1962,

domicili�e avenue Marius Meur�e, 52/064 � 6001 Marcinelle

Monsieur COUCQ Jean-Vincent, n� � Watermael-Boitsfort le 15103/1975, domicili� rue Ernest Allard, 9 �

1000 Bruxelles

Ont �t� �lus administrateurs:

Madame MAUN Jacqueline, n�e � Bruxelles le 111211954, domicili�e Rue Heyvaert 24/B10 �

1080 Bruxelles

Madame TUAUX Marie Yvonne, n�e � Bouillon le 4105/1955, domicili�e avenue Voltaire 156 � 1030

Bruxelles

Monsieur THONON J�r�me, n� le 07/08/1977 � Ottignies, domicili� rue de la Chapelle, 64 � 1340 Ottignies

Lors de l'Assembl�e g�n�rale, les nouveaux statuts suivants ont �t� approuv�s :

STATUTS

Table des mati�res

TITRE I D�nomination, si�ge social, but, dur�e 4

Article 1: D�nomination 4

Article 2: Si�ge social 4

Article 3: But4

Article 4: Dur�e 4

TITRE II Les Membres 5

Article 5: Composition 5

Article 6: Les membres effectifs 5

Article 7; Les membres adh�rents 5

Article 8 : Cotisation 5

Article 9 : d�missions, suspension et exclusion de membres 6

Article 10 : Registre des membres effectifs et adh�rents 6

6

TITRE III -- L'Assembl�e g�n�rale 6

Article 11 : Composition 6

Article 12: Comp�tences 6

Article 13: Convocation, 7

Article 14: Quorum et votes 8

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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MOD 2.2

TITRE IV Le Conseil d'administration 9

Article 15 : Composition du Conseil d'administration, 9

Article 16 : R�vocation des membres du CA 9

Article 17 : R�unions, d�lib�rations et d�cisions 9

Article 18 : Administration interne 10

Article 19 : Repr�sentation 11

Titre V Gestion journali�re et orientation p�dagogique 11

Article 20 : Gestion journali�re 11

Article 21 : Orientation p�dagogique 11

Titre VI -- Financement et comptabilit� 11

Article 22 : Financement 11

Article 23 : Comptabilit� 12

Article 24 : Contr�le par un commissaire 12

Titre VII Dispositions diverses 12

Article 25 : Responsabilit� des administrateurs et de la direction 12

Article 26 : R�glement d'ordre int�rieur 13

Article 27 : Modification des statuts 13

Article 28 : Dissolution et liquidation 13

Article 29 : Comp�tences r�siduaires 13

Article 30 : Entr�e en vigueur et versions ant�rieures des statuts 13

TITRE I D�nomination, si�ge social, but, dur�e

Article 1: D�nomination

L'association est d�nomm�e � Le Radian �,

Elle est constitu�e sous la forme d'une association sans but lucratif (d�nomm�e ci-apr�s "l'association"), conform�ment � la loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif, les associations internationales sans but lucratif et les fondations (ci-apr�s d�nomm�e � la loi �).

Cette d�nomination doit figurer sur tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, commandes et autres pi�ces �manant de l'association, imm�diatement pr�c�d�e ou suivie des mots "association sans but lucratif' ou de l'abr�viation "ASBL", et accompagn�e de la mention pr�cise du si�ge social.

Article 2: Si�ge social

Le si�ge social de l'association est �tabli dans l'arrondissement judiciaire de Bruxelles 1000, rue du March�

aux herbes 105 bte 21.

Article 3: But

L'association a pour but exclusif d'apporter une r�ponse �ducative � la d�linquance juv�nile, conform�ment � la loi du 8 avril 1965 relative � la protection de la jeunesse, au d�cret de la Communaut� fran�aise du 4 mars 1991 relatif � l'Aide � la Jeunesse et � l'arr�t� du Gouvernement de la Communaut� fran�aise du 15 mars 1999 relatif aux conditions g�n�rales d'agr�ment et d'octroi des subventions pour les services vis�s � l'article 43 du d�cret du 4 mars 1991 relatif � l'aide � la jeunesse.

Parmi les activit�s permettant de r�aliser le but de ['association figurent entre autres l'organisation de prestations �ducatives et d'int�r�t g�n�ral ainsi que des m�diations et des concertations restauratrices en groupe.

L'association peut par ailleurs d�velopper toutes les activit�s qui contribuent directement ou indirectement � la r�alisation du but non lucratif pr�cit�, en ce compris, dans les limites autoris�es par la loi, des activit�s commerciales et lucratives accessoires, dont le produit sera de tout temps affect� int�gralement � la r�alisation des dits buts non lucratifs.

Article4: Dur�e

L'association est constitu�e pour une dur�e ind�termin�e.Elle peut, en tout temps, �tre dissoute,

TITRE Il Les Membres

Article 5: Composition

L'Assembl�e g�n�rale est compos�e de membres effectifs et de membres adh�rents.

L'Assembl�e g�n�rale est toujours compos�e d'un nombre de membres effectifs au moins deux fois

sup�rieur au nombre des administrateurs,

Article 6: Les membres effectifs

Les membres effectifs ont seuls les qualit�s, droits et obligations des personnes qualifi�es � membres � par

[a loi,

Sont membres effectifs, les personnes physiques admises par l'Assembl�e g�n�rale, conform�ment aux

r�gles statutaires relatives � leur admission.

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MOD 2.2

Les candidats membres adressent leur candidature au pr�sident du Conseil d'administration.

L'Assembl�e g�n�rale se prononcera sur l'acceptation du candidat comme membre effectif lors de sa premi�re r�union suivante ou � un moment d�termin� de l'ann�e o� toutes les candidatures sont regroup�es. La d�cision est prise par vote secret � la majorit� absolue des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Les travailleurs salari�s engag�s par l'association ne peuvent �tre admis comme membres effectifs.Les membres effectifs qui deviennent par la suite travailleurs de l'association sont consid�r�s comme d�missionnaires,

Aucun membre ne peut faire valoir ou exercer une quelconque pr�tention sur les actifs de l'association en vertu de sa seule qualit� de membre.

Article 7: Les membres adh�rents

Sont membres adh�rents, les travailleurs salari�s de l'association qui en ont fait la demande au pr�sident du

Conseil d'administration, sans autre formalit�.

Les membres adh�rents s'engagent � respecter les statuts et les d�cisions prises en conformit� avec ceux-

ci.

Les membres adh�rents ne jouissent d'aucun des droits des membres effectifs. Ils font partie de

l'Assembl�e g�n�rale � laquelle ils participent avec voix consultative,

La qualit� de membre adh�rent se perd d�s l'instant o� prend fin le lien cr�� par le contrat de travail

unissant le travailleur et l'association.

Article 8 : Cotisation

La cotisation annuelle est fix�e par le Conseil d'administration et ne pourra exc�der un montant de 125,00� ,

Article 9 : d�missions, suspension et exclusion de membres

Tout membre effectif ou adh�rent est libre de se retirer � tout moment de l'association en adressant par �crit sa d�mission au pr�sident du Conseil d'administration,

Les membres absents et non excus�s � deux Assembl�es g�n�rales cons�cutives sont r�put�s d�missionnaires,

L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'Assembl�e g�n�rale, par un vote secret, � la majorit� des 213 des voix pr�sentes ou repr�sent�es. Le Conseil d'administration peut suspendre, jusqu'� d�cision de l'Assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infraction(s) grave(s) aux statuts ou aux lois.

La qualit� de membre se perd automatiquement par le d�c�s.

Le membre d�missionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les h�ritiers ou ayants droit du membre d�c�d�, n'ont aucun droit sur le fonds social de l'association. Ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir, ni relev�, ni reddition de compte, ni apposition de scell�s, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations vers�es.

Article 10 : Registre des membres effectifs et adh�rents

L'association doit tenir un registre des membres effectifs et adh�rents mentionnant leur nom, adresse et

nationalit�, sous la responsabilit� du Conseil d'administration.

Toutes les d�cisions d'admission, de d�mission, de suspension ou d'exclusion de membres effectifs et

adh�rents sont inscrites au registre � la diligence du Conseil d'administration end�ans les huit jours de la

connaissance que le Conseil en a eue.

Tous les membres peuvent consulter ce registre des membres au si�ge social de l'association, sur simple

demande �crite adress�e au Conseil d'administration.

Le Conseil d'administration convient d'une date de consultation des documents avec les membres.

TITRE I I I L'Assembl�e g�n�rale

Article 11 : Composition

L'Assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs et adh�rents de l'association.

Article 12: Comp�tences

L'Assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l'Association,

Elle poss�de les pouvoirs qui lui sont express�ment reconnus par la loi ou les pr�sents statuts,

Les attributions de ['Assembl�e g�n�rale comportent le droit:

1.De modifier les statuts de ['Association

2.De nommer et de r�voquer les administrateurs, les commissaires, les v�rificateurs aux comptes, ainsi que

les liquidateurs

3.D'admettre et d'exclure les membres

4.D'approuver annuellement les budgets et les comptes

5.De se prononcer sur les orientations p�dagogiques de l'association

6.De donner d�charge aux administrateurs, aux commissaires, aux v�rificateurs et, en cas de dissolution

volontaire, aux liquidateurs

7.D'approuver le r�glement d'ordre int�rieur et ses modifications

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MOD 2,2

8.De prononcer la dissolution ou ta transformation de l'Association, en se conformant aux dispositions

l�gales et statutaires en la mati�re

9.De d�terminer la destination de l'actif en cas de dissolution de l'Association

10.De d�cider d'intenter une action en responsabilit� contre tout membre de l'association, tout

administrateur, tout commissaire, toute personne habilit�e � repr�senter l'Association ou tout mandataire

d�sign� par l'Assembl�e g�n�rale

11.D'exercer tous autres pouvoirs d�rivant de la loi ou des statuts.

Article 13: Convocation,

Il doit �tre tenu au moins une Assembl�e g�n�rale chaque ann�e, dans le courant du premier semestre de l'ann�e civile,

A tout moment, l'association peut �tre r�unie en Assembl�e g�n�rale extraordinaire par d�cision du Conseil d'administration. Elle doit l'�tre � la demande d'un cinqui�me des membres, dontau moins 10 % de membres effectifs. Dans ce cas de figure, le Conseil d'administration est tenu de convoquer l'Assembl�e g�n�rale end�ans les six semaines de la r�ception de la demande,

L'Assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le Conseil d'administration et pr�sid�e par le pr�sident du Conseil d'administration ou, s'il est absent, par l'administrateur qui a le plus d'anciennet� en cette qualit�_

Les convocations sont faites par lettres ordinaires, t�l�copies ou courriels, adress�es 15 jours au moins avant ia date de la r�union de l'Assembl�e. La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure et ie lieu de la r�union.

L'ordre du jour de l'Assembl�e g�n�rale statutaire doit obligatoirement comporter la pr�sentation par le Conseil d'administration du bilan moral de l'association.

Toute proposition sign�e par un vingti�me au moins des membres de l'Assembl�e g�n�rale tant effectifs qu'adh�rents doit �tre port�e � l'ordre du jour.

L'ordre du jour est adopt� au d�but de la r�union. Seuls les points figurant � l'ordre du jour peuvent faire l'objet d'une d�lib�ration et d'un vote.

Lors de l'envoi des convocations aux membres, l'ordre du jour est communiqu�� l'�quipe des travailleurs.

Article 14: Quorum et votes

Chaque membre effectif dispose d'une voix, ll peut se faire repr�senter par un autre membre effectif au moyen d'une procuration �crite, Chaque membre ne peut �tre titulaire que de deux procurations.

L'Assembl�e g�n�rale est r�guli�rement constitu�e � condition que les deux tiers des membres effectifs soient pr�sents ou repr�sent�s.

Au cas o� ce quorum n'est pas r�uni, une deuxi�me Assembl�e g�n�rale sera convoqu�e, avec le m�me ordre du jour, dans un d�lai de quinze jours minimum et six semaines maximum cette seconde Assembl�e sera valablement constitu�e quel que soit le nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Les d�cisions de l'Assembl�e g�n�rale sont prises � la majorit� absolue des membres pr�sents ou repr�sent�s, sauf les cas o� il en est d�cid� autrement par la loi ou les pr�sents statuts. Les abstentions ne sont pas comptabilis�es dans le calcul de la majorit� mais le sont dans le calcul du quorum des pr�sences. En cas d'�galit� des voix, ia proposition est rejet�e,

Les d�cisions de l'Assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un proc�s-verbal conserv� dans un registre des proc�s-verbaux. Ce proc�s-verbal est r�dig� par un membre effectif d�sign� � cet effet par l'Assembl�e g�n�rale en d�but de r�union.

Le proc�s-verbal de l'Assembl�e g�n�rale acte les noms des personnes pr�sentes, repr�sent�es, absentes et excus�es. Le proc�s-verbal mentionne chacune des d�cisions de l'Assembl�e et le r�sultat du vote par lequel la d�cision a �t� prise.

Tous les membres peuvent consulter, au si�ge social de l'association, le registre des proc�s-verbaux de l'Assembl�e g�n�rale, sur simple demande �crite adress�e au Conseil d'administration.

Le Conseil d'administration convient d'une date de consultation des documents avec les membres.

Les tiers qui souhaitent prendre connaissance des proc�s-verbaux des r�solutions de l'Assembl�e G�n�rale peuvent introduire une demande �crite et motiv�e � cet effet aupr�s du Conseil d'administration, qui peut autoriser ou refuser la consultation souverainement et sans autre motivation.

TITRE IV -- Le Conseil d'administration

Article 15 : Composition du Conseil d'administration,

L'association est g�r�e par un Conseil d'administration compos� de trois membres au moins et sept au plus, nomm�s par l'Assembl�e g�n�rale parmi les membres effectifs de l'association.

Les anciens travailleurs du Radian, devenus membres effectifs, peuvent �tre nomm�s en qualit� de membre du CA deux ans apr�s qu'ils aient �t� admis � l'AG en qualit� de membre effectif.

Les membres du Conseil d'administration sont, apr�s un appel � candidatures, nomm�s par l'Assembl�e g�n�rale de l'association, se pronon�ant par vote secret � la majorit� absolue des membres pr�sents ou repr�sent�s. Le mandat des administrateurs est en tout temps r�vocable par l'Assembl�e g�n�rale. Il est fix� � une dur�e de trois ans s'il s'agit d'un nouvel administrateur et de deux ans s'il s'agit d'un administrateur r��lu. Le mandat se termine � la cl�ture de l'Assembl�e G�n�rale.

Tout administrateur qui veut d�missionner doit notifier sa d�cision, par �crit, au pr�sident du Conseil d'administration.

�� MQD 2,2

En cas de vacance au cours d'un mandat, un administrateur provisoire peut �tre nomm� par l'Assembl�e g�n�rale, II ach�ve dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace,

�% Le Conseil d'administration d�signe parmi ses membres un Pr�sident, un Tr�sorier et un Secr�taire. Les administrateurs exercent leur mandat � titre gratuit.

Article 16 : R�vocation des membres du CA

Les administrateurs peuvent �tre r�voqu�s � tout moment par l'assembl�e g�n�rale qui se prononce, par vote secret, � la majorit� des deux tiers des voix pr�sentes ou repr�sent�es, L'administrateur qui fait l'objet d'une proc�dure de r�vocation a te droit d'�tre entendu par l'assembl�e avant la d�lib�ration.

Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'� d�cision de l'assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infraction(s) grave(s) aux statuts ou aux lois.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 03/11/2014 - Annexes du Moniteur belge Article 17: R�unions, d�lib�rations et d�cisions

Le Conseil d'administration se r�unit sur convocation du pr�sident ainsi que dans les 15 jours d'une demande �manant de deux administrateurs,

L'ordre du jour des r�unions du Conseil d'administration est �labor� conjointement par la direction et le Pr�siident.

Le Pr�sident communique cet ordre du jour aux membres du Conseil d'administration au plus tard 48 h, avant la date de la r�union. L'ordre du jour est affich� aux valves au plus tard 48 h, avant la date de la r�union � l'intention de l'�quipe des travailleurs.

Le Conseil est pr�sid� par le Pr�sident, ou en son absence, par l'administrateur qui compte le plus d'anciennet� en cette qualit�.

La direction est pr�sente avec voix consultative.

Le Conseil d'administration ne peut d�lib�rer et statuer que lorsqu'au moins la moiti� de ses membres sont pr�sents.

Les d�cisions sont prises � la majorit� absolue des administrateurs pr�sents, Les abstentions ne sont pas comptabilis�es dans le calcul de la majorit� mais le sont dans le calcul du quorum des pr�sences. En cas d'�galit� des voix, la proposition est rejet�e.

Dans des cas exceptionnels, lorsque l'urgence et l'int�r�t de l'association le requi�rent, les d�cisions du Conseil d'Administration peuvent �tre prises par courriel. Cette proc�dure �crite requiert l'accord pr�alable, �crit et unanime des administrateurs. Le processus d�cisionnel �crit suppose une d�lib�ration o� chaque administrateur pr�sente ses arguments par courrier et se conclut par l'�nonc� de la d�cision finale faisant l'objet de l'accord explicite et unanime des administrateurs,

Un proc�s-verbal de la r�union est r�dig� et sign� par le Secr�taire et le Pr�sident. Ce proc�s-verbal est communiqu� � l'�quipe des travailleurs, dans les 30 jours de la r�union,

Tous les membres peuvent consulter, au si�ge de l'association, le registre des proc�s-verbaux du conseil d'administration, sur simple demande �crite adress�e au Conseil d'administration.

Le Conseil d'administration convient d'une date de consultation des documents avec les membres.

Les tiers qui souhaitent prendre connaissance des proc�s-verbaux du Conseil d'administration peuvent introduire une demande �crite et motiv�e � cet effet aupr�s du Conseil d'administration, qui peut autoriser ou refuser la consultation souverainement et sans autre motivation.

Article 18 : Administration interne

Le Conseil d'administration e les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association. Le Conseil d'administration fonctionne sur le principe du coll�ge. Toutes les attributions qui ne sont pas express�ment r�serv�es par la loi ou les statuts � l'Assembl�e g�n�rale seront exerc�es par le conseil d'administration.

Toutefois, pour chaque d�cision en mati�re d'engagement et de licenciement du personnel, ainsi qu'en mati�re de gestion financi�re, le Conseil d'administration agit sur base de l'avis motiv� de ta direction.

Le Conseil d'administration est tenu de rencontrer au moins une fois par an l'�quipe des travailleurs.

Le Conseil d'administration peut faire appel � des conseillers de son choix pour l'assister dans ses d�lib�rations, Ces conseillers ne disposent que d'une voix consultative.

Article 19: Repr�sentation

L'association peut �tre valablement repr�sent�e dans tous les actes qu'elle d�termine, ou en justice, par deux administrateurs au moins, d�sign�s par le Conseil d'administration ; ces deux administrateurs agiront conjointement en tant qu'organe et ne devront pas justifier vis � vis des tiers d'une d�cision pr�alable et d'une procuration du Conseil d'administration.

Titre V -- Gestion journali�re et orientation p�dagogique

Article 20 : Gestion journali�re

Le conseil d'administration d�l�gue la gestion journali�re de l'association, sur le plan interne, ainsi que la repr�sentation externe en ce qui concerne cette gestion journali�re, � la direction du service, avec l'usage de la signature y aff�rente.

A d�faut de d�finition l�gale de la notion de "gestion journali�re", sont consid�r�s comme des actes de gestion journali�re, toutes les op�rations qui doivent �tre effectu�es au jour le jour pour assurer le

v

M0D22

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 03/11/2014 - Annexes du Moniteur belge

fonctionnement normal de l'association et qui, en raison de leur moindre importance ou de la n�cessit� de prendre une d�cision prompte, ne requi�rent pas ou ne rendent pas souhaitable l'intervention du Conseil d'administration.

Par d�rogation � la loi, la direction doit obtenir l'autorisation du Conseil d'administration pour prendre des d�cisions etteu �tablir des actes juridiques li�s � la repr�sentation de l'association dans le cadre de la gestion journali�re en ce qui concerne [es transactions d'un montant sup�rieur � 2.500,00 � , Cette restriction n'est pas opposable aux tiers.

Article 21 : Orientation p�dagogique

La p�dagogie et la philosophie qui orientent le travail de l'association sont d�finies par le � projet p�dagogique � dont la direction est garante.

Le projet p�dagogique, conforme aux orientations p�dagogiques sur lesquelles l'assembl�e g�n�rale s'est prononc�e, est �labor� par la direction en concertation avec l'�quipe des travailleurs, soumis au Conseil d'administration pour approbation et communiqu� � l'Assembl�e g�n�rale pour information,

Titre VI Financement et comptabilit�

Article 22 : Financement

L'association est financ�e, entre autres, par des subventions, des dons, des cotisations, des donations, des

legs et d'autres dispositions testamentaires, obtenus tant pour soutenir les buts g�n�raux de l'association que

pour soutenir un projet sp�cifique.

L'association peut par ailleurs lever des fonds de toute autre mani�re l�gale.

Article 23 : Comptabilit�

L'exercice social de l'association commence le 1er Janvier pour se terminer le 31 d�cembre.

Le Conseil d'administration �tablit les comptes de l'ann�e �coul�e ainsi que le budget de l'ann�e suivante,

selon les dispositions pr�vues par la loi et les soumet � l'approbation de l'Assembl�e g�n�rale.

Article 24 : Contr�le par un commissaire

Tant que l'association ne d�passe pas, pour te dernier exercice social cl�tur�, les montants limit�s vis�s par la loi elle n'est pas tenue de nommer un commissaire.

D�s que l'association d�passe ces montants, le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� des op�rations qui doivent y figurer est confi� � un commissaire, qui doit �tre nomm� par l'Assembl�e g�n�rale, sur proposition du Conseil d'administration, parmi les membres de l'Institut des R�viseurs d'entreprises pour un mandat de 2 ans, La r�mun�ration du commissaire est fix�e par ['Assembl�e g�n�rale, sur proposition du Conseil d'administration.

Titre Vil -- Dispositions diverses

Article 25 : Responsabilit� des administrateurs et de la direction

Les administrateurs et la direction ne sont pas personnellement li�s par les engagements de l'association.

Envers ['association et envers les tiers, leur responsabilit� est limit�e � l'accomplissement de leur mission conform�ment au droit commun, aux dispositions de la loi et aux dispositions des statuts, ils sont par ailleurs responsables des manquements de leur gestion journali�re.

Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat. Les actes relatifs � la nomination ou � la cessation des fonctions des personnes habilit�es � repr�senter l'association sont d�pos�s sans d�lai au greffe du Tribunal de commerce, et publi�s, aux soins du greffier, par extraits aux annexes du Moniteur belge conform�ment � la loi.

Article 26 : R�glement d'ordre int�rieur

Un r�glement d'ordre int�rieur est �tabli par le Conseil d'administration qui le pr�sente � l'Assembl�e

g�n�rale pour approbation et pour toutes modifications.

Article 27 : Modification des statuts

L'Assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer au sujet de la modification des statuts que si les deux tiers des membres effectifs sont pr�sents ou repr�sent�s. Elle se prononce � la majorit� des deux tiers des voix, Si le quorum requis n'est pas atteint, une nouvelle Assembl�e est convoqu�e avec le m�me objet � l'ordre du jour, dans un d�lai de quinze jours minimum et six semaines maximum ; quel que soit le nombre de ses membres pr�sents ou repr�sent�s, elle d�lib�re valablement � la majorit� des deux tiers des voix.

Une proposition de modification du but de ['association, requiert la pr�sence de deux tiers des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s, et est adopt�e � la majorit� de quatre cinqui�mes des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Article 28 : Dissolution et liquidation

Sauf dissolution judiciaire, seule l'Assembl�e g�n�rale peut prononcer la dissolution de l'association

conform�ment � la loi. Dans ce cas, l'Assembl�e g�n�rale, sur proposition du Conseil d'administration, d�signe

MOD 2.2

Volet B - Suite

un ou plusieurs liquidateurs, d�termine leurs pouvoirs et leur r�mun�ration �ventuelle, et indique l'affectation � donner � l'actif net,

Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, apr�s apurement des dettes, l'actif net sera affect� � une autre organisation qui poursuit un objet similaire. Cette organisation sera choisie par l'Assembl�e g�n�rale, sur proposition du Conseil d'administration.

Article 29 : Comp�tences r�siduaires

Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement dans les pr�sents statuts est r�gl� par la loi.

Article 30 : Entr�e en vigueur et versions ant�rieures des statuts

Les statuts de l'association, dans leur pr�sente r�daction, ont �t� adopt�s par l'Assembl�e g�n�rale du 17 juin 2014 et entrent en vigueur � la date de leur publication au Moniteur belge. Les r�dactions ant�rieures des 28 juin 1989 et 14 octobre 2004 sont annul�es.

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 03/11/2014 - Annexes du Moniteur belge

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

11/03/2013

�� } c --, = Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte Mon 2,2

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N� d'entreprise : 441.253.988

D�nomination

(en entier) : LE RADIAN

(en abr�g�) :

Forme juridique : ASBL

Si�ge : rue March� aux Herbes, 105 - bte 21 -1000 Bruxelles

Objet de l'acte : une modification aux statuts

Lors de l'Assembl�e g�n�rale, tenue le 13 juin 2012, une nouvelle membre a �t� �lue comme

administratrice au Conseil d'administration de l'association

11 s'agit de:

1, Madame Albertine JORDAO, n�e le 16 juillet 1962 � Luluabourg en RDC (R�publique D�mocratique du

Congo) et domicili�e rue de la Sablonni�re, 26 02830 � Saint Michel - France

Lors de la m�me assembl�e g�n�rale un administrateur a d�missionn�, Il s'agit de :

1. Monsieur Laurent CUYLLE, n� � Charleroi le 1/11/1968, domicili� rue du Bois de Bui, 115 � 1457 -

Walhain

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature .G..4 ! t'ov i e fi ti I OA 1 e

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -11/03/2013 - Annexes du Moniteur belge

Coordonnées
LE RADIAN

Adresse
RUE MARCHE AUX HERBES 105, BTE 21 1000 BRUXELLES

Code postal : 1000
Localité : BRUXELLES
Commune : BRUXELLES
Région : Région de Bruxelles-Capitale

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées LE RADIAN

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LE RADIAN