LE RELAIS DU TRIPORTEUR

Dénomination : LE RELAIS DU TRIPORTEUR

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 846.300.551

Publication

09/01/2014

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur beige apr�s d�p�t de l'acte MOD 2.2

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3 13 2013Greffe

N� d'entreprise : 0846.300.551

D�nomination

(en entier) : Le Relais du Triporteur

(en abr�g�)

Forme juridique . ASBL

Si�ge : Dries 46 � 1170 Bruxelles

Objet de Pacte : D�mission

Tous les associ�s �tant pr�sents, l'assembl�e est valablement constitu�e et peut d�lib�rer sur les points de l'ordre du jour :

1.D�mission de son plein gr� de Monsieur Imoti Robert au poste de membre effectif de ]'ASBL Le Relais du Triporteur en date du 2910612013.

2.D�mission de son plein gr� de Madame Niemegeers Aude au poste de membre effectif de ('ASBL Le Relais du Triporteur en date du 29/06/2013

La s�ance est ouverte � 17h30 sous la pr�sidence de Madame Stassart Dominique, repr�sentante

permanente de ]'ASBL Le Relais du Triporteur

L'assembl�e approuve les points pr�vus � l'ordre du jour :

1.D�mission de son plein gr� de Monsieur lmoti Robert au poste de membre effectif de I'ASBL Le Relais du Triporteur en date du 29/06/2013.

2.D�mission de son plein gr� de Madame Niemegeers Aude au poste de membre effectif de I'ASBL Le Relais du Triporteur en date du 29/06/2013

La s�ance est lev�e � 18h.

� Bruxelles,

STASSART Dominique

Mentionner sur la derni�re page du Volet B

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

12/06/2012

��"ry;_ry� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

MOD Z2

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Greffe

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D�nomination

(en entier) : Le Relais du Triporteur

(en abr�g�) :

Forme juridique: ASBL

Si�ge : 46 Dries � 1170 Bruxelles

Objet de l'acte : Constitution de L'ASBL

Statuts

Les soussign�s

-Alice CORNELIS- domicili�e � 1170 Bruxelles, 46 Dries, n�e le 19 mai 1989 � 1180 Uccle

-Martin CORNELIS- domicili� � 1330 Rixensart ,15B Chauss�e de Lasnes, n� le 5 mars 1985 � 1050 Ixelles

-Dominique STASSART-domicili�e � 1170 Bruxelles, 46 Dries, n�e le 15 mai 1958 � 4500 Huy

-Eva Margaretha Linn�a ANDERSSON domicili�e � 83270 Saint Cyr sur Mer, France,Lotissement Napa

Valley 1-Avenue Mal juin, n�e le 13 Mai 1949 � Eskilstuna

( Su�de)

-Brigitte ROISIN- domicili�e Dr�ve des Equipages,34 � 1170 Bruxelles, n�e le 17 juillet 1964 � 1040

Etterbeek

-Robert Imoti domicili� Rue du Vivier , 25 � 1050 Ixelles, n� le 6 octobre 1965 , � Ebonda ( Congo)

-Aude Niemegeers, domicili�e Avenue de Woluw� St Lambert,57 � 1200 Bruxelles, n�e le 26 f�vrier 1981 � 1070 Anderlecht

ont convenu de constituer une association sans but lucratif conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002, dont ils ont arr�t� les statuts comme suit

Titre ler - D�nomination, si�ge social, but, dur�e

Art, 1, D�nomination

L'association est d�nomm�e "Le Relais du triporteur"

Cette d�nomination doit figurer dans tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande et autres documents �manant de l'association, et �tre imm�diatement pr�c�d�e ou suivie des mots "association sans but lucratif " ou de l'abr�viation "ASBL", avec l'indication pr�cise de l'adresse du si�ge de l'association.

Art. 2. Si�ge social

Son si�ge social est �tabli dans l'arrondissement judiciaire de Bruxelles, Dries 46 � 1170 Bruxelles. Toute modification du si�ge social est de la comp�tence exclusive de l'assembl�e g�n�rale qui votera sur ce point, conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002.

Art. 3. But

L'association a pour but la d�fense et la revalorisation de l'alimentation saine , en diffusant � tous les citoyens-consommateurs (particuliers, associations, entreprises, secteur Horeca, �coles, secteur public, personnes priv�es et personnes d�favoris�es), bref ,� toute personne soucieuse d'acc�der � un syst�me d'alimentation saine et durable des informations d'int�r�t collectif relatives � la consommation vivri�re ou de produits issus du commerce �quitable , mais aussi en organisant des formations leur permettant d'interagir pour qu'ils construisent leurs biens, leurs aptitudes, leur sant� et leur s�curit� dans un esprit �thique, civique et �cologique , des ateliers qui cr�eront des cercles de connaissances, des liens sociaux,qui relanceront une

Mentionner sur la derni�re page du Volet B ; Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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MDD 2.2

dynamique de quartier pour lutter contre l'exclusion sociale, par le biais de la d�couverte de la cuisine d'ailleurs e de chez nous

L'association promeut � cet effet les comportements �cologiquement, sanitairement et nutritivement responsables dans un cadre de d�veloppement durable en tenant compte des aspects environnementaux et sociaux.

Elle poursuit la r�alisation de son but par tous les moyens , notamment par l'organisation de cours, de conf�rences, de d�bats, d'ateliers, partage de savoir faire, excursions, visites, organisation de stages en Belgique et � "�tranger, actions de sensibilisation, red�ploiement de petites �conomies de proximit� en stimulant l'instauration de fili�res courtes de distribution entre producteurs, artisans et consommateurs.

L'ASBL d�fend le savoir-faire artisanal non seulement de producteurs locaux de produits de bouche, produits de bien-�tre, produits artisanaux, mais aussi de produits issus du commerce �quitable, elle promeut ces produits par le biais d'un centre de d�p�t et de distribution.

L'ASBL diffusera ses informations (recettes, techniques, trucs et astuces, conseils) par tous les supports m�diatiques auxquels elle estimera pouvoir l�gitimement recourir .

L'ASBL compte aussi d�velopper toutes autres activit�s entrant dans un contexte � socioculturel �, notamment diff�rentes activit�s artistiques et �venementielles qui contribuent directement � la r�alisation des buts non lucratifs, en ce compris (dans les limites autoris�es) des activit�s commerciales accessoires, dont le produit sera affect� int�gralement � la r�alisation de l'objet social de l'association.

Art. 4. Dur�e de l'association

L'association est constitu�e pour une dur�e ind�termin�e. elle peut �tre dissoute en tout temps,

Titre ll -- Membres

Art. 5. Composition

L'association est compos�e de membres effectifs (ci-dessous appel�s "membres"), de membres adh�rents,

de membres d'honneur, de membres donneurs, de membres bienfaiteurs et de membres honoraires.

Le nombre de membres adh�rents est illimit�.

Le nombre de membres effectifs ne peut �tre inf�rieur � trois.

Seuls les membres effectifs jouissent de la pl�nitude des droits accord�s aux membres par la loi et les

pr�sents statuts.

Art, 6, Membres effectifs

Sont membres effectifs : les ccmparants au pr�sent acte et toute personne physique ou morale qui adresse une demande �crite et motiv�e � l'assembl�e g�n�rale et dont la candidature est accept�e par l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

La d�cision d'admission ou de refus est sans appel et ne doit pas �tre motiv�e par l'assembl�e g�n�rale. Elle est port�e � la connaissance du candidat par lettre ordinaire.

Art. 7. Autres cat�gories de membres

- Sont membres adh�rents : les personnes qui souhaitent aider l'association ou participer � ses activit�s et CIO i s'engagent � respecter les statuts et les d�cisions prises en conformit� avec ceux-ci.

La personne qui souhaite devenir membre adh�rent adresse une demande orale au conseil d'administration dans laquelle elle exprime clairement son intention de devenir membre adh�rent,

La candidature est accept�e par le conseil d'administration statuant � la majorit� simple des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

- Sont membres d'honneur : les personnalit�s qui mettent leur notori�t� au service de l'association. Ce titre est d�cern� par le conseil d'administration. Nomm�s pour une dur�e ind�termin�e, ils ont le droit d'assister � l'assembl�e g�n�rale mais ils n'ont pas le droit de voter. Ils ne paient pas de cotisation.

- Sont membres donneurs : les personnes qui ont fait un don plus ou moins important � l'association. Ce titre est d�cern� par le conseil d'administration. Nomm�s pour une dur�e d'ujn an, ils ont le droit d'assister � l'assembl�e g�n�rale mais ils n'ont pas le droit de voter. Ils ne paient pas de cotisation.

- Sont membres bienfaiteurs : les personnes qui paient une cotisation plus �lev�e que les autres, qui ont rendu des services importants � l'association,

Ce titre est d�cern� par le conseil d'administration. Nomm�s pour une dur�e de 1 an , ils ont le droit d'assister � l'assembl�e g�n�rale mais ils n'ont pas le droit de voter. ils paient une cotisation.

- Sont membres honoraires : les anciens administrateurs qui ne participent plus � la vie de l'association.

Ce titre est d�cern� par le conseil d'administration.

Nomm�s pour une dur�e ind�termin�e, ils ont le droit d'assister � l'assembl�e g�n�rale mais ils n'ont pas le

droit de voter. Ils ne paient pas de cotisation.

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MOD 2.2

Art.8. D�mission -- membres r�put�s d�missionnaires suspension et exclusion d�c�s

Tout membre effectif, adh�rent, d'honneur, donneurs, bienfaiteurs ou honoraires est libre de se retirer de

l'association en adressant par �crit sa d�mission au conseil d'administration.

Est r�put� d�missionnaire

- Le membre effectif qui n'assiste pas ou qui ne se fait pas repr�senter � 4 assembl�es g�n�rales

cons�cutives,

- Le membre effectif ou adh�rent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adress� par lettre ordinaire.

L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� des 2/3 des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s. Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'� d�cision de l'assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois.

L'exclusion d'un membre effectif requiert les conditions suivantes :

lia convocation r�guli�re d'une assembl�e g�n�rale o� tous les membres effectifs doivent �tre convoqu�s

2.La mention dans l'ordre du jour de l'assembl�e g�n�rale de la proposition d'exclusion avec la mention, au

moins sommaire, de la raison de cette proposition ;

3.La d�cision de l'assembl�e g�n�rale doit �tre prise � la majorit� des 2/3 des voix des membres effectifs

pr�sents ou repr�sent�s mais aucun quorum de pr�sence n'est exig� ;

41e respect des droits de la d�fense, c'est-�-dire l'audition du membre dont l'exclusion est demand�e, si

celui-ci le souhaite ;

5.La mention dans le registre de l'exclusion du membre effectif,

S'agissant d'une d�cision concernant une personne, celle-ci devra imp�rativement �tre prise par vote secret.

L'exclusion d'un membre adh�rent ne peut �tre prononc�e que par le conseil d'administration, Le pr�sident du conseil d'administration peut interdire, jusqu'� la date de la prochaine r�union du conseil d'administration, la participation d'un membre adh�rent aux activit�s et r�unions organis�es par l'association quand ce membre adh�rent a port� gravement atteinte aux int�r�ts de l'association ou des membres qui la composent ou perturbe s�rieusement le bon d�roulement des activit�s ou r�unions organis�es par l'association. Le pr�sident du conseil d'administration informe le conseil d'administration de sa d�cision provisoire qui, lors de sa prochaine r�union, adopte une d�cision d'exclusion ou de maintien de la qualit� de membre adh�rent.

La qualit� de membre se perd automatiquement par le d�c�s ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullit� ou la faillite,

Le membre d�missionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les h�ritiers ou ayants droit du membre d�c�d�, n'ont aucun droit sur le fonds social de l'association. lis ne peuvent r�clamer ou requ�rir, ni relev�, ni reddition de compte, ni apposition de scell�s, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations vers�es.

Art. 9 . Registre des membres effectifs

L'association doit tenir un registre des membres effectifs, sous la responsabilit� du conseil d'administration.

Toutes d�cisions d'admission, de d�mission ou d'exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre � la diligence du conseil d'administration end�ans les huit jours de la connaissance que le conseil a eue de la ou des modifications intervenues.

Tous les membres effectifs peuvent consulter, au si�ge social de l'association, le registre des membres, ainsi que tous les proc�s-verbaux et d�cisions de l'assembl�e g�n�rale, du conseil d'administration, de m�me que tous les documents comptables de l'association, sur simple demande �crite et motiv�e adress�e au secr�taire de l'association. Les membres sont tenus de pr�ciser les documents auxquels ils souhaitent avoir acc�s. Le conseil d'administration convient d'une date de consultation des documents avec les membres. Cette date sera fix�e dans un d�lai d'un mois � partir de la r�ception de la demande.

Titre 111 - Cotisations

Art, 10. Cotisations

Les membres effectifs , les membres adh�rents et les-membres bienfaiteurs payent chaque ann�e une

cotisation dont le montant est fix� par le conseil d'administration et ne peut d�passer 1000 euros.

Les litiges relatifs au montant de la cotisation sont tranch�s par le conseil d'administration

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MOD 2.2

En cas de non-paiement des cotisations qui incombent � un membre, le conseil d'administration envole un rappel par lettre ordinaire.

Si dans le mois de l'envoi du rappel qui lui est adress�, le membre n'a pas pay� ses cotisations, le conseil d'administration peut le consid�rer comme d�missionnaire d'office. Il notifiera sa d�cision par �crit au membre.

Les membres d'honneur, donneurs, et honoraires ne sont astreints � aucun droit d'entr�e, ni � aucune cotisation.

Titre IV - Assembl�e g�n�rale

Art11. Composition

L'assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs et pr�sid�e par le pr�sident du conseil

d'administration ou, � d�faut, par le tr�sorier ou parle secr�taire.

Art. 12.Pouvoirs

L'assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l'association. Elle est notamment comp�tente pour ;

-la modification des statuts ;

-l'exclusion de membres ;

-la nomination et la r�vocation des administrateurs, et du ou des liquidateurs ;

-l'approbation des comptes et des budgets ;

-la d�charge � octroyer annuellement aux administrateurs, et, en cas de dissolution volontaire, aux

liquidateurs ;

-la dissolution volontaire de l'association ;

-la transformation �ventuelle en soci�t� � finalit� sociale ;

-la d�cision de la destination de l'actif en cas de dissolution de l'association ;

-l'admission de nouveaux membres

-l'approbation du r�glement d'ordre int�rieur et ses modifications

-la d�cision d'intenter une action en responsabilit� centre tout membre de l'association, tout administrateur,

toute personne habilit�e � repr�senter l'association ou tout mandataire d�sign� par l'assembl�e g�n�rale ;

-la d�cision de consid�rer un membre comme r�put� d�missionnaire s'il n'assiste pas ou ne se fait pas repr�senter � 4 assembl�es g�n�rales cons�cutives

-tous les cas exig�s dans les statuts.

Art,13, Convocation Assembl�e g�n�rale ordinaire

Tous les membres effectifs sont convoqu�s � l'assembl�e g�n�rale ordinaire, une fois par an, dans les six mois de la date de cl�ture de l'exercice social �coul�. L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par l'administrateur d�sign� par le conseil d'administration, par lettre ordinaire ou par mail, au moins huit jours avant la date de celle-ci. La convocation doit pr�ciser la date, l'heure, le lieu et l'ordre du jour.

Le conseil d'administration peut inviter toute personne � assister � tout ou partie de l'assembl�e g�n�rale en tant qu'observateur ou consultant,

Toute proposition sign�e par un vingti�me des membres doit �tre port�e � l'ordre du jour de l'assembl�e g�n�rale suivante.

Art. 14. Assembl�e g�n�rale extraordinaire

Une assembl�e g�n�rale extraordinaire peut �tre r�unie � tout moment par d�cision du conseil

d'administration.

L'assembl�e g�n�rale doit �galement �tre convoqu�e par le conseil d'administration lorsqu'un cinqui�me des membres en fait la demande �crite. Une telle demande devra �tre adress�e au conseil d'administration par lettre recommand�e et celui-ci devra convoquer l'assembl�e g�n�rale dans les 30 jours maximum.

Art15. D�lib�ration

L'assembl�e g�n�rale d�lib�re valablement d�s que la moiti� de ses membres est pr�sente ou repr�sent�e, sauf dans les cas o� la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002, exige un quorum de pr�sences et un quorum de votes :

-modification statutaire : quorum de pr�sence de 2/3 des membres pr�sents ou repr�sent�s quorum de vote de 2/3 des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s ;

-modification du but de l'ASBL : quorum de pr�sence de 2/3 des membres pr�sents ou repr�sent�s quorum de vote de 4/5 des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s ;

-exclusion d'un membre : pas de quorum de pr�sence -- quorum de vote de 2/3 des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s ;

-dissolution de l'AMI_ ou transformation en soci�t� � finalit� sociale : quorum de pr�sence de 2/3 des membres pr�sents ou repr�sent�s quorum de vote de 415 des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -12/06/2012 - Annexes du Moniteur belge

M0D 2.2

Si le quorum de pr�sence n'est pas atteint, une deuxi�me assembl�e g�n�rale peut �tre convoqu�e. Les d�cisions de cette assembl�e g�n�rale seront valables, quel que soit le nombre de membres pr�sents, La deuxi�me assembl�e g�n�rale pourra avoir lieu au minimum 15 jours apr�s la premi�re assembl�e g�n�rale.

L'assembl�e ne peut d�lib�rer valablement que sur les points inscrits � l'ordre du jour.

Art.16. Repr�sentation

Tous les membres effectifs ont un droit de vote �gal � l'assembl�e g�n�rale. Tout membre effectif peut se faire repr�senter par un autre membre effectif � qui il donne procuration �crite. Tout membre ne peut d�tenir qu'une procuration.

Tous les membres ne peuvent toutefois participer aux votes de l'assembl�e g�n�rale que s'ils sont en r�gle de cotisation.

Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s, sauf dans le cas o� il en est d�cid� autrement par la loi ou les pr�sents statuts,

Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le caloul des majorit�s. En cas de partage des voix, la voix du pr�sident ou de son rempla�ant est d�terminante,

Art.17. Modifications statutaires et dissolutions

L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur fa dissolution de l'association ou fa modification

des statuts que conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002.

Toute modification aux statuts ou d�cision relative � la dissolution doit �tre d�pos�e, dans le mois de sa date, au greffe du tribunal de commerce pour publication aux "Annexes du Moniteur belge". Il en est de m�me pour toute nomination ou cessation de fonction d'un administrateur, d'une personne habilit�e � repr�senter l'association, d'une personne d�l�gu�e � la gestion journali�re ou d'un v�rificateur aux comptes.

Art. 18. Publicit� des d�cisions prises par l'assembl�e g�n�rale

Les convocations et proc�s-verbaux, dans lesquels sont consign�s les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale ainsi que tous les documents comptables, sont sign�s par le pr�sident et le secr�taire ou un autre administrateur. lis sont conserv�s dans un registre au si�ge de l'association et peuvent y �tre consult�s par tous les membres.

Titre V - Conseil d'administration

Art. 19 .Nomination et nombre minimum d'administrateurs Dur�e du mandat

L'association est administr�e par un conseil d'administration de 3 membres au moins nomm�s et r�vocables

par l'assembl�e g�n�rale et choisis parmi les membres effectifs de l'association,

Toutefois, si seules trois personnes sont membres effectifs de l'association, le conseil d'administration n'est

compos� que de deux personnes.

Les membres du conseil d'administration, apr�s un appel de candidatures, sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

La dur�e du mandat est illimit�e. Leur mandat n'expire que par d�c�s, d�mission ou r�vocation.

Art, 20 . D�mission suspension et r�vocation d�c�s

Tout administrateur est libre de d�missionner � tout moment. Il doit signifier sa d�cision par �crit au secr�taire du conseil d'administration. Un administrateur ne peut cependant laisser sa charge � l'abandon, ll veillera donc � ce que sa d�mission ne soit pas intempestive et ne cause aucun pr�judice � l'association.

Le mandat d'administrateur est en tout temps r�vocable par l'assembl�e g�n�rale convoqu�e de mani�re r�guli�re. La d�cision est prise � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s et par bulletin secret. L'assembl�e g�n�rale ne doit pas motiver ni justifier sa d�cision, Cette m�me assembl�e g�n�rale peut d�cider de suspendre temporairement un administrateur,

La qualit� d'administrateur se perd automatiquement par le d�c�s ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullit� ou la faillite.

Art.21 .Composition

Le conseil d'administration pourra d�signer parmi ses membres un pr�sident, un secr�taire et un tr�sorier.

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MOD 2.2

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -12/06/2012 - Annexes du Moniteur belge

Un m�me administrateur peut �tre nomm� � plusieurs fonctions,

Art.22. Fr�quence des r�unions

Le conseil d'administration se r�unit d�s que les besoins s'en font sentir. Il est convoqu� par le pr�sident ou � la demande de deux administrateurs au moins, par lettre ordinaire ou par mail, au moins huit jours avant la date de celui-ci. La convocation doit pr�ciser la date, l'heure, le lieu et l'ordre du jour.

En cas d'emp�chement du pr�sident, il est pr�sid� dans l'ordre d�croissant, par le secr�taire, le tr�sorier ou le plus �g� des administrateurs pr�sents.

Le conseil d'administration peut inviter � ses r�unions toute personne dont la pr�sence lui para�t n�cessaire selon les besoins et � titre consultatif uniquement.

Les d�cisions sont consign�es dans un registre de proc�s-verbaux, sign�s par le pr�sident (et / ou le secr�taire). Ce registre est conserv� au si�ge social de l'association o� tous les membres peuvent, sans d�placement du registre, en prendre connaissance.

Art, 23. D�lib�ration

Le conseil d'administration d�lib�re valablement d�s que la moiti� de ses membres sont pr�sents ou

repr�sent�s.

Art, 24 .Repr�sentation

Tous les administrateurs ont un droit de vote �gal au ccnseil d'administration.

Tout administrateur peut se faire repr�senter par un autre administrateur � qui il donne procuration �crite.

Tout administrateur ne peut d�tenir qu'une procuration.

Les d�cisions du conseil d'administration sont prises � la majorit� simple des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s. En cas de partage des voix, le point est report� au prochain conseil d'administration.

Tout administrateur qui a un int�r�t oppos� � celui de l'association ne peut participer aux d�lib�rations et au vote sur ce point � l'ordre du jour.

Art, 25 .Pouvoirs

Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association. Le conseil d'administration fonctionne sur le principe du coll�ge. Toutes les attributions qui ne sont pas express�ment r�serv�es par la loi ou les statuts -� l'assembl�e g�n�rale seront exerc�es par le conseil d'administration.

Il peut notamment, sans que cette �num�ration soit limitative, faire et passer tous les actes et contrats, ouvrir et g�rer tous comptes bancaires, transiger, compromettre, acqu�rir, �changer, vendre tous biens meubles ou immeubles, hypoth�quer, emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donations et transferts, renoncer � tous droits, repr�senter l'association en justioe, tant en d�fendant qu'en demandant, Il peut aussi nommer et r�voquer le personnel de l'association.

Art.26. D�l�gation � la gestion journali�re

Le conseil d'administration peut d�l�guer certains pouvoirs � une ou plusieurs personnes, administrateurs

ou non, agissant individuellement,

Les pouvoirs de l'organe de gestion journali�re sont limit�s aux actes de gestion quotidienne de l'association

qui permet d'accomplir les actes d'administration :

-qui ne d�passent pas les besoins de la vie quotidienne de l'ASBL,

-qui, en raison de leur peu d'importance et de la n�cessit� d'une prompte solution, ne justifient pas

l'intervention du conseil d'administration.

La dur�e du mandat des d�l�gu�s � la gestion journali�re, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration.

Quand le d�l�gu� � la gestion journali�re exerce �galement la fonction d'administrateur, la fin du mandat d'administrateur entra�ne automatiquement la fin du mandat du d�l�gu� � la gestion journali�re.

A titre indicatif, la gestion journali�re ( � l'exclusion des transactions immobili�res) comprend le pouvoir d'accomplir les actes suivants pour autant qu'ils n'exc�dent pas un montant de 4000 euros, index� conform�ment � l'�volution de l'indice des prix � la consommation, par projet, op�ration, d�cision ou paiement concern�s :

.5

, MOD 2.2

,

- prendre toute mesure n�cessaire ou utile � la mise en beuvre des d�cisions du conseil d'administration ;

- signer la correspondance journali�re ;

prendre ou donner tout bien meuble ou immeuble en location et conclure tout contrat de leasing et en

donner quittance ;

- effectuer tous paiements ;

- conclure tout contrat avec tout prestataire de service ind�pendant ou fournisseur de l'association, en ce

compris tout �tablissement de cr�dit, entreprise d'investissement, fonds de pension ou compagnie d'assurance

- faire et accepter toute offre de prix, passer et accepter toute commande et conclure tout contrat concernant l'achat ou la vente de tout bien meuble ou immeuble, en ce compris tous instruments financiers ;

- signer tous re�us pour des lettres recommand�es, documents ou colis adress�s � l'association.

Le conseil d'administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin � la fonction exerc�e par la personne charg�e de la gestion journali�re.

Art .27 D�l�gation � la repr�sentation g�n�rale

L'association peut �tre valablement repr�sent�e dans tous les actes ou en justice par le pr�sident ou un administrateur agissant individuellement qui, en tant qu'organe, ne devront pas justifier vis-�-vis des tiers d'une d�cision pr�alable et d'une procuration du conseil d'administration.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -12/06/2012 - Annexes du Moniteur belge ils peuvent notamment repr�senter l'association � l'�gard de toute autorit�, administration ou service public, en ce compris la signature des attestations et certificats divers � fournir aux autorit�s publiques notamment en mati�res sociales et fiscales ; repr�senter l'association en justice tant en demandant qu'en d�fendant, proc�der aux formalit�s pour le d�p�t de documents au greffe du Tribunal de Commerce et les publications au Moniteur belge.

La dur�e du mandat, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration.

Le mandat prend fin automatiquement quand la personne charg�e de la repr�sentation g�n�rale perd sa

qualit� d'administrateur.

Le conseil d'administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conf�r�

� la personne (aux personnes) charg�e(s) de la repr�sentation g�n�rale de l'association.

Art. 28 . Mandat et responsabilit�

Les administrateurs, les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re ou � la repr�sentation ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat. Les administrateurs exercent leur mandat � titre gratuit. Toutefois, les frais expos�s dans l'accomplissement de leur mission pourront �tre rembours�s. Les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re ou � la repr�sentation peuvent percevoir une r�mun�ration qui sera fix�e par le conseil d'administration.

Art.29. Publicit� des d�cisions prises par le conseil d'administration

Les convocations et proc�s-verbaux, dans lesquels sont consign�es les d�cisions du conseil d'administration, sont sign�s par le pr�sident et le secr�taire ou un autre administrateur. Ils sont conserv�s dans un registre au si�ge de l'association, Les convocations et proc�s-verbaux peuvent y �tre consult�s par tous les membres effectifs s'ils en justifient la raison sur simple demande �crite et motiv�e adress�e au conseil d'administration, et que celle-ci est accept�e par le conseil d'administration. Les membres sont tenus de pr�ciser les documents auxquels ils souhaitent avoir acc�s. Le conseil d'administration convient d'une date de consultation des documents avec les membres. Cette date sera fix�e dans un d�lai d'un mois � partir de la r�ception de la demande.

Art, 30 .Publications

Les actes relatifs � la nomination ou � la cessation des fonctions des administrateurs, des personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re et des personnes habilit�es � repr�senter l'association sont d�pos�s au greffe du tribunal de commerce, dans le mois de sa date, en vue de leur publication aux "Annexes du Moniteur belge",

Titre VI - Dispositions diverses

Art 31 .R�glement d'ordre int�rieur

Un r�glement d'ordre int�rieur pourra �tre pr�sent� par le conseil d'administration � l'assembl�e g�n�rale. Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par une assembl�e g�n�rale r�unissant au moins la moiti� des membres et statuant � la majorit� simple des voix des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s.

Art . 32 .Exercice social

L'exercice social commence le ler janvier pour se terminer le 31 d�cembre. Par exception, le premier

exercice d�bute ce jour pour se terminer le 31/12/2012.

" R�serv� au Moniteur beige

MOO 2.2

Volet B - Suite

Art. 33 .Comptes et budgets

Les comptes de l'exercice �coul� et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis �

l'approbation de l'assembl�e g�n�rale ordinaire par le conseil d'administration.

Art,34 , Dissolution de l'association

En cas de dissolution de l'association, l'assembl�e g�n�rale d�signera un ou plusieurs liquidateurs, d�terminera leurs pouvoirs et indiquera l'affectation � donner � l'actif net de l'avoir social. Cette affectation devra obligatoirement �tre faite en faveur d'une ASBL ou une fondation priv�e ou publique ayant un but similaire au sien.

Toute d�cision relative � la dissolution, aux conditions de la liquidation, � la nomination et � la cessation des fonctions du ou des liquidateur(s), � la cl�ture de la dissolution, ainsi qu'� l'affectation de l'actif net est d�pos�e et publi�e conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002.

Art .35.Comp�tences r�siduelles

Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement dans les pr�sents statuts est r�gl� par la loi du 27 juin 1921,

adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002.

D Extraits du Proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale du 29 mai 2012

" L'assembl�e g�n�rale de ce jour a d�sign� comme administrateurs :

- Alice CORNELIS- domicili�e � 1170 Bruxelles, 46 Dues, n�e le 19 mai 1989 � 1180 Uccle

- Martin CORNELIS- domicili� � 1330 Rixensart ,15B Chauss�e de Lannes, n� le 5 mars 1985 � 1050

Ixelles

- Dominique STASSART -domicili�e � 1170 Bruxelles, 46 Dries, n�e le 15 mai 1958 � 4500 Huy

qui acceptent ce mandat

Fait � Bruxelles, le 29 mai 2012

Alice CORNELIS, Martin CORNELIS, Dominique STASSART,

Linnea ANDERSON, Brigitte Roisin, Robert IMOT1,

Aude Niemegerers,

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature

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