MANAGEMENT-HUMAIN-DURABLE, EN ABREGE : M-H-D

Société privée à responsabilité limitée


Dénomination : MANAGEMENT-HUMAIN-DURABLE, EN ABREGE : M-H-D
Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée
N° entreprise : 835.090.915

Publication

30/05/2013 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2012, APP 10.05.2013, DPT 27.05.2013 13131-0421-012
03/07/2012 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2011, APP 25.05.2012, DPT 29.06.2012 12231-0535-011
13/04/2011
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Volet B Copie à publier aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte au greffe



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N° d'entreprise : Dénomination n'5o 945

(en entier) : Forme juridique : Management-Humain-Durable en abrégé M-H-D

Siège : SOCIETE PRIVEE A RESPONSABILITE LIMITEE

Objet de l'acte : 1150 Woluwe-Saint-Pierre, rue au Bois 365 B boîte 17 (à partir du ler septembre 2011, à 1150 Woluwe-Saint-Pierre, rue Jean-Baptiste Dumoulin 30)

CONSTITUTION



D'un acte reçu par le notaire Philippe DEGROOFF à Woluwe-Saint-Pierre, le 18 mars 2011, enregistré trois rôles sans renvoi au premier bureau de l'enregistrement de Woluwe, le 23-03-2011, volume 33, folio 36, case 12. Reçu : vingt-cinq (25) euros. Pour l'Inspecteur principal ai. D. PLUQUET (signé JL MORSOMME), il résulte que 1. Monsieur THIRAN Benoît Philippe Jacques Ghislain, né à Ixelles, le quatre avril mil neuf cent soixante-cinq, domicilié à Woluwe-Saint-Pierre, rue au Bois 365 B boîte 17 et 2. Madame GUIBERT Ariane Marie Brigitte, née à Petit-Quévilly (Seine-Maritime-France), le dix-sept avril mil neuf cent soixante-quatre, domiciliée à Woluwe-Saint-Pierre, rue au Bois 365 B boîte 17, ont constitué une société avec les caractéristiques suivantes :

Forme : société privée à responsabilité limitée

Dénomination : « Management-Humain-Durable » en abrégé « M-H-D »

Siège social : 1150 Woluwe-Saint-Pierre, rue au Bois 365 B boîte 17 (et à partir du premier septembre deux mil onze, à 1150 Woluwe-Saint-Pierre, rue Jean-Baptiste Dumoulin 30)

Objet social

La société a pour objet, tant en Belgique qu'à l'étranger, pour compte propre, en consignation, en commission, La société a pour objet le coaching, la consultance et la formation dans les domaines du management humain durable et de la relation non-violente.

La société a également pour objet toute prestation de service dans les domaines de l'habitat, la construction et l'aménagement intérieur.

La société pourra faire toutes opérations commerciales, industrielles et financières, immobilières et mobilières, se rapportant directement ou indirectement à son objet social ou susceptibles de favoriser son développement.

Elle pourra également dans le cadre de cet objet exercer toutes activités de relations publiques et de prospection de clientèles.

Elle pourra s'intéresser par voie d'apports, de souscription, de fusion ou de toute autre manière dans toutes sociétés, associations ou entreprises ayant un objet similaire ou connexe au sien ou susceptible de favoriser le développement de ses activités ou ayant avec elle un lien économique. La société peut également exercer les fonctions de gérant, d'administrateur ou de liquidateur dans d'autres sociétés.

Durée : La société est constituée pour une durée illimitée.

Capital :

Le capital social est fixé à dix-huit mille six cents euros.

Il est représenté par mille huit cent soixante parts sociales sans désignation de valeur nominale. Souscription - libération : les mille huit cent soixante parts sociales ont été souscrites au prix de dix euros chacune, comme suit :

1.- Monsieur Benoît THIRAN, prénommé sub 1, neuf cent trente (930) parts sociales soit pour neuf mille trois cents euros (9.300 EUR).

2.- Madame Ariane GUIBERT, prénommée sub 2, neuf cent trente (930) parts sociales soit pour neuf mille trois cents euros (9.300 EUR).

Ensemble : mille huit cent soixante (1.860) parts sociales parts sociales soit pour dix-huit mille six cents (18.600) euros.

Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

~s Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 13/04/2011 - Annexes du Moniteur belge Cette somme de dix-huit mille six cents euros (18.600) euros représente l'intégralité du capital social

1, qui se trouve ainsi intégralement et inconditionnellement souscrit.

Chaque souscription est libérée à concurrence d'un tiers par chacun des comparants soit pour un

montant total de six mille deux cents euros (6.200 EUR).

Cession :

A. Cessions libres:

Les parts peuvent être cédées entre vifs ou transmises pour cause de mort, sans agrément, à un

associé.

B. Cessions soumises à agrément :

Tout associé qui voudra céder ses parts entre vifs à une personne autre que celles visées à l'alinéa précédent devra, à peine de nullité, obtenir l'agrément de la moitié des associés, possédant les trois quarts au moins des parts sociales, déduction faite des parts dont la cession est proposée.

A cette fin, il devra adresser à la gérance, sous pli recommandé ou contre avis de réception, une demande indiquant les nom, prénom, profession, domicile du ou des cessionnaires proposés ainsi que le nombre de parts dont la cession est envisagée et le prix offert. Dans les huit jours de la réception de cette lettre, la gérance en transmet la teneur, par pli recommandé ou contre avis de réception, à chacun des associés, en leur demandant une réponse affirmative ou négative par écrit dans un délai de quinze jours et en signalant que ceux qui s'abstiennent de donner leur avis seront considérés comme donnant leur agrément. Cette réponse devra être envoyée par pli recommandé ou contre avis de réception.

Dans la huitaine de l'expiration du délai de réponse, la gérance notifie au cédant le sort réservé à sa demande. Les héritiers et légataires qui ne deviendraient pas de plein droit associés aux termes des présents statuts seront tenus de solliciter, selon les mêmes formalités, l'agrément des associés. Le refus d'agrément est sans recours ; néanmoins, l'associé voulant céder tout ou partie de ses parts pourra exiger des opposants qu'elles lui soient rachetées à leur valeur fixée par un expert. L'expert sera choisi de commun accord et à défaut par le président du tribunal de commerce du lieu du siège social. Il en sera de même en cas de refus d'agrément d'un héritier ou d'un légataire. Dans l'un et l'autre cas, le paiement devra intervenir dans les six mois du refus.

Répartition des bénéfices : Sur le bénéfice net, chaque année il est prélevé tout d'abord cinq pour cent au moins pour constituer la réserve légale ; ce prélèvement cesse d'être obligatoire lorsque le fonds de réserve a atteint le dixième du capital social, mais doit être repris si, pour quelque motif que ce soit, le fonds de réserve vient à être entamé.

Le solde est mis à la disposition de l'assemblée générale qui en détermine l'affectation, étant toutefois fait observer que chaque part sociale confère un droit égal dans la répartition des bénéfices.

Dissolution  Liquidation : La société peut être dissoute en tout temps, par décision de l'assemblée générale délibérant dans les formes prévues pour les modifications aux statuts.

En cas de dissolution de la société, pour quelque cause et à quelque moment que ce soit, la liquidation s'opère par le ou les gérants en fonction sous réserve de la faculté de l'assemblée générale de désigner un ou plusieurs liquidateurs et de déterminer leurs pouvoirs et émoluments. Après le paiement ou la consignation des sommes nécessaires à l'apurement de toutes les dettes et charges et des frais de liquidation et, en cas d'existence de parts sociales non entièrement libérées, après rétablissement de l'égalité entre toutes les parts soit par des appels de fonds, soit par des distributions préalables aux profit des parts libérées dans une proportion supérieure, l'actif net est réparti entre tous les associés suivant le nombre de leurs parts sociales et les biens conservés leur sont remis pour être partagés dans la même proportion.

Exercice social : L'exercice social commence le premier janvier et se termine le trente et un décembre ; le premier exercice social débutera le jour du dépôt de l'extrait des présents statuts au greffe du tribunal de commerce et se terminera le trente et un décembre deux mil onze.

Assemblée générale : Il est tenu chaque année, au siège social ou à l'endroit indiqué dans les convocations, une assemblée générale ordinaire le deuxième vendredi du mois de mai à neuf heures. Si ce jour est férié, l'assemblée est remise au premier jour ouvrable suivant. S'il n'y a qu'un seul associé, c'est à cette même date qu'il signe pour approbation les comptes annuels.

Gestion : La gestion de la société est confiée par l'assemblée générale à une ou plusieurs personnes physiques ou morales, associées ou non, nommées avec ou sans limitation de durée, gérants statutaires ou non. Lorsqu'une personne morale est nommée gérant, celle-ci a l'obligation de nommer un représentant permanent, personne physique, qui sera chargé d'exercer la fonction de gérant au nom et pour le compte de la personne morale.

La désignation et la cessation des fonctions du représentant permanent sont soumises aux mêmes règles de publicité que si il exerçait cette mission en nom et pour compte propre.

Réservé

au

Moniteur

belge

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Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

Volet B - Suite

Si la société est nommée administrateur/gérant d'une société, la compétence de nommer un représentant permanent revient à la gérance.

L'assemblée pourra mettre fin au mandat de gérant anticipativement.

Chaque gérant est investi des pouvoirs les plus étendus pour faire tous les actes de gestion et de disposition qui intéressent la société.

Chaque gérant représente la société à l'égard des tiers et en justice et peut poser tous les actes nécessaires ou utiles à l'accomplissement de l'objet social, sauf ceux que la loi réserve à l'assemblée générale.

La gérance peut déléguer des pouvoirs spéciaux à tout mandataire, associé ou non.

Sauf décision contraire de l'assemblée générale, le mandat de gérant est rémunéré.

Nomination de gérant : A été nommé en qualité de gérant non statutaire, Monsieur Benoît THIRAN, prénommé, qui a accepté. Le mandat de gérant est rémunéré.

Tous les engagements ainsi que les obligations qui en résultent, souscrits au nom et pour compte de la société en formation par un ou plusieurs fondateurs, et toutes les activités entreprises depuis le premier janvier deux mil onze par Monsieur Benoît THIRAN et Madame Ariane GUIBERT sont repris par la société présentement constituée, par décision de la gérance qui sortira ses effets à compter de l'acquisition par la société de sa personnalité juridique.

Les comparants déclarent autoriser Monsieur Benoît THIRAN, prénommé, à souscrire pour compte de la société en formation les engagements nécessaires ou utiles à la réalisation de l'objet social. Ce mandat conventionnel prendra fin le jour du dépôt au greffe du tribunal compétent de l'extrait des statuts.

Les opérations accomplies pour compte de la société en formation seront réputées avoir été souscrites dés l'origine par la société conformément à l'article 60 du code des sociétés.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

Philippe DEGROOFF

Notaire

Déposées en même temps : expédition de l'acte de constitution avec attestation bancaire

Coordonnées
MANAGEMENT-HUMAIN-DURABLE, EN ABREGE : M-H-D

Adresse
RUE AU BOIS 365B, BTE 17 1150 WOLUWE-SAINT-PIERRE

Code postal : 1150
Localité : WOLUWE-SAINT-PIERRE
Commune : WOLUWE-SAINT-PIERRE
Région : Région de Bruxelles-Capitale