NEW PHOENIX CONSTRUCT GROUP

Dénomination : NEW PHOENIX CONSTRUCT GROUP

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 840.273.881

Publication

03/01/2014 : RUBRIQUE FIN (CESSATION, ANNULATION CESSATION, NULLITE, CONC, REORGANISATION JUDICIAIRE, ETC...)
03/01/2014 : RUBRIQUE FIN (CESSATION, ANNULATION CESSATION, NULLITE, CONC, REORGANISATION JUDICIAIRE, ETC...)
06/01/2012

�� '' `3'P Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe MOG WORG 51.1

A (Hill Id RI ~II~V Nlp Illllq

*iaoosier

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

N� d'entreprise : 840.273.881

D�nomination

" (en entier) : � NEW PHOENIX CONSTRUCT GROUP �

(en abr�g�):

Forme juridique : Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge : rue Waelhem, 120 -1030 Bruxelles

(adresse compl�te)

Obiet(s) de l'acte :AVIS COMPLEMENTAIRE

D'un acte re�u parle Notaire Michel CORNELIS � Anderlecht, en date du 07 octobre 2011, il r�sulte que les' associ�s :

1) Monsieur LUYKX Wilhelmus Maria Paulus, n� � Lommel le 01 juillet 1933, num�ro national 330701 175, 52 carte d'identit� num�ro 590-6159046-57, divorc�, domicili� � 1780 Wemmel, De Hene, 30,

2) Monsieur SALAMA Eric, n� � New-York (Etats d'Unis d'Am�rique) le 11 octobre 1966, num�ro national 661011 361 86 carte d'identit� num�ro 0402BRU00190, divorc�, domicili� � 1180 Uccle, avenue de Messidor,; 300, titulaire de trente-cinq (35) parts sociales.

3) Monsieur GOOLAERTS St�phane Paul Marcel, n� � Ixelles le 14 septembre 1967, num�ro national; 670914 123 54 carte d'identit� num�ro 591-0202096-50, divorc�, domicili� � 1540 Herne, Kapellestraat, 23,

ont constitu� une Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e Starter d�nomm�e: � NEW PHOENIX: CONSTRUCT GROUP �, ayant son si�ge � 1030 Schaerbeek, rue Waelhem, 120, inscrite au registre des: personnes morales sous le num�ro d'entreprise 0840.273.881.

Que le capital social est fix� � UN EURO (01,00 EUR), repr�sent� par cent (100) parts sociales �gales sans' mention de valeur nominale, souscrites par les fondateurs comme suit :

1) Monsieur LUYKX Wilhelmus : � concurrence de trente (30) parts sociales.

2) Monsieur SALAMA Eric : � concurrence de trente-cinq (35) parts sociales.

3) Monsieur GOOLAERTS St�phane : � concurrence de trente-cinq (35) parts sociales.

Le Notaire Michel CORNELIS

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

26/10/2011

��w Copie � publier aux annexes du Moniteur belge Mob 2.1

apr�s d�p�t de l'acte au greffe

*11161909"

1 OCT. 20`H

~

~~~~~

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

N� d'entreprise : D�nomination

(en entier) : � NEW PHOENIX CONSTRUCT GROUP �

Forme juridique : Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e Starter

Si�ge : rue Waelhern, 120 - 1030 Bruxelles

Objet de l'acte : CONSTITUTION

D'un acte re�u par le Notaire Michel CORNELIS � Anderlecht, en date du 07 octobre 2011, il r�sulte que les: associ�s :

1) Monsieur LUYKX Wilhelmus Maria Paulus, n� � Lommel le 01 juillet 1933, num�ro national 330701 175 52 carte d'identit� num�ro 590-6159046-57, divorc�, domicili� � 1780 Wemmel, De Hene, 30."

2) Monsieur SALAMA Eric, n� � New-York (�tats d'Unis d'Am�rique) le 11 octobre 1966, num�ro national; 661011 361 86 carte d'identit� num�ro 0402BRU00190, divorc�, domicili� � 1180 Uccfe, avenue de Messidor,; 300,

3) Monsieur GOOLAERTS St�phane Paul Marcel, n� � Ixelles le 14 septembre 1967, num�ro national; 670914 123 54 carte d'identit� num�ro 591-0202096-50, divorc�, domicili� � 1540 Herne, Kapellestraat, 23. Ont constitu� une Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e Starter comme suit:

D�nomination - Forme Juridique

La soci�t� a comme forme juridique la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e starter et comme d�nomination: : � NEW PHOENIX CONSTRUCT GROUP �.

Si�ge.

Le si�ge social est �tabli � 1030 Schaerbeek, rue Waelhem, 120. Dur�e.

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Elle ne peut cependant exister sous la forme starter que pour une dur�e maximum de cinq ans.

Elle peut �tre dissoute par d�cision de l'assembl�e g�n�rale d�lib�rant comme en mati�re de modifications aux statuts.

Objet.

La soci�t� a pour objet, pour compte propre, pour compte de tiers ou en participation avec des tiers, en Belgique et/ou � l'�tranger:

-l'�tude et la' r�alisation de tous travaux de construction, publics et priv�s, en qualit� d'entrepreneur g�n�ral ou en sous traitante, la conception et la construction de tous b�timents et �difices, l'�tude et la r�alisation de d�corations tant int�rieures qu'ext�rieures;

-toutes op�rations se rapportant directement ou indirectement � l'entretien, la r�novation, les travaux de? r�parations, d'embellissements, de renouvellement et de modernisation, et la maintenance de tous les types! d'ouvrages d'art, de biens immeubles, et plus g�n�ralement toutes op�rations se rapportant directement ou! indirectement aux secteurs des travaux publics et priv�s et du b�timent;

-la prestation de conseils et d'assistance tant au point de vue technique qu'administratif et commercial �! toutes soci�t�s et entreprises, pour tout ce qui concerne le secteur des biens immobiliers;

-l'acquisition de tous terrains, la construction de tous b�timents publics et particuliers, l'achat, la vente, la: location, la division et le lotissement de tous immeubles;

-la prise en consid�ration de tous travaux concernant la distribution de l'eau, du gaz, de l'�lectricit�, etc., l'�tablissement et l'exploitation de tous moyens de transport, ports, canaux, routes, etc.;

-l'achat, la vente, la location, l'importation, l'exportation de tous mat�riaux, marchandises, appareils etj outillages n�cessaires aux travaux de construction, d'entretien, de maintenance, de r�paration et de' renouvellement des ouvrages d'art et b�timents;

-la pr�paration, la r�daction et la conclusion en tant que mandataire ou pour compte propre, de tous: march�s de travaux publics ou priv�s ou de fourniture et faite toutes op�rations se rattachant � ces objets

Elle peut accomplir toutes les op�rations commerciales, industrielles, mobili�res, immobili�res ou financi�res! se rapportant directement ou indirectement � son objet social ou pouvant en faciliter la r�alisation.

"

1)(1o, z.13 i &gi

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/10/2011- Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/10/2011- Annexes du Moniteur belge

Elle peut s'int�resser par voie d'apport, de fusion, de souscription, d'intervention financi�re ou par tout autre mode dans toutes soci�t�s, associations ou entreprises ayant, en tout ou en partie, un objet similaire ou connexe au sien ou susceptible d'en favoriser l'extension ou le d�veloppement.

Elle peut se porter caution et donner toute s�ret� personnelle ou r�elle en faveur de toute personne ou soci�t� li�e ou non.

Elle peut �tre g�rant, administrateur ou liquidateur d'autres soci�t�s.

Capital social.

Le capital social est fix� � UN EURO (01,00 EUR). Il est repr�sent� par cent (100) parts sociales �gales sans mention de valeur nominale.

Au plus tard 5 ans apr�s sa constitution ou d�s que la soci�t� occupe l'�quivalent de cinq travailleurs � temps plein, ta soci�t� doit proc�der � une augmentation de son capital social pour le porter au moins � dix-huit mille cinq cent cinquante euros (18.550,00 EUR).

Aussi longtemps que la soci�t� a le statut de starter, elle ne peut proc�der � une r�duction de capital. Responsabilit� des associ�s

Sous r�serve des alin�as suivants, la responsabilit� des associ�s est limit�e � leur apport.

Tout fondateur d'une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e Starter est r�put� caution solidaire des obligations de toute autre SPRL Starter qu'il constituerait par la suite comme fondateur.

Tout fondateur d'une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e Starter qui d�tient des titres dans une autre SPRL qui repr�sentent cinq pour cent ou plus du total des droits de vote de cette autre SPRL est tenu solidairement envers les int�ress�s.

Apr�s expiration d'un d�lai de 3 ans apr�s la constitution de la soci�t� sous la forme starter, les associ�s sont tenus solidairement envers les int�ress�s de la diff�rence �ventuelle entre 18.550 euros et le montant du capital souscrit.

Parts sociales - Propri�t� envers la soci�t�.

Les parts sociales sont nominatives; elles sont inscrites dans un registre des parts.

Elles sont indivisibles envers la soci�t�. S'il y a plusieurs propri�taires d'une part, la soci�t� suspend l'exercice des droits y aff�rents jusqu'� ce qu'une personne ait �t� d�sign�e comme �tant � son �gard propri�taire de la part. Si les copropri�taires n'arrivent pas � se mettre d'accord � ce sujet dans les trente jours apr�s la naissance de l'indivision, le Pr�sident du Tribunal de Commerce du si�ge social en d�cidera � la demande de la partie la plus diligente.

Si une part sociale est grev�e d'un droit d'usufruit, l'usufruitier exercera les droits y aff�rents, � moins que l'usufruitier et le nu-propri�taire soient convenus d'un autre accord, qui sera inscrit dans le registre des parts sociales.

Si une part sociale est donn�e en gage, l'emprunteur sur gage continue � exercer les droits y aff�rents. Administration.

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, personnes physiques, associ�s ou non, nomm�s avec ou sans limitation de dur�e et pouvant, dans cette derni�re hypoth�se, avoir la qualit� de g�rant statutaire.

L'assembl�e qui les nomme fixe leur nombre, la dur�e de leur mandat, leur r�mun�ration et, en cas de pluralit�, leurs pouvoirs. S'il n'y a qu'un seul g�rant, la totalit� des pouvoirs de la g�rance lui est attribu�e.

Conform�ment � l'article 257 du Code des soci�t�s et sauf organisation par l'assembl�e d'un coll�ge de gestion, chaque g�rant repr�sente seul la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice et peut poser tous les actes n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet social, sauf ceux que la loi r�serve � l'assembl�e g�n�rale.

Un g�rant peut d�l�guer des pouvoirs sp�ciaux � tout mandataire associ� ou non.

Sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale, le mandat de g�rant est gratuit.

Contr�le.

Tant que la soci�t� r�pond aux crit�res �nonc�s � l'article 15 du Code des soci�t�s, il n'est pas nomm� de commissaire, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

Dans ce cas, chaque associ� poss�de individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le du commissaire. ll peut se faire repr�senter par un expert-comptable. La r�mun�ration de celui-ci incombe � la soci�t� s'il a �t� d�sign� avec son accord ou si sa r�mun�ration a �t� mise � sa charge par d�cision judiciaire.

Assembl�es g�n�rales.

L'assembl�e g�n�rale repr�sente l'universalit� des associ�s. Ses d�cisions sont obligatoires pour tous, m�me pour les associ�s absents ou dissidents.

L'assembl�e g�n�rale se r�unit chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige, sur convocation de la g�rance ou du commissaire.

L'assembl�e g�n�rale annuelle se r�unit obligatoirement au si�ge social ou en tout autre endroit indiqu� dans la convocation le ler vendredi du mois de juin � dix-huit heures.

Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e se r�unit le premier jour ouvrable suivant, � la m�me heure et au m�me endroit.

Les convocations pour toute assembl�e g�n�rale contiennent l'ordre du jour avec l'indication des sujets � traiter. Elles sont communiqu�es quinze jours avant l'assembl�e aux associ�s, titulaires de certificats �mis en collaboration avec la soci�t�, porteurs d'obligations et g�rants. Cette convocation se fait par lettres recommand�es � la poste, sauf si les destinataires ont individuellement, express�ment et par �crit accept� de recevoir la convocation moyennant un autre moyen de communication.

Si tous les associ�s sont pr�sents ou repr�sent�s, il ne doit pas �tre justifi� de l'envoi des convocations.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/10/2011- Annexes du Moniteur belge

Tout associ� peut se faire repr�senter � l'assembl�e g�n�rale par un autre associ� porteur d'une procuration sp�ciale. Toutefois, les personnes morales peuvent �tre repr�sent�es par un mandataire non associ�.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi, l'assembl�e statue quelle que soit la portion du capital repr�sent�e et � la majorit� des voix. Chaque part donne droit � une voix.

Toute assembl�e g�n�rale, ordinaire ou extraordinaire, peut �tre prorog�e, s�ance tenante, � trois semaines au plus par la g�rance. La prorogation n'annule pas les d�cisions prises. La seconde assembl�e d�lib�re sur le m�me ordre du jour et statue d�finitivement.

Les associ�s peuvent, � l'unanimit�, prendre par �crit toutes les d�cisions qui rel�vent du pouvoir de l'assembl�e g�n�rale, � l'exception de celles qui doivent �tre pass�es par acte authentique. La convocation devra pr�voir le recours � cette forme de proc�dure.

Les proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales sont consign�s dans un registre. Ils sont sign�s par les associ�s qui le demandent et par les membres du bureau. Les copies ou extraits sont sign�s par un g�rant.

Si la soci�t� ne compte qu'un seul associ�, celui-ci exerce seul les pouvoirs d�volus � l'assembl�e g�n�rale et il ne peut les d�l�guer.

Dans ce cas �galement, les d�cisions de l'associ� unique agissant en lieu et place de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un registre tenu au si�ge social.

Exercice social - Inventaire.

L'exercice social commence le premier janvier et finit le trente-et-un d�cembre.

A la fin de chaque exercice, les g�rants dresseront l'inventaire, les comptes annuels et, le cas �ch�ant, leur rapport de gestion conform�ment aux articles 92 et suivants du Code des soci�t�s.

R�partition des b�n�fices.

L'exc�dent favorable du bilan, d�duction faite des charges et des amortissements,. constitue le b�n�fice net de la soci�t�.

L'assembl�e g�n�rale fait annuellement sur le b�n�fice net un pr�l�vement d'un quart au moins, affect� � la formation d'un fonds de r�serve. Cette obligation de pr�l�vement existe jusqu'� ce que le fonds de r�serve ait atteint le montant de la diff�rence entre 18.550 euros et le capital souscrit.

Le solde sera r�parti �galement entre toutes les parts sociales, sauf le droit de l'assembl�e g�n�rale de l'affecter � un fonds de r�serve sp�ciale, de le reporter � nouveau ou de lui donner toute autre affectation. Dissolution - Liquidation.

En cas de dissolution de la soci�t� la liquidation sera faite par un ou plusieurs liquidateurs nomm�s par l'assembl�e g�n�rale qui d�cidera leur nombre, leurs pouvoirs et leurs �moluments.

A d�faut de d�signation d'un liquidateur, la liquidation sera faite par le g�rant en fonction qui aura � cet effet les pouvoirs les plus �tendus.

Apr�s r�alisation de l'actif, apurement du passif et remboursement du montant lib�r� des parts, le solde sera r�parti entre les associ�s dans la proportion des parts sociales qu'ils poss�dent.

DISPOSITIONS TRANSITOIRES - ASSEMBLEE GENERALE.

Les comparants prennent � l'unanimit� les d�cisions suivantes, qui ne deviendront effectives qu'� dater du d�p�t de l'extrait de l'acte constitutif au greffe du tribunal de commerce de Bruxelles, lorsque la soci�t� acquerra la personnalit� morale.

1. Premier exercice social.

Le premier exercice social commencera le jour du d�p�t au greffe pour se terminer le 31 d�cembre 2012. "

2. Premi�re assembl�e g�n�rale.

La premi�re assembl�e g�n�rale annuelle se tiendra en juin 2013.

3. Contr�le.

Les comparants ne d�signent pas de commissaire.

4. Nomination de g�rant

Sont nomm�s g�rant non statutaire pour une dur�e illimit�e

a) Monsieur SALAMA Eric, comparant,

b) Monsieur GOOLAERTS St�phane, comparant,

qui acceptent.

Leur mandat ne sera pas r�mun�r�, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

5. Nomination d'un directeur technique avec d�l�gation de pouvoirs.

L'assembl�e d�cide de nommer Monsieur LUYKX Wilhelmus, fondateur, comme directeur technique de la soci�t� pour une dur�e de trois ans ans.

L'assembl�e d�cide de d�l�guer au profit du directeur technique les pouvoirs n�cessaires aux fins de : - r�aliser les d�lib�rations et suivre la politique g�n�rale arr�t�e par la g�rance;

- diriger le personnel cadre, ouvrier et employ�; ce qui implique le pouvoir d'engager et de licencier ainsi que le pouvoir de d�terminer les conditions individuelles de travail et de r�mun�ration, conclure des conventions fixant des conditions g�n�rales d'emploi, des fonds de pension, des assurances-groupe et autres avantages;

- g�rer la bonne ex�cution des chantiers, corps de m�tier et coordonner l'intervention des corps de chantier.

-signer la correspondance courante, conclure tous contrats et conventions relatifs � des prestations de services et � des biens meubles corporels (mati�res premi�res, produits, �quipements, mat�riels roulants, etc...), y compris les achats de mat�riels, de vente ou de location de mat�riels, d'immeubles en qualit� de bailleur ou de locataire ;

- conclure ou mettre fin � des conventions avec des tiers en ce qui concerne des droits de propri�t� industrielle ;

Volet B - suite

- repr�senter la soci�t� dans toutes n�gociations avec les associations professionnelles, l'administration des postes, l'office des ch�ques postaux, l'administration des t�l�graphes et t�l�phones, les autorit�s fiscales et douani�res, le registre de commerce et toutes les administrations europ�ennes, nationales, centrales, I r�gionales, provinciales et communales, ainsi qu'avec toutes les autorit�s g�n�ralement quelconques d�pendant notamment des minist�res de la sant� publique, des finances, des affaires �conomiques et des affaires sociales.

- retirer et recevoir de la poste, de la douane, de tous exp�diteurs et des chemins de fer toutes lettres, caisses et paquets, recommand�s ou non, tax�s ou non, y compris ceux renfermant des valeurs d�clar�es; toucher les ch�ques postaux, donner quittance et d�charge.

- engager ou cong�dier tout employ� et ouvrier, d�terminer leurs fonctions et leurs r�mun�rations ou salaires, de m�me que les conditions de leur engagement, promotion ou licenciement.

Dans le cadre des pouvoirs ainsi d�l�gu�s, la soci�t� sera valablement engag�e, par la simple signature du directeur technique.

Agissant dans ce cadre, le directeur technique n'aura � justifier d'une quelconque autorisation sp�ciale ou

pr�alable. "

6. Engagements pris au nom de la soci�t� en formation

Les g�rants reprennent pour compte de la soci�t� les engagements, ainsi que les obligations qui en r�sultent, et toutes les activit�s entreprises depuis le 1er septembre 2011 par les comparants, au nom de la soci�t� en formation.

Cependant, cette reprise n'aura d'effet qu'au moment o� la soci�t� acquerra la personnalit� morale.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/10/2011- Annexes du Moniteur belge

R�serv� au

Moniteur

, belge

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

Cet extrait est d�lvir� avant enregistrement conform�ment � l'article 173, 1 �bis du Code des droits et taxes

divers.

D�pos�s en m�me temps: exp�dition de l'acte constitutif avec procuration

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

07/07/2015 : RUBRIQUE FIN (CESSATION, ANNULATION CESSATION, NULLITE, CONC, REORGANISATION JUDICIAIRE, ETC...)

Coordonnées
NEW PHOENIX CONSTRUCT GROUP

Adresse
RUE WAELHEM 120 1030 BRUXELLES

Code postal : 1030
Localité : SCHAERBEEK
Commune : SCHAERBEEK
Région : Région de Bruxelles-Capitale

NEW PHOENIX CONSTRUCT GROUP

Société privée à responsabilité limitée

Publication

Coordonnées NEW PHOENIX CONSTRUCT GROUP

Coordonnées
NEW PHOENIX CONSTRUCT GROUP