ROYAL FOOTBALL CLUB EVERE, EN ABREGE : R.F.C. EVERE

Association sans but lucratif


Dénomination : ROYAL FOOTBALL CLUB EVERE, EN ABREGE : R.F.C. EVERE
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 441.328.620

Publication

18/07/2012
ÿþ1 ne" Moo 2.0

Copie á publier aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte au greffe





Ma b

*izi19s"













Dénomination

0 9 JUIL. 2012

Greffe

(ert entier) : ROYAL FOOTBALL CLUB EVERE Forme juridique : Fondé en 4922

Siège : Rue Stroobants 761140 EVERE

N° d'entreprise : 4415,260,20

Objet de l'acte ; Mure

R,i*,O,EVERE A,S,i,L,

MAT 410

PROCES »VERBAL DE L'ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE DE L'A,S,B,L,

"ROYAL FOOTBALL CLUB EVERE"

L'an 2012, le 13 juin, à 19.30 heures,

Les administrateurs et membres effectifs de l'A,S,B,L," ROYAL FOOTBALL CLUB EVERE" constituée le 25

mai 1989, par acte sous seing privé, publié aux annexes du Moniteur Belge du 7 décembre 1989 sous le ri";

17109/89 et ayant son siège social à 1140 Evere, rue Stroohants 76,

Se sent réunis en Assemblée Générale extraordinaire au siège social du Club.

Monsieur Michel ViRBESTEL préside l'assemblée, 11 dresse la liste des présences, Après avoir constaté:

que deux tiers des membres eu moins, convoqués à l'assemblée générale extraordinaire est déclaré;

régulièrement constituer,

Le Président signale que la présente assemblée générale extraordinaire e été convoquée avec l'ordre du

jour suivant ;

" FUSION

DISSOLUTION

Le Président met aux voix les résolutions suivantes

" La fusion à été approuvé avec le R,R,C,ETTERBEEK,

" Tous les membres ont été désaffiliés,

" L'Assemblée Générale approuve à l'unanimité la dissolution du Club R,F,C.EVERE.

" Mr. VERBESTEL Michel, né le 14/09/1946 à ETTERBEEK, habitant à 1400 NIVELLES, chaussée de Mons' 61 0211 à été nommé liquidateur.

Rien n'étant plus à l'ordre du jour, ia séance est levée è 20,30 heures,

Annexe 1

Liste des présences

1 ,VERBESTEL Michel, Président Administrateur,

2,MAiNGEOT Monique, Trésorière Administratrice,

3,LE 13OULENGE Jean Ofaude, Président d' Honneur Administrateur,

Mentionner sur la dernière page du Volet Ë : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter l'association ou la fondation à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

AINGgOT

M,VERBESTEi:L

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -18/07/2012 - Annexes du Moniteur belge

19/01/2012
ÿþ Copie à publier aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte au greffe MOD 2.0

Réservé iN

au

Moniteur

belge







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Dénomination

(en entier) : ROYAL FOOTBALL CLUB EVERE

Forme juridique : A.S. B. L.

Siège : Rue Stroobants 75 1140 EVERE

N° d'entreprise : 4413.286.20

Oblat de l'acte :

Extrait du procès verbal de l'assemblée générale extraordinaire du 28 mars 2011

MODIFICATIONS STATUTS

Extrait du procès verbal de l'assemblée extraordinaire du 28 mars 2011

DEMISSION

Mr. RIJPERS Henri, électricien, Toekomstraat 59/3 1830 MACHELEN, né le 11/05/1959 à Bruxelles du poste d'Administrateur.

L'assemblée générale extraordinaire réunie ce 28 mars 2011 a décidé d'adopter les statuts coordonnés tels que libellés ci-après et qui remplacent ceux qui étaient précédemment en vigueur.

Titre 1er - Dénomination, siège social, but, durée

Art. t _ Dénomination

L'association est dénommée " ROYAL FOOTBALL CLUB EVERE ", en abrégé " R.F.C.EVERE ".

Cette dénomination doit figurer dans tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande et autres documents émanant de l'association, et être immédiatement précédée ou suivie des mots "association sans but lucratif " ou de l'abréviation "ASBL", avec l'indication précise de l'adresse du siège de l'association.

Cette dénomination ne pourra être modifiée par l'assemblée générale que si les 2/3 des membres sont présents ou représentés et si la décision est prise à la majorité des 314 des voix des membres présents ou représentés.

Art. 2. Siège social

Son siège social est établi dans l'arrondissement judiciaire de Bruxelles à rue Stroobants 75 à 1140 Evere. Toute modification du siège social est de la compétence exclusive de l'assemblée générale qui votera sur ce point, conformément à la loi du 27 juin 1921, adaptée et modifiée par la loi du 2 mai 2002.

L'assemblé générale pourra le transférer en tout autre lieu de l'agglomération de Bruxelles que si les 2/3 des membres sont présents ou représentés et si la décision est prise à la majorité des 2/3 des voix des membres présents ou représentés.

Cette modification doit être déposée, dans le mois de sa date, au greffe du tribunal de commerce pour publication aux "Annexes du Moniteur belge".

Art. 3. But

Mentionner sur la dernière page du Volet B: Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de représenter l'association ou la fondation à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature



Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -19/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -19/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOO 2.0

L'association a pour but d'organiser et de promouvoir la pratique du football, dans le respect des règlements, directives édictés par l'U.R.B.S.F.A., la F.I.F.A., l'U.E.F.A., en dehors de toute espèce d'appartenance religieuse, philosophique, politique ou raciale, en vue de favoriser essentiellement l'éducation et le développement physique et moral de la jeunesse. Ce but sera poursuivi en dehors de toutes opérations exclusivement commerciales et en excluant tout objectif qui serait de nature à procurer un gain matériel à ses membres.

L'association poursuivra la réalisation de son but social par touts les moyens et notamment toutes opérations s'y rattachant directement ou indirectement, telles que l'organisation de réunions sportives. l'acquisition de tous meubles ou immeubles, la cession-vente ou sous-location de ceux-ci, la mise en état et l'exploitation de terrains de sports, buvettes, restaurants, salles, etc.

L'association peut, d'une manière générale, poser tous actes se rapportant directement ou indirectement à son objet ou but social, Le Club est considéré comme "club de football AMATEUR" conformément à la définition à l'article 111/9 du règlement de l'U.R.B.S.F.A.

Art. 4. Durée de l'association

L'association est constituée pour une durée indéterminée.

Elle peut toutefois être dissoute volontairement en tout temps.

La dissolution volontaire est de la compétence exclusive de l'assemblée générale qui votera sur ce point,

conformément à la loi du 27 juin 1921, adaptée et modifiée par la loi du 2 mai 2002 que si une présence de 213

des membres sont présents ou représentés et si la décision est prise à la majorité des 4/5 des voix des

membres présents ou représentés.

Titre Il  Membres

Art. 5. Composition

L'association est composée de membres effectifs et de membres adhérents.

Le nombre de membres adhérents est illimité.

Le nombre de membres effectifs ne peut être inférieur à 6. Seuls les membres effectifs jouissent de la

plénitude des droits accordés aux membres par la loi et les présents statuts.

Art. 6. Membres effectifs

Sont membres effectifs : les comparants au présent acte et toute personne physique ou morale qui adresse une demande écrite et motivée au conseil d'administration et dont la candidature est acceptée par l'assemblée générale moyennant la présence de 2/3 des membres présents ou représentés et statuant à la majorité des 2/3 des membres présents ou représentés.

Art. 7. Autres catégories de membres

Sont membres adhérents : tous ceux qui participent aux activités de l'association, tels que entraîneurs, délégués, joueurs et qui s'engagent à en respecter les statuts ainsi que les décisions prises conformément à ceux-ci et qui sont admis en cette qualité par le conseil d'administration.

Sont membres d'honneurs : Personnalités qui mettent leur notoriété au service de l'association. Art. 8. Démission  membres réputés démissionnaires  suspension et exclusion  décès

Tout membre effectif ou adhérent est libre de se retirer de l'association en adressant par écrit sa démission au conseil d'administration. Cette démission sera acte en assemblée générale.

Est réputé démissionnaire :

le membre effectif qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans les quinze jours du rappel qui lui est

adressé par lettre ordinaire.

L'exclusion d'un membre effectif ne peut être prononcée que par l'assemblée générale à la majorité des 213 des voix des membres présents ou représentés. Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'à décision de l'assemblée générale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois.

L'exclusion d'un membre effectif requiert les conditions suivantes :

1-Le membre dont on propose l'exclusion à l'assemblé générale doit, préalablement à celle-ci, être informé

de cette proposition au moins 15 jours avant la date fixée pour la tenue de l'assemblée générale.

2-La convocation régulière d'une assemblée générale où tous les membres effectifs doivent être convoqués

3-La mention dans l'ordre du jour de l'assemblée générale de la proposition d'exclusion avec la mention, au moins sommaire, de la raison de cette proposition ;

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4-La décision de l'assemblée générale doit être prise à la majorité des 2/3 des voix des membres effectifs

présents ou représentés mais aucun quorum de présence n'est exigé ;

5-Le respect des droits de la défense, c'est-à-dire l'audition du membre dont l'exclusion est demandée, si

celui-ci le souhaite ;

6-La mention dans le registre de l'exclusion du membre effectif.

S'agissant d'une décision concernant une personne, celle-ci devra impérativement être prise par vote secret.

La qualité de membre se perd automatiquement par le décès ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullité ou la faillite.

Le membre démissionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les héritiers ou ayants droit du membre décédé, n'ont aucun droit sur le fonds social de l'association. Ils ne peuvent réclamer ou requérir, ni relevé, ni reddition de compte, ni apposition de scellés, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations versées.

9-Registre des membres effectifs

L'association doit tenir un registre des membres effectifs, sous la responsabilité du conseil d'administration.

Toutes décisions d'admission, de démission ou d'exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre à la diligence du conseil d'administration endéans les huit jours de la connaissance que le conseil a eue de la ou des modifications intervenues.

Tous les membres effectifs peuvent consulter, au siège social de l'association, le registre des membres, ainsi que tous les procès-verbaux et décisions de l'assemblée générale, du conseil d'administration, de même que tous les documents comptables de l'association, sur simple demande écrite et motivée adressée au secrétaire de l'association. Les membres sont tenus de préciser les documents auxquels ils souhaitent avoir accès. Le conseil d'administration convient d'une date de consultation des documents avec les membres. Cette date sera fixée dans un délai d'un mois à partir de la réception de la demande.

Titre III - Cotisations

10- Cotisations

Les membres effectifs sont tenus de payer une cotisation annuelle dont le montant est fixé par le conseil

d'administration et ne peut dépasser 600 euros.

Les membres adhérents sont tenus de payer une cotisation annuelle dont le montant est fixé par le conseil d'administration et ne peut dépasser 500 euros.

Titre IV - Assemblée générale

11-Composition

L'assemblée générale est composée de tous les membres effectifs et présidée par le président du conseil

d'administration ou le vice-président.

12- Pouvoirs

L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association. Elle est notamment compétente pour :

-la modification des statuts ;

-l'exclusion ou l'admission de membres ;

-la nomination et la révocation des administrateurs, des vérificateurs aux comptes et du ou des liquidateurs ;

-la fixation de la rémunération des vérificateurs aux comptes dans les cas où une rémunération est attribuée

-l'approbation des comptes et des budgets ;

-la décharge à octroyer annuellement aux administrateurs, aux vérificateurs aux comptes et, en cas de

dissolution volontaire, aux liquidateurs ;

-la dissolution volontaire de l'association ;

-la transformation éventuelle en société à finalité sociale ;

-la décision de la destination de l'actif en cas de dissolution de l'association ;

-tous les cas exigés dans les statuts.

13-Convocation  Assemblée générale ordinaire

Tous les membres effectifs sont convoqués à l'assemblée générale ordinaire,-une fois par an, dans le mois qui suit la date de la clôture de l'exercice social, au siège social ou en tout lieu désigné par le Conseil d'Administration. L'assemblée générale est convoquée par le président du conseil d'administration par lettre

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ordinaire au moins huit jours avant la date de celle-ci. La convocation doit préciser la date, l'heure, le lieu et l'ordre du jour.

14-Assemblée générale extraordinaire

Une assemblée générale extraordinaire peut être réunie à tout moment par décision du conseil

d'administration.

L'assemblée générale doit également être convoquée par ie conseil d'administration lorsqu'un cinquième des membres en fait la demande écrite. De même, toute proposition signée par un vingtième des membres doit être portée à l'ordre du jour de l'assemblée générale suivante pourvu qu'elle soit parvenue au Conseil d'Administration quinze jours au moins avant la date fixée pour l'assemblée générale.

15-Délibération

L'assemblée générale délibère valablement dès que la moitié de ses membres est présente ou représentée. sauf dans les cas où la loi du 27 juin 1921, adaptée et modifiée par la loi du 2 mai 2002, exige un quorum de présences et un quorum de votes (modification statutaire, exclusion d'un membre, dissolution de l'ASBL ou transformation en société à finalité sociale).

L'assemblée ne peut délibérer valablement que sur les points inscrits à l'ordre du jour, mais seulement à l'initiative ou avec le consentement du Conseil d'Administration.

En cas d'urgence, des résolutions peuvent être prises en dehors de l'ordre du jour, uniquement s'il s'agit de décisions secondaires ou de mesures d'exécution et à condition que la moitié des membres "effectifs" soient présents ou représentés à l'assemblée générale et que 2/3 d'entre eux acceptent d'inscrire ce point à l'ordre du jour.

16-Représentation

Tous les membres effectifs ont un droit de vote égal à l'assemblée générale. Tout membre effectif peut se faire représenter par un autre membre effectif à qui il donne procuration écrite. Tout membre ne peut détenir qu'une procuration.

Tous les membres ne peuvent toutefois participer aux votes de l'assemblée générale que s'ils sont en règle de cotisation.

Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées, sauf dans le cas où il

en est décidé autrement par la loi ou les présents statuts.

En cas de partage des voix, la voix du président ou de son remplaçant est déterminante.

Les votes sont émis de vive voix sauf en cas de nomination ou révocation d'un Administrateur ou d'exclusion

d'un membre effectif ce qui doit être émis par vote secret.

Les votes blancs, nuls, ainsi que les abstentions ne sont pas pris en considération.

17-Modifications statutaires et dissolutions

L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l'association ou la modification

des statuts que conformément à la loi du 27 juin 1921, adaptée et modifiée par la loi du 2 mai 2002.

- Modification des statuts

L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur les modifications aux statuts que si les modifications sont explicitement indiquées dans la convocation et si l'assemblée réunit au moins 2/3 des membres effectifs, qu'ils soient présents ou représentés. Toute modification ne peut être adoptée qu'à la majorité des 2/3 des voix des membres présents ou représentés.

- Modification du but de l'association

Les modifications du but doivent être explicitement indiqué dans la convocation et l'assemblée doit réunir 2/3 des membres effectifs, présents ou représentés et la modification ne pourra être adoptée qu'à la majorité des 4/5 des voix des membres présents ou représentés.

- Exclusion d'un membre effectif ou révocation d'un administrateur

Outre les conditions précisées à la rubrique membres effectifs, l'exclusion d'un membre effectifs se fera avec un quorum de 2/3 des voix, la révocation d'un administrateur ne peut être prononcé qu'a la majorité (moitié +1) des membres effectifs présents ou représentés.

-Dissolution de l'association ou transformation en société à finalité sociale

La dissolution ne peut être prononcée que si elle est expressément portée à l'ordre du jour, et si l'assemblée réunit 2/3 des membres effectifs, présents ou représentés, et la majorité des 4/5 des voix des membres présents ou représentés. Les mêmes quorums sont exigés en cas de proposition de fusion.

Dans les cas prévus à l'article 15, une seconde assemblée délibérante doit être organisée si le quorum de présence n'est pas atteint lors de la première réunion de l'assemblée générale. La seconde réunion pourra délibérer valablement quel que soit le nombre de membres présents ou représentés et adopter les modifications

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MOD 2.0

envisagées aux majorités prévues par le présent article 15 (quorum de vote). Cette seconde réunion ne pourra être tenue qu'après un délai de 15 jours suivant la première réunion.

Lors de chaque assemblée générale, il est obligatoire de dresser une liste des membres présents, excusés, non excusés, représentés et invités afin de pouvoir constater le quorum de présences et vérifier la régularité des décisions.

Toute modification aux statuts ou décision relative à la dissolution doit être déposée, sans délai, au greffe du tribunal de commerce pour publication aux "Annexes du Moniteur belge". Il en est de même pour toute nomination ou cessation de fonction d'un administrateur, d'une personne habilitée à représenter l'association, d'une personne déléguée à la gestion journalière ou d'un vérificateur aux comptes.

18-Publicité des décisions prises par l'assemblée générale

Les convocations et procès-verbaux, dans lesquels sont consignés les décisions de l'assemblée générale ainsi que tous les documents comptables, sont signés par le président et le secrétaire ou un autre administrateur. Ils sont conservés dans un registre au siège de l'association et peuvent y être consultés par tous les membres sur simple demande écrite introduite auprès du secrétaire.

Titre V - Conseil d'administration

19-Nomination et nombre minimum d'administrateurs  Durée du mandat

L'association est administrée par un conseil d'administration de 3 membres au moins, nommés et

révocables par l'assemblée générale et choisis parmi les membres.

Le nombre d'administrateurs sera toujours inférieur au nombre de membres effectifs de l'assemblée

générale.

La durée du mandat est illimitée. Leur mandat n'expire que par décès, démission ou révocation. En cas de vacance d'un mandat, un administrateur peut être nommé à titre provisoire par l'assemblée générale. Il achève dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

20- Démission

Tout administrateur qui veut démissionner doit signifier sa décision par recommandé au secrétaire du

conseil d'administration.

21-Composition

Le conseil désigne parmi ses membres un président, un vice-président, un secrétaire et un trésorier.

22-Fréquence des réunions

Le conseil d'administration se réunit dès que les besoins s'en font sentir. La date est définie par te Secrétaire. Une réunion est prévue à la fin de chaque saison pour discuter des budgets et des comptes à soumettre à l'assemblée générale.

Il est convoqué par le président ou à la demande de deux administrateurs au moins, par lettre ordinaire au moins huit jours avant la date de celui-ci. La convocation doit préciser la date, l'heure, le lieu et l'ordre du jour. En cas d'empêchement du président, il est présidé par le vice-président.

23-Délibération

Le conseil d'administration délibère valablement dès que la moitié de ses membres est présente ou représentée. Sauf pour des actes de gestion journalière qui pourront être traités moyennant présence conjointe du Président, Secrétaire et Trésorier.

Les délibérations ne peuvent porter que sur les points inscrits à l'ordre du jour, sauf accord unanime des administrateurs ou extrême urgence.

24-Représentation

Tous les administrateurs ont un droit de vote égal au conseil d'administration. Tout administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur à qui il donne procuration écrite. Tout administrateur ne peut détenir que 1 procuration.

Les décisions du conseil d'administration sont prises à la majorité absolue des voix présentes ou représentées. En cas de partage des voix, la voix du président ou de son remplaçant est déterminante.

25- Pouvoirs

Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association. Le conseil d'administration fonctionne sur le principe du collège. Toutes les attributions qui ne sont pas expressément réservées par la loi ou les statuts à l'assemblée générale seront exercées par le conseil d'administration.

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MOD 2.0

Il peut notamment, sans que cette énumération soit limitative, faire et passer tous les actes et contrats, ouvrir et gérer tous comptes bancaires, transiger, compromettre, acquérir, échanger, vendre tous biens meubles ou immeubles, hypothéquer, emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donations et transferts, renoncer à tous droits, représenter l'association en justice, tant en défendant qu'en demandant. Il peut aussi nommer et révoquer le personnel de l'association.

26- Publicité des décisions prises par le conseil d'administration

Les convocations et procès-verbaux, dans lesquels sont consignés les décisions du conseil d'administration, sont signés par le président et le secrétaire et les administrateurs qui ont assisté à la réunion. Ils sont conservés dans un registre au siège social de l'association.

27-Délégation à la gestion journalière

Le conseil d'administration peut déléguer certains pouvoirs à plusieurs personnes, administrateurs ou non,

agissant en collège.

Les pouvoirs de l'organe de gestion journalière sont limités aux actes de gestion quotidienne de l'association

qui permet d'accomplir les actes d'administration :

-qui ne dépassent pas les besoins de la vie quotidienne de l'ASBL,

-qui, en raison de leur peu d'importance et de la nécessité d'une prompte solution, ne justifient pas

l'intervention du conseil d'administration.

La durée du mandat des délégués à la gestion journalière, éventuellement renouvelable, est fixée par le conseil d'administration.

Quand le délégué à la gestion journalière exerce également la fonction d'administrateur, la fin du mandat d'administrateur entraîne automatiquement la fin du mandat du délégué à la gestion journalière.

Le conseil d'administration peut, à tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin à la fonction exercée par la personne chargée de la gestion journalière.

28-Délégation à la représentation générale

L'association peut être valablement représentée dans tous les actes ou en justice par le président ou le secrétaire agissant individuellement qui en tant qu'organe, ne devront pas justifier vis-à-vis des tiers d'une décision préalable et d'une procuration du conseil d'administration.

Ils peuvent notamment représenter l'association à l'égard de toute autorité, administration ou service public, en ce compris la signature des attestations et certificats divers à fournir aux autorités publiques notamment en matières sociales et fiscales ; représenter l'association en justice tant en demandant qu'en défendant, procéder aux formalités pour le dépôt de documents au greffe du Tribunal de Commerce et les publications au Moniteur belge.

La durée du mandat, éventuellement renouvelable, est fixée par le conseil d'administration.

Le mandat prend fin automatiquement quand la personne chargée de la représentation générale perd sa

qualité d'administrateur.

Le conseil d'administration peut, à tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conféré

à la personne (aux personnes) chargée(s) de la représentation générale de l'association.

29-Mandat et responsabilité

Les administrateurs, les personnes déléguées à la gestion journalière ou à la représentation ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'exécution de leur mandat. Les administrateurs exercent leur mandat à titre gratuit. Les personnes déléguées à la gestion journalière ou à la représentation peuvent percevoir une rémunération qui sera fixée par le conseil d'administration.

30-Publications

Les actes relatifs à la nomination ou à la cessation des fonctions des administrateurs, des personnes déléguées à la gestion journalière et des personnes habilitées à représenter l'association sont déposés au greffe du tribunal de commerce, dans le mois de sa date, en vue de leur publication aux "Annexes du Moniteur belge".

Titre VI - Dispositions diverses

31-Règlement d'ordre intérieur

Un règlement d'ordre intérieur pourra être présenté par le conseil d'administration à l'assemblée générale. Des modifications à ce règlement pourront être apportées par une assemblée générale statuant à la majorité simple des membres effectifs présents ou représentés.

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MOD 2,0

32-Exercice social

L'exercice social commence le 1er juillet pour se terminer le 30 juin.

33-Comptes et budgets

Les comptes de l'exercice écoulé et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis à

l'approbation de l'assemblée générale ordinaire par le conseil d'administration.

34-Vérificateurs aux comptes

L'assemblée générale peut désigner un vérificateur aux comptes, nommé pour 2 ans et rééligible, chargé de

vérifier les comptes de l'association et de lui présenter son rapport annuel.

35-Dissolution de l'association

En cas de dissolution de l'association, l'assemblée générale désignera 1 liquidateur, déterminera ses pouvoirs et indiquera l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social. Cette affectation devra obligatoirement être faite en faveur de une ASBL, ayant un but similaire au sien.

Toute décision relative à la dissolution, aux conditions de la liquidation, à la nomination et à la cessation des fonctions du ou des liquidateur(s), à la clôture de la dissolution, ainsi qu'à l'affectation de l'actif net est déposée et publiée conformément à ta loi du 27 juin 1921, adaptée et modifiée par la loi du 2 mai 2002.

Titre V QUALITE DE MEMBRE DE L'U.R.B.S.F.A.

36-Qualité de membre de I'U.R.B.S.F.A.

L'association s'engage à respecter les statuts, règlements, directives, décisions et le code d'éthique de l'U.R.B.S.F.A., de la F.I.F.A. et de l'U.E.F.A.

Toute stipulation des présents statuts qui serait contraire aux règlements précités sera réputée nulle et non avenue. Cette réputation ne pourra toutefois se faire qu'en suivant la loi du 27 juin 1921, adaptée et modifiée par la loi du 2 mai 2002.

L'association s'engage en outre à respecter les principes de loyauté, d'intégrité et d'esprit sportif en tant qu'expression du FAIR-PLAY.

Après épuisement de la procédure statutaire, tous les litiges relative à la gestion de l'association surgissant au sein de celle-ci et découlant de l'application des règlements précités seront soumis à la procédure d'arbitrage et tranchés par un collège arbitral composé de trois membres de la commission juridique (art .1/52 et VII/77.21 du règlement de l'U.R.B.S.F.A). Tout litige relatif aux statuts, règlements et directives de la F.I.F.A. sera soumis aux instances arbitrales créées au sein de celle-ci. Tout appel dirigé contre une décision définitive et contraignante de la F.I.F.A. sera soumis à l'arbitrage du T.A.S. à Lausanne - SUISSE.

Titre VI LUTTE CONTRE LE DOPAGE ET RESPECT DES IMPERATIFS DE SANTE DANS LA PRATIQUE DU SPORT

37- Lutte contre le dopage et respect des impératifs de santé dans la pratique du sport.

Le décret du 26 avril 1999 organisant le sport en Communauté française et édictant les principes de lutte contre le dopage et respect des impératifs de santé dans la pratique sportive est considéré comme faisant partie intégrante des présents statuts, l'association s'engageant à respecter les mesures édictées tant par le décret du 26 avril 1999 que par toutes autres décisions ou règlements complémentaires qui seraient promulgués ultérieurement. Le Club se réfère également au règlement du l'U.R.B.S.F.A. sur le dopage (art.lIl/10, art. IV/5 et art.Vll/82) et au règlement de la F.I.F.A.

38-Compétences résiduelles

Tout ce qui n'est pas prévu explicitement dans les présents statuts est réglé par la 1 oi du 27 juin 1921,

adaptée et modifiée par la loi du 2 mai 2002.

L'assemblée générale du 28 / 03 / 2011 a désigné comme administrateurs :

VERBESTEL Michel, Chaussée de Mons 51 C2/1 1400 Nivelles né à ETTERBEEK le 14/09/1946 MAINGEOT Monique, Chaussée de Mons 51 C2/1 1400 Nivelles né à CINEY le 03/04/1938

LE BOULENGE Jean-Claude, Avenue de la Béatitude 17/1 1140 Evere né à BRUXELLES le 08/12/1943 qui acceptent ce mandat.

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Coordonnées
ROYAL FOOTBALL CLUB EVERE, EN ABREGE : R.F.C…

Adresse
RUE STROOBANTS 75 1140 EVERE

Code postal : 1140
Localité : EVERE
Commune : EVERE
Région : Région de Bruxelles-Capitale