SODEXO PASS BELGIUM

Dénomination : SODEXO PASS BELGIUM

Forme juridique : Société anonyme

N° entreprise : 403.167.335

Publication

06/05/2014 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.08.2013, APP 11.12.2013, DPT 29.04.2014 14107-0117-046
04/02/2014

��R�serv au Mon ite belge

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

MOD WORD 11.1

2 4 JAN, 2014

Greffe

N� d'entreprise : 0403.167.335

D�nomination

(en entier) : SODEXO PASS BELGIUM

(en abr�g�) :

Forme juridique : Soci�t� Anonyme

Si�ge : Rue Charles Lemaire 1, 1160 Auderghem

(adresse compl�te)

Objets) de l'acte :Proc�s-verbal de la r�union du conseil d'administration tenue le 12 novembre 2013

La s�ance est ouverte � 10 heures par Monsieur Pierre Henry, Pr�sident du Conseil et, qui pr�side la r�union et qui constate la pr�sence des administrateurs suivants :

Q'Monsieur Denis Machuel , Administrateur-D�l�gu�

Q'Monsieur S�bastien de Tramasure, Administrateur

Monsieur Michel Crois�, Administrateur

Q'Monsieur Philippe Symons, Administrateur

Le pr�sident expose que :

1.Tous les administrateurs sont pr�sents, de sorte que le conseil est valablement constitu�.

En cons�quence, des r�solutions peuvent �tre valablement prises sur les points � l'ordre du jour propos�,

2.L'ordre du jour du pr�sent conseil d'administration est fix� comme suit : 1.D�l�gation de pouvoirs � Monsieur PRJ Symons en tant que Directeur G�n�ral.

Le conseil accepte cet ordre du jour et, apr�s avoir entendu la d�claration pr�alable faite dans le cadre de l'article 523 du Code des Soci�t�s, passe � la d�lib�ration.

D�claration pr�alable des administrateurs

Les administrateurs d�clarent n'avoir aucun int�r�t oppos� de nature patrimoniale, direct ou indirect, � une d�cision ou � une op�ration relevant du pr�sent conseil.

Apr�s d�lib�ration, les administrateurs prennent � l'unanimit� les r�solutions suivantes : R�solution 1 : Confirmation de Monsieur PRJ Symons comme Directeur G�n�ral

Le conseil d'administration confirme Monsieur Philippe Raymond J Symons, domicili� Rue de la Bach�e 321, 1380 Lasne, dans ses fonctions de Directeur G�n�ral de la soci�t�.

R�solution 2 : D�l�gation de pouvoirs � Monsieur PRJ Symons

Le conseil d�cide d'accorder � Monsieur PRJ Symons, en sa qualit� de Directeur G�n�ral, les pouvoirs suivants :

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

~

Le Directeur G�n�ral est autoris� � repr�senter la Soci�t� et ses filiales dans toutes les activit�s de gestion

e ordinaire et � signer tous documents qui pourront �tre n�cessaires ou souhaitables � cet effet,

Il devra assurer l'ex�cution de toutes les obligations l�gales applicables aux activit�s de la Soci�t�, et mener les affaires g�n�rales de la Soci�t� en conformit� avec les lois belges, les statuts de la Soci�t� et aussi en conformit� avec le Budget approuv� et le Budget Capex, tels que confirm�s par le Pr�sident de Sodexo Pass International dans sa � Objectives Approval Letter � et en confirmation avec les Sodexo Group Policies et en particulier comme suit

-Il pourra conclure tous contrats avec des fournisseurs, �tant le sujet du stricte respect de la Sodexo Motivation Solutions Subcontracting Policy, jusqu'� un montant annuel maximum de 3.000.000 d'euros, � moins t u'tt n'en sait sp�cifi� autrement ci-dessous. Au-det� de ces limites, te Directeur G�n�ral. devra demander t'avis d'un membre du Conseil d'Administration.

A.Secteur commercial

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/02/2014 - Annexes du Moniteur belge -Il pourra agir en tant que repr�sentant l�gal de la Soci�t� pour toutes offres publiques ou priv�es, conform�ment aux r�glementations locales applicables aux offres publiques ou priv�es, en ce compris mais non limit� � la l�gislation applicable en mati�re de fixation des prix et la l�gislation applicable � la concurrence. Pour tout appel d'offre ou toute transaction commerciale, soit avec des Clients, soit avec des soci�t�s Affili�es concernant un volume d'affaires exc�dant 30.000.000 d'euros, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration ;

-Il sera responsable de la d�livrance et de la validit� de l'ensemble des autorisations et licences n�cessaires relatives aux activit�s de la SOCIETE ;

-il devra assurer les activit�s de la Soci�t� en conformit� avec les r�glementations commerciales et en mati�re de r�glementation de la concurrence ;

-Il pourra acqu�rir tous actifs immobilis�s, mat�riels ou immat�riels � concurrence d'un montant de 100.000 euros par transaction et dans la limite du budget Capex ;

-ll pourra louer et g�rer tous biens et droits immobiliers et mobiliers de toute nature dans la limite de 333.000 euros par an, avec toutefois un plafond total ne d�passant pas 1.000.000 d'euros, pour une dur�e n'exc�dant pas trois ans. Au-del� de ces limites, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration.

B.Secteur production

il devra diriger le cycle de production (depuis l'�mission des ch�ques et des cartes jusqu'au remboursement des soci�t�s affili�es) en conformit� avec toutes les normes locales de s�curit� et les exigences techniques, et plus sp�cifique en conformit� avec le Vouchers Flow Control Policy, la politique concernant la Security in Logistics et la Card Policy;

C.Secteur comptable/financier/fiscal

-il devra pr�parer et diffuser les �tats financiers de la Soci�t� en conformit� avec les principes comptables g�n�ralement accept�s, le Sodexo Group accounting manuel;

-ll devra se conformer au Motivation Solutions Treasury Management Golden Rutes

-Il devra se conformer � la politique de Vouchers Flow Control et la Card Policy ;

-Dans son pays, il pourra ouvrir, g�rer et cl�turer les comptes bancaires en monnaie locale;

-Il pourra signer les ordres de paiements et autres documents bancaires et en g�n�ral effectuer toutes autres transactions bancaires, y compris les investissements financiers, � l'exception des "futures", d�riv�s int�gr�s et autres transactions d�riv�es � concurrence d'un montant de 7.500.000 euros par transaction commerciale et � concurrence d'un montant de 15.000.000 euros pour des investissements li�s et des transactions inter-soci�t�s. Au-del� de cette limite, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration;

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

-Ii pourra signer et ex�cuter tous les contrats relatifs aux Initiatives de � international Cash Pooling � dirig�es par Imagor Services & Co, SNC et/ou le Groupe, et accomplir toutes les formalit�s n�cessaires qui pourraient �tre requises par le droit applicable ;

Nonobstant ce qui pr�c�de, le Directeur G�n�ral s'engage � ne pas conclure de pr�ts (aux termes desquels la Soci�t� serait l'emprunteur) avec Imagor Services & Co, SNC, sans l'avis d'un membre du Conseil d'Administration et l'autorisation pr�alable du Directeur Financier (CFO) de Sodexo Motivation Solutions;

-Ii pourra signer les d�clarations fiscales et les �tats financiers, ainsi que tous autres documents, d�clarations ou re�us officiels ou relevant des activit�s de la Soci�t� (en ce compris mais non limit� aux d�cisions du Conseil d'Administration et des Assembl�es G�n�rales de la Soci�t� et / ou des Soci�t�s affili�es si le cas se pr�sente).

D.Secteur social

-Il pourra engager le personnel et toutes autres personnes, signer les contrats de travail, d�terminer le mode de r�mun�ration du personnel dont la r�mun�ration annuelle ou les indemnit�s de licenciement ne d�passe pas 120.000 euros ;

-Il pourra licencier le personnel et toutes autres personnes, signer des accords de transaction pour les indemnit�s de licenciement ne d�passant pas 120.000 euros;

- il devra d'une mani�re g�n�rale se conformer � toutes les r�glementations sociales, de s�curit� ou d'hygi�ne applicables � la Soci�t�,

-Il pourra conclure tous contrats `Car leasing' d'une dur�e entre trois ans et cinq ans ;

Au-del� de ces limites, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration;

-1l devra se conformer � la politique de Sodexo Motivation Solutions Annuel Bonus Policy

-Il pourra signer toutes d�clarations vis-�-vis de l'Administration de la S�curit� Sociale ainsi que tous autres documents et re�us officiels relatifs aux r�glementations sociales,

E.Secteurs Marketing/Communication

Il devra g�rer en conformit� avec les politiques de communication du Groupe Sodexo et les r�glementations locales, la communication interne et externe de la Soci�t�, la politique des marques et brevets, les communiqu�s de presse, les sites internets, les d�cisions en mati�re de marketing etc... ;

F.Secteur Information et Technologie

Il devra g�rer en conformit� avec les pratiques IS&T du Groupe Sodexo, les Sodexo Motivation Solutions IS&T Golden Rules , les r�glementations locales, tous les syst�mes technologiques de la Soci�t� (protection de la confidentialit� et int�grit� de toutes les donn�es....), la collecte des donn�es, le traitement et le transfert de ces derni�res.

Il devra approuver toutes les d�penses (OPEX, CAPEX, y compris l'investissement initial et les frais d'exploitation) en conformit� avec les Sodexo Motivation Solutions IS&T Golden Rules et ce pour un montant n'exc�dant pas 100.000 euros par transaction. Au-del� de cette limite, le Directeur G�n�ral s'engage � consulter le CIO de la Zone.

G. Divers

Il pourra repr�senter les int�r�ts de la Soci�t� devant toutes les autorit�s de l'Etat (� l'exclusion des autorit�s gestionnaires des march�s boursiers), les cours et tribunaux et les tribunaux d'arbitrage.

Il informera le Conseil d'Administration et le CFO Motivation Solutions de mani�re p�riodique de tous les d�veloppements ayant trait aux proc�dures contentieuses ou le risque financier encouru par la soci�t� exc�dant le 100 000 euros, ainsi que de toutes les proc�dures contentieuses (i) pouvant engendrer une publicit� n�gative, ou (ii) qui sont li�es � des proc�dures p�nales, ou (iii) impliquant un employ� du niveau N-1

Le Directeur G�n�ral ne poss�de aucun pouvoir d�terminant en mati�re de proc�dures contentieuses lorsque le risque financier encouru par la soci�t� exc�de 200 000 euros. Au del� de cette limite le Directeur G�n�ral devra obtenir l'avis d'un membre du Conseil d'Administration.

Volet B - Suite

Le Directeur G�n�ral devra prendre toutes les mesures n�cessaires pour assurer le respect des r�glementations locales et des politiques du Groupe Sodexo.

Le Directeur G�n�ral reconna�t qu'il a parmi d'autres t�ches la responsabilit� de :

-s'assurer qu'une s�paration appropri�e des fonctions soit appliqu�e dans la Soci�t� de mani�re ad�quate;

-s'assurer de l'adh�sion de la Soci�t� aux Sodexo Group Ethical Principle, the Sustainable Devolpment Contract et le Business Integrity Statement ;

_s'assurer que les mesures appropri�es soient prises afin de garantir la conformit� aux lofs locales et le respect des politiques du Groupe Sodexo en termes de protection des donn�es personnelles, de confidentialit� des donn�es g�n�rales et de leur conservation (sous forme de medias imprim�s ou �lectroniques) ;

_d�tecter et �liminer les conflits d'int�r�ts potentiels ou existants entre les employ�s, les fournisseurs et/ou les partenaires commerciaux de la Soci�t�;

-d'informer r�guli�rement le Conseil d'Administration des actes accomplis .en ex�cution de la pr�sente d�l�gation de pouvoirs.

Le Directeur G�n�ral reconna�t et d�clare qu'il a l'autorit� appropri�e, les moyens, les ressources et la qualification n�cessaire pour l'accomplissement de ses fonctions et qu'il est au courant de tous les r�glements existants concernant ses droits et obligations, En cons�quence, le Conseil d'Administration rappelle au Directeur G�n�ral qu'il est responsable de ses actions personnelles,

5'ii arrivait que le Directeur G�n�ral soit priv� de quelques ou de tous les moyens, ou de l'autorit� n�cessaire pour accomplir ses missions, il devrait imm�diatement en informer le Conseil d'Administration.

Le Directeur G�n�ral est autoris�, apr�s en avoir inform� le Conseil d'Administration, � d�l�guer des pouvoirs aux employ�s de la Soci�t� dans le cadre de leurs fonctions respectives au sein de la Soci�t�.

La modification, la fin ou la r�vocation de la pr�sente d�l�gation de pouvoirs entra�nera la r�siliation automatique de toute sous-d�l�gation existante.

Les pr�sents pouvoirs accord�s excluent tous actes extraordinaires de gestion, tels que :

contracter des emprunts, accorder une hypoth�que, un gage ou toutes garanties au profit de tiers, sauf autorisation, vendre des actifs mat�riels ou immat�riels de la Soci�t� (� l'exception des actifs utilis�s dans les op�rations courantes et pour autant que leur valeur brute comptable ne d�passe pas 50.000 euros), acheter tous actifs ou actions d'une Soci�t� tiers, constituer une � joint venture � ou une nouvelle filiale d�tenue � 100%, acheter des biens immobiliers ou enregistrer des marques d�pos�es de la Soci�t� ou du Groupe Sodexo, signer tous accords de confidentialit� autres que ceux du contrat standard de Sodexo Pass International, engager des cotits publicitaires (radio, t�l�vision, presse, sponsoring...). De tels actes seront soumis � l'accord pr�alable du Conseil d'Administration.

Cette d�l�gation de pouvoirs restera en vigueur tant que Monsieur PRJ Symons occupera dans la Soci�t� la fonction de Directeur G�n�ral ou au plus tard jusqu'au 31 d�cembre 2014.

L'ordre du jour �tant �puis�, le pr�sident l�ve la s�ance � 10 heures 30 et les administrateurs pr�sents ont sign� le proc�s-verbal.

Philippe Symons

Administrateur

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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Greff�

2 h JAN. 2014

N� d'entreprise : 0403.167,335

D�nomination

(en entier) : SODEXO PASS BELGIUM

(en abr�g�) :

Forme juridique : Soci�t� Anonyme

Si�ge : Rue Charles Lemaire 1, 1160 Auderghem

(adresse compl�te)

Obiet(s) de L'acte :Proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale ordinaire des actionnares tenue le 11 d�cembre 2013

La s�ance est ouverte � 15 heures sous Ia pr�sidence de Monsieur Pierre Henry.

Monsieur Michel Crois� est choisi comme secr�taire et scrutateur, et est notamment charg� de, prendre toutes les mesures n�cessaires en vue de l'�tablissement du proc�s-verbal de fa pr�sente assembl�e et d'en obtenir les signatures requises.

Le pr�sident d�clare que les administrateurs et le commissaire qui ne sont ni pr�sents ni repr�sent�s � cette assembl�e ont formellement renonc� � �tre convoqu�s.

Apr�s signature de la liste de pr�sence par les actionnaires pr�sent et/ou repr�sent�s, le pr�sident expose, et l'assembl�e acte que l'int�gralit� du capital social est repr�sent�e, de sorte que l'assembl�e est r�guli�rement constitu�e et peut valablement d�lib�rer et voter sur les points � l'ordre du jour.

Le pr�sident expose

1.Qu'il n'est pas n�cessaire de justifier la mani�re dont les convocations ont �t� effectu�es �tant donn� que l'int�gralit� du capital est repr�sent�e.

2.Que la pr�sente assembl�e a l'ordre du jour suivant

1.Lecture, discussion et explication du rapport de gestion du conseil d'administration et du rapport du

commissaire.

2.Discussion et approbation des comptes annuels au 31 ao�t 2013.

3.Affectation du r�sultat.

4.D�charge aux administrateurs et au commissaire

5.Renouvellement du mandat des administrateurs et mandat du commissaire aux comptes

6.Confirmation de la non-r�mun�ration du mandat des administrateurs.

7. Divers.

Apr�s d�lib�ration, les r�solutions suivantes sont adopt�es sur les points � l'ordre du jour par votes s�par�s et � l'unanimit� des voix :

R�solution 1 : Rapport du conseil d'administration et rapport du commissaire

Les rapports du conseil d'administration et du commissaire sont lus, discut�s et expliqu�s.

R�sclution 2 : Comptes annuels au 31 ao�t 2013

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

Volet B - Suite

Les actionnaires approuvent les comptes annuels cl�tur�s au 31 ao�t 2013, tels qu'ils ont �t� arr�t�s par le Conseil d'Administration et v�rifi�s par le Commissaire, repr�sent� par Madame Rasmont et Monsieur Tison.

R�solution 3 : Affectation du r�sultat

Il ressort des comptes annuels que la soci�t� a enregistr� un b�n�fice � affecter de EUR 23.869.366 durant cet exercice, II n'y e pas de b�n�fice report� de l'exercice pr�c�dent.

Le conseil d'administration propose d'affecter ce montant comme suit

Total � affecter: EUR 23.869.356

-R�mun�ration du capital ; EUR 23.869.350

-Affectation aux r�serves disponibles : EUR 6

L'assembl�e approuve �galement la d�cision du Conseil d'Administration par laquelle la date de paiement des dividendes est fix�e au 13 d�cembre 2013.

R�solution 4 : D�charge aux administrateurs et au commissaire

Les actionnaires donnent, par vote s�par�, d�charge aux administrateurs et au commissaire actuellement en fonctions, respectivement pour leur gestion et leur contr�le durant l'exercice �coul�.

Chacun s'abstenant en ce qui le concerne, cette r�solution est approuv�e � l'unanimit�.

R�solution 6 : Renouvellement du mandat des administrateurs et mandat du commissaire aux ccmptes

Le pr�sident rappelle � l'assembl�e que le mandat des administrateurs actuellement en fonctions s'ach�vera lors de l'assembl�e g�n�rale ordinaire des actionnaires qui d�lib�rera sur les comptes annuels cl�tur�s au 31 ao�t 2013. Le mandat des administrateurs s'ach�vera lors de l'assembl�e g�n�rale ordinaire des actionnaires qui d�lib�rera sur les ccmptes annuels cl�tur�s au 31 ao�t 2016.

L'Assembl�e approuve la proposition du Conseil d'Administration de renouveler le mandat comme administrateur de messieurs Henry, Machuet, Crois�, de Tramasure et Symons.

Le pr�sident rappelle � l'assembl�e que le mandat de PwC Reviseur d'Entreprises s'ach�vera tors de l'assembl�e g�n�rale ordinaire des actionnaires qui d�lib�rera sur les comptes annuels cl�tur�s au 31 ao�t 2014.

R�solution 8 : Confirmation de la non-r�mun�ration du mandat des administrateurs

L'assembl�e confirme que le mandat des cinq administrateurs actuellement en fonctions n'a donn� et ne donnera Heu � aucune r�mun�ration,

R�solution 9 : Divers

Le pr�sident constate qu'aucun autre point ne doit �tre trait� par l'assembl�e.

L'ordre du jour �tant �puis�, le pr�sident l�ve la s�ance � 17 heures 30.

En foi de quoi, le pr�sent proc�s-verbal a �t� dress�, date et lieu comme ci-dessus et, apr�s lecture, le pr�sident ainsi que le secr�taire et scrutateur ont sign�.

Michel Crois�

Administrateur

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

24/12/2013

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

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N� d'entreprise : 0403.167.335

D�nomination

(en entier) : SODEXO PASS BELGIUM

Forme juridique : Soci�t� Anonyme

Si�ge : Rue Charles Lemaire 1, B-1160 Bruxelles

Objet de l'acte : Assembl�e g�n�rale ordinaire des actionnaires tenue le 12 d�cembre 2012 R�solution 6 : Nomination d'un nouvel administrateur

Le conseil propose � l'Assembl�e G�n�rale d'accepter, � compter du 12 d�cembre 2012 la nomination de Monsieur S�bastien de Tramasure, domicili� 11 bis Rue d'Orl�ans, 92299 Neuilly sur Seine comme administrateur. Le mandat s'ach�vera lors de l'assembl�e g�n�rale ordinaire des actionnaires qui d�lib�rera sur les comptes annuels cl�tur�s au 31 ao�t 2013.

Le mandat d'administrateur sera exerc� � titre gratuit.

Philippe Symons

Administrateur

R�serv� III i

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 24/12/2013 - Annexes du Moniteur belge

14/01/2015

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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Ne d'entreprise : 0403.167.335 D�nomination

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0 2 JAN, 2015

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

(en entier): SODEXO PASS BELGIUM

Forme juridique : Soci�t� Anonyme

Si�ge : Rue Charles Lemaire 1, 1160 Auderghem

Obiet de l'acte : Proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale ordinaire des actionnaires tenue le 10 d�cembre 2014

1. Mandat du commissaire

Le pr�sident rappelle � l'assembl�e que le mandat du commissaire PwC actuellement en fonctions; s'ach�vera lors de l'assembl�e g�n�rale ordinaire des actionnaires qui d�lib�rera sur les comptes annuels: cl�tur�s au 31 ao�t 2014.

L'Assembl�e G�n�rale accepte, avec effet de ce jour, de renouveler le mandat de la SCRL PwC Reviseur: d'Entreprises, ayant son si�ge social � 1932 Sint Stevens-Woluwe, Woluwedal 18, en tant que commissaire aux-comptes et ceci pour un terme de trois ans.

La soci�t� PWC d�signe Madame Isabelle Rasmont, r�viseur d'entreprises et Monsieur Jacques Tison,: r�viseur d'entreprises, pour la repr�senter et le charge de l'exercice de ce mandat au nom et pour le compte de. la SCRL. Le mandat prendra fin � l'issue de l'assembl�e g�n�rale des actionnaires appel�e � statuer sur les comptes annuels de l'exercice social qui sera cl�tur� le 31 ao�t 2017.

2. Transfert du si�ge social

" L'assembl�e confirme la d�cision du 10 novembre dernier par le conseil d'administration par laquelle le; si�ge social sera transf�r� � partir du 29 d�cembre 2014 � l'immeuble sis � 1050 BRUXELLES (Ixelles), Boulevard de la Plaine, 15.

L'assembl�e confirme �galement la d�l�gation de pouvoirs � Monsieur Philippe Symons, demeurant �la: Rue de la Bach�e 21 � B-1380 LASNE, agissant en qualit� d'Administrateur d�l�gu�, de repr�senter la soci�t�.

" Sodexo Pass Belgium SA dans le cadre de la conclusion du contrat de bail de l'Immeuble sis � 1050, BRUXELLES, Boulevard de la Plaine, 15 et la d�l�gation de pouvoirs dans le cadre de la signature de tout autre document d�coulant de ce contrat de bail.

Pour extrait certifi� conforme,

Philippe S'AVIONS

Administrateur

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter le personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

23/05/2013 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.08.2012, APP 12.12.2012, DPT 16.05.2013 13123-0049-042
21/01/2015

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge

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au greffe du tribunal de commerce francophone de Seitte,eiles

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W d'entreprise : 0403.167.335

D�nomination

(en entier) : SODEXO PASS BELGIUM

Forme juridique : Soci�t� Anonyme

Si�ge : Rue Charles Lemaire 1, 1160 Auderghem

0 " let de l'acte : Proc�s-verbal de la r�union du conseil d'administration, tenue le 90 novembre 2014

R�solution : D�l�gation de pouvoirs � Monsieur Philippe Symons en tant que Directeur G�n�ral

Le conseil d�cide d'accorder � Monsieur PRJ Symons, en sa qualit� de Directeur G�n�ral, les pouvoirs suivants

Le Directeur G�n�ral est autoris� � repr�senter la Soci�t� dans toutes les activit�s de gestion ordinaire et � signer tous documents qui pourront �tre n�cessaires ou souhaitables � cet effet.

Il devra assurer l'ex�cution de toutes les obligations l�gales applicables aux activit�s de la Soci�t�, et mener les affaires g�n�rales de la Soci�t� en conformit� avec les lois du Luxembourg, les statuts de la Soci�t� et aussi en conformit� avec le Budget approuv� et le Budget Capex, tels que confirm�s par le Pr�sident de Sodexo Pass International dans sa � Objectives Approval Letter � et en confirmation avec les Sodexo Group Pol�cies et en particulier comme suit :

Le Directeur G�n�ral pourra conclure tous contrats avec des fournisseurs, �tant le sujet du stricte respect de la Sodexo Avantages et R�compenses Subcontracting Policy, jusqu'� un montant annuel maximum de 3000.000 d'euros � moins qu'il n'en soit sp�cifi� autrement ci-dessous. Si le montant exc�de 3000.000 euros, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un autre membre du Conseil d'Administration.

A.Secteur commercial

-Il pourra agir en tant que repr�sentant l�gal de la Soci�t� pour toutes offres publiques ou priv�es, conform�ment aux r�glementations locales applicables aux offres publiques ou priv�es, en ce compris mais non limit� � la l�gislation applicable en mati�re de fixation des prix, le droit de concurrence et les principes de � Right Clients Right Terms �. Pour tout appel d'offre ou toute transaction commerciale, soit avec des Clients, soit avec des soci�t�s Affili�es concernant un volume d'affaires exc�dant 30.000.000 d'euros, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration ;

-Il sera responsable de la d�livrance et de la validit� de l'ensemble des autorisations et licences n�cessaires relatives aux activit�s de la soci�t� ;

-11 devra assurer les activit�s de la Soci�t� en conformit� avec les r�glementations commerciales et en mati�re de r�glementation de la concurrence ;

-Il pourra acqu�rir tous actifs immobilis�s, mat�riels ou immat�riels � concurrence d'un montant de 100.000 euros par transaction et dans la limite du budget Capex ;

-Il pourra louer et g�rer tous biens et droits immobiliers et mobiliers de toute nature dans la limite de 333.000 euros par an, avec toutefois un plafond total ne d�passant pas 1000.000 d'euros, pour une dur�e n'exc�dant pas trois ans. Au-del� de ces limites, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration ;

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

-Il pourra signer Management Fees Contracts avec des soci�t� du Groupe (entre autres relatives � l'assistence technique, licence trademark ..) et ce en conformit� avec les Sodexo Group Standards

B.Secteur production

Il devra diriger le cycle de production (depuis l'�mission des ch�ques et des cartes jusqu'au remboursement des soci�t�s affili�es) en conformit� avec toutes les normes locales de s�curit� et les exigences techniques, avec les politiques du Groupe Sodexo et plus sp�cifique en conformit� avec le Vouchers Flow Control, la politique concernant la Security in Logistics et la Card Policy ;

C.Secteur comptable/financier/fiscal

-II devra pr�parer et diffuser les �tats financiers de la Soci�t� en conformit� avec les principes comptables g�n�ralement accept�s, le Sodexo Group accounting manual;

-Il devra se conformer au Avantages et R�compenses Treasury Management Golden Rules ;

-II devra se conformer � la politique de Vouchers Flow Control et la Card Policy ;

-ll pourra ouvrir, g�rer et cl�turer les comptes bancaires en monnaie locale dans le pays;

-Il pourra signer les ordres de paiements et autres documents bancaires et en g�n�ral effectuer toutes autres transactions bancaires, y compris les investissements financiers, � l'exception des futures, d�riv�s int�gr�s et autres transactions d�riv�es � concurrence d'un montant de 7.500.000 euros par transaction commerciale et � concurrence d'un montant de 15.000.000 euros pour des investissements li�s et des transactions inter-soci�t�s, Au-del� de cette limite, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration;

-Il pourra signer et ex�cuter tous les contrats relatifs aux initiatives de � International Cash Pooling � dirig�es par Imagor SA et/ou le Groupe, et accomplir toutes les formalit�s n�cessaires qui pourraient �tre requises par le droit applicable ;

Nonobstant ce qui pr�c�de, le Directeur G�n�ral s'engage � ne pas conclure de pr�ts (aux termes desquels la Soci�t� serait l'emprunteur) avec Imagor SA, sans l'avis d'un membre du Conseil d'Administration et l'autorisation pr�alable du Directeur Financier (CFO) de Sodexo Avantages et R�compenses ;

-11 pourra signer les d�clarations fiscales et les �tats financiers, ainsi que tous autres documents, d�clarations ou re�us officiels ou relevant des activit�s de la Soci�t� (en ce compris mais non limit� aux d�cisions du Conseil d'Administration et des Assembl�es G�n�rales de la Soci�t� et / ou des Soci�t�s affili�es si le cas se pr�sente).

D.Secteur social

-Il pourra engager le personnel et toutes autres personnes, signer les contrats de travail, d�terminer le mode de r�mun�ration du personnel dont la r�mun�ration annuelle ou les indemnit�s de licenciement ne d�passe pas 120.000 euros ;

-Il pourra licencier le personnel et toutes autres personnes, signer des accords de transaction pour les indemnit�s de licenciement ne d�passant pas 80.000 euros;

- Il devra d'une mani�re g�n�rale se conformer � toutes les r�glementations sociales, de s�curit� ou d'hygi�ne applicables � la Soci�t�.

-Il pourra conclure tous contrats `Car leasing' d'une dur�e entre trois ans et cinq ans ;

Au-del� de ces limites, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration;

-Il devra se conformer � la politique de Sodexo Avantages et R�compenses Annual Bonus Policy ;

-Il pourra signer toutes d�clarations vis-�-vis de l'Administration de la S�curit� Sociale ainsi que tous autres documents et re�us officiels relatifs aux r�glementations sociales.

E.Secteurs MarketingiCommunication

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

Il devra g�rer en conformit� avec les politiques de communication du Groupe Sodexo et les r�glementations locales, la communication interne et externe de la Soci�t�, la politique des marques et brevets, les communiqu�s de presse, les sites internet, les d�cisions en mati�re de marketing etc.

F.Secteur Information et Technologie

- ll devra g�rer en conformit� avec les pratiques IS&T du Groupe Sodexo, les Sodexo Avantages et R�compenses IS&T Golden Rules et les r�glementations locales, tous les syst�mes technologiques de la Soci�t� (protection de la confidentialit� et int�grit� de toutes les donn�es.,..), la collecte des donn�es, le traitement et le transfert de ces derni�res.

- Il devra approuver toutes les d�penses (OPEX, CAPEX, y compris l'investissement initial et les frais d'exploitation) en conformit� avec les, les Sodexo Avantages et R�compenses IS&T Golden Rules et ce pour un montant n'exc�dant pas 100.000 euros par transaction. Au-del� de cette limite, le Directeur G�n�ral s'engage � consulter le CIO de la Zone.

G. Divers

- Il pourra repr�senter les int�r�ts de la Soci�t� devant toutes les autorit�s de l'Etat (� l'exclusion des autorit�s gestionnaires des march�s boursiers), les cours et tribunaux et les tribunaux d'arbitrage.

- Il informera le Conseil d'Administration et le CFO de Sodexo Avantages et R�compenses de mani�re p�riodique de tous les d�veloppements ayant trait aux proc�dures contentieuses ou te risque financier encouru par la soci�t� exc�dant le 100 000 euros, ainsi que de toutes les proc�dures contentieuses (i) pouvant engendrer une publicit� n�gative, ou (ii) qui sont li�es � des proc�dures p�nales, ou (iii) impliquant un employ� du niveau N-1

- Le Directeur G�n�ral ne poss�de aucun pouvoir d�terminant en mati�re de proc�dures contentieuses lorsque le risque financier encouru par la soci�t� exc�de 200 000 euros. Au del� de cette limite le Directeur G�n�ral devra obtenir l'avis d'un membre du Conseil d'Administration.

Le Directeur G�n�ral devra prendre toutes les mesures n�cessaires pour assurer le respect des r�glementations locales et des politiques du Groupe Sodexo,

Le Directeur G�n�ral reconna�t qu'il a parmi d'autres t�ches la responsabilit� de :

-s'assurer qu'une s�paration appropri�e des fonctions soit appliqu�e dans la Soci�t� de mani�re ad�quate;

-s'assurer de l'adh�sion de la Soci�t� aux Sodexo Group Ethical Principle, the Sustainable Development Contract et le Business Integrity Statement ;

-s'assurer de l'adh�sion de la Soci�t� aux principes �thiques et au contrat de d�veloppement durable du Groupe Sodexo ;

-s'assurer que les mesures appropri�es scient prises afin de garantir la conformit� aux lois locales et le respect des politiques du Groupe Sodexo en termes de protection des donn�es personnelles, de confidentialit� des donn�es g�n�rales et de leur conservation (sous forme de medias imprim�s ou �lectroniques) ;

-d�tecter et �liminer les conflits d'int�r�ts potentiels ou existants entre les employ�s, les fournisseurs et/ou les partenaires commerciaux de la Soci�t�;

-d'informer r�guli�rement le Conseil d'Administration des actes accomplis en ex�cution de la pr�sente d�l�gation de pouvoirs.

Le Directeur G�n�ral reconna�t et d�clare qu'il a l'autorit� appropri�e, les moyens, les ressources et la qualification n�cessaire pour l'accomplissement de ses fonctions et qu'il est au courant de tous les r�glements existants concernant ses drcits et obligations. En cons�quence, le Conseil d'Administration rappelle au Directeur G�n�ral qu'il est responsable de ses actions personnelles.

S'il arrivait que le Directeur G�n�ral soit priv� de quelques ou de tous les moyens, ou de l'autorit� n�cessaire pour accomplir ses missions, il devrait imm�diatement en informer le Conseil d'Administration.

Le Directeur G�n�ral est autoris�, apr�s en avoir inform� le Conseil d'Administration, � d�l�guer des pouvoirs aux employ�s de la Soci�t� dans te cadre de leurs fcnctions respectives au sein de ia Soci�t�.

Denis MACHUEL Administrateur

Philippe SYMONS Administrateur

Mentionner sur la derni�re page du Volet e :

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Volet B - Suite

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/01/2015 - Annexes du Moniteur belge

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Moniteur

belge

La modification, la fin ou fa r�vocation de la pr�sente d�l�gation de pouvoirs entra�nera la r�siliation automatique de toute sous-d�l�gation existante.

Les pr�sents pouvoirs accord�s excluent tous actes extraordinaires de gestion, tels que :

contracter des emprunts, accorder une hypoth�que, un gage ou toutes garanties au profit de tiers, sauf autorisation, vendre des actifs mat�riels ou immat�riels de la Soci�t� (� l'exception des actifs utilis�s dans les op�rations courantes et pour autant que leur valeur brute comptable ne d�passe pas 50.000 euros), acheter tous actifs ou actions d'une Soci�t� tiers, constituer une � joint venture � ou une nouvelle filiale d�tenue � 100%, acheter des biens immobiliers ou enregistrer des marques d�pos�es de la Soci�t� ou du Groupe Sodexo, signer tous accords de confidentialit� autres que ceux du contrat standard de Sodexo Pass International, engager des co�ts publicitaires (radio, t�l�vision, presse, sponsoring...), De tels actes seront soumis � l'accord pr�alable du Conseil d'Administration.

Cette d�l�gation de pouvoirs restera en vigueur tant que Monsieur PRJ Symons occupera dans la Soci�t� la fonction de Directeur G�n�ral ou au plus tard jusqu'au 31 d�cembre 2015.

Pour extrait certifi� conforme,

17/01/2013

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Vee Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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N� d'entreprise : 0403.167.335

D�nomination

(en entier) : SODEXO PASS BELGIUM

(en abr�g�) :

Forme juridique : Soci�t� Anonyme

Si�ge : Rue Charles Lemaire 1, 1160 Auderghem

(adresse compl�te)

Objet(s) de l'acte :Proc�s-verbal de la r�union du conseil d'administration tenue le 17 d�cembre 2012

R�solution 1 Confirmation de Monsieur PRJ Symons comme Directeur G�n�ral

Le conseil d'administration confirme Monsieur Philippe Raymond J Symons, domicili� Rue de la Bach�e 321, 1380 Lasne, dans ses fonctions de Directeur G�n�ral de la soci�t�.

R�solution 2 : D�l�gation de pouvoirs � Monsieur PRJ Symons

Le conseil d�cide d'accorder � Monsieur PRJ Symons, en sa qualit� de Directeur G�n�ral, les pouvoirs suivants

Etant donn�

Le Directeur G�n�ral est autoris� � repr�senter la Soci�t� et ses filiales dans toutes les activit�s de gestion

ordinaire et � signer tous documents qui pourront �tre n�cessaires ou souhaitables � cet effet.

Il devra assurer l'ex�cution de toutes les obligations l�gales applicables aux activit�s de la Soci�t�, et mener les affaires g�n�rales de la Soci�t� en conformit� avec les lois belges, les statuts de la Soci�t� et aussi en conformit� avec le Budget approuv� et le Budget Capex, tels que confirm�s par le Pr�sident de Sodexo Pass International dans sa � Objectives Approval Letter � et en confirmation avec les Sodexo Group Policies et en particulier comme suit :

-11 pourra conclure tous contrats avec des fournisseurs, �tant le sujet du stricte respect de la Sodexo Motivation Solutions Subcontracting Policy, jusqu'� un montant annuel maximum de 3.000.000 d'euros � moins qu'il n'en soit sp�cifi� autrement ci-dessous. Au-del� de ces limites, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration,

A.Secteur commercial

-Il pourra agir en tant que repr�sentant l�gal de la Soci�t� pour toutes offres publiques ou priv�es, conform�ment aux r�glementations locales applicables aux offres publiques ou priv�es, en ce compris mais non limit� � la l�gislation applicable en mati�re de fixation des prix et ia l�gislation applicable � la concurrence. Pour tout appel d'offre ou toute transaction commerciale, soit avec des Clients, soit avec des soci�t�s Affili�es concernant un volume d'affaires exc�dant 30.000.000 d'euros, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration ;

-Il sera responsable de la d�livrance et de la validit� de l'ensemble des autorisations et licences n�cessaires relatives aux activit�s de la SOCiETE ;

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/01/2013 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/01/2013 - Annexes du Moniteur belge

-li devra assurer les activit�s de la Soci�t� en conformit� avec les r�glementations commerciales et en mati�re de r�glementation de la concurrence ;

-II pourra acqu�rir tous actifs immobilis�s, mat�riels ou immat�riels � concurrence d'un montant de 100.000 euros par transaction et dans la limite du budget Capex ;

-Il pourra louer et g�rer tous biens et droits immobiliers et mobiliers de toute nature dans la limite de 333.000 euros par an, avec toutefois un plafond total ne d�passant pas 1.000.000 d'euros, pour une dur�e n'exc�dant pas trois ans. Au-del� de ces limites, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration,

B.Secteur production

Il devra diriger le cycle de production (depuis l'�mission des ch�ques et des cartes jusqu'au remboursement des soci�t�s affili�es) en conformit� avec toutes les normes locales de s�curit� et les exigences techniques, et plus sp�cifique en conformit� avec le Vouchers Flow Control Policy, la politique concernant fa Security in Logistics et la Card Poficy;

C.Secteur comptablelfinancier/fiscal

-Il devra pr�parer et diffuser les �tats financiers de la Soci�t� en conformit� avec les principes comptables g�n�ralement accept�s, le Sodexo Group accounting manuel;

-Il devra se conformer au Motivation Solutions Treasury Management Golden Rules ;

-Il devra se conformer � la politique de Vouchers Flow Control et la Card Policy ;

-Dans son pays, il pourra ouvrir, g�rer et cl�turer les comptes bancaires en monnaie locale;

-Il pourra signer les ordres de paiements et autres documents bancaires et en g�n�ral effectuer toutes autres transactions bancaires, y compris les investissements financiers, � l'exception des "futures", d�riv�s int�gr�s et autres transactions d�riv�es � concurrence d'un montant de 7,500.000 euros par transaction commerciale et � concurrence d'un montant de 15.000.000 euros pour des investissements li�s et des transactions inter-soci�t�s. Au-del� de cette limite, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration;

-il pourra signer et ex�cuter tous les contrats relatifs aux initiatives de � international Cash Pooling � dirig�es par imagor Services & Co, SNC et/ou le Groupe, et accomplir toutes les formalit�s n�cessaires qui pourraient �tre requises par le droit applicable ;

Nonobstant ce qui pr�c�de, ie Directeur G�n�ral s'engage � ne pas conclure de pr�ts (aux termes desquels la Soci�t� serait l'emprunteur) avec Imagor Services & Co, SNC, sans l'avis d'un membre du Conseil d'Administration et l'autorisation pr�alable du Directeur Financier (CFO) de Sodexo Motivation Solutions;

-Il pourra signer les d�clarations fiscales et les �tats financiers, ainsi que tous autres documents, d�clarations ou re�us officiels ou relevant des activit�s de la Soci�t� (en ce compris mais non limit� aux d�cisions du Conseil d'Administration et des Assembl�es G�n�rales de la Soci�t� et 1 ou des Soci�t�s affili�es si le cas se pr�sente).

D,Secteur social

-il pourra engager le personnel et toutes autres personnes, signer les contrats de travail, d�terminer le mode de r�mun�ration du personnel dont la r�mun�ration annuelle ou les indemnit�s de licenciement ne d�passe pas 120,000 euros ;

-Il pourra licencier le personnel et toutes autres personnes, signer des accords de transaction pour les indemnit�s de licenciement ne d�passant pas 120,000 euros;

- il devra d'une mani�re g�n�rale se conformer � toutes les r�glementations sociales, de s�curit� ou d'hygi�ne applicables � la Soci�t�.

-II pourra conclure tous contrats 'Car leasing' d'une dur�e entre trois ans et cinq ans ;

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/01/2013 - Annexes du Moniteur belge

Au-del� de ces limites, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration;

-Il devra se conformer � la politique de Sodexo Motivation Solutions Annuel Bonus Policy ;

-II pourra signer toutes d�clarations vis-�-vis de l'Administration de fa S�curit� Sociale ainsi que tous autres documents et re�us officiels relatifs aux r�glementations sociales.

E.Secteurs Marketing/Communication

Il devra g�rer en conformit� avec les politiques de communication du Groupe Sodexo et les r�glementations locales, la communication interne et externe de la Soci�t�, la politique des marques et brevets, les communiqu�s de presse, les sites internets, les d�cisions en mati�re de marketing etc... ;

F.Secteur information et Technologie

il devra g�rer en conformit� avec !es pratiques iS&T du Groupe Sodexo, les Sodexo Motivation Solutions IS&T Golden Rules , les r�glementations locales, tous les syst�mes technologiques de la Soci�t� (protection de la confidentialit� et int�grit� de toutes les donn�es.,..), la collecte des donn�es, le traitement et le transfert de ces derni�res.

Il devra approuver toutes les d�penses (OPEX, CAPEX, y compris l'investissement initial et les frais d'exploitation) en conformit� avec les Sodexo Motivation Solutions IS&T Golden Rules et ce pour un montant n'exc�dant pas 100_000 euros par transaction. Au-del� de cette limite, !e Directeur G�n�ral s'engage � consulter le CIO de la Zone.

G. Divers

Il pourra repr�senter fes int�r�ts de la Soci�t� devant toutes les autorit�s de l'�tat (� l'exclusion des autorit�s gestionnaires des march�s boursiers), les cours et tribunaux et les tribunaux d'arbitrage.

Il informera le Conseil d'Administration et fe CFO Motivation Solutions de mani�re p�riodique de tous les d�veloppements ayant trait aux proc�dures contentieuses ou le risque financier encouru par la soci�t� exc�dant le 100 000 euros, ainsi que de toutes les proc�dures contentieuses (i) pouvant engendrer une publicit� n�gative, ou (ii) qui sont li�es � des proc�dures p�nales, ou (iii) impliquant un employ� du niveau N-1

Le Directeur G�n�ral ne poss�de aucun pouvoir d�terminant en mati�re de proc�dures contentieuses lorsque le risque financier encouru par la soci�t� exc�de 200 000 euros. Au del� de cette limite le Directeur G�n�ral devra obtenir l'avis d'un membre du Conseil d'Administration.

Le Directeur G�n�ral devra prendre toutes les mesures n�cessaires pour assurer le respect des r�glementations locales et des politiques du Groupe Sodexo.

Le Directeur G�n�ral reconna�t qu'il a parmi d'autres t�ches la responsabilit� de :

-s'assurer qu'une s�paration appropri�e des fonctions soit appliqu�e dans la Soci�t� de mani�re ad�quate;

-s'assurer de l'adh�sion de la Soci�t� aux Sodexo Group Ethical Principle, the Sustainable Devolpment Contract et le Business Integrity Statement ;

-s'assurer que les mesures appropri�es soient prises afin de garantir la conformit� aux lois locales et le respect des politiques du Groupe Sodexo en termes de protection des donn�es personnelles, de confidentialit� des donn�es g�n�rales et de leur conservation (sous forme de medias imprim�s ou �lectroniques) ;

-d�tecter et �liminer les conflits d'int�r�ts potentiels ou existants entre les employ�s, les fournisseurs et/ou les partenaires commerciaux de la Soci�t�;

-d'informer r�guli�rement le Conseil d'Administration des actes accomplis en ex�cution de la pr�sente d�l�gation de pouvoirs.

Le Directeur G�n�rai reconna�t et d�clare qu'il a l'autorit� appropri�e, les moyens, les ressources et la qualification n�cessaire pour l'accomplissement de ses fonctions et qu'il est au courant de tous les r�glements

Volet B - Suite

r existants concernant ses droits et obligations. En cons�quence, ie Conseil d'Administration rappelle au Directeur G�n�ral qu'il est responsable de ses actions personnelles.

S'il arrivait que te Directeur G�n�ral soit priv� de quelques ou de tous les moyens, ou de l'autorit� n�cessaire pour accomplir ses missions, il devrait imm�diatement en informer le Conseil d'Administration.

Le Directeur G�n�ral est autoris�, apr�s en avoir inform� le Conseil d'Administration, � d�l�guer des pouvoirs aux employ�s de la Soci�t� dans le cadre de leurs fonctions respectives au sein de la Soci�t�.

La modification, la fin ou la r�vocation de la pr�sente d�l�gation de pouvoirs entra�nera la r�siliation automatique de toute sous-d�l�gation existante,

Les pr�sents pouvoirs accord�s excluent tous actes extraordinaires de gestion, tels que

contracter des emprunts, accorder une hypoth�que, un gage ou toutes garanties au profit de tiers, sauf autorisation, vendre des actifs mat�riels ou immat�riels de la Soci�t� (� l'exception des actifs utilis�s dans les op�rations courantes et pour autant que leur valeur brute comptable ne d�passe pas 50.000 euros), acheter tous actifs ou actions d'une Soci�t� tiers, constituer une � joint venture � ou une nouvelle filiale d�tenue � 100%, acheter des biens immobiliers ou enregistrer des marques d�pos�es de la Soci�t� ou du Groupe Sodexo, signer tous accords de confidentialit� autres que ceux du contrat standard de Sodexo Pass International, engager des co�ts publicitaires (radio, t�l�vision, presse, sponsoring...). De tels actes seront soumis � l'accord pr�alable du Conseil d'Administration.

Cette d�l�gation de pouvoirs restera en vigueur tant que Monsieur PRJ Symons occupera dans la Soci�t� la fonction de Directeur G�n�ral ou au plus tard jusqu'au 31 d�cembre 2013.

Michel Crois�

Administrateur

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -17/01/2013 - Annexes du Moniteur belge

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06/09/2012

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Greffe

N� d'entreprise : 0403.167.335

D�nomination

(en entier) : SODEXO PASS BELGIUM

Forme juridique ; Soci�t� Anonyme

Si�ge : Rue Charles Lemaire 1, B-1160 Bruxelles

Objet de l'acte : Proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale ordinaire des actionnaires tenue le 14 d�cembre 2011

R�solution 5 : Mandat des administrateurs et nomination du commissaire

Le pr�sident rappelle � l'assembl�e que le mandat des cinq administrateurs actuellement en fonctions s'ach�vera lors de l'assembl�e g�n�rale ordinaire des actionnaires qui d�lib�rera sur les comptes annuels cl�tur�s au 31 ao�t 2013.

L'Assembl�e G�n�rale accepte, avec effet de ce jour, de renouveler le mandat de la SCRL PwC Reviseur d'Entreprises, ayant son si�ge social � 1932 Sint-Stevens-Woluwe, Woluwedal 18, en tant que commissaire aux` comptes et ceci pour un terme de trois ans. La soci�t� PWC d�signe Madame Isabelle Rasmont, r�viseur d'entreprises et Monsieur Jacques Tison, r�viseur d'entreprises, pour la repr�senter et le charge de l'exercice de ce mandat au nom et pour le compte de la SCRL. Le mandat prendra fin � l'issue de l'assembl�e g�n�rale des actionnaires appel�e � statuer sur les comptes annuels de l'exercice social qui sera cl�tur� le 31 ao�t 2014.;

Les honoraires annuels du commissaire aux comptes sur les comptes annuels de l'exercice social qui sera: cl�tur� le 31 ao�t 2011 s'�l�veront � 87 000 EUR (plus TVA, d�bours divers et cotisation IRE) et seront; adapt�s en annuellement sur base de l'�volution de l'indice des prix � la consommation ou suivant l'accord entre les parties,

Michel Crois�

Administrateur

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto . Nom et qualile du octane fristrurnentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la pel sonne morale a l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bilagen bij h�t B�Tgiscfi Staatsblad - 0670-972012 - Annexes du Moniteur belge

31/08/2012

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 31/08/2012 - Annexes du Moniteur belge N' d'entreprise : 0403.167.335

D�nomination

(en entier) : SODEXO PASS BELGIUM

Forme juridique : Soci�t� Anonyme

Si�ge : Rue Charles Lemaire 1, B-1160 Bruxelles

Objet de l'acte : Deuxi�me rectification de l'acte publi� le 31 mai 2011 sous le num�ro 11081656 et le 17 ao�t 2011 sous le num�ro 11131244 reprenant le proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale ordinaire des actionnaires tenue le 8 d�cembre 2010

R�solution 7 : D�cision concernant la proposition de d�mission et concernant la proposition de nomination de l'Administrateur-D�l�gu� et des administrateurs

1 Proposition de d�mission de Madame A Axler comme Administrateur-D�l�gu� et retrait de pouvoirs

L'assembl�e accepte, avec effet � compter de ce jour, la d�mission de Madame Adriena Axler en qualit� d'Administrateur-D�l�gu�.

L'assembl�e retire, avec effet � compter de ce jour, tous les pouvoirs qui avaient �t� accord�s � Madame A Axler en sa qualit� d'Administrateur-D�l�gu� , par d�cisidn de l'assembl�e g�n�rale extraordinaire des actionnaires du 2 juillet 2004, telle que publi�e dans fes Annexes du Moniteur belge du 3 septembre 2004 , sous le N� 04126836.

L'assembl�e accepte que Madame Axler ne poursuivra pas son mandat d'Administrateur au sein de la soci�t�.

2 : Proposition de nomination de Monsieur Denis Machuel comme Administrateur-D�l�gu�

L'assembl�e nomme, avec effet � compter de ce jour , Monsieur Denis Machuel domicili� Rue des Dardanelles 2, 75017 Pans 17, France comme Administrateur-D�l�gu�.

Le mandat d'Administrateur-D�l�gu� sera exerc� � titre gratuit et prendra fin sous r�serve de r��lection � l'assembl�e g�n�rale annuelle de l'an 2013.

3 :Proposition de d�mission de Madame Si�n Herbert-Jones comme administrateur

L'assembl�e accepte la d�mission honorable, avec effet � compter de ce jour, de Madame Si�n Herbert Jones en qualit� d'administrateur,

L'assembl�e retire, avec effet � compter de ce jour, tous les pouvoirs qui avaient �t� accord�s � Madame Si�n Herbert-Jones en sa qualit� d'administrateur, par d�cision de l'assembl�e g�n�rale des actionnaires du 30 avril 2002, telle que publi�e dans les Annexes du Moniteur belge du 9 juillet 2002, sous le N� 520.

4 : Proposition de nomination de Monsieur Marc Rolland comme administrateur

L'assembl�e nomme, avec effet � compter de ce jour, Monsieur Marc Rolland domicili� Chemin de la Butte 37, 78620 L'Etang-la-Ville, France comme administrateur.

Le mandat d'administrateur sera exerc� � titre gratuit et prendra fin sous r�serve de r��lection � l'assembl�e g�n�rale annuelle de l'an 2013.

Mentionner sur fa derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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4

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Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 31/08/2012 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Volet B - Suite

5. Proposition de nomination de Philippe Symons comme administrateur

L'assembl�e nomme, avec effet � compter de ce jour, Monsieur Philippe Symons, domicili� Rue de la Bach�e 321, 1380 Lasne comme nouvel administrateur.

Le mandat d'administrateur sera exerc� � titre gratuit et prendra fin sous r�serve de r��lection � l'assembl�e g�n�rale annuelle de l'an 2013.

Pour extraits certifi�s conformes.

Pierre Henry

Administrateur

03/02/2015

�� Moa 2.1

s Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 03/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

N� d'entreprise : D�nomination 0403.167.335

(en entier) : Forme juridique : Si�ge : Objet de l'acte SODEXO PASS BELGIUM

Soci�t� Anonyme

Proc�s-verbal de la r�union du conseil d'administration, tenue le 10 novembre 2014

R�solution : D�l�gation de pouvoirs � Monsieur Philippe Symons en tant que Directeur G�n�ral

Le conseil d�cide d'accorder � Monsieur PRJ Symons, en sa qualit� de Directeur G�n�ral, les pouvoirs suivants

Le Directeur G�n�ral est autoris� � repr�senter la Soci�t� dans toutes les activit�s de gestion ordinaire et � signer tous documents qui pourront �tre n�cessaires ou souhaitables � cet effet,

Il devra assurer l'ex�cution de toutes les obligations l�gales applicables aux activit�s de la Soci�t�, et mener [es affaires g�n�rales de la Soci�t� en conformit� avec les lois de la Belgique, les statuts de la Soci�t� et aussi en conformit� avec le Budget approuv� et le Budget Capex, tels que confirm�s par le Pr�sident de Sodexo Pass international dans sa � Objectives Approval Letter � et en confirmation avec les Sodexo Group Policies et en particulier comme suit :

Le Directeur G�n�ral pourra conclure tous contrats avec des fournisseurs, �tant le sujet du stricte respect de la Sodexo Avantages et R�compenses Subcontracting Policy, jusqu'� un montant annuel maximum de 3.000.000 d'euros � moins qu'il n'en soit sp�cifi� autrement ci-dessous. Si le montant exc�de 3.000.000 euros, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un autre membre du Conseil d'Administration.

A.Secteur commercial

-Il pourra agir en tant que repr�sentant l�gal de la Soci�t� pour toutes offres publiques ou priv�es, conform�ment aux r�glementations locales applicables aux offres publiques ou priv�es, en ce compris mais non limit� � la l�gislation applicable en mati�re de fixation des prix, le droit de concurrence et les principes de � Right Clients Right Ternis �. Pour tout appel d'offre ou toute transaction commerciale, soit avec des Clients, soit avec des soci�t�s Affili�es concernant un volume d'affaires exc�dant 30.000.000 d'euros, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration ;

-Il sera responsable de la d�livrance et de la validit� de l'ensemble des autorisations et licences n�cessaires relatives aux activit�s de la soci�t� ;

-Il devra assurer les activit�s de la Soci�t� en conformit� avec les r�glementations commerciales et en mati�re de r�glementation de la concurrence ;

-Il pourra acqu�rir tous actifs immobilis�s, mat�riels ou immat�riels � concurrence d'un montant de 100.000 euros par transaction et dans la limite du budget Capex ;

-Il pourra louer et g�rer tous biens et droits immobiliers et mobiliers de toute nature dans la limite de 333.000 euros par an, avec toutefois un plafond total ne d�passant pas 1.000.000 d'euros, pour une dur�e n'exc�dant pas trois ans. Au-del� de ces limites, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration ;

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

x

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 03/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

-Il pourra signer Management Fees Contracts avec des soci�t� du Groupe (entre autres relatives � l'assistence technique, licence trademark, ...) et ce en conformit� avec les Sodexo Group Standards

B.Secteur production

Il devra diriger le cycle de production (depuis l'�mission des ch�ques et des cartes jusqu'au remboursement des soci�t�s affili�es) en conformit� avec toutes les normes focales de s�curit� et les exigences techniques, avec les politiques du Groupe Sodexo et plus sp�cifique en conformit� avec le Vouchers Flow Control, la politique concernant la Security in Logistics et la Card Policy ;

C.Secteur comptablelfinanciertfiscal

-ll devra pr�parer et diffuser tes �tats financiers de la Soci�t� en conformit� avec les principes comptables g�n�ralement accept�s, le Sodexo Group accounting manuel;

-Il devra se conformer au Avantages et R�compenses Treasury Management Golden Rules ; -Il devra se conformer � la politique de Vouchers Flow Control et la Card Policy ;

-Il pourra ouvrir, g�rer et cl�turer les comptes bancaires en monnaie locale dans le pays;

-ll pourra signer les ordres de paiements et autres documents bancaires et en g�n�ral effectuer toutes autres transactions bancaires, y compris les investissements financiers, � l'exception des futures, d�riv�s int�gr�s et autres transactions d�riv�es � concurrence d'un montant de 7.500.000 euros par transaction commerciale et � concurrence d'un montant de 15.000.000 euros pour des investissements li�s et des transactions inter-soci�t�s, Au-del� de cette limite, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration;

-Il pourra signer et ex�cuter tous les contrats relatifs aux initiatives de � International Cash Pooling � dirig�es par Imagor SA et/ou le Groupe, et accomplir toutes les formalit�s n�cessaires qui pourraient �tre requises par le droit applicable ;

Nonobstant ce qui pr�c�de, le Directeur G�n�ral s'engage � ne pas conclure de pr�ts (aux termes desquels la Soci�t� serait l'emprunteur) avec Imagor SA, sans l'avis d'un membre du Conseil d'Administration et l'autorisation pr�alable du Directeur Financier (CFO) de Sodexo Avantages et R�compenses ;

-Il pourra signer les d�clarations fiscales et les �tats financiers, ainsi que tous autres documents, d�clarations ou re�us officiels ou relevant des activit�s de la Soci�t� (en ce compris mais non limit� aux d�cisions du Conseil d'Administration et des Assembl�es G�n�rales de la Soci�t� et f ou des Soci�t�s affili�es si le cas se pr�sente).

D.Secteur social

-Il pourra engager le personnel et toutes autres personnes, signer les contrats de travail, d�terminer le mode de r�mun�ration du personnel dont la r�mun�ration annuelle ou les indemnit�s de licenciement ne d�passe pas 120.000 euros ;

-Il pourra licencier le personnel et toutes autres personnes, signer des accords de transaction pour les indemnit�s de licenciement ne d�passant pas 120.000 euros;

- Il devra d'une mani�re g�n�rale se conformer � toutes les r�glementations sociales, de s�curit� ou d'hygi�ne applicables � la Soci�t�,

-II pourra conclure tous contrats `Car leasing' d'une dur�e entre trois ans et cinq ans ;

Au-del� de ces limites, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration;

-Il devra se conformer � la politique de Sodexo Avantages et R�compenses Annuel Bonus Policy ;

-Il pourra signer toutes d�clarations vis-�-vis de l'Administration de la S�curit� Sociale ainsi que tous autres documents et re�us officiels relatifs aux r�glementations scciales.

E.Secteurs Marketing/Communication

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 03/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

Il devra g�rer en conformit� avec les politiques de communication du Groupe Sodexo et les r�glementations locales, la communication interne et externe de la Soci�t�, la politique des marques et brevets, les communiqu�s de presse, les sites internet, les d�cisions en mati�re de marketing etc.

F.Secteur Information et Technologie

- Il devra g�rer en conformit� avec les pratiques IS&T du Groupe Sodexo, les Sodexo Avantages et R�compenses IS&T Golden Rules et les r�glementations locales, tous les syst�mes technologiques de la Soci�t� (protection de la confidentialit� et int�grit� de toutes les donn�es....), la collecte des donn�es, le traitement et le transfert de ces derni�res.

- Il devra approuver toutes les d�penses (OPEX, CAPEX, y compris l'investissement initial et les frais d'exploitation) en conformit� avec les, les Sodexo Avantages et R�compenses IS&T Golden Rules et ce pour un montant n'exc�dant pas 100.000 euros par transaction, Au-del� de cette limite, le Directeur G�n�ral s'engage � consulter le CIO de la Zone.

G. Divers

- Il pourra repr�senter les int�r�ts de la Soci�t� devant toutes les autorit�s de l'Etat (� l'exclusion des autorit�s gestionnaires des march�s boursiers), les cours et tribunaux et les tribunaux d'arbitrage.

- Il informera le Conseil d'Administration et le CFO de Sodexo Avantages et R�compenses de mani�re p�riodique de tous les d�veloppements ayant trait aux proc�dures contentieuses ou le risque financier encouru par la soci�t� exc�dant le 100.000 euros, ainsi que de toutes les proc�dures contentieuses (i) pouvant engendrer une publicit� n�gative, ou (ii) qui sont li�es � des proc�dures p�nales, ou (iii) impliquant un employ� du niveau N-1

- Le Directeur G�n�ral ne poss�de aucun pouvoir d�terminant en mati�re de proc�dures contentieuses lorsque le risque financier encouru par la soci�t� exc�de 200.000 euros. Au del� de cette limite le Directeur G�n�ral devra obtenir l'avis d'un membre du Conseil d'Administration,

Le Directeur G�n�ral devra prendre toutes les mesures n�cessaires pour assurer le respect des r�glementations locales et des politiques du Groupe Sodexo.

Le Directeur G�n�ral reconna�t qu'il a parmi d'autres t�ches la responsabilit� de :

-s'assurer qu'une s�paration appropri�e des fonctions soit appliqu�e dans la Soci�t� de mani�re ad�quate;

-s'assurer de l'adh�sion de la Soci�t� aux Sodexo Group Ethical Principle, the Sustainable Development Contract et le Business Integrity Statement ;

-s'assurer de l'adh�sion de la Soci�t� aux principes �thiques et au contrat de d�veloppement durable du Groupe Sodexo ;

-s'assurer que les mesures appropri�es soient prises afin de garantir la conformit� aux lois locales et le respect des politiques du Groupe Sodexo en termes de protection des donn�es personnelles, de confidentialit� des donn�es g�n�rales et de leur conservation (sous forme de medias imprim�s ou �lectroniques) ;

-d�tecter et �liminer les conflits d'int�r�ts potentiels ou existants entre les employ�s, les fournisseurs et/ou les partenaires commerciaux de la Soci�t�;

-d'informer r�guli�rement le Conseil d'Administration des actes accomplis en ex�cution de la pr�sente d�l�gation de pouvoirs.

Le Directeur G�n�ral reconna�t et d�clare qu'il a l'autorit� appropri�e, les moyens, les ressources et la qualification n�cessaire pour l'accomplissement de ses fonctions et qu'il est au courant de tous les r�glements existants concernant ses droits et obligations. En cons�quence, le Conseil d'Administration rappelle au Directeur G�n�ral qu'il est responsable de ses actions personnelles.

S'il arrivait que le Directeur G�n�ral soit priv� de quelques ou de tous les moyens, ou de l'autorit� n�cessaire pour accomplir ses missions, il devrait imm�diatement en informer le Conseil d'Administration.

Le Directeur G�n�ral est autoris�, apr�s en avoir inform� le Conseil d'Administration, � d�l�guer des pouvoirs aux employ�s de la Soci�t� dans le cadre de leurs fonctions respectives au sein de la Soci�t�.

Volet B - Suite

La modification, la fin ou la r�vocation de la pr�sente d�l�gation de pouvoirs entra�nera la r�siliation automatique de toute sous-d�l�gation existante.

Les pr�sents pouvoirs accord�s excluent tous actes extraordinaires de gestion, tels que

contracter des emprunts, accorder une hypoth�que, un gage ou toutes garanties au profit de tiers, sauf autorisation, vendre des actifs mat�riels ou immat�riels de la Soci�t� (� l'exception des actifs utilis�s dans les op�rations courantes et pour autant que leur valeur brute comptable ne d�passe pas 50.000 euros), acheter tous actifs ou actions d'une Soci�t� tiers, constituer une � joint venture � ou une nouvelle filiale d�tenue � 100%, acheter des biens immobiliers ou enregistrer des marques d�pos�es de la Soci�t� ou du Groupe Sodexo, signer tous accords de confidentialit� autres que ceux du contrat standard de Sodexo Pass International, engager des co�ts publicitaires (radio, t�l�vision, presse, sponsoring...). De tels actes seront soumis � l'accord pr�alable du Conseil d'Administration.

Cette d�l�gation de pouvoirs restera en vigueur tant que Monsieur PRJ Symons occupera dans la Soci�t� la fonction de Directeur G�n�ral ou au plus tard jusqu'au 31 d�cembre 2015.

" Pour extrait certifi� conforme,

Pierre HENRY

Administrateur -d�l�gu�

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

R�serv� 1 au ` Mpniteur ' belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 03/02/2015 - Annexes du Moniteur belge

29/03/2012 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.08.2011, APP 14.12.2011, DPT 22.03.2012 12070-0233-041
21/02/2012

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge Mod 2.1

apr�s d�p�t de l'acte au greffe

iN *12041549*

,� 8 FEV. 2012

Greffe

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

Ne d'entreprise : 0403.167.335

D�nomination

(en entier) : SODEXO PASS BELGIUM

Forme juridique : Soci�t� Anonyme

Si�ge : Rue Charles Lemaire 1, B-1160 Bruxelles

objet de l'acte ; Proc�s-verbal de la r�union du conseil d'administration tenue le 15 d�cembre 2011

R�solution 1 : Confirmation de Monsieur PRJ Symons comme Directeur G�n�ral

Le conseil d'administration confirme Monsieur Philippe Raymond J Symons, domicili� Rue de la Bach�e 321, 13B0 t-asne, dans ses fonctions de Directeur G�n�ral de la soci�t�.

R�solution 2 : D�l�gation de pouvoirs � Monsieur PRJ Symons

Le conseil d�cide d'accorder � Monsieur PRJ Symons, en sa qualit� de Directeur G�n�ral, les pouvoirs suivants :

Le Directeur G�n�ral est autoris� � repr�senter la Soci�t� dans toutes les activit�s de gestion ordinaire et � signer tous documents qui pourront �tre n�cessaires ou souhaitables � cet effet.

ll devra assurer l'ex�cution de toutes les obligations l�gales applicables aux activit�s de la Soci�t�, et mener les affaires g�n�rales de la Soci�t� en conformit� avec les lois belges, les statuts de la Soci�t� et aussi en conformit� avec le Budget approuv� et le Budget Capex, tels que confirm�s par le Pr�sident de Sodexo Pass International dans sa � Objectives Approval Letter � et en confirmation avec les Sodexo Policies et en particulier comme suit :

-Il pourra conclure tous contrats avec des fournisseurs, �tant te sujet du stricte respect de la Sodexo Motivation Solutions Subcontracting Policy, jusqu'� un montant annuel maximum de 3.000.000 d'euros � moins qu'il n'en soit sp�cifi� autrement ci-dessous.

A.Secteur commercial

-ll pourra agir en tant que repr�sentant l�gat de la Soci�t� pour toutes offres publiques ou priv�es, conform�ment aux r�glementations locales applicables aux offres publiques ou priv�es, en ce compris mais non limit� � la l�gislation applicable en mati�re de fixation des prix et ta l�gislation applicable � la concurrence. Pour tout appel d'offre ou toute transaction commerciale, soit avec des Clients, soit avec des soci�t�s Affili�es concernant un volume d'affaires exc�dant 30.000.000 d'euros, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration ;

-Il sera responsable de la d�livrance et de la validit� de l'ensemble des autorisations et licences n�cessaires relatives aux activit�s de la SOCIBTF ;

-II devra assurer les activit�s de la Soci�t� en conformit� avec les r�glementations commerciales et en mati�re de r�glementation de la concurrence ;

-Il pourra acqu�rir tous actifs immobilis�s, mat�riels ou immat�riels � concurrence d'un montant de 100.000 euros par transaction et dans la limite du budget Capex ;

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso ; Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

,1

-Il pourra louer et g�rer tous biens et droits immobiliers et mobiliers de toute nature dans la limite de 333.000 euros par an, avec toutefois un plafond total ne d�passant pas 1.000.000 d'euros, pour une dur�e n'exc�dant pas trois ans, Au-del� de ces limites, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration.

B.Secteur production

Il devra diriger le cycle de production (depuis l'�mission des ch�ques et des cartes jusqu'au remboursement des soci�t�s affili�es) en conformit� avec toutes les normes locales de s�curit� et les exigences techniques, et plus sp�cifique en conformit� avec le Vouchers Flow Control et la politique concernant le Card Flow Control Motivation Solutions ;

C.Secteur comptable/financier/fiscal

-Il devra pr�parer et diffuser les �tats financiers de la Soci�t� en conformit� avec les principes comptables g�n�ralement accept�s, le Sodexo Group accounting manuel;

-Il devra se conformer au Motivation Solutions Treasury Management Golden Rules ;

-II devra se conformer � la politique de Vouchers Flow Control et celle du Card Flow Control Motivation Solutions ;

-Dans son pays, il pourra ouvrir, g�rer et cl�turer les comptes bancaires en monnaie locale;

-Il pourra signer les ordres de paiements et autres documents bancaires et en g�n�ral effectuer toutes autres transactions bancaires, y compris les investissements financiers, � l'exception des "futures', d�riv�s int�gr�s et autres transactions d�riv�es � concurrence d'un montant de 7.500.000 euros par transaction commerciale et � concurrence d'un montant de 15.000.000 euros pour des investissements li�s et des transactions inter-soci�t�s. Au-del� de cette limite, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration;

-Il pourra signer et ex�cuter tous les contrats relatifs aux initiatives de � International Cash Pooling � dirig�es par Imager Services & Co, SNC etlou le Groupe, et accomplir toutes les formalit�s n�cessaires qui pourraient �tre requises par le droit applicable ;

Nonobstant ce qui pr�c�de, le Directeur G�n�ral s'engage � ne pas conclure de pr�ts (aux termes desquels la Soci�t� serait l'emprunteur) avec Imagor Services & Co, SNC, sans l'avis d'un membre du Conseil d'Administration et l'autorisation pr�alable du Directeur Financier (CFO) de Sodexo Motivation Solutions;

-Il pourra signer les d�clarations fiscales et les �tats financiers, ainsi que tous autres documents, d�clarations ou re�us officiels ou relevant des activit�s de la Soci�t� (en ce compris mais non limit� aux d�cisions du Conseil d'Administration et des Assembl�es G�n�rales de la Soci�t� et / ou des Soci�t�s affili�es si le cas se pr�sente).

D.Secteur social

-Il pourra engager le personnel et toutes autres personnes, signer les contrats de travail, d�terminer le mode de r�mun�ration du personnel dont la r�mun�ration annuelle ou les indemnit�s de lioenciement ne d�passe pas 120.000 euros ;

-il pourra licencier ie personnel et toutes autres personnes, signer des accords de transaction pour les indemnit�s de licenciement ne d�passant pas 120.000 euros;

- Il devra d'une mani�re g�n�rale se conformer � toutes les r�glementations sociales, de s�curit� ou d'hygi�ne applicables � la Soci�t�.

-Il pourra conclure tous contrats 'Car leasing' d'une dur�e entre trois ans et cinq ans ;

Au-del� de ces limites, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration;

-Il devra se conformer � la politique de Sodexo Motivation Solutions Annuel Bonus Policy ;

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

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a -Il pourra signer toutes d�clarations vis-�-vis de l'Administration de la S�curit� Sociale ainsi que tous autres documents et re�us officiels relatifs aux r�glementations sociales.

E.Secteurs Marketing/Communication

Il devra g�rer en conformit� avec les politiques de communication du Groupe Sodexo et les r�glementations locales, la communication interne et externe de la Soci�t�, la politique des marques et brevets, les communiqu�s de presse, les sites internets, les d�cisions en mati�re de marketing etc.

E.Secteur Information et Technologie

Il devra g�rer en conformit� avec les pratiques IS&T du Groupe Sodexo, les Sodexo Motivation Solutions IS&T Golden Rules , les r�glementations locales, tous les syst�mes technologiques de la Soci�t� (protection de la confidentialit� et int�grit� de toutes les donn�es....), la collecte des donn�es, le traitement et le transfert de ces derni�res.

Il devra approuver toutes les d�penses (OPEX, CAPEX, y compris l'investissement initial et les frais d'exploitation) en conformit� avec les Sodexo Motivation Solutions IS&T Golden Rules et ce pour un montant n'exc�dant pas 100.000 euros par transaction. Au-del� de cette limite, le Directeur G�n�ral s'engage � consulter le DSI de la Zone.

G. Divers

Il pourra repr�senter les int�r�ts de la Soci�t� devant toutes les autorit�s de l'�tat (� l'exclusion des

autorit�s gestionnaires des march�s boursiers), les cours et tribunaux et les tribunaux d'arbitrage.

Il informera le Conseil d'Administration et le CFO Motivation Solutions de mani�re p�riodique de tous les d�veloppements ayant trait aux proc�dures contentieuses ou le risque financier encouru par la soci�t� exc�dant le 100 000 euros, ainsi que de toutes les proc�dures contentieuses (1) pouvant engendrer une publicit� n�gative, ou (ii) qui sont li�es � des proc�dures p�nales, ou (iii) impliquant un employ� du niveau N-1

Le Directeur G�n�ral ne poss�de aucun pouvoir d�terminant en mati�re de proc�dures contentieuses lorsque le risque financier encouru par la soci�t� exc�de 200 000 euros. Au del� de cette limite le Directeur G�n�ral devra obtenir l'avis d'un membre du Conseil d'Administration.

Le Directeur G�n�ral devra prendre toutes les mesures n�cessaires pour assurer le respect des r�glementations locales et des politiques du Groupe Sodexo,

Le Directeur G�n�ral reconna�t qu'il a parmi d'autres t�ches la responsabilit� de :

-s'assurer qu'une s�paration appropri�e des fonctions soit appliqu�e dans la Soci�t� de mani�re ad�quate;

-s'assurer de l'adh�sion de la Soci�t� aux Sodexo Group Ethical Principle, the Susttainable Development Contract et le Business lntegrity Statement ;

-s'assurer que les mesures appropri�es soient prises afin de garantir la conformit� aux lois locales et le respect des politiques du Groupe Sodexo en termes de protection des donn�es personnelles, de confidentialit� des donn�es g�n�rales et de leur conservation (sous forme de medias imprim�s ou �lectroniques) ;

-d�tecter et �liminer !es conflits d'int�r�ts potentiels ou existants entre les employ�s, les fournisseurs etlou les partenaires commerciaux de la Soci�t�;

-d'informer r�guli�rement le Conseil d'Administration des actes accomplis en ex�cution de la pr�sente d�l�gation de pouvoirs.

Le Directeur G�n�ral reconna�t et d�clare qu'il a l'autorit� appropri�e, les moyens, les ressources et la qualification n�cessaire pour l'accomplissement de ses fonctions et qu'il est au courant de tous les r�glements existants concernant ses droits et obligations. En cons�quence, le Conseil d'Administration rappelle au Directeur G�n�ral qu'il est responsable de ses actions personnelles.

S'il arrivait que le Directeur G�n�ral soit priv� de quelques ou de tous les moyens, ou de l'autorit� n�cessaire pour accomplir ses missions, il devrait imm�diatement en informer le Conseil d'Administration.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

Volet B - Suite

Le Directeur G�n�ral est autoris�, apr�s en avoir inform� le Conseil d'Administration, � d�l�guer des pouvoirs aux employ�s de la Soci�t� dans le cadre de leurs fonctions respectives au sein de la Soci�t�.

La modification, la fin ou la r�vocation de la pr�sente d�l�gation de pouvoirs entra�nera la r�siliation automatique de toute sous-d�l�gation existante.

Les pr�sents pouvoirs accord�s excluent tous actes extraordinaires de gestion, tels que :

contracter des emprunts, accorder une hypoth�que, un gage ou toutes garanties au profit de tiers, sauf autorisation, vendre des actifs mat�riels ou immat�riels de la Soci�t� (� l'exception des actifs utilis�s dans les op�rations Courantes et pour autant que leur valeur brute comptable ne d�passe pas 50.000 euros), acheter tous actifs ou actions d'une Soci�t� tiers, constituer une � )oint venture � ou une nouvelle filiale d�tenue � 100%, acheter des biens immobiliers ou enregistrer des marques d�pos�es de la Soci�t� ou du Groupe Sodexo, signer tous accords de confidentialit� autres que ceux du oontrat standard de Sodexo Pass International, engager des co�ts publicitaires (radio, t�l�vision, presse, sponsoring...). De tels actes seront soumis � l'accord pr�alable du Conseil d'Administration.

Cette d�l�gation de pouvoirs restera en vigueur tant que Monsieur PRJ Symons occupera dans la Soci�t� la fonction de Directeur G�n�ral ou au plus tard jusqu'au 31 d�cembre 2012.

Pour extraits certifi�s conformes.

Philippe Symons Michel Crois�

Administrateur Administrateur

R�serv� y aug Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

21/02/2012

�� Mod 27

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging ter griffie van de akte

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0 S EEV. 2012

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

Ondernemingsnr : 0403.167.335

Benaming

(voluit) : SODEXO PASS BELGIUM

Rechtsvorm : Naamloze Vennootschap

Zetel : Charles Lemairestraat 1, B-1160 Brussel

Onderwerp akte : Notulen van de vergadering van de raad van bestuur gehouden op 15 december 2011

Eerste resolutie: Bevestiging van de heer PRJ Symons als algemeen directeur

De Raad van Bestuur bevestigt de heer Philippe Raymond J Symons, met als domicilie Rue de la Bach�e 321, 1380 Lasne, in zijn functie van Algemeen Directeur van de vennootschap.

Tweede resolutie: Toekenning van machten aan de heer PRJ Symons

De Raad van Bestuur beslist de volgende machten aan de heer PRJ Symons in zijn hoedanigheid van Algemeen Directeur toe te kennen:

De Algemeen Directeur is gemachtigd om de Vennootschap te vertegenwoordigen bij gewone bestuursactiviteiten en alle documenten te onderteken die nodig of wenselijk zijn om het volgende te doen:

Alle wettelijke verplichtingen die op de activiteiten van de Vennootschap van toepassing zijn, uitvoeren en de algemene activiteit van de Vennootschap leiden conform de Belgische wetgeving, de statuten van de Vennootschap evenals het goedgekeurde Budget en het Capex Budget bevestigd door de Voorzitter van Sodexo Pass International onder de "Objectives Approval Letter" overeenkomstig de Sodexo Policies en in het bijzonder:

- Gelijk welke overeenkomst afsluiten met een leverancier, die in conformiteit is met de Sodexo Motivation Subcontracting Policy, voor een maximaal bedrag van 3.000.000 euro per jaar, tenzij hierna uitdrukkelijk anders bepaald.

A. Op commercieel gebied

- Optreden ais wettelijk vertegenwoordiger van de Vennootschap voor elke openbare/private aanbesteding conform de plaatselijke reglementering voor openbare/private aanbestedingen, met inbegrip van maar niet beperkt tot reglementering inzake prijsbeleid en mededingingsrecht. Voor gelijk welke aanbesteding of commerci�le transactie met Klanten of aangesloten ondernemingen met betrekking tot een zakenvolume van meer dan 30.000.000 euro, moet de Algemeen Directeur het advies inwinnen van ��n lid van de Raad van Bestuur;

- Verantwoordelijk zijn voor het afleveren en de geldigheid van alle noodzakelijke machtigingen en vergunningen in verband met de activiteiten van de Vennootschap;

- De activiteiten van de Vennootschap uitvoeren conform de handels- en mededingingsregels;

Materi�le en immateri�le vaste activa aankcpen voor een bedrag van 100.000 euro per verrichting en binnen de grenzen van het Capex budget;

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris. hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

- Huren en afhandelen van verrichtingen inzake onroerende en roerende goederen en rechten van alle aard voor een bedrag van maximaal 333.000 euro per jaar en in totaal niet meer dan 1.000.000 euro voor termijnen van maximaal drie jaar. Boven deze grens moet de Algemeen Directeur het advies inwinnen van ��n lid van de Raad van Bestuur.

B. Op het gebied van de productie

- De productiecyclus leiden (vanaf de uitgifte van cheques en kaarten tot de terugbetaling van de aangesloten ondernemingen) conform alle plaatselijke veiligheids- en technische vereisten, de beleidslijnen van Sodexo Group en in het bijzonder in conformiteit met de Vouchers Flow Control en de politiek met betreffende de `Card Flow Control Motivation Solutions;

C. Op boekhoudkundig 1 financieel /fiscaal gebied

- De jaarrekening van de Vennootschap voorbereiden en openbaar maken conform de algemeen aanvaarde boekhoudprincipes en `Sodexo Group accounting manual';

- Het beleid inzake 'Motivation Solutions Treasury Management Golden Rules';

- De `Vouchers Flow Control' en de `Card Flow Control Motivation Solutions' naleven;

-In het land bankrekeningen in de plaatselijke munteenheid openen, aanhouden en sluiten;

- Betalingsopdrachten en andere bankdocumenten ondertekenen en in het algemeen aile andere bankverrichtingen stellen met inbegrip van financi�le investeringen - met uitzondering van toekomstige, in contracten besloten derivaten en afgeleide transacties - tot een bedrag van maximaal 7.500.000 euro per commerci�le transactie en tot maximaal 15.000.000 euro voor ermee verbonden investeringen en transacties tussen bedrijven onderling. Boven deze grens moet de Algemeen Directeur het advies inwinnen van ��n lid yan de Raad van Bestuur.

- Alle overeenkomsten met betrekking tot de internationale cash pooling-initiatieven onder leiding van lmagor Services & Co, VOF en/of de Groep ondertekenen, uitvoeren en afhandelen, en alle noodzakelijke formaliteiten verrichten die eventueel door het toepasselijke recht worden vereist.

Niettegenstaande het hierboven bepaalde mag de Algemeen Directeur geen leningsovereenkomsten afsluiten (waarbij de Vennootschap de kredietnemer is) met imager Services & Co, VOF, zonder het advies van ��n lid van de Raad van Bestuur en zonder de voorafgaande goedkeurig van de Financieel Directeur (CFO) van Sodexo Motivation Solutions;

- Fiscale en financi�le aangiften, verklaringen en alle andere offici�le en zakelijke documenten of ontvangstbewijzen (met inbegrip van maar niet beperkt tot besluiten van de Raad van Bestuur en de aandeelhouders van de Vennootschap en/of de met de Vennootschap verbonden ondernemingen in voorkomend geval) ondertekenen.

D. Op sociaal gebied

Werknemers en alle ander personeel aanwerven, arbeidsovereenkomsten ondertekenen, de bezoldigingswijze van de werknemers bepalen met een maximum van 120.000 euro als jaarloon of opzegvergoeding;

- Werknemers en alle ander personeel ontslagen, schikkingen ondertekenen die dienaangaande worden afgesloten met opzegvergoedingen van maximaal 120.000 euro;

- In het algemeen voldoen aan alle arbeids-Iveiligheids-/gezondheidsreglementeringen die van toepassing zijn op de Vennootschap;

-Het goedkeuren van of toetreden tot een contract van auto-leasing met een duurtijd tussen drie en vijf jaar;

Boven deze grenzen moet de Algemeen Directeur het advies inwinnen van ��n lid van de Raad van Bestuur;

Het beleid van 'Sodexo Motivation Solutions Annual Bonus' volgen;

*

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

- Sociale aangiften en alle andere offici�le en sociale documenten en ontvangstbewijzen ondertekenen.

E. Op het gebied van marketing en communicatie

- De interne en externe communicatie van de Vennootschap voeren, het merkbeleid volgen, persberichten uitgeven, websites maken, marketingbeslissingen nemen enz. met naleving van de communicatiebeleidslijnen van Sodexo Group en de plaatselijke reglementeringen;

F. Op het gebied van informatie en technologie

- Alle technologische systemen van de Vennootschap (bescherming van het vertrouwelijk karakter en de integriteit van alle gegevens...) en het verzamelen, verwerken en overdragen van gegevens beheren conform de lS&�-praktijken van Sodexo Group, de Sodexo Motivation Solution IS&T Golden Rules en de plaatselijke reglementeringen;

- Alle uitgaven (OPEX, CAPEX, met inbegrip van oorspronkelijke investeringen en lopende kosten) goedkeuren conform de lS&T Golden Rules van Sodexo Motivation Solution IS&T Golden Rules en tot een bedrag van maximaal 100.000 euro per transactie. Boven deze grens moet de Algemeen Directeur het advies inwinnen van de regionale ICT-Directeur.

G. Andere bevoegdheden

-De Algemeen Directeur zal de belangen van de Vennootschap vertegenwoordigen voor alle staatsorganen (met inbegrip van de beursautoriteiten), rechtbanken en scheidsgerechten.

-De Algemeen Directeur zal de Raad van Bestuur en de CFO Motivation Solutions op periodieke wijze informeren over de evolutie van de geschillen waarin het risico van de onderneming meer bedraagt dan 100 000 euro, of alle geschillen (i) met een mogelijkheid tot negatieve publiciteit, of (ii) die verband houden met strafrechtelijke procedures, of (iii) met betrekking tot een werknemer van het niveau N-1.

-De Algemeen Directeur heeft geen beslissingbevoegdheid met betrekking tot onderwerpen die verband houden met een geschil waarin het risico voor de onderneming meer bedraagt tot 200 000 euro. Boven dit bedrag moet de Algemeen Directeur het advies inwinnen van een lid van de Raad van Bestuur.

De Algemeen Directeur moet aile noodzakelijke maatregelen nemen om de plaatselijke reglementeringen en de beleidslijnen van Sodexo Group na te leven.

De Algemeen Directeur erkent dat hij naast andere taken de verantwoordelijkheid heeft: - voor een duidelijke functiescheiding in de Vennootschap te zorgen;

- ervoor te zorgen dat de Vennootschap zich houdt aan de Sodexo Group Ethical Principle, the Sustainable Development Contract en de Business lntegrety Statement';

- ervoor te zorgen dat gepaste maatregelen worden genomen om de naleving te verzekeren van plaatselijke wetten en beleidslijnen van Sodexo Group op het gebied van bescherming van personeelsgegevens, vertrouwelijkheid van algemene gegevens en gegevensopslag (zowel op papier als elektronisch);

- mogelijke of bestaande belangenconflicten tussen de werknemers, leveranciers en/of zakenpartners van de Vennootschap op te sporen en te doen ophouden;

- de Raad van Bestuur regelmatig te informeren over de handelingen die uitgevoerd werden onder deze volmacht.

De Algemeen Directeur erkent en verklaart dat hij het ter zake dienende gezag, de bedrijfs- en financi�le middelen en kwalificatie heeft om zijn functies te vervullen en dat hij ingelicht is over elke bestaande reglementering betreffende zijn rechten en verplichtingen. Dientengevolge herinnert de Raad van Bestuur de Algemeen Directeur eraan dat hij verantwoordelijk is voor zijn eigen daden.

Ingeval de Algemeen Directeur niet langer zou kunnen beschikken over sommige of al zijn middelen of gezag, die nodig zijn om zijn taken te kunnen vervullen, moet hij de Raad van Bestuur hiervan onmiddellijk op de hoogte brengen.

4, Voorbehouden &Jean t%t Belgisch Staatsbtati

11 De Algemeen Directeur is ertoe gerechtigd, nadat hij de Raad van Bestuur hieromtrent ge�nformeerd heeft, om volmachten te geven aan de werknemers van de Vennootschap binnen het gebied van hun respectieve functies in de Vennootschap.

De wijziging, be�indiging of herroeping van deze volmacht zal automatisch de be�indiging meebrengen van elke bestaande subdelegatie.

Deze volmacht sluit alle en gelijk welke buitengewone bestuursdaden uit, zoals:

leningen aangaan, een hypotheek, pandrecht of elke andere waarborg aan derde partijen verlenen tenzij een machtiging hiertoe in andere zin, materi�le of immateri�le activa van de Vennootschap verkopen {met uitzondering van bedrijfsactiva voor zover hun bruto boekwaarde niet meer bedraagt dan 50.000 euro), activa/aandelen van een derde Vennootschap kopen, een joint venture of een nieuwe vennootschap in volledige eigendom oprichten, vastgoed kopen of handelsmerken van de Vennootschap of van de Sodexo Group registreren, andere geheimhoudingsovereenkomsten afsluiten dan het standaardcontract van Sodexo Pass International, publiciteitskosten maken (radio, televisie, geschreven pers, sponsoring...).

Dergelijke bestuursdaden moeten vooraf worden goedgekeurd door de Raad van Bestuur.

Deze volmacht za! gelden zolang de heer PRJ Symons in de Vennootschap Algemeen Directeur blijft of, indien deze datum eerst komt, tot 31 december 2012.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/02/2012 - Annexes du Moniteur belge Philippe Symons Michel Crois�

Bestuurder Bestuurder

Op de laatste blz. van Luik B vermelden ; Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en). bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

21/02/2012

��Motl 2.1

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

10

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B :

Ils ont ensuite �t� modifi�s par acte dudit notaire Van Halteren en date du vingt-six novembre mil neuf cent quatre-vingt-six, publi� � l'annexe au Moniteur belge du vingt-cinq d�cembre suivant, sous le num�ro 861225184 et par acte dudit notaire en date du seize juillet mil neuf cent quatre-vingt-sept, publi� � l'annexe au Monhteur belge du huit ao�t suivant sous le num�ro 870808-257.

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

08FEV.2012

BRUXELLES

Greffe

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

N� d'entreprise : 0403.167.335

D�nomination

(en entier) : SODEXO PASS BELGIUM

Forme juridique : Soci�t� Anonyme

Si�ge : Rue Charles Lemaire 1, B-1160 Bruxelles

Objet de pacte : TEXTE COORDONNE DES STATUTS apr�s la modification aux statuts du 28 avril 2008

HISTORIQUE

(Conform�ment � l'article 75, premier alin�a, 2� du Code des Soci�t�s)

ACTE DE CONSTITUTION:

La soci�t� a �t� constitu�e sous forme de soci�t� de personnes � responsabilit� limit�e sous la

" d�nomination � C.R. (Belgique) � suivant acte re�u par Ma�tre Paul Englebert, Notaire � Bruxelles, le dix-huit mars mil neuf cent soixante-cinq, publi� � l'An-nexe au Moniteur belge du neuf avril suivant, sous le num�ro 7318.

MODIFICATIONS AUX STATUTS:

Les statuts ont �t� modifi�s et sa d�nomination successivement chang�e en "C.R. (Belgique) �, en n�erlandais � C.R. (Belgi�) � et ensuite en � LE CHEQUE-REPAS CR �, en n�erlandais � DE MAALTIJDCHEQUE CR �, suivant actes, respective-ment, dudit notaire Englebert, du quatorze juin mil neuf cent soixante-cinq, publi� � l'annexe au Moniteur belge du huit juillet suivant, sous le num�ro 22558 et du notaire Michel Behaegel, � Saint-Gilles-Bruxelles, substituant le notaire Francis Wagemans, �galement � Saint-Gilles-Bruxelles, emp�ch�, en date du seize ao�t mil neuf cent septante-quatre, publi� � l'annexe au Moniteur belge du vingt-deux ao�t suivant, sous le num�ro 3534-5.

Les statuts ont encore �t� modifi�s par acte du notaire Henri Van Soest, � Saint-Gifles-Bruxelles, substituant ledit notaire Wagemans, en date du vingt-trois avril mil neuf cent septante-six, publi� � l'annexe au Moniteur belge du treize mai suivant, sous le num�ro 1459-1.

La soci�t� a �t� transform�e en soci�t� anonyme sous sa d�nomination actuelle suivant acte dudit notaire Van Soest, substituant le notaire Wagemans, comme dit ci-dessus, du vingt-trois avril mil neuf cent septante-six, publi� � ladite annexe du treize mai suivant, sous le num�ro 1459-3.

Les statuts ont �t� modifi�s par acte du notaire Andr� Scheyven, � Bruxelles, en date du vingt-deux mai mil neuf cent septante-neuf, publi� � l'annexe au Moniteur belge du dix-neuf juin suivant sous le num�ro 1020-8.

Ils ont �t� actualis�s et refondus par acte du notaire Thierry Van Halteren, � Bruxelles, en date du onze juillet mil neuf cent quatre-vingt-six, acte contenant notamment prorogation de la dur�e pour un terme illimit� et adoption du texte n�erlandais des statuts, publi� � l'annexe au Moniteur belge du deux ao�t suivant sous le num�ro 860802-67.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

Ils ont ensuite �t� modifi�s par acte dudit notaire Eric Spruyt, � Bruxelles, en date du dix-sept novembre mil neuf cent nonante-sept, publi� � l'annexe au Moniteur belge du trente et un d�cembre mil neuf cent nonante-sept, sous le num�ro 971231-071,

Les statuts ont �t� modifi�s (modification de la d�nominati-'on de "S.A. LE CHEQUE-REPAS CRI en "Sodexo Pass Belgium", suivant acte re�u par Ma�tre Eric Spruyt, Notaire � Bruxelles, le cinq septembre deux mille, publi� � l'annexe au Moniteur Belge du vingt-huit septembre deux mille, sous le num�ro 20000928-217.

Les statuts ont �t� modifi�s par proc�s-verbal dress� par Ma�tre Denis Deckers, Notaire � Bruxelles, 'le vingt-neuf janvier deux mille quatre, d�pos� pour publication � l'Annexe du Moniteur belge, le quatre mai deux mille quatre, sous le num�ro 067922.

Les statuts ont �t� modifi�s, pour la derni�re fois, par proc�s-verbal dress� par Ma�tre Jean-Louis Maroy, Notaire � Bruxelles, substituant son confr�re, emp�ch�, Ma�tre Guy CAEYMAEX, Notaire � Bruxelles, nomm� � la suppl�ance de Ma�tre Jean-Luc 1NDEKEU, Notaire � Bruxelles, par ordonnance du Tribunal de Premi�re Instance de Bruxelles du seize Janvier deux mille huit, le vingt-huit avril deux mille huit, d�pos� pour publication � l'Annexe du Moniteur belge, le trois juin deux mille huit, sous le num�ro 080485.

STATUTS COORDONNES AU 28 avril 2008

Pour extraits certifi�s conformes.

TITRE I. - CARACTERE DE LA SOCIETE

Article 1. - D�nomination.

La soci�t� a la forme d'une soci�t� anonyme et est d�nomm� : " Sodexo Pass Belgium ".

Article 2. - Si�ge.

Le si�ge social est �tabli � Auderg hem (1160 Bruxelles), Rue Charles Lemaire 1.

Il peut �tre transf�r� en tout autre lieu en Belgique, par d�cision du conseil d'administration. Tout

changement du si�ge social est publi� aux annexes au Moniteur belge par les soins du conseil d'administration.

La soci�t� peut �tablir, par d�cision du conseil d'administration, des si�ges administratifs ou d'exploitation, succursales, bureaux et agences en Belgique et � l'�tranger.

Article 3. - Objet.

La soci�t� a pour objet l'�mission et la vente de ch�ques restaurant, ch�ques repas, bons ou tickets restaurant ou repas, ch�ques h�tel et, g�n�ralement, toutes op�rations industrielles, commerciales ou immobili�res pouvant se rattacher direc-'tement indirectement � cet objet.

La soci�t� a �galement pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger, l'�dition de tous ch�ques ou cartes en ce compris, l'�dition de ch�ques ALE en concordance avec la convention intervenue avec l'Office National de l'Emploi et de tous ch�ques services ainsi que la gestion et fourniture de tous flux d'informations pour compte d'autrui.

La soci�t� peut accomplir toutes activit�s de marketing, de prospection, de conseils et de promotion dans le secteur de l'h�tellerie et de la restauration en g�n�ral, en ce compris l'�dition de magazines d'information, la t�l�vente, l'organisa-'tion de banques de donn�es, et toutes autres formes de publicit� en g�n�ral.

Elle pourra �galement assurer l'�mission, la vente, la distribution et le traitement de tous ch�ques ou bons de r�duction, bons-primes, ch�ques-cadeaux, ch�ques ou bons de promotion, timbres-rabais ou timbres-primes, tant pour compte propre que pour compte de tiers, tant en Belgique qu'� l'�tranger.

Elfe peut s'int�resser par toutes voies, en ce compris par voie d'apports, de souscriptions, d'interventions financi�res ou par tout autre mode, dans toutes soci�t�s ou entreprises ayant en tout ou en partie, un objet similaire au sien, sus-'captible de d�velopper l'une ou l'autre branche de son activit�.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

De fa�on g�n�rale, elle peut accomplir toutes op�rations commerciales, industrielles, financi�res, mobili�res ou immobili�res se rapportant directement ou indi-'rectement en tout ou en partie � son objet social ou qui serait de nature � en facili-'ter ou d�velopper la r�alisation et qui ne lui sont pas interdites par la loi.

Article 4. - Dur�e.

La soci�t� a �t� constitu�e le dix-huit mars mil neuf cent soixante-cinq pour une dur�e de trente ans. Par d�cision de rassembl�e g�n�rale extraordinaire en date du onze juillet mil neuf cent quatre-vingt-six, la dur�e de la soci�t� a �t� prorog�e pour un terme illimit�.

TITRE Il, - FONDS SOCIAL

Article S. - Capital.

Le capital social est fix� � soixante-deux mille (62.000) euros et repr�sent�e par mille (1.000) actions sans mention de valeur nominale, enti�rement lib�r�es.

Article 6. - Augmentation du capital.

Le capital social peut �tre augment� en une ou plusieurs fois par d�cision de l'assembl�e g�n�rale statuant dans les conditions requises pour les modifications aux statuts.

Il est interdit � la soci�t� de souscrire directement ou indirectement � sa propre augmentation de capital.

En cas d'�mission d'actions sans valeur nominale en dessous du pair comptable des actions existantes, la convocation � l'assembl�e g�n�rale doit le mentionner express�ment. L'op�ration fait l'objet d'un rapport d�taill� du conseil d'administrati-'on et d'un rapport �tabli par le commissaire ou, � d�faut, par le r�viseur d'entreprises d�sign� par le conseil d'administration, d�pos�s pr�alablement au greffe du tribunal de commerce comp�tent, annonc�s dans l'ordre du jour et com-'muniqu�s aux actionnaires.

En cas d'augmentation de capital avec cr�ation de prime d'�mission, le montant de cette prime doit �tre int�gralement lib�r� � la souscription.

Article 7. - Capital autoris�.

L'assembl�e g�n�rale d�lib�rant dans les conditions requises pour la modiflcati-'on des statuts, peut autoriser le conseil d'administration pendant une p�riode de cinq ans � compter du jour fix� par la loi comme point de d�part de ce d�lai, � augmenter le capital en une ou plusieurs fois d'un montant maximal d�termin�.

Cette autorisation est renouvelable pour une ou plusieurs p�riodes de cinq ans maximum.

L'augmentation de capital d�cid�e en vertu de cette autorisation pourra �tre effectu�e par voie d'apports en esp�ces ou en nature ou encore, par incorporation de r�serves.

Article 8. - Droit de souscription pr�f�rentiel.

Lors de toute augmentation de capital contre esp�ces, les actions nouvelles � souscrire doivent �tre offertes par pr�f�rence aux actionnaires, au prorata du nombre de leurs titres.

L'ouverture de la souscription et le d�lai d'exercice de ce droit de souscription pr�f�rentiel seront fix�s par l'assembl�e g�n�rale ou par le conseil d'administration dans le cadre du capital autoris� et annonc�s conform�ment � l'article 593 du Code des soci�t�s.

Les actionnaires qui, � l'expiration du d�lai de souscription pr�f�rentielle, n'aur-'ont pas soit exerc�, soit n�goci� leur droit de pr�f�rence, seront cens�s y renoncer de plein droit et les actionnaires restants ou l'un d'entre eux pourront souscrire librement � concurrence du montant non encore souscrit, � moins que l'assembl�e g�n�rale appel�e � d�lib�rer sur l'augmentation de capital n'en d�cide autrement.

Le droit de souscription pr�f�rentiel pourra toutefois, dans l'int�r�t social, �tre limit� ou supprim� par l'assembl�e g�n�rale statuant comme en mati�re de modifi-'cation aux statuts ou par le conseil d'administration dans le cadre du capital auto-'ris�, le tout conform�ment aux dispositions de l'article 596 du Code des soci�t�s.

Article 9. - Appels de fonds.

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Les appels de fonds sur les actions non enti�rement lib�r�es sont d�cid�s souverainement par le conseil d'administration.

L'actionnaire qui, apr�s un pr�avis d'un mois, signifi� par lettre recommand�e, reste en d�faut d'effectuer les versements, doit bonifier � la soci�t� un int�r�t calcul� au taux d'escompte de la Banque Nationale augment� de deux pour cent, � dater du jour de l'exigibilit� du versement

Le conseil d'administration peut, en outre, apr�s un second avis rest� sans r�sultat pendant un mois, prononcer la d�ch�ance de l'actionnaire et faire vendre ces titres en bourse, par minist�re d'un agent de change, sans pr�judice au droit de lui r�clamer le restant d� ainsi que tous dommages-int�r�ts.

L'exercice du droit de vote aff�rent aux actions sur lesquelles les versements n'ont pas �t� op�r�s est suspendu aussi longtemps que ces versements, r�guli�re-'ment appel�s et exigibles, n'ont pas �t� effectu�s enti�rement.

Article 10. - Amortissement du capital.

Le capital social peut �tre amorti sans �tre r�duit par remboursement aux titres repr�sentatifs de ce capital d'une partie des b�n�fices distribuables, conform�ment aux articles 615 et 617 du Code des soci�t�s.

Article 11. - R�duction du capital.

Toute r�duction du capital ne peut �tre r�alis�e que par d�cision de l'assembl�e g�n�rale d�lib�rant comme en mati�re de modification aux statuts, moyennant le traitement �gal des actionnaires que se trouvent dans des conditions identiques.

Les convocations indiquent fa mani�re dont fa r�duction propos�e sera op�r�e et le but de l'op�ration.

TITRE III. - DES TITRES ET DE LEUR TRANSMISSION

Article 12, - Nature des titres.

Les actions sont nominatives. Tous transferts ou cessions d'actions ne pourront s'effectuer qu'avec l'accord du conseil d'administration, lequel devra au pr�alable les proposer aux autres actionnaires.

Article 13. - Ayants cause.

Les droits et obligations attach�s � une action suivent le titre en quelque main qu'il passe. La possession d'une action emporte adh�sion aux statuts sociaux et aux d�cisions des assembl�es g�n�rales et du conseil d'administration.

La soci�t� ne peut �tre propri�taire de ses propres titres que dans les limites strictes fix�es par !es articles 620 et suivants du Code des soci�t�s.

Article 14. - Indivisibilit� des titres.

Les titres sont indivisibles � l'�gard de la soci�t�. S'il y a plusieurs personnes ayant des droits sur un m�me titre, la soci�t� peut suspendre l'exercice des droits y aff�rents jusqu'� ce qu'une seule personne soit design�e comme �tant, � son �gard, propri�taire de �a titre.

Article 15. - Emission d'obligations.

La soci�t� peut, en tout temps, cr�er et �mettre des bons de caisse ou des obligations hypoth�caires ou autres, par d�cision du conseil d'administration, qui d�terminera le type et les conditions des emprunts obligataires.

Toutefois, les obligations convertibles ou avec droit de souscription ne peuvent �tre �mises qu'en vertu d'une d�cision de l'assembl�e g�n�rale, d�lib�rant comme en mati�re de modifications aux statuts, qui pourra, cependant, dans les m�mes conditions et d�lais que ceux pr�vus � l'article 7 des pr�sents statuts, autoriser le oonseil d'administration � �mettre de telles obligations, en une ou plusieurs fois, pour un montant maximal d�termin�.

Les modalit�s de constatation des conversions demand�es ou des droits de souscription exerc�s sont r�gis par l'article 591 du Code des Soci�t�s.

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TITRE IV. - ADMINISTRATION - CONTR�LE

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

Article 16. - Conseil d'administration.

La soci�t� est administr�e par un conseil d'administration compos� de trois membres au moins, actionnaires ou non, nomm�s pour six ans au plus par l'as-isembl�e g�n�rale et en tout temps r�vocables par elle.

Les administrateurs sortants sont r��ligibles. Le mandat des administrateurs sortants non r��lus cesse imm�diatement � l'issue de l'assembl�e annuelle.

Toutefois, lorsqu'� une assembl�e g�n�rale Il est constat� que la soci�t� ne compte pas plus de deux actionnaires, la composition du conseil peut �tre limit�e � deux membres jusqu'� l'assembl�e g�n�rale ordinaire suivant la constatation de l'existence de plus de deux actionnaires.

A l'occasion de chaque nomination, l'assembl�e g�n�rale d�cide si et dans quelle mesure le mandat d'administrateur sera r�mun�r� par une indemnit� fixe ou variable.

Article 17. - Pr�sidence - R�unions.

Le conseil d'administration peut choisir un pr�sident et se r�unit sur sa convoca-'tion, au lieu y indiqu�, aussi souvent que les int�r�ts de la soci�t� l'exigent. Il doit �tre convoqu� lorsque deux administrateurs le demandent,

Les convocations sont faites par lettre adress�e � chacun des administrateurs hult jours avant la r�union et mentionnent l'ordre du jour.

Les administrateurs r�sidant � l'�tranger sont en outre avertis par t�l�gramme, par fax ou par t�lex de la r�union ainsi que par e-mail ou par tout autre moyen �lectronique, ceux-ci �tant envoy�s en m�me temps que la lettre sans cependant qu'il doive �tre justifi� de l'accomplissement de cette formalit�.

Article 18. - D�lib�rations.

Le conseil d'administration ne peut d�lib�rer valablement que sur les points port�s � l'ordre du jour et que si la moiti� au moins des membres est pr�sente ou repr�sent�e.

Tout administrateur emp�ch�, peut, m�me par simple lettre, t�l�gramme, t�lex ou t�l�copie ainsi que par email ou par tout autre moyen �lectronique, d�l�guer un autre membre du conseil pour le repr�senter et voter en son nom. Toutefois, aucun administrateur ne peut ainsi repr�senter plus d'un de ses coll�gues.

Lorsqu'une personne morale est nomm�e administrateur, celle-ci est tenue de d�signer parmi ses associ�s, g�rants, administrateurs ou travailleurs, un repr�sentant permanent, personne physique, charg� de l'ex�cution de cette mission au nom et pour le compte de la personne morale.

La d�signation et la cessation des fonctions du repr�sentant permanent sont soumises aux m�mes r�gles de publicit� que s'il exer�ait cette mission en nom et pour compte propre.

Dans les cas exceptionnels d�ment justifi�s par l'urgence et l'int�r�t social, les d�cisions du conseil d'administration peuvent �tre prises par consentement unanhme des administrateurs, exprim� par �crit, Il ne pourra cependant pas �tre recouru � cette proc�dure pour l'arr�t des comptes annuels ou l'utilisation du capital autoris�.

Les r�solutions sont prises � fa majorit� des voix. En cas de partage, la voix de celui qui pr�side la r�union est pr�pond�rante sauf si le conseil est compos� par deux membres.

Article 19. - Proc�s-verbaux.

Les d�lib�rations du conseil d'administration sont constat�es par des proc�s-verbaux �tablis par le pr�sident de la r�union et le secr�taire et sign�s par eux ainsi que par les administrateurs qui le demandent.

Les copies ou extraits de ces proc�s-verbaux sont sign�s, soit par le pr�sident du conseil, soit par un administrateur-d�l�gu�, soit par deux administrateurs.

Article 20. - Pouvoirs.

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Le conseil d'administration est investi des pouvoirs les plus �tendus pour ac-'complir tous les actes n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l'objet social de la soci�t�, � l'exception de ceux que la loi r�serve � l'assembl�e g�n�rale.

Article 21. - Gestion journali�re - Comit�s de direction.

�1. Comit�s consultatifs.

Le conseil d'administration peut cr�er en son sein et sous sa responsabilit� un ou plusieurs comit�s consultatifs. Il d�crit leur composition et leur mission.

�2. Gestion journali�re

Le conseil peut d�l�guer la gestion journali�re de la soci�t�, la gestion d'une ou plusieurs affai-ires de la soci�t�, ou l'ex�cution des d�cisions du con-'seil, � un ou plusieurs administrateurs, directeurs ou fond�s de pouvoirs, actionnaires ou non.

Le conseil ainsi que les d�l�gu�s � la gestion journali�re, dans le cadre de cette gestion, peuvent �galement conf�rer des pouvoirs sp�ciaux � une ou plu-isieurs person-'nes de leur choix.

�3. Comit� de direction

Conform�ment � l'article 524bis du Code des soci�t�s le conseil d'administration peut d�l�guer ses pouvoirs de gestion A un comit� de direction, sans pour autant que cette d�l�gation puisse porter sur la politique g�n�rale de la soci�t� ou sur l'ensemble des actes r�serv�s au conseil d'administration en vertu d'autres dispositions de fa loi.

Les conditions de d�signation des membres du comit� de direction, leur r�vocation, leur r�mun�ration, la dur�e de leur mission et le mode de fonctionnement du comit� de direction, sont d�termin�s par le conseil d'administration.

Le conseil d'administration est charg� du contr�le du comit�.

Si un membre du comit� de direction a, directement ou indirectement, un int�r�t de nature patrimoniale oppos� � une d�cision ou � une op�ration relevant du comit�, il doit le communiquer aux autres membres avant la d�lib�ration du comit�. En outre, les prescriptions de l'article 524bis du Code des soci�t�s doivent �tre prises en consid�ration.

� 4. Comit� d'audit

Lorsque la soci�t� a nomm� un ou plusieurs commissaires, le conseil d'administration peut cr�er en son sein et sous sa responsabilit� un comit� d'audit conform�ment aux articles 522 �ler, alin�a 3 et 133, alin�a 6, 1� du Code des Soci�t�s.

Ce comit� d'audit est notamment charg� de surveiller la conformit� des r�gles comptables utilis�es par la soci�t�, l'audit interne ainsi que la qualit� des informations financi�res.

Il est �galement charg� d'assurer le suivi permanent des devoirs accomplis par le commissaire�. Article 22. - Contr�le.

Le contr�le de la situation financi�re de la soci�t�, des comptes annuels et des op�rations � constater dans lesdits comptes sera effectu� conform�ment aux dispositions l�gales en la mati�re.

Article 23. - Repr�sentation.

A moins de d�l�gation sp�ciale par le conseil d'administration � un de ses membres ou � des tiers, la soci�t� est valablement repr�sent�e � l'�gard des tiers et en justice, tant en demandant qu'en d�fendant, ainsi que dans tous les actes auxquels un fonctionnaire public ou un officier minist�riel pr�te son concours, par deux administrateurs, lesquels n'auront pas � justifier d'une d�lib�ration pr�alable du conseil d'administration.

TITRE V. - ASSEMBLEES GENERALES

Article 24. - Composition - pouvoirs.

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L'assembl�e g�n�rale, r�guli�rement constitu�e, repr�sente l'universalit� des actionnaires. Elle a les pouvoirs qui sont d�termin�s par la loi et les pr�sents statuts.

Ses d�cisions sont obligatoires pour tous les actionnaires, m�me pour les absents, les incapables et les dissidents.

Article 26. - R�unions.

Il est tenu chaque ann�e, au si�ge social ou � tout autre lieu d�sign� dans la convocation, une assembl�e g�n�rale le deuxi�me mercredi du mois de d�cembre � quinze heures.

Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e se tient le premier jour ouvrable suivant, � la m�me heure.

En cas de recours � la proc�dure par �crit conform�ment � l'article 33 bis des statuts, la soci�t� doit recevoir - au plus tard le jour statutairement fix� pour la tenue de l'assembl�e annuelle - la circulaire contenant l'ordre du jour et les propositions de d�cision, sign�e et approuv�e par tous les actionnaires.

Cette assembl�e, dite "annuelle", entend le rapport de gestion et le rapport du ou des commissaires, s'il en existe, discute les comptes annuels et prend toutes d�cisions � leur sujet, statue par un vote sp�cial sur la d�charge � donner aux administrateurs et commissaires �ventuels et proc�de, s'il y a lieu, � la r��lection ou au remplacement des administrateurs et commissaires sortants.

Les convocations � l'assembl�e annuelle mentionnent obligatoirement, parmi les objets � l'ordre du jour, la discussion des rapports de gestion et du ou des commissaires, s'il en existe, la discussion et l'adoption des comptes annuels, la d�charge aux administrateurs et commissaires �ventuels, la r��lection et le remplacement des administrateurs et commissaires sortants ou dont la place est devenue vacante.

L'assembl�e peut en outre �tre convoqu�e extraordinairement chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige.

Elle doit �tre convoqu�e lorsqu'elle est demand�e par des actionnaires repr�sentant au moins un cinqui�me des titres existants.

Article 26. - Convocations.

Les convocations contenant l'ordre du jour de la r�union sont adress�es � chaque actionnaire, administrateur et commissaire, au moins quinze jours avant la date de l'assembl�e, par courrier recommand�.

Les convocations contiennent l'ordre du jour et sont faites par lettres recom-'mand�es, adress�es aux actionnaires huit jours au moins avant la r�union.

Article 26bis La mise � disposition des documents.

Une copie des documents qui doivent �tre mis � la disposition des actionnaires nominatifs, des administrateurs et des commissaires en vertu du Code des soci�t�s est adress�e en m�me temps que 1a convocation,

Une copie de ces documents est �galement transmise sans d�lai aux personnes qui, au plus tard sept jours avant l'assembl�e g�n�rale, ont rempli les formalit�s requises par les statuts pour �tre admises � l'assembl�e. Les personnes qui ont rempli ses formalit�s apr�s ce d�lai re�oivent une copie de ces documents � l'assembl�e g�n�rale.

Tout actionnaire, obligataire, titulaire d'un droit de souscription ou titulaire d'un certificat �mis avec la collaboration de la soci�t� a le droit d'obtenir gratuitement, sur la production de son titre, quinze jours avant l'assembl�e g�n�rale, une copie de ces documents au si�ge de la soci�t�.

En cas de recours � la proc�dure par �crit conform�ment � l'article 33bis des statuts, le conseil d'administration adressera, en m�me temps que la circulaire dont question dans le pr�c�dent article, aux actionnaires nominatifs et aux commissaires �ventuels une copie des documents qui doivent �tre mis � leur disposition en vertu du Code des soci�t�s.

Tout obligataire, titulaire d'un droit de souscription ou titulaire d'un certificat �mis avec la collaboration de la soci�t� a le droit d'obtenir gratuitement, sur la production de son titre, une copie de ces documents au si�ge de la soci�t�.

Article 27. - Admission aux assembl�es g�n�rales.

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Les propri�taires d'actions nominatives sont re�us � l'assembl�e sur la producti-'on de leur certificat d'inscription dans le registre, pourvu qu'ils y soient inscrits depuis cinq jours au moins avant l'assembl�e.

Il est dress� par le conseil d'administration une liste de pr�sence que tout acti-'onnaire signe avant d'entrer � l'assembl�e.

Article 28, - Repr�sentation.

Tout actionnaire peut se faire repr�senter par un mandataire sp�cial, actionnaire ou non, qui sera porteur d'un pouvoir sp�cial, dont le conseil d'administration peut �ventuellement r�gler la forme. La procuration devra, pour �tre valable, reproduire l'ordre du jour.

Article 29. - sureau.

L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le pr�sident du conseil d'administration ou, � son d�faut, par un autre administrateur.

Le pr�sident d�signe le secr�taire qui peut ne pas �tre actionnaire et l'as-'sembl�e choisit deux scrutateurs parmi les actionnaires pr�sents.

Article 30. - Ajournement.

Toute assembl�e g�n�rale annuelle ou extraordinaire peut, sur d�cision du conseil d'administration, �tre ajourn�e s�ance tenante � trois semaines au plus. Cet ajournement annule tout d�cision prise.

La seconde assembl�e d�lib�rera sur le m�me ordre du jour et statuera d�finiti-'vement. Les formalit�s d'admission et de repr�sentation accomplies pour assister � la premi�re assembl�e restent valables pour la seconde.

Article 31. - Droit de vote.

Chaque action donne droit � une voix, sous r�serve des restrictions l�gales.

En cas d'acquisition ou de prise en gage par la soci�t� de ses propres titres, le droit de vote attach� � ces titres est suspendu.

Article 32. - D�lib�rations - Proc�s-verbaux.

L'assembl�e g�n�rale ne peut d�lib�rer que sur les objets port�s � l'ordre du jour, alors m�me qu'il s'agirait de la r�vocation d'administrateurs ou de commissai-'res.

Sauf dans les cas pr�vus par fa loi ou par les pr�sents statuts, l'assembl�e statue valablement quel que soit le nombre de titres repr�sent�s et � la majorit� des voix.

En cas de nomination, si la majorit� n'est pas atteinte au premier tour de scrutin, il est prcc�d� pour chaque mandat restant � pourvoir, � un scrutin de ballotage entre les deux candidats qui ont obtenu le plus de vois. En cas de parit� des suffrages � ce scrutin de ballotage, le candidat le plus �g� est �lu.

Le scrutin secret n'est obligatoire que s'il est r�clam� par la majorit� des action-maires pr�sents ou repr�sent�s.

Les proc�s-Verbaux des assembl�es g�n�rales sont sign�s par les membres du bureau et les actionnaires qui le demandent.

Les copies ou extraits de ces proc�s-verbaux sont sign�s, soit par le pr�sident du conseil d'administration, soit par un administrateur-d�l�gu�, soit par deux admi-'nistrateurs.

Article 33. - Majorit� sp�ciale.

Lorsque l'assembl�e a d�cider d'une augmentation ou d'une r�duction du capital social, de la fusion de la soci�t� avec une autre, de la scission ou de la dissolution de la soci�t� ou de toute autre modification aux statuts, elle ne peut d�lib�rer que si l'objet des modifioations propos�es est sp�cialement indiqu� dans les convocations et si ceux qui assistent � l'assembl�e repr�sentent la moiti� au moins du capital social.

Si cette derni�re condition n'est pas remplie, une nouvelle assembl�e d�lib�rera valablement quelle que soit la portion du capital repr�sent�e.

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Aucune modification n'est admise que si elle r�unit les trois quarts des voix au moins.

Toutefois, lorsque la d�lib�ration porte sur la modification de l'objet social ou sur l'acquisition ou la prise en gage par la soci�t� de ses propres titres, sur la modifica-+tion des droits d'actions appartenant � des cat�gories diff�rentes, sur la dissolution de la soci�t� lorsque l'actif net est r�duit � un montant int�rieur au quart du capital, sur la transformation de la soci�t�, l'assembl�e n'est valablement constitu�e et ne peut statuer que dans les conditions de pr�sence et de majorit� requises respecti-+vement par les articles 559, 560, 633 et 789 du Code des soci�t�s.

Article 33 bis. DECISION PAR ECRIT

A l'exception des d�cisions qui doivent �tre pass�es par un acte authentique, les actionnaires peuvent, � l'unanimit�, prendre par �crit toutes les d�cisions qui rel�vent du pouvoir de l'assembl�e g�n�rale.

A cette fin, [e conseil d'administration, enverra une circulaire, par courrier, fax, e-mail ou tout autre support, avec mention de l'agenda et des propositions de d�cisions, � tous les actionnaires, et aux �ventuels commissaires, demandant aux actionnaires d'approuver les propositions de d�cisions et de renvoyer la circulaire d�ment sign�e dans le d�lai y indiqu�, au si�ge de la soci�t� ou en tout autre lieu indiqu� dans la circulaire.

La d�cision doit �tre consid�r�e comme ayant �t� non prise, si tous les actionnaires n'ont pas approuv� tous les points � l'ordre du jour et la proc�dure �crite, dans le d�lai susmentionn�.

Les obligataires, titulaires de droits de souscription ou titulaires de certificats nominatifs ont le droit de prendre connaissance des d�cisions prises, au si�ge de la soci�t�.

TITRE VI. - EXERCICE SOCIAL - COMPTES ANNUELS - REPARTITIONS - RESERVES Article 34. - Ecritures sociales.

L'exercice social commence le premier septembre et se termine le trente et un ao�t de chaque ann�e.

Le trente et un ao�t de chaque ann�e, le conseil d'administration dresse un inventaire et �tablit les comptes

annuels.

Ces documents, ainsi que le rapport de gestion du conseil d'administration, sont soumis au(x) commissaires(s), s'il en existe, un mois avant l'assembl�e g�n�rale des actionnaires.

Le rapport de gestion comporte un commentaire sur les comptes annuels en vue d'exposer d'une mani�re fid�le l'�volution des affaires et la situation de la soci�t� ainsi que les divers �l�ments tels que d�termin�s par l'article 96 du Code des soci�t�s.

Les comptes annuels et les autres documents �num�r�s par l'article 553 du Code des soci�t�s sont tenus � la disposition des actionnaires quinze jours au moins avant l'assembl�e au si�ge social o� ceux-ci peuvent en prendre connaissance et copie.

Les comptes annuels et les rapports de gestion et du ou des commissaires �ventuels sont adress�s aux actionnaires en nom, en m�me temps que la convocation.

Article 35. - Distribution.

Sur le solde b�n�ficiaire, il est pr�lev� cinq pour cent au moins pour la formation du fonds de r�serve l�gale, ce pr�l�vement cessant d'�tre obligatoire lorsque la r�serve atteint le dixi�me du capital social.

Le surplus est � la disposition de l'assembl�e g�n�rale qui, sur proposition du conseil d'administration, d�cidera chaque ann�e de son affectation.

Le b�n�fice distribuable est constitu� par le b�n�fice du dernier exercice cl�tur�, augment� du report b�n�ficiaire, ainsi que des pr�l�vements effectu�s sur des r�serves distribuables, et diminu� des pertes report�es, ainsi que des montants affect�s � la r�serve l�gale et aux comptes de r�serves indisponibles cr��es par application de la loi ou des statuts.

Aucune distribution ne peut �tre faite si l'actif net est ou de vient, du fait de cette distribution, int�rieur au montant du capital lib�r�, augment� de toutes les r�serves que la loi ou les statuts ne permettent pas de distribuer.

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Par actif net il faut entendre le total de l'actif tel qu'il r�sulte du bilan, d�duction faite des provisions et dettes. Article 36. - Paiement des dividendes.

Le paiement des dividendes se fait annuellement aux �poques et aux endroits indiqu�s par le conseil d'administration.

Le conseil d'administration pourra, sous sa propre responsabilit� et au vu d'un �tat r�sumant la situation active et passive de la soci�t� remontant � moins de deux mois, d�cider le paiement d'acomptes sur dividende par pr�l�vement sur le b�n�fice de l'exercice en cours et fixer la date de leur paiement,

Cette d�cision ne peut �tre prise moins de six mois apr�s la cl�ture de l'exercice pr�c�dent, ni avant l'approbation des comptes se rapportant � cet exercice.

Lorsqu'un premier acompte a �t� distribu�, la d�cision d'en distribuer un nouveau ne peut �tre prise que trois mois au moins apr�s la d�cision de distribuer le premier.

TITRE VII. - DISSOLUTION - LIQUIDATION

Article 37. - Dissolution - Perte du capital.

La dissolution de la soci�t� peut �tre prononc�e � tout moment par l'assembl�e g�n�rale des actionnaires d�lib�rant dans les formes requises pour les modifications aux statuts.

Si par suite de pertes, l'actif net est r�duit � un montant inf�rieur � la moiti� du capital social, l'assembl�e g�n�rale doit �tre r�unie dans un d�lai de deux mois maximum � dater de la constatation de la perte ou du moment o� elle aurait d� �tre constat�e, aux fins de d�lib�rer, le cas �ch�ant, sur la dissolution �ventuelle de la soci�t� ou sur d'autres mesures annonc�es dans l'ordre du jour.

Le conseil d'administration justifiera ses propositions dans un rapport sp�cial tenu � la disposition des actionnaires conform�ment � la loi.

Lorsque l'actif net est r�duit � un montant inf�rieur � un quart du capital social, la dissolution peut �tre prononc�e par un quart des voix �mises � l'assembl�e.

Si l'actif net est r�duit � un montant inf�rieur au capital minimum l�gal, tout int�ress� peut demander la dissolution de la soci�t� au tribunal de commerce comp�tent, qui peut accorder un d�lai en vue de r�gulariser la situation.

Article 38. - Liquidation.

Dans tous les cas de dissolution de la soci�t�, l'assembl�e g�n�rale d�signera le ou les liquidateurs, d�terminera leurs pouvoirs et leur r�mun�ration �ventuelle. A d�faut de d�cision prise � cet �gard par l'assembl�e, la liquidation s'op�rera par les soins des administrateurs en fonction, formant un coll�ge.

Chaque ann�e, le(s) liquidateur(s) ou le cas �ch�ant, les administrateurs charg�s de la liquidation, soumet(tent) � l'assembl�e g�n�rale les r�sultats de la liquidation avec l'indication des causes qui ont emp�ch� celle-ci d'�tre cl�tur�e.

ils se conformeront aux articles 96, 98 et 100 du Code des soci�t�s, relatifs � la confection et au d�p�t des comptes annuels.

Article 39. - R�partition.

Apr�s le paiement de toutes les dettes et charges de la soci�t� et le remboursement du capital nominal r�ellement lib�r�, le solde sera r�parti par parts �gales entre toutes les actions.

TITRES MIL - DISPOSITIONS GENERALES

Article 40. - Election de domicile.

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Y

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Mentionner sur la derni�re page du Voleta :

R�Qerv�' au

Moniteur e' belge

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Volet B - Suite

Pour l'ex�cution des pr�sents statuts, tout actionnaire en nom, administrateur, directeur, liquidateur, domicili� � l'�tranger est tenu d'�lire domicile en Belgique. A d�faut, il sera cens� avoir �lu domicile au si�ge social.

Article 41. - Droit commun.

Pour tout ce qui n'est pas pr�vu dans les pr�sents statuts, il est r�f�r� aux lois coordonn�es sur les soci�t�s commerciales.

En cons�quence, les dispositions de ces lois, auxquelles il ne serait pas licite'9 ent d�rog�, sont r�put�es inscrites dans les pr�sents statuts et les clauses contraires aux dispositions imp�ratives de ces lois sont cens�es non �crites.

Article 42. - Historique du capital social.

Lors de la constitution de la soci�t�, le capital social fut fix� � cinquante mille (50.000) francs, repr�sent� par cinquante (50) parts sociales de dix mille (10.000) francs chacune.

Par d�cision de l'assembl�e g�n�rale extraordinaire en date du vingt-trois avril mil neuf cent septante-six et pr�alablement � la transformation de la soci�t� en soci�t� anonyme, le capital a �t� port� � un million (1.000.000) de francs, par incorporation de r�serves et cr�ation de neuf cent cinquante (950) parts sociales nouvelles.

Par d�cision de l'assembl�e g�n�rale extraordinaire en date du onze juillet mil neuf cent quatre-vingt-six, la valeur nominale des actions a �t� supprim�e et le capital port� � un million deux cent cinquante mille (1.250.000) francs, par incorporation de r�serves, sans cr�ation de titres nouveaux.

En date du 17-11-1997, ie capital a �t� port� � BEF 2.500.000 (deux millions cinq cent mille) par incorporation de r�serves disponibles � concurrence de BEF 1.250.000 (un million deux cent cinquante mille) et sans cr�ation d'actions nouvehles.

Suivant d�cision de l'assembl�e g�n�rale extraordinaire du cinq septembre deux mille, le capital est converti en euro et apr�s incorporation des r�serves le capital est port� � soixante-deux mille euro (62.000 Euro).

POUR COORDINATION CONFORME

Philippe Symons Michel Crois�

Administrateur Administrateur

29/08/2011

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/08/2011- Annexes du Moniteur belge

N� d'entreprise : 0403.167.335

D�nomination

(en entier) : SODEXO PASS BELGIUM

Forme juridique : Soci�t� Anonyme

Si�ge : Rue Charles Lemaire 1, B-1160 Bruxelles

Objet de l'acte : Rectification de l'acte publi� le 31)05/2011 sous le num�ro 11081656 reprenant le proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale ordinaire des actionnaires tenue le 8 d�cembre 2010

R�solution 7 : D�cision concernant la proposition de d�mission et concernant la proposition de nomination de l'Administrateur-D�l�gu� et des administrateur

1 : Proposition de d�mission de Madame A Axler comme Administrateur-D�l�gu� et retrait de pouvoirs

L'assembl�e accepte, avec effet � compter de ce jour, la d�mission de Madame Adriena Axter en qualit� d'Administrateur-D�l�gu�.

L'assembl�e retire, avec effet � compter de ce jour, tous les pouvoirs qui avaient �t� accord�s � Madame A Axler en sa qualit� d'Administrateur-D�l�gu� , par d�cision de l'assembl�e g�n�rale extraordinaire des actionnaires du 2 juillet 2004, telle que publi�e dans les Annexes du Moniteur belge du 3 septembre 2004 , sous le N� 04126836.

L'assembl�e accepte que Madame Axler ne poursuivra pas son mandat d'Administrateur au sein de la soci�t�.

2 : Proposition de nomination de Monsieur Denis Machuel comme Administrateur-D�l�gu�

L'assembl�e nomme, avec effet � compter de ce jour , Monsieur Denis Machuel domicili� Rue des Dardanelles 2, 75017 Paris 17, France comme Administrateur-D�l�gu�.

Le mandat d'Administrateur-D�l�gu� sera exerc� � titre gratuit et prendra fin sous r�serve de r��lection � l'assembl�e g�n�rale annuelle de l'an 2013,

3 :Proposition de d�mission de Madame Si�n Herbert-Jones comme administrateur

L'assembl�e accepte la d�mission honorable, avec effet � compter de ce jour, de Madame Si�n Herbert Jones en qualit� d'administrateur.

L'assembl�e retire, avec effet � compter de ce jour, tous les pouvoirs qui avaient �t� accord�s � Madame Si�n Herbert-Jones en sa qualit� d'administrateur, par d�cision de l'assembl�e g�n�rale des actionnaires du 30 avril 2002, telle que publi�e dans les Annexes du Moniteur belge du 9 juillet 2002, sous le N� 520.

4 : Proposition de nomination de Monsieur Marc Rolland comme administrateur

L'assembl�e nomme, avec effet � compter de ce jour, Monsieur Marc Rolland domicili� Chemin de ta Butte 37, 78620 L'Etang-la-Vitte, France comme administrateur.

Le mandat d'administrateur sera exerc� � titre gratuit et prendra fin sous r�serve de r��lection � l'assembl�e g�n�rale annuelle de l'an 2013.

5. Proposition de nomination de Philippe Symons comme administrateur

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 29/08/2011 - Annexes du Moniteur belge

R�zerv�

Moniteur belge

Volet B - Suite

Le conseil propose � l'Assembl�e d'accepter, avec effet � cmpter de ce jour, Monsieur hfflpe4rneins-domicili� Rue de la Bach�e 321, 1380 Lasne comme nouvel administrateur.

Le mandat d'administrateur sera exerc� � titre gratuit et prendra fin sous r�serve de r��lection � l'assembl�e g�n�rale annuelle de l'an 2013.

Pour extraits certifi�s conformes.

Philippe Symons Michel Crois�

Administrateur Administrateur

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

17/08/2011

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

Mentionner sur la derni�re page du Valet B

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

NP' d'entreprise : 0403.167.335

D�nomination

(en entier) : SODEXO PASS BELGIUM

Forme juridique : Soci�t� Anonyme

Si�ge : Rue Charles Lemaire 1, B-1160 Bruxelles

Objet de l'acte : Proc�s-verbal de la r�union du conseil d'administration tenue le 15 d�cembre 2010

R�solution 1 : Confirmation de Monsieur PRJ Symons comme Directeur G�n�ral

Le conseil d'administration confirme Monsieur Philippe Raymond J Symons, domicili� Rue de la Bach�e 321, 1380 Lasne, dans ses fonctions de Directeur G�n�ra! de !a soci�t�.

R�solution 2 : D�l�gation de pouvoirs � Monsieur PRJ Symons

Le conseil d�cide d'accorder � Monsieur PRJ Symons, en sa qualit� de Directeur G�n�ral, les pouvoirs suivants :

Le Directeur G�n�ral est autoris� � repr�senter la Soci�t� dans toutes les activit�s de gestion ordinaire et �; signer tous documents qui pourront �tre n�cessaires ou souhaitables � cet effet.

Il devra assurer l'ex�cution de toutes les obligations l�gales applicables aux activit�s de la Soci�t�, et mener' les affaires g�n�rales de la Soci�t� en conformit� avec les lois belges, les statuts de la Soci�t� et aussi en conformit� avec le Budget approuv� et le Budget Capex, tels que confirm�s par le Pr�sident de Sodexo Pass International dans sa � Objectives Approval Letter � et en particulier comme suit

-II pourra conclure tous contrats avec des fournisseurs jusqu'� un montant annuel maximum de 3.000.000 d'euros � moins qu'il n'en soit sp�cifi� autrement ci-dessous.

A.Secteur commercial

-!l pourra agir en tant que repr�sentant l�gal de la Soci�t� pour toutes offres publiques ou priv�es, conform�ment aux r�glementations locales applicables aux offres publiques ou priv�es, en ce compris mais non limit� � la l�gislation applicable en mati�re de fixation des prix et la l�gislation applicable � la concurrence. Pour tout appel d'offre ou toute transaction commerciale, soit avec des clients, soit avec des soci�t�s affili�es concernant un volume d'affaires exc�dant 30.000.000 d'euros, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration ;

-II sera responsable de la d�livrance et de la validit� de l'ensemble des autorisations et licences n�cessaires relatives aux activit�s de la SOCIETE ;

-Il devra assurer !es activit�s de la Soci�t� en conformit� avec les r�glementations commerciales et en mati�re de r�glementation de la concurrence ;

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 17/08/2011 - Annexes du Moniteur belge

R�serv�

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-II pourra acqu�rir tous actifs immobilis�s, mat�riels ou immat�riels � concurrence d'un montant de 333.000 euros par transaction et dans la limite du budget Capex ;

-II pourra louer et g�rer tous biens et droits immobiliers et mobiliers de toute nature dans la limite de 333.000 euros par an, avec toutefois un plafond total ne d�passant pas 1.000.000 d'euros, pour une dur�e n'exc�dant

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 17/08/2011 - Annexes du Moniteur belge

pas trois ans. Au-del� de ces limites, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration.

B.Secteur production

Il devra diriger le cycle de production (depuis l'�mission des ch�ques et des cartes jusqu'au remboursement des soci�t�s affili�es) en conformit� avec toutes les normes locales de s�curit� et les exigences techniques, avec les politiques du Groupe Sodexo et en particulier respecter la politique de contr�le d'�mission des ch�ques de Sodexo Pass.

C.Secteur comptable/financier/fiscal

-Il devra pr�parer et diffuser les �tats financiers de la Soci�t� en conformit� avec les principes comptables g�n�ralement accept�s, le manuel comptable du Groupe et les politiques du Groupe Sodexo;

-Il devra se conformer � la politique de gestion de tr�sorerie de Sodexo Pass International; -Il devra se conformer � la politique de contr�le d'�mission des ch�ques de Sodexo Pass;

-Dans son pays, il pourra ouvrir, g�rer et cl�turer les comptes bancaires en monnaie locale en conformit� avec les politiques du Groupe Sodexo;

-Il pourra signer les ordres de paiements et autres documents bancaires et en g�n�ral effectuer toutes autres transactions bancaires, y compris les investissements financiers, � l'exception des "futures", d�riv�s int�gr�s et autres transactions d�riv�es � concurrence d'un montant de 7.500.000 euros par transaction commerciale et � concurrence d'un montant de 15.000.000 euros pour des investissements li�s et des transactions inter-soci�t�s. Au-del� de cette limite, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration;

-II pourra signer et ex�cuter tous les contrats relatifs aux initiatives de � International Cash Pooling � dirig�es par Imagor Services & Co, SNC et/ou le Groupe, et accomplir toutes les formalit�s n�cessaires qui pourraient �tre requises par le droit applicable ;

Nonobstant ce qui pr�c�de, le Directeur G�n�ral s'engage � ne pas conclure de pr�ts (aux termes desquels la Soci�t� serait l'emprunteur) avec Imagor Services & Co, SNC, sans l'avis d'un membre du Conseil d'Administration et l'autorisation pr�alable du Directeur Financier (CFO) de Sodexo Pass International ;

-Il pourra signer les d�clarations fiscales et les �tats financiers, ainsi que tous autres documents, d�clarations ou re�us officiels ou relevant des activit�s de la Soci�t� (en ce compris mais non limit� aux d�cisions du Conseil d'Administration et des Assembl�es G�n�rales de la Soci�t� et / ou des Soci�t�s affili�es si le cas se pr�sente).

D.Secteur social

-1l pourra engager le personnel et toutes autres personnes, signer les contrats de travail, d�terminer fe mode de r�mun�ration du personnel dont la r�mun�ration annuelle ou les indemnit�s de licenciement ne d�passe pas 120.000 euros ;

-II pourra licencier le personne! et toutes autres personnes, signer des accords de transaction pour les indemnit�s de licenciement ne d�passant pas 120.000 euros;

- II devra d'une mani�re g�n�rale se conformer � toutes les r�glementations sociales, de s�curit� ou d'hygi�ne applicables � la Soci�t�.

-II pourra conclure tous contrats `Car leasing' d'une dur�e entre trois ans et cinq ans � condition qu'ils soient conform�ment aux politiques du Groupe Sodexo.

Au-del� de ces limites, le Directeur G�n�ral devra demander l'avis d'un membre du Conseil d'Administration;

-Il devra se conformer � la politique de Bonus de Sodexo Pass et aux politiques du Groupe Sodexo;

-ll pourra signer toutes d�clarations vis-�-vis de l'Administration de la S�curit� Sociale ainsi que tous autres documents et re�us officiels relatifs aux r�glementations sociales.

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E.Secteurs Marketing/Communication

Il devra g�rer en conformit� avec les politiques de communication du Groupe Sodexo et les r�glementations locales, la communication interne et externe de la Soci�t�, la politique des marques et brevets, les communiqu�s de presse, les sites internats, les d�cisions en mati�re de marketing etc.

F.Secteur Information et Technologie

Il devra g�rer en conformit� avec les pratiques IS&T du Groupe Sodexo, les R�gles d'Or IS&T de Sodexo SVC et les r�glementations locales, tous les syst�mes technologiques de la Soci�t� (protection de la confidentialit� et int�grit� de toutes les donn�es....), la collecte des donn�es, le traitement et le transfert de ces derni�res.

Il devra approuver toutes les d�penses (OPEX, CAPEX, y compris l'investissement initial et les frais d'exploitation) en conformit� avec les R�gles d'Or IS&T de Sodexo SVC et ce pour un montant n'exc�dant pas 100.000 euros par transaction. Au-del� de cette limite, le Directeur G�n�ral s'engage � consulter le DSI de la Zone.

G. Divers

1l pourra repr�senter les int�r�ts de la Soci�t� devant toutes les autorit�s de l'Etat (� l'exclusion des autorit�s gestionnaires des march�s boursiers), les cours et tribunaux et les tribunaux d'arbitrage.

Il informera le Conseil d'Administration et le CFO Motivation Solutions de mani�re p�riodique de tous les d�veloppements ayant trait aux proc�dures contentieuses ou le risque financier encouru par la soci�t� exc�dant le 100 000 euros, ainsi que de toutes les proc�dures contentieuses (i) pouvant engendrer une publicit� n�gative, ou (ii) qui sont li�es � des proc�dures p�nales, ou (iii) impliquant un employ� du niveau N-1

Le Directeur G�n�ral ne poss�de aucun pouvoir d�terminant en mati�re de proc�dures contentieuses lorsque le risque financier encouru par la soci�t� exc�de 200 000 euros. Au del� de cette limite le Directeur G�n�ral devra obtenir l'avis d'un membre du Conseil d'Administration.

Le Directeur G�n�ral devra prendre toutes les mesures n�cessaires pour assurer le respect des r�glementations locales et des politiques du Groupe Sodexo.

Le Directeur G�n�ral reconna�t qu'il a parmi d'autres t�ches la responsabilit� de :

-s'assurer qu'une s�paration appropri�e des fonctions soit appliqu�e dans la Soci�t� de mani�re ad�quate;

-s'assurer de l'adh�sion de la Soci�t� aux principes �thiques et au contrat de d�veloppement durable du Groupe Sodexo ;

-s'assurer que les mesures appropri�es soient prises afin de garantir la conformit� aux lois locales et le respect des politiques du Groupe Sodexo en termes de protection des donn�es personnelles, de confidentialit� des donn�es g�n�rales et de leur conservation (sous forme de medias imprim�s ou �lectroniques) ;

-d�tecter et �liminer les conflits d'int�r�ts potentiels ou existants entre les employ�s, les fournisseurs et/ou les partenaires commerciaux de la Soci�t�;

-d'informer r�guli�rement le Conseil d'Administration des actes accomplis en ex�cution de la pr�sente d�l�gation de pouvoirs.

Le Directeur G�n�ral reconna�t et d�clare qu'il a l'autorit� appropri�e, les moyens, les ressources et la qualification n�cessaire pour l'accomplissement de ses fonctions et qu'il est au courant de tous les r�glements existants concernant ses droits et obligations. En cons�quence, le Conseil d'Administration rappelle au Directeur G�n�ral qu'il est responsable de ses actions personnelles.

S'il arrivait que le Directeur G�n�ral soit priv� de quelques ou de tous les moyens, ou de l'autorit� n�cessaire pour accomplir ses missions, il devrait imm�diatement en informer le Conseil d'Administration.

Le Directeur G�n�ral est autoris�, apr�s en avoir inform� le Conseil d'Administration, � d�l�guer des pouvoirs aux employ�s de la Soci�t� dans le cadre de leurs fonctions respectives au sein de la Soci�t�.

R�serv�

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Moniteur

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Volet B - Suite

La modification, la fin ou la r�vocation de la pr�sente d�l�gation de pouvoirs entra�nera la r�siliation automatique de toute sous-d�l�gation existante.

Les pr�sents pouvoirs accord�s excluent tous actes extraordinaires de gestion, tels que :

contracter des emprunts, accorder une hypoth�que, un gage ou toutes garanties au profit de tiers, sauf autorisation, vendre des actifs mat�riels ou immat�riels de ta Soci�t� (� l'exception des actifs utilis�s dans les op�rations courantes et pour autant que leur valeur brute comptable ne d�passe pas 50.000 euros), acheter tous actifs ou actions d'une Soci�t� tiers, constituer une � joint venture � ou une nouvelle filiale d�tenue � 100%, acheter des biens immobiliers ou enregistrer des marques d�pos�es de la Soci�t� ou du Groupe Sodexo, signer tous accords de confidentialit� autres que ceux du contrat standard de Sodexo Pass International, engager des co�ts publicitaires (radio, t�l�vision, presse, sponsoring...). De tels actes seront soumis � l'accord pr�alable du Conseil d'Administration.

Cette d�l�gation de pouvoirs restera en vigueur tant que Monsieur PRJ Symons occupera dans la Soci�t� la fonction de Directeur G�n�ral ou au plus tard jusqu'au 31 d�cembre 2011.

Pour extraits certifi�s conformes.

Philippe Symons Michel Crois�

Administrateur Administrateur

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 17/08/2011 - Annexes du Moniteur belge

17/08/2011

�� Mnd 2.1

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging ter griffie van de akte

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behouden

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Belgisch

Staatsblad

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GrifFie

Ondernemingsnr : 0403.167.335

Benaming

(voluit) : SODEXO PASS BELGIUM

Rechtsvorm : Naamloze Vennootschap

Zetel : Charles Lemairestraat 1, B-1160 Brussel

Onderwerp akte : Notulen van de vergadering van de raad van bestuur gehouden op 15 december 2010

Eerste resolutie: Toekenning van machten aan de heer PRJ Symons

De Raad van Bestuur beslist de volgende machten aan de heer PRJ Symons in zijn hoedanigheid van Algemeen Directeur toe te kennen:

De Algemeen Directeur is gemachtigd om de Vennootschap te vertegenwoordigen bij gewone bestuursactiviteiten en alle documenten te onderteken die nodig of wenselijk zijn om het volgende te doen:

Alle wettelijke verplichtingen die op de activiteiten van de Vennootschap van toepassing zijn, uitvoeren en de algemene activiteit van de Vennootschap leiden conform de Belgische wetgeving, de statuten van de Vennootschap evenals het goedgekeurde Budget en het Capex Budget bevestigd door de Voorzitter van Sodexo Pass International onder de "Objectives Approval Letter" en in het bijzonder:

- Gelijk welke overeenkomst afsluiten met een leverancier voor een maximaal bedrag van 3.000.000 euro per jaar, tenzij hierna uitdrukkelijk anders bepaald.

A. Op commercieel gebied

- Optreden als wettelijk vertegenwoordiger van de Vennootschap voor elke openbare/private aanbesteding conform de plaatselijke reglementering voor openbare/private aanbestedingen, met inbegrip van maar niet beperkt tot reglementering inzake prijsbeleid en mededingingsrecht. Voor gelijk welke aanbesteding of commerci�le transactie met klanten of aangesloten ondernemingen met betrekking tot een zakenvolume van meer dan 30.000.000 euro, moet de Algemeen Directeur het advies inwinnen van ��n lid van de Raad van Bestuur;

- Verantwoordelijk zijn voor het afleveren en de geldigheid van alle noodzakelijke machtigingen en vergunningen in verband met de activiteiten van de Vennootschap;

- De activiteiten van de Vennootschap uitvoeren conform de handels- en mededingingsregels;

- Materi�le en immateri�le vaste activa aankopen voor een bedrag van 333.000 euro per verrichting en binnen de grenzen van het Capex budget;

- Huren en afhandelen van verrichtingen inzake onroerende en roerende goederen en rechten van alle aard voor een bedrag van maximaal 333.000 euro per jaar en in totaal niet meer dan 1.000.000 euro voor termijnen van maximaal drie jaar. Boven deze grens moet de Algemeen Directeur het advies inwinnen van ��n lid van de Raad van Bestuur.

B. Op het gebied van de productie

Op de laatste - De productiecyclus leiden (vanaf de uitgifte van cheques en kaarten tot de terugbetaling van de aangesloten ondernemingen) conform aile plaatselijke veiligheids- en technische vereisten, de beleidslijnen van Sodexo Group en in het bijzonder het "Sodexo Pass Issue and Vouchers"-voortgangscontrolebeleid.

blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 17/08/2011 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 17/08/2011 - Annexes du Moniteur belge

C. Op boekhoudkundig / financieel / fiscaal gebied

- De jaarrekening van de Vennootschap voorbereiden en openbaar maken conform de algemeen aanvaarde boekhoudprincipes, de boekhoudrichtlijnen van de Groep en de beleidslijnen van Sodexo Group;

- Het beleid inzake thesauriebeheer van Sodexo Pass International naleven; Het "Sodexo Pass Issue and Vouchers"-voortgangscontrolebeleid naleven;

- In het land bankrekeningen in de plaatselijke munteenheid openen, aanhouden en sluiten conform de beleidslijnen van Sodexo Group;

Betalingsopdrachten en andere bankdocumenten ondertekenen en in het algemeen alle andere bankverrichtingen stellen met inbegrip van financi�le investeringen - met uitzondering van toekomstige, in contracten besloten derivaten en afgeleide transacties - tot een bedrag van maximaal 7.500.000 euro per commerci�le transactie en tot maximaal 15.000.000 euro voor ermee verbonden investeringen en transacties tussen bedrijven onderling. Boven deze grens moet de Algemeen Directeur het advies inwinnen van ��n lid van de Raad van Bestuur.

- Alle overeenkomsten met betrekking tot de internationale cash pooling-initiatieven onder leiding van Imagor Services & Co, VOF en/of de Groep ondertekenen, uitvoeren en afhandelen, en alle noodzakelijke formaliteiten verrichten die eventueel door het toepasselijke recht worden vereist.

Niettegenstaande het hierboven bepaalde mag de Algemeen Directeur geen leningsovereenkomsten afsluiten (waarbij de Vennootschap de kredietn�mer is) met Imagor Services & Co, VOF, zonder het advies van ��n lid van de Raad van Bestuur en zonder de voorafgaande goedkeurig van de Financieel Directeur (CFO) van Sodexo Pass International.

- Fiscale en financi�le aangiften, verklaringen en alle andere offici�le en zakelijke documenten of ontvangstbewijzen (met inbegrip van maar niet beperkt tot besluiten van de Raad van Bestuur en de aandeelhouders van de Vennootschap en/of de met de Vennootschap verbonden ondernemingen in voorkomend geval) ondertekenen.

D. Op sociaal gebied

- Werknemers en alle ander personeel aanwerven, arbeidsovereenkomsten ondertekenen, de bezoldigingswijze van de werknemers bepalen met een maximum van 120.000 euro als jaarloon of opzegvergoeding;

- Werknemers en alle ander personeel ontslagen, schikkingen ondertekenen die dienaangaande worden afgesloten met opzegvergoedingen van maximaal 120.000 euro;

- In het algemeen voldoen aan alle arbeids-/veiligheids-/gezondheidsreglementeringen die van toepassing zijn op de Vennootschap;

-Het goedkeuren van of toetreden tot een contract van aut-leasing met een duurtijd tussen drie en vijf jaar indien het contract conform de beleidslijnen van de Sodexo Groep is.

Boven deze grenzen moet de Algemeen Directeur het advies inwinnen van ��n lid van de Raad van Bestuur;

- Het bonusbeleid van Sodexo Pass en de beleidslijnen van Sodexo Group volgen;

- Sociale aangiften en alle andere offici�le en sociale documenten en ontvangstbewijzen ondertekenen.

E. Op het gebied van marketing en communicatie

- De interne en externe communicatie van de Vennootschap voeren, het merkbeleid volgen, persberichten uitgeven, websites maken, marketingbeslissingen nemen enz. met naleving van de communicatiebeleidslijnen van Sodexo Group en de plaatselijke reglementeringen;

F. Op het gebied van informatie en technologie

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 17/08/2011 - Annexes du Moniteur belge

- Alle technologische systemen van de Vennootschap (bescherming van het vertrouwelijk karakter en de , integriteit van alle gegevens...) en het verzamelen, verwerken en overdragen van gegevens beheren conform de IS&T-praktijken van Sodexo Group, IS&T Golden Rules van Sodexo SVC en de plaatselijke reglementeringen;

- Alle uitgaven (OPEX, CAPEX, met inbegrip van oorspronkelijke investeringen en lopende kosten) goedkeuren conform de IS&T Golden Rules van Sodexo SVC en tot een bedrag van maximaal 100.000 euro per transactie. Boven deze grens moet de Algemeen Directeur het advies inwinnen van de regionale ICT-Directeur.

G. Andere bevoegdheden

-De Algemeen Directeur zal de belangen van de Vennootschap vertegenwoordigen voor alle staatsorganen (met inbegrip van de beursautoriteiten), rechtbanken en scheidsgerechten.

-De Algemeen Directeur zal de Raad van Bestuur en de CFO Motivation Solutions op periodieke wijze informeren over de evolutie van de geschillen waarin het risico van de onderneming meer bedraagt dan 100 000 euro, of alle geschillen (i) met een mogelijkheid tot negatieve publiciteit, of (ii) die verband houden met strafrechtelijke procedures, of (iii) met betrekking tot een werknemer van het niveau N-1.

-De Algemeen Directeur heeft geen beslissingbevoegdheid met betrekking tot onderwerpen die verband houden met een geschil waarin het risico voor de onderneming meer bedraagt tot 200 000 euro. Boven dit bedrag moet de Algemeen Directeur het advies inwinnen van een lid van de Raad van Bestuur.

De Algemeen Directeur moet alle noodzakelijke maatregelen nemen om de plaatselijke reglementeringen en de beleidslijnen van Sodexo Group na te leven.

De Algemeen Directeur erkent dat hij naast andere taken de verantwoordelijkheid heeft: - voor een duidelijke functiescheiding in de Vennootschap te zorgen;

- ervoor te zorgen dat de Vennootschap zich houdt aan het contract inzake ethische beginselen en duurzame ontwikkeling van Sodexo Group;

- ervoor te zorgen dat gepaste maatregelen worden genomen om de naleving te verzekeren van plaatselijke wetten en beleidslijnen van Sodexo Group op het gebied van bescherming van personeelsgegevens, vertrouwelijkheid van algemene gegevens en gegevensopslag (zowel op papier als elektronisch);

- mogelijke of bestaande belangenconflicten tussen de werknemers, leveranciers en/of zakenpartners van de Vennootschap op te sporen en te doen ophouden;

de Raad van Bestuur regelmatig te informeren over de handelingen die uitgevoerd werden onder deze volmacht.

De Algemeen Directeur erkent en verklaart dat hij het ter zake dienende gezag, de bedrijfs- en financi�le middelen en kwalificatie heeft om zijn functies te vervullen en dat hij ingelicht is over elke bestaande reglementering betreffende zijn rechten en verplichtingen. Dientengevolge herinnert de Raad van Bestuur de Algemeen Directeur eraan dat hij verantwoordelijk is voor zijn eigen daden.

Ingeval de Algemeen Directeur niet langer zou kunnen beschikken over sommige of al zijn middelen of gezag, die nodig zijn om zijn taken te kunnen vervullen, moet hij de Raad van Bestuur hiervan onmiddellijk op de hoogte brengen.

De Algemeen Directeur is ertoe gerechtigd, nadat hij de Raad van Bestuur hieromtrent ge�nformeerd heeft, om volmachten te geven aan de werknemers van de Vennootschap binnen het gebied van hun respectieve functies in de Vennootschap.

De wijziging, be�indiging of herroeping van deze volmacht zal automatisch de be�indiging meebrengen van elke bestaande subdelegatie.

Deze volmacht sluit alle en gelijk welke buitengewone bestuursdaden uit, zoals:

leningen aangaan, een hypotheek, pandrecht of elke andere waarborg aan derde partijen verlenen tenzij een machtiging hiertoe in andere zin, materi�le of immateri�le activa van de Vennootschap verkopen (met uitzondering van bedrijfsactiva voor zover hun bruto boekwaarde niet meer bedraagt dan 50.000 euro), activa/aandelen van een derde Vennootschap kopen, een joint venture of een nieuwe vennootschap in volledige eigendom oprichten, vastgoed kopen of handelsmerken van de Vennootschap of van de Sodexo Group

"

Michel Crois� Bestuurder

Philippe Symons Bestuurder

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 17/08/2011 - Annexes du Moniteur belge

Voorbehouden aan het Beloisch, Staatsblad

registreren, andere geheimhoudingsovereenkomsten afsluiten dan het standaardcontract van Sode-xo Pass

International, publiciteitskosten maken (radio, televisie, geschreven pers, sponsoring...).

Dergelijke bestuursdaden moeten vooraf worden goedgekeurd door de Raad van Bestuur.

Deze volmacht zal gelden zolang de heer PRJ Symons in de Vennootschap Algemeen Directeur blijft of, indien deze datum eerst komt, tot 31 december 2011.

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

31/05/2011

�� Md 2.0

Volet 1E; Copie qui sera publi�e aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

BRUXELLES

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N� d'entreprise : 0403.167.335 D�nomination

Bijlugen bij het Belgisch Sta tsbi�d = 31/05/2OI1- Annexes du 1Vlonit��r` b�le

(en entier). SODEXO PASS BELGIUM

Forme juridique : SOCIETE ANONYME

Si�ge : RUE CHARLES LEMAIRE 1, 1160 AUDERGHEM

Objet de l'acte : Proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale ordinaire tenue te 8 d�cembre 2010

1: Proposition de d�mission de Madame A Axler comme Administrateur-D�l�gu� et retrait de pouvoirs

L'assembl�e accepte, avec effet � compter de ce jour, la d�mission de Madame Adriena Axler en qualit� d'Administrateur-D�l�gu�.

L'assembl�e retire, avec effet � compter de ce jour, tous les pouvoirs qui avaient �t� accord�s � Madame A: Axler en sa qualit� d'Administrateur-D�l�gu� , par d�cision de l'assembl�e g�n�rale extraordinaire des. actionnaires du 2 juillet 2004, telle que publi�e dans les Annexes du Moniteur belge du 3 septembre 2004 , sous le N� 04126836.

L'assembl�e accepte que Madame Axler ne poursuivra pas son mandat d'Administrateur au sein de la

" soci�t�.

2 : Proposition de nomination de Monsieur Denis Machuel comme Administrateur-D�l�gu�

L'assembl�e nomme, avec effet � compter de ce jour , Monsieur Denis Machuel domicili� Rue des

" Dardanelles 2, 75017 Paris 17, France comme Administrateur-D�l�gu�.

Le mandat d'Administrateur-D�l�gu� sera exerc� � titre gratuit et prendra fin sous r�serve de r��lection � l'assembl�e g�n�rale annuelle de l'an 2013.

3 :Proposition de d�mission de Madame Si�n Herbert-Jones comme administrateur

L'assembl�e accepte la d�mission honorable, avec effet � compter de ce jour, de Madame Si�n Herbert Jones en qualit� d'administrateur.

L'assembl�e retire, avec effet � compter de ce jour, tous les pouvoirs qui avaient �t� accord�s � Madame. Si�n Herbert-Jones en sa qualit� d'administrateur, par d�cision de l'assembl�e g�n�rale des actionnaires du 30 avril 2002, telle que publi�e dans les Annexes du Moniteur beige du 9 juillet 2002, sous le N� 520.

4 : Proposition de nomination de Monsieur Marc Rolland comme administrateur

L'assembl�e nomme, avec effet � compter de ce jour, Monsieur Marc Rolland domicili� Chemin de la Butte 37, 78620 L'Etang-la-Ville, France comme administrateur.

Le mandat d'administrateur sera exerc� � titre gratuit et prendra fin sous r�serve de r��lection � l'assembl�e. g�n�rale annuelle de l'an 2013.

5. Proposition de d�mission de Monsieur Michel Crois� comme administrateur

L'Assembl�e accepte avec effet � compter de ce jour, la d�mission de Monsieur Michel Crois� en qualit� d'administrateur.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Volet B - Suite

L'assembl�e retire, avec effet � compter de ce jour, tous les pouvoirs qui avaient �t� accord�s � Monsieur " Michel Crois� en sa qualit� d'administrateur, par d�cision de l'assembl�e g�n�rale ordinaire du 12 d�cembre 2007, telle que publi�e dans les Annexes du Moniteur belge du premier avril 2008, sous le N�08047824.

6. Proposition de nomination d'un nouvel administrateur

Le conseil propose � l'Assembl�e d'accepter, avec effet � compter de ce jour, Monsieur Philippe Symons, " domicili� Rue de la Bach�e 321, 1380 Lasne comme nouvel administrateur.

Le mandat d'administrateur sera exerc� � titre gratuit et prendra fin sous r�serve de r��lection � l'assembl�e g�n�rale annuelle de l'an 2013.

Pour extraits certifi�s conformes

Pierre-HENRY

Administrateur-D�l�gu�

R�serv�

Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B :

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

03/03/2011 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.08.2010, APP 08.12.2010, DPT 25.02.2011 11047-0138-041
12/02/2010 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.08.2009, APP 09.12.2009, DPT 29.01.2010 10034-0224-040
26/01/2009 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.08.2008, APP 10.12.2008, DPT 19.01.2009 09002-0317-040
26/03/2008 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.08.2007, APP 12.12.2007, DPT 17.03.2008 08070-0142-039
29/01/2007 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.08.2006, APP 13.12.2006, DPT 18.01.2007 07016-0067-031
23/03/2006 : BL326369
03/02/2006 : BL326369
20/01/2006 : BL326369
21/12/2004 : BL326369
03/09/2004 : BL326369
03/09/2004 : BL326369
04/05/2004 : BL326369
04/05/2004 : BL326369
07/01/2004 : BL326369
30/12/2003 : BL326369
24/04/2003 : BL326369
17/04/2003 : BL326369
09/07/2002 : BL326369
09/07/2002 : BL326369
02/08/2000 : BL326369
20/05/1999 : BL326369
08/01/1998 : BL326369
31/12/1997 : BL326369
31/12/1997 : BL326369
01/01/1997 : BL326369
10/03/1995 : BL326369
11/02/1994 : BL326369
01/01/1993 : BL326369
20/02/1992 : BL326369
01/01/1992 : BL326369
30/11/1989 : BL326369
02/09/1989 : BL326369
10/02/1989 : BL326369
01/01/1989 : BL326369
21/09/1988 : BL326369
21/09/1988 : BL326369
19/03/1988 : BL326369
19/03/1988 : BL326369
10/02/1988 : BL326369
01/01/1988 : BL326369
08/08/1987 : BL326369
08/08/1987 : BL326369
25/12/1986 : BL326369
25/12/1986 : BL326369
01/01/1986 : BL326369
07/02/1985 : BL326369

Coordonnées
SODEXO PASS BELGIUM

Adresse
BOULEVARD DE LA PLAINE 15 1050 BRUXELLES

Code postal : 1050
Localité : IXELLES
Commune : IXELLES
Région : Région de Bruxelles-Capitale

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