SYNERCHANGE

Dénomination : SYNERCHANGE

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 837.503.344

Publication

11/04/2014 : ME. - COMPTES ANNUELS 30.09.2013, APP 11.03.2014, DPT 31.03.2014 14084-0155-010
02/05/2013 : ME. - COMPTES ANNUELS 30.09.2012, APP 12.03.2013, DPT 24.04.2013 13098-0377-010
24/02/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 30.09.2014, APP 05.02.2015, DPT 16.02.2015 15044-0161-010
14/07/2011

�� Mod 2.1

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

N� d'entreprise : D�nomination 3~-so3.3tiy

(en entier) : "SYNERCHANGE"

Forme juridique : Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e

Si�ge : rue des D�port�s 43 - 1200 Woluw�-Saint-Lambert (Bruxelles)

Objet de l'acte : constitution

D'un acte re�u par le Notaire Bruno MICHAUX, Notaire associ� � Etterbeek, le 30 juin 2011, il ressort que :

1) Monsieur FOLLET Antoine L�onard Marie Xavier, n� � Etterbeek, le treize f�vrier mil neuf cent soixante-quatre, de nationalit� belge, �poux de Madame LOIX Fabienne, ci-apr�s plus amplement qualifi�e, domicili� �; Woluw�-Saint-Lambert, rue des D�port�s, 43.

2) Madame LOIX Fabienne Corinne Patricia Marie Ghislain, n�e � Uccle, le cinq juin mil neuf cent soixante-; neuf, de nationalit� beige, �pouse de Monsieur POLLET Antoine, ci-avant plus amplement qualifi�, domicili�e � Woluw�-Saint-Lambert, rue des D�port�s, 43.

Ils constituent une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e d�nomm�e "SYNERCHANGE", ayant son si�ge �; Woluw�-Saint-Lambert, rue des D�port�s, 43, au capital de dix-huit mille six cents euros (18.600 euros),; repr�sent� par cent quatre-vingt-six parts sociales sans valeur nominale, repr�sentant chacune un/cent quatre-; vingt-sixi�me (1/186�me) de l'avoir social.

Ils d�clarent que les cent quatre-vingt-six parts sociales sont souscrites en esp�ces, au prix de cent euros chacune, comme suit :

1) Monsieur POLLET Antoine, pr�nomm� : nonante-trois parts sociales (93 parts sociales).

2) Madame LOIX Fabienne, pr�nomm�e : nonante-trois parts sociales (93 parts sociales).

Soit ensemble, cent quatre-vingt-six parts sociales (186 p�rts sociales).

Chaque part sociale est lib�r�e � concurrence d'un/tiers.

Ensuite, les constituants ont �tabli les statuts de la soci�t� comme suit :

STATUTS

Article 1 : Forme

La soci�t�, commerciale, adopte la forme de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e.

Article 2 : D�nomination

Elle est d�nomm�e � SYNERCHANGE �.

Dans tous documents �crits �manant de la soci�t�, la d�nomination sociale doit �tre pr�c�d�e ou suivie;

imm�diatement de la mention " soci�t� priv�e � responsabilit� [imit�e " ou des initiales " S.P.R.L. ".

Article 3 : Si�ge social

Le si�ge social est �tabli � Woluw�-Saint-Lambert, rue des D�port�s, 43.

Il peut �tre transf�r� en tout autre endroit de la r�gion de langue fran�aise de Belgique ou de la r�gion de

Bruxelles-Capitale par simple d�cision de la g�rance qui a tous pouvoirs pour faire constater authentiquement

la modification des statuts qui en r�sulte.

La soci�t� peut �tablir, par simple d�cision de la g�rance, des si�ges administratifs, d'exploitation, agences:

et succursales en Belgique ou � l'�tranger.

Article 4 : Objet

La soci�t� a pour objet, pour compte propre, pour compte de tiers ou en participation, en Befgique et �;

l'�tranger :

1) Les activit�s de services, de conseil, de consultance, d'assistance et d'organisation d'entreprises,;

d'association et d'administrations publiques, dans son sens le plus large et notamment mais non exclusivement;

: analyses de besoins, �tudes techniques et scientifiques, �tudes de march�, de marketing et de

commercialisation de services ou de produits, �tudes de s�curit�, �conomiques, juridiques et fiscales,;

restructuration d'entreprise, analyses financi�res, organisation et gestion des ressources humaines, gestion=

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administrative, mise en place de structure financi�re, op�ration de restructuration, de type venture capital, fusion et acquisition, politique d'investissement ;

2) Le d�veloppement et la mise en place de solutions dans les domaines financiers, administratifs, organisationnels, op�rationnels, informatiques, de gestion des ressources humaines, de strat�gie manag�riale, de l'informatique, de la communication, des relations publiques, de l'audiovisuel, les t�l�communications et des multim�dias ;

3) La gestion et la direction op�rationnelle d'entreprises ou d'associations, l'int�rim management et la gestion de projet ;

4) Les activit�s de formation, d'enseignement, d'accompagnement et de coaching, en groupe ou individuellement dans les domaines du management, de l'organisation d'entreprise, des ressources humaine, du d�veloppement des comp�tences professionnelles, de la r�orientation professionnelle, de la recherche d'emploi, de d�veloppement personnel, de l'�quilibre entre vie professionnelle et vie priv�e, du bien-�tre, de l'orientation scolaire, de la d�couverte de soi, dans le sens le plus large du terme ;

5) Les activit�s de service dans le domaine du recrutement de personnel par la recherche directe, le placement d'annonces d'emploi, la tenue d'interview, la gestion du centre d'assessment, la r�alisation de tests psychologiques, d'intelligence et de comp�tence, la prise de r�f�rences, l'�tablissement et la gestion d'une base de donn�es, dans le sens le plus large du terme ;

6) Les activit�s d'organisation d'�v�nements, congr�s, salon, conf�rences, r�unions, s�minaires, soir�es, expositions, incentives, r�ceptions, foires, ainsi que toutes activit�s d'animations, de divertissement ou de spectacle pour entreprises, personnes priv�es, associations ou administrations publiques ;

7) La cr�ation, le d�veloppement, la promotion et la commercialisation d'oeuvres litt�raires ou de fiction, sur tout support, mat�riel ou immat�riel, la gestion des droits d'auteurs li�s, l'organisation d'ateliers d'�criture ou toute activit� li�e � la promotion de la litt�rature et du th��tre, la gestion et l'exploitation de droits de propri�t� intellectuelle tant en Belgique qu'� l'�tranger ;

8) La commercialisation (en gros ou au d�tail), l'importation, l'exportation, la distribution, la repr�sentation, le courtage de tous produits ou services, en ce compris les biens de consommation ;

9) L'acquisition, la gestion, la mise en valeur, pour compte propre, de valeurs de portefeuille et plus g�n�ralement de valeurs mobili�res cot�es ou non cot�es en Bourse ; toutes op�rations de financement, cautionnement et de pr�t en faveur de toute filiale ;

10) L'acquisition, la gestion, la mise en valeur, l'exploitation ou la mise en location de tous biens immeubles, b�tis ou non b�tis, propri�t�s foresti�res et/ou agricoles ou de type urbain ou de type industriel, pour compte propre, soit en exploitant directement, soit en prenant � bail ou en donnant � bail de n'importe quelle mani�re.

Au cas o� l'exercice de certaines activit�s serait soumis � des conditions pr�alables d'acc�s � la profession, la soci�t� subordonnera son action, en ce qui concerne ['exercice de ses activit�s, � la r�alisation de ces conditions.

Elle peut notamment se porter caution et donner toute s�ret� personnelle ou r�elle en faveur de toute personne ou soci�t� li�e ou non.

Elle peut accomplir toutes op�rations commerciales, industrielles, financi�res, mobili�res ou immobili�res se rapportant directement ou indirectement � son objet.

Elle peut s'int�resser par toutes voies dans toutes soci�t�s, associations ou entreprises ayant un objet similaire ou connexe au sien ou susceptible de favoriser le d�veloppement de ses activit�s.

La soci�t� peut �tre administrateur, g�rant ou liquidateur.

Article 5 : Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Elle peut �tre dissoute par d�cision de l'assembl�e g�n�rale d�lib�rant comme en mati�re de modification des statuts.

Article 6 : Capital

Le capital social est fix� � dix-huit mille six cents euros (18.600 euros). Il est divis� en cent quatre-vingt-six parts sociales (186 parts sociales) sans valeur nominale, repr�sentant chacune un/cent quatre-vingt-sixi�me (11186�me) de l'avoir social, lib�r�es � concurrence d'un/tiers au moment de la constitution.

Article 7 : Vote par l'usufruitier �ventuel

En cas de d�membrement. du droit de propri�t� de parts sociales, les droits y aff�rents sont exerc�s par l'usufruitier.

Article 8 : Cession et transmission de parts

Cessions soumises � agr�ment

Tout associ� qui voudra c�der ses parts entre vifs devra, � peine de nullit�, obtenir l'agr�ment de la moiti� au moins des associ�s, poss�dant les trois/quarts au moins des parts sociales, d�duction faite des parts dont la cession est propos�e.

A cette fin, il devra adresser � la g�rance, sous pli recommand�, une demande indiquant les noms, pr�noms, professions, domiciles du ou des cessionnaires propos�s ainsi que le nombre de parts dont la cession est envisag�e et le prix offert.

Dans les huit jours de la r�ception de cette lettre, la g�rance en transmet la teneur, par pli recommand�, � chacun des associ�s, en leur demandant une r�ponse affirmative ou n�gative par �crit dans un d�lai de quinze jours et en signalant que ceux qui s'abstiennent de donner leur avis seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment. Cette r�ponse devra �tre envoy�e par pli recommand�.

Dans la huitaine de l'expiration du d�lai de r�ponse, la g�rance notifie au c�dant le sort r�serv� � sa demande.

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Les h�ritiers et l�gataires qui ne deviendraient pas de plein droit associ�s aux termes des pr�sents statuts seront tenus de solliciter, selon les m�mes formalit�s, l'agr�ment des associ�s.

Le refus d'agr�ment d'une cession entre vifs est sans recours; n�anmoins, l'associ� voulant c�der tout ou partie de ses parts pourra exiger des opposants qu'elles lui soient rachet�es � leur valeur fix�e par un expert choisi de commun accord ou, � d�faut, par le pr�sident du tribunal de commerce du si�ge social, statuant comme en r�f�r�. Il en sera de m�me en cas de refus d'agr�ment d'un h�ritier ou d'un l�gataire. Dans l'un et l'autre cas, le paiement devra intervenir dans les six mois du refus,

Les dispositions du pr�sent article sont applicables dans tous les cas de cessions entre vifs, soit � titre on�reux, soit � titre gratuit, tant volontaires que forc�es (cas de l'exclusion et du retrait d'un associ�), tant en usufruit qu'en nue-propri�t� ou pleine propri�t�, qui porte sur des parts ou tous autres titres donnant droit � l'acquisition de parts.

Par d�rogation � ce qui pr�c�de, au cas o� la soci�t� ne compterait plus qu'un associ�, celui-ci sera libre de c�der tout ou partie de ses parts librement.

Article 9 : Registre des parts

Les parts, nominatives, sont inscrites dans un registre tenu au si�ge social dont tout associ� ou tout tiers int�ress� pourra prendre connaissance. Y seront relat�s, conform�ment � la loi, les transferts ou transmissions de parts.

Article 10 : G�rance

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, personnes physiques ou personnes morales, associ�s ou non, nomm�s avec ou sans limitation de dur�e.

Lorsqu'une personne morale est nomm�e g�rante, celle-ci est tenue de d�signer parmi ses associ�s et g�rants, un repr�sentant permanent charg� de l'ex�cution de cette mission au nom et pour le compte de la personne morale. Ce repr�sentant est soumis aux m�mes conditions et encourt les m�mes responsabilit�s civiles et p�nales que s'il exer�ait cette mission en nom et pour compte propre sans pr�judice de la responsabilit� solidaire de la personne .morale qu'il repr�sente. Celle-ci ne peut r�voquer son repr�sentant qu'en d�signant simultan�ment son successeur.

L'assembl�e qui les nomme fixe leur nombre, la dur�e de leur mandat et, en cas de pluralit�, leurs pouvoirs. S'il n'y a qu'un seul g�rant, la totalit� des pouvoirs de la g�rance lui est attribu�e.

Article 11 : Pouvoirs du g�rant

Conform�ment � l'article 257 du Code des soci�t�s et sauf organisation par l'assembl�e d'un coll�ge de gestion, chaque g�rant repr�sente la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice et peut poser tous les actes n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet social, sauf ceux que la loi r�serve � l'assembl�e g�n�rale.

Un g�rant peut d�l�guer des pouvoirs sp�ciaux � tout mandataire, associ� ou non.

Article 12 : R�mun�ration

Sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale, le mandat de g�rant est gratuit.

Article 13 : Contr�le

Tant que la soci�t� r�pond aux crit�res �nonc�s � l'article 15 du Code des soci�t�s, il n'est pas nomm� de commissaire, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

Dans ce cas, chaque associ� poss�de individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le du commissaire. Il peut se faire repr�senter par un expert comptable. La r�mun�ration de celui ci incombe � la soci�t� s'il a �t� d�sign� avec son accord ou si cette r�mun�ration a �t� mise � sa charge par d�cision judiciaire.

Article 14 : Assembl�es g�n�rales

L'assembl�e g�n�rale annuelle se r�unit chaque ann�e au si�ge social ou � l'endroit indiqu� dans la convocation, le deuxi�me mardi du mois de mars, � dix-huit heures.

Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e est remise au plus prochain jour ouvrable, autre qu'un samedi.

Des assembl�es g�n�rales extraordinaires doivent �tre convoqu�es par la g�rance chaque fois que l'int�r�t social l'exige ou sur la requ�te d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital.

Les assembl�es se r�unissent au si�ge social ou � l'endroit indiqu� dans la convocation, � l'initiative de la g�rance ou des commissaires. Les convocations sont faites conform�ment � la loi. Toute personne peut renoncer � cette convocation et, en tout cas, sera consid�r�e comme ayant �t� r�guli�rement convoqu�e si elle est pr�sente ou repr�sent�e � l'assembl�e.

Article 15 : Repr�sentation

Tout associ� peut se faire repr�senter � l'assembl�e g�n�rale par un autre associ� porteur d'une procuration sp�ciale.

Toutefois, les personnes morales peuvent �tre repr�sent�es par un mandataire non associ�.

Article 16 : Prorogation

Toute assembl�e g�n�rale, ordinaire ou extraordinaire, peut �tre prorog�e, s�ance tenante, � trois semaines au plus par la g�rance. La prorogation annule toutes les d�cisions prises.

La seconde assembl�e d�lib�re sur le m�me ordre du jour et statue d�finitivement.

Article 17 : Pr�sidence D�lib�rations Proc�s verbaux

L' assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par un g�rant ou, � d�faut, par l'associ� pr�sent qui d�tient le plus de parts.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi, l'assembl�e statue quelle que soit la portion du capital repr�sent�e et � la majorit� des voix.

Chaque part donne droit � une voix.

, R�seiv� au Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 14/07/2011 - Annexes du Moniteur belge

Volet B - Suite

Les proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales sont consign�s dans un registre. Ils sont sign�s par les associ�s qui le demandent. Les copies ou extraits sont sign�s par un g�rant.

Article 18 : Exercice social "

L'exercice social commence le premier octobre et se cl�ture le trente septembre de l'ann�e suivante. Article 19 : Affectation du b�n�fice Sur le b�n�fice net, tel qu'il d�coule des comptes annuels arr�t�s par la g�rance, il est pr�lev� annuellement

au moins cinq (5 %) pour cent pour �tre affect�s au fonds de r�serve l�gale. Ce pr�l�vement cesse d'�tre

obligatoire lorsque la r�serve l�gale atteint le dixi�me du capital.

Le solde re�oit l'affectation que lui donne l'assembl�e g�n�rale statuant sur proposition de la g�rance, dans le respect des dispositions l�gales.

Article 24 : Dissolution Liquidation

En cas de dissolution de la soci�t�, la liquidation est effectu�e par le ou les g�rants en exercice, � moins que l'assembl�e g�n�rale ne d�signe un ou plusieurs liquidateurs dont elle d�terminera les pouvoirs et les �moluments.

Apr�s le paiement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou consignation des sommes n�cessaires � cet effet, l'actif est r�parti �galement entre toutes les parts.

Toutefois, si toutes les parts sociales ne sont pas lib�r�es dans une �gale proportion, les liquidateurs r�tablissent pr�alablement l'�quilibre soit par des appels de fonds, soit par des remboursements partiels. Article 21 : Election de domicile

Pour l'ex�cution des statuts, tout associ�, g�rant ou liquidateur, domicili� � l'�tranger, fait �lection de ': domicile au si�ge social, o� toutes communications, sommations, assignations, significations peuvent lui �tre ; valablement faites s'il n'a pas �lu un autre domicile en Belgique vis-�-vis de la soci�t�.

Article 22 : Droit commun

Les dispositions du Code des Soci�t�s auxquelles il ne serait pas licitement d�rog� sont r�put�es inscrites dans les pr�sents statuts et les clauses contraires aux dispositions imp�ratives du Code des Soci�t�s sont cens�es non �crites.

Article 23 : Comp�tence judiciaire

Pour tout litige entre la soci�t�, ses associ�s, g�rants, liquidateurs relatifs aux affaires de la soci�t� et � l'ex�cution des pr�sents statuts, comp�tence exclusive est attribu�e aux tribunaux du si�ge social, � moins que la soci�t� n'y renonce express�ment.

DISPOSITIONS TEMPORAIRES

Les comparants ont pris � l'unanimit� les d�cisions suivantes :

1) Le premier exercice social commencera le jour du d�p�t pour se terminer le trente septembre deux mil douze.

2) La premi�re assembl�e g�n�rale annuelle se tiendra le deuxi�me mardi du mois de mars deux mil treize, � dix-huit heures.

3) Est d�sign� en qualit� de g�rant non statutaire, Monsieur POLLET Antoine, pr�nomm�. Il est nomm�

jusqu'� r�vocation et peut engager valablement la soci�t� sans limitation de sommes.

Son mandat est exerc� gratuitement.

Le g�rant reprendra, le cas �ch�ant, dans le d�lai l�gal, les engagements souscrits au nom de la soci�t� en

formation.

4) Les comparants ne d�signent pas de commissaire r�viseur.

5) Reprise d'engagements

Les comparants prennent � l'unanimit� les d�cisions suivantes :

Tous les engagements, ainsi que les obligations qui en r�sultent, et toutes les activit�s entreprises depuis le

premier avril deux mil onze, par les constituants, au nom et pour compte de la soci�t� en formation sont repris

par la soci�t� pr�sentement constitu�e.

Les constituants sont autoris�s � souscrire, pour le compte de la soci�t� en formation, les actes et

engagements n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l'objet social.

Les op�rations accomplies en vertu de ce mandat et prises pour compte de la soci�t� en formation et les

engagements qui en r�sultent seront r�put�s avoir �t� souscrits d�s l'origine par la soci�t� ici constitu�e.

6) Pouvoirs particuliers

Un pouvoir particulier est conf�r� individuellement sous la condition du d�p�t de l'extrait de l'acte constitutif au greffe du Tribunal de commerce comp�tent � Monsieur Beno�t DUPONT, Fiscaliste, dont les : bureaux sont situ�s � Borchtlombeek, Weverstraat, 18; avec pouvoir de substitution, � l'effet de requ�rir l'inscription de la soci�t� au Registre des Personnes Morales de Bruxelles, � l'Administration de la Taxe sur la Valeur Ajout�e, si n�cessaire et aupr�s de tout autre administration, ou en vue de l'inscription � la Banque carrefour des Entreprises.

Aux effets ci-dessus, le mandataire ad hoc aura Je pouvoir de prendre tous engagements au nom de la : soci�t�, faire telles d�clarations qu'il y aura lieu, signer tous documents et en g�n�ral faire tout ce qui sera utile ou n�cessaire pour l'ex�cution du mandat lui confi�.

Pour extrait analytique conforme.

Sign� : Bruno MICHAUX - Notaire associ� � Etterbeek.

D�p�t simultan� d'une exp�dition de l'acte.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

07/03/2016 : ME. - COMPTES ANNUELS 30.09.2015, APP 04.02.2016, DPT 23.02.2016 16053-0255-010

Coordonnées
SYNERCHANGE

Adresse
RUE DE DEPORTES 43 1200 WOLUWE-SAINT-LAMBERT

Code postal : 1200
Localité : WOLUWE-SAINT-LAMBERT
Commune : WOLUWE-SAINT-LAMBERT
Région : Région de Bruxelles-Capitale

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