THE TALENT ALLIANCE

Société Coopérative à Responsabilité Limitée


  1. Personnes morales
  2. Région de Bruxelles-Capitale
  3. THE TALENT ALLIANCE
Dénomination : THE TALENT ALLIANCE
Forme juridique : Société Coopérative à Responsabilité Limitée
N° entreprise : 837.160.181

Publication

28/05/2013
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r- L- Copie à publier aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte au greffe

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BRUXELLES

Greffe

N° d'entreprise : 0837 160 181

Dénomination

(en entier) : THE TALLENT ALLIANCE

Forme juridique : sprl

Siège : AVENUE LOUISE 475 à 1050 BRUXELLES

objet de l'acte : transfert du siège social

Il ressort du conseil de gérance du 3 mai 2013 que la décision suivante est prise à l'unanimité, Le siège social est transféré Avenue Louise 367 à 1050 Bruxelles. Cette décision prend effet ce jour,

Procuration est donnée à CDP Conseils, représentée par Christophe Danloy, rue de l'Hospice Communal 6 à 1170 Bruxelles, avec pouvoir de subdélégation pour effectuer toutes opérations de publication et enregistrement au Moniteur Belge et Guichet d'Entreprises.

Christophe Danloy, mandataire

Mentionner sur la dernière page du Volet B: Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 28/05/2013 - Annexes du Moniteur belge

04/07/2011
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Volet B Copie à publier aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte au greffe



Réservé

au

Moniteur

belge

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BRUXELLE$

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III

N° d'entreprise : 52_1S3- ) e8 j`

Dénomination

(en entier) : The Talent Alliance

Forme juridique : société coopérative à responsabilité limitée

Siège : 1050 Bruxelles, Avenue Louise 475

Objet de l'acte : constitution

Aux termes d'un acte reçu par le notaire Vincent DAPSENS, à Marchin le 10 juin 2011, en cours d'enregistrement, il résulte que

1. Monsieur SCHOBBENS Olivier Jean Marie Joseph Henri, né à Etterbeek le vingt-trois décembre mille neuf cent soixante-deux (numéro national: 621223-033-81), et son épouse

2. Madame VAN de VELDE Muriel Marie-Thérèse Michèle, née à Wilrijk le vingt-deux octobre mif neuf cent soixante-six, (numéro national : 66.10.22.412.93), domiciliés ensemble à Waterloo, Clos de Rambouillet, 15.

3. La société privée à responsabilité limitée Olivier SCHOBBENS sprl, ayant son siège social à Waterloo,

Clos de Rambouillet, 15, inscrite au registre des personnes morales sous le numéro 0474.125.706,

assujettie à la TVA sous le numéro 474.125.706

Société constituée par acte reçu par Maître Vincent DAPSENS, notaire à Marchin le dix-sept février

deux mille un, publié aux annexes du Moniteur belge le deux mars suivant, sous le numéro 20010302-25.

Dont les statuts ont été modifiés à plusieurs reprises et pour la dernière fois aux termes d'un acte reçu

par le notaire Vincent DAPSENS le vingt-neuf juin deux mille neuf, publié aux Annexes du Moniteur belge le

trente-et-un juillet deux mille neuf sous le numéro 09110177.

Ont constitué entre eux la société coopérative à responsabilité limitée dénommée « The Talent Alliance »

Titre I : - Dénomination -- Siège  Objet  Durée

Article 1. Dénomination

La société est une Société Coopérative à Responsabilité Limitée, qui prend la dénomination « The Talent

Alliance ».

Dans tous les actes, annonces, publications, factures, lettres et autres documents de la société, cette

dénomination doit toujours être précédée ou suivie immédiatement et de façon lisible de la mention « société

coopérative à responsabilité limitée» ou des initiales « SCRL».

Article 2. Siège social

Le siège social est établi à 1050 Bruxelles, Avenue Louise 475.

Il pourra être transféré par simple décision du conseil d'administration.

La société coopérative peut établir par simple décision du conseil d'administration, des sièges administratifs,

des siéges d'exploitation, succursales, dépôts, représentations et agences en Belgique.

Article 3. Objet

La société a pour objet le conseil en gestion d'entreprises en général, et en particulier le conseil en matière de gestion des ressources humaines et de relations humaines, notamment l'assessment, le coaching, la formation, le développement de compétences et de carrière pour cadres dirigeants, hauts potentiels et pour les équipes de management.

La société peut effectuer toutes opérations civiles et commerciales, industrielles et financières, mobilières et immobilières et de recherche se rapportant directement ou indirectement à son objet, de même qu'elle peut s'intéresser par voie d'apport, fusion, souscription dans toutes sociétés ou entreprises existantes ou à créer.

La société peut acquérir, exercer et aliéner, à titre gratuit ou à titre onéreux tout droit immobilier, mobilier ou intellectuel, sans aucune restriction. Elle peut promouvoir ou constituer toute autre entreprise, société, établissement ou association de droit ou de fait. Elle peut devenir membre de tels organismes. Elle peut leur procurer à titre gratuit ou onéreux tout service ou aide économique, financière, sociale ou morale destiné à faciliter la promotion de l'entreprise.

Article 4. Durée

La société est constituée pour une durée illimitée prenant cours ce jour.



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Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

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Elle peut être dissoute par décision de l'assemblée générale statuant dans les formes et conditions prévues pour les modifications de statuts.

Titre Il : Capital  Parts sociales

Article 5. Capital social

Le capital social est illimité.

La part fixe du capital social est de DIX-HUIT MILLE SIX CENTS (18,600 EUR).

La part fixe du capital est représenté par cent cinquante parts sociales sans mention de valeur nominale.

En dehors des parts représentant les apports, il ne peut être créé aucune autre espèce de titres sous

quelque forme que ce soit.

Un nombre de parts sociales correspondant à la part fixe du capital devra à tout moment être souscrit.

En dehors des parts sociales souscrites au moment de la constitution, d'autres parts pourront, en cours

d'existence de la société, être émises par décision de l'organe d'administration qui fixera leur taux d'émission, le

montant à libérer lors de la souscription et le cas échéant, les époques auxquelles les versements sont

exigibles, ainsi que le taux des intérêts éventuels dus sur ces montants en cas de défaut de versement dans les

délais fixés.

Le capital est variable, sans modification des statuts, pour ce qui dépasse le montant de la part fixe du

capital.

Article 6. Parts sociales

Les parts de la société sont nominatives.

Il est tenu au siège social de la société coopérative un registre des parts, que chaque associé peut

consulter.

Dans ce registre, sera mentionné :

- les nom, prénoms et domicile de chaque associé,

- la date de son admission, de sa démission ou de son exclusion,

- le nombre de parts dont il est titulaire, ainsi que les souscriptions de parts nouvelles, les remboursements

de parts, les cessions de parts avec leur date,

- le montant des versements effectués et les sommes retirées en remboursement de parts.

Article 7. Indivisibilité des parts

Les parts sociales sont indivisibles à l'égard de la société.

S'il y a plusieurs titulaires d'une même part, l'exercice des droits y afférents est suspendu jusqu'à ce qu'une

seule personne ait été désignée comme étant titulaire de la part à l'égard de la société.

Toutefois, dans le cas de démembrement de la propriété d'une part sociale entre nue propriété et usufruit, le

titulaire de l'usufruit exerce de plein droit tous les droits et prérogatives attachés à la part considérée.

Article 8. Cession des parts

Les parts sociales peuvent être cédées à des associés, et ce moyennant l'accord du conseil

d'administration.

Titre III : Les associés

Article 9. Admission

Pour être membre de la société, il faut :

1.souscrire au moins une part sociale et verser, le cas échéant, le droit d'entrée ou la prime d'émission qui

sera fixée par l'assemblée générale ;

2.être agréé par décision de l'assemblée générale des coopérateurs.

L'admission des associés est constatée par l'inscription dans le registre des parts. Les inscriptions s'effectuent sur base de documents probants qui sont datés et signés. L'organe compétent pour la gestion est chargé des inscriptions.

Article 10. Responsabilité

La responsabilité des associés est limitée au montant de leur souscription. Ils sont tenus sans solidarité ni

indivisibilité.

Article 11. Démission

Tout associé non débiteur envers ta société coopérative peut donner sa démission durant les six premiers mois de l'année sociale et ce en adressant sa démission au conseil d'administration par lettre recommandée à la poste. Toutefois, cette démission peut être refusée si elle a pour effet de provoquer la liquidation de la société ou mettre l'existence de celle-ci en danger. Le Conseil d'administration a, en outre, le droit de refuser la démission si la situation financière de la coopérative devait en pâtir, ce dont il juge souverainement ou si la part fixe du capital social venait à être entamée suite à cette démission.

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Le Conseil d'administration informe rassemblée générale de cette démission lors de sa plus prochaine réunion.

Article 12. Exclusions

Un associé ne peut être exclu de la société que s'il cesse de remplir les conditions générales d'admission ou s'il commet des actes contraires aux intérêts de la société ou pour toute autre raison grave, dans les conditions de l'article 370 du code des sociétés.

Les exclusions sont prononcées par l'assemblée générale.

L'associé démissionnaire ou exclu a droit au remboursement de sa part telle qu'elle résulte du bilan de l'année sociale pendant laquelle la démission a été donnée ou t'exclusion prononcée, sans toutefois qu'il soit attribué une part des réserves. En aucun cas il ne peut être remboursé plus que la partie libérée par l'associé sur sa part.

L'associé démissionnaire ou exclu ne peut faire valoir aucun droit vis-à-vis de la société.

La responsabilité de l'associé démissionnaire ou exclu ne prend fin qu'au terme de l'exercice social au cours duquel il s'est retiré ou a été exclu et ceci sans préjudice de l'article 371 du code des sociétés.

Titre IV : L'assemblée générale

Article 13. Composition et pouvoir

L'assemblée générale régulièrement constituée représente l'universalité des associés et se compose de tous les associés

Elle a les pouvoirs les plus étendus pour délibérer sur tous les objets qui intéressent la société et qui ne rentrent pas dans les pouvoirs d'administration et de gestion des administrateurs.

Elle est seule compétente pour agréer de nouveaux associés ou pour autoriser de nouvelles souscriptions par les associés. Elle a le pouvoir de modifier les statuts et celui de décider la transformation de la société conformément au Code des Sociétés.

Il sera tenu annuellement une assemblée générale ordinaire, le premier jeudi du mois de juin à dix-neuf heures au siège social ou à l'endroit indiqué dans les convocations. Si ce jour est férié, l'assemblée se tiendra le premier jour ouvrable suivant.

Chaque associé dispose d'autant de voix qu'il a de parts.

Article 14. Présidence

L'assemblée générale est présidée par le président du conseil d'administration ou à défaut par

l'administrateur délégué ou a défaut encore par le plus âgé des administrateurs.

Article 15. Convocation

Le président du conseil d'administration ou l'administrateur délégué convoque les assemblées générales

annuelles et les assemblées générales extraordinaires.

La convocation devra se faire quinze jours au moins avant la réunion, par courrier, fax ou courrier

électronique à tous les associés et signée par le président ou l'administrateur délégué.

Le conseil d'administration adresse aux coopérateurs qui en font la demande, sans délai et gratuitement,

une copie des documents prévus par l'article 410 du code des sociétés.

Article 16. Décisions

Tout associé peut se faire représenter à l'assemblée générale au moyen d'une procuration écrite, même en télécopie, par toute autre personne pourvu qu'elle soit associée. Cependant, les personnes morales peuvent être représentées par leur mandataire et administrateur, même non associé. A partir du 1er janvier 2012, les actionnaires pourront voter à distance à l'assemblée générale si les moyens de communication électronique permettent à l'actionnaire de prendre connaissance de manière directe, simultanée et continue des discussions au sein de l'assemblée à la condition que l'on puisse vérifier son identité.

Aucune assemblée ne peut délibérer sur les objets qui ne sont pas à l'ordre du jour.

L'assemblée générale délibère valablement si la moitié au moins de ses membres est présente ou représentée.

Les décisions sont prises à la majorité des votes valablement exprimés, sauf si une majorité spéciale est prévue par le code des sociétés ou les statuts.

Un associé qui a un intérêt direct dans un ou plusieurs des points mis à l'ordre du jour ne peut prendre part au vote sur ceux-ci.

Article 17. Modifications statutaires - règlement d'ordre intérieur

Lorsque l'assemblée générale est appelée à se prononcer sur la modification des présents statuts, elle ne peut valablement délibérer que si les convocations spécifient les objets des délibérations et si ceux qui assistent à l'assemblée représentent au moins les trois quarts des parts sociales existantes. Si cette dernière condition n'est pas remplie, une nouvelle assemblée est convoquée avec le même ordre du jour, qui délibérera valablement quel que soit le nombre de parts représentées. Une décision n'est valablement prise en cette matière, que si elle réunit les deux tiers des voix valablement émises.

L'assemblée peut compléter les statuts et préciser leur application par un règlement d'ordre intérieur auquel sont soumis les associés par le seul fait de leur adhésion.

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Article 18. Assemblées extraordinaires

Des assemblées générales extraordinaires peuvent être convoquées par le conseil d'administration chaque fois que l'intérêt de la société l'exige ou sur demande de coopérateurs représentant au moins te cinquième du capital.

Titre V : Administration et contrôle

Article 19. Composition

La société sera administrée par un ou plusieurs administrateurs, personnes physiques ou morales, pris parmi les associés ou en dehors d'eux, nommés par l'assemblée générale qui fixe également leur nombre, leur rémunération et la durée de leur mandat. Leur nombre pourra être majoré ou diminué par décision de l'assemblée générale, sans devoir observer les formes prescrites pour les modifications aux statuts.

Si une personne morale est nommée administrateur, elle doit, conformément à l'article 61 du Code des Sociétés, dans l'exercice de cette fonction, se faire représenter par un « représentant permanent », qu'elle désignera et dont la nomination sera publiée conformément à la Loi. Les tiers ne peuvent exiger la justification des pouvoirs, la simple indication de la qualité de représentant ou de délégué de la personne morale étant suffisante.

En cas de décès, de démission ou de révocation d'un administrateur, il sera procédé à son remplacement par une décision de la plus prochaine assemblée générale des associés.

Les émoluments des administrateurs sont fixés par l'assemblée générale des associés et imputables en frais généraux.

Article 20. Missions

Le conseil d'administration est investi des pouvoirs les plus étendus pour accomplir tous les actes de gestion et de disposition rentrant dans le cadre de l'objet social, à l'exception de ceux que la loi et les statuts réservent à l'assemblée générale.

Le conseil d'administration peut déléguer ses pouvoirs, en tout ou en partie, à un ou à plusieurs de ses membres ou à des tiers. Ainsi il pourra notamment confier la gestion journalière de la coopérative à un administrateur délégué.

Article 21 : Mandats

Le conseil d'administration peut choisir parmi ses membres un président, un secrétaire-trésorier et un

administrateur délégué.

Article 22: Décisions

Le conseil d'administration se réunit aussi souvent que l'intérêt de la société l'exige, sur convocation et sous la présidence de son président ou, en cas d'empêchement, d'un administrateur désigné.

Le conseil d'administration ne peut délibérer valablement que sur les points repris à l'ordre du jour et si la moitié au moins de ses membres est présente ou représentée. Si ce quorum de présence n'est pas atteint lors d'une première réunion, un deuxième conseil d'administration sera convoqué dans les plus brefs délais, avec le même ordre du jour, et il pourra délibérer quel que soit le nombre d'administrateurs présents ou représentés.

Un administrateur peut se faire représenter par un autre administrateur. Chaque administrateur ne peut en remplacer qu'un seul autre.

Un administrateur qui a un intérêt direct dans un ou plusieurs des points soumis à la décision du conseil d'administration ne peut prendre part au vote sur ceux-ci.

Les décisions sont prises à la majorité des voix des membres présents ou représentés. En cas d'égalité des voix, la voix du président est prépondérante ou s'il n'y a pas de président, la voix de l'administrateur délégué sera prépondérante.

Les décisions sont reprises dans des procés-verbaux qui seront consignés dans un registre spécial et contresignés par tous les administrateurs présents. Les copies ou extraits à produire en justice ou ailleurs doivent être signés par deux administrateurs ou par l'administrateur-délégué.

Article 23 : Représentation

a) Administrateur unique.

S'il n'y a qu'un administrateur, la société est valablement engagée sous sa seule signature. Il dispose, dans cette hypothèse, des pouvoirs les plus étendus tant d'administration que de disposition sauf ce qui est réservé à l'assemblée générale par la loi et par les présents statuts. Il a tout pouvoir d'agir au nom de la société, quelle que soit la nature ou l'importance des opérations, à condition qu'elles rentrent dans l'objet social. Il pourra désigner des mandataires et attribuer à ces derniers les pouvoirs les plus étendus le tout sous sa responsabilité. La société sera alors valablement engagée par la signature du ou des mandataires désignés.

b) Conseil d'administration.

En cas de pluralité d'administrateurs, ils forment un conseil d'administration qui délibère valablement lorsque la majorité de ses membres est présente et dont les décisions sont prises à la majorité.

Le conseil d'administration peut conférer la gestion journalière de la société ainsi que la représentation de la société en ce qui concerne cette gestion à un ou plusieurs de ses membres qui portent le titre d'administrateur délégué.

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La société est, lorsqu'elle est pourvue d'un conseil d'administration, valablement représentée dans tous les

actes, y compris ceux où interviennent un fonctionnaire public ou un officier ministériel ainsi qu'en justice :

- soit par deux administrateurs conjointement ;

- soit, dans les limites de la gestion journalière par le délégué à cette gestion s'il n'y en a qu'un seul, et par

l'un de ces délégués s'ils sont plusieurs.

Les représentants de la société feront précéder ou suivre leur signature de la qualité en laquelle ils agissent.

Article 26 : Surveillance

Tant que la société répond aux critères énoncés à l'article 15 du Code des sociétés, il n'est pas nommé de commissaire, sauf décision contraire de l'assemblée générale.

Dans ce cas, chaque associé dispose individuellement des pouvoirs d'investigation et de contrôle prévus par la loi pour les commissaires ; il peut se faire représenter par un expert comptable. La rémunération de cet expert incombe à la société s'il a été désigné avec son accord ou si cette rémunération a été mise à sa charge par décision judiciaire. Dans ces cas, l'expert comptable a pour obligation de communiquer ses observations à la société.

Si il apparaît que la société ne réunit plus les critères permettant de ne pas procéder à la nomination d'un commissaire, l'assemblée générale sera convoquée sur l'initiative de l'administrateur ou du conseil d'administration ou à la demande d'un ou de plusieurs associés, pour procéder à la nomination d'un ou de plusieurs commissaires, choisis parmi fes personnes physiques ou morales, membres de l'institut des Réviseurs d'Entreprises.

Ce ou ces commissaires seront nommés pour trois ans. Ils seront rééligibles. Leurs émoluments consisteront en une somme fixe, décidée au début de leur mandat par l'assemblée générale.

Titre VI : Exercice social - bilan

Article 27. Exercice social

L'exercice social court du premier janvier au trente et un décembre de chaque année.

Article 28. Inventaire - Rapport spécial

Chaque année, l'administration dresse un inventaire et établit les comptes annuels ainsi qu'un rapport sur la

gestion pour l'exercice écoulé.

Article 29. Décharge aux administrateurs

L'assemblée générale annuelle entend les rapports des administrateurs et du commissaire-réviseur ou des

associés chargés du contrôle, et statue sur l'adoption des comptes annuels (bilan  compte de résultats et

annexe).

Après adoption des comptes annuels, l'assemblée se prononce sur la décharge des administrateurs et des

personnes chargées du contrôle.

Les comptes annuels sont déposés dans les trente jours après leur approbation à la Banque Nationale.

Titre VII : Répartition bénéficiaire

Article 30 : Affectation du bénéfice :

II est prélevé annuellement sur le bénéfice net cinq pour cent pour la formation du fonds de réserve légale. Ce prélèvement cessera d'être obligatoire lorsque la réserve légale atteindra le dixième du capital social minimum, il redeviendra obligatoire si, pour une cause quelconque, cette réserve venait à être entamée.

L'assemblée générale décide souverainement de l'affectation du solde du bénéfice net.

Titre VIII : Dissolution  Liquidation.

Article 31. Dissolution par l'Assemblée générale

La société est dissoute notamment par la réduction du nombre des associés en-dessous du minimum légal

et par réduction du capital en-dessous du minimum [égal.

Elle peut aussi être dissoute par décision de l'assemblée générale prise dans les conditions prévues pour

les modifications des statuts.

Article 32. Des liquidateurs

En cas de dissolution, soit volontaire, soit forcée, l'assemblée générale désigne un ou plusieurs liquidateurs.

Elle détermine leurs pouvoirs, le mode de liquidation et leurs indemnisations.

Aussi longtemps que les liquidateurs n'auront pas été désignés, le conseil d'administration est de plein droit

chargé de la liquidation.

Article 33. Liquidation

La dissolution et la liquidation de la société sont soumises à l'application des articles 183 et suivants du

Code des Sociétés.

Réservé

au

Moniteur

Neige

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Titre IX : Dispositions diverses

Article 34. Règlement d'ordre intérieur

L'assemblée générale décide du règlement d'ordre intérieur proposé par le conseil d'administration. Le règlement d'ordre intérieur peut, à condition de ne pas contrevenir aux dispositions impératives des statuts et de la loi, prendre toutes dispositions relatives à l'application des statuts et le règlement des affaires sociales en général, et peut imposer aux associés et à leurs ayants droit tout ce qui est jugé utile aux intérêts de la société.

Article 35. Dispositions légales

Pour tout ce qui n'a pas été réglé par les présents statuts, les comparants entendent se référer aux

dispositions légales applicables à la présente société et notamment au Code des sociétés.

Titre X : Dispositions transitoires

1 SOUSCRIPTION - LIBERATION :

Apports en espèces.

Les comparants aux présentes déclarent souscrire en espèces cent cinquante (150) parts sociales comme

suit

- Monsieur Olivier SCHOBBENS: soixante (60) parts sociales ;

- Madame Muriel VAN de VELDE: trente (30) parts sociales, et ;

- la sprl Olivier SCHOBBENS: soixante (60) parts sociales.

Les parts sociales ainsi souscrites ont été libérées, à concurrence de sept mille cinq cents euros par des versements en espèces en un compte numéro 001.6433400.48, ouvert au nom de la société présentement constituée chez FORTIS.

Les comparants déposent à l'instant en mains du notaire, pour rester au dossier de la société en formation, une attestation faisant foi de ces versements, délivrée par la dite banque, le 25 mai 2011. Les comparants déclarent et reconnaissent que la société a dès à présent, de ce chef, à sa disposition, la somme de sept mille cinq cents euros. En conséquence, conformément aux articles 391, 397 et 402 du Code des Sociétés, les comparants déclarent et requièrent le notaire soussigné d'acter que :

- la part fixe du capital social est d'au moins dix-huit mille cinq cent cinquante (18.550) euros ;

- la part fixe du capital social est intégralement souscrite ;

- la part fixe du capital social est libérée à concurrence d'au moins six mille deux cents (6.200) euros ; chaque part sociale ou partie de part sociale correspondant à des apports en nature doit être libérée à concurrence d'un quart.

III ASSEMBLEE GENERALE DISPOSITIONS TRANSITOIRES - GERANCE - CONTROLE.

A l'instant, les comparants se déclarant réunis en assemblée générale de la société prennent à l'unanimité les résolutions suivantes qui ne deviendront effectives qu'à dater du dépôt de l'extrait de l'acte constitutif au greffe du tribunal de commerce compétent :

1) La première assemblée générale ordinaire se tiendra au mois de juin deux mille treize.

2) Transitoirement, le premier exercice social commencera au jour du dépôt d'un extrait des présentes au Greffe du Tribunal de Commerce et se terminera le 31 décembre 2012.

3) Le nombre d'administrateur est fixé à UN.

Est nommé à ces fonctions pour une durée illimitée : Monsieur Olivier SCHOBBENS préqualifié, ici présent

et qui accepte. Les fonctions sont gratuites jusqu'à décision contraire de l'assemblée générale

4) Contrôle

Les comparants estiment que pour son premier exercice social, la société répondra aux critères qui

permettent de ne pas procéder à la nomination d'un commissaire, en sorte qu'il n'en n'est pas désigné.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

Déposé au Greffe une expédition de l'acte

Volet B - Suite

Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

Coordonnées
THE TALENT ALLIANCE

Adresse
AVENUE LOUISE 475 1050 BRUXELLES

Code postal : 1050
Localité : IXELLES
Commune : IXELLES
Région : Région de Bruxelles-Capitale