FC COPAIN , AFGEKORT : FC COPAIN

Association sans but lucratif


  1. Personnes morales
  2. Région flamande
  3. Anvers
  4. FC COPAIN , AFGEKORT : FC COPAIN
Dénomination : FC COPAIN , AFGEKORT : FC COPAIN
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 567.686.263

Publication

12/11/2014
ÿþMOD 2.2

Voor-

behouden aan het Belgisch

Staatsblad

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 12/11/2014 - Annexes du Moniteur belge

I. NAAM // ADRES // DOEL // BESTUUR

Artikel 1 De naam

De vereniging wordt FC COPAIN VZW genoemd.

Artikel 2 Adres

De zetel van de vereniging is gevestigd te 2600 Berchem, Pieter De Coninckstraat 7 bus 2, gerechtelijke

arrondissement Antwerpen.

Artikel 3 Doel

Het hoofddoel van de vereniging is het spelen van veldvoetbal, en dit zowel in competitievorm als zuiver

vriendschappelijk.

De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met

inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan

de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.

Artikel 4 Duur

De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.

II. DE LEDEN

Artikel 5 Werkende leden

In de V.Z.W. zijn er enkel werkende leden.

Artikel 6 Aantal leden

Er zijn minimum 5 werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.

Artikel 7 Procedure en inhoudelijke voorwaarden

De Raad van Bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.

De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid kunnen worden uitgewerkt in het huishoudelijk

reglement.

Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor mondeling/schriftelijk/elektronisch een aanvraag in bij de

Raad van Bestuur.

De Raad van Bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden

voldoet om als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.

De Raad van Bestuur dient deze beslissing te motiveren.

Tegen deze beslissing is beroep mogelijk bij de Algemene Vergadering.

Artikel 8 Rechten en plichten

De rechten en plichten van de werkende leden worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.

Artikel 9 Einde

Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt mondeling/schriftelijk/elektronisch en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur.

Statuten FC Copain VZW

Ondernemingsnr :

Benaming

(voluit) : FC Copain VZW

Onderwerp akte : Oprichting

(afgekort) : FC Copain VZW

Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk

Zetel : Pieter de Coninckstraat 7 2

*14310605*

Luik B

2600

België

0567686263

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging ter griffie van de akte

Antwerpen (Berchem)

Griffie

Neergelegd

07-11-2014

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het

ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.

Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

· Wanneer het werkend lid op een ernstige wijze verzaakt aan zijn plichten opgelegd in het huishoudelijk

Luik B - vervolg MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 12/11/2014 - Annexes du Moniteur belge

reglement.

· Wanneer het werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning door de

Raad van Bestuur.

Een werkend lid kan op elk moment uitgesloten worden door de Algemene Vergadering met een 2/3 meerderheid

van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De Raad van Bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de Algemene Vergadering waarin beslist

wordt over de uitsluiting.

Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.

Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst. De erfgenamen of rechthebbenden van een overleden

werkend lid hebben geen recht op het vermogen van de V.Z.W. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen

terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of

een inventaris vragen.

Artikel 10 Bijdrage

De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum EUR 200 per jaar. De Raad van Bestuur

bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden.

Artikel 11 Ledenregister

De Raad van Bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.

Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten

deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de Raad van Bestuur in het ledenregister

worden doorgevoerd.

De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de Raad van Bestuur.

Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.

De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris

werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor mondeling/schriftelijk/elektronisch een aanvraag aan de Raad

van Bestuur.

De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met

inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de

daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze

instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten

III. DE ALGEMENE VERGADERING

Artikel 12 Samenstelling

De Algemene Vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van

de Raad van Bestuur, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.

Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.

Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.

Artikel 13 Bevoegdheden

De bevoegdheden van de Algemene Vergadering zijn:

· De goedkeuring van de statuten;

· De goedkeuring van een wijziging van de statuten;

· De benoeming en afzetting van de bestuurders;

· De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;

· Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;

· Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

· De ontbinding van de V.Z.W;

· De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;

· De uitsluiting van een werkend lid;

· De omzetting van de V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;

· Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.

Artikel 14 Samenkomst

De Algemene Vergadering moet minstens éénmaal per jaar worden samengeroepen door de Raad van Bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.

De Algemene Vergadering wordt tevens door de Raad van Bestuur samengeroepen in de gevallen dat de Raad van Bestuur dit nodig acht.

De Raad van Bestuur is verplicht de Algemene Vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit mondeling/schriftelijk/elektronisch vragen aan de Raad van Bestuur.

De Raad van Bestuur roept alle werkende leden op voor de Algemene Vergadering.

De Oproeping gebeurt schriftelijk/elektronisch, minimum acht (8) dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de Algemene Vergadering, evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de Raad van Bestuur. Elk voorstel, ondertekend door één van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.

De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 3 dagen voor het tijdstip van de Algemene Vergadering verstuurd worden aan de Raad van Bestuur.

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 12/11/2014 - Annexes du Moniteur belge

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

Op de dag van de Algemene Vergadering zelf kunnen punten aan de agenda worden toegevoegd.

Artikel 15 Aanwezigheidsquorum en meerderheden

De Algemene Vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen. Bij een wijziging van de statuten,

een wijziging van het doel, bij uitsluiting van erkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het

aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.

Elk werkend lid heeft één stem.

De Raad van Bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.

Artikel 16 Notulen

De beslissingen van de Algemene Vergadering worden opgenomen in de notulen.

De originele notulen van de Algemene Vergadering worden samengebracht in het notulenboek. De werkende

leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door de elektronische toezending van een kopie van de

originele verslagen van de Algemene Vergadering.

IV. DE RAAD VAN BESTUUR

Artikel 17 Voorwaarden en samenstelling

De eerste Raad van Bestuur wordt automatisch gevormd door de oprichters van de V.Z.W.

Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een ander bestuurder. Een bestuurder kan

slechts één bestuurder vertegenwoordigen.

De Raad van Bestuur verdeelt de functies van Voorzitter / Ondervoorzitter (2) / Secretaris / Penningmeester

onder de bestuurders.

De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de Voorzitter en in diens afwezigheid door de oudste aanwezige

bestuurder.

Artikel 18 Aantal

De Raad van Bestuur bestaat uit minimum 3 en maximaal 5 bestuurders.

Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende leden.

Zo door vrijwillig ontslag, overlijden of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk

minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten

zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Artikel 19 Benoeming

De Algemene Vergadering benoemt de bestuurders.

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezig of vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de benoeming van de bestuurders is geheim.

Artikel 20 Bevoegdheden

De Raad van Bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle

bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de Algemene Vergadering behoren.

De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.

Bestuurders zijn herkiesbaar.

Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.

De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.

Artikel 21 Samenkomst

De Raad van Bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist.

Elke bestuurder heeft het recht de Raad van Bestuur samen te roepen.

De oproeping gebeurt schriftelijk / mondeling / elektronisch, minimum 3 dagen voor het tijdstip van de

samenkomst van de Raad van Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de

Raad van Bestuur.

Artikel 22 Aanwezigheidsquorum en stemming

Om geldig te kunnen beraadslagen, moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd

zijn.

De beslissingen binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of

vertegenwoordigde stemmen.

Elk bestuurder heeft één stem.

Indien de stemming onbeslist eindigt is de stem van de Voorzitter doorslaggevend.

Artikel 23 Notulen

Van de samenkomst van de Raad van Bestuur worden er notulen opgesteld.

De originele notulen van de Raad van Bestuur worden samengebracht in het notulenboek.

Artikel 24 Einde mandaat

Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt mondeling / schriftelijke / elektronisch en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur en de

Algemene Vergadering.

De bestuurder die ontslag neemt, moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder

opgeschort totdat er na de redelijke termijn een vervanger is aangesteld.

Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de Algemene Vergadering met een gewone

meerderheid.

De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.

Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van een bestuurder.

V. VERTEGENWOORDIGING

Artikel 25 Meerhandtekeningclausule

Luik B - vervolg MOD 2.2

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 12/11/2014 - Annexes du Moniteur belge

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de handtekening van 1 bestuurder en dit voor handelingen waarvan de waarde EUR 2.500 niet overschrijden.

Bij handelingen waarvan de waarde de EUR 2.500 overschrijdt, is de gezamenlijke handtekening van 2 bestuurders noodzakelijk.

VI. BEGROTING // REKENINGEN

Artikel 26

Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 augustus tot 31 juli en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag

van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31 juli.

Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de Raad van Bestuur verantwoording af voor het

beleid in het voorgaande jaar en spreekt de Algemene Vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.

Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.

Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden van de zeer grote V.Z.W. valt, moet een commissaris worden benoemd.

Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.

De benoeming van de commissaris gebeurt door de Algemene Vergadering bij gewone meerderheid van de

aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De commissaris heeft recht op een vergoeding. Deze vergoeding wordt vastgesteld door de Algemene

Vergadering.

De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.

De Algemene Vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.

Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd

aangesteld en na afzetting door de Algemene Vergadering.

Een commissaris die ontslag neemt is verplicht zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende

boekjaar.

De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde

stemmen op de Algemene Vergadering, er is een aanwezigheidsquorum van 50% vereist.

De stemming over de afzetting van de commissaris gebeurt geheim.

VII. VEREFFENING

Artikel 27 Bestemming netto  actief

De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de Algemene Vergadering of door de vereffenaars.

De vereffening moet gebeuren door 2 vereffenaars.

De vereffenaars worden aangesteld door de Algemene Vergadering.

De vereffenaars oefenen hun opdracht als college uit.

VIII. SLOT

Artikel 28 Slot

Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W.  wetgeving,

waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002, toepasselijk.

Luik B - vervolg MOD 2.2

Coordonnées
FC COPAIN , AFGEKORT : FC COPAIN

Adresse
PIETER DE CONINCKSTRAAT 7, BUS 2 2600 BERCHEM(ANTW)

Code postal : 2600
Localité : Berchem
Commune : ANTWERPEN
Province : Anvers
Région : Région flamande