CENTRE FOR CHILDREN IN VULNERABLE SITUATIONS, AFGEKORT : CCVS

Association sans but lucratif


  1. Personnes morales
  2. Région flamande
  3. Flandre occidentale
  4. CENTRE FOR CHILDREN IN VULNERABLE SITUATIONS, AFG…
Dénomination : CENTRE FOR CHILDREN IN VULNERABLE SITUATIONS, AFGEKORT : CCVS
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 631.980.833

Publication

16/06/2015
ÿþMOD 2.2

Voor-

behouden aan het Belgisch

Staatsblad

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 16/06/2015 - Annexes du Moniteur belge

NAAM / ADRES / DOEL / DUUR

Art. 1 naam

De vereniging wordt Centre for Children in Vulnerable Situations vzw genoemd, afgekort CCVS vzw.

Art. 2 adres

De zetel van de vereniging is gevestigd te 8800 Roeselare, Beversesteenweg 541, gerechtelijk arrondissement

Roeselare.

Art. 3 doel

De vereniging stelt zich tot doel: het ondersteunen van projecten ter bevordering van het psychosociaal welzijn

van kinderen in kwetsbare situaties.

Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:

- contextgerichte ondersteuning van kinderen met psychosociale problemen en van kinderen in kwetsbare

situaties

- ondersteuning van organisaties in de psychosociale begeleiding van kinderen in kwetsbare situaties en hun

context

- onderzoek rond psychosociaal welzijn en psychosociale ondersteuning van kinderen in kwetsbare situaties

- disseminatie van good practices rond de ondersteuning van het psychosociaal welzijn van kinderen in

kwetsbare situaties via, onder meer, publicaties, workshops en conferenties.

De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met

inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan

de opbrengsten te allen tijde volledig zullen worden bestemd voor haar doel.

Art. 4 duur

De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.

DE LEDEN

Art. 5 werkende leden en toegetreden leden

In de vzw zijn er enkel werkende leden.

Art. 6 werkende leden: aantal

Er zijn minimum vijf werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.

Art. 7 werkende leden: procedure

De Raad van Bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden.

Een kandidaat-werkend lid van de vzw dient hiervoor per e-mail een aanvraag in bij de Raad van Bestuur.

De Raad van Bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid als werkend lid tot de vzw wordt toegelaten.

De Raad van Bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

Indien de Raad van Bestuur de toelating van een kandidaat-werkend lid weigert, kan deze kandidaat

slechts een nieuwe aanvraag indienen ten vroegste een jaar na de eerste aanvraag.

Art. 8 werkende leden: einde

Ondernemingsnr :

Benaming

(voluit) : Centre for Children in Vulnerable Situations

Onderwerp akte : Oprichting

(afgekort) : CCVS

Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk

Zetel : Beversesteenweg 541

8800 Roeselare (Beveren (Roeselare))

België

*15309901*

Luik B

0631980833

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging ter griffie van de akte

Griffie

Neergelegd

12-06-2015

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 16/06/2015 - Annexes du Moniteur belge

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.

Het ontslag gebeurt per e-mail en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur.

Het werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van drie maanden in acht nemen.

Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het

ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden.

Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerder--heid van de

aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.

De Raad van Bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist

wordt over de uitsluiting.

Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid.

Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een

overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze mogen geen opgave,

verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.

Art. 9 werkende leden: bijdrage

De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op ~ 0,00 per jaar.

Art. 10 werkende leden: ledenregister

De Raad van Bestuur van de vzw is verplicht een ledenregister bij te houden.

Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de vzw, moeten deze

wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de Raad van Bestuur in het ledenregister worden

doorgevoerd.

De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de Raad van Bestuur.

Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de vzw.

De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen. Zij richten hiervoor per e-mail

een aanvraag aan de Raad van Bestuur.

De vzw moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met

inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de

daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze

instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten

ALGEMENE VERGADERING

Art. 11 samenstelling

De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van

de Raad van Bestuur, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.

Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.

Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.

Art. 12 bevoegdheden

De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:

- De goedkeuring van de statuten;

- De goedkeuring van een wijziging van de statuten;

- De benoeming en afzetting van bestuurders;

- De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;

- Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;

- Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

- De ontbinding van de vzw;

- De benoeming van de vereffenaars, wanneer de vzw ontbonden zal worden;

- De uitsluiting van een (werkend) lid;

- De omzetting van een vzw in een vennootschap met sociaal oogmerk.

Art. 13 samenkomst

De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de Raad van Bestuur, binnen de

zes maanden na afsluiting van het boekjaar.

De algemene vergadering wordt tevens door de Raad van Bestuur samengeroepen in de gevallen dat de Raad

van Bestuur dit nodig acht.

De Raad van Bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de

werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit per e-mail vragen aan de Raad van Bestuur.

De Raad van Bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.

De oproeping gebeurt per e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De

oproeping wordt ondertekend door de voorzitter van de Raad van Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en

plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.

De agenda wordt opgesteld door de voorzitter van de Raad van Bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van

de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.

De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 10 dagen voor het tijdstip van de algemene

vergadering verstuurd worden aan de Raad van Bestuur.

Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen enkel punten aan de

agenda worden toegevoegd mits unaniem akkoord van de aanwezige leden.

Art. 14 aanwezigheidsquorum & meerderheden

De algemene vergadering kan slechts beraadslagen over alle punten indien er een aanwezigheidsquorum van 50

Luik B - vervolg MOD 2.2

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

% van de werkende leden is bereikt.

Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding

van de vereniging, wordt een strenger aanwezigheidsquorum toegepast, zijnde 70 % van de werkende leden.

Elk werkend lid heeft één stem.

De voorzitter van de Raad van Bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de stemming onbeslist eindigt.

De beslissingen binnen de algemene vergadering worden genomen bij gewone meerderheid van de

aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van werkende leden of

de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden toegepast, voorzien in de wet van 27 juni

1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.

Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen

en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.

Art. 15 notulen

De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.

De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden

worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van

de algemene vergaderingen per e-mail.

Luik B - vervolg MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 16/06/2015 - Annexes du Moniteur belge

RAAD VAN BESTUUR

Art. 16 voorwaarden en samenstelling

Om als bestuurder te worden benoemd moet men niet noodzakelijk werkend lid van de vzw zijn.

Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder.

Een bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen.

De Raad van Bestuur kan de functies van voorzitter, ondervoorzitter, secretaris en/of penningmeester onder de

bestuurders verdelen.

De Raad van Bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.

Art. 17 aantal

De Raad van Bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders.

Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.

Er is geen maximum aantal bestuurders bepaald.

Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het

wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Art. 18 benoeming

De algemene vergadering benoemt de bestuurders.

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Er is een aanwezigheidsquorum van 50 % vereist.

De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.

Art. 19 bevoegdheden

De Raad van Bestuur bestuurt de vzw en vertegenwoordigt de vzw in en buiten rechte en heeft alle

bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren.

De Raad van Bestuur kan zijn bevoegdheden delegeren.

De bestuurders worden benoemd voor een periode van 4 jaar.

Bestuurders zijn herkiesbaar.

Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.

De bestuurders oefenen hun bevoegdheden als college uit.

Art. 20 samenkomst

De Raad van Bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de vzw dit vereist.

Elke bestuurder heeft het recht de Raad van Bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de

voorzitter.

De Raad van Bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter.

De oproeping gebeurt per e-mail, minimum 8 dagen voor het tijdstip van de samenkomst van de Raad van

Bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de Raad van Bestuur, evenals de

agenda.

De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.

Art. 21 aanwezigheidsquorum & stemming

Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd

zijn.

De beslissingen binnen de Raad van Bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of

vertegenwoordigde stemmen.

Een voorstel is aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.

Elke bestuurder heeft één stem.

Art. 22 notulen

Van de samenkomst van de Raad van Bestuur worden er notulen opgesteld.

De originele notulen van de Raad van Bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders

worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen via

e-mail.

Art. 23 einde mandaat

Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege.

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de vzw.

Het ontslag gebeurt per e-mail en wordt overgemaakt aan de Raad van Bestuur.

De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van 3 maanden in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de vzw in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder

opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.

Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een bijzondere

meerderheid, zijnde 70 % van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.

Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.

Luik B - vervolg MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 16/06/2015 - Annexes du Moniteur belge

Ilse Derluyn

Kurt Lievens

An Verelst

Julia Villanueva O Driscoll

Sofie Vindevogel

BEGROTING & REKENINGEN

Art. 25

Het boekjaar van de vzw loopt van 1 januari tot 31 december en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de

dag van de oprichting van de vzw en zal eindigen op 31/12/2015.

Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de Raad van Bestuur verantwoording af voor het

beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders.

Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.

Indien de vzw onder de voorwaarden valt van de zeer grote vzw moet een commissaris worden benoemd. Deze

is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.

De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de

aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De vergoeding van de commissaris wordt vastgelegd door de algemene vergadering.

De commissaris wordt benoemd voor een periode van drie jaar.

De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.

De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.

Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd

aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.

Een commissaris die ontslag neemt is verplicht zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende

boekjaar.

De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegen-woordigde

stemmen op de algemene vergadering; er is een aanwezigheidsquorum vereist, zijnde 50 %.

De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt openbaar.

Benoeming leden van de Raad van Bestuur

De Algemene Vergadering van CCVS vzw benoemde op 11 juni 2015 onderstaande personen als bestuurder van

de vzw, en dit voor een termijn van vier jaar, overeenkomstig de statuten:

Lievens, Kurt Pierre, Forelstraat 121 C, 9000 Gent

geboren op 21 mei 1974 in Kortrijk

rijksregisternummer 74.05.21-165.18

Derluyn, Ilse Maria Alice, Beversesteenweg 541, 8800 Roeselare,

geboren op 23 maart 1977 in Roeselare

rijksregisternummer 77.03.23-076.96

Milissen, Lieve Marie Guy, Mae Ridge Estate 50, Runda, Nairobi (Kenia)

geboren op 12 juli 1964 in Genk

rijksregisternummer 64.07.12-238-19

Verelst, An, Jonkvrouw Mattestraat 4, 9000 Gent

geboren op 24 maart 1985 in Rumst

rijksregisternummer 85.03.24-146.67

Ilse Derluyn

Kurt Lievens

An Verelst

Julia Villanueva O Driscoll

Sofie Vindevogel

Coordonnées
CENTRE FOR CHILDREN IN VULNERABLE SITUATIONS…

Adresse
BEVERSESTEENWEG 541 8800 ROESELARE

Code postal : 8800
Localité : ROESELARE
Commune : ROESELARE
Province : Flandre occidentale
Région : Région flamande