SOS DHUNCHE 2015

Association sans but lucratif


Dénomination : SOS DHUNCHE 2015
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 632.950.437

Publication

06/07/2015
ÿþMOD 2.2

Voor-

behouden aan het Belgisch

Staatsblad

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/07/2015 - Annexes du Moniteur belge

Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen en tevens stichters :

- De Heer DEVOS Rudy Marcel wonende te 8792 DESSELGEM, Pompoenstraat 28, geboren op 11 juli 1959

te Kortrijk RR 59.07.11-367.09

- De Heer DEVOS Marc Willy, wonende te 8790 WAREGEM, Pijkstraat 5, geboren te Kortrijk op 20 April 1962,

RR 62.04.20-399.40

- Mevrouw DEBONNEZ Rita Marguerita M, wonende te 8792 DESSELGEM, Pompoenstraat 28, geboren te

Kortrijk op 05 december 1962. RR 62.12.05-288.75

- Mevrouw NOPPE Ann Frida, wonende te 8530 HARELBEKE, Deerlijksesteenweg 146, geboren te Kortrijk op

11 april 1963. RR 63.04.11-266.76

- De Heer DEVOS Chris Freddy, wonende te 8791 Beveren-Leie,Ter Zompt 8, geboren te Kortrijk op 14 juli

1966. RR 66.07.14-311.25

wordt overeengekomen op datum van 15 juni 2015 een vereniging zonder winstoogmerk op te richten

overeenkomstig de Wet van 27 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de

statuten als volgt luiden:

II. NAAM // ZETEL // DOEL // DUUR

ARTIKEL 1 De Naam

De vereniging zonder winstoogmerk wordt "SOS Dhunche 2015" genoemd.

ARTIKEL 2 De Zetel

De zetel van de vereniging is gevestigd te Desselgem 8792, Pompoenstraat 28, gelegen in het gerechtelijk

arrondissement Gent afdeling Kortrijk.

ARTIKEL 3 Doel

 SOS DHUNCHE 2015 , vereniging zonder winstoogmerk zal tot voorwerp hebben hoofdzakelijk hulp te bieden

aan gebieden in NEPAL en in het bijzonder het bergdorp DHUNCHE zonder hierbij andere gebieden uit te

sluiten:

- het helpen bij de wederopbouw van dorpen en steden in al hun facetten (private als openbare gebouwen) door

zowel materiële, financiële, logistieke of andere ondersteuning te bieden.

- het helpen van kinderen en jongeren in Nepal door ter plaatse te voorzien in opvang, huisvesting, scholing,

tewerkstelling, medische zorgen en eventueel andere domeinen die het hen mogelijk maken om hen weg te

vinden binnen de samenleving.

- door het realiseren van projecten, programma s en akkoorden die zullen bijdragen tot de geestelijke, culturele

en materiële ontwikkeling en welvaart van hun bevolking;

- de ontwikkeling van vriendschappelijke, culturele, economische en toeristische contacten en het organiseren en

promoten van samenwerkings- en vriendschapsbanden tussen het dorp DHUNCHE en de rest van de wereld.

- door de mogelijkheid te scheppen Belgische technici en specialisten aan te sporen zich tijdelijk aldaar in te

zetten om hulp te verlenen zonder evenwel onder dit voorwendsel religieuze, commerciële, politieke of andere

persoonlijke doelstellingen te ambiëren.

Ondernemingsnr :

Benaming

(voluit) : SOS DHUNCHE 2015

Onderwerp akte : Oprichting

(afgekort) :

Rechtsvorm : Vereniging zonder winstoogmerk

Zetel : Pompoenstraat 28

*15311246*

Luik B

8792

België

0632950437

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging ter griffie van de akte

Waregem (Desselgem)

Griffie

Neergelegd

02-07-2015

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/07/2015 - Annexes du Moniteur belge

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

- door het leggen van contacten tussen de georganiseerde uitingen van het maatschappelijk leven van de

 Westerse samenleving - op het sociale, culturele, educatieve, economische vlak enzovoort, identieke uitingen in de regio s van Nepal, meer specifiek het bergdorp DHUNCHE.

- door het inrichten van, of deelnemen aan, culturele en andere manifestaties in België of elders van, evenals door het zoeken van materiële en financiële sponsors en donors die inkomsten zullen verschaffen aan de vereniging, om haar maatschappelijk voorwerp te helpen verwezenlijken;

- door het inrichten van, deelnemen aan, of onderschrijven van culturele en andere manifes- taties in België of elders, die tot doel hebben de problematiek van de derdewereldlanden in het algemeen, en van Nepal in het bijzonder, aan te kaarten, dit echter zonder specifieke politieke of religieuze inslag of voorkeuren;

- door het verlenen van vervolmakingsbeurzen voor studiën en stages in België of in het buiten land, aan inwoners van de ontwikkelingslanden uit de regio van de Nepal

De voormelde activiteiten zijn enkel verklarend en zijn geenszins beperkend voor wat het algemeen voorwerp betreft van de  SOS DHUNCHE 2015", vereniging zonder winstoogmerk die ook andere, nog nader te bepalen initiatieven kan nemen tot hulpbieding en ontwikkelingsinitiatieven aan landen alsook aan andere gebieden binnen Nepal. Ze mag tevens alle activiteiten ondernemen die doel kunnen bevorderen. Zij kan in die zin ook, doch slechts op bijkomstige wijze, handelsdaden stellen, enkel voor zover de opbrengst hiervan besteed wordt aan het doel waarvoor zij werd opgericht.

Hiervoor zal getracht worden om in België en het buitenland de nodige fondsen te verzamelen door het organiseren van allerlei activiteiten. Met het oog op het verwezenlijken van dit doel mag de vereniging alle wettelijke middelen aanwenden en kan zij roerende en onroerende goederen verwerven onder om het even welke vorm en van de hand doen, alsook winstgevende activiteiten ontplooien. Zij kan in deze zin ook , doch slechts op bijkomstige wijze, economische activiteiten uitoefenen, voor zover de opbrengst hiervan uitsluitend wordt besteed aan het doel waarvoor zij werd opgericht.

 SOS DHUNCHE 2015 , vereniging zonder winstoogmerk mag, teneinde haar doel te bereiken, ook allerlei vormen van gelddonaties aanvaarden waaronder andere schenkingen, legaten, allerlei vormen van giften. De voormelde handelingen zijn enkel verklarend en zijn geenszins beperkend.

ARTIKEL 4 Duur

De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.

III. DE LEDEN

ARTIKEL 5 Werkende leden en toegetreden leden

In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.

ARTIKEL 6 Werkende leden

De ondergetekende oprichters zijn de eerste werkende leden. Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximum aantal bepaald.

ARTIKEL 7 Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient zijn verzoek om toelating schriftelijk te richten aan de raad van bestuur.

De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke

voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren. De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn vastgelegd in het Huishoudelijk Regelement.

ARTIKEL 8 Rechten en plichten werkende leden:

De rechten en plichten van de werkende leden worden bepaald door algemene VZW-wetgeving.

ARTIKEL 9 Einde als werkend lid :

Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden. Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden: wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de V.Z.W.

Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3

meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim. De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.

Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid. Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.

ARTIKEL 10 Bijdrage werkende leden

De bijdrage van de werkende leden wordt jaarlijks vastgesteld door de Raad van Bestuur . Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is wel gehouden de goedgekeurde bijdrage van het lopende jaar te betalen.

ARTIKEL 11 Ledenregister werkende leden

De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd. De werkende

Luik B - vervolg MOD 2.2

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/07/2015 - Annexes du Moniteur belge

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur. Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W. De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur. De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten.

ARTIKEL 12 Toegetreden leden

De toegetreden leden worden niet onderverdeeld in categorieën.

ARTIKEL 13 Procedure en inhoudelijke voorwaarden toegetreden leden :

De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden. De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient zijn verzoek om toelating schriftelijk te richten aan de raad van bestuur. De raad van bestuur van beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de VZ.W. wordt toegelaten. De Raad van Bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.

ARTIKEL 14 Rechten en plichten toegetreden leden

De rechten en plichten van de werkende leden worden bepaald door algemene "VZW wetgeving". De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.

ARTIKEL 15 Ontslag toegetreden leden.

Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag wordt overgemaakt de raad van bestuur. Indien door het ontslag het aantal toegetreden leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag van het toegetreden lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is gevonden. Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden: - wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de V.Z.W.

Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3 meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim. De raad van bestuur kan een toegetreden lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.

Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dattoegetreden lid. ARTIKEL 16 Bijdrage toegetreden leden

De bijdrage van de werkende leden wordt jaarlijks vastgesteld door de Raad van Bestuur .Het toegetreden lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is wel gehouden de goedgekeurde bijdrage van het lopende jaar te betalen.

TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING

ARTIKEL 17 Samenstelling

De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders. Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen. Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.

ARTIKEL 18 Bevoegdheden

De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:

- De goedkeuring van de statuten;

- De goedkeuring van een wijziging van de statuten;

- De benoeming en afzetting van bestuurders;

- De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;

- Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;

- Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

- De ontbinding van de V.Z.W.;

- De benoeming van de vereffenaar, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;

- De uitsluiting van een (werkend) lid;

- De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;

- Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.

Luik B - vervolg MOD 2.2

ARTIKEL 19 Samenkomst

De algemene vergadering moet één maal per jaar worden samengeroepen door de raad vann bestuur, binnen de 6 maanden na afsluiting van het boekjaar. De algemene vergadering moet jaarlijks gehouden worden op de 3e zaterdag van de maand april. Ze wordt bijeengeroepen door de raad van bestuur. De algemene vergadering moet 1 keer per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur. De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht of wanneer 2/3 van het aantal werkende of effectieve leden het vraagt. De werkende leden moeten dit vragen aan de raad van bestuur. De raad van bestuur roept alle werkende leden indien zij dat recht volgens de statuten bezitten op voor de algemene vergadering. De oproeping gebeurt per e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De oproeping wordt ondertekend door de voorzitter van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.

De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door een werkend lid, moet op

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/07/2015 - Annexes du Moniteur belge

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

de agenda worden geplaatst. De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 14 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur.

Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen nog punten aan de agenda worden toegevoegd. Indien iedereen akkoord is met toevoeging aan agenda, dan kan er over gestemd worden, anders kunnen ze alleen besproken worden.

Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich 2 dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering aanmelden. Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich eventueel legitimeren door vertoon van hun identiteitskaart.

ARTIKEL 20 Aanwezigheidsquorum & meerderheden

De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen. Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002. Elk werkend lid heeft één stem. Is een stemming onbeslist dan volgt er een 2e vergadering.

ARTIKEL 21 Notulen

De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen. TITEL V DE RAAD VAN BESTUUR

ARTIKEL 22 Voorwaarden en samenstelling Raad van Bestuur :

Om als bestuurder te worden benoemd zijn geen voorwaarden verbonden. Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder/een werkend of effectief lid. Een bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen. De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter /ondervoorzitter/ secretaris/penningmeester onder de bestuurders. De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter

ARTIKEL 23 Aantal bestuurders

De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders. Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden. Er is een maximum bestuurders bepaald. Dit maximum bedraagt 5 bestuurders. Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

ARTIKEL 24 Benoeming

De algemene vergadering benoemt de bestuurders. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is een aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 3/4. De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.

ARTIKEL 25 Bevoegdheden

De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren. De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren. De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. Bestuurders zijn herkiesbaar. Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd. De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit tenzij er delegatie is.

ARTIKEL 26 Samenkomst

De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit vereist. Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de voorzitter. De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter. De oproeping gebeurt minimum 1 dag voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda. De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.

ARTIKEL 27 Aanwezigheidsquorum & stemming

Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten is er geen aanwezigheidsquorum vereist. De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde/ uitgebrachte stemmen. Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt en volgt er een 2e vergadering. Elke bestuurder heeft één stem.

ARTIKEL 28 Notulen

Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld. De notulen moeten ondertekend worden door de voorzitter en de secretaris. De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door toezending van een kopie van de originele verslagen van de raad van bestuur.

ARTIKEL 29 Einde mandaat

Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

- Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te zijn in de

Luik B - vervolg MOD 2.2

V.Z.W.

- Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij

deze hoedanigheid verliest.

Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een bijzondere

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/07/2015 - Annexes du Moniteur belge

Voor-

behouden aan het Belgisch

Staatsblad

meerderheid, zijnde 3/4. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim. Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.

TITEL VI HET DAGELIJKS BESTUUR

ARTIKEL 30 Voorwaarden en samenstelling

De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur, bestaande uit maximum drie dagelijkse bestuurders.

ARTIKEL 31 Benoeming

De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt 3/4. De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.

ARTIKEL 32 Bevoegdheden en duur

Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de V.Z.W. in en buiten rechte vertegenwoordigen. De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur. Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd. De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.

ARTIKEL 33 Einde mandaat

Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W. Het ontslag wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen. Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld. Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

- wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te zijn in de V.Z.W.

- Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliest.

Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met een bijzondere meerderheid, zijnde 3/4. De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim. Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.

TITEL VII VERTEGENWOORDIGING

ARTIKEL 34 Meerhandtekeningclausule

De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening van twee bestuurders . De Raad van Bestuur kan één van de bestuurders de volmacht verlenen tot dagelijkse financiële transacties tot een maximum van vijfhonderd euro.

TITEL VIII BEGROTING & REKENINGEN

ARTIKEL 35

Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01/01 tot 31/12 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/12/2015. Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een commissaris worden benoemd. Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren. De V.Z.W. die valt onder de voorwaarden van de kleine of grote V.Z.W., opteert vrijwillig voor de aanstelling van een commissaris. De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De commissaris heeft recht op een vergoeding mits goedkeuring door de algemene vergadering. De commissaris wordt benoemd voor een onbepaalde duur . De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen. De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris. Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering. Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende boekjaar. De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist.

TITEL IXI ONTBINDING, NIETIGHEID & VEREFFENING

ARTIKEL 36 Ontbinding

De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van 4/5 vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van 4/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die: (a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen, (b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht, ( c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde, (d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten, (e) minder dan drie leden telt. De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken (a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is, (b) ingeval één van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde, ( c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert niet vermelden.

ARTIKEL 37 Bestemming netto  actief

Luik B - vervolg MOD 2.2

Op de laatste blz. van Luik B vermelden: Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en)

bevoegd de rechtspersoon ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/07/2015 - Annexes du Moniteur belge

Voorbehouden aan het Belgisch Staatsblad

De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar en dient

minstens toegewezen te worden aan een vzw met een gelijkaardig doel De vereffening moet gebeuren door 1

vereffenaar. De vereffenaar wordt aangesteld door de algemene vergadering.

TITEL X SLOT

ARTIKEL 38 Slot

Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W.  wetgeving,

waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.

ARTIKEL 39 Overgangsbepalingen

De vergadering van heden die de vereniging  SOS DHUNCHE 2015 opricht, stelt aan als bestuurders :

- De Heer DEVOS Rudy

- De Heer DEVOS Marc

- Mevrouw DEBONNEZ Rita

- Mevrouw NOPPE Ann

- De Heer DEVOS Chris

De Raad van Bestuur heeft aangesteld als :

1. Voorzitter : DEVOS Rudy

2. Secretaris : NOPPE Ann

3. Penningmeester : DEVOS Rudy

De Raad van Bestuur geeft hierbij de volmacht aan de Heer Rudy DEVOS tot dagelijkse financiële transacties

tot een maximum van vijfhonderd euro.

(getekend)

DEVOS Rudy

Bestuurder

Luik B - vervolg MOD 2.2

Coordonnées
SOS DHUNCHE 2015

Adresse
POMPOENSTRAAT 28 8792 DESSELGEM

Code postal : 8792
Localité : Desselgem
Commune : WAREGEM
Province : Flandre occidentale
Région : Région flamande