FRIENDS4PATRICK

Association sans but lucratif


  1. Personnes morales
  2. Région flamande
  3. Flandre orientale
  4. FRIENDS4PATRICK
Dénomination : FRIENDS4PATRICK
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 546.639.540

Publication

26/02/2014
ÿþMIJD 2.2

-" ^I In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging van de akte ter griffie

~

III! j1(1111.11111111111

V beh aai Bet Staa im

NEERGELEGD

1 7 FEB, 2014

REeteriFFieK VAN

KOOPHANDEL TE GENT

Ondernemingsnr : OS e-15 39 540

Benaming

(voluit): Friends4Patrick

(verkort) :

Rechtsvorm : Vereniging zonder Winstoogmerk

Zetel : Moerstraat 18 - 9881 Bellem

Onderwerp akte : Oprichtingsakte

Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:

-Mevrouw Persyn Leentje Rita Johan, wonende te Bellem 9981, Moerstraat 18 en geboren op 9 April 1973 te Deinze;

-De heer Creus John Henri Denis, wonende te Ursel 9910, Bogaertstraat 21 en geboren op 10 Oktober 1987 te Aalter;

-De heer Creus Jan Gratien Hendrik Denis, wonende te Knesselare 9910, Waterstraat 8 en geboren op 30 Maart 1962 te Beenrem;

-De heer Patrik Camiel Depoorter, wonende te Bellem 9981, Moerstraat 18 en geboren op 08 April 1960 te Torhout, vertegenwoordigd door Mevrouw Persyn Leentje Rita Johan, wonende te Bellem 9981, Moerstraat 18 en geboren op 9 April 1973 te Deinze,

wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:

I.NAAM 11 ADRES 11 DOEL /1 DUUR

Art. 1 De naam

De vereniging wordt 'Friends4Patrick' V.Z.W. of 'Friends4Patrick' vereniging zonder winstoogmerk genoemd.'

Art. 2 Adres

De zetel van de vereniging is gevestigd te 9881 Bellem, Moerstraat 18, vallende onder het gerechtelijk: arrondissement Gent

Art. 3 Doel

De vereniging stelt zich tot doel:

Het behartigen van de belangen van en hulp bieden aan personen met een dwarslaesie om te komen tot: een totale integratie in de samenleving. Het aanschaffen en terbeschikkingstelling van alle mogelijke; hulpmiddelen om deze integratie mogelijk te maken. Actieve inzet voor de totale re-integratie van personen met: een para- of tetraplegie.

Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen: alle vormen van sportieve en culturele activiteiten. Hierbij wordt o.a. gedacht aan de organisatie van quizavonden, praatcafés

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de Instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen Verso : Naam en handtekening.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

MOD 22

wielerwedstrijden, optredens, film  en theateravonden. Geldinzamelacties en georganiseerde verkopen van oa lidkaarten, steunkaarten, steungoederen,...

De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig zullen worden bestemd voor haar doel.

Art. 4 Duur

De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden worden.

Il. DE LEDEN

Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden

In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.

Art. 6 Werkende leden: aantal

Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.

Art. 7 Werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende leden. De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.

Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W, dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur.

De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten. De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren. Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk. indien de algemene vergadering de toelating van een kandidaat  werkend lid weigert, kan dit kandidaat  werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen zes maanden na de eerste aanvraag.

Art. 8 Werkende leden: rechten en plichten

De werkende leden hebben de plicht om zich geëngageerd in te zetten voor het doel van de VZW.

Art. 9 Werkende leden: einde

Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur. Het werkend lid dat ontslag neemt moet een opzegtermijn van zes maanden in acht nemen. indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een

vervanger is gevonden.

Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

-Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in de V.Z.W.

-Wanneer een werkend lid driemaal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.

-Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning per aangetekend schrijven.

Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een % meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.

De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting. Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat werkend lid,

Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk fonds, Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave, verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.

MOD 2.2

Art. 10 Werkende leden: bijdrage

De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op minimum tien euro en maximum vijfhonderd euro per jaar, De algemene vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle werkende leden. Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is wel gehouden de goedgekeurde bijdrage van het lopende jaar te betalen.

Art. 11 Werkende leden: ledenregister

De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden. Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd. De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.

Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W. De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.

De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten

11

Art. 12 Toegetreden leden

1.,

e

De toegetreden leden worden onderverdeeld in :

c -Gewone toegetreden leden

X -Ere toegetreden leden.

e

b

rm

Art. 13 Toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

wl

e De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden leden. De

Q formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid kunnen worden uitgewerkt in het huishoudelijk

1 reglement. Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor een aanvraag in bij de raad van

mi-

bestuur. De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de inhoudelijke

o voorwaarden voldoet, als toegetreden lid tot de V.Z.W, wordt toegelaten. De algemene vergadering dient deze

N beslissingniet te motiveren. Tegen deze beslissingisgeen beroepmogelijk.Indien de algemene vergadering

9 9 9

ç de toelating van een kandidaat  toegetreden lid weigert, kan dit kandidaat  toegetreden lid slechts een nieuwe

" `D aanvraag indienen twaalf maanden na de eerste aanvraag.

N Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W, De andere voorwaarden om tot de V.Z.W. als

toegetreden lid toe te treden zijn de volgende: zich inzetten voor het doel van de V.Z.W. et

et Art. 14 Toegetreden leden: rechten en plichten

CA

el Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten: het per email op de hoogte gehouden te worden van de

Cà

re georganiseerde activiteiten. Toegetreden lid is wel zelf verantwoordelijk voor het verschaffen van zijn correcte

tD emailadres aan de raad van bestuur. De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden

°' leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.

Art. 15 Toegetreden leden: einde

e

~D Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt

et overgemaakt aan de raad van bestuur.

Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

-Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te

worden in de V.Z.W.

-Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft voor het lopende kalenderjaar.

Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3

meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is openbaar. Het lidmaatschap van een toegetreden

lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat toegetreden lid.

. e.

Moo 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

Art. 16 Toegetreden leden: bijdrage

De bijdrage van de gewone toegetreden leden wordt vastgesteld op minimum tien euro en maximum

vijfhonderd euro per jaar.

De bedrage van de ere toegetreden leden wordt vastgesteld op minimum vijfhonderd euro.

De algemene vergadering kan deze bedragen te allen tijde wijzigen en nieuwe bedragen vastleggen. Ze moet deze bedragen dan wel mededelen aan de toegetreden leden. De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.

TITEL III DE ALGEMENE VERGADERING

Art. 17 Samenstelling

De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders. Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen. Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.

Art. 18 Bevoegdheden

De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:

-De goedkeuring van de statuten;

-De goedkeuring van een wijziging van de statuten;

-De benoeming en afzetting van bestuurders;

-De benoeming en afzetting van commissarissen & het vastleggen van een eventuele bezoldiging;

-Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;

-Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

-De ontbinding van de V.Z.W.;

-De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;

-De uitsluiting van een (werkend) lid;

-De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;

-Het opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.

Art. 19 Samenkomst

De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar. De jaarlijkse algemene vergadering moet gehouden worden op eerste maandag van de maand juni om 19 uur op maatschappelijke zetel, Ze wordt bijeengeroepen door de raad van bestuur. De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht.

De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit schriftelijk/per email vragen aan de raad van bestuur.

De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.

De oproeping gebeurt per briefte-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering, De oproeping wordt ondertekend door de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda. De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door éénívierde van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst. De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk drie dagen Voor het tijdstip van de algemene vergadering verstuurd worden aan de raad van bestuur,

Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen wel punten aan de agenda worden toegevoegd mits goedkeuring van alle werkende leden.

Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich twee dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering schriftelijk aanmelden.

Art. 20 Aanwezigheidsquorum & meerderheden

De algemene vergadering kan slechts beraadslagen over alle punten indien er een aanwezigheidsquorum van meer dan vijftig procent van de werkende leden is bereikt l3ij een wijziging van de statuten, een wijziging

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

MOD 22

van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002. Elk werkend lid heeft één stem. Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld, worden de onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.

Art. 21 Notulen

De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen. De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen via email. Derden en toegetreden leden hebben geen inzage in de notulen van de algemene vergadering.

Toegetreden leden worden op de hoogte gebracht van de voor hen van belang zijnde beslissingen van de algemene vergadering via email.

TITEL IV DE RAAD VAN BESTUUR

Art. 22 Voorwaarden en samenstelling

Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen: werkend of toegetreden lid zijn.

Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Een bestuurder kan slechts één andere bestuurder vertegenwoordigen. De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester onder de bestuurders. De raad van bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.

Art. 23 Aantal

De raad van bestuur bestaat uit minimum drie bestuurders. Er is geen maximum bestuurders bepaald. Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de bestuurders in functie totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Art. 24 Benoeming

De algemene vergadering benoemt de bestuurders. De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen. Er is wel een aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt vijfenzeventig procent. De stemming over de benoeming van bestuurders is openbaar.

Art. 25 Bevoegdheden

De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte en heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering behoren. De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden wel delegeren. De bestuurders worden benoemd voor een periode van zes jaar. Bestuurders zijn herkiesbaar. Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd. De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk als college uit.

Art. 26 Samenkomst

De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V,Z.W. dit vereist, Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe een verzoek aan de voorzitter. De raad van bestuur wordt samengeroepen door de secretaris. De oproeping gebeurt per brief of email minimum 24 uur voor het tijdstip van de samenkomst van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur, evenals de agenda. De wijze van oproeping kan worden uitgewerkt in het huishoudelijk reglement. De agenda wordt opgesteld door de secretaris,

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Art. 27 Aanwezigheidsquorum & stemming

Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet 2/3 van de bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd zijn. De beslissingen binnen de raad van bestuur over alle punten worden genomen bij gewone meerderheid van de vertegenwoordigde stemmen. Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt. Elke bestuurder heeft één stem.

Art, 28 Notulen

Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld. De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek.

Art. 29 Einde mandaat

Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de raad van bestuur. De bestuurder die ontslag neemt moet een opzegtermijn van drie maanden in acht nemen. Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.

Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

-Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de V.Z.W.

-Wanneer een bestuurder vier maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur.

Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een bijzondere meerderheid, zijnde drie/vierden. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim. Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de bestuurder.

TITEL V HET DAGELIJKS BESTUUR

Art. 30 Voorwaarden en samenstelling

De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een dagelijks bestuur, bestaande uit twee dagelijks bestuurders.

Art. 31 Benoeming

De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur. De benoeming gebeurt bij bijzondere meerderheid van drie/vierden van de vertegenwoordigde stemmen. Er is wel een aanwezigheidsquorum vereist. Dat aanwezigheidsquorum bedraagt drie/vierden. De stemming over de benoeming van dagelijks bestuurders is openbaar.

Art. 32 Bevoegdheden en duur

Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang en de dringende handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het dagelijks bestuur de V.Z.W. in en buiten rechte vertegenwoordigen. De dagelijks bestuurders worden benoemd voor de duurtijd van hun hun mandaat als bestuurder. Dagelijks bestuurders zijn herkiesbaar. Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd. De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen uit.

Art, 33 Einde mandaat

Indien de termijn van het mandaat verstreken is, eindigt het mandaat van rechtswege. Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening gehouden te worden met de verplichtingen die volgen uit contracten met de V.Z.W. Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de voorzitter van de raad van bestuur. De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen: Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is aangesteld.

Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

-Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te worden in de V.Z.W.

Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de raad van bestuur met een gewone meerderheid. De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is openbaar. Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de dagelijks bestuurder.

TITEL VI VERTEGENWOORDIGING

Art. 34 Meerhandtekeningclausule

De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de gezamenlijke handtekening van twee bestuurders.

Bij handelingen waarvan de waarde de duizend euro niet overschrijdt, is slechts één handtekening noodzakelijk.

TITEL VII BEGROTING & REKENINGEN

Art. 35 Boekjaar

Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 01 januari tot 31 december en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar .op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31 december 2014.

Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming.

Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een Commissaris worden benoemd. Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren. De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen. De commissaris heeft wel recht op een vergoeding. Deze vergoeding wordt vastgesteld door de algemene vergadering. De commissaris wordt benoemd voor een periode van 3 jaar. De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen. De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris. Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn waarvoor hij of zij werd aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering. Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten tijdens het lopende boekjaar.

De afzetting van een commissaris gebeurt bij bijzondere meerderheid van drie vierden van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen op de algemene vergadering, er is we een aanwezigheidsquorum vereist, zijnde drie vierden. De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt openbaar.

TITEL VIII ONTBINDING, NIEIGHEID & VEREFFENING

Art. 36 Ontbinding

De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden, Hiervoor is een aanwezigheidsquorum van drie vierden vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden met een bijzondere meerderheid van vierlvijfden van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

De rechtbank van eerste aanleg kan op verzoek van een lid, een belanghebbende derde of van het Openbaar Ministerie de gerechtelijke ontbinding uitspreken van de V.Z.W. die:

(a) niet in staat is haar verbintenissen na te komen,

(b) haar vermogen of de inkomsten uit dat vermogen voor een ander doel aanwendt dan dat waarvoor zij is opgericht,

(c) in ernstige mate in strijd handelt met de statuten, in strijd handelt met de wet of met de openbare orde,

(d) gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet heeft voldaan aan de verplichting om de jaarrekening neer te leggen, tenzij de ontbrekende jaarrekeningen worden neergelegd vooraleer de debatten worden gesloten,

(e) minder dan drie leden telt.

De nietigheid van de V.Z.W. kan op vraag van elke belanghebbende door de rechtbank worden uitgesproken

(a) ingeval het doel van de V.Z.W. niet precies genoeg omschreven is,

(b) ingeval één van de doeleinden waarvoor de V.Z.W. is opgericht, strijdig is met de wet of met de openbare orde,

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

" " " "

MOD 2.2

Luik B - Vervolg

(c) ingeval de statuten de naam en het adres van de zetel van de V.Z.W., alsook het gerechtelijk arrondissement waaronder de V.Z.W. ressorteert niet vermelden.

Art. 37 Bestemming netto  actief

De bestemming die aan het netto  actief moet worden gegeven is Piekernie V.Z.W. BE73850886537760. De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de vereffenaar(s). De vereffening moet gebeuren door twee vereffenaars. Om als vereffenaar te kunnen worden aangesteld

moet men aan volgende voorwaarden voldoen: werkend lid geweest zijn van de vzw.

De vereffenaars oefenen hun opdracht als college uit.

TITEL IX SLOT

Art. 38 Slot

Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W.  wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.

DIVERSEN

Volgende personen worden aangeduid als bestuurders van de VZW:

-Leentje Persyn

-John Creus

-Jan Creus

-Patrick Depoorter

-Sonja Schelstraete

-Gorik De Dobbelaere

Als voorzitter van de raad van bestuur wordt aangesteld: Leentje Persyn

Als secretaris wordt aangesteld: John Creus

Als penningmeester wordt aangesteld; Jan Creus

Gent, 12 januari 2014

Persyn Leentje Creus John Creus Jan Patrik Depoorter

~, te,~ÿ h'°~itq~eo~ol ~~r.tà~p,t-~

'Voor- behouden' aan het Belgisch Staatsblad

Op de laatste blz, van Luik B vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso : Naam en handtekening

Coordonnées
FRIENDS4PATRICK

Adresse
MOERSTRAAT 18 9881 BELLEM

Code postal : 9881
Localité : Bellem
Commune : AALTER
Province : Flandre orientale
Région : Région flamande