HET KABINET

Association sans but lucratif


  1. Personnes morales
  2. Région flamande
  3. Flandre orientale
  4. HET KABINET
Dénomination : HET KABINET
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 567.973.008

Publication

01/12/2014
ÿþMOD 22

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging van de+akte ter griffie

.1 NEERGELEGD

~1A21579

Voorbehouden

aan het

Belgisch Staatsblad

Ondememingsnr: Benaming

(voluit) :

(verkort) : Rechtsvorm

oSË~. 3 , oog

het kabinet

vereniging zonder winstoogmerk

2 0 NOV. 2014

RECHTBANK VAN

KOOPHANDEL TerrtNT





Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 01/12/2014 - Annexes du Moniteur belge Zetel : Stapelplein 561001 9000 Gent

Onderwerp akte : oprichting

Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:

-Diede Roosens, wonende te 9260 V fichelen,

Elsbrug 48, geboren op 5 september 1992 te Dendermonde

-Carmine De Swerts, wonende te 9000 Gent,

Ferdinand Lousbergskaai 138, geboren op 30 november 1992 te Gent

-Eva De Wolf, wonende te 9340 Lede,

Keibergkerkweg 5b, geboren op 23 december 1992 te Aalst

wordt op 24 oktober 2014 overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten

overeenkomstig

de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de

statuten als volgt luiden:

Art. 1 de naam

De vereniging zonder winstoogmerk draagt de naam 'het kabinet.

Art. 2 adres

De zetel van de vereniging is gevestigd te Gent, 9000 stapelplein 56-001,

gerechtelijk arrondissement Oost Vlaaneren, afdeling Gent

Art. 3 doel

De vereniging stelt zich tot doel:

het kabinet is een vereniging die verschillende vormen van verwondering en/of geluk creëert, concretiseert

en presenteert aan publiek

De vereniging kan alle handelingen stellen die rechtsreeks of onrechtstreeks verband

houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerciële en winstgevende

activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig

zullen worden bestemd voor haar doel.

Art. 4 Duur

De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk moment ontbonden

worden.

De Leden

Art. 5 Werkende leden en toegetreden leden

ln de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.







Art. 6 werkende leden:

Er zijn minimum drie werkende leden. Er is geen maximumaantal bepaald.

Op de laatste blz. van Luik i. vermelden : Recto : Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ton aanzien van derden te vertegenwoordigen

N

MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 01/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende

leden.

De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het

huishoudelijk reglement.

Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de raad van bestuur.

De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke

voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.

De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.

Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat  werkend lid weigert, kan dit kandidaat

werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 200 dagen na de eerste aanvraag.

De voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden zijn de volgende:

-minimum 17 jaar oud

-enthousiast zijn

-bereid tot engagement

-een duidelijke motivering, goedgekeurd door de raad van bestuur

Art. 8 werkende leden: rechten en plichten

De werkende leden hebben de plicht om aanwezig te zijn op de algemene vergadering.

De werkende leden hebben het recht om aan te vragen de raad van bestuur bij te wonen.

Art. 9 werkende leden: einde

Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt aan de raad van bestuur.

Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum

daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er redelijke termijn een

vervanger is gevonden.

Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden

wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om

werkend lid te worden in de V.Z.W.

wanneer een werkend lid 200 maal niet aanwezig is geweest op de algemene

vergadering

Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3

meerderheid van de aanwezige en vertegeriwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.

De raad van bestuur kan een werkend lid schorsen in afwachting van de algemene

vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.

Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat

werkend lid.

Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of

rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk

fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave,

verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.

Art. 10 werkende leden: bijdrage

Werkende leden hoeven geen bijdrage te betalen

Art. 11 werkende leden: ledenregister

De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.

Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de V.Z.W., moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.

De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.

Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.

De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.

De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en alle rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren,

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 01/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten

Art. 12 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

De raad van bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden

leden.

De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het

huishoudelijk reglement.,

Een kandidaat - toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een

aanvraag in bij de raad van bestuur.

De raad van bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de

inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.

De raad van bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.

Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

Indien de raad van bestuur de toelating van een kandidaat  toegetreden lid weigert, kan dit

kandidaat toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 100 dagen na de eerste

aanvraag.

De voorwaarden om tot de V.Z.W. als toegetreden lid toe te treden zijn de volgende:

- enthousiast zijn

- bereid tot engagement

- motivatie goedgekeurd door de raad van bestuur

Art. 13 toegetreden leden: rechten en plichten

Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten: Bijwonen van de algemene vergadering.

De raad van bestuur kan de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder

instemming van de toegetreden leden.

Art, 15 toegetreden leden: einde

Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk en wordt overgemaakt

aan de raad van bestuur.

Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om

toegetreden lid te worden in de V.Z.W.

Een toegetreden lid kan op elk moment warden uitgesloten door de raad van bestuur met een

gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.

Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat

toegetreden lid.

Art. 15 toegetreden leden: bijdrage

De toegetreden leden hoeven geen bijdrage te betalen.

De Algemene Vergadering

Art. 16 samenstelling

De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten

door de raad van bestuur,

Elk werkend lid kan slechts één ander werkend lid vertegenwoordigen.

Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid.

Art. 17 bevoegdheden

De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:

De goedkeuring van een wijziging van de statuten;

De benoeming en afzetting van bestuurders;

De kwijting aan de bestuurders;

Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

De ontbinding van de V.Z.W.;

De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;

De uitsluiting van een (werkend) lid;

De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;

Alles wat hierover verder in De Statuten staat vermeld.

MOD 22

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 01/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

MOD 22

De restbevoegdheid is voorbehouden aan de raad van bestuur.

Art. 18 samenkomst

De algemene vergadering moet éénmaal per jaar worden samengeroepen door de raad van

bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar.

De algemene vergadering wordt tevens door de raad van bestuur samengeroepen in de

gevallen dat de raad van bestuur dit nodig acht.

Wanneer 1/5 van het aantal werkende of effectieve leden het vraagt.

De raad van bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer

minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt. De werkende leden moeten dit

schriftelijk/per email vragen aan de raad van bestuur.

De raad van bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering.

De oproeping gebeurt per e-mail minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene vergadering. De

oproeping wordt ondertekend door de raad van bestuur/de persoon die hiervoor een aparte volmacht verkreeg.

De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.

De agenda wordt opgesteld door de raad van bestuur. Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de

werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.

Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen

wel punten aan de agenda worden toegevoegd.

Art. 19 aanwezigheidsquorum & meerderheden

De algemene vergadering kan beraadslagen ongeacht het aantal aanwezigen.

Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende

leden of de ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast,

voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002

Elk werkend lid heeft één stem.

De raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de

stemming onbeslist eindigt.

Art. 20 notulen

De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.

De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De

werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door inzage van de originele verslagen

van de algemene vergaderingen.

De Raad Van Bestuur

Art. 21 voorwaarden en samenstelling

Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:

een meerderheid van stemmen behalen op de algemene vergadering.

Een bestuurder kan wel volmacht geven.

Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere

bestuurder. Een bestuurder kan meerdere andere bestuurders vertegenwoordigen.

Art. 22 aantal

De raad van bestuur bestaat uit minimum 2 bestuurders.

Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden.

Er is geen maximum bestuurders bepaald.

Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken Van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is

teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie totdat

regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of

afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Art. 23 benoeming

De algemene vergadering benoemt de bestuurders.

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde

stemmen.

De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.

Art. 24 bevoegdheden

De raad van bestuur bestuurt de V.Z,W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte

. i MOD2.2

c.,

en heeft alle bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering

behoren.

De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.

Bestuurders zijn herkiesbaar.

Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.

De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.

Art. 25 samenkomst

De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit

vereist

Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen.

De oproeping gebeurt per e-mail/mondeling minimum 24 uur voor het tijdstip van de samenkomst van de

raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van bestuur.

De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.

De agenda wordt opgesteld door de bestuurders

Art. 26 aanwezigheidsquorum & stemming

Om geldig te kunnen beraadslagen moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of

vertegenwoordigd zijn.

De beslissingen binnen de raad van bestuur worden genomen bij gewone meerderheid van

de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Een voorstel is aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.

Art. 27 notulen

Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.

De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek. De

bestuurders worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door inzage van de

originele verslagen van de algemene vergaderingen.

Art. 28 einde mandaat

Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z,W.

Het ontslag gebeurt mondeling/schriftelijk en wordt overgemaakt

aan de raad van bestuur.

De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W, in gevaar wordt gebracht, wordt het

ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is

aangesteld.

Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om

bestuurder te warden in de V.Z.W.

Ais een bestuurder 33 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst

van de raad van bestuur.

Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van

bestuur en hij of zij deze hoedanigheid verliest.

Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een

bijzondere meerderheid, zijnde unaniem.

De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.

Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de

bestuurder.

Art. 29 meerhandtekeningclausule

De V.Z,W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de

handtekening van een bestuurder.

Begroting En Rekeningen

Art. 30

Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1102 tot 31/01 en uitzonderlijk begint het eerste boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31/01. Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke stemming. "

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 01/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Luik B  Vervolg

Vereffening

Art. 31 bestemming netto  actief

De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de

vereffenaar(s).

De algemene vergadering benoemt ten minste twee vereffenaars.

De vereffening moet gebeuren door minstens 2 vereffenaars

De vereffenaars oefenen hun opdracht gezamenlijk uit

Slot

Art. 33 Slot

Voor alle gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de V.Z.W.  wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002 toepasselijk.

ln dezelfde Algemene Vergadefing van 24 oktober 2014 werden benoemd als eerste bestuurders:

-Diede Roosens,

geboren op 5 september 1992, te Dendermonde

wonende te Elsbrug 48 9260 Wichelen

-Carmine De Swerts

geboren op 30 november 1992, te Gent

wonende te Ferdinand Lousbergskaai 138, 9000 Gent

De raad van bestuur beschikt over een algemene bevoegdheid inzake de vertegenwoordiging van de

vereniging in en buiten rechte.

Deze bevoegdheden worden gezamenlijk uitgevoerd.

Diede Roosens

bestuurder

hierbij neergelegd: -statuten

Op de laatste blz. van Luik B vermelden : Recto,: Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 01/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

e

Voor-

behouden

aan het

Belgisch

Staatsblad

~.

Coordonnées
HET KABINET

Adresse
STAPELPLEIN 56/001 9000 GENT

Code postal : 9000
Localité : GENT
Commune : GENT
Province : Flandre orientale
Région : Région flamande