NOORD

Dénomination : NOORD

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 549.857.564

Publication

11/04/2014

��roOD 2.2

In de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad bekend te maken kopie na neerlegging van de akte ter griffie

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 11/04/2014 - Annexes du Moniteur belge (verkort):

Rechtsvorm: Vereninging zonder winstoogmerk

Zetel Genkersteenweg 34 te 3500 Hasselt

Onderwerp akte: Oprichting: Statuten

Noord Vzw

Statuten: oprichting

1. VOORAF

Tussen ondergetekenden, zijnde natuurlijke personen:

" Ezzaamouri Abdeslam, wonende te 3511 Hasselt, Rode-Rokstraat 1, geboren in Beni Oulichek (Marokko) op 10 mei 1967, Belg, rijksregisternummer 67.05.10-547,13

" El Marchouh Aziz, wonende te 4000 Luik, Vieille-Voie-de-Tongres 198/0001, geboren in Metalsa (Marokko) op 1 januari 1967, Belg, rijksregisternummer 67.00.00-433,04

" Ez.zaamouri Nour-Eddine, wonende te 3511 Hasselt, Rode-Rokstraat 1, geboren in Hasselt op 28 april, 1994, Belg, rijksregistemummer 94.04.28-347.39

wordt overeengekomen een vereniging zonder winstoogmerk op te richten overeenkomstig de Wet van 21 juni 1921, onder de volgende voorwaarden en omstandigheden, waarvan de statuten als volgt luiden:

Il. NAAM // ADRES // DOEL // DUUR

Art. 1 de naam

De vereniging wordt Noord V.Z.W. of het begrip "vereniging zonder winstoogmerk" genoemd,

Art. 2 adres

De zetel van de vereniging is gevestigd te Hasselt, Genkersteenweg 34, in het gerechtelijk arrondissement

, Hasselt

Art. 3 doel

De vereniging stelt zich tot doel:

Het naar voor brengen van de Marokkaanse cultuur en gastronomie van Marokko.

Hiertoe zal de vereniging onder meer volgende activiteiten ontwikkelen:

Samenbrengen van mensen in alle mogelijke vormen.

Het begeleiden van toeristen naar en van Marokko.

Dit kan door feesten, optredens, evenementen, culturele voorstaingen, toneel, diners, enz.

Als basis zal er een theehuis uitgebaat worden waar iedereen zal uitgenodigd worden.

In dit theehuis zal er uitgelegd worden waar en wanneer de verschillende activiteiten ontplooid worden. Er

zat ook praktische uitleg gegeven worden over deze activiteiten.

De vereniging kan alle handelingen stelten die rechtsreeks of onrechtstreeks verband

houden met haar doel, met inbegrip van bijkomstige commerci�le en winstgevende

activiteiten binnen wat wettelijk is toegelaten en waarvan de opbrengsten te allen tijd volledig

zullen worden bestemd voor haar doel.

Art. 4 Duur

Op de laatste blz. van Luik B vermelden " Recto Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris, hetzij van de perso(o)n(en) bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso Naam en handtekening

titLal I Wile van eui'HANULL

te, ANTWERP afdelIng HASSELT

0 I APR. 2014

*14079572*

Ondernemingsnr JC> . D

Benaming

(voluit) : Noord

Griffie

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 11/04/2014 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2 2

De vereniging wordt voor onbepaalde duur opgericht en kan op elk manient ontbonden worden,

III. DE LEDEN

Art, 5 Werkende leden en toegetreden leden

In de V.Z.W. zijn er werkende leden en toegetreden leden.

M. 6 werkende leden: aantal

Er zijn minimum drie werkende leden.

Er is geen maximumaantal bepaald.

Art. 7 werkende leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

De algemene vergadering is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van werkende

leden.

De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als werkend lid worden uitgewerkt in het

huishoudelijk reglement.

Een kandidaat-werkend lid van de V.Z.W. dient hiervoor schriftelijk een aanvraag in bij de algemene

vergadering.

De algemene vergadering beslist autonoom of een kandidaat-werkend lid dat aan de inhoudelijke

voorwaarden voldoet, als werkend lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.

De algemene vergadering dient deze beslissing niet te motiveren.

Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

Indien de algemene vergadering de toelating van een kandidaat werkend lid weigert, kan dit kandidaat

werkend lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 6 maanden na de eerste aanvraag.

Er zijn geen speciale voorwaarden om tot de V.Z.W. als werkend lid toe te treden.

Uiteraard is het wenselijk dat deze personen de Marokkaanse cultuur een goed hart toedragen.

Art. 8 werkende leden: rechten en plichten

De werkende leden hebben de plicht om bij elke activiteit aanwezig te zijn.

De werkende leden hebben het recht om mee te beslissen over elke activteit.

Art 9 werkende leden: einde

Elk werkend lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt schriftelijk of mondeling en wordt overgemaakt

aan de algemene vergadering.

Het werkend lid dat ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag het aantal werkende leden onder het wettelijk of statutair minimum

daalt, dan wordt het ontslag van het werkend lid opgeschort totdat er na redelijke termijn een

vervanger is gevonden.

Een werkend lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

-Wanneer het werkend lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om werkend lid te worden in

de V.Z.W.

-Wanneer een werkend lid 2 maal niet aanwezig is geweest op de algemene vergadering.

-Wanneer een werkend lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning.

Een lid kan op elk moment worden uitgesloten door de algemene vergadering met een 2/3

meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een werkend lid is geheim.

De raad van bestuur kan een werkend !id schorsen in afwachting van de algemene

vergadering waarin beslist wordt over de uitsluiting.

Het lidmaatschap van een werkend lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat

werkend lid,

Een lid dat ontslag neemt, wordt uitgesloten of geschorst, alsook de erfgenamen of

rechthebbenden van een overleden werkend lid, hebben geen recht op het maatschappelijk

fonds. Ze kunnen evenmin de betaalde bijdragen terugvorderen. Ze mogen geen opgave,

verantwoording van de rekeningen, noch het leggen van de zegels of een inventaris vragen.

Art. 10 werkende leden: bijdrage

De bijdrage van de werkende leden wordt vastgesteld op maximum E 1.000,00 per jaar.

De algemene vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan alle

werkende leden.

Het werkend lid dat ontslag neemt, uitgesloten wordt of geschorst wordt is wel gehouden de goedgekeurde

bijdrage van het lopende jaar te betalen.

Art, 11 werkende leden: ledenregister

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 11/04/2014 - Annexes du Moniteur belge

MM 2.2

De raad van bestuur van de V.Z.W. is verplicht een ledenregister bij te houden.

Telkens wanneer er wijzigingen optreden in het ledenbestand van de werkende leden van de moeten deze wijzigingen binnen de acht dagen na kennisgeving ervan aan de raad van bestuur in het ledenregister worden doorgevoerd.

De werkende leden hebben de verplichting om een adreswijziging door te geven aan de raad van bestuur.

Het origineel van het ledenregister wordt bijgehouden ter zetel van de V.Z.W.

De werkende leden hebben het recht om de inzage in het ledenregister te vragen, indien er geen commissaris werd aangesteld in de V.Z.W. Zij richten hiervoor schriftelijk een aanvraag aan de raad van bestuur.

De VZW moet, bij mondeling of schriftelijk verzoek, aan de overheden, de administraties en de diensten, met inbegrip van de parketten, de griffies en de leden van de hoven, de rechtbanken en aile rechtscolleges en de daartoe wettelijk gemachtigde ambtenaren, onverwijld toegang verlenen tot het register van de leden en deze instanties bovendien de afschriften of uittreksels uit dit register verstrekken welke zij nodig achten

Art. 12 toegetreden leden

De toegetreden leden worden niet onderverdeeld.

Art. 13 toegetreden leden: procedure en inhoudelijke voorwaarden

Het dagelijks bestuur is bevoegd om te beslissen over de toelaatbaarheid van toegetreden

leden.

De formaliteiten en voorwaarden van toetreding als toegetreden lid worden uitgewerkt in het

huishoudelijk reglement.

Een kandidaat toegetreden lid van de V.Z.W. dient hiervoor mondeling een aanvraag in bij de raad van

bestuur.

Het dagelijks bestuur beslist autonoom of een kandidaat - toegetreden lid dat aan de

inhoudelijke voorwaarden voldoet als toegetreden lid tot de V.Z.W. wordt toegelaten.

Het dagelijks bestuur dient deze beslissing niet te motiveren.

Tegen deze beslissing is geen beroep mogelijk.

Indien het dagelijks bestuur de toelating van een kandidaat toegetreden lid weigert, kan dit

kandidaat toegetreden lid slechts een nieuwe aanvraag indienen 6 maanden na de eerste

aanvraag.

Elk toegetreden lid moet een band hebben met de V.Z.W. De andere voorwaarden om tot de

V.Z.W. als toegetreden lid toe te treden zijn de volgende: de Marokkaanse cultuur en de Marokkaanse

gastronomie ene goed hart toedragen.

Art. 14 toegetreden leden: rechten en plichten

Elk toegetreden lid bezit de volgende rechten: Het lid mag aanwezig zijn op de activiteiten. De werkende leden kunnen de rechten en plichten van de toegetreden leden wijzigen zonder instemming van de toegetreden leden.

Art. 15 toegetreden leden: einde

Elk toegetreden lid kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt aan het dagelijks bestuur.

Een toegetreden lid wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

.Wanneer het toegetreden lid niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om toegetreden lid te

worden in de V.Z.W.

" Wanneer een toegetreden lid zijn of haar bijdragen niet betaald heeft binnen de maand na aanmaning.

Een toegetreden lid kan op elk moment worden uitgesloten door de het dagelijks bestuur middels een

gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De stemming over de uitsluiting van een toegetreden lid is geheim.

Het lidmaatschap van een toegetreden lid eindigt van rechtswege bij het overlijden van dat

toegetreden lid.

Art. 16 toegetreden leden: bijdrage

De bijdrage van de toegetreden leden wordt vastgesteld op maximum E 1.000,00 per jaar. De algemene vergadering bepaalt jaarlijks de juiste hoogte van dit bedrag en deelt dit mee aan aile toegetreden leden. De werkende leden kunnen de bepalingen omtrent de bijdragen van de toegetreden leden niet wijzigen.

TITEL IV DE ALGEMENE VERGADERING

Art. 17 Samenstelling

De algemene vergadering is samengesteld uit alle werkende leden en wordt voorgezeten

.. M002.2

door de voorzitter van de raad van bestuur, bij diens afwezigheid door de ondervoorzitter, bij

diens afwezigheid door de oudste van de aanwezige bestuurders.

Elk werkend lid kan slechts ��n ander werkend lid vertegenwoordigen.

Elk werkend lid kan zich enkel laten vertegenwoordigen door een ander werkend lid,

Art. 18 bevoegdheden

De bevoegdheden van de algemene vergadering zijn:

*De goedkeuring van de statuten;

*De goedkeuring van een wijziging van de statuten;

*De benoeming en afzetting van bestuurders;

" De benoeming, afzetting en bezoldiging van commissarissen;

" Kwijting verlenen aan bestuurders en commissarissen;

*Goedkeuring van de begroting en de rekeningen;

-De ontbinding van de V.Z<yV.;

-De benoeming van de vereffenaars, wanneer de V.Z.W. ontbonden zal worden;

*De uitsluiting van een (werkend) lid;

*De omzetting van een V.Z.W. in een vennootschap met sociaal oogmerk;

*Flet opstellen en goedkeuren van een huishoudelijk reglement.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 11/04/2014 - Annexes du Moniteur belge Art. 19 samenkomst

De algemene vergadering moet eenmalig per jaar worden samengeroepen door de het dagelijks

bestuur, binnen de zes maanden na afsluiting van het boekjaar<

De algemene vergadering moet jaarlijks gehouden worden op de laatste vrijdag van juni. Ze wordt

bijeengeroepen door het dagelijks bestuur.

De algemene vergadering wordt tevens door het dagelijks bestuur samengeroepen in de

gevallen dat het dagelijks bestuur dit nodig acht.

Wanneer 1/5 van het aantal werkende of effectieve leden het vraagt

Het dagelijks bestuur is verplicht een algemene vergadering samen te roepen wanneer

minimum 1/5 van de werkende leden het vraagt De werkende leden moeten dit

schriftelijk of per e-mail vragen aan het dagelijks bestuur.

Het dagelijks bestuur roept alle werkende leden op voor de algemene vergadering<

De oproeping gebeurt per brief of e-mail, minimum acht dagen voor het tijdstip van de algemene

vergadering. De oproeping wordt ondertekend door het dagelijks bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en

plaats van de algemene vergadering, evenals de agenda.

De agenda wordt opgesteld door het dagelijks bestuur.

Elk voorstel, ondertekend door 1/20 van de werkende leden, moet op de agenda worden geplaatst.

De voorstellen uitgaande van de werkende leden moeten uiterlijk 20 dagen voor het tijdstip

van de algemene vergadering verstuurd worden aan het dagelijks bestuur.

Op de dag van de algemene vergadering en tijdens de algemene vergadering zelf kunnen

wel punten aan de agenda worden toegevoegd.

Om te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering moeten werkende leden zich niet aanmelden.

Alvorens toegang te krijgen tot de algemene vergadering moeten de werkende leden zich

legitimeren door vertoon van hun identiteitskaart.

Art. 20 aanwezigheidsquorum & meerderheden

De algemene vergadering kan beraadslagen over alle punten ongeacht het aantal aanwezigen

Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel, bij uitsluiting van werkende leden of de

ontbinding van de vereniging, wordt het aanwezigheidsquorum toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921,

gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.

Elk werkend lid heeft ��n stem.

De voorzitter van de raad van bestuur heeft een doorslaggevende stem indien de

stemming onbeslist eindigt.

De beslissingen binnen de algemene vergadering over alle punten, worden genomen bij gewone

meerderheid van de uitgebrachte stemmen<

Bij een wijziging van de statuten, een wijziging van het doel van de vereniging, uitsluiting van

werkende leden of de ontbinding van de vereniging, worden de bijzondere meerderheden

toegepast, voorzien in de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei 2002.

Voor de berekening van de gewone en bijzondere meerderheden, hierboven vermeld,

worden de onthoudingen en ongeldige stemmen eveneens in rekening genomen.

Art. 21 notulen

De beslissingen van de algemene vergadering worden opgenomen in de notulen.

De originele notulen van de algemene vergaderingen samengebracht in het notulenboek. De

werkende leden worden op de hoogte gesteld van de beslissingen door overhandiging van een

kopie van de originele verslagen van de algemene vergaderingen.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 11/04/2014 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

MI-EL V DE RAAD VAN BESTUUR

Art. 22 voorwaarden en samenstelling

Om als bestuurder te worden benoemd moet men aan volgende voorwaarden voldoen:

Werkend lid van de vereniging zijn.

Een bestuurder kan zich bij volmacht laten vertegenwoordigen door een andere

bestuurder. Een bestuurder kan slechts ��n andere bestuurder vertegenwoordigen.

De raad van bestuur verdeelt de functies van voorzitter en secretaris onder de bestuurders. De raad van

bestuur wordt voorgezeten door de voorzitter.

Art. 23 aantal

De raad van bestuur bestaat uit minimum 2 bestuurders, gezien er maar 3 werkende leden zijn Het aantal bestuurders moet steeds kleiner zijn dan het aantal werkende of effectieve leden. Er is geen maximum bestuurders bepaald.

Zo door vrijwillig ontslag, verstrijken van termijn of afzetting, het aantal bestuurders is teruggevallen tot onder het wettelijk minimum, dan blijven de Bestuurders in functie tctdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Indien bestuurders vrijwillig ontslag nemen, de termijn van hun mandaat verstreken is of afgezet worden, moeten zij in functie blijven totdat regelmatig in hun vervanging is voorzien.

Art. 24 benoeming

De algemene vergadering benoemt de bestuurders.

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.

De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.

Art. 25 bevoegdheden

De raad van bestuur bestuurt de V.Z.W. en vertegenwoordigt de V.Z.W. in en buiten rechte

en heeft aile bevoegdheden die niet tot de bevoegdheid van de algemene vergadering

behoren.

De raad van bestuur kan zijn bevoegdheden delegeren.

De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.

Het mandaat van bestuurder is onbezoldigd.

Er kunnen wel onkostenvergoedingen toegekend worden.

De algemene vergadering kan beslissen om bezoldigingen toe te kennen.

De bestuurders oefenen hun bevoegdheden gezamenlijk uit.

Art. 26 samenkomst

De raad van bestuur moet worden samengeroepen wanneer het belang van de V.Z.W. dit

vereist

Elke bestuurder heeft het recht de raad van bestuur samen te roepen. Hij of zij richt hiertoe

een verzoek aan de voorzitter.

De raad van bestuur wordt samengeroepen door de voorzitter,

De oproeping gebeurt mondeling of per brief of e-mail, minimum 24 uur voor het tijdstip van de samenkomst

van de raad van bestuur. De oproeping bevat de datum, uur en plaats van de samenkomst van de raad van

bestuur, evenals de agenda.

De wijze van oproeping wordt uitgewerkt in het huishoudelijk reglement.

De agenda wordt opgesteld door de voorzitter.

Art. 27 aanwezigheidsquorum & stemming

Om geldig te kunnen beraadslagen over alle punten moet minstens de helft van de bestuurders aanwezig of

vertegenwoordigd zijn�

Om geldig te kunnen beraadslagen over aile punten is er geen aanwezigheidsquorum vereist.

De beslissingen binnen de raad van bestuur over aile punten worden genomen bij gewone meerderheid van

de uitgebrachte stemmen.

Een voorstel is niet aangenomen indien de stemming onbeslist eindigt.

Elke bestuurder heeft ��n stem. De voorzitter heeft de doorslaggevende stem.

Art. 28 notulen

Van de samenkomst van de raad van bestuur worden er notulen opgesteld.

De originele notulen van de raad van bestuur samengebracht in het notulenboek.

Art. 29 einde mandaat

Elke bestuurder kan op elk moment ontslag nemen uit de V.Z.W.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 11/04/2014 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt aan de voorzitter.

De bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de V.Z.W. in gevaar wordt gebracht, wordt het

ontslag van de bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger is

aangesteld.

Een bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

, " Wanneer de bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om bestuurder te worden in de

V.Z.W.

" Wanneer een bestuurder 2 maal niet aanwezig is geweest op de een samenkomst van de raad van bestuur.

" Wanneer een bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van de raad van bestuur en hij of zij deze

hoedanigheid verliest.

Een bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een

gewone meerderheid. De stemming over de afzetting van een bestuurder is geheim.

Het mandaat van een bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de

bestuurder.

TITEL VI HET DAGELIJKS BESTUUR

Art. 30 voorwaarden en samenstelling

De taken in verband met het dagelijks bestuur kunnen worden overgedragen aan een

dagelijks bestuur, bestaande uit 2 dagelijks bestuurders.

Art. 31 benoeming

De dagelijks bestuurders worden benoemd door de raad van bestuur.

De benoeming gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Er is geen aanwezigheidsquorum vereist.

De stemming over de benoeming van bestuurders is geheim.

Art. 32 bevoegdheden en duur

Het dagelijks bestuur kan de dagdagelijkse handelingen, de handelingen van minder belang

en de dringende handelingen binnen een V.Z.W. stellen. Binnen deze bevoegdheid kan het

dagelijks bestuur de V.Z.W. in en buiten rechte vertegenwoordigen.

De dagelijks bestuurders worden benoemd voor onbepaalde duur.

Het mandaat van dagelijks bestuurder is onbezoldigd.

Er kunnen wel onkostenvergoedingen toegekend worden.

De algemene vergadering kan beslissen om bezoldigingen toe te kennen

De dagelijks bestuurders oefenen hun bevoegdheden alleen uit

Art. 33 einde mandaat

Elke dagelijks bestuurder kan op elk moment ontslag nemen. Er dient wel rekening

gehouden te worden met de verplichtingen die voigen uit contracten met de V.Z.W.

Het ontslag gebeurt mondeling en wordt overgemaakt de voorzitter.

De dagelijks bestuurder die ontslag neemt moet geen opzegtermijn in acht nemen.

Indien door het ontslag de werking van de V,Z.W.. in gevaar wordt gebracht, wordt het

ontslag van de dagelijks bestuurder opgeschort totdat er na redelijke termijn een vervanger

is aangesteld.

Een dagelijks bestuurder wordt geacht ontslag te nemen in volgende omstandigheden:

" Wanneer de dagelijks bestuurder niet meer voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden om dagelijks bestuurder te worden in de V.Z.W.

" Wanneer een dagelijks bestuurder in een bepaalde hoedanigheid lid was van het dagelijks bestuur en hij of

zij deze hoedanigheid verliest.

Een dagelijks bestuurder kan op elk moment afgezet worden door de algemene vergadering met een

gewone meerderheid.

De stemming over de afzetting van een dagelijks bestuurder is geheim.

Het mandaat van een dagelijks bestuurder eindigt van rechtswege bij het overlijden van de

dagelijks bestuurder.

TITEL VII VERTEGENWOORDIGING

Art. 34 meerhandtekeningsolausule

De V.Z.W. wordt vertegenwoordigd in rechte of ten overstaan van derden door de

gezamenlijke handtekening van 2 bestuurders.

Bij handelingen waarvan de waarde de E 5.000,00 overschrijdt, is de handtekening van de voorzitter

noodzakelijk.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 11/04/2014 - Annexes du Moniteur belge

MOD /2

De voorzitter is gerechtigd om alle beslissingen te nemen, ongeacht het bedrag.

TITEL VIII BEGROTING & REKENINGEN

M. 36

Het boekjaar van de V.Z.W. loopt van 1 januari tot 31 december en uitzonderlijk begint het eerste

boekjaar op de dag van de oprichting van de V.Z.W. en zal eindigen op 31 december 2015.

Na goedkeuring van de jaarrekening en de begroting, legt de raad van bestuur

verantwoording af voor het beleid in het voorgaande jaar en spreekt de algemene

vergadering zich uit over de kwijting aan de bestuurders. Dit gebeurt bij afzonderlijke

stemming.

Indien de V.Z.W. onder de voorwaarden valt van de zeer grote V.Z.W. moet een commissaris worden

benoemd. Deze is lid van het Instituut der Bedrijfsrevisoren.

De V.Z.W. die valt onder de voorwaarden van de kleine of grote V2.W., opteert vrijwillig voor

de aanstelling van een commissaris.

De benoeming van de commissaris gebeurt door de algemene vergadering bij gewone

meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde stemmen.

De commissaris heeft wel recht op een vergoeding. Deze vergoeding wordt vastgesteld door de algemene

vergadering. De commissaris wordt benoemd voor een periode van 3 jaar.

De commissaris moet een schriftelijk verslag opstellen.

De algemene vergadering spreekt zich uit over de kwijting van de commissaris.

Er komt een einde aan de opdracht van de commissaris na het verstrijken van de termijn

*waarvoor hij of zij werd aangesteld en na afzetting door de algemene vergadering.

Een commissaris die ontslag neemt is verplicht het zijn of haar activiteiten verder te zetten

tijdens het lopende boekjaar.

De afzetting van een commissaris gebeurt bij gewone meerderheid van de aanwezige of

vertegenwoordigde stemmen op de algemene vergadering, er is geen aanwezigheidsquorum vereist.

De stemming over de afzetting van commissaris gebeurt geheim.

TITEL IXI ONTBINDING, NIEIGHEID & VEREFFENING

Art. 36 Ontbinding

De V.Z.W. kan op elk ogenblik vrijwillig worden ontbonden. Hiervoor is een

aanwezigheidsquorum van 2/3 vereist. De beslissing tot ontbinding moet genomen worden niet een

bijzondere meerderheid van 5/5 van de aanwezige of vertegenwoordigde stemmen.

Art. 37 bestemming netto actief

De bestemming die aan het netto actief moet worden aangewend om het doel te dienen ofwel aan een

vereniging met een gelijkaardig doel geschonken worden.

De bestemming van het actief wordt vastgesteld door de algemene vergadering of door de

vereffenaar(s).

TITEL X SLOT

Art. 38 Slot

Voor aile gevallen die niet voorzien worden door de statuten, zijn de beschikkingen van de

V,Z.W. wetgeving, waaronder de wet van 27 juni 1921, gewijzigd door de wet van 2 mei

2002 toepasselijk.

Heden 26 maart 2014,

Voor akkoord,

Ezzaamouri Abdeslam, El Marchouh Aziz, Ezzaamouri Nour-Eddine,

Algemene Vergadering

Heden, 26/03/2014

Eerste algemene vergadering van de V.Z.W Noord,

Aanwezig:

a.De heer Ezzaamouri Abdeslam

b.De heer Ezzaamouri Nour-Eddine

c.De heer El Marchouh Aziz

Agenda:

,.

MOD 2.2

" "

Luik B - Vervolg

1.Benoeming raad van bestuur 2.Benoeming dagelijks bestuur 3.Benoeming functies

4. Bezoldiging

/ Voor-Jaehoudon

�

rh et Belgisch Staatsblad

Beslissingen:

1.Worden tot de raad van bestuur benoemd:

a.De heer Ezzaamouri Abdeslam wordt benoemd tot bestuurder.

b.De heer Ezzaamouri Nour-Eddine wordt benoemd tot bestuurder.

2.Worden tot het dagelijks bestuur benoemd:

a.De heer Ezzaamouri Abdeslam wordt benoemd tot dagelijks bestuurder.

b.De heer Ezzaamouri Nour-Eddine wordt benoemd tot dagelijks bestuurder.

3.Worden in hun verschillende functies benoemd:

a.De heer Ezzaamouri Abdeslam wordt benoemd tot voorzitter.

b.De heer Ezzaamouri Nour-Eddine wordt benoemd tot secretaris.

4.Alle benoemde personen zullen onbezoldigd zijn.

Voor akkoord en aanvaarding van de benoeming,

Ezzaamouri Abdeslam, El Marchouh Aziz, Ezzaamouri Nour-Eddine,

Op de laatste blz. van Luik B vermelden . Recto Naam en hoedanigheid van de instrumenterende notaris. hetzij van de perso(0)nfem bevoegd de vereniging, stichting of organisme ten aanzien van derden te vertegenwoordigen

Verso Naam en handtekening

Coordonnées
NOORD

Adresse
GENKERSTEENWEG 34 3500 HASSELT

Code postal : 3500
Localité : HASSELT
Commune : HASSELT
Province : Limbourg
Région : Région flamande

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées NOORD

Coordonnées
NOORD