BRIC ET BROC, EN ABREGE : B & B

Dénomination : BRIC ET BROC, EN ABREGE : B & B

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 501.804.655

Publication

28/07/2014

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Greffe

N� d'entreprise: 0501.804.655

D�nomination (en entier) : BRIC et BROC

(en abr�g�l

Forme juridique : ASBL

Si�ge : Avenue Georges Marchal,14 � 1330 Rixensart

Objet de Pacte Modification du si�ge social

Par d�cision du conseil d'administration tenu le 14 avril 2014 le si�ge de l'association est transf�r� �

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t'adresse suivante : Bosdeilestraat, 1 � 1933 Sterrebeek-Zaventem

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Bernard Leys

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18/12/2012

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apr�s d�p�t de l'acte

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TRIBUNAL DE COMMERCE

O � DEC. 2012

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

W d'entreprise :

D�nomination b50-1... 2oq C 5S

(en entier) : BRIC et BROC

(en abr�g�) : B J

Forme juridique : ASBL

Si�ge : avenue George Marchai, 14 � 1330 Rixensart

Objet de l'acte : Assembl�e du 24 octobre 2012 - Constitution A.S.B.L

STATUTS DE L' A.S.B.L BRIC et BROC

Les fondateurs soussign�s :

1.Bernard Leys, domicili� � 1330 Rixensart, 70 avenue L�opold, NN 52012000311

2.Martine Coopman, domicili�e � 1930 Sterrebeek, Bosdellestraat 1, NN 53011634009

3.scrl BCC dont ie si�ge social est situ� � 1330 Rixensart, 70 avenue L�opold � 1330 Rixensart BCE

0428191652, ici repr�sent�e par Bernard Leys, administrateur,

r�unis en assembl�e le 24 septembre 2012, sont convenus de constituer une association et d'accepter

unanimement � cet effet les statuts suivants.

Article 1. - L'association

1.1 .Forme juridique

L'association est constitu�e sous la forme d'une entit� dot�e de la personnalit� juridique et, plus

sp�cifiquement, sous la forme d'une association sans but lucratif (d�nomm�e ci-apr�s � ASBL �),

conform�ment � la loi du 27 juin 1921, publi�e au Moniteur belge du ler juillet 1921, telle que modifi�e par la loi

du 2 mai 2002, la loi du 16 janvier 2003 et la loi du 22 d�cembre 2003 (d�nomm�e ci-apr�s � loi sur les ASBL

et les fondations �).

1.2.D�nomination

L'A$BL est d�nomm�e Bric et Broc, en abr�g� B&B.

Cette d�nomination doit figurer sur tous fes actes, factures, annonces, publications, lettres, commandes et

autres pi�ces �manant de l'association, imm�diatement pr�c�d�e ou suivie des mots � association sans but

lucratif � ou de l'abr�viation � ASBL �, et accompagn�e de la mention pr�cise du si�ge.

1.3. Si�ge

Le si�ge de ('ASBL est sis � 1330 Rixensart, 14 avenue George Marchai, dans l'arrondissement judiciaire de

Nivelles.

Le Conseil d'administration a le pouvoir de d�placer le si�ge dans tout autre lieu de la r�gion de langue

fran�aise et de s'acquitter des formalit�s de publication requises. L'assembl�e g�n�rale ratifie la modification du

si�ge dans les statuts lors de sa premi�re r�union suivante.

1.4. Dur�e

L'ASBL est constitu�e pour une dur�e de deux ans. Elle peut �tre dissoute � tout moment.

Article 2. - Buts et activit�s

2.1. Buts

L'A$$BL a pour but de promouvoir aupr�s de ses membres l'acc�s � des produits de premi�re n�cessit�, � des objets � usage domestique, � des produits alimentaires, des articles de mode, des articles de cosm�tique, hygi�ne et entretien et ce aux meilleurs prix.

2.2. Activit�s

Parmi les activit�s permettant de r�aliser les buts de ('ASBL figurent notamment la location d'une surface commerciale destin�e � servir de d�p�t-vente et la participation � des brocantes ou � des braderies. L'association pourra organiser des voyages, des animations, des s�minaires, des s�jours, des stages, des colloques, des formations, des congr�s ou r�unions rencontrant son objet social de mani�re directe ou indirecte. L'association peut �galement organiser des formations individuelles ou collectives en faveur des entrepreneurs ou dirigeants d'entreprises dans les diff�rents domaines qui int�ressent directement la gestion de leur activit� professionnelle.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -18/12/2012 - Annexes du Moniteur belge

n MOD 2.2

L'association pourra aussi offrir � ses membres moyennant une r�tribution pour amortir ses co�ts ou conc�der � une association ou soci�t� tierce, diff�rentes prestations de services ou livraisons de biens rencontrant son objet social telles que d�bit de boissons alcoolis�es ou non, petite restauration, vente de mat�riel de bureau, de documentation, de livres ou supports quelle qu'en soit la forme (�crite, informatique, �lectronique, multim�dia, num�rique, ...), ... etc. Cet objet peut �tre r�alis� de mani�re g�n�ralement quelconque.

L'association pourra faire tous actes quelconques se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en partie, � son objet ou pouvant amener le d�veloppement ou en faciliter la r�alisation.

L'association pourra pr�ter son concours et s'int�resser de mani�re g�n�ralement quelconque � des associations, entreprises ou organismes ayant un objet analogue ou connexe ou pouvant aider � la r�alisation ou au d�veloppement de son objet. L'association pourra acqu�rir, vendre, prendre ou donner � bail, hypoth�quer tout immeuble et toute installation fixe ou mobile, situ� tant en Belgique qu'� l'�tranger qui pourraient �tre utiles � la r�alisation de son objet social.

L'ASBL peut par ailleurs d�velopper toutes les activit�s qui contribuent directement ou indirectement � la r�alisation des buts non lucratifs pr�cit�s, en ce compris, dans les limites autoris�es par la loi, des activit�s commerciales et lucratives accessoires, dont le produit sera de tout temps affect� int�gralement � la r�alisation desdits buts non lucratifs.

Article 3. - Membres

3.1.Membres effectifs et membres adh�rents.

L'association comprend des membres effectifs et des membres adh�rents. Le nombre de

membres est illimit� et est fix� � un minimum de trois membres effectifs.

Sont membres effectifs les soussign�s fondateurs ainsi que les personnes physiques ou

morales dont la proposition d'admission est ratifi�e par la majorit� simple du conseil

d'administration.

Seuls les membres effectifs jouissent de la pl�nitude des droits accord�s aux associ�s, par la loi et les pr�sents statuts. Sont membres adh�rents les personnes qui d�sirent apporter leur soutien ou participer aux activit�s de l'association. Les membres adh�rents n'ont pas de droit de vote � l'Assembl�e g�n�rale. Les personnes morales ne peuvent �tre admises comme membres adh�rents.

3.2.D�mission

La d�mission des membres effectifs et des membres adh�rents est r�gie par la loi. Le membre peut se retirer de l'association en adressant une lettre dont il justifie l'envoi au conseil d'administration.

3.3.Exclusion et suspension d'un membre

Le conseil d'administration d�cide des propositions d'exclusion des membres effectifs ou adh�rents, � soumettre � la plus prochaine assembl�e g�n�rale, sur base des faits qui lui sont connus ou rapport�s. Le membre menac� d'exclusion a le droit d'�tre pr�alablement entendu par le conseil d'administration. Le conseil d'administration peut �galement suspendre un membre effectif ou adh�rent pour la p�riode qu'il estim� justifi�e. Dans tous les cas, le conseil d'administration doit motiver sa d�cision et le membre suspendu peut interjeter appel, non suspensif, devant la prochaine assembl�e g�n�rale qui statue en dernier ressort � la majorit�'simple des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s. Le membre d�missionnaire, exclu ou suspendu, ainsi que les h�ritiers et ayants droit du membre d�c�d� n'ont aucun droit sur le fonds social de l'association. Aucun membre ne peut faire valoir ou exercer une quelconque pr�tention sur les actifs de l'ASBL en vertu de sa seule qualit� de membre. Cette exclusion de droits sur les actifs s'applique de tout temps : pendant la p�riode o� l'int�ress� est membre, au moment o� cette qualit� cesse d'exister pour quelque raison que ce soit, au moment de la dissolution de l'ASBL, etc.

3.4.Cotisations.

Les membres effectifs et les membres adh�rents paient une cotisation annuelle qui peut �tre diff�rente. Le montant de cette cotisation est fix� par l'assembl�e g�n�rale. Elle ne pourra �tre sup�rieure � deux cents euros.

Article 4. - Assembl�e g�n�rale

L'Assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs de l'ASBL. Elle est pr�sid�e par le

pr�sident du conseil d'administration.

Tous les membres effectifs ont un droit de vote �gal � l'Assembl�e g�n�rale. L'Assembl�e g�n�rale est le

pouvoir souverain de l'Association.

Elle poss�de les pouvoirs qui lui sont express�ment conf�r�s par la loi ou les pr�sents statuts.

Les attributions de l'Assembl�e g�n�rale comportent le droit: 1� De modifier les statuts de l'Association;

2� De nommer et de r�voquer les membres du conseil d'administration;

3� De nommer et r�voquer les administrateurs, le ou les commissaires, le ou les

v�rificateurs aux comptes, ainsi que le ou les liquidateurs ;

4� D'exclure un membre ;

5� D'approuver annuellement (es budgets et les comptes;

6� De donner d�charge aux administrateurs, aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux

liquidateurs ;

7� D'approuver ie r�glement d'ordre int�rieur et ses modifications ;

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -18/12/2012 - Annexes du Moniteur belge

" MOD 2.2

" v 8� De prononcer la dissolution ou la transformation de l'Association, en se conformant

aux dispositions l�gales et statutaires en la mati�re ;

9� De d�terminer la destination de l'actif en cas de dissolution de l'Association ; 10� De d�cider d'intenter

une action en responsabilit� contre tout membre de l'association, tout administrateur, tout commissaire, toute

personne habilit�e � repr�senter l'Association ou tout mandataire d�sign� par l'Assembl�e g�n�rale ;

11� D'exercer tous autres pouvoirs d�rivant de la loi ou des statuts.

L'Assembl�e g�n�rale se r�unit au moins une fois par an en novembre. Une Assembl�e g�n�rale extraordinaire peut �tre r�unie � tout moment, par d�cision du Conseil d'administration, soit � la demande de celui-ci, soit � la demande d'un cinqui�me des membres effectifs de l'Association.

L'Assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le Conseil d'administration. Les convocations sont faites par lettres ordinaires, t�l�copies ou courriels, adress�s 8 jours calendrier au moins avant la r�union de l'Assembl�e, Elles contiennent l'ordre du jour. L'Assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le Pr�sident ou � d�faut par le membre du Conseil d'administration pr�sent le plus �g�.

Pour pouvoir d�lib�rer valablement, l'Assembl�e g�n�rale doit r�unir au moins deux tiers des membres effectifs. Les r�solutions sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es, sauf disposition contraire dans la loi sur les ASBL et les fondations ou dans les statuts.

L'Assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur les modifications des statuts que si elle atteint un quorum de deux tiers des membres effectifs qu'ils soient pr�sents ou repr�sent�s. Si les deux tiers des membres ne sont pas pr�sents ou repr�sent�s � la premi�re r�union, il peut �tre convoqu� une seconde r�union, qui pourra d�lib�rer valablement et adopter les modifications aux majorit�s ci-apr�s, quel que soit le nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s. La seconde r�union ne peut �tre tenue moins de quinze jours apr�s la premi�re r�union. La r�solution est r�put�e �tre accept�e si elle est approuv�e par deux tiers des voix des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s, Lorsque la modification porte sur le ou les buts en vue desquels l'association est constitu�e, elle ne peut cependant �tre adopt�e qu'� une majorit� de quatre cinqui�me des voix des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s.

Les membres qui ne peuvent pas �tre pr�sents � la r�union peuvent se faire repr�senter par d'autres membres. Chaque membre peut �tre porteur de maximum 2 procurations. Le vote peut �tre effectu� par appel, � main lev�e ou, si demand� par un des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s, par scrutin secret.

Les r�solutions de l'Assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un proc�s-verbal, conserv� dans un registre des proc�s-verbaux qui peut �tre consult� par les membres effectifs, qui exerceront leur droit de consultation conform�ment aux modalit�s fix�es � l'article 9 de

l'A.R. du 26 juin 2003. Les tiers qui souhaitent prendre connaissance des proc�s-verbaux des r�solutions de l'Assembl�e g�n�rale peuvent introduire une demande � cet effet aupr�s du Conseil d'administration, qui peut autoriser ou refuser la consultation souverainement et sans autre motivation.

Article 5. - Administration et repr�sentation

5.1.Composition du Conseil d'administration

L'ASBL est g�r�e par un Conseil d'administration compos� de trois administrateurs au moins, membres ou non de l'ASBL. Le nombre d'administrateurs doit toujours �tre inf�rieur au nombre de membres effectifs. Si I'ASBL ne compte que le nombre minimum l�gal de trois membres effectifs, le Conseil d'administration peut �tre compos� de deux administrateurs, Le jour o� un quatri�me membre effectif est accept�, une Assembl�e g�n�rale extraordinaire proc�dera � la nomination d'un troisi�me administrateur. Les membres du Conseil d'administration sont, apr�s un appel de candidatures, nomm�s par l'Assembl�e g�n�rale de l'Association, statuant � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�s. Le mandat d'administrateur, en tout temps r�vocable par l'Assembl�e g�n�rale, est de deux ans. ll se termine � la cl�ture de l'assembl�e annuelle. Les administrateurs sortants sont r��ligibles.

Le Conseil d'administration d�signe parmi ses membres un Pr�sident, un Secr�taire et un Tr�sorier.

Tout administrateur qui veut d�missionner, doit notifier sa d�cision, par �crit, au Conseil d'administration. L'administrateur d�missionnaire doit toutefois demeurer en fonction jusqu'� ce qu'il puisse �tre raisonnablement pourvu � son remplacement. En principe, les administrateurs exercent leur mandat � titre gratuit. Les frais qu'ils engagent dans le cadre de l'exercice de leur mandat d'administrateur sont indemnis�s.

5.2.Conseil d'administration : r�unions, d�lib�rations et d�cision

Le Conseil d'administration se r�unit sur convocation du pr�sident aussi souvent que le requiert l'int�r�t de l'ASBL et au moins une fois par an avant l'assembl�e g�n�rale annuelle .

Le Conseil est pr�sid� par le pr�sident, ou en son absence par l'administrateur le plus �g�. La r�union se tient au si�ge de l'ASBL ou en tout autre lieu en Belgique, indiqu� dans la lettre de convocation,

Le Conseil d'administration ne peut d�lib�rer et statuer que lorsque au moins la moiti� de ses membres est pr�sente .

Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes , En cas d'�galit� de voix, la voix du Pr�sident est pr�pond�rante.

Un proc�s-verbal de la r�union est r�dig� et sign� par le secr�taire, Ce proc�s-verbal est conserv� dans un registre des proc�s-verbaux qui peut �tre consult� par les membres effectifs, qui exerceront leur droit de consultation conform�ment aux modalit�s fix�es � l'article 9 de l'arr�t� royal du 26 juin 2003.

Dans des cas exceptionnels, lorsque l'urgence et l'int�r�t de l'ASBL le requi�rent, les d�cisions du Conseil d'administration peuvent �tre prises avec l'accord �crit unanime des administrateurs. A cette effet, il faut

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -18/12/2012 - Annexes du Moniteur belge

. MOD 2.2

'- l'accord unanime pr�alable des administrateurs d'appliquer un processus d�cisionnel �crit. Le processus

d�cisionnel �crit suppose en tout cas une d�lib�ration pr�alable par e-mail.

5.3.Administration interne - restrictions

Le Conseil d'administration est habilit� � �tablir tous les actes d'administration interne qui sont n�cessaires ou utiles � la r�alisation du but de I'ASBL, � l'exception de ceux qui rel�vent de la comp�tence exclusive de l'Assembl�e g�n�rale, conform�ment � l'article 4 de la loi sur les ASBL et les fondations.

Nonobstant les obligations qui r�sultent de l'administration coll�giale, � savoir la concertation et le contr�le, les administrateurs peuvent se r�partir les t�ches d'administration. Une telle r�partition des t�ches n'est pas opposable aux tiers, m�me si elle a �t� publi�e.

Le Conseil d'administration peut d�l�guer une part de ses pouvoirs d'administration � un ou plusieurs tiers non-administrateurs, sans que cette d�l�gation puisse concerner la

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -18/12/2012 - Annexes du Moniteur belge politique g�n�rale de I'ASBL ou la comp�tence d'administration g�n�rale du Conseil d'administration.

5.4. Obligations en mati�re de publicit�

La nomination et la cessation de fonctions des membres du Conseil d'administration et des personnes

habilit�s � repr�senter I'ASBL sont act�es par d�p�t dans le dossier de l'association au greffe du tribunal de

commerce et publi�es, par extrait, aux annexes du Moniteur belge. Ces pi�ces doivent en tout cas faire

appara�tre si les personnes qui repr�sentent ('ASBL, engagent ('ASBL, chacun distinctement, conjointement, ou

en coll�ge, et pr�ciser l'�tendue de leurs pouvoirs,

Article 6. - Gestion journali�re

La gestion journali�re de S'ASBL sur le plan interne, ainsi que ta repr�sentation externe en ce qui concerne

cette gestion journali�re peuvent �tre d�l�gu�s par l'assembl�e g�n�rale � une ou plusieurs personnes.

S'il est fait usage de cette possibilit�, il y a lieu de sp�cifier si ces personnes peuvent agir

individuellement ou conjointement ou en coll�ge et ce, tant en ce qui concerne la gestion

journali�re interne qu'en ce qui concerne le pouvoir de repr�sentation externe dans le

cadre de cette gestion journali�re.

A d�faut de d�finition l�gale de la notion de � gestion journali�re �, sont consid�r�s comme des actes de gestion journali�re, toutes les op�rations qui doivent �tre effectu�es au jour le jour pour assurer le fonctionnement normal de ('ASBL et qui, en raison de leur moindre importance ou de la n�cessit� de prendre une d�cision prompte, ne requi�rent pas ou ne rendent pas souhaitable l'intervention du Conseil d'administration. La nomination et la cessation de fonctions des personnes charg�es de la gestion journali�re sont act�es par d�p�t dans le dossier de l'association au greffe du tribunal de commerce, et publi�es, par extrait aux Annexes du Moniteur belge. Ces pi�ces doivent en tout cas faire appara�tre si les personnes qui repr�sentent l'ASBL en mati�re de gestion journali�re, engagent l'ASBL ohacun distinctement, conjointement, ou en coll�ge, et pr�ciser l'�tendue de leurs pouvoirs.

Article 7.- Responsabilit� de l'administrateur et de la personne d�l�gu�e � la gestion journali�re

Les administrateurs et les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re ne sont pas personnellement li�es

par les engagements de l'ASBL.

Envers 1'ASBL et envers les tiers, leur responsabilit� est limit�e � l'accomplissement de leur mission

conform�ment au droit commun, aux dispositions de la loi et aux dispositions des statuts.

Article 8. - Contr�le par un commissaire

Tant que l'ASBL ne d�passe pas, pour le dernier exercice social cl�tur�, les montants limit�s vis�s � l'article 17, � 5, de la loi sur les ASBL et les fondations, elle n'est pas tenue de nommer un commissaire.

D�s que l'ASBL d�passe les montants limites, le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� des op�rations qui doivent y figurer est confi� � un commissaire, qui doit �tre nomm� par l'Assembl�e g�n�rale parmi les membres de l'Institut des R�viseurs d'entreprises pour un mandat de un an. La r�mun�ration du commissaire est �galement fix�e par l'Assembl�e g�n�rale.

Article 9, - Financement, comptabilit� et exercice social

9,1.Financement

L'association sera financ�e, entre autres, par des subventions, des allocations, des dons, des cotisations,

des loyers, des donations, des legs et d'autres dispositions testamentaires et de derni�res volont�s, obtenus

tant pour soutenir les buts g�n�raux de l'association que pour soutenir un projet sp�cifique.

L'association peut par ailleurs lever des fonds de toute autre mani�re l�gale y compris en ayant recours �

l'emprunt.

9.2.Comptabilit� ;

La comptabilit� de l'association sera tenue par le tr�sorier assist� le cas �ch�ant d'un comptable agr��.

9.3 L'exercice social commence le premier janvier et se termine le 31 d�cembre. Le premier exercice

s'�tendra de la date de cr�ation de l'association au 31 d�cembre 2013.

Article 10. Dissolution

Moo2.2

R�serv� ~u" r Moniteur belge Volet B - Suite

L'Assembl�e g�n�rale sera convoqu�e pour examiner les propositions relatives � la dissolution d�pos�es par le Conseil d'administration ou par un minimum de 115 de tous les membres effectifs. La convocation et la mise � l'ordre du jour s'effectuent conform�ment � l'article 4 des pr�sents statuts.

La d�lib�ration et la d�cision relatives � la dissolution respectent le quorum et la majorit� requis pour une modification du but, pr�vus � l'article 4 des pr�sents statuts. A partir de la d�cision de dissolution, I'ASBL mentionnera toujours qu'elle est une � ASBL en dissolution �, conform�ment � l'article 23 de la loi sur les ASBL et les fondations. Si la proposition de dissolution est adopt�e, l'Assembl�e g�n�rale nomme un liquidateur, dont elle d�finira la mission,

En cas de dissolution et de liquidation, l'assembl�e g�n�rale d�cide de l'affectation qui doit �tre donn�e au patrimoine de ('ASBL

Toutes les d�cisions relatives � la dissolution, aux conditions de la liquidation, � la nomination et � la cessation de fonctions des liquidateurs, � la cl�ture de la liquidation et � l'affectation de l'actif doivent �tre d�pos�es au greffe et publi�es aux Annexes du Moniteur belge, conform�ment aux dispositions des articles 23 et 26novies de la loi sur les ASBL et les fondations et des arr�t�s d'ex�cution y aff�rents.

Nominations

Les statuts �tant arr�t�s, l'Assembl�e g�n�rale �lit en qualit� de membres du premier conseil d'administration Madame Martine Coopman et Monsieur Bernard Leys qui acceptent. L'assembl�e ratifie par les pr�sentes les engagements pris par les membres fondateurs au nom de l'association en formation, L'assembl�e fixe la cotisation annuelle des membres effectifs � cinquante euros et la cotisation annuelle des membres adh�rents � cinq euros. Les cotisations s'entendent pour une ann�e � dater de leur r�glement. Les membres du conseil d'administration d�signent en qualit� de Pr�sidente Madame Martine Coopman et en qualit� de secr�taire-tr�sorier, Monsieur Bernard Leys.

Fait le 24 septembre 2012, � Rixensart en 3 exemplaires originaux,

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -18/12/2012 - Annexes du Moniteur belge le secr�taire tr�sorier Bernard Leys

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : t'tom et signature

Coordonnées
BRIC ET BROC, EN ABREGE : B & B

Adresse
AVENUE GEORGE MARCHAL 14 1330 RIXENSART

Code postal : 1330
Localité : RIXENSART
Commune : RIXENSART
Province : Brabant wallon
Région : Région wallonne

BRIC ET BROC, EN ABREGE : B & B

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées BRIC ET BROC, EN ABREGE : B & B

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