DYNAMIK HR

Dénomination : DYNAMIK HR

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 544.943.921

Publication

11/02/2014

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ole Copie qui sera publi�e aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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D�nomination

(en entier) : DYNAMIK HR

Forme juridique : Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e

Si�ge : 1301 Bierges, rue de Genval, 12

Objet de l'acte : CONSTITUTION

Il r�sulte d'un acte re�u te 29 janvier 2014 par Ma�tre Val�ry Colard, notaire de r�sidence � Bruxelles, que: 1/ Monsieur LEV�QUE Thierry Jo�l Paul Yves, n� � Uccle, le 2 mai 1973, de nationalit� belge, num�ro au registre national 730502-251-93, c�libataire, domicili� � 1367 Autre-Eglise, rue du Piroy, 59.

2/ Monsieur RONCHON Alexandre Jean Philippe, n� � Bruxelles le 23 ao�t 1975, de nationalit� belge, num�ro au registre national 750823-175-87, �poux de Madame St�phanie de ROEST d'ALKEMADE OEM de MOESENBROEK, domicili� � 1332 Genval, route d'Oha�n, 9

Ont constitu� une Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e au capital de de dix-huit mille six cents euros (18.600,00 EUR) repr�sent� par dix-huit mille six cents (18.600) parts sociales sans d�signation de valeur nominale, repr�sentant chacune un/ dix-huit mille six centi�me du capital social, souscrites en esp�ces comme suit:

- Monsieur Thierry LEV�QUE: 9.488 parts sociales

- Monsieur Alexandre RONCHON: 9.144 parts sociales

Les fondateurs d�clarent que toutes et chacune des parts sociales ont �t� int�grallement lib�r�es, de sorte que ta somme de 18.600,00 EUR se trouve d�s � pr�sent � la disposition de ta soci�t�.

Ils arr�tent comme suit les statuts de la soci�t�:

TITRE PREMIER - CARACTERE DE LA SOCIETE

ARTICLE PREMIER - DENOMINATION

Le soci�t� est constitu�e sous forme de soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e. Elle est d�nomm�e "DYNAMIK HR".

Le d�nomination doit dans tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande et autres documents �manant de la soci�t�, �tre pr�c�d�e ou suivie imm�diatement de ta mention "soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e" ou des initiales "SPRL", reproduites lisiblement. Elle doit, en outre, �tre accompagn�e de l'indication pr�cise du si�ge social de la soci�t�, ainsi que du num�ro d'entreprise qui sera attribu� � la soci�t�, suivie de l'indication du ou des si�ges du Tribunal de Commerce dans le ressort duquel !a soci�t� a son si�ge social et des si�ges d'exploitation, ainsi que du ou des num�ros d'immatriculation � la Taxe sur la Valeur Ajout�e.

Un nom commercial diff�rent de la d�nomination sociale peut �tre utilis� par la soci�t� dans ses relations d'affaires,

ARTICLE DEUX - SIEGE SOCIAL

Le si�ge social est �tabli � 1301 Bierges, rue de Genval, 12.

Le si�ge social peut �tre transf�r� en tout endroit de Belgique, par simple d�cision du g�rant, qui veillera � la publication � l'annexe au Moniteur belge de tout changement du si�ge social.

La soci�t� peut, par simple d�cision du g�rant, �tablir des si�ges administratifs, des succursales, agences ou d�p�ts, partout o� ii le juge utile, en Belgique et � l'�tranger. Le g�rant devra toutefois tenir compte de la l�gislation linguistique concernant les si�ges d'exploitation et te si�ge social, au cas o� il d�sirerait transf�rer ledit si�ge.

ARTICLE TROIS - OBJET

La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour compte propre ou pour compte de tiers ou en participation avec ceux-ci, la gestion des ressources humaines au sens large, et notamment, la fourniture de services de toute nature en qualit� de secr�tariat social ainsi que la d�livrance de conseil et l'assistance au niveau social lors de la cr�ation d'entreprises.

La soci�t� a �galement pour objet

- l'achat, l'administration, la vente de toutes valeurs mobili�res, de tous droits sociaux et d'une mani�re g�n�rale toutes op�rations de gestion de portefeuille ainsi constitu�.

- la prise de participation directe ou indirecte dans toutes soci�t�s ou entreprises commerciales, industrielles, financi�res, mobili�res ou immobili�res.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -11/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

- tous actes et op�rations financi�res, commerciales, industrielles, mobili�res ou immobili�res se rattachant directement ou indirectement en tout ou en partie � son objet social ou pouvant en amener le d�veloppement ou en faciliter la r�alisation, notamment sans que la d�signation soit limitative, pr�ter, emprunter, hypoth�quer, acqu�rir ou c�der tous brevets, licences, patentes, marques...etc

- l'achat, l'�change, la vente, la prise en location ou en sous location, ainsi que la cession en location ou en sous location, le tout avec ou sans option d'achat, l'exploitation et l'entretien de maisons, appartements, bureaux, magasins, fonds de commerce, terrains, terres et domaines, et de mani�re g�n�rale de tous biens immobiliers ainsi que toutes op�rations de financement.

- la promotion immobili�re et toutes les transactions concernant ce domaine: construction, achat, r�novation et revente.

- toutes op�rations de courtage notamment en assurances, financements, pr�ts personnels et hypoth�caires, leasing et autres.

La soci�t� pourra s'int�resser par voie d'apport, de cession, de souscription, de participation, de fusion, d'achat d'actions ou autres valeurs, ou par toutes autres voies dans toutes soci�t�s, entreprises ou association existante ou � cr�er, dont l'objet est identique, analogue, similaire ou connexe � son objet social ou susceptible d'en favoriser son d�veloppement.

La soci�t� pourra �galement �tre administrateur, g�rant, liquidateur d'une autre soci�t�.

Au cas o� la prestation de certains actes serait soumise � des conditions pr�alables d'acc�s � la profession, la soci�t� subordonnera son action, en ce qui concerne la prestation de ces actes, � la r�alisation des ces conditions.

ARTICLE QUATRE - DUREE

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e. Elle peut �tre dissoute par d�cision de l'assembl�e g�n�rale d�lib�rant comme en mati�re de modifications aux statuts.

TITRE DEUX- FONDS SOCIAL

ARTICLE CINQ - CAPITAL

Le capital social est fix� � dix-huit mille six cents euros (18.600,00 EUR). Il est repr�sent� par dix-huit mille six cents parts sociales sans valeur nominale, repr�sentant chacune uni dix-huit mille six centi�me du capital social.

ARTICLE SIX NATURE DES PARTS SOCIALES

Les parts sociales sont nominatives. Elles portent un num�ro d'ordre.

Elles sont inscrites dans un registre des parts tenu au si�ge social et qui contiendra la d�signation pr�cise de chaque associ� et le nombre de parts lui appartenant, ainsi que l'indication des versements effectu�s. ARTICLE SEPT - AUGMENTATION DE CAPITAL

Le capital social peut �tre augment� par d�cision de l'assembl�e g�n�rale, d�lib�rant dans les conditions requises pour la modification des statuts.

En cas d'augmentation du capital avec cr�ation de prime d'�mission, le montant de cette prime doit �tre int�gralement vers� � la souscription.

DROIT PREFERENTIEL

Lors de toute augmentation de capital, les parts sociales nouvelles � souscrire en esp�ces doivent �tre offertes par pr�f�rence aux associ�s, proportionnellement � la partie du capital que repr�sentent leurs parts. Le droit de souscription pr�f�rentiel peut �tre exerc� pendant un d�lai qui ne peut �tre inf�rieur � quinze jours � dater de l'ouverture de la souscription. Ce d�lai est fix� par l'assembl�e g�n�rale, L'ouverture de la souscription ainsi que son d�lai d'exercice sont annonc�s par un avis port� � la connaissance des associ�s par lettre recommand�e. Les parts qui n'ont pas �t� souscrites en vertu de ce qui pr�c�de seront � nouveau offertes aux associ�s ayant exerc� la totalit� de leur droit de pr�f�rence en proportion du nombre de parts qu'ils d�tiennent respectivement. Il sera proc�d� de cette mani�re, selon les modalit�s arr�t�es par la g�rance, jusqu'� ce que le capital soit enti�rement souscrit ou que plus aucun associ� ne se pr�vale de cette facult�.

Les parts qui n'ont pas �t� souscrites par les associ�s en vertu des alin�as qui pr�c�dent ne pourront l'�tre par des personnes non associ�es que moyennant l'agr�ment de la moiti� au moins des associ�s poss�dant au moins les trois/quarts du capital.

ARTICLE SEPT BIS - APPELS DE FONDS

Les appels de fonds sont d�cid�s souverainement par le ou les g�rant(s),

Tout versement appel� s'impute sur l'ensemble des parts sociales dont l'associ� est titulaire. Le ou les g�rant(s) peut/peuvent autoriser les associ�s � lib�rer leurs titres par anticipation; dans ce cas, il(s) d�termine(nt) les conditions �ventuelles auxquelles ces versements anticip�s sont admis. Les versements anticip�s sont consid�r�s comme des avances de fonds,

L'associ� qui, apr�s une mise en demeure notifi�e par lettre recommand�e, ne satisfait pas � un appel de fonds, doit payer � la soci�t� un int�r�t calcul� au taux de l'int�r�t l�gal, � dater du jour de l'exigibilit� du versement.

Le ou les g�rant(s) peut/peuvent en outre, apr�s un second avis rest� infructueux dans le mois de sa date, prononcer la d�ch�ance de l'associ� et faire vendre ses titres, sans pr�judice du droit de lui r�clamer le solde restant d� ainsi que tous dommages et int�r�ts. Le produit net de la vente s'impute sur ce qui est d� par l'associ� d�faillant, lequel reste tenu de la diff�rence ou profite de l'exc�dent.

L'exercice du droit de vote aff�rent aux actions sur lesquelles les versements n'ont pas �t� op�r�s est suspendu aussi longtemps que ces versements, r�guli�rement appel�s et exigibles, n'ont pas �t� effectu�s. ARTICLE HUIT - REDUCTION DU CAPITAL

Toute r�duction du capital ne peut �tre d�cid�e que par d�cision de l'assembl�e g�n�rale, d�lib�rant dans les conditions requises pour les modifications aux statuts. Lorsque l'assembl�e g�n�rale est appel�e � se

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prononcer sur une r�duction du capital social, les convocations indiquent la mani�re dont la r�duction propos�e sera op�r�e ainsi que le but de cette r�duction.

Si la r�duction du capital s'op�re par un remboursement aux associ�s ou par dispense totale ou partielle du versement du solde des apports, les cr�anciers ont, dans les deux mois de la publication de la d�cision de r�duction du capital, le droit d'exiger une s�ret� pour leurs cr�ances n�es ant�rieurement � la publication et non �chues au moment de cette publication, La soci�t� peut �carter cette demande, en payant la cr�ance � sa valeur apr�s d�duction de l'escompte.

ARTICLE NEUF - INDIVISIBILITE DES TITRES

Les parts sociales sont indivisibles. S'il y a plusieurs propri�taires d'une part sociale, l'exercice des droits y aff�rents sera suspendu jusqu'� ce qu'une personne ait �t� d�sign�e comme �tant propri�taire de cette part � l'�gard de la soci�t�.

Les droits aff�rents aux parts sociales seront, � d�faut de convention contraire, exerc�s par l'usufruitier. ARTICLE DlX - CESStOt4 ET TRAMSMiSStOi4 DES PARTS

N CESSION ENTRE VIFS ET TRANSMISSION DES PARTS AU CAS OU LA SOCIETE NE COMPREND QU'UN ASSOCIE

a) La cession entre vifs,

Tant que la soci�t� ne comprendra qu'un associ�, celui-ci sera libre de c�der tout ou partie des parts � qui il

l'entend,

b) La transmission pour cause de mort,

Le d�c�s de l'associ� unique n'entra�ne pas la dissolution de la soci�t�. Si l'associ� unique n'a laiss� aucune disposition de derni�res volont�s concernant l'exercice des droits aff�rents aux parts sociales, lesdits droits seront exerc�s par les h�ritiers et l�gataires r�guli�rement saisis ou envoy�s en possession, proportionnellement � leurs droits dans la succession, jusqu'au partage desdites parts ou jusqu'� la d�livrance de legs portant sur celles-ci.

Pour le cas o� il y aurait des parts sociales non proportionnellement partageables, lesdits h�ritiers et l�gataires auront l'obligation, pour lesdites parts sociales, de d�signer un mandataire; en cas de d�sac-+cord, le mandataire sera d�sign� par le Pr�sident du Tribunal de Commerce du lieu o� la soci�t� a son si�ge social, si�geant en r�f�r� � la requ�te de la partie la plus diligente, A d�faut de d�signation d'un mandataire sp�cial, l'exercice des droits aff�rents aux parts sociales non proportionnellement partageables sera suspendu,

Par d�rogation � ce qui pr�c�de, celui qui h�rite de l'usufruit des parts d'un associ� unique exerce les droits attach�s � celles-ci.

BI CESSION ENTRE VIFS ET TRANSMISSION DES PARTS AU CAS OU LA SOCIETE COMPREND PLUSIEURS ASSOCIES

La cession entre vifs ou la transmission pour cause de mort des parts d'un associ� est soumise, � peine de nullit�, � l'agr�ment :

a) de l'autre associ�, si la soci�t� ne compte que deux associ�s au moment de la cession ou de la transmission;

b) de la moiti� au moins des associ�s, si la soci�t� compte plus de deux associ�s, qui poss�dent les trois/quarts au moins des parts sociales autres que celles c�d�es ou transmises. Toutefois, cet agr�ment ne sera pas requis en cas de cession ou de transmission s'op�rant au profit d'un associ�, de son conjoint, de ses ascendants ou descendants en ligne directe,

En cas de refus d'agr�ment d'une cession entre vifs ou d'une transmis-7sion pour cause de mort, il sera r�f�r� aux dispositions l�gales applicables aux soci�t�s commerciales.

Les parties conviennent qu'en cas de d�c�s d'un des associ�s, les associ�s survivants b�n�ficieront d'un droit de pr�emption pour l'acquisition des parts de l'associ� d�funt, La valorisation des parts sera r�alis�e par un R�viseur d'Entreprises nomm� par l'ensemble des associ�s.

TITRE TROIS - GERANCE ET CONTROLE

ARTICLE ONZE - GERANCE

La g�rance de la soci�t� est confi�e � un ou plusieurs g�rants, associ�s ou non, nomm�s avec ou sans limitation de dur�e et pouvant dans cette derni�re hypoth�se, avoir la qualit� de g�rant statutaire.

L'assembl�e qui les nomme fixe leur nombre, la dur�e de leur mandat et, en cas de pluralit�, leurs pouvoirs. S'il n'y a qu'un seul g�rant, la totalit� des pouvoirs de g�rance lui est attribu�e.

Le g�rant statutaire ne peut �tre d�mis qu'� l'unanimit� des voix des associ�s, en ce compris la sienne, s'il �tait associ�. Sa mission peut �tre enti�rement ou partiellement r�voqu�e pour raison grave, par d�cision de l'assembl�e g�n�rale statuant dans les formes et conditions requises pour les modifications aux statuts.

ARTICLE DOUZE - POUVOIRS

En cas de pluralit� de g�rants, chacun des g�rants agissant s�par�-'ment, a pouvoir d'accomplir tous les actes n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet social de la soci�t�, jusqu'� concurrence d'un montant maximum de dix mille euros (10.000 � ), sans limite toutefois pour les �ventuelles dettes fiscales et sociales. Au-del� de ce montant, l'accord de l'ensemble des g�rants est n�cessaire.

Chaque g�rant peut s�par�ment repr�senter la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice, soit en demandant, soit en d�fendant, y compris dans tout acte o� intervient un fonctionnaire public ou un officier minist�riel.

Agissant conjointement, le ou les g�rants peuvent d�l�guer certains pouvoirs pour des lins d�termin�es � telles personnes que bon leur semble,

En cas de g�rant unique, il exercera seul les pouvoirs conf�r�s ci-avant et pourra conf�rer les m�mes d�l�gations.

ARTICLE TREIZE - REMUNERATIONS

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Sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale, le mandat de g�rant est exerc� � titre gratuit.

ARTICLE QUATORZE - CONTROLE

Le contr�le de la soci�t� est conf�r� � un ou plusieurs commissaires ou aux associ�s conform�ment aux

dispositions applicables aux soci�t�s commerciales.

TITRE QUATRE - ASSEMBLEE GENERALE

ARTICLE QUINZE - REUNION

Il est tenu une assembl�e g�n�rale ordinaire chaque ann�e, le 2�me jeudi du mois de juin, � 18 heures.

SI ce jour �tait f�ri�, l'assembl�e se r�unit le premier jour ouvrable suivant, � la m�me heure. Toute

assembl�e g�n�rale se tient au si�ge social ou dans tout autre local d�sign� dans les avis de convocation.

Des assembl�es g�n�rales extraordinaires doivent �tre convoqu�es par la g�rance chaque fois que l'int�r�t

social l'exige ou sur la requ�te d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital.

Les convocations aux assembl�es g�n�rales contiennent l'ordre du jour et sont adress�es � chaque

associ�, par lettre recommand�e, dans le d�lai prescrit par les dispositions l�gales applicables aux soci�t�s

commerciales. Elles ne sont pas n�cessaires lorsque tous les associ�s consentent � se r�unir,

ARTICLE SEIZE - NOMBRE DE VOIX

a) En cas de pluralit� d'associ�s, chaque associ� peut voter par lui-m�me ou par mandataire, associ� ou non.

Le vote peut �galement �tre �mis par �crit. Chaque part ne conf�re qu'une seule voix. L'associ� qui poss�de plusieurs parts sociales dispose d'un nombre de voix �gal � celui de ses parts.

b) En cas d'associ� unique, celui-ci exerce les pouvoirs d�volus � l'assembl�e g�n�rale et il ne peut les

d�l�guer.

ARTICLE DIX SEPT - DELIBERATION

Concernant les points non mentionn�s � l'ordre du jour, il ne peut en �tre d�lib�r� en assembl�e que

lorsque l'enti�ret� des parts est pr�sente et lorsque l'unanimit� des voix s'y est r�solue.

Les d�cisions sont prises � la majorit� qualifi�e de septante cinq pour cent (75 %) des voix.

ARTICLE DIX-HUIT - PROCES-VERBAL

a) En cas de pluralit� d'associ�s, le proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale est sign� par tous les associ�s pr�sents. Les exp�ditions ou extraits � produire en justice ou ailleurs sont sign�s par un g�rant.

b) En cas d'associ� unique, les d�cisions prises par ce dernier, agissant en lieu et place de l'assembl�e g�n�rale, sont consign�es dans un registre tenu au si�ge social.

TITRE CINQ - INVENTAIRE - ECRITURES SOCIALES

REPARTITION

ARTICLE DIX-NEUF - EXERCICE SOCIAL

L'exercice social commence le premier janvier et se termine le trente-et-un d�cembre de chaque ann�e. ARTICLE VINGT - ECRITURES SOCIALES

Chaque ann�e, le g�rant ou les g�rants dresse(nt) un inventaire et �tabli(ssen)t les comptes annuels. Ces comptes annuels comprennent le bilan, le compte des r�sultats, ainsi que l'annexe et forment un tout.

Le g�rant ou les g�rants �tabli(ssen)t, en outre, son (leur) rapport de gestion.

L'assembl�e g�n�rale, apr�s avoir entendu le rapport de gestion du (des) g�rant(s) et le rapport du (des) commissaire(s) �ventuel(s), statue sur les comptes annuels et, par un vote sp�cial, sur la d�charge du (des) g�rant(s) et du (des) commissaire(s).

ARTICLE VINGT ET UN - DISTRIBUTION

Le b�n�fice net de l'exercice est d�termin� conform�ment aux dispositions l�gales. Sur le b�n�fice net, il est fait annuellement un pr�l�ve-'ment de cinq pour cent (5 %) au moins, affect� � la formation d'un fonds de r�serve. Le pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire, lorsque le fonds de r�serve a atteint le dixi�me du capital social. Le solde restant recevra l'affectation que lui donnera l'assembl�e g�n�rale, statuant � la majorit� des voix sur proposition du ou des g�rant(s). Aucune distribution ne peut �tre faite, lorsqu'� la date de cl�ture du dernier exercice social, l'actif net, tel qu'il r�sulte des comptes annuels, est ou deviendrait, � la suite d'une telle distribution, inf�rieur au montant du capital lib�r�, augment� de toutes les r�serves que la loi ou les statuts ne permettent pas de distribuer. Par actif net, il faut entendre le total de l'actif, tel qu'il r�sulte du bilan, d�duction faite des provisions et dettes. L'actif net ne peut comprendre le montant non encore amorti des frais d'�tablissement et, sauf cas exceptionnel, le montant non encore amorti des frais de recherches et de d�veloppement,

TITRE SIX - DISSOLUTION - LIQUIDATION

ARTICLE VINGT-DEUX - DISSOLUTION

Outre les causes de dissolution !�gales, la soci�t� ne peut �tre dissoute que par d�cision de l'assembl�e g�n�rale, statuant dans les formes et conditions requises pour !es modifications aux statuts, En cas de liquidation, celle-ci s'op�re par les soins du g�rant en fonction � cette �poque ou par les soins d'un ou plusieurs liquidateurs, nomm�s par l'assembl�e g�n�rale, et cela suite � une d�cision de l'assembl�e.

Le(s) liquidateur(s) dispose(nt) � cette fin des pouvoirs les plus �tendus conf�r�s par les dispositions l�gales applicables aux soci�t�s commerciales.

L'assembl�e g�n�rale d�termine, le cas �ch�ant, les �moluments des liquidateurs.

ARTICLE VINGT-TROIS - REPARTITION

Le solde b�n�ficiaire de la liquidation sera partag� entre les associ�s suivant le nombre de leurs parts respectives, chaque part conf�rant un droit �gal.

Les pertes �ventuelles seront partag�es entre les associ�s dans la m�me proportion, sans toutefois qu'un associ� puisse �tre tenu d'effectuer un versement au-del� de son apport en soci�t�.

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Volet B - Suite

ARTICLE VINGT-QUATRE - PERTE DU CAPITAL

I. Si, par suite de pertes, l'actif net est r�duit � un montant inf�rieur � la moiti� du capital social, l'assembl�e g�n�rale doit �tre r�unie dans un d�lai de deux mois maximum � dater du moment o� la perte a �t� constat�e ou aurait d0 l'�tre en vertu des obligations l�gales ou statutaires, aux fins de d�lib�rer, le cas �ch�ant, dans les formes prescrites pour la modification aux statuts sur la dissolution �ven-'tuelle de la soci�t� et �ventuellement sur d'autres mesures annonc�es dans l'ordre du jour.

Le g�rant justifiera ses propositions dans un rapport sp�cial tenu � la disposition des associ�s au si�ge de fa soci�t� quinze jcurs avant l'assembl�e g�n�rale,

II. Lcrsque l'actif net est r�duit � un montant inf�rieur � un/quart du capital social, la dissolution peut �tre prononc�e par un/quart des voix �mises � l'assembl�e.

III. Si l'actif net est r�duit � un montant inf�rieur au minimum l�gal, tout int�ress� peut demander la

dissolution de la soci�t� au Tribunal qui peut accorder un d�lai en vue de r�gulariser la situation.

ARTICLE VINGT-CINQ - DROIT COMMUN

Pour tout ce qui n'est pas pr�vu aux pr�sentes, les comparants s'en r�f�rent aux dispositions l�gales

applicables aux soci�t�s commerciales.

En cons�quence, fes dispositions l�gales applicables aux soci�t�s commerciales auxquelles il ne serait pas

licitement d�rog� par ie pr�sent acte sont r�put�es inscrites dans les statuts et les clauses contraires aux

dispositions imp�ratives applicables aux soci�t�s commerciales sont cens�es non �crites.

ARTICLE VINGT-SIX - ELECTION DE DOMICILE

Tous les associ�s, g�rants, commissaires �ventuels et liquidateurs, qui ont leur domicile � l'�tranger, font

�lection de domicile au si�ge de la soci�t�, o� toutes significations, notifications et convocations peuvent leur

�tre adress�es concernant fes affaires de la soci�t�.

La premi�re assembl�e g�n�rale annuelle aura lieu en 2015. Par exception, le premier exercice social

comprendra ie temps �coul� depuis la date de la constitution jusqu'au 31 d�cembre 2014.

Les associ�s ont, en outre, pris les r�solutions suivantes:

a.Le nombre de g�rant est fix� � deux.

b. Sont d�sign�s g�rants non statutaires: Monsieur Thierry LEV�QUE et Monsieur Alexandre PONCHON,

pr�nomm�s.

c.Le mandat de g�rant est fix� pour une dur�e ind�termin�e,

d.Le mandat des g�rants est exerc� � titre gratuit.

e.L'assembl�e g�n�rale d�cide, au vu du plan financier, de ne pas nommer de commissaire.

f.Donnent tous pouvoirs au g�rant et � fa SPRL � ACCOUNTS UNITS � � 1301 Bierges, rue de Genval, 12,

afin de proc�der aux formalit�s n�cessaires aupr�s de la Banque Carrefour des Entreprises ou de toutes

administraticns g�n�ralement quelconques.

Les g�rants nouvellement �lus ont pris, sous la condition suspensive du d�p�t de l'extrait des statuts au

greffe du tribunal comp�tent, la r�solution suivante : Conform�ment � l'article 61 du Code des Soci�t�s, ils

d�signent comme repr�sentant permanent de toutes soci�t�s dont la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e �

DYNAMIK HR� serait g�rant, administrateur ou membre du comit� de direction : Monsieur Thierry LEVEQtJE,

pr�nomm�e.

Le repr�sentant permanent sera charg� de l'ex�cution de cette mission d'administrateur au nom et pour

compte de la pr�sente soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

Ma�tre Val�ry COLARD, notaire � Bruxelles.

D�pos� en m�me temps: une exp�dition de l'acte constitutif

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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Coordonnées
DYNAMIK HR

Adresse
RUE DE GENVAL 12 1301 BIERGES

Code postal : 1301
Localité : Bierges
Commune : WAVRE
Province : Brabant wallon
Région : Région wallonne

Société privée à responsabilité limitée

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Coordonnées DYNAMIK HR

Coordonnées
DYNAMIK HR