MES MAINS POUR TOI

Dénomination : MES MAINS POUR TOI

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 550.785.202

Publication

24/04/2014

��Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant

pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers. Au verso : Nom et signature

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Elle peut notamment pr�ter son concours et s int�resser de toutes mani�res � des associations, entreprises ou organismes ayant des buts et activit�s similaires � ceux de la pr�sente association, ou pouvant aider � la r�alisation ou au d�veloppement de son objet.

Elle pourra se livrer accessoirement � des op�rations commerciales, en compris l activit� ambulante.

Elle pourra enfin pr�ter son concours et s int�resser � toute activit� similaire � son objet, faire toutes les op�rations se rattachant directement ou indirectement � ses but et activit�s, cr�er et g�rer tout service ou toute institution poursuivant des buts similaires.

Chapitre 3 - Membres

Art. 6. L'association est compos�e de membres effectifs et de membres adh�rents.

Le nombre de membres effectifs est illimit� sans pour autant �tre inf�rieur � trois.

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Art. 7. Peut �tre membre effectif toute personne qui aura �t� pr�alablement membre adh�rent pendant une p�riode minimale de six mois. Le candidat devra �tre pr�sent� par au moins deux membres effectifs. Le cas �ch�ant, il sera admis � la qualit� de membre effectif par le conseil d administration statuant � la majorit� des deux tiers.

Art. 8. La d�cision du conseil d administration est sans appel et ne doit pas �tre motiv�e. Elle est port�e � la connaissance du candidat.

Art. 9. Les membres effectifs composent, � l exclusion des autres cat�gories de membres, l assembl�e g�n�rale. Ils jouissent seuls de la pl�nitude des droits, en ce compris le pouvoir de voter.

Les membres effectifs s'engagent � respecter les pr�sents statuts.

Ils sont astreints au paiement d une cotisation annuelle.

Art. 10. Les membres effectifs peuvent se retirer � tout moment de l'association en adressant leur

d�mission par �crit au conseil d'administration.

Est r�put� d�missionnaire le membre effectif qui ne paye pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adress� par courrier postal, t�l�fax ou courriel.

L'assembl�e g�n�rale constate que le membre est r�put� d�missionnaire.

Art. 11. L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale � la

majorit� des deux tiers des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

Les droits, obligations ainsi que les conditions li�es � l entr�e et � la sortie des membres effectifs sont d�finis dans les pr�sents statuts.

Le candidat non admis ne peut repr�senter sa candidature qu apr�s trois ans � compter de la date de la d�cision du conseil d administration.

Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu � d�cision de l assembl�e g�n�rale, les membres effectifs qui se seraient rendus coupables d infraction grave � la loi, aux statuts ou aux lois de l honneur et de la biens�ance.

Est r�put� d�missionnaire le membre effectif qui ne participe pas � trois assembl�es g�n�rales cons�cutives.

Est r�put� d�missionnaire de plein droit le membre effectif qui est l'objet d'une interdiction judiciaire.

Les membres d�missionnaires, exclus ou suspendus, ainsi que les h�ritiers ou ayant droit d'un membre d�c�d�, n ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir ni relev� ou reddition de comptes, ni apposition de scell�s, ni inventaire, ni le remboursement des cotisations vers�es.

La qualit� de membre effectif se perd automatiquement par le d�c�s ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullit� ou la faillite.

Art. 12. Le conseil d'administration tient, au si�ge social de l'association, un registre des membres

effectifs. En cas de requ�te orale ou �crite, l association doit accorder imm�diatement l acc�s au registre des membres effectifs aux autorit�s, administrations et services, y compris les parquets, les greffes et les membres des cours, des tribunaux et de toutes les juridictions et les fonctionnaires l�galement habilit�s � cet effet. L association doit en outre fournir � ces instances les copies ou extraits de ce registre estim�s n�cessaires par

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Art. 13. Est membre adh�rent toute personne soutenant l'association par le versement de la cotisation vis�e � l article 15.

Les membres adh�rents sont tenus au courant des activit�s de l association.

Ils s'engagent � respecter les pr�sents statuts.

Art. 14. Les membres adh�rents peuvent se retirer � tout moment de l'association en adressant leur d�mission par �crit au conseil d'administration.

Le conseil d'administration peut exclure un membre adh�rent.

Est r�put� d�missionnaire le membre adh�rent qui ne paye pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adress� par courrier postal, t�l�fax ou courriel. Est r�put� d�missionnaire de plein droit le membre adh�rent qui est l'objet d'une interdiction judiciaire.

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Le conseil d'administration constate que le membre adh�rent est r�put� d�missionnaire.

Chapitre 4 - Cotisations

Art. 15. Les membres effectifs sont astreints au paiement d'une cotisation fix�e annuellement par l'assembl�e g�n�rale sur proposition du conseil d'administration sans pouvoir d�passer la somme de 500 euros.

Art. 16. L'assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs de l'association et d'eux seuls. Elle est pr�sid�e par le pr�sident du conseil d'administration ou en cas d emp�chement de celui-ci, par le vice pr�sident ou par le plus �g� des administrateurs pr�sents.

4 de nommer et r�voquer les administrateurs,

Les membres adh�rents paient une cotisation annuelle sous peine d'�tre r�put�s d�missionnaires conform�ment � l article 14. Le montant de cette cotisation annuelle est fix� par l assembl�e g�n�rale sur proposition du conseil d administration sans pouvoir d�passer la somme de 50 euros.

Chapitre 5 - Assembl�e g�n�rale

L assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l association. Elle poss�de les pouvoirs qui lui sont express�ment conf�r�s par la loi et les pr�sents statuts.

Les attributions de l assembl�e g�n�rale comportent le droit :

1 de modifier les statuts,

2 d exclure un membre effectif,

3 de prononcer la dissolution volontaire de l association ou la transformation de celle-ci en soci�t� � finalit�

sociale,

5 de nommer et r�voquer le ou les commissaires, le ou les v�rificateurs aux comptes, le ou les liquidateurs

ainsi que de fixer leur r�mun�ration dans les cas o� une r�mun�ration est attribu�e,

6 d approuver annuellement les comptes et budget,

7 de donner la d�charge aux administrateurs et aux commissaires et, en cas de dissolution volontaire, aux

liquidateurs,

8 de d�cider d intenter une action en responsabilit� contre tout membre de l association, tout administrateur,

tout commissaire ou toute personne habilit�e � repr�senter l association ou tout mandataire d�sign� par l assembl�e g�n�rale,

9 de fixer le montant des cotisations,

10 d indiquer la destination de l actif net en cas de dissolution de l association.

Art. 17. L'assembl�e g�n�rale se tiendra au moins une fois l'an dans le courant du premier

semestre de l ann�e civile au si�ge de l'association ou en tout autre endroit d�sign� par le conseil

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d'administration et qui sera indiqu� sur la convocation.

Chaque r�union se tiendra aux jour, heure et lieu mentionn�s dans la convocation. Tous les membres effectifs doivent y �tre convoqu�s.

Art. 18. L'assembl�e g�n�rale peut �tre convoqu�e en une r�union extraordinaire par le conseil

d'administration chaque fois qu'il le juge utile ou � la demande d'un cinqui�me des membres effectifs. Le pr�sident aura mandat pour le faire.

Art. 19. L assembl�e g�n�rale est convoqu�e au nom du conseil d administration par lettre ordinaire confi�e � la poste ou remise de la main � la main, ou encore par courriel ou par t�l�fax, au moins huit jours avant la date de l assembl�e, et sign�e par un administrateur au nom du conseil d'administration.

Art. 20. Les convocations porteront l'ordre du jour. Si L'assembl�e g�n�rale doit approuver les

comptes et budgets, ceux-ci sont annex�s � la convocation. Toute proposition sign�e par un vingti�me des membres effectifs doit �tre port�e � l'ordre du jour.

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Art. 21. Chaque membre effectif a le droit d'assister � l'assembl�e. Tous les membres effectifs ont

un droit de vote �gal � l'assembl�e g�n�rale. Seul le membre effectif en r�gle de cotisation peut participer au vote.

Art. 22. Tout membre effectif peut se faire repr�senter par un autre membre effectif porteur d'une

procuration d�ment sign�e. Chaque membre effectif ne peut �tre porteur que d'une seule procuration.

Art. 23. Sauf dans les cas o� la loi ou les statuts en d�cident autrement, les r�solutions de

l'assembl�e g�n�rale sont prises � la majorit� simple des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s.

Art. 24. L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur la dissolution de l'association, sur

l exclusion d un membre effectif, sur la modification des statuts ou sur la transformation en soci�t� � finalit� sociale que conform�ment aux articles 8, 12, 20 et 26 quater de la loi du 27 juin 1921, relative aux associations sans but lucratif.

Art. 25. L assembl�e g�n�rale nomme et r�voque les administrateurs � la majorit� des deux tiers

et ne peut pas statuer si la majorit� des membres effectifs n est pas pr�sente ou repr�sent�e. Lorsque le quorum de pr�sence n est pas atteint, le conseil d administration devra reconvoquer une seconde assembl�e g�n�rale qui d�lib�rera quelque soit le nombre de membres effectifs pr�sents et repr�sent�s.

Art. 26. L'assembl�e ne peut d�lib�rer valablement que sur les points inscrits � l'ordre du jour.

Art. 27. Les d�cisions de l assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un registre des proc�s-

verbaux.

Les proc�s-verbaux sont r�dig�s par le secr�taire du conseil d'administration ou, en cas d'emp�chement, par un autre administrateur d�sign� � cet effet par le conseil d'administration. Ils sont sign�s par le secr�taire et conserv�s dans un registre au si�ge social de l'association. Tout membre effectif peut consulter ces proc�s-verbaux mais sans d�placement du registre.

Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s. Quand l assembl�e doit d�cider de l exclusion d un membre effectif, d une modification statutaire, de la dissolution de l ASBL ou de sa transformation en soci�t� � finalit� sociale, les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions sont assimil�s � des votes n�gatifs.

En cas d urgence d�ment motiv�e � la prochaine assembl�e g�n�rale, un point non inscrit � l ordre du jour peut �tre d�lib�r�, � condition que la moiti� des membres effectifs soient pr�sents ou repr�sent�s � l assembl�e g�n�rale et que deux tiers d entre eux acceptent d inscrire ce point � l ordre du jour.

En cas de parit� des voix, celle du pr�sident ou de l'administrateur qui le remplace est pr�pond�rante.

Tout membre effectif justifiant d'un int�r�t l�gitime peut demander des extraits des proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident ou par un autre administrateur.

Art. 28. Toute modification aux statuts doit �tre d�pos�e sans d�lai, au greffe du tribunal de commerce et publi�e aux annexes du Moniteur belge conform�ment � l'article 26 novies de la loi du 27 juin 1921. Il en est de m�me pour toute nomination ou cessation de fonction d'un administrateur, d'une personne habilit�e � repr�senter l'association, d'une personne d�l�gu�e � la gestion journali�re ou, le cas �ch�ant, d'un commissaire.

Chapitre 6 - Conseil d administration

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Art. 29. Hormis le cas o� le conseil d administration cr�e un ou plusieurs organes de repr�sentation ou de gestion journali�re, l'association est administr�e par un conseil d'administration de trois membres minimum �lus pour cinq ans parmi les membres effectifs de l'association.

Les candidatures doivent �tre pr�sent�es au plus tard cinq jours avant l'ouverture de cette assembl�e g�n�rale.

Art. 30. Le nombre minimum d administrateurs peut �tre ramen� � deux lorsque l assembl�e

g�n�rale comporte trois membres.

Le nombre d'administrateurs doit toujours �tre inf�rieur au nombre de personnes membres de l'association.

Art. 31. Les administrateurs sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� simple des voix

pr�sentes et repr�sent�es. Ils sont en tout temps r�vocables par elle. Le mandat d'administrateur se termine � la date de la cinqui�me assembl�e g�n�rale ordinaire qui suit celle qui l a d�sign� comme administrateur.

Les administrateurs sortants sont r��ligibles.

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Art. 32. Tout administrateur qui veut d�missionner doit signifier sa d�mission par �crit au conseil

d administration.

Art. 33. Le conseil d administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l administration et la

gestion de l association en ce compris ali�ner, hypoth�quer et soumettre un litige � l arbitrage. Il a dans sa comp�tence tous les actes qui ne sont pas r�serv�s express�ment par la loi et les statuts � l assembl�e g�n�rale.

Art. 34. En cas de vacance d'un mandat, un administrateur provisoire peut �tre nomm� par

l'assembl�e g�n�rale. Il ach�vera le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

Art. 35. Le conseil d'administration peut d�signer en son sein un pr�sident, le cas �ch�ant, un vice-

pr�sident, un secr�taire et un tr�sorier. En cas d'emp�chement du pr�sident c'est le vice-pr�sident ou, � d�faut, le plus �g� des administrateurs qui assumera ses fonctions.

Art. 36. Le conseil se r�unit sur convocation du pr�sident ou de deux administrateurs. Il se r�unit

au moins quatre fois par an. La convocation du conseil d administration est envoy�e par lettre ordinaire confi�e � la poste ou remise de la main � la main, par courriel ou par t�l�fax, au moins huit jours avant la date fix�e pour la r�union du conseil. Elle contient l ordre du jour.

Art. 37. Le conseil d'administration forme un coll�ge et ne peut statuer que si la majorit� de ses

membres sont pr�sents ou repr�sent�s.

Art. 38. Les d�cisions du conseil d'administration sont prises � la majorit� simple des voix

pr�sentes ou repr�sent�es. Chaque administrateur dispose d'une voix.

Le pr�sident est charg� notamment de pr�sider le conseil d administration. Le secr�taire est notamment charg� de r�diger les proc�s-verbaux, de veiller � la conservation des documents. Il proc�de au d�p�t, dans les plus brefs d�lais, des actes exig�s par la loi du 27 juin 1921 au greffe du Tribunal de commerce comp�tent. Le tr�sorier est notamment charg� de la tenue des comptes, de la d�claration � l imp�t, des formalit�s pour l acquittement de la taxe sur le patrimoine et de la T.V.A. et, le cas �ch�ant, du d�p�t des comptes � la Banque nationale de Belgique. En cas d emp�chement temporaire du pr�sident, du secr�taire ou du tr�sorier, le conseil d administration peut d�signer un administrateur pour le(s) remplacer � titre int�rimaire.

L administrateur d�missionnaire doit toutefois rester en fonction jusqu � la date de la prochaine assembl�e g�n�rale si sa d�mission a pour effet que le nombre d administrateur devienne inf�rieur au nombre minimum fix� � l article 28.

En cas de parit� des voix, celle du pr�sident ou de l'administrateur qui le remplace est pr�pond�rante.

Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s.

Art. 39. Les membres du conseil peuvent se faire repr�senter par un autre administrateur porteur

d'une procuration d�ment sign�e. Chaque administrateur ne peut �tre porteur que d'une seule procuration.

Art. 40. Le conseil d'administration ne peut d�lib�rer valablement que sur les points inscrits �

l'ordre du jour.

Exceptionnellement, un point non inscrit � l'ordre du jour peut �tre d�lib�r� si au moins la majorit� des

administrateurs sont pr�sents ou repr�sent�s et que deux tiers d entre eux acceptent d inscrire ce point � l ordre du jour

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Art. 41. Tout administrateur qui a un int�r�t oppos� � celui de l association ne peut participer aux

d�lib�rations et aux votes sur ce point de l ordre du jour.

Art. 42. Les d�cisions du conseil d administration sont consign�es dans un registre des proc�s-

verbaux.

Les proc�s-verbaux sont r�dig�s par le secr�taire du conseil d'administration ou, en cas d'emp�chement, par un autre administrateur d�sign� � cet effet par le conseil d'administration. Ils sont sign�s par le secr�taire et conserv�s dans un registre au si�ge social de l'association. Tout membre effectif peut consulter ces proc�s-verbaux mais sans d�placement du registre. Tout membre effectif justifiant d'un int�r�t l�gitime peut demander des extraits des proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident ou par un autre administrateur.

Art. 43. Les administrateurs exercent leur fonction � titre gratuit. Toutefois, les frais expos�s lors

de l'exercice de leur fonction peuvent �tre rembours�s par l'association.

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Art. 44. Les administrateurs, ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation

personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat.

Art. 45. L association est aussi valablement engag�e par des mandataires sp�ciaux et ce, dans les

limites donn�es � leurs mandats.

Art. 46. Le conseil d administration peut d�l�guer la gestion journali�re de l association, avec

l usage de la signature aff�rente � cette gestion, � une ou plusieurs personnes, administrateurs ou non. Le(s) d�l�gu�(s) � la gestion journali�re agi(ssen)t en qualit� d organe. S ils sont plusieurs, ils agissent individuellement.

1. L ouverture et la gestion des comptes bancaires

2. La relation avec les pouvoirs publics

3. La tenue de la comptabilit�

4. La tenue de documents administratifs (convocations, proc�s verbaux, documents sociaux et fiscaux, etc.).

Le Conseil d Administration peut ainsi d�l�guer une partie de ses pouvoirs � un ou plusieurs administrateurs ou � des tiers. Dans ce cas, l �tendue des pouvoirs du (des) mandataire(s) sera pr�cis�e ainsi que la dur�e du mandat. La cessation de fonction d'un administrateur met fin � tout pouvoir d�l�gu� par le conseil d'administration.

Chapitre 7 - Organe d�l�gu� � la gestion journali�re et organe de repr�sentation g�n�rale

La gestion journali�re est le pouvoir d accomplir des actes d ex�cution journali�re de la ligne de conduite d�cid�e par le conseil d administration et qui doivent �tre accomplis r�guli�rement pour assurer la bonne marche des activit�s d�ploy�es par l association, en ce compris notamment :

La dur�e du mandat, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d administration et est de maximum cinq ans.

Le mandat prend fin automatiquement quand le d�l�gu� charg� de la gestion journali�re perd sa qualit� d administrateur (ou s il n est plus membre du personnel de l ASBL). Le conseil d administration peut, � tout moment et sans qu il doive se justifier, mettre fin au mandat conf�r� � la personne (aux personnes) charg�e(s) de la gestion journali�re.

L association est valablement repr�sent�e dans tous les actes ou en justice par un ou plusieurs administrateur agissant agissant individuellement qui, en tant qu organe, ne devront pas justifier vis-�-vis des tiers d une d�cision pr�alable et d une procuration du conseil d administration.

Les personnes charg�es, en qualit� d organe, d assumer la gestion journali�re de l association, sont d�sign�es par le conseil d administration.

Les personnes charg�es, en qualit� d organe, de repr�senter l ASBL sont d�sign�es par le conseil d administration.

La dur�e du mandat, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d administration � un maximum de cinq ans.

Le mandat prend fin automatiquement quand la personne charg�e de la repr�sentation g�n�rale perd sa qualit� d administrateur. Le conseil d administration peut, � tout moment et sans qu il doive se justifier, mettre fin au mandat conf�r� � la personne (aux personnes) charg�e(s) de la repr�sentation g�n�rale de l association.

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Chapitre 8 - Comptes et budgets

Art. 47. L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 d�cembre.

Par exception, le premier exercice social d�butera le jour de la constitution de l ASBL pour se terminer le 31

d�cembre 2014.

Les comptes de l exercice �coul�, le budget pour l exercice suivant seront soumis annuellement pour

approbation � l assembl�e g�n�rale.

Le budget pr�sente les recettes et les d�penses ordinaires et extraordinaires de l exercice social suivant.

L assembl�e g�n�rale peut d�signer chaque ann�e un ou plusieurs v�rificateurs aux comptes.

Chapitre 9 - Actions en justice

Art. 48. Les actions judiciaires, tant en demandant qu en d�fendant, sont d�cid�es par le conseil

d administration et intent�es ou soutenues au nom de l association par une majorit� de ses administrateurs ou par un avocat choisi par le conseil d administration.

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Art. 49. En cas de dissolution volontaire, l assembl�e g�n�rale d�signe un ou deux liquidateurs,

d�termine leurs pouvoirs et indique l'affectation � donner � l'actif net de l'avoir social, lequel doit �tre affect� en tout �tat de cause � une fin d�sint�ress�e et si possible � une oeuvre ayant des but et objet similaires � ceux de la pr�sente association � savoir le soutien aux enfants malades.

Art. 50. Toutes dispositions contraires aux stipulations imp�ratives de la dite loi est r�put�e non

�crite.

Art. 51. Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement par les pr�sents statuts est r�gl� conform�ment �

la loi du 27 juin 1921 relative aux associations sans but lucratif, associations internationales sans but lucratif et fondations.

Toutefois, si l action est intent�e contre un membre de l association, un administrateur, un commissaire, une personne habilit�e � repr�senter l association ou un mandataire d�sign� par l assembl�e g�n�rale, la d�cision est prise par l assembl�e g�n�rale.

L avocat re�oit son mandat ad litem du conseil d administration, de l organe d�l�gu� � la gestion journali�re ou du mandataire sp�cial que le conseil d administration d�signe pour le lui remettre.

Chapitre 10 - Dissolution

Chapitre 7 - Dispositions diverses

Chapitre 8 - Dispositions transitoires

L assembl�e g�n�rale r�unie ce 02/04/2014 a, apr�s avoir adopt� les pr�sents statuts, d�cid� aux quorums l�gaux de pr�sence et de vote que le conseil d administration serait compos� des administrateurs suivants pour une dur�e de 5 ans :

- BAURAIND, Catherine, Waversestraat, 1, 3040 Ottenburg, n�e le 05/03/1963, � Namur, RN : 63.03.05 230-91 ; - VANDERBECKEN, Val�rie, Waversestraat, 5, 3040 Ottenburg, n�e le 30/05/1971, � Ottignies, RN : 71.05.30 168-70 ;

- CANTRAINE, Francis, Waversestraat, 1, 3040 Ottenburg, n� le 20/09/1968, � Cologne (Allemagne), RN : 68.09.20 153-59;

qui acceptent ce mandat.

Le conseil d administration r�uni ce m�me 02/04/2014 a d�sign� pour une dur�e de 5 ans renouvelable en qualit� de

Pr�sident : Cantraine, Francis

Vice-pr�sident : Bauraind, Catherine

Le conseil d administration d�signe comme personnes charg�es de la gestion journali�re pour une dur�e de 5 ans renouvelable :

- BAURAIND, Catherine, Waversestraat, 1, 3040 Ottenburg, n�e le 05/03/1963, � Namur, RN : 63.03.05 230-91 ; - VANDERBECKEN, Val�rie, Waversestraat, 5, 3040 Ottenburg, n�e le 30/05/1971, � Ottignies, RN : 71.05.30 168-70 ;

- CANTRAINE, Francis, Waversestraat, 1, 3040 Ottenburg, n� le 20/09/1968, � Cologne (Allemagne), RN : 68.09.20 153-59 ;

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant

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et qui poss�dent tous les pouvoirs de gestion et de repr�sentation aff�rente � cette gestion quotidienne. Ils agissent en qualit� d organe, individuellement.

Le conseil d administration d�signe comme personnes disposant du pouvoir de repr�senter l association pour une dur�e de 5 ans renouvelable :

- BAURAIND, Catherine, Waversestraat, 1, 3040 Ottenburg, n�e le 05/03/1963, � Namur, RN : 63.03.05 230-91 ; - VANDERBECKEN, Val�rie, Waversestraat, 5, 3040 Ottenburg, n�e le 30/05/1971, � Ottignies, RN : 71.05.30 168-70 ;

- CANTRAINE, Francis, Waversestraat, 1, 3040 Ottenburg, n� le 20/09/1968, � Cologne (Allemagne), RN : 68.09.20 153-59 ;

et qui poss�dent le pouvoir de repr�senter l association dans tous les actes juridiques et en justice. Ils agissent en qualit� d organe, individuellement.

Le Conseil d administration a repris tous les engagements pris au nom de l ASBL en formation par Monsieur Francis Cantraine et ce depuis le 15 novembre 2013.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 24/04/2014 - Annexes du Moniteur belge

Fait en deux exemplaires � Li�ge, le 02/04/2014.

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