NEXT START CONSULTING

Dénomination : NEXT START CONSULTING

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 534.929.462

Publication

06/06/2013

��Mod PDF 11.1

Volet B Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l acte au greffe

R�serv�

au

Moniteur

belge

*13303275*

D�pos�

04-06-2013

Greffe

N� d entreprise : 0534929462

D�nomination (en entier): NEXT START CONSULTING

(en abr�g�):

Forme juridique : Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge: 1390 Grez-Doiceau, Rue Marcel Verbanis 10

(adresse compl�te)

Objet(s) de l acte : Constitution

D'un acte re�u par Ma�tre Pierre PROESMANS, notaire � Gembloux, le quatre juin deux mille treize, en cours d enregistrement, il est extrait ce qui suit:

1. FORME ET DENOMINATION SOCIALE:

La soci�t� a la forme d'une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e. Elle adopte la d�nomination sociale "NEXT

START CONSULTING".

2. SIEGE SOCIAL:

Le si�ge social est �tabli � Grez-Doiceau, Rue Marcel VERBANIS, 10.

3. IDENTITE DES ASSOCIES:

1. Monsieur MARTENS Thibaut, n� � Uccle, le vingt-neuf mai mille neuf cent quatre-vingt-un, �poux de Madame de POTTER de ZINZERLING C�line, ci-apr�s nomm�e, domicili� � 1390 Grez-Doiceau Rue Marcel Verbanis 10 (810529-361-20).

2. Madame DE POTTER DE ZINZERLING C�line, n�e � Anderlecht, le cinq novembre mille neuf cent quatre-vingt-un, �pouse de Monsieur Thibaut MARTENS, pr�nomm�, domicili�e � 1390 Grez-Doiceau Rue Marcel Verbanis 10 (811105-302-65).

Lesdits �poux sont mari�s sous le r�gime de la s�paration de biens pure et simple aux termes de leur contrat de mariage re�u par le Notaire James DUPONT, � Bruxelles, en date du vingt-quatre ao�t deux mille quatre, r�gime non modifi� � ce jour.

4. CAPITAL SOCIAL:

Le capital est fix� � dix-huit mille cinq cent cinquante euros (18.550 EUR) ; Il est repr�sent� par cent (100) parts sociales sans d�signation de valeur nominale, auxquelles les associ�s souscrivent en num�raire et au pair comme suit:

1. Monsieur Thibaut MARTENS: � concurrence de nonante-neuf (99) parts sociales ;

2. Madame C�line de POTTER de ZINZERLING: � concurrence de une (1) part sociale ;

Les comparants d�clarent et reconnaissent :

- Que les souscriptions ont �t� lib�r�es � concurrence de six mille deux cent euros (6.200,00 � ).

- Que les fonds affect�s � la lib�ration des apports en num�raire ci-dessus ont �t� vers�s � un compte sp�cial

ouvert au nom de la soci�t� en formation aupr�s de Fintro (Groupe BNP PARIBAS) sous le num�ro BE04 1430

8666 2531.

Une attestation justifiant ce d�p�t a �t� remise au notaire.

- Que la soci�t� a par cons�quent et d�s � pr�sent � sa disposition, une somme de six mille deux cent euros

(6.200,00 � ).

5. DEBUT ET FIN DE CHAQUE EXERCICE SOCIAL:

L'exercice social commence le premier janvier et se termine le trente et un d�cembre de chaque ann�e. Exceptionnellement, le premier exercice social prend cours le quatre juin deux mille treize et sera cl�tur� le trente et un d�cembre deux mille quatorze.

6. RESERVES - REPARTITION DES BENEFICES ET DU BONI DE LIQUIDATION:

L'exc�dent favorable du bilan, d�duction faite des frais g�n�raux, charges sociales et amortissements, constitue le b�n�fice net.

Sur ce b�n�fice, il est pr�lev� tout d'abord cinq pour cent au moins pour constituer la r�serve l�gale; ce pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque le fonds de r�serve � atteint le dixi�me du capital social mais doit �tre repris si, pour quelque motif que ce soit, le fonds de r�serve vient � �tre entam�.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l �gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/06/2013 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 06/06/2013 - Annexes du Moniteur belge

Le solde est mis � la disposition de l'assembl�e g�n�rale qui en d�termine l'affectation, �tant toutefois fait observer que chaque part conf�re un droit �gal dans la r�partition des b�n�fices.

Aucune distribution ne peut �tre faite si, � la date de cl�ture du dernier exercice, l'actif net tel qu'il r�sulte des comptes annuels est, ou devenait � la suite d'une telle distribution, inf�rieur au montant du capital lib�r�, augment� de toutes les r�serves que la loi ou les statuts ne permettent pas de distribuer.

En cas de dissolution de la soci�t� pour quelque cause et � quelque moment que ce soit, l'assembl�e g�n�rale des associ�s d�signe le ou les liquidateurs, d�termine leurs pouvoirs et leurs �moluments et fixe le mode de liquidation, conform�ment aux articles 181 et suivants du Code des soci�t�s.

Apr�s apurement de toutes les dettes et charges et des frais de liquidation, l'actif net sert tout d'abord � rembourser en esp�ces ou en titres, le montant lib�r� non amorti des parts.

Le surplus disponible est r�parti entre tous les associ�s, suivant le nombre de leurs parts.

7. ADMINISTRATION:

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, associ�s ou non.

Le g�rant est nomm� par l'assembl�e g�n�rale pour une dur�e � d�terminer par l'assembl�e g�n�rale et est,

en tout temps, r�vocable par elle.

Sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale, le mandat du g�rant n'est pas r�mun�r�.

Article 13.- Administration

Le g�rant a le pouvoir d'accomplir tous les actes n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l'objet de la soci�t�, �

l'exception des actes r�serv�s par la loi � l'assembl�e g�n�rale. Les pr�sents statuts n'ont r�serv� �

l'assembl�e g�n�rale aucune comp�tence autre que celles qui lui sont d�volues par la loi.

Article 14.- Repr�sentation

Le g�rant repr�sente la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice, tant en demandant qu'en d�fendant.

En cas de pluralit� de g�rants, ils agiront soit s�par�ment, soit conjointement ou en tant que coll�ge,

conform�ment � la d�cision de l'assembl�e g�n�rale.

Article 15.- D�l�gation et mandat sp�cial

Le g�rant peut d�signer des mandataires sp�ciaux de la soci�t�. Seules des d�l�gations sp�ciales et limit�es

pour des actes d�termin�s ou pour une s�rie d'actes d�termin�s sont admises. Les mandataires engagent la

soci�t� dans les limites des pouvoirs qui leur ont �t� conf�r�s, nonobstant la responsabilit� du g�rant, en cas

de d�passement de son pouvoir de d�l�gation.

L assembl�e g�n�rale r�unie imm�diatement apr�s la constitution de la soci�t� a appel� aux fonctions de g�rant, Monsieur Thibaut MARTENS, pr�nomm�.

Il est investi de tous les pouvoirs de gestion et de repr�sentation, conform�ment aux articles 13 et 14 des pr�sents statuts.

Il dispose de tous les pouvoirs d'un g�rant statutaire; son mandat n'est pas limit� dans sa dur�e; il ne peut �tre r�voqu� par l'assembl�e g�n�rale que pour faute grave.

8. DESIGNATION DES COMMISSAIRES:

L'assembl�e d�clare qu'ainsi qu'il r�sulte d'estimations faites de bonne foi, que la soci�t� r�pondra, pour son

premier exercice, aux crit�res repris � l'article 15 du Code des Soci�t�s et qu'en application de l'article 141 dudit

Code, elle n'est pas tenue de nommer un ou plusieurs commissaires.

L'assembl�e d�cide de ne pas nommer de commissaire

9. OBJET SOCIAL:

La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour compte propre ou pour compte de tiers ou en participation avec ceux-ci :

- toutes op�rations se rapportant, directement ou indirectement, � la consultance et au management d entreprises, en ce compris les activit�s d int�rim management ; au conseil en vente, marketing, production et logistique, communication, syst�me de gestion informatis�e et en orientation technologique ; � la formation et recyclage en gestion et en informatique. Elle s occupera �galement de conseil de gestion et d audit interne et externe.

- Le d�veloppement d activit�s telles que le management, l assistance, le conseil aux entreprises et aux particuliers, le partenariat d entreprises dans la mise en place de syst�mes de gestion (qualit�, s�curit�, environnement,...), l apport de conseils en communication et en gestion de ressources humaines ainsi que la formation de particuliers ou de groupes de personnes en entreprise ou non.

- toutes op�rations se rapportant, directement ou indirectement, � l organisation d �v�nement, � la dispense de s�minaires et de conf�rences.

- Le d�veloppement de produits et services dans des domaines aussi divers que l alimentation, la sant�, ou les t�l�communications.

- L achat, la vente, l import et l export, et de mani�re g�n�rale, le commerce sous toutes ses formes, ainsi que la location et le leasing de mat�riel informatique et �lectronique de toute nature, de produits multim�dia, loisirs et jeux en ce compris toutes prestations de service dans le domaine informatique telles que la conception, la r�alisation, la commercialisation, la mise � jour et le d�veloppement de logiciels et programmes, la production, l entretien et la maintenance de mat�riel �lectronique et informatique, la mise en place et le d�veloppement de r�seaux ou autres infrastructures informatiques, cette �num�ration �tant exemplative et non limitative.

- La cr�ation, la fabrication, l achat, la r�novation, la vente, l import et l export et, de mani�re g�n�rale, le commerce sous toutes ses formes, de meubles et de tous objets de d�coration et de valeur, anciens ou

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modernes, et notamment, de tableaux, statuettes, livres, instruments de musique, vins fins et/ou de collection, et toutes antiquit�s, cette �num�ration �tant purement exemplative et non limitative.

- Le conseil et la fourniture de services en mati�re de recrutement et de s�lection du personnel, le d�tachement de personnel employ� ou ind�pendant dans les entreprises et la gestion de projets en mati�re de gestion des ressources humaines.

- toutes activit�s et op�rations d une soci�t� d'investissement et de holding en ce compris, sans que cette �num�ration ne soit limitative:

" L'investissement, la souscription, la prise ferme, le placement, la vente, l'achat et la n�gociation d'actions, parts, obligations, certificats, cr�dits, monnaies et autres valeurs mobili�res �mises par des entreprises belges ou �trang�res qu'elles aient ou non la forme de soci�t�s commerciales, bureau d'administration, institutions ou associations et qu'elles aient ou non un statut juridique (semi-) public ;

" La gestion des investissements et des participations dans des soci�t�s-filles ;

" L'exercice de fonctions d administrateur ou de liquidateur, la fourniture de conseils, management et autres services de m�me nature. Ces services peuvent �tre fournis sur une base contractuelle ou statutaire et en la qualit� de conseiller externe ou d'organe ;

" Accorder des pr�ts et avances sous quelle forme ou quelle dur�e que ce soit, � toutes les entreprises li�es ou entreprises dans lesquelles elle poss�de une participation, ainsi que garantir tous les engagements des m�mes entreprises et fournir caution pour ces entreprises;

" La prise de participations dans des investissements immeubles, toute activit� relative � des biens immeubles b�tis ou non-b�tis, ainsi que toutes op�rations quelconques en mati�re de droits immobiliers et plus particuli�rement : l'acquisition par l'achat ou autrement, la vente, l'�change, l'am�lioration, l'�quipement, l'am�nagement, la location-financement de biens immeubles.

" L acquisition � titre d'investissement de tous biens meubles ou immeubles, m�me sans rapport direct ou indirect avec l'objet social de la soci�t�.

La soci�t� peut s'approprier, donner ou prendre en location, �riger, ali�ner ou �changer tous biens meubles ou immeubles, d'exploitation ou d'�quipement, fonds de commerce, et d'une mani�re g�n�rale, accomplir toutes op�rations commerciales, industrielles ou financi�res se rapportant directement ou indirectement � son objet social ou qui seraient de nature � en faciliter directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement, la r�alisation, y compris la sous-traitance en g�n�ral et l'exploitation de tous droits intellectuels et de propri�t� industrielle ou commerciale y relatifs.

Elle peut se porter caution au profit de ses propres administrateurs et actionnaires.

Elle peut s int�resser, par voie d apport, de cession, de fusion, de souscription, de participation, d intervention financi�re ou autrement dans toutes soci�t�s, entreprises, existantes ou � cr�er, ou op�rations, en Belgique ou � l �tranger, ayant un objet similaire ou connexe au sien ou qui sont de nature � favoriser sa r�alisation ou son extension ou � lui procurer des mati�res premi�res, � faciliter l �coulement de son produit ou constituant pour elle une source ou un d�bouch�.

Le tout, sous r�serve des activit�s requ�rant un acc�s � la profession ou des sp�cialit�s r�glement�es par la loi, lesquelles s exerceront � d�faut d acc�s reconnu � la soci�t� par le biais de sous-traitants sp�cialis�s.

10. ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE:

Il est tenu chaque ann�e, au si�ge social, ou � tout autre endroit indiqu� dans les convocations, une assembl�e ordinaire, le premier juin � quinze heures. Si ce jour est un jour f�ri�, l assembl�e se tiendra le premier jour ouvrable suivant.

Le g�rant peut convoquer l'assembl�e g�n�rale, chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige.

Le g�rant doit la convoquer sur la demande d'associ�s poss�dant au moins un cinqui�me du capital social ou dans les conditions de perte du capital �nonc�es par le Code des Soci�t�s, ainsi qu'il sera explicit� � l'article vingt-cinq ci-dessous.

Les convocations pour toute assembl�e g�n�rale contiennent l ordre du jour avec l indication des sujets � traiter. Elles sont faites par lettres recommand�es envoy�es quinze jours avant l assembl�e aux associ�s, titulaires de certificats �mis en collaboration avec la soci�t�, porteurs d obligations, commissaires et g�rants. Toute personne peut renoncer � cette convocation et en tout cas, sera consid�r�e comme r�guli�rement convoqu�e si elle est pr�sente ou repr�sent�e � l'assembl�e.

Article 19.- Droit de vote et puissance votale

Chaque part sociale donne droit � une voix.

Chaque associ� peut voter par lui-m�me ou par un mandataire, associ� ou non et porteur d'une procuration �crite.

Les procurations doivent �tre produites � l'assembl�e g�n�rale pour �tre annex�es au proc�s-verbal de la r�union.

Le vote �crit est admis. Dans ce cas, la lettre sur laquelle le vote est �mis doit mentionner � c�t� de chaque point de l'ordre du jour, les mots �crits � la main "approuv�" ou "rejet�" suivis d'une signature. Cette lettre est envoy�e par courrier recommand� � la soci�t� et doit parvenir au si�ge social au plus tard avant la r�union.

11. REPRISE D ENGAGEMENTS :

Le g�rant reprend les engagements, ainsi que les obligations qui en r�sultent, et toutes les activit�s entreprises depuis le dix-huit mai deux mille treize par Monsieur Thibaut MARTENS, pr�cit�, au nom de la soci�t� en formation, et notamment l achat de mat�riel de papeterie ou de t�l�phonie.

12. D�SIGNATION DU REPR�SENTANT PERMANENT

Volet B - Suite

En application de l article 61 � 2 du Code des Soci�t�s, l assembl�e g�n�rale d�signe Monsieur Thibaut MARTENS en qualit� de repr�sentant permanent de la soci�t� qui d�clare accepter, charg� d ex�cuter, au nom et pour compte de celle-ci, toute mission qui serait confi�e � la soci�t� en qualit� d administrateur, g�rant ou membre du comit� de direction, du conseil de direction ou du conseil de surveillance.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

(s) Pierre PROESMANS, Notaire.

- D�pos� en m�me temps:

# Exp�dition de l'acte constitutif

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l �gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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