OLI4 CONSULTING & RECRUITMENT

Dénomination : OLI4 CONSULTING & RECRUITMENT

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 832.852.292

Publication

05/09/2013 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2012, APP 06.05.2013, DPT 30.08.2013 13503-0016-011
31/08/2012 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2011, APP 12.04.2012, DPT 30.08.2012 12479-0314-011
28/01/2011

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe Mod 2.1

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Moniteur

belge

t 4 -01- 2011

Greffe

k:a- 3IfeC

N� d'entreprise : D�nomination 093E 852 2S2

(en entier) : OLI4 CONSULTING & RECRUITMENT

Forme juridique ; SOCIETE PRIVEE A RESPONSABILITE LIMITEE

Si�ge : RUE DE NIL 2 1435 MONT SAINT GUIBERT

Objet de l'acte CONSTITUTION - NOMINATION GERANT

11 r�sulte d'un acte re�u par le Notaire Jean-Philippe GILLAIN � Anthisnes le 7 janvier 2011, en cours:

d'enregistrement que :

Monsieur de Biolley Olivier, Alexis, Fran�ois, Laurent, Marie, Ghislain, n� � Uccle, le trois mai mil neuf cent;

quatre-vingt , �poux de Madame Marie Senioutovitch-Berejny, domicili� � 1435 Mont-Saint-Guibert, rue de NiI,

2

a constitu� une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e aux conditions suivantes :

Forme et d�nomination de la soci�t�

La soci�t� adopte la forme de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e. Elle est d�nomm�e " OL14

CONSULTING & RECRU ITMENT ".

Si�ge social

Le si�ge social est �tabli � 1435 Mont-Saint-Guibert, rue de Nil , num�ro 2.

ii peut �tre transf�r� en tout autre endroit de la R�gion de langue fran�aise par simple d�cision de la;

g�rance qui a tous pouvoirs aux fins de faire constater authentiquement la modification des statuts qui en;

r�sulte.

La soci�t� peut, par simple d�cision de la g�rance, �tablir des si�ges administratifs, agences, si�ges

d'exploitation, ateliers, d�p�ts ou succursales en Belgique ou � l'�tranger.

Objet social

La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour compte propre ou pour compte de tiers ou en

participation avec ceux-ci

1.Les prestations de services, de management, de conseil/consultance, de gestion et d'organisation

d'entreprise, de collectivit�s ou pouvoirs publics, l'assistance, la formation, le contr�le qualit� de

renseignements dans son sens le plus large et notamment mais non exclusivement :

Le management et l'organisation, la formation du personnel, la formation des personnes, gestion des; ressources humaines, le conseil et l'organisation, l'analyse et d�veloppement de profil, le conseil en management sous toutes ses facettes, le recrutement, la s�lection, la formation, les cours, les �tudes de march�, le coaching, le sondage d'opinions, le call center, le conseil marketing, le conseil en gestion commerciale.

2.La soci�t� a �galement pour objet toutes activit�s (notamment de consultance et les services qui en d�coulent) de marketing et de graphisme et dans ce cadre elle pourra cr�er et exploiter tout concept, image,: revues, logo, recourir � re-commerce et publication, faire de la mise en page, de l'�dition, du pr�presse, de: l'impression, du web design et de l'imprimerie, recourir � l'informatique, de la communication, de l'audiovisuel, les t�l�communications et des multim�dias, et tout ce qui est n�cessaire � l'exercice de son objet social et notamment l'import-export, la vente et la diffusion de ses biens et services.

3.Toutes fonctions de consultance et/ou de service, la formation, l'expertise technique et l'assistance, le contr�le qualit� , li�es aux domaines pr�cit�s ainsi qu'organiser toutes conf�rences, r�unions ou s�minaires en rapport directement ou indirectement avec son objet social.

La soci�t� pourra �galement r�aliser et publier toutes enqu�tes, �tudes, essais et analyses dans ces; domaines.

La soci�t� pourra �galement effectuer toutes activit�s de cours, formations, d'organisation d'�v�nements,; salons, conf�rences, r�unions, s�minaires, soir�es, r�ceptions, ainsi que toutes activit�s d'animations,:

recyclages pour personnes priv�es ou pour des soci�t�s, collectivit�s ou pouvoirs publics. ,

Toutes organisations d'expositions ou participations � des expositions, toutes organisations d'enseignement: ou prestations d'enseignement et cours.

Mentionner sur la derni�re page du Volet 9 : Au rede : Nom at qualit' du notaire instrumentant ou de Ia personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter Ie personne morale � l'�gard des tiers

.'L verso : Nom et sioneture

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 28/01/2011- Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 28/01/2011- Annexes du Moniteur belge

4.Dans toutes les activit�s pr�cit�es, la s�lection et le recrutement de personnel (commercial, technique, administratif ou autre), tant pour son compte que pour le compte d'autres entreprises.

La soci�t� pourra �galement mettre � la disposition de tiers tous moyens (en ce compris la mise � disposition de personnel) n�cessaires � la r�alisation de son objet, ainsi que Jouer ou vendre tout mat�riel, meuble ou installation n�cessaire � la production et la diffusion de ses produits et supports ou � l'exercice de son activit�.

La soci�t� peut faire ces op�rations en nom et compte propre, mais aussi au nom et/ou pour compte de ses membres, et m�me pour compte de tiers, notamment � titre de commissionnaire.

5.L.a gestion de participation, la gestion de placement financier, le management.

6.L'assistance et la participation � la gestion de toute affaire, entreprise, groupement, association ou soci�t�.

Toutes activit�s de conseils en mati�re de gestion, de marketing, d'organisation financi�re, administrative ou autre, et de ressources humaines, � l'exclusion des activit�s r�glement�es par la loi du quatre d�cembre mil neuf cent nonante sur la gestion de fortune.

7.La prise de participation dans toutes affaires, entreprises ou soci�t�s ; la d�tention de titres repr�sentatifs du capital desdites affaires, entreprises ou soci�t�s, ou de tous droits de souscription, d'options, de warrants, etc...

8.Elle peut notamment s'int�resser par voie d'apport, de fusion, de souscription, d'intervention financi�re ou par tout autre mode, y compris la gestion ou l'exercice de mandat de g�rant ou d'administrateur, dans toutes soci�t�s ou entreprises ayant, en tout ou en partie, un objet similaire ou connexe au sien ou susceptible d'en favoriser l'extension ou le d�veloppement.

9.EIle peut notamment se porter caution et donner toute s�ret� personnelle ou r�elle en faveur de toute personne ou soci�t� li�e ou non.

1 O.La soci�t� peut �tre administrateur, g�rant ou liquidateur.

11.La soci�t� a �galement pour objet sur le plan civil, et pour compte propre :

toutes op�rations immobi �res " " +_ment

_~_._...,..., ,,.,,,,el~~ g�n�ralement quelconques, dans le sens le plus large, notamment

l'ali�nation (achat, vente, cession, acquisition par voie d'apport, fusion/absorption, etc), la r�alisation, la conception, les �tudes, la coordination, l'expertise, l'expropriation, l'�change, le lotissement, la construction, l'am�nagement, la promotion, la restauration, la transformation, la division horizontale et verticale, la mise sous le r�gime de la co-propri�t�, la viabilisation, l'exploitation et la mise en valeur ainsi que la location, la souslocation, le leasing, la cession de bail et la gestion d'immeubles (b�tis ou non b�tis, ruraux, urbains, agricoles, industriels, forestiers ou autres) et de meubles, de droits immobiliers ou de fonds de commerce, la mise en valeur et la gestion de tous biens immeubles et en g�n�ral l'ex�cution de toutes op�rations immobili�res, l'�tude et l'ex�cution de toute op�ration en relation avec tout droit immobilier par nature, par incorporation ou par destination ; ainsi que cultiver, faire cultiver ou mettre en jach�re.

Elle pourra donner en location ses installations et exploitations ou les donner � g�rer � des tiers, en tout ou en partie.

12.Toutes prestations d'interm�diaire commercial pour la vente, l'achat, la distribution, l'importation ou l'exportation, en gros ou en d�tail, de tous produits ou services g�n�ralement quelconques.

Ainsi que toutes op�rations -se rapportant directement ou indirectement � la gestion, dans la plus large acceptation du terme, de son patrimoine mobilier et immobilier, plus pr�cis�ment sa mise en valeur, en location et son entretien.

Dans le cadre de cette gestion, notamment acqu�rir, lotir ali�ner, prendre et donner � bail tous biens meubles et immeubles, contracter ou consentir tous emprunts hypoth�caires ou non, cette �num�ration n'�tant pas limitative.

Elle dispose, d'une mani�re g�n�rale, d'une pleine capacit� juridique pour accomplir tous les actes et op�rations ayant un rapport direct ou indirect avec son objet social ou qui seraient de nature � faciliter directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement, la r�alisation de cet objet.

Elle peut s'int�resser par voie d'association, d'apport, de fusion, d'intervention financi�re ou autrement dans toutes soci�t�s, associations ou entreprises dont l'objet est identique, analogue ou connexe au sien ou susceptible de favoriser le d�veloppement de son entreprise ou de constituer pour elle une source de d�bouch�s.

Au cas o� la prestation de certains actes serait soumise � des conditions pr�alables d'acc�s � la profession, la soci�t� subordonnera son action, en ce qui concerne la prestation de ces actes, � la r�alisation de ces conditions.

Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

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Elle peut �tre dissoute par d�cision de l'assembl�e g�n�rale de l'associ� unique, prise comme en mati�re

de modification des statuts.

Capital social

Le capital social est fix� � la somme de dix-huit mille six cents euros (18.600 EUR), divis� en 186 parts,

sans mention de valeur nominale, repr�sentant chacune un/cent-quatre-vingt-sixi�me de l'avoir social .

Le capital social est lib�r� � concurrence de douze mille quatre cents euros (12.400 EUR).

G�rance

Tant que la soci�t� ne comporte qu'un seul associ�, elle est g�r�e soit par l'associ� unique, soit par une ou

plusieurs personnes physiques, associ�es ou non, nomm�es avec ou sans limitation de dur�e, soit dans les

statuts, soit par l'associ� unique agissant en lieu et place de l'assembl�e g�n�rale .

En cas de pluralit� d'associ�s, la soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rant, personnes physiques,

associ�s ou non.

Pouvoirs du (des) g�rant(s)

Conform�ment au code des soci�t�s, chaque g�rant peut accomplir tous les actes n�cessaires ou utiles �

l'accomplissement de l'objet social de la soci�t�, sauf ceux que la loi r�serve � l'assembl�e g�n�rale.

Chaque g�rant repr�sente la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice, soit en demandant, soit en d�fendant.

Il peut d�l�guer des pouvoirs sp�ciaux � tout mandataire.

R�mun�ration du (des) g�rant(s)

L'assembl�e g�n�rale d�cide si le mandat de g�rant est ou non exerc� gratuitement.

Si le mandat de g�rant est r�mun�r�, l'assembl�e g�n�rale, statuant � la simple majorit� des voix, ou l'associ� unique, d�termine le montant de cette r�mun�ration fixe ou proportionnelle. Cette r�mun�ration sera port�e aux frais g�n�raux, ind�pendamment de tous frais �ventuels de repr�sentation, voyages et d�placements.

Contr�le de la soci�t�

Aussi longtemps que la soci�t� r�pondra aux crit�res �nonc�s � l'article 12, � 2, de la loi du dix-sept juillet mil neuf cent septante-cinq relative � la comptabilit� et aux comptes annuels des entreprises, il ne sera pas nomm� de commissaire, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

Dans ce cas, chaque associ� a individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le des commissaires; il peut se faire repr�senter par un expert-comptable. La r�mun�ration de ce dernier n'incombe � la soci�t� que s'il a �t� d�sign� avec son accord ou si cette r�mun�ration a �t� mise � sa charge par d�cision judiciaire; en ces derniers cas, les observations de l'expert-comptable sont communiqu�es � la soci�t�.

R�union des assembl�es g�n�rales

L'assembl�e g�n�rale ordinaire des associ�s se tient le premier lundi du mois de mai de chaque ann�e � 20 heures, soit au si�ge social, soit en tout autre endroit d�sign� dans la convocation. Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e est remise au plus prochain jour ouvrable,autre qu'un samedi.

S'il n'y a qu'un seul associ�, c'est � cette m�me date qu'il signe pour approbation les comptes annuels.

Le ou les g�rants pr�sentent � l'assembl�e, avant de lui soumettre les comptes annuels pour approbation, un rapport d'activit�s ou le rapport de gestion pr�vu par le code des soci�t�s.

L'assembl�e g�n�rale se r�unit extraordinairement chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige ou sur la demande d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital.

Les assembl�es g�n�rales extraordinaires se tiennent � l'endroit indiqu� dans les convocations.

Les assembl�es g�n�rales sont convoqu�es par un g�rant. Les convocations contiennent l'ordre du jour et sont faites par lettre recommand�e adress�e � chaque associ� huit jours francs au moins avant l'assembl�e; elles ne sont pas n�cessaires lorsque tous les associ�s consentent � se r�unir.

Les proc�s-verbaux de l'assembl�e g�n�rale ou de l'associ� unique agissant en ses lieu et place sont consign�s dans un registre tenu au si�ge social. Ils sont sign�s par les membres du bureau et par les associ�s pr�sents qui le demandent. Les exp�ditions, copies ou extraits sont sign�s par un g�rant.

Droit de vote

Dans les assembl�es, chaque part donne droit � une voix, sous r�serve des dispositions l�gales et

statutaires r�gissant les parts sans droit de vote.

Comptes annuels

L'exercice social commence le premier janvier et finit le trente et un d�cembre

Le trente et un d�cembre de chaque ann�e, les �critures sociales sont arr�t�es et la g�rance dresse un

inventaire et �tablit les comptes annuels conform�ment � la loi.

R�partition des b�n�fices

L'exc�dent favorable du compte de r�sultats, d�duction faite des frais g�n�raux, charges et amortissements,

r�sultant des comptes annuels approuv�s, constitue le b�n�fice net.

Sur ce b�n�fice, il est pr�lev� annuellement cinq pour-cent pour la formation du fonds de r�serve l�gale; ce

pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque la r�serve atteint le dixi�me du capital. Il redevient obligatoire si,

pour une cause quelconque, la r�serve vient � �tre entam�e.

Fieserv�

�u

Moniteur

beige

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 28/01/2011- Annexes du Moniteur belge

Volet B - Suite

Le solde restant recevra l'affectation que lui donnera l'assembl�e g�n�rale statuant sur proposition de ia : g�rance dans le respect du code des soci�t�s.

Le paiement des dividendes a lieu aux endroits et aux �poques d�termin�s par la g�rance.

Dissolution de la soci�t�

La soci�t� n'est pas dissoute par l'interdiction, la faillite, la d�confiture ou la mort d'un des associ�s.

Liquidation Partage

En cas de dissolution de la soci�t�, pour quelque cause et � quelque moment que ce soit, la liquidation i s'op�re par le ou les g�rants en exercice, sous r�serve de la facult� de l'assembl�e g�n�rale de d�signer un ou plusieurs liquidateurs et de d�terminer leurs pouvoirs et leurs �moluments.

Le ou les liquidateurs n'entrent en fonction qu'apr�s confirmation par le tribunal de commerce de leur nomination, conform�ment au code des soci�t�s.

Apr�s apurement de tous les frais, dettes et charges de liquidation ou consignation des sommes n�cessaires � cet effet, l'actif net est partag� entre les associ�s.

Si les parts ne sont pas toutes lib�r�es dans une �gale proportion, les liquidateurs, avant de proc�der aux r�partitions, r�tablissent l'�quilibre soit par des appels de fonds compl�mentaires � charge des titres insuffisamment lib�r�s, soit par des remboursements pr�alables en esp�ces au profit des titres lib�r�s dans une proportion sup�rieure.

L'actif net est partag� entre les associ�s en proportion des parts qu'ils poss�dent, chaque part conf�rant un

droit �gal.

DISPOSITIONS TRANSITOIRES

L'associ� unique, agissant en lieu et place de l'assembl�e g�n�rale, a pris les d�cisions suivantes.

1. Premier exercice social

Le premier exercice social se cl�turera le trente et un d�cembre 2011.

2. --- Premi�re assembl�e g�n�rale annuelle

La premi�re assembl�e g�n�rale annuelle aura lieu en 2012.

3. Nomination d'un g�rant non statutaire

L'associ� unique d�cide de fixer ie nombre de g�rant � un.

Il appelle � ces fonctions : Olivier de Biolley qui a accepte.

Il est nomm� jusqu'� r�vocation et peut engager valablement la soci�t� sans limitation de sommes.

4. R�mun�ration du mandat du g�rant statutaire

L'associ� unique d�cide que le mandat du g�rant statutaire de monsieur Olivier de Biolley est r�mun�r�.

5. Commissaire-r�viseur

L'assembl�e d�cide de ne pas nommer de commissaire, la soci�t� n'y �tant pas tenue.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

DEPOSE EN MEME TEMPS

-Exp�dition de l'acte d�livr�e avant enregistrement

Jean-Philippe GILLAIN notaire � Anthisnes

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

31/08/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2014, APP 24.07.2015, DPT 28.08.2015 15476-0446-011

Coordonnées
OLI4 CONSULTING & RECRUITMENT

Adresse
RUE DU NIL 2 1435 MONT-SAINT-GUIBERT

Code postal : 1435
Localité : MONT-SAINT-GUIBERT
Commune : MONT-SAINT-GUIBERT
Province : Brabant wallon
Région : Région wallonne

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