PERSPECTIVES-SUD

Dénomination : PERSPECTIVES-SUD

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 837.609.450

Publication

31/12/2012

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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1 8 DEC. 2012

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D�nomination

(en entier) PERSPECT1VES-SUD

Forme juridique : ASBL

Si�ge : Avenue des Commandants Borl�e 72, 1370 Jodoigne, Belgique.

d'entreprise : 837.609.450

Oblet de l'acte : Transfert du si�ge social, modifications du Conseil d'Administrat1orie(9A) d�mission de Ali KOUTCHI, nomination d'une personne d�l�gu�e � la gestion journali�re et d�mission.

Texte

Le nouveau si�ge social se trouve �: Boulevard Cauchy 15,

5000 NAMUR.

LES ADMINISTRATEURS:

SEYBOU DJIBO Omar (Pr�sident)

NDILMBAYE NDILEDE Olivier (Vice-pr�sident)

CHAOULANI HAYA Mahamane Sidi (Secr�taire G�n�ral)

KAYIJAMAHE UMUBYEYI Justine (Tr�sori�re)

GESTION JOURNALI�RE:

HASSOUMI GARBA Mamoudou (Personne d�l�gu�e � la gestion journali�re).

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto Nom et guelte du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers

Au verso: Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 31/12/2012 - Annexes du Moniteur belge

18/07/2011

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte MOD 2.2

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TRIBUNAL DE COMMERCE

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

N� d'entreprise :

D�nomination

(en entier) : PERSPECTIVES-SUD

(en abr�g�)

Forme juridique : ASBL

Si�ge : 72, Avenue des Commandants Borl�e, 1370 JODOIGNE

Oblet de l'acte : Constitution

Texte

Pr�ambule

Consid�rant le besoin imp�rieux des pays du Sud de b�n�ficier des comp�tences de leurs diasporas. Consid�rant la fracture num�rique entre le Nord et le Sud

Consid�rant le d�sir manifeste des migrants � retourner dans leur pays d'origine et ce quelque soit la dur�e' de leur s�jour dans le pays d'accueil.

Consid�rant que ce d�sir de retour dans le pays d'origine est frein� le plus souvent par une incapacit� � concevoir des projets fiables qui seront ex�cut�s dans le pays d'origine.

Consid�rant la faible qualification de la plupart des migrants � s'ins�rer dans la vie professionnelle du pays; d'accueil

Consid�rant que les migrants disposent des connaissances et des informations uniques sur leurs pays; d'origine et d'accueil et sont donc m�diateurs incontournables au d�veloppement de projets p�rennes.

Consid�rant que l'aide publique au d�veloppement peut soutenir ces initiatives � condition d'adapter les; modes de financements aux particularit�s de ces projets.

Consid�rant le d�sir manifeste et la disponibilit� de la diaspora du Sud � un transfert de savoir.

Consid�rant que l'immigration clandestine vide de plus en plus le Sud de ses bras valides et de son �lite. Consid�rant que ce fl�au qui endeuille de plus en plus de familles peut �tre endigu� par la sensibilisation et' un travail de terrain dans les pays de d�part.

Consid�rant que toutes ces questions ne sont pas du seul ressort des gouvernements des pays d'origine et; d'accueil, des femmes et des hommes engag�s � apporter leur contribution dans la r�solution de ces probl�matiques, d�cident de cr�er !'ASBL � PERSPECTIVES-SUD �.

STATUTS

Les soussign�s :

ABDOU FOUMAKOYE Zakari n� le 13/01/1975 � Tahoua (Niger) domicili� � Nasseauplein 2, 9717 CR,: Groningen ( Pays Bas),

KALILOU SYLLA ALI n� le 28 /12/1974 a Niamey, domicili� au 56 rue rennequin 75017 paris (France) CHAOULANI HAYA Mahamane Sidi, n� le 13/11/1973 � Niamey (Niger) domicili�, 16 rue Jean d'Aulon 45100 Orl�ans (France)

SEYBOU DJIBO Omar, n� le 29 1 01/ 1975 � Doutchi ( Niger ), domicili� � Battelsesteenweg 419, 2800, Mechelen ( Belgique).

DJIBRILLA Bachir, n� le 22/1111976 � Fandou, domicili� � Via Burlhndo 40/40, 16141 Genova ( Italie). HAMA Issa, n� le 22 102/1984 � Zimb� ( cameroun), domicili� � Voie du Roman pays 5/2021, 1348,. Louvain-la-Neuve ( Belgique).

HASSOUMI GARBA Mamoudou, N� le 11/05/1971 � Tahoua (Niger)) domicili�, Avenue de la: Palette15/002, Louvain-la-Neuve (Belgique).

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MOD 2,2

KAYIJAMAHE UMUBYEYI Justine, n�e le 06/08/1965 � Kanzenze ( Rwanda), domicili� au Boulevard Cauchy,15, 5000 Namur (Belgique).

KOUTCHI Ali, n� le 12/01/1976 � Niamey (Niger), domicili�, Avenue des Commandants Borl�e,72, 1370 Jodoigne (Belgique).

MUDENGE Didas, n� le 20/09/1966 � Giti (Rwanda), domicili� Rue Cortil du Bailly 28/102, 1348 Louvain-la-Neuve, (Belgique)

HASSOUMI Toudjani n� le 01/01/1974 � Kiota (Niger), Rue de Mary 38, 5030 Gembloux (Belgique). ABDOU TRAOR� Abdou, n� 15/01/1978 � (Zinder), domicili� au Parc des saules 10/19, 1300 wavre (Belgique).

SALMANA BALER� Hassane, n� le 11/12/1975 � Niamey, (Niger), domicili� � Rue saint Lambert 76/1 Walhain 1457 (Belgique).

ont convenu de constituer une association sans but lucratif conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002, dont ils ont arr�t� les statuts comme suit :

Titre ler - D�nomination, si�ge social, but, dur�e

Art. 1. D�nomination

L'Association est d�nomm�e, � PERSPECTIVES-SUD �.

Art. 2. Si�ge social

Son si�ge social est �tabli dans l'arrondissement judiciaire de Nivelles, � l' avenue des Commandants Borl�e 72 � 1370 Jodoigne (Belgique). Toute modification du si�ge social est de la comp�tence exclusive de l'Assembl�e G�n�rale qui votera sur ce point, conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002.

Art 3. But

L'Association a pour but de :

Q'Favoriser le transfert de comp�tences de la diaspora Sud vers leurs pays d'origine ; DR�sorber la fracture num�rique Nord-Sud par le transfert de technologie ;

Q'R�pondre au probl�me du ch�mage, principalement des jeunes dipl�m�s des pays du Sud par la cr�ation des EFT (Entreprise de Formation par le Travail) et des OISF (Organisme d'Insertion Socio-professionnel) ;

Q'Encourager l'installation progressive des immigr�s dans leurs pays d'origine par t'entreprenariat ; UFaciliter l'insertion socioprofessionnelle des immigr�s dans leur pays d'accueil ;

Q'Sensibiliser contre l'immigration clandestine dans les pays de d�part ;

Q'Apporter notre contribution sous diverses formes dans l'effort au d�veloppement des pays du Sud.

L'ASBL poursuit la r�alisation de son but par les moyens et notamment l'organisation d'actions de sensibilisation et colloques, s�minaires, ateliers de travail....

L'Association r�alise ce but de toutes mani�res en conformit� avec la l�gislation en vigueur, en �troite collaboration avec ses membres. Elle peut faire tout acte quelconque se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en partie, � son but ou pouvant en amener le d�veloppement ou en faciliter la r�alisation.

Art. 4. Dur�e de l'association

L'Association est constitu�e pour une dur�e ind�termin�e. Elle peut �tre dissoute en tout temps.

Titre II Membres

Art. 5. Composition

L'Association est compos�e de membres effectifs, membres d'honneur (personnalit�s qui mettent leur

notori�t� au service de l'association),

membres donateurs (personnes qui ont fait un don plus ou moins importants � l'association),

membres bienfaiteurs (personnes qui paient une cotisation plus �lev�e que les autres et/ou qui ont rendu

des services importants � l'association

membres sympathisants (personnes qui participent � la vie associative par sympathie).

Le nombre de membres adh�rents est illimit�.

Le nombre de membres effectifs ne peut �tre inf�rieur � 4

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MOQ 2.2

Seuls les membres effectifs jouissent de la pl�nitude des droits accord�s aux membres par la loi et les pr�sents statuts.

Art. 6. Membres effectifs

Sont membres effectifs :

Les comparants au pr�sent acte et toute personne physique ou morale qui adresse une demande �crite et

motiv�e au Conseil d'Administration et dont la candidature est accept�e par le Conseil d'Administration statuant

� la majorit� simple des membres pr�sents ou repr�sent�s.

La d�cision d'admission ou de refus est sans appel et ne doit pas �tre motiv�e par le Conseil d'Administration. Elle est port�e � la connaissance du candidat par lettre recommand�e.

Art. 7. Autres cat�gories de membres

Sont membres adh�rents : tous ceux qui participent aux activit�s de l'association, qui s'engagent � en respecter les statuts et r�glement int�rieur ainsi que les d�cisions prises conform�ment � ceux-ci et qui sont admis en cette qualit� par le Conseil d'Administration

Q'membres d'honneur (personnalit�s qui mettent leur notori�t� au service de l'association), Dmembres donateurs (personnes qui ont fait un don plus ou moins importants � l'association),

Q'membres bienfaiteurs (personnes qui paient une cotisation plus �lev�e que les autres et/ou qui ont rendu

des services importants � l'Association

Dmembres sympathisants (personnes qui participent � la vie associative par sympathie.

Art.8 D�mission suspension exclusion de membres et membres r�put�s d�missionnaires

Tout membre effectif ou autres cat�gories de membres est libre de se retirer de l'Association en adressant par �crit sa d�mission au Conseil d'Administration.

Est r�put� d�missionnaire :

Oie membre effectif ou adh�rent qui ne paie pas la cotisation qui iui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adress� par courrier recommand�.

Q'le membre effectif qui n'assiste pas ou qui ne se fait pas repr�senter � 3 assembl�es g�n�rales cons�cutives.

le membre qui est condamn� pour attentat � la pudeur, corruption de la jeunesse, prostitution ou outrage aux bonnes moeurs pour des faits accomplis sur un mineur (ou impliquant sa participation).)

L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'Assembl�e G�n�rale � la majorit� simple. Le Conseil d'Administration peut suspendre, jusqu'� d�cision de l'Assembl�e G�n�rale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois.

L'exclusion d'un membre effectif requiert les conditions suivantes :

1-La convocation r�guli�re d'une assembl�e g�n�rale o� tous les membres effectifs doivent �tre convoqu�s

2-La mention dans l'ordre du jour de l'assembl�e g�n�rale de la proposition d'exclusion avec la mention, au

moins sommaire, de fa raison de cette proposition ;

3-La d�cision de l'Assembl�e G�n�rale doit �tre prise � la majorit� simple des voix des membres effectifs

pr�sents ou repr�sent�s mais aucun quorum de pr�sence n'est exig� ;

4-Le respect des droits de la d�fense, c'est-�-dire l'audition du membre dont l'exclusion est demand�e, si

celui-ci le souhaite ;

5-La mention dans le registre de l'exclusion du membre effectif.

S'agissant d'une d�cision concernant une personne, celle-ci devra imp�rativement �tre prise par vote secret.

La qualit� de membre se perd automatiquement par le d�c�s ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullit� ou la faillite.

Le membre d�missionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les h�ritiers ou ayants droit du membre d�c�d�, n'ont aucun droit sur le fonds social de l'Association. Ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir, ni relev�, ni reddition de compte, ni apposition de scell�s, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations vers�es.

Art 9. Registre des membres effectifs

L'Association doit tenir un registre des membres effectifs, sous la responsabilit� du Conseil d'Administration.

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MOa 2.2

Toutes d�cisions d'admission, de d�mission ou d'exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre � la diligence du conseil d'administration end�ans les huit jours de la connaissance que le conseil a eue de la ou des modifications intervenues.

Tous les membres peuvent consulter, au Si�ge social de l'Association, le registre des membres, ainsi que tous les proc�s-verbaux et d�cisions de l'Assembl�e G�n�rale, du Conseil d'Administration, de m�me que tous les documents comptables de l'Association, sur simple demande �crite et motiv�e adress�e au secr�taire G�n�ral. Les membres sont tenus de pr�ciser les documents auxquels ils souhaitent avoir acc�s. Le Conseil d'Administration convient d'une date de consultation des documents avec les membres. Cette date sera fix�e dans un d�lai d'un mois � partir de la r�ception de la demande.

Titre III - Cotisations

Art.10. Cotisations

Les membres effectifs sont tenus de payer une cotisation mensuelle de 15 euros minimum et ne peut exc�der 500 euros montant fix� par le Conseil d'Administration. La cotisation est libre pour les autres cat�gories de membres.

Titre IV - Assembl�e G�n�rale

Art.11. Composition

L'Assembl�e G�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs et est pr�sid�e par le pr�sident du Conseil d'Administration ou le vice-pr�sident ou le plus �g� des administrateurs pr�sents. Les membres adh�rents et les autres cat�gories de membre peuvent y �tre invit�s, mais ils n'ont pas le droit de vote.

Art.12. Pouvoirs

L'Assembl�e G�n�rale est le pouvoir souverain de l'Association. Elle est notamment comp�tente pour :

-la modification des statuts ;

-l'exclusion de membres ;

-la nomination et la r�vocation des administrateurs, des v�rificateurs aux comptes et du ou des liquidateurs ;

-la fixation de la r�mun�ration des v�rificateurs aux comptes dans les cas o� une r�mun�ration est attribu�e

-l'approbation des comptes et des budgets ;

-la d�charge � octroyer annuellement aux administrateurs, aux v�rificateurs aux comptes et, en cas de

dissolution volontaire, aux liquidateurs ;

-la dissolution volontaire de l'Association ;

-la transformation �ventuelle en soci�t� � finalit� sociale ;

-la d�cision de la destination de l'actif en cas de dissolution de l'association ;

-tous les cas exig�s dans les statuts.

-l'approbation du r�glement d'ordre int�rieur et ses modifications ;

-d�cider d'intenter une action en responsabilit� contre tout membre de l'association, tout administrateur, tout

v�rificateur aux comptes, toute personne habilit�e � repr�senter l'association ou tout mandataire d�sign� par

l'assembl�e g�n�rale ;

-consid�rer un membre comme pr�sum� d�missionnaire par d�faut de paiement des cotisations qui lui incombent.

Art.13. Convocation Assembl�e G�n�rale ordinaire

Tous les membres effectifs sont convoqu�s � l'Assembl�e G�n�rale ordinaire, une fois par an dans les six mois de la date de cl�ture de l'exercice social �coul�. L'Assembl�e G�n�rale est convoqu�e par le pr�sident du Conseil d'Administration par courrier �lectronique au moins huit jours avant la date de celle-ci. La convocation doit pr�ciser la date, l'heure, le lieu et l'ordre du jour.

Art.14. D�lib�ration

L'Assembl�e G�n�rale d�lib�re valablement d�s que la moiti� de ses membres est pr�sente ou repr�sent�e sauf dans les cas o� la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002 exige un quorum de pr�sences et un quorum de votes (modification statutaire, exclusion d'un membre, dissolution de l'ASBL ou transformation en soci�t� � finalit� sociale).

L'assembl�e ne peut d�lib�rer valablement que sur les points inscrits � l'ordre du jour.

L'Assembl�e G�n�rale doit �tre convoqu�e par le conseil d'administration � la demande �crite d'au moins un cinqui�me des membres effectifs. De m�me, toute proposition sign�e par un vingti�me des membres doit �tre port�e � l'ordre du jour de l'Assembl�e G�n�rale suivante.

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MOD 2.2

Art 15. Repr�sentation

Tous les membres effectifs ont un droit de vote �gal � l'assembl�e g�n�rale. Tout membre effectif peut se faire repr�senter par un autre membre effectif � qui il donne procuration �crite. Tout membre ne peut d�tenir qu'une et une seule procuration.

Tous les membres ne peuvent toutefois participer aux votes de l'assembl�e g�n�rale que s'ils sont en r�gle de cotisation.

Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es, sauf dans le cas o� il en

est d�cid� autrement par la loi ou les pr�sents statuts.

En cas de partage des voix, celle du pr�sident ou de son rempla�ant est d�terminante.

Art.16. Modifications statutaires et dissolutions

L'Assembl�e G�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur la dissolution de l'Association ou la modification

des statuts que conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par ta loi du 2 mai 2002.

Toute modification aux statuts ou d�cision relative � la dissolution doit �tre d�pos�e, dans le mois de sa date, au greffe du tribunal de commerce pour publication aux "Annexes du Moniteur belge". Il en est de m�me pour toute nomination ou cessation de fonction d'un administrateur, d'une personne habilit�e � repr�senter l'Association, d'une personne d�l�gu�e � la gestion journali�re ou d'un v�rificateur aux comptes.

Art 17Publicit� des d�cisions prises par l'assembl�e g�n�rale

Les convocations et proc�s-verbaux, dans lesquels sont consign�s les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale ainsi que tous les documents comptables, sont sign�s par le pr�sident et le secr�taire ou un autre administrateur. Ils sont conserv�s dans un registre au si�ge de l'association et peuvent y �tre consult�s par tous les membres et par des tiers s'ils en justifient la raison et que celle-ci est accept�e par le conseil d'administration.

Titre V - Conseil d'Administration

Art.18. Nomination et nombre minimum d'administrateurs Dur�e du mandat

L'Association est administr�e par un Conseil d'Administration d'au moins 3 membres nomm�s par les

membres effectifs et r�vocables par l'Assembl�e G�n�rale.

Toutefois, si seules trois personnes sont membres effectifs de l'Association, le Conseil d'Administration n'est compos� que de deux personnes.

Le nombre d'administrateurs sera toujours inf�rieur au nombre de membres effectifs de l'Assembl�e G�n�rale.

La dur�e du mandat est illimit�e. Leur mandat n'expire que par d�c�s, d�mission ou r�vocation. Les administrateurs sortants sont r��ligibles. En cas de vacance d'un mandat, un administrateur peut �tre nomm� � titre provisoire par l'Assembl�e G�n�rale. Il ach�ve dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

Art.19. D�mission

Tout administrateur qui veut d�missionner doit signifier sa d�cision par �crit au pr�sident du Conseil

d'Administration.

Art. 20. Composition

Le conseil d�signe parmi ses membres un pr�sident, un vice-pr�sident, un secr�taire et un tr�sorier.

Art. 21. Fr�quence des r�unions

Le Conseil d'Administration se r�unit d�s que les besoins se font sentir. Il est convoqu� par le pr�sident ou � la demande de deux administrateurs au moins. En cas d'emp�chement du pr�sident, il est pr�sid� par le vice-pr�sident.

Art. 22. D�lib�ration

Le Conseil d'Administration d�lib�re valablement d�s que les 2/3 de ses membres sont pr�sents ou

repr�sent�s.

Art. 23. Repr�sentation

Tous les administrateurs ont un droit de vote �gal au Conseil d'Administration. Tout administrateur peut se faire repr�senter par un autre administrateur � qui il donne procuration �crite. Tout administrateur ne peut d�tenir qu'une seule procuration.

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MOD 2.2

Les d�cisions du Conseil d'Administration sont prises � la majorit� des 2/3 voix pr�sentes ou repr�sent�es. En cas de partage des voix, celle du pr�sident ou de son rempla�ant est d�terminante.

Art. 24.Pouvoirs

Le Conseil d'Administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'Association. Le Conseil d'Administration fonctionne sur le principe du coll�ge. Toutes les attributions qui ne sont pas express�ment r�serv�es par la loi ou les statuts � l'Assembl�e G�n�rale seront exerc�es par le Conseil d'Administration.

Il peut notamment, sans que cette �num�ration soit limitative, faire et passer tous les actes et contrats, ouvrir et g�rer tous comptes bancaires, transiger, compromettre, acqu�rir, �changer, vendre tous biens meubles ou immeubles, hypoth�quer, emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donations et transferts, renoncer � tous droits, repr�senter l'association en justice, tant en d�fendant qu'en demandant. peut aussi nommer et r�voquer le personnel de l'Association.

Art. 25. D�l�gation � la gestion journali�re

Le Conseil d'Administration peut d�l�guer certains pouvoirs � une ou plusieurs personnes, administrateurs

ou non, agissant individuellement.

Les pouvoirs de l'organe de gestion journali�re sont limit�s aux actes de gestion quotidienne de

l'Association qui permet d'accomplir les actes d'administration :

-qui ne d�passent pas les besoins de la vie quotidienne de l'ASBL,

-qui, en raison de leur moindre importance et de la n�cessit� d'une prompte solution, ne justifient pas

l'intervention du Conseil d'Administration.

La dur�e du mandat des d�l�gu�s � la gestion journali�re, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration.

Quand le d�l�gu� � la gestion journali�re exerce �galement la fonction d'administrateur, la fin du mandat d'administrateur entra�ne automatiquement la fin du mandat du d�l�gu� � la gestion journali�re.

Le Conseil d'Administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin � la fonction exerc�e par la personne charg�e de la gestion journali�re.

Art. 26. D�l�gation � la repr�sentation g�n�rale

L'Association peut �tre valablement repr�sent�e dans tous les actes ou en justice par le Pr�sident ou le Vice-Pr�sident ou le Secr�taire G�n�ral ou le Tr�sorier agissant individuellement qui en tant qu'organe, ne devront pas justifier vis-�-vis des tiers d'une d�cision pr�alable et d'une procuration du conseil d'administration.

Ils peuvent notamment repr�senter l'association � l'�gard de toute autorit�, administration ou service public, en ce compris la signature des attestations et certificats divers � fournir aux autorit�s publiques notamment en mati�res sociales et fiscales ; repr�senter l'association en justice tant en demandant qu'en d�fendant, proc�der aux formalit�s pour le d�p�t de documents au greffe du Tribunal de Commerce et les publications au Moniteur belge.

La dur�e du mandat, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration.

Le mandat prend fin automatiquement quand la personne charg�e de la repr�sentation g�n�rale perd sa

qualit� d'administrateur.

Le conseil d'administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conf�r�

� la personne ou aux personnes charg�es de la repr�sentation g�n�rale de l'Association.

Art. 27. Mandat et responsabilit�

Les administrateurs, les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re ou � la repr�sentation ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat. Les administrateurs exercent leur mandat � titre gratuit. Les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re ou � la repr�sentation peuvent percevoir une r�mun�ration qui sera fix�e par le Conseil d'Administration.

Art. 28. Publications

Les actes relatifs � ia nomination ou � la cessation des fonctions des administrateurs, des personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re et des personnes habilit�es � repr�senter l'Association sont d�pos�s au greffe du tribunal de commerce, dans le mois de sa date, en vue de leur publication aux "Annexes du Moniteur belge".

Titre VI - Dispositions diverses

"

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M0D2.2

Art. 29. R�glement d'ordre int�rieur

Un r�glement d'ordre int�rieur pourra �tre pr�sent� par le Conseil d'Administration � l'Assembl�e G�n�rale. Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par une assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� simple des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s.

Art. 30. Exercice social

L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 d�cembre. Par exception, le premier exercice d�bute � partir du ler octobre 2011.

Art. 31. Comptes et budgets

Les comptes de l'exercice �coul� et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis �

l'approbation de l'Assembl�e G�n�rale ordinaire par le Conseil d'Administration.

Art. 32. V�rificateurs aux comptes

L'Assembl�e G�n�rale peut d�signer deux v�rificateurs aux comptes, nomm�s pour 2 ans et r��ligibles,

charg�s de v�rifier les comptes de l'association et de lui pr�senter leur rapport annuel.

Art. 33. Dissolution de l'association

En cas de dissolution de l'association, l'assembl�e g�n�rale d�signera un liquidateur, d�terminera ses pouvoirs et indiquera l'affectation � donner � l'actif net de l'avoir social. Cette affectation devra obligatoirement �tre faite en faveur d'une ASBL, fondation priv�e ou publique, une association internationale sans but lucratif, une association �trang�re dot�e de la personnalit� juridique ayant un but similaire au sien.

Toute d�cision relative � la dissolution, aux conditions de la liquidation, � la nomination et � la cessation des fonctions du liquidateur, � la cl�ture de la dissolution, ainsi qu'� l'affectation de l'actif net est d�pos�e et publi�e conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002.

Art. 34.Comp�tences r�siduelles

Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement dans les pr�sents statuts est r�gl� par la loi du 27 juin 1921,

adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002.

L'Assembl�e G�n�rale du 09/04/2011 a d�sign� comme administrateurs

KOUTCHI Ali, n� le 12/01/1976 � Niamey 5 (Niger), domicili� � l'Avenue des Commandants Borl�e,72, 1370 Jodoigne (Belgique).

SEYBOU DJIBO Omar, n� le 29/01/1975 � Doutchi (Niger) domicili� � Battelsesteenweg 419, 2800 Mechelen (Belgique)

HASSOUM1 GARBA Mamoudou, n� le 11/05/1971, � Tahoua (Niger) domicili� � l'Avenue des palettes 15/002, 1348 Louvain-La-Neuve (Niger).

KAYIJAMAHE UMUBYEYI Justine, n�e le 0610811965, � Kanzenze (Ruwanda) domicili�e au Boulevard Cauchy, 15, 5000 Namur

qui acceptent ce mandat.

L'Assembl�e G�n�rale du 09/04/2011 a d�sign� en qualit� de v�rificateurs aux comptes :

HAMAN ISSA, n� le 22/02/1984 � Zimb� (Cameroun), domicili� � la Voie du roman pays 5/2021, 1348 Louvain-La-Neuve (Belgique).

Abdou Foumakoye Zakari n� le 13/01/1975 � Tahoua (Niger), domicili� � Nasseauptein 2, 9717 CR, Groningen ( Pays Bas),

qui acceptent ce mandat.

Le Conseil d'Administration du 09 1 04 1 2011 a d�sign� en qualit� de :

- Pr�sident : KOUTCHI Ali, n� le 12/01/1976 � Niamey, (Niger) domicili� � l'Avenue des Commandants Borl�e,72, 1370 Jodoigne (Belgique).

MOD 2.2

Volet B - Suite

Vice-Pr�sident : SEYBOU DJIBO Omar, n� le 29/01/1975 � Doutchi (Niger), domicili� � Battelsesteenweg :419, 2800 Mechelen (Belgique)

- Secr�taire G�n�ral : HASSOUMI GARBA Mamoudou, n� le 11/05/1971� Tahoua (Niger), domicili� � ' Avenue de la Palette 15/002, 1348 Louvain-La-Neuve (Belgique)

- Tr�sori�re : KAYIJAMAHE UMUBYEYI Justine, n�e Ie 06/08/1965 � Kanznze (Ruwanda), domicili�e au Boulevard Cauchy, 15, 5000 Namur (Belgique).

R�serv�' .eu

Moniteur

belge

qui acceptent ce mandat.

Fait � Jodoigne, le 09/04/2011

Pour le CA,

Le Pr�sident, KOUTCHI ALI

~

Au verso de cette page : nom pr�nom qualit� et la signature (de l'administrateur qui signe le document).. A compl�ter

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 18/07/2011 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Coordonnées
PERSPECTIVES-SUD

Adresse
AVENUE DES COMMANDANTS BORLEE 72 1370 JODOIGNE

Code postal : 1370
Localité : JODOIGNE
Commune : JODOIGNE
Province : Brabant wallon
Région : Région wallonne

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées PERSPECTIVES-SUD

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