THIRTEEN

Dénomination : THIRTEEN

Forme juridique : Société anonyme

N° entreprise : 501.700.529

Publication

03/01/2014

�� Mod 2.0

Copie qui sera publi�e aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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N� d'entreprise : 0501.700.529

D�nomination

(en entier) : THIRTEEN

Forme juridique : Soci�t� anonyme

Si�ge : 1310 La Hulpe - Rue G�n�ral de Gaulle, 55

Objet de l'acte : REVOCAT1ON D'ADMINISTRATEUR (DELEGUE)

Extrait du proc�s-verbal de l'assembl�e g�n�rale extraordinaire r�unie en date du 2 octobre 2013 :

1. L'assembl�e d�cide � la majorit� des voix de r�voquer � la date du 4 octobre 2013 le mandat d'administrateur et d'administrateur-d�l�gu� de Monsieur DUBOIS Bruno domicili� � 3090 Overijse, Hagaard, 30.

2. L'assembl�e d�cide de ne pas nommer de nouvel administrateur attendu le nombre

suffisant d'administrateurs encore en fonction.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORM�.

D�livr� aux fins de publication aux annexes du Moniteur Belge.

(s�) notaire Damien LE CLERCQ ( par procuration).

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Mentionner sur la derni�re page du'Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

12/12/2012

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Copie qui sera publi�e aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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D�nomination :L

(en entier) : THIRTEEN

Forme juridique : Soci�t� Anonyme

Si�ge : 1310 La Hulpe - Rue G�n�ral de Gaulle, 55

Objet de l'acte : CONSTITUTION - NOMINATION

D'un acte re�u par le notaire Damien LE CLERCQ � Namur le 23 novembre 2012 enregistr� � NAMUR 1 le 27 novembre 2012 volume 1070 folio 45 case 03, ii r�sulte qu'a �t� constitu�e une soci�t� anonyme d�nomm�e THIRTEEN " au capital de EUR 130.000,00 repr�sent� par 100 actions sans d�signation de valeur nominale, souscrit en num�raire et lib�r� � concurrence de EUR 130.000,00 en compte ouvert aupr�s de la banque BNP PARIBAS FORTES. IDENTIFICATION DES PARTIES.

1. Monsieur D U B O I S Bruno Marie H�l�ne Jean Pierre, n� � Schaerbeek le quatre septembre mil neuf cent septante-deux, domicili� � 1930 Zaventem, Nossegemstraat, 7c.

2. Monsieur de BELLEFROID d'OUDOUMONT Hubert Christian Guy Marie Joseph, n� � Li�ge le onze d�cembre mil neuf cent soixante-trois, domicili� � 3090 Overijse, Poenaardlaan, 16.

3. Madame M E R T E N S Daphn� St�phanie Marc Suzy, n�e � Ixelles le six septembre mil neuf cent septante-six, domicili�e � 3090 Overijse, Poenaardlaan, 16.

4. La soci�t� anonyme d�nomm�e CO L D MOU NT AIN ayant son si�ge social �tabli � Watermael-Boitsfort (1170 Bruxelles), rue des P�cheries, 2 et ayant pour num�ro d'entreprise 0897.995.811.

Agissant en qualit� de fondateurs.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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Lesquels souscrivent les 100 actions repr�sentatives du capital social de EUR 130.000,00,

respectivement : 30 actions souscrites par Monsieur Bruno DUBOIS, 10 actions souscrites

par Monsieur de BELLEFROID d'OUDOUMONT,10 actions souscrites par Madame Daphn�

MERTENS et 50 actions souscrites par la soci�t� COLD MOUNTAIN.

EXTRAIT DES STATUTS

DENOMINATION.

Il est cr�� une soci�t� anonyme sous la d�nomination � TH1RTEEN �.

SIEGE SOCIAL

Le si�ge social est �tabli � 1310 La Hulpe, rue G�n�ral de Gaulle, 55.

Il pourra �tre transf�r� en tout autre endroit par simple d�cision du Conseil d'Administration

publi�e aux annexes du Moniteur Belge.

OBJET SOCIAL.

La soci�t� a pour objet, en Belgique ou � l'�tranger, pour son compte ou pour le compte de

tiers :

1. La mise en valeur et l'exploitation de bars, discoth�ques, restaurants, tavernes, salles de spectacles, d�bits de boissons et h�tels, la pr�sente �num�ration �tant exemplative et non limitative.

2. De susciter et d'organiser tout genre de loisirs, �v�nements, soir�es, divertissements, r�unions, colloques et toutes autres activit�s � caract�re �v�nementiel et I ou promotionnel ainsi que toutes manifestations ou r�ceptions de caract�re priv�, commercial ou professionnel pour son compte ou pour compte de tiers et notamment en qualit� de courtier ou de conseiller en mati�re d'organisation d'�v�nements et de rencontres ; l'�laboration, la production, la promotion d'�v�nements par tous modes et moyens de communication.

3. D'une fa�on plus g�n�rale, toute activit� ayant un rapport direct ou indirect avec l'industrie h�teli�re ou touristique ou HORECA, en ce compris notamment : l'exploitation de restaurants, snacks, cafeterias, bars, salons de th�, salles de conf�rence, en ce compris la petite restauration chaude et froide, l'achat et la vente de nourriture et de boissons, alcoolis�es et non alcoolis�es, et le service traiteur sur place et � domicile.

4. La location de locaux pour toutes activit�s avec ou sans services annexes.

5. Toutes activit�s de conseil en gestion d'entreprises incluant entre autres l'optimisation des sources d'approvisionnement en mati�res premi�res et marchandises, des moyens de

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production, de la gestion des stocks en produits finis et marchandises, des strat�gies commerciales, du recrutement du personnel, des sources et moyens de financement, des syst�mes et m�thodes informatiques, des m�thodes et proc�dures de travail, la r�alisation des travaux de traduction.

6. Prendre des participations dans toutes entreprises ou soci�t�s, se charger de toutes op�rations immobili�res au sens le plus large du terme et notamment assurer la gestion de biens immobiliers, intervenir en mati�re de conseil en r�alisations immobili�res, assurer ou coordonner la r�alisation de projets immobiliers, pour son compte ou pour compte de tiers, acheter et vendre tous droits, obligations et titres immobiliers, �riger des immeubles, les am�nager, les d�corer, [es prendre ou les donner en location, prendre ou donner des droits d'emphyt�ose ou de superficie, faire tous travaux en vue de rendre les immeubles rentables, lotir des terrains, cr�er la voirie n�cessaire, conclure tous contrats de leasing, etc ..

Elle peut r�aliser toutes op�rations industrielles, commerciales et financi�res mobili�res ou immobili�res pouvant se rattacher directement ou indirectement � l'objet social.

Elle peut s'int�resser notamment par voie d'apport, de fusion, de souscription, d'intervention financi�re ou par tout autre mode, dans toutes soci�t�s, associations ou entreprises ayant en tout ou en partie, un objet similaire ou connexe au sien ou susceptible d'en favoriser

l'extension et le d�veloppement.

La soci�t� peut accepter et exercer tout mandat d'administrateur, g�rant ou liquidateur dans toute autre soci�t�.

Elle peut pr�ter, se porter caution, constituer hypoth�que ou toute autre s�ret� r�elle au profit de tiers.

DUREE.

La dur�e de la soci�t� est illimit�e.

La soci�t� pourra �tre dissoute � tout moment par d�cision de l'Assembl�e G�n�rale statuant dans les conditions et formes l�gales.

CAPITAL SOCIAL.

Le capital social est fix� � CENT TRENTE MILLE euros.

II est repr�sent� par CENT actions sans d�signation de valeur nominale.

NATURE DES TITRES.

Les actions sont et restent nominatives.

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Les actions nominatives sont inscrites dans un registre conserv� au si�ge social, dont

chaque actionnaire peut prendre en tout temps connaissance.

La cession des actions nominatives s'op�re par une d�claration de transfert inscrite sur le

registre conform�ment au prescrit du Code des Soci�t�s.

Les statuts pr�cisent les proc�dures s'appliquant � toutes cessions et transmissions

d'actions, � titre on�reux ou gratuit.

ADMINISTRATION.

La soci�t� est administr�e par un Conseil d'Administration compos� de trois administrateurs

au moins, personnes physiques ou morales, non r�mun�r�es.

Les administrateurs sont nomm�s pour un terme de six ans maximum.

A d�faut de pr�cision de la dur�e du mandat lors de la nomination, celle-ci est r�put�e �tre de

six ans.

Les administrateurs sortants sont r��ligibles.

Lorsque la soci�t� est constitu�e par deux fondateurs ou lorsque, � une assembl�e g�n�rale

de la soci�t�, il est constat� que celle-ci ne comporte plus que deux actionnaires, le conseil

d'administration peut �tre limit� � deux membres.

Cette limitation � deux administrateurs pourra subsister jusqu'� l'assembl�e g�n�rale

ordinaire qui suivra la constatation, par toute voie de droit, de l'existence de plus de deux

actionnaires.

Si une personne morale est nomm�e administrateur, elle doit, dans l'exercice de cette

fonction, se faire repr�senter par ses organes l�gaux ou encore d�signer une personne

physique pour la repr�senter (repr�sentant permanent).

Les tiers ne peuvent exiger la justification des pouvoirs, la simple indication de la qualit� de

repr�sentant ou de d�l�gu� de la personne morale �tant suffisante.

Le Conseil �lit parmi ses membres, un Pr�sident.

Le Conseil se r�unit sur la convocation et sous la pr�sidence de son Pr�sident ou en cas

d'emp�chement de celui-ci d'un administrateur d�sign� par ses coll�gues, chaque fois que

l'int�r�t de la soci�t� l'exige ou que deux administrateurs au moins le demandent.

Les r�unions se tiennent au lieu indiqu� dans les convocations.

Le Conseil d'Administration ne peut d�lib�rer valablement que si la moiti� au moins de ses

membres sont pr�sents, ou repr�sent�s.

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Tout administrateur emp�ch� ou absent peut donner par �crit ou tout autre moyen de (t�l�) communication ayant un support mat�riel, � un de ses coll�gues du Conseil, d�l�gation pour le repr�senter � une r�union du Conseil et voter en ses Iieu et place.

Cependant, un administrateur ne peut repr�senter plus d'un coll�gue.

Les d�cisions du Conseil d'Administration sont prises � la majorit� simple des voix �mises. En cas de parit� de voix, celle du Pr�sident du Conseil est pr�pond�rante.

Tout administrateur emp�ch� d'�tre physiquement pr�sent pourra n�anmoins y participer par moyen de t�l�communication (vid�oconf�rence ou autre).

La d�lib�ration pourra intervenir par voie �lectronique ou verbale.

La d�lib�ration devra �tre valid�e par la signature du proc�s-verbal par tous les administrateurs ayant assist� au Conseil.

Ce mode de d�lib�ration ne peut intervenir en cas d'�laboration du rapport de gestion, des comptes annuels ou de recours, le cas �ch�ant, au m�canisme du capital autoris�.

Dans les cas exceptionnels d�ment justifi�s par l'urgence et l'int�r�t social, le Conseil d'Administration pourra prendre des d�lib�rations par voie circulaire ; cette proc�dure ne pourra toutefois pas �tre utilis�e pour l'arr�t des comptes annuels et, le cas �ch�ant pour l'utilisation du capital autoris� ; ces d�cisions recueilleront l'accord unanime des administrateurs.

La signature de ceux-ci sera appos�e, soit sur un seul document, soit sur des exemplaires multiples de celui-ci.

Ces r�solutions auront la m�me validit� que si elles avaient �t� prises lors d'une r�union du Conseil, r�guli�rement convoqu�e et tenue, et porteront la date de la derni�re signature appos�e par les administrateurs sur le document susvis�.

Dans le cas o� un ou plusieurs administrateurs auraient un int�r�t oppos� � celui de la soci�t� dans une op�ration soumise � l'approbation du Conseil d'Administration, il est fait application du code des soci�t�s.

Le Conseil d'Administration a le pouvoir d'accomplir tous les actes n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l'objet social � l'exception de ceux que la Loi r�serve � l'Assembl�e G�n�rale. Le Conseil d'Administration peut conf�rer la gestion journali�re de la soci�t� ainsi que la repr�sentation de la soci�t� en ce qui concerne cette gestion, � une ou plusieurs personnes agissant seules ou conjointement, choisies ou non parmi les membres du Conseil

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d'Administration en tout temps r�vocables par lui.

Il peut �galement conf�rer des pouvoirs sp�ciaux � tous mandataires associ�s ou non.

ll fixe les attributions et les r�mun�rations des personnes � qui il conf�re des d�l�gations. REPRESENTATION.

Sauf d�l�gation du Conseil d'Administration, la soci�t� est repr�sent�e dans tous actes autres que ceux de la gestion journali�re, par deux administrateurs agissant conjointement, en ce compris les actes auxquels un fonctionnaire public ou un officier minist�riel pr�te son concours ainsi que les pouvoirs et procurations.

Il en est de m�me de la repr�sentation en justice tant en demandant qu'en d�fendant. CONTROLE.

Le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� au regard du Code des Soci�t�s, des op�rations � constater dans les comptes annuels peut �tre confi� � un ou plusieurs commissaires nomm�s pour trois ans par l'Assembl�e G�n�rale.

La mission et les pouvoirs du ou des commissaires sont ceux qui leur sont confi�s par la Loi. Les �moluments des commissaires consistent en une somme fixe �tablie au d�but de leur mandat.

Ils ne peuvent �tre modifi�s que du consentement des parties.

Tant que la soci�t� r�pond aux crit�res �nonc�s par l'article 141 du code des soci�t�s, elle n'est pas tenue de nommer de commissaire, et chaque actionnaire a individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le.

ASSEMBLEE GENERALE.

L'Assembl�e G�n�rale annuelle se r�unit de plein droit au si�ge social le deuxi�me vendredi du mois de juin � dix-huit heures ou � toute autre heure qui serait fix�e dans la convocation. Si ce jour est f�ri�, l'Assembl�e a lieu le premier jour ouvrable suivant.

Tous les propri�taires d'actions ont le droit d'assister aux Assembl�es G�n�rales ou de s'y faire repr�senter par un autre actionnaire ou un repr�sentant d'actionnaire.

Les mineurs, les interdits peuvent �tre repr�sent�s par leurs repr�sentants l�gaux, et les personnes morales par leurs organes ou mandataires m�me non actionnaires.

Les copropri�taires, les usufruitiers et nu-propri�taires, les cr�anciers et d�biteurs gagistes doivent respectivement se faire repr�senter par une seule et m�me personne.

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Les mandataires doivent �tre porteurs d'un pouvoir dont la forme peut �tre d�termin�e par

l'organe qui convoque l'Assembl�e.

Dans les votes aux Assembl�es G�n�rales, chaque action donne droit � une voix.

Aucune Assembl�e ne peut d�lib�rer sur des objets qui ne figurent pas � l'ordre du jour.

Sauf les cas pr�vus par la Loi, les d�cisions sont prises, quel que soit le nombre de titres

repr�sent�s � l'Assembl�e, � la majorit� des voix.

EXERCICE SOCIAL.

L'exercice social commence le ler janvier de chaque ann�e pour se terminer le 31 d�cembre

de chaque ann�e.

COMPTES ANNUELS - DISTRIBUTION.

A l'issue de l'exercice, le Conseil d'Administration dresse un inventaire, �tablit les comptes

annuels ainsi qu'un rapport dans lequel il rend compte de sa gestion.

L'exc�dent favorable du compte de r�sultats, d�duction faite des frais g�n�raux de toute

nature, des charges sociales, des amortissements et provisions n�cessaires constitue le

b�n�fice net.

Sur ce b�n�fice net, il est pr�lev� cinq pour cent au moins pour la r�serve l�gale.

Ce pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque la r�serve atteint le dixi�me du capital social.

Le reliquat est r�parti entre toutes les actions.

N�anmoins, l'Assembl�e G�n�rale, sur proposition du Conseil d'Administration, peut d�cider

� la majorit� simple des voix, d'affecter tout ou partie de ce reliquat, soit � un report �

nouveau, soit aux capitaux propres ou aux b�n�fices � distribuer.

Le paiement des dividendes se fait aux �poques et aux endroits indiqu�s par l� Conseil

d'Administration.

Le Conseil d'Administration peut d�cr�ter des acomptes sur dividendes dans les conditions

prescrites par la Loi.

DISSOLUTION.

En cas de dissolution anticip�e, l'Assembl�e G�n�rale a les pouvoirs les plus �tendus pour

r�gler le mode de liquidation, choisir les liquidateurs et d�terminer leurs pouvoirs.

Apr�s apurement de toutes les dettes et charges et des frais de liquidation ou consignation

faite pour ces r�glements, l'actif net est r�parti en esp�ces ou en titres entre toutes les

actions.

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DISPOSITIONS TRANSITOIRES.

Le premier exercice social a pris cours le jour de la constitution et sera cl�tur� le

31 d�cembre 2013.

La premi�re assembl�e g�n�rale se tiendra en 2014.

Les comparants sont autoris�s � souscrire, pour le compte de la soci�t� en formation, les

actes et engagements n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l'objet social.

A. Mandat:

Lesdits comparants pourront conform�ment � l'article 60 du code des soci�t�s, prendre les actes et engagements n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l'objet social pour le compte de la soci�t� en formation, ici constitu�e.

Cependant, ce mandat n'aura d'effet que si le mandataire lors de la souscription desdits engagements agit �galement en son nom personnel, et non pas seulement en qualit� de mandataire.

B. Reprise:

Les op�rations accomplies en vertu de ce mandat et prises pour compte de la soci�t� en

formation et les engagements qui en r�sultent seront r�put�s avoir �t� souscrits d�s l'origine

par la soci�t� ici constitu�e.

Cette reprise n'aura d'effet que sous la double condition suspensive de la r�alisation desdits

engagements et du d�p�t de l'extrait des statuts au greffe du tribunal comp�tent.

ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE.

Imm�diatement apr�s la constitution de la soci�t�, les comparants ont d�clar� se r�unir en

Assembl�e G�n�rale.

A l'unanimit�, l'Assembl�e d�cide :

A. De fixer le nombre des administrateurs � QUATRE et de conf�rer ces mandats � :

1. Monsieur Hubert de BELLEFROID d'OUDOUMONT, comparant pr�nomm� qui accepte.

2. Monsieur Jean Alexandre (dit Alexandre) de BROUCHOVEN de BERGEYCK, domicili� � 1150 Bruxelles, Avenue du Monoplan, 50, qui accepte.

3. Monsieur Bruno DUBOIS, comparant pr�nomm� qui accepte.

4. La soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e d�nomm�e BLUEBELL ayant son si�ge social �tabli � 1160 Bruxelles, Avenue Isidore G�rard, 25 et pour num�ro d'entreprise 0453.507.563, avec pour repr�sentante permanente dans le cadre de ce mandat :

Volet B - Suite

Madame Daphn� MERTENS, comparante pr�nomm�e qui accepte.

Les mandats ainsi conf�r�s prendront fin � l'assembl�e g�n�rale ordinaire de 2018.

B. De ne pas nommer de commissaire.

CONSEIL D'ADMINISTRATION.

Les comparants r�unis en Conseil d'Administration :

A. D�signent en qualit� d'administrateurs-d�l�gu�s charg�s de la gestion journali�re de la soci�t� :

1. Monsieur Bruno DUBOIS, comparant pr�nomm� qui accepte.

2. La soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e BLUEBELL pr�cit�e avec pour repr�sentante permanente dans le cadre de ce mandat : Madame Daphn� MERTENS, comparante pr�nomm�e qui accepte.

Le mandat ainsi conf�r� prendra fin � l'assembl�e g�n�rale ordinaire de 2018.

B. Usent en qualit� de Pr�sident du Conseil d'Administration : Monsieur Hubert de

BELLEFROID d'OUDOUMONT.

DEPOSES EN MEME TEMPS : exp�dition de l'acte constitutif - deux procurations.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME.

D�livr� aux fins de publication aux annexes du MONITEUR BELGE.

(s�) Damien LE CLERCQ (notaire).

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

R�serv�

" au *Moniteur belge

07/10/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2014, APP 12.06.2015, DPT 29.09.2015 15627-0590-014
28/07/2017 : RUBRIQUE FIN (CESSATION, ANNULATION CESSATION, NULLITE, CONC, REORGANISATION JUDICIAIRE, ETC...)

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THIRTEEN

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Code postal : 1310
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Commune : LA HULPE
Province : Brabant wallon
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