AFRICA RISE

Dénomination : AFRICA RISE

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 538.590.025

Publication

03/10/2013

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N� d'entreprise :

D�nomination (en entier)

(en abr�g�) : Forme juridique : Si�ge : Objet de l'acte

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Copie � publier aux annexes du Moniteur belge

apr�s d�p�t de l'acte

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AFRICA RISE ASBL

Les soussign�s:

DJAMANI, F�lix, 54 rue Hubert Bayet 6180 Courcelles, n� � Kinshasa (RD Congo), le 07/06/1968; GUNWISA GABAGA, Alain, rue des Haies 207, 6001 Marcinelle, n� � Kinshasa (RD Congo), le 2510911976; LIONGO MBOMBA, 62 rue du Grand Central, 6000 Charleroi, n� � Kinshasa (RD Congo), le 21/07/1970; NDUDI Jean Robert, rue Douriet 47, 6000 Charleroi, n� � Charleroi le 15/08/1969; TSHIAMALENGE, Kula Kionga, 23 rue G�n�ral De Gaule, 6020 Dampremy, n�e � Kinshasa (RD Congo), le 11/09/1975;

ont convenu de constituer une association sans but lucratif conform�ment � la loi du 27 juin 1921, 'adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002, ci-apr�s "la loi", dont ils ont arr�t� les statuts comme suit:

TITRE 1- D�nomination, si�ge social, but, dur�e

Art. 1, D�nomination

L'association est d�nomm�e Africa Rise.

Art. 2. Si�ge social

Son si�ge social est �tabli dans l'arrondissement judiciaire de Charleroi au 52, rue du Grand Central, 6000 Charleroi. Toute modification du si�ge social est de la comp�tence exclusive de l'assembl�e g�n�rale qui votera sur ce point, conform�ment � la loi;

Art. 3. But

L'association a pour but de:

1� faciliter et favoriser les �changes �conomiques entre les entreprises belges et europ�ennes et l'Afrique;

2� faciliter et favoriser les �changes �conomiques entre les entreprises canadiennes et l'Europe;

3� promouvoir l'emploi des jeunes belges dans les entreprises exportatrices.

Elle poursuit la r�alisation de son but par tous les moyens et notamment:

1� L'organisation de forums �conomiques internationaux;

2� l'animation en entreprise d'ateliers relatifs � l'approche des march�s africains (secteurs �conomiques,

besoins du march�, sensibilisation � la culture africaine...);

3� L'organisation de visites d'affaires en Afrique,

L'association r�alise ce but de toutes mani�res, en �troite collaboration avec ses membres. Elle peut faire tout acte quelconque se rattachant directement ou indirectement, en toutou en partie, � son but ou pouvant en amener le d�veloppement ou en faciliter la r�alisation.

Art. 4. Dur�e de l'association

L'association est constitu�e pour une dur�e ind�termin�e. Elle peut �tre dissoute en tout temps

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TITRE Il - Membres

Art, 5. Composition

L'association est compos�e de membres effectifs.

Art, 6. Membres effectifs

Sont membres effectifs les comparants au pr�sent acte et toute personne physique ou morale qui adresse

une demande �crite au conseil d'admininstration et dont la candidature est accept�e par l'assembl�e g�n�rale

statuant � la majorit� simple des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Pour devenir membre effectif, il faut remplir les conditions suivantes:

- avoir au moins 21 ans,

- pr�senter les comp�tences (acad�miques et professionnelles) n�cessaires � la r�alisation des buts de

l'association,

La d�cision d'admission ou de refus est sans appel et ne doit pas �tre motiv�e par l'assembl�e g�n�rale. Elle est port�e � la connaissance du candidat par lettre ordinaire ou courriel.

Art. 7. D�mission -suspension- exclusion de membres et membres r�put�s d�missionnaires

Tout membre est libre de se retirer de l'association en adressant par �crit sa d�mission au conseil

d'administration.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 03/10/2013 - Annexes du Moniteur belge Est r�put� d�missionnaire:

- le membre effectif qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adress�

paria lettre ordinaire ou courriel;

- le membre effectif qui n'assiste pas ou qui ne se fait pas repr�senter � 2 assembl�es g�n�rales

cons�cutives.

L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� des 2/3 des voix pr�sentes ou repr�sent�es,

Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'� d�cision de l'assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou lois.

L'exclusion d'un membre effectif recquiert les conditions suivantes:

- la convocation r�guli�re d'une assembl�e g�n�rale o� tous les membres effectifs doivent �tre convoqu�s;

- la mention dans l'ordre du jour de l'assembl�e g�n�rale de la proposition d'exclusion avec la mention, au

moins sommaire, de la raison de cette proposition;

- la d�cision de l'assembl�e g�n�rale doit �tre prise � la majorit� des 2/3 des voix des membres effectifs

pr�sents ou repr�sent�s mais aucun quorum de pr�sence n'est exig�;

- le respect des droits de la d�fense, c'est-�-dire l'audition du membre dont l'exclusion est demand�e, si

celui-ci le souhaite;

- la mention dans te registre de l'exclusion du membre effectif.

S'agissant d'une d�cision concernant une personne, celle-ci devra imp�rativement �tre prise par vote secret.

La qualit� de membre se perd automatiquement par le d�c�s ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullit� ou la faillite.

Le membre d�missionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les h�ritiers ou ayants droit du membre d�c�d�, n'ont aucun droit sur ie fonds social de l'association, ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir, ni relev�, ni reddition de compte, ni apposition de scell�s, ni inventaires, ni le remboursement des cotisati�ns vers�es.

Art.8. Registre des membres effectifs

L'association tient un registre des membres effectifs, sous la responsabilit� du conseii d'administraticn.

Toutes d�cisions d'admission, de d�mission ou d'exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre � la diligence du conseil d'administration end�ans les huit jours de la connaissance que le conseil a eue de la ou des modifications intervenues.

Tous les membres peuvent consulter, au si�ge social de l'association, le registre des membres, ainsi que tcus les proc�s-verbaux et d�cision de l'assembl�e g�n�rale, du conseil d'administration, de m�me que tous les documents comptables de l'association, sur simple demande �crite et motiv�e adress�e au conseil d'administration. Les membres sont tenus de pr�ciser les documents auxquels ils souhaitent avoir acc�s. Le conseil d'administration convient d'une date de consultation des documents avec les membres. Cette date sera fix�e dans un d�lai d'un mois � partir de la r�ception de la demande.

TITRE III - Cotisations

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'Art. 9. Cotisations

Les membres effectifs sont tenus de payer une cotisation annuelle dont le montant est est fix� annuellement par le conseil d'administration pour l'ann�e suivante, Le montant maximum des cotisations est de 360 euros l'an.

TITRE IV - Assembl�e g�n�rale

Art, 10. Composition

L'assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs et pr�sid�e par un administrateur

d�sign� en pr�ambule � chaque r�union.

Art, 11. Pouvoirs

L'assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l'association, Elle est notamment comp�tente pour:

- la modification des statuts,

- l'exclusion de membres,

- la nomination et la r�vocation des administrateurs, des v�rificateurs aux comptes et du ou des liquidateurs,

- la fixation de la r�mun�ration des v�rificateurs aux comptes dans les cas o� une r�mun�ration est

attribu�e,

- l'approbation des comptes et budgets,

- la d�charge � octroyer annuellement aux administrateurs, aux v�rificateurs aux comptes et, en cas de

dissolution volontaire, aux liquidateurs;

- la dissolution volontaire de l'association,

- la transformation �ventuelle en soci�t� � finalit� sociale,

- la d�cision de la destination de l'actif en cas de dissolution de l'association,

- tous les cas exig�s dans les statuts,

- l'admission de nouveaux membres,

- l'approbation du r�glement d'ordre int�rieur et ses modifications,

- d�cider d'intenter une action en responsabilit� contre tout membre de l'association, tout administrateur,

tout v�rificateur aux comptes (ou commissaires aux comptes), toute personne habilit�e � repr�senter

l'association ou tout mandataire d�sign� par l'assembl�e g�n�rale.

Art. 12. Convocation - Assembl�e g�n�rale ordinaire

Tous les membres effectifs sont convoqu�s � l'asembl�e g�n�rale ordinaire au moins une fois par an. L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le Pr�sident du conseil d'administration par courriel au moins 3 semaines avant la tenue de celle-ci, La convocation doit pr�ciser la date, l'heure, le lieu, l'ordre du jour ainsi que la signature de son auteur.

Art. 13. D�lib�ration

L'assembl�e g�n�rale d�lib�re valablement quel que soit le nombre de membres pr�sents, d�s que la moiti� de ses membres est pr�sents ou repr�sent�s, sauf dans le cas o� la loi exige un quorum de pr�sences et un quorum de votes (modification statutaire, exclusion d'un membre, dissolution de l'ASEL ou transformation en soci�t� � finalit� sociale),

L'assembl�e ne peut d�lib�rer valablement que sur les points inscrits � l'ordre du jour.

Toute proposition sign�e par un quart des membres doit �tre port�e � l'ordre du jour de l'assembl�e g�n�rale suivante.

Art. 14. Repr�sentation

Tous les membres effectifs ont un droit de vote �gal � l'assembl�e g�n�rale.

Tout membre effectif peut se faire repr�senter par un autre membre effectif � qui il donne procuration �crite.

Tout membre ne peut d�tenir que 2 procurations.

Tous les membres ne peuvent toutefois participer aux votes de l'assembl�e g�n�rale que s'ils sont en gr�gle

de cotisation ,

Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es, sauf dans le cas o� il en

est d�cid� autrement par la loi ou les pr�sents statuts.

En cas de partage des voix, celle du Pr�sident du conseil d'administration l'emporte,

Art. 15 Modifications statutaires et dissolutions

L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur la dissolution de l'associati�n ou la modification des

statuts que conform�ment � la loi.

Toute modification aux statuts ou d�cision relative � la dissolution doit �tre d�pos�e, dans ie mois de sa date, au greffe du tribunal de commerce pour publication au "Annexes du Moniteur belge", il en est de m�me pour toute nomination ou cessation de fonction d'un administrateur, d'une personne habilit�e � repr�senter l'association, d'une personne d�l�gu�e � la gestion journali�re ou d'un v�rificatuer aux comptes.

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Art. 16. Publicit� des d�cisions prises par l'assembl�e g�n�rale

Les convocations et proc�s-verbaux, dan's lesquels sont consign�es les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale, ainsi que tous les documents comptables, sont sign�s par un administrateur. Ils sont conserv�s dans un registre au si�ge de l'association et peuvent �tre consult�s par tous les membres et par des tiers s'ils en justifient la raison et que celle-ci est accept�e par le conseil d'administration.

TITRE V - Conseil d'administration

Art. 47. Nomination et nombre minimum d'administrateurs-Dur�e du mandat

L'association est administr�e par un conseil d'administration de 3 membres au moins, nomm�s et

r�vocables par l'assembl�e g�n�rale et choisis parmi les membres.

La dur�e du mandat est fix�e � 9 an.et est renouvelable.

En cas de vacance d'un mandat, un administrateur peut �tre nomm� � titre provisoire par l'assembl�e

g�n�rale.

Art. 18. D�mission

Tout administrateur qui veut d�missionner doit signifier sa d�cision par �crit au conseil d'admininstration.

Art.'1 9.

Le conseil d'administration se r�unit d�s que les besoins s'en font sentir. Il est convoqu� � la demande de

deux administrateurs au moins. Il est pr�sid� par son pr�sident

Art. 20.

Le conseil d'administration d�lib�re valablement d�s que la moiti� de ses membres est pr�sente ou repr�sent�e. Les d�cisions du conseil d'administration sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es. En cas de partage des voix, la voix du pr�sident l'emporte.

Art. 21 Pouvoirs

Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association. Le conseil d'administration fonctionne sur le principe du coll�ge. Toutes les attributions qui ne sont pas express�ment r�serv�es par la loi ou les statuts � l'assembl�e g�n�rale seront exerc�es par le conseil d'administration.

Il peut notamment, sans que cette �num�ration soit limitative, faire et passer tous les actes et contrats, ouvrir et g�rer tous comptes bancaires, transiger, compromettre, acqu�rir, �changer, vendre tous biens meubles ou immeubles, hypoth�quer, emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donations et transferts, renoncer � tous droits, repr�senter l'association en justice, tant en d�fendant qu'en demandant. li peut aussi nommer et r�voquer le personnel de l'association.

Art. 22.D�l�gation � la gestion journali�re

Le conseil d'administration peut d�l�guer certains pouvoirs � un ou plusieurs administrateurs agissant

individuellement ou conjointement.

Les pouvoirs de l'organe de gestion journali�re sont limit�s aux actes de gestion quotidienne de l'association

qui permet d'accomplir [es actes d'amininstration:

- qui ne d�passent pas les besoins de la vie quotidienne de I'asbl,

- qui, en raison de leur impertance mineure et de la n�cessit� d'une prompte solution, ne justifient pas

l'intervention du conseil d'administration.

La dur�e du mandat des d�l�gu�s � la gestion journali�re, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration. Quand le d�l�gu� � la gestion jounali�re exerce �galement la fonction d'administrateur, la fin du mandat d'administrateur entraine automatiquement la fin du mandat du d�l�gu� � la gestion journali�re.

Le conseil d'administration peut; � tout moment et sans qu'il doive se justifer, mettre fin � la fonction exerc�e par la personne charg�e de la gestion journali�re.

Art, 23. Repr�sentation

L'association peut �tre valablement repr�sent�e dans tous les actes ou en justice par deux administrateurs au moins d�sign�s par le conseil d'administration agissant individuellement qui en tant qu'organe, ne devront pas justifier vis-�-vis dez" tiers d'une d�cision pr�ablable et d'une procuration du conseil d'administration.

Ils peuvent notamment repr�senter l'association � l'�gard de toute autorit�, administration ou servic public, en ce compris la signature des attestations et certificats divers � fournir aux autorit�s publiques notamment en mati�res sociales et fiscale; repr�senter l'association en justice tant en demandant qu'en d�fendant, proc�der

~

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aux formalit�s pour le d�p�t de documents au greffe du tribunal de commerce et les publications au moniteur

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La dur�e du mandat, �ventuellement renouvelable, est fix�e par te conseil d'administration,

Le mandat prend fin automatiquement quand la personne charg�e de la repr�sentation g�n�rale perd sa

qualit� d'administrateur.

Le conseil d'administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conf�r� � la personne (aux personnes) charg�e(s) de la repr�sentation g�n�rale de l'association.

Art.24. Mandat et responsabilit�

Les administrateurs, les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re ou � la repr�sentation ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat qu'ils exercent � titre gratuit.

Art.25. Publications

Les actes relatifs � la nomination ou � la cessation des fonctions des administrateurs, des personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re et des personnes habilit�es � repr�senter l'association sont d�pos�s au greffe du tribunal de commerce, dans le mois de sa date, en vue de leur publication aux "Annexes du Moniteur belge"

Art.26. R�glement d'ordre int�rieur

Un r�glement d'ordre int�rieur pourra �tre pr�sent� par le conseil d'admininstration � l'assembl�e g�n�ral. Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par une assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� simple des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s.

Art.27. Exercice social

L'exercice social commence le 1' janvier pour se terminer le 31 d�cembre, Par exception, le premier exercice d�bute ce jour pour se terminer le 31 d�cembre 2013.

Art. 28. Comptes et budgets

Le compte de l'exercice �coul� et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis � l'approbation de l'assembl�e g�n�rale ordinaire par le conseil d'administration.

Art.29. V�rificateurs aux comptes

L'assembl�e g�n�rale peut d�signer un v�rificateur aux comptes, nomm� pour un an et r��ligible, charg� de v�rifier les comptes de l'association et de lui pr�senter son rapport annuel.

Art.30. Dissolution de l'association

En cas de dissolution de l'association, l'assembl�e g�n�rale d�signera un liquidateur, d�terminera ses pouvoirs et indiquera l'affectation � donner � l'actif net de l'avoir socical. Cette affectation devra obligatoirement �tre faite en faveur de l'ASBL ou d'une association �trang�re dot�e de personnalit� juridique ayant un but similaire au sien. Toute d�cision relative � la dissolution, aux conditions de liquidation, � la nomination et � la cessation des fonctions du liquidateur, � la cl�ture de la dissolution, ainsi qu'� l'affectation de l'actif net est d�pos�e et publi�e conform�ment � la loi.

Art.31. Comp�tences r�siduelles

Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement dans tes pr�sents statuts est r�gl� par la loi.

L'assembl�e g�n�rale de ce jour a d�sign� comme administrateurs:

- Pr�sident: LIONGO MBOMBA, 52 rue du Grand Central, 6000 Charleroi, n� � Kinshasa (RD Congo), le

21/D7/1970;

Administrateur-d�l�gux: NDUDI, Jean Robert, rue Dourlet 47, 6000 Charleroi, n� � Charleroi, le

1510811969;

- Administrateur, DJAMANI, F�lix, 54 rue Hubert Bayet, 6180 Courcelles, n� � Kinshasa (RD Congo), le

07/06/1968;

- Administrateur: TSHIAMALENGE, Kula Kionga, 23 rue G�n�ral De Gaule, 6020 Dampremy, n�e �

Kinshasa (RD Congo), le 11/09/1975,

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qui acceptent ce mandat.

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Le conseil d'administration de ce jour a d�sign� comme personnes charg�es, en tant qu'organe, de la gestion journali�re de l'association:

LIONGO MBOMBA,52, rue du Grand Central, 6000 Charleroi, n� � Kinshasa (RD Congo, le 21/07/1970; NDUDI, Jean Robert, rue Dourlet 47, 6000 Charleroi, n� � Charleroi, [e 15/081969, qui acceptent ce mandat.

Le conseil d'administration de ce jour a d�sign� comme personnes disposant, en tant qu'organe, du pouvoir de repr�senter l'association dans tous les actes juridiques:

LIONGO MBOMBA,52, rue du Grand Central, 6000 Charleroi, n� � Kinshasa- (RD Congo, le 21/07/1970; NDUDI, Jean Robert, rue Dourlet 47, 6000 Charleroi, n� � Charleroi, le 15/081969, qui acceptent ce mandat.

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Coordonnées
AFRICA RISE

Adresse
RUE DU GRAND CENTRAL 52 6000 CHARLEROI

Code postal : 6000
Localité : CHARLEROI
Commune : CHARLEROI
Province : Hainaut
Région : Région wallonne

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées AFRICA RISE

Coordonnées
AFRICA RISE