GERONIBRAY

Dénomination : GERONIBRAY

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 833.890.984

Publication

11/06/2014 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2013, APP 04.06.2014, DPT 06.06.2014 14154-0327-020
15/07/2013 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2012, APP 05.06.2013, DPT 05.07.2013 13292-0277-019
04/03/2011

��*11035176"

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/03/2011- Annexes du Moniteur belge

Copie qui sera publi�e aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

1-1-113UNAL UG UOMMERCE - MONS REGISTRE DES PERSONNES MORALES

18 FEI. 2 i

N� Greffe

D�nomination : GERONIBRAY

Forme juridique : Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge : 7012 JEMAPPE, rue de Quaregnon, 155

N� d'entreprise : off 3 3 . 890 . g f

Objet de l'acte : Constitution

D'un acte re�u par Ma�tre Marc KASCHTEN, Notaire � Li�ge, le 16 f�vrier 2011, en cours d'enregistrement,

" il r�sulte que 1) Monsieur BASTIN Didier Marie Joseph Ghislain, n� � LULUABOURG (CONGO) le 17/12/1958,1 divorc�, domicili� � 7000 MONS, rue des Compagnons, num�ro 16; 2) Monsieur VOYER Jean-Michel Marie; Adrien Jacques, n� � Neuilly sur Seine (France) le 1310811944, �poux de Madame GRIVEAU Marie-Christine,: domicili� � 7000 MONS, Route d'Obourg, num�ro 40; 3) Madame GRIVEAU Marie-Christine Madeleine Louise,; n�e � Paris (France) le 02/05/1949, domicili�e � 7000 MONS, Route d'Obourg, num�ro 40; 4) La soci�t� priv�e: � responsabilit� limit�e � HONNELINVEST �, �tablie � 7387 Honnelles (Angre), rue de la Chasse, 13, inscrite: au registre des personnes morales sous le num�ro 0479.243.247 et 5) La soci�t� anonyme � SAINTE CAROLE' �, �tablie � 4520 Wanze, rue du Val Notre Dame, 381, inscrite au registre des personnes morales sous le: num�ro 0479.148.227 ont constitu� une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e d�nomm�e "GERONIBRAY",; ayant son si�ge social � 7012 JEMAPPE, rue de Quaregnon, 155, soci�t� constitu�e pour une dur�e illimit�e, qui prend cours � la date du d�p�t au greffe du Tribunal de Commerce d'un extrait de l'acte constitutif.

OBJET:

La soci�t� a pour objet tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour compte propre ou pour compte de tiers :

L'exploitation de maison de repos, de tous �tablissements de retraite, de convalescence, d'h�bergement � but m�dical ou para m�dical, l'exploitation d'h�tels, restaurants, caf�s, l'organisation de spectacles et plus; g�n�ralement de tout ce qui est en rapport avec le secteur HORECA, tous commerces de toutes formes,: entreprise de production artisanale ou industrielle. Cette �num�ration est exemplative et non limitative.

Elle pourra accomplir toutes op�rations g�n�ralement quelconques, commerciales, industrielles, financi�res,; mobili�res ou immobili�res se rapportant directement ou indirectement, � son objet social, ou qui seraient de; nature � en faciliter directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement la r�alisation.

Elle pourra s'int�resser par voie d'apport, de fusion, d'association, de souscription, de participation; financi�re ou s'int�resser autrement, sous quelque forme que ce soit, dans toutes soci�t�s ou entreprises: existantes ou � cr�er, ayant un objet identique, analogue ou connexe au sien, ou de nature � lui procurer des; mati�res premi�res ou � faciliter ou favoriser la r�alisation de son objet social, ainsi qu'� lui �largir sa client�le affaires, soci�t�s ou entreprises dont la collaboration serait jug�e utile � la r�alisation de son objet social.

CAPITAL - PARTS SOCIALES:

Le capital social est fix� � VINGT MILLE EUROS (20.000,-).

Le capital social sera repr�sent� par cent (100) parts sociales sans d�signation de valeur nominale,; repr�sentant chacune un/centi�me (1/100�me) du capital social.

Les parts sociales sont souscrites au pair comme suit :

1) Monsieur BASTIN ----�% quarante (40) parts sociales ;

2) Monsieur VOYER ----�% vingt (20) parts sociales ;

3) Madame GRIVEAU ----�% vingt (20) parts sociales ;

4) la soci�t� � HONNELINVEST � �% dix (10) parts sociales ;

5) la soci�t� � SAINTE-CAROLE � ----�% dix (10) parts sociales.

Les comparants d�clarent que chacune des parts sociales est enti�rement lib�r�e par versements en:

esp�ces qu'ils ont effectu�s � un compte sp�cial portant le num�ro 068-8920514-33 ouvert au nom de la

soci�t� en formation aupr�s de la banque DEXIA.

De sorte que la soci�t� a d�s � pr�sent, de ce chef, � sa disposition, une somme de vingt mille Euros

(20.000 � )

GERANCE - REPRESENTATION

A) G�n�ralit�s

La soci�t� est administr�e par plusieurs G�rants (soit minimum deux) qui forment un Coll�ge de gestion.

Si la soci�t� ne comprend qu'un associ�, pour satisfaire au prescrit des articles 226 et 69 du Code des:

Soci�t�s, ledit Associ� d�clare qu'il se d�signera, en assembl�e g�n�rale, pour exercer les fonctions de g�rent`

non statutaire de la soci�t�.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers " .

Au verso : Nom et signature

I Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/03/2011- Annexes du Moniteur belge L'Assembl�e g�n�rale pourra d�cider d'octroyer un traitement au G�rant ou aux membres du Coll�ge de gestion.

En cas de vacance d'une place de g�rant, les g�rants restant sont tenus de convoquer imm�diatement une assembl�e g�n�rale extraordinaire � l'effet de pourvoir � la vacance de ce mandat par la nomination d'un nouveau g�rant. Pour ce faire, l'assembl�e peut �tre valablement convoqu�e par un seul g�rant. Si dans un d�lai de deux mois, l'assembl�e n'a pas pourvu au remplacement du mandat vacant de g�rant, tous les g�rants sont d�missionnaires.

L'assembl�e qui nomme le ou les g�rant(s) fixe leur nombre, la dur�e de leur mandat et, en cas de pluralit�, leurs pouvoirs. A d�faut d'indication de dur�e, le mandat de g�rance sera cens� conf�r� sans limitation de dur�e.

Les g�rants ordinaires sont r�vocables ad nutum par l'assembl�e g�n�rale sans que leur r�vocation donne droit � une indemnit� quelconque.

Le Coll�ge de gestion se r�unit au si�ge administratif ou � d�faut au si�ge social, sur convocation d'un g�rant � ce d�sign� par ses coll�gues, chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige ou que deux g�rants le requi�rent. Cette convocation contiendra l'ordre du jour, la date, l'heure et le lieu de la r�union.

Le Coll�ge ne peut d�lib�rer et statuer valablement que si tous les g�rants sont pr�sents ou repr�sent�s. Toutefois, un Coll�ge tenu au moins un mois et demi apr�s une r�union n'ayant pas obtenu le quorum requis d�lib�rera valablement quel que soit le nombre de g�rants pr�sents, pour autant qu'il soit justifi� que les convocations aux deux r�unions aient �t� faites par lettre recommand�e avec accus� de r�ception par le destinataire en personne et que l'ordre du jour soit identique.

Chaque g�rant peut par lettre ou tout moyen de communication aboutissant � un support mat�riel, donner procuration � un de ses coll�gues pour le repr�senter � une r�union du Coll�ge et voter en ses lieu et place. Le mandant est, dans ce cas, r�put� pr�sent au point du vue du vote. Cependant, aucun g�rant ne peut ainsi disposer de plus de deux voix, la sienne et celle de son mandant.

Les d�cisions du Coll�ge de gestion sont prises � l'unanimit� des voix.

Les d�lib�rations du Coll�ge de gestion sont constat�es par des proc�s-verbaux, lesquels sont conserv�s dans des registres sp�ciaux, en m�me temps que les procurations qui y seront annex�es. Ces registres sp�ciaux seront conserv�s au 'si�ge social. Chaque proc�s-verbal sera sign� par au moins la majorit� des g�rants. Les copies ou extraits � produire en justice ou ailleurs, pourront �tre sign�s par un g�rant.

B) Pouvoirs

Chaque g�rant peut accomplir tous les actes n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet social de

la soci�t�, sauf ceux que la Loi ou les pr�sents statuts r�servent � l'Assembl�e g�n�rale.

En outre, le Coll�ge de gestion peut :

a) constituer un ou plusieurs comit�s de direction ou d'ex�cution dont il d�termine les comp�tences, le fonctionnement et la composition ;

b) confier la direction de tout ou partie des affaires sociales � un ou plusieurs directeurs ou fond�s de pouvoirs ou d�l�guer ses pouvoirs sp�ciaux � tous mandataires ;

c) d�l�guer la gestion journali�re de la soci�t� et la repr�sentation de la soci�t� dans le cadre de cette gestion � deux de ses membres agissant conjointement, et qui porteront le titre de d�l�gu� � la gestion journali�re.

Les d�l�gations de pouvoirs dont question ci-dessus sont toujours r�vocables.

C) Repr�sentation

Les actions judiciaires tant en demandant qu'en d�fendant, de 'm�me que tous recours judiciaires ou administratifs sont intent�s, form�s ou soutenus au nom de la soci�t� par l'ensemble des g�rants agissant conjointement ou par un mandataire sp�cial.

Dans les actes, y compris ceux o� intervient un fonctionnaire public ou un officier minist�riel, ainsi que dans les procurations, la soci�t� est repr�sent�e par deux g�rants agissant conjointement justifiant de leurs pouvoirs sur production d'une d�cision du Coll�ge de gestion.

Dans les limites de la gestion journali�re et � l'exception des actes pr�vus au paragraphe pr�c�dent, la soci�t� est repr�sent�e par un d�l�gu� � cette gestion.

Elle est en outre valablement engag�e par des mandataires sp�ciaux dans les limites de leur mandat. ASSEMBLEE GENERALE:

A) G�n�ralit�s

L'Assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de la soci�t�.

Elle se r�unira au moins une fois par an sur convocation du G�rant, le premier mercredi du mois de juin � seize heures, ou en cas de jour f�ri�, le premier jour ouvrable suivant, au si�ge social ou dans tout autre lieu d�sign� dans les convocations afin d'approuver les comptes annuels et donner d�charge au G�rant ou Conseil de g�rance. Les convocations devront parvenir huit jours � l'avance aux associ�s avec indication des jour, lieu et heure de l'Assembl�e, ainsi que de l'ordre du jour de celle-ci.

L'Assembl�e ne peut d�lib�rer que sur les objets figurant � l'ordre du jour. Les associ�s pourront requ�rir l'inscription d'un point � l'ordre du jour.

Dans ce cas, ils doivent en aviser le G�rant ou le Conseil de g�rance au moins quinze jours avant l'envoi des convocations.

L'Assembl�e g�n�rale, si elle compte plus d'un associ�, �lira en son sein un pr�sident charg� de diriger les d�bats et d�lib�rera selon les r�gles des assembl�es d�lib�rantes.

A d�faut de pr�sident d�sign�, ou en cas d'absence de ce dernier, l'Assembl�e sera pr�sid�e par l'associ� le plus �g�.

Chaque part sociale donne droit � une voix.

'

R�serv� Volet B - Suite

au

Moniteur

belge

Sans pr�judice des dispositions plus restrictives du Code des soci�t�s, toutes les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale devront r�unir pour �tre valablement adopt�es septante pour cent (70%) des voix.

L'Assembl�e doit �galement �tre convoqu�e dans les quinze jours sur demande de tout associ� adress�e au G�rant ou Conseil de g�rance. Dans la mesure o� il ne serait pas donn� suite � cette demande, l'Assembl�e " pourra valablement �tre convoqu�e par l'un des associ�s.

Les convocations se font par lettres recommand�es adress�es aux associ�s ; les convocations ne sont pas n�cessaires lorsque tous les associ�s consentent � se r�unir et lorsque toutes les parts sociales sont repr�sent�es.

Les proc�s-verbaux de l'Assembl�e g�n�rale sont sign�s par le G�rant ou le Conseil de g�rance et les associ�s qui le d�sirent ; les exp�ditions ou extraits desdits proc�s-verbaux seront sign�s par le G�rant ou un membre du Conseil de g�rance.

B) Particularit�s si la soci�t� ne comprend qu'un associ�

S'il n'y a qu'un associ�, il signera pour approbation les comptes annuels, et, aussi longtemps qu'il n'y aura qu'un associ�, il exercera, sans pouvoir les d�l�guer, les pouvoirs d�volus � l'Assembl�e g�n�rale, et, dans'. cette hypoth�se, il faudra comprendre dans les pr�sents statuts le mot � associ�s � dans le sens � associ� �.

Les d�cisions de l'associ� unique, agissant en lieu et place de l'Assembl�e g�n�rale, sont consign�es dans un registre tenu au si�ge social.

EXERCICE SOCIAL:

L'exercice social commence le premier janvier de chaque ann�e et se termine le trente et un d�cembre de chaque ann�e.

REPARTITION DES BENEFICES

L'exc�dent favorable des comptes annuels, d�duction faite de toutes charges, frais g�n�raux et amortissements n�cessaires, constitue le b�n�fice annuel net de la soci�t�.

Sur ce b�n�fice, il sera pr�lev� cinq pour cent pour constituer la r�serve l�galement obligatoire. Ce pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque le fond de r�serve atteint 'un dixi�me du capital social ; il doit cependant �tre repris si la r�serve l�gale vient � �tre entam�e.

Le solde restant recevra l'affectation que lui donnera l'Assembl�e g�n�rale des associ�s statuant � la majorit� des voix, sur proposition faite par le G�rant ou le Conseil de g�rance.

Toutefois, sur ce solde restant, les associ�s pourront d�cider � la majorit� simple qu'il sera pr�lev� certaines sommes, soit pour �tre report�es � nouveau sur l'exercice suivant, soit pour �tre port�es � un fonds de r�serve extraordinaire.

Le b�n�fice distribuable est constitu� par le b�n�fice du dernier exercice cl�tur�, augment� du report b�n�ficiaire ainsi que des pr�l�vements effectu�s sur des r�serves distribuables, mais diminu� des pertes " report�es et des r�serves l�gales et indisponibles cr��es par l'application de la loi ou des pr�sents statuts.

Aucune distribution ne peut �tre faite si l'actif net est inf�rieur au montant du capital lib�r�, augment� des r�serves que la loi ou les statuts ne permettent pas de distribuer ; et, par actif net, il faut entendre le total de l'actif tel qu'il r�sulte des comptes annuels, d�duction faite des provisions et dettes.

DISSOLUTION - LIQUIDATION:

En cas de dissolution pour quelque cause que ce soit, la liquidation s'op�rera par les soins du G�rant ou du Conseil de g�rance, � moins que l'Assembl�e g�n�rale ne d�signe un ou plusieurs liquidateurs dont elle fixera les pouvoirs et les �moluments.

Les liquidateurs, le G�rant ou le Conseil de g�rance disposent � cette fin des pouvoirs les plus �tendus conf�r�s par le Code des soci�t�s.

Apr�s paiement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation, le solde favorable de la liquidation sera r�parti �galement entre tous les associ�s, suivant le nombre de leurs parts respectives.

La soci�t� n'est pas dissoute par la faillite, la d�confiture, l'interdiction ou la mort d'un associ�.

ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE

GERANT:

Le nombre de G�rants est fix� � deux.

Sont nomm�s en qualit� de GERANTS NON STATUTAIRES de la soci�t� :

- Monsieur BASTIN Didier, plus amplement qualifi� ci-dessus, qui accepte express�ment ;

- Monsieur VOYER Jean-Michel, plus amplement qualifi� ci-dessus, qui accepte express�ment.

PREMIER EXERCICE SOCIAL - PREMIER ASSEMBLEE GENERALE:

Le Premier Exercice Social commenc� le jour du d�p�t d'un extrait du pr�sent acte au Greffe du Tribunal de Commerce comp�tent, se cl�turera le trente et un d�cembre deux mil douze.

La premi�re Assembl�e g�n�rale annuelle est fix�e au premier mercredi du mois de juin deux mil treize.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/03/2011- Annexes du Moniteur belge

MARC KASCHTEN, Notaire'

Pour extrait analytique conforme, est d�pos�e en m�me temps une exp�dition conforme de l'acte susdit avant enregistrement aux seules fins de publication aux Annexes du Moniteur Belge.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

02/06/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2014, APP 06.05.2015, DPT 31.05.2015 15135-0536-020
20/06/2016 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2015, APP 18.05.2016, DPT 16.06.2016 16179-0090-019

Coordonnées
GERONIBRAY

Adresse
RUE DE QUAREGNON 155 7012 JEMAPPES

Code postal : 7012
Localité : Jemappes
Commune : MONS
Province : Hainaut
Région : Région wallonne

Société privée à responsabilité limitée

Publication

Coordonnées GERONIBRAY

Coordonnées
GERONIBRAY