GOMEDIQ

Dénomination : GOMEDIQ

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 842.566.645

Publication

18/04/2014 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2013, APP 17.03.2014, DPT 09.04.2014 14091-0290-010
06/05/2013 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2012, APP 15.03.2013, DPT 26.04.2013 13105-0507-009
12/01/2012

��Mod 2.0

Copie qui sera publi�e aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l acte au greffe

Volet B

R�serv�

au

Moniteur

belge

*12300292*

D�pos�

10-01-2012

Greffe

0842566645

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 12/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

N� d entreprise :

D�nomination

(en entier) : GOMEDIQ

Forme juridique :Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge : 6043 Charleroi, Rue Joseph Wauters 7 Bte 1

Objet de l acte : Constitution

Il r�sulte d un acte re�u par Ma�tre Philippe VAN CAUWENBERGH, notaire associ� � Ch�telineau (Ch�telet), en date du 10 janvier 2012, en cours d enregistrement, qu a �t� constitu�e par

Monsieur GODDYN Rudi, Eric, n� � Merksem le vingt-huit mars mille neuf cent cinquante-huit (num�ro national 580328 247.55 communiqu� avec son accord expr�s), �poux de Madame AERTS Anne Marie Malvina Guilielmus, domicili� � 3053 Oud-Heverlee, Keiberg 56,

Lequel d�clare s �tre mari� � Louvain le 2 mai 1980 sous le r�gime l�gal aux termes de son contrat de mariage re�u par le notaire Jean-Baptiste Maes � Leuven le 21 avril 1980, modifi�, sans incidence sur le r�gime, aux termes de l acte modificatif re�u par le notaire Luc Talloen � Leuven le 15 octobre 2000.

une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e d�nomm�e �GOMEDIQ� ,. ayant son si�ge

social � � 6043 Charleroi Rue Joseph Wauters 7 bo�te 1 dont les statuts sont les suivants :

TITRE I CARACTERES DE LA SOCIETE

Article 1 Forme- D�nomination.

La soci�t� est une soci�t� commerciale et adopte la forme d'une soci�t� priv�e �

responsabilit� limit�e.

Elle est d�nomm�e � GOMEDIQ �.

La d�nomination doit toujours �tre pr�c�d�e ou suivie imm�diatement des mots "soci�t� priv�e �

responsabilit� limit�e" ou des initiales "SPRL".

Les d�nominations compl�te et abr�g�e peuvent �tre utilis�es ensemble ou s�par�ment.

La soci�t� commerciale adopte la forme de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e.

Article 2

Le si�ge social est �tabli � 6043 Charleroi, (Ransart), Rue Joseph Wauters 7 bo�te 1 dans

l arrondissement judiciaire de Charleroi

Il peut �tre transf�r� en tout autre endroit de la r�gion wallonne ou de la r�gion de langue fran�aise

de Belgique par simple d�cision de la g�rance qui a tous pouvoirs aux fins de faire constater

authentiquement la modification des statuts qui en r�sulte.

La soci�t� peut �tablir, par simple d�cision de la g�rance, des si�ges administratifs, d exploitation,

agences et succursales en Belgique ou � l �tranger.

Article 3

La soci�t� a pour objet tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour son compte ou pour compte de

tiers ou en participation, en tous lieux et de toutes mani�res,

- organisation dans tous ses aspects de tous types de manifestations et/ou d'�v�nements notamment et

de mani�re non exhaustive et non limitative, des expositions, des foires, des salons, des congr�s, des

workshops, des tournois et des conf�rences tant pour son propre compte que pour compte de tiers, ou

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l �gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 12/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

en participation avec des tiers, en qualit� d'agent, de repr�sentant ou de commissaires, en tous lieux,

de toutes les mani�res et suivant les modalit�s qui lui para�tront les mieux appropri�es;

- toutes les op�rations se rapportant :

" au conseil et l'�tude en animation de vente, en merchandising et en prospection, � la conception, la r�alisation, la production, l'organisation, la gestion et la commercialisation d'actions, d'animation de vente, de merchandising, de prospection et toute campagne promotionnelle ou publicitaire;

" � l'activit� de communication et de relations publiques comprenant la cr�ation et la r�alisation d'�v�nements promotionnels, publicitaires;

" � toutes les prestations de services dans le domaine du merchandising, des forces de vente et des animations en points de vente;

" � toutes activit�s dans le domaine de la publicit� et du marketing, au sens le plus large de ces termes, et toutes autres �tudes, cr�ations et r�alisations dans le domaine de la communication en g�n�ral;

Entrent dans ce cadre, sans que cette �num�ration soit exhaustive, les activit�s suivantes :

" la cr�ation, le conditionnement, l'achat, la vente en gros ou en d�tail, l'importation, l'exportation, la distribution, le conditionnement de tout produit et r�alisations publicitaires, toutes r�alisations photos, video et t�l�vis�e;

" la cr�ation, la conception, la gestion, l'organisation, l'exploitation, la production, la commercialisation, la r�gie de congr�s, f�tes, foires, concours, spectacles, manifestations sportives, �v�nementielles, culturelles ou autre, f�tes du personnel, d'activit�s scientifiques, de s�minaires, de conf�rences, de presse, et d'actions promotionnelles au profit de personnes physiques ou morales, d'associations, d'organisations, d'entreprises et d'institutions publiques ou priv�es;

" la conception, la construction, la location, l'achat et la vente, la d�coration de stand et de vitrine, la d�coration de tous v�hicules, l'achat et la vente de cadeaux d'entreprises;

" la mise � disposition, le recrutement, la s�lection, la formation, le stage et le placement de personnel sp�cialis� (h�tesse, personnel horeca) et le conseil en management des ressources humaines en entreprises;

" la r�gie de spectacles dans le cadre de repr�sentations publiques et priv�es;

" l'achat, la vente, la location, l'�change, l'exploitation, l'ex�cution, la diffusion de tous produits et accessoires relatifs � cet objet;

" la fabrication, l'importation, l'exportation et le commerce en g�n�ral de tous mat�riaux, produits et support publicitaires ou promotionnels, utiles au bon fonctionnement de ces animations et la r�alisation de tous services se rattachant directement ou indirectement � ces objets;

" la formation de personnel sp�cialis� aux techniques d'animation, de vente et de marketing;

" la cr�ation, la production, l'achat, la vente, la location de mat�riel d'�quipement d'animation, de vente, de prospection, de promotion et de merchandising;

" la gestion de budgets promotionnels ou publicitaires pour le compte de tiers;

" la prise en r�gie de tous m�dias publicitaires;

" l'agence de conseils en relations publiques;

" l'accueil, le voiturage, le guidage et l'accompagnement de personne (VIP, congr�s, sportifs de hauts niveaux, vedettes du showbiz)

" l'animation socioculturelle et de divertissement pour adultes et enfants;

" l'organisation de voyage, accompagnement et guidage de personnes et groupe de

personnes;

- toutes op�rations g�n�ralement quelconques se rapportant directement ou indirectement � l'activit�

d'interm�diaire commercial.

-prestations de formateur, de consultant technique, de management, d'audit dans le secteur

hospitalier, m�dical, param�dical et pharmaceutique.

- activit�s de praticien de l art infirmier

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 12/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

Elle peut accomplir d une mani�re g�n�rale toutes op�ration industrielles ou commerciales, financi�res et civiles, mobili�res et immobili�res ayant un rapport direct ou indirect avec son objet social et pouvant en faciliter ou en d�velopper directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement, la r�alisation.

De mani�re g�n�rale, la soci�t� peut r�aliser son objet social directement ou indirectement et notamment conclure toute convention d'association, de rationalisation, de collaboration , tout contrat de travail ou d'entreprise, pr�ter son concours financier sous quelque forme que ce soit, consentir hypoth�ques, ex�cuter tous travaux et �tudes pour toute entreprise, association ou soci�t� � laquelle elle se sera int�ress�e ou � laquelle elle aura apport� son concours financier, vendre, acheter, donner � bail ou prendre en location tout bien corporel ou incorporel, mobilier ou immobilier, donner � bail ou affermir tout ou partie de ses installations, exploitations et fonds de commerce.

La soci�t� peut �tre administrateur, g�rant ou liquidateur.

Cette �num�ration est �nonciative et non limitative.

Article 4

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e

TITRE II. CAPITAL

Article 5

Le capital social est fix� � dix-huit mille six cents euros (18.600 EUR). Il est repr�sent� par

cent (100) parts sans d�signation de valeur nominale.

Les parts sociales souscrites en num�raire ont �t� lib�r�es � concurrence de deux/tiers et le total des versements effectu�s, soit la somme de douze mille quatre cents euros (12.400 EUR) se trouve d�s � pr�sent � la disposition de la soci�t�, comme dit ci-avant.

Article 6

Le g�rant d�terminera, au fur et � mesure des besoins de la soci�t�, et aux �poques qu'il jugera utile, les versements ult�rieurs � effectuer sur les parts souscrites en num�raire. Il pourra autoriser aussi la lib�ration anticipative des parts. Les lib�rations anticipatives ne sont pas consid�r�es comme des avances � la soci�t�.

Tout associ� qui, apr�s un pr�avis de un mois signifi� par lettre recommand�e du g�rant, sera en retard de satisfaire � un appel de fonds, devra bonifier � la soci�t� des int�r�ts calcul�s au taux de l'int�r�t l�gal, � dater du jour de l'exigibilit� du versement.

Si le versement n'est pas effectu� un mois apr�s un second avis recommand� du g�rant, ce dernier pourra reprendre lui-m�me ou faire reprendre par un associ� ou par un tiers agr��, s'il y a lieu, conform�ment � l'article huit des statuts, les parts de l'associ� d�faillant.

Cette reprise aura lieu � la valeur des parts �tablie sur base du bilan sous d�duction des sommes restant � payer.

Au cas o� le d�faillant se refuserait � signer le transfert de ses parts au registre des associ�s, le g�rant lui fera sommation recommand�e d'avoir dans les dix jours � se pr�ter � cette formalit�. A d�faut de ce faire end�ans ce d�lai, le g�rant signera valablement en lieu et place de l'associ� d�faillant. Si le g�rant se porte lui-m�me acqu�reur des parts du d�faillant, sa signature sera remplac�e par celle d'un mandataire sp�cialement d�sign� � cet effet par le Pr�sident du Tribunal de Commerce du si�ge social.

Le transfert ne pourra toutefois �tre inscrit au registre qu'apr�s que le g�rant aura constat� que la soci�t� est entr�e en possession du prix de cession et du montant, augment� des accessoires, du versement � effectuer sur les parts du d�faillant. L'inscription du transfert une fois effectu�e, le g�rant mettra le prix de la cession � la disposition du d�faillant

TITRE III. TITRES

Article 7

Les titres sont nominatifs. Ils portent un num�ro d ordre.

Il est tenu au si�ge social un registre des parts et un registre des obligations. Les titulaires de parts ou d obligations peuvent prendre connaissance du registre relatif � leurs titres. Tout tiers int�ress� peut prendre connaissance du registre.

La propri�t� des titres s'�tablit par une inscription sur le registre les concernant.

Article 8

Les titres sont indivisibles.

La soci�t� ne reconna�t, quant � l exercice des droits accord�s aux associ�s, qu'un seul propri�taire pour chaque titre.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 12/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

Si le titre fait l objet d une copropri�t�, la soci�t� a le droit de suspendre l exercice des droits y aff�rents jusqu � ce qu une seule personne soit d�sign�e comme �tant � son �gard propri�taire du titre.

En cas de d�membrement du droit de propri�t� d une seule part, les droits y aff�rents seront exerc�s par l'usufruitier.

Article 9

A/ Cessions libres

Les parts peuvent �tre c�d�es entre vifs ou transmises pour cause de mort, sans agr�ment, � un associ�, au conjoint du c�dant ou du testateur, aux ascendants ou descendants en ligne directe des associ�s.

B/ Cessions soumises � agr�ment

Tout associ� qui voudra c�der ses parts entre vifs � une personne autre que celles vis�es � l alin�a pr�c�dent devra, � peine de nullit�, obtenir l agr�ment de la moiti� au moins des associ�s, poss�dant les trois/quarts au moins des parts sociales, d�duction faite des parts dont la cession est propos�e.

A cette fin, il devra adresser � la g�rance, sous pli recommand�, une demande indiquant les noms, pr�noms, professions, domiciles du ou des cessionnaires propos�s ainsi que le nombre de parts dont la cession este envisag�e et le prix offert.

Dans les huit jours de la r�ception de cette lettre, la g�rance en transmet la teneur, par pli recommand�, � chacun des associ�s, en leur demandant une r�ponse affirmative ou n�gative par �crit dans un d�lai de quinze jours et en signalant que ceux qui s abstiennent de donner leur avis seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment. Cette r�ponse devra �tre envoy�e par pli recommand�.

Dans la huitaine de l expiration du d�lai de r�ponse, la g�rance notifie au c�dant le sort r�serv� � sa demande.

Les h�ritiers et l�gataires qui ne deviendraient pas de plein droit associ�s aux termes des pr�sents statuts seront tenus de solliciter, selon les m�mes formalit�s, l agr�ment des associ�s.

Le refus d agr�ment d une cession entre vifs est sans recours ; n�anmoins, l associ� voulant c�der tout ou partie de ses parts pourra exiger des opposants qu elles lui soient rachet�es � leur valeur fix�e de commun accord ou par un expert choisi de commun accord ou, � d�faut, par le pr�sident du tribunal de commerce su si�ge social, statuant comme en r�f�r�. Il en sera de m�me en cas de refus d agr�ment d un h�ritier ou d un l�gataire. Dans l un et l autre cas, le paiement devra intervenir dans les six mois du refus.

TITRE IV. GESTION - SURVEILLANCE

Article 10

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, associ�s ou non, nomm�s avec ou sans limitation de dur�e et pouvant, dans cette derni�re hypoth�se, avoir la qualit� de g�rant statutaire.

Si une personne morale est nomm�e g�rante, celle-ci est tenue de d�signer parmi ses associ�s, g�rants, administrateurs, membres du conseil de direction ou travailleurs, un repr�sentant permanent charg� de l'ex�cution de cette mission au nom et pour le compte de la personne morale. Ce repr�sentant est soumis aux m�mes conditions et encourt les m�mes responsabilit�s civiles et p�nales que s il exer�ait cette mission en nom et pour compte propre, sans pr�judice de la responsabilit� solidaire de la personne morale qu il repr�sente.

L assembl�e qui les nomme fixe leur nombre, la dur�e de leur mandat et, en cas de pluralit�, leurs pouvoirs.

Article 11

S il n y a qu un seul g�rant, la totalit� des pouvoirs de la g�rance lui est attribu�e.

S ils sont plusieurs et sauf organisation par l assembl�e d un coll�ge de gestion, chaque g�rant agissant seul, peut accomplir tous les actes d administration et de disposition qui int�ressent la soci�t�.

Chaque g�rant repr�sente la soci�t� � l �gard des tiers et en justice, soit en demandant, soit en d�fendant.

Article 12

Un g�rant ne contracte aucune obligation personnelle relativement aux engagements de la soci�t�, mais il est responsable de l'ex�cution de son mandat et des fautes commises dans sa gestion, conform�ment au droit commun et au Code des soci�t�s.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 12/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

Article 13

Sauf d�cision contraire de l assembl�e g�n�rale, le mandat de g�rant est exerc� gratuitement.

Article 14

Lorsque la loi l exige et dans les limites qu elle pr�voit, le contr�le de la soci�t� est exerc�

par un ou plusieurs commissaires, nomm�s pour trois ans et r��ligibles.

TITRE V. ASSEMBLEE GENERALE

Article 15

Il est tenu chaque ann�e, le premier vendredi du mois de juin � dix-huit heures au si�ge

social ou � l'endroit indiqu� dans la convocation une assembl�e g�n�rale ordinaire,

Si ce jour est f�ri�, l assembl�e est remise au premier jour ouvrable suivant, autre qu un samedi.

S il n y a qu un seul associ�, c est � cette m�me date qu il signe pour approbation les comptes

annuels.

Des assembl�es g�n�rales extraordinaires doivent �tre convoqu�es par la g�rance chaque fois

que l int�r�t social l exige ou sur requ�te d associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital.

Les convocations aux assembl�es g�n�rales contiennent l ordre du jour. Elles sont faites

conform�ment � la loi. Toute personne peut renoncer � la convocation et, en tout cas, sera consid�r�e

comme ayant �t� r�guli�rement convoqu�e si elle est pr�sente ou repr�sent�e � l assembl�e.

Article 16

Toute assembl�e g�n�rale, ordinaire ou extraordinaire, peut �tre prorog�e, s�ance tenante, �

trois semaines au plus par la g�rance. Cette prorogation annule toute d�cision prise. La seconde

assembl�e g�n�rale d�lib�re sur le m�me ordre du jour et statue d�finitivement.

Article 17

L assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par un g�rant ou, � d�faut, par l associ� pr�sent qui d�tient

le plus de parts.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi, l assembl�e statue quelle que soit la portion du capital repr�sent�e

et � la majorit� des voix.

Article 18

Dans les assembl�es, chaque part donne droit � une voix sous r�serve des dispositions

l�gales.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi, tout associ� peut donner � un autre associ�, par tout moyen de

transmission, une procuration �crite pour le repr�senter � l assembl�e et y voter en ses lieux et place.

Les associ�s peuvent, � l unanimit�, prendre par �crit toutes les d�cisions qui rel�vent du pouvoir de

l assembl�e g�n�rale, � l exception de celles qui doivent �tre pass�es par un acte authentique.

TITRE VI. EXERCICE SOCIAL REPARTITION - RESERVES

Article 19

L exercice social commence le premier janvier et finit le trente et un d�cembre de chaque

ann�e.

Article 20

Sur le b�n�fice net, chaque ann�e il est pr�lev� tout d abord cinq pour cent (5 %) au moins

pour constituer la r�serve l�gale. Ce pr�l�vement cesse d �tre obligatoire lorsque la r�serve l�gale a

atteint le dixi�me du capital social, mais doit �tre repris si, pour quelque motif que ce soit, le fonds

de r�serve vient � �tre entam�.

Le solde est mis � la disposition de l assembl�e g�n�rale qui en d�termine l affectation, �tant

toutefois fait observer que chaque part sociale conf�re un droit �gal dans la r�partition des b�n�fices.

TITRE VII. DISSOLUTION -LIQUIDATION

Article 21

La soci�t� peut �tre dissoute en tout temps, par d�cision de l assembl�e g�n�rale d�lib�rant

dans les formes pr�vues pour les modifications de statuts.

Article 22

En cas de dissolution de la soci�t�, pour quelque cause et � quelque moment que ce soit, la

liquidation s op�re par le ou les g�rants en fonction, sous r�serve de la facult� de l assembl�e

g�n�rale de d�signer un ou plusieurs liquidateurs et de d�terminer leurs pouvoirs et �moluments.

Les liquidateurs n entrent en fonction qu apr�s confirmation, par le tribunal de commerce,

de leur nomination.

Article 23

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 12/01/2012 - Annexes du Moniteur belge

Apr�s le paiement ou la consignation des sommes n�cessaires � l apurement de toutes les

dettes et charges et des frais de liquidation et, en cas d existence de parts sociales non enti�rement

lib�r�es, apr�s r�tablissement de l �galit� entre toutes les parts soit par des appels de fonds, soit par

des distributions pr�alables au profit des parts lib�r�es dans une proportion sup�rieure, l actif net est

r�parti entre toutes les associ�s suivant le nombre de leurs parts sociales et les biens conserv�s leur

sont remis pour �tre partag�s dans la m�me proportion.

TITRE VIII. DISPOSITIONS DIVERSES

Article 24

Pour l ex�cution des statuts, tout associ�, g�rant, commissaire, directeur, liquidateur

domicili� � l �tranger, fait �lection de domicile au si�ge social o� toutes les communications peuvent

lui �tre valablement faites s il n a pas �lu un autre domicile en Belgique vis-�-vis de la soci�t�.

Article 25

Pour tout litige entre la soci�t�, ses associ�s, g�rants, commissaires et liquidateurs, relatifs

aux affaires de la soci�t� et � l'ex�cution des pr�sents statuts, comp�tence exclusive est attribu�e aux

tribunaux du si�ge social, � moins que la soci�t� n'y renonce express�ment.

Article 26

Les dispositions du Code des soci�t�s auxquelles il ne serait pas licitement d�rog� sont

r�put�es inscrites dans les pr�sents statuts et les clauses contraires aux dispositions imp�ratives du

Code des soci�t�s sont cens�es non �crites.

C. DISPOSITIONS TRANSITOIRES

Le fondateur a pris les d�cisions suivantes qui ne deviendront effectives qu � dater du d�p�t

de l extrait de l acte constitutif au greffe du tribunal de commerce de Charleroi, conform�ment � la

loi.

Premier exercice social et assembl�e g�n�rale ordinaire

Le premier exercice social commencera ce 10 janvier et finira le trente et un d�cembre 2012

La premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire aura donc lieu le premier vendredi du mois de juin 2013.

G�rance

A �t� nomm� en qualit� de g�rant pour une dur�e illimit�e:

Monsieur GODDYN Rudi. Fondateur.

Son mandat est r�mun�r�.

Engagements pris au nom de la soci�t� en formation

1. Ant�rieurs � la signature de l'acte constitutif

Tous les engagements, ainsi que les obligations qui en r�sultent, pris par la comparante dans les 3 mois qui pr�c�dent au nom et pour compte de la soci�t� en formation, sont repris par la soci�t� pr�sentement constitu�e.

2. Reprise

Les engagements pris dans les conditions vis�es sub 1., pour compte de la soci�t� en formation et les engagements qui en r�sultent, seront r�put�s avoir �t� contract�s d�s l'origine par la soci�t� constitu�e. Toutefois, ces reprises n'auront d'effet qu'au moment o� la soci�t� aura acquis la personnalit� juridique.

08/09/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2014, APP 05.06.2015, DPT 31.08.2015 15575-0291-010
08/08/2016 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2015, APP 30.06.2016, DPT 02.08.2016 16398-0005-012

Coordonnées
GOMEDIQ

Adresse
RUE JOSEPH WAUTERS 7, BTE 1 6043 RANSART

Code postal : 6043
Localité : Ransart
Commune : CHARLEROI
Province : Hainaut
Région : Région wallonne

Société privée à responsabilité limitée

Publication

Coordonnées GOMEDIQ

Coordonnées
GOMEDIQ