GOOD PEOPLE

Dénomination : GOOD PEOPLE

Forme juridique : Divers

N° entreprise : 552.746.283

Publication

27/05/2014

��(en abr�g�) :

Forme juridique : Soci�t� en Nom Collectif

Si�ge : rue de la Haussi�re 7 � 7000 Mons

(adresse compl�te)

Oblet(s) de l'acte :Constitution

"GOOD PEOPLE"

Soci�t� en Nom Collectif

Si�ge social : rue de la Haussi�re, 7

7000 MONS

CONSTITUTION

L'AN DEUX MILLE QUATORZE, le 14 mai

ENTRE

1�) Monsieur Luc VANDENSTEENE, de nationalit� belge, n� � Mons le 25 avril 1970 domicili� 38 rue Pol

Gigot � 7332 SIRAULT, mari� � Madame Catherine Pottiez.

2�) Monsieur Saron Jacob RIIS, de nationalit� danoise, n� � Viborg (Danemark) le 26/09/1972, domicili� rue'

des Forges 2B � 7360 MONTROEUL-SUR-HAINE, c�libataire.

' 3') Monsieur Beno�t, Marie, Jacques, Louis HARDY, de nationalit� belge, n� � Li�ge le 07 mars 1957,

" domicili� 14 rue d'Hautmont , � 59570 LA LONGUEVILLE (France), mari� � Madame Natalia Pavlova

ci-apr�s d�sign�s :� les comparants �

constituent entre eux une SOC1ETE EN NOM COLLECTIF, d�nomm�e "GOOD PEOPLE", au capital social de TROIS MILLE euros, repr�sent� par cent cinquante parts sociales qu'ils ont toutes souscrites' respectivement comme suit

Monsieur Luc VANDENSTEENE, pr�cit�, cinquante parts sociales 50

Monsieur Sorert Jacob RIIS, pr�cit�, cinquante parts sociales 50

Monsieur Beno�t HARDY, pr�cit�, cinquante parts sociales 6o

ENSEMBLE cent cinquante parts sociales 150

Les comparants d�clarent et reconnaissent qu'ils lib�reront les parts ainsi souscrites � concurrence de trois' ; mille euros, par des versements en esp�ces qu'ils effectueront aupr�s de la banque BELF1US sur le compte! courant de la soci�t� qui sera ouvert au nom de la soci�t�, de sorte que la soci�t� aura, de ce chef et � sa disposition, une somme de trois mille euros.

Les comparants ont ensuite arr�t� les statuts comme suit :

Article 1.- FORME ET DENOMINATION.

La soci�t� adopte la forme d'une soci�t� en Nom Collectif. Elle est d�nomm�e "GOOD PEOPLE",

. Cette d�nomination devra toujours �tre pr�c�d�e ou suivie imm�diatement des mots " soci�t� en Nom Collectif� ou � SNC �

Le si�ge social est �tabli � 7000 Mons, rue de la Haussi�re 7.

Lesi�ge social peut �tre transf�r� en tout endroit de Belgique par simple d�cision de la g�rance, qui sera publi�e � l'annexe au Moniteur Belge. Le g�rant est investi, le cas �ch�ant, des pouvoirs les plus �tendus aux: fins de faire constater, si besoin est, authentiquement la modification des statuts qui en r�sulte.

Mentionner sur le derni�re page du Volet B: Au recto Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso: Nom et signature

MOD WORD 11.1

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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16 MAI mn

Greffe

N� d'entreprise :

" D�nomination

(en entier) : GOOD PEOPLE

o

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 27/05/2014 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 27/05/2014 - Annexes du Moniteur belge

La soci�t� peut �tablir, par simple d�cision de la g�rance, des si�ges administratifs, si�ges d'exploitation, succursales, d�p�ts, repr�sentation ou agence en Belgique et � l'�tranger, et ce dans le respect de la l�gislation en mati�re d'emploi des langues.

Article 3.- OBJET.

La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour compte propre ou pour le compte de tiers, toutes op�rations g�n�ralement quelconques, tous travaux et services, toutes ventes et commercialisations mobili�res et/ou immobili�res se rapportant directement ou indirectement �:

'Toute activit� de conseil et de gestion de la Communication des entreprises, sur tous les plans et notamment graphique, �crite, digitale, internationale, juridique, stat�gique,..,

"Toutes op�rations fi�es aux travaux de graphisme, d'imprimerie, de presse, de photocomposition, cr�ation d'image (logos, identit� graphique,...), cr�ation de sites intemets

'Toutes activit�s li�es � la traduction et � l'interpr�tariat, de et vers toutes les langues

'Toute activit� de conseil et d'assistance en mati�re de transmission, de financement, de gestion et d'organisation commerciale, administrative, financi�re et humaine des entreprises, associations ou organisations diverses,

"Agir en qualit� d'interm�diaire � l'occasion de n�gociations tenues en vue de reprise, de cession de soci�t�s, de fonds de commerce ou d'immeubles; de prises de participation, de fusion, scission, absorption de soci�t�s

'La cr�ation, le d�veloppement, la gestion et la mise � disposition d'une ou plusieurs banques de donn�es recensant les entreprises

"La prestation de services de conseil au sens le plus large et notamment de gestion, d'analyse, de diagnostic, d'�tudes et d'audits dans les domaines juridique, financier, �conomique, environnemental, administratif, propri�t� intellectuelle (en ce compris les d�p�ts de marques et de brevets), ressources humaines et fiscal, communication graphique ainsi que l'assistance technique, administrative, juridique, financi�re et �conomique dans ces domaines,

'L'assistance aux tiers � l'occasion de n�gociations et repr�sentations commerciales et financi�res

"La prise de participation dans toutes entreprises industrielles, commerciales ou civiles, ainsi que la gestion du portefeuille ainsi constitu�, cette gestion devant s'entendre dans son sens le plus large

'Faire l'acquisition, par souscription ou achat d'actions, d'obligations, de bons de caisse et d'autres valeurs mobili�res g�n�ralement quelconques, de soci�t�s existantes ou � constituer, ainsi que la gestion de ces valeurs

'Contribuer � la constitution, au d�veloppement et � la gestion de soci�t�s par voie d'apports, de participation ou d'investissements g�n�ralement quelconques ou en acceptant des mandats d'administrateurs 'Cr�er des filiales par cr�ation, scissions ou prises de participations

-La gestion d'un patrimoine immobilier au sens le plus large et notamment: la r�novation, la transformation, l'am�nagement, la location (en tant que bailleur ou locataire), l'acquisition et la gestion d'immeubles

'La cr�ation, la gestion de centres d'affaires ou h�tels d'entreprises

'La cr�ation, l'administration et la gestion de sites internet

'Accomplir toutes op�rations commerciales, industrielles, financi�res, mobili�res ou immobili�res, se rapportant directement ou indirectement � son objet. Dans ce cadre, elle pourra notamment accomplir toutes op�rations financi�res relatives � des valeurs mobili�res quelconques

-S'int�resser par. voie d'apport, de cession, de fusion, de souscription, de prise de participation ou toute autre forme d'investissement dans toutes affaires, entreprises, associations ou soci�t�s ayant un objet identique, analogue, similaire ou connexe, ou de nature � favoriser le d�veloppement de son entreprise et la r�alisation de son objet social, � lui procurer des mati�res premi�res ou faciliter l'�coulement de ses produits et services

Exercer des fonctions de g�rant, administrateur, liquidateur, mandataire dans d'autres soci�t�s

La soci�t� peut accomplir, toutes op�rations g�n�ralement quelconques, industrielles, commerciales, financi�res, mobili�res ou immobili�res, se rapportant directement ou indirectement � cet objet, pour son compte que pour compte de tiers, et s'int�resser sous quelque forme et de quelque mani�re que ce soit, dans toutes affaires, associations, entreprises ou soci�t�s ayant un objet similaire, analogue ou connexe ou de nature � favoriser celui de la soci�t�, � lui procurer des mati�res premi�res ou � faciliter l'�coulement de ses produits et m�me fusionner avec elles. La soci�t� peut �galement fournir une caution personnelle ou r�elle en faveur de tiers.

La soci�t� a �galement pour objet le financement de ces op�rations.

Article 4.- DUREE.

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

La soci�t� pourra �tre dissoute � tout moment dans les formes prescrites pour les modifications aux statuts, Elle peut prendre des engagements ou stipuler � son profit pour un terme d�passant la dur�e de sa dissolution.

Article 5.- CAPITAL,

Le capital est fix� � TROIS MILLE euros. Il est repr�sent� par cent cinquante parts sociales, sans mention de valeur nominale.

Article 6.-LIBERATION.

Lors de la constitution, le capital a �t� int�gralement souscrit � concurrence de trois mille euros.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 27/05/2014 - Annexes du Moniteur belge

Article 7.- NATURE DES PARTS SOCIALES REGISTRE

Les parts sont nominatives.

II sera tenu, au si�ge social, un registre des parts.

Les parts sociales sont indivisibles vis-�-vis de la soci�t�, qui ne reconna�t qu'un seul titulaire par part, et qui

peut suspendre les droits aff�rents � toute part au sujet de laquelle il existerait des contestations quant � la

propri�t�, l'usufruit ou la nue-propri�t�.

Les copropri�taires, de m�me que les usufruitiers et nus-propri�taires, sont tenus de se faire repr�senter par

un mandataire commun et d'en donner avis par �crit au conseil d'administration.

En cas d'existence d'usufruit, le nu-propri�taire est repr�sent� vis-�-vis de la soci�t� par l'usufruitier.

Article 7/bis. CESSION ET TRANSMISSION DES PARTS.

Si la soci�t� est compos�e de deux ou plusieurs associ�s, les dispositions concernant les parts sociales et

leur transmission sont r�gl�es conform�ment aux dispositions l�gales en la mati�re.

Toutefois, la cession entre vifs ou la transmission pour cause de d�c�s des parts d'un associ� est op�r�e de

pr�f�rence aux associ�s continuant � faire partie de la soci�t�.

La valeur des parts sera d�termin�e � dires d'expert, d�sign� de commun accord. A d�faut d'accord sur le

choix de l'expert, chaque partie pourra d�signer l'expert de son choix.

A d�faut d'accord entre les experts, un tiers-expert sera d�sign� aux fins de les d�partager.

Le prix de rachat sera payable dans un d�lai de six mois prenant cours � l'expiration du premier mois du jour

O� le rachat a �t� accept�, en un seul versement.

Pour le cas o� les associ�s n'ont pas us� du droit de pr�f�rence, les h�ritiers ou l�gataires pourront solliciter

leur admission comme associ�s. S'ils ne sont pas agr��s, ils seront en droit d'exiger la dissolution anticip�e de

I e soci�t�.

Article 8.- GERANCE.

1) Si la soci�t� ne comprend qu'un associ�, la soci�t� est administr�e par l'associ�-g�rant qui a les pouvoirs

les plus �tendus pour agir au nom de la soci�t� dans toutes les circonstances ainsi que pour faire et autoriser

tous les actes et op�rations relatifs � son objet. Il a de ce chef la signature sociale et agit seul.

Il repr�sente la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice, tant en demandant qu'en d�fendant

Le g�rant est d�sign� et r�voqu� par l'assembl�e g�n�rale, statuant � la majorit� ,laquelle assembl�e fixe

�galement la dur�e de ses fonctions.

Le mandat du g�rant est exerc� � titre gratuit,

2) Si la soci�t� est compos�e de deux ou plusieurs associ�s, la g�rance est confi�e � un ou plusieurs g�rants, nomm�s par l'assembl�e g�n�rale des associ�s.

La dur�e de leurs fonctions n'est pas limit�e. Les g�rants ont les pouvoirs les plus �tendus pour agir au nom de la soci�t�, dans toutes circonstances ainsi que pour faire et autoriser tous les actes et op�rations relatifs � son objet. Ils ont de ce chef la signature sociale et peuvent agir ensemble ou s�par�ment. L'assembl�e g�n�rale est habilit�e � fixer un montant au-del� duquel les g�rants doivent agir ensemble Si tel est le cas, la d�cision sera publi�e � l'annexe au Moniteur belge,

Article 8/bis REPRESENTANT PERMANENT

Si la soci�t� est nomm�e administrateur, g�rant ou membre du comit� de direction d'une autre soci�t�, elle devra d�signer une personne physique en tant que � repr�sentant permanent �, charg� de l'ex�cution de cette mission, au nom et pour compte de la soci�t�. Ces nominations devront faire l'objet d'une publication par la soci�t� administrateur, au Moniteur belge, et � ses frais.

Cette personne physique encourt les m�mes responsabilit�s civiles et p�nales que si elle �tait elle-m�me administrateur ou g�rant.

Le repr�sentant permanent est d�sign� par la g�rance de la soci�t� � administrateur �.

Si le repr�sentant permanent est r�voqu�, son successeur doit �tre d�sign� simultan�ment,

Les personnes physiques qui peuvent �tre d�sign�es en qualit� de repr�sentant permanent de la soci�t� sont uniquement ses associ�s, administrateurs ou travailleurs.

Il est interdit de confier la fonction de repr�sentant permanent � un tiers par rapport � la scci�t�.

Article 9.- CONTR�LE,

Le contr�le de la soci�t� est exerc� par le ou les associ�s aussi longtemps que la nomination d'un commissaire-r�viseur d'entreprises n'est pas obligatoire.

Aussi longtemps qu'il n'est pas nomm� de commissaire, chaque associ� a, nonobstant toute stipulation contraire des statuts, individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le des commissaires. II peut se faire repr�senter par un expert comptable, La r�mun�ration de l'expert-comptable incombe � la soci�t� s'il a �t� d�sign� avec son accord ou si cette r�mun�ration a �t� mise � sa charge par d�cision judiciaire. En ce cas, les observations de l'expert comptable sont communiqu�es � la soci�t�.

Article 10.- COMMISSAIRE(S)

Si la nomination d'un commissaire devient obligatoire, le ou les commissaires sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale des associ�s pour une dur�e de trois ans, renouvelable, parmi les membres, personnes physiques ou morales, de l'Institut des R�viseurs d'Entreprises. Ils portent le titre de commissaire r�viseur.

Si plusieurs commissaires ont �t� nomm�s, ils forment un coll�ge. Ils peuvent se r�partir entre eux les charges du contr�le de la soci�t�. Le coll�ge d�lib�re conform�ment aux r�gles ordinaires des assembl�es

.),

/ " "

d�lib�rantes. Le ou les commissaires ainsi nomm�s ne sont r�vocables en cours de mandat que pour juste

motif.

Article 11.-

Le g�rant et le commissaire sont responsables vis-�-vis de la soci�t� de l'ex�cution de leur mandat et des

fautes commises dans l'exercice de leurs fonctions.

Article 12.- ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE.

II sera tenu, chaque ann�e, une assembl�e g�n�rale, dite 'annuelle", le DERNIER VENDREDI du mois de

MAI, � DIX-HUIT heures. Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e se tiendra le premier jour ouvrable suivant, � la m�me

heure.

L'assembl�e g�n�rale annuelle ordinaire entend le rapport de gestion et le rapport des commissaires et

discute les comptes annuels.

La g�rance peut, en outre, convoquer une assembl�e g�n�rale chaque fois que les int�r�ts de la soci�t�

l'exigent.

Toute assembl�e g�n�rale se tient au si�ge social ou � tout autre endroit en Belgique indiqu� dans les

convocations; celles-ci se font par simple lettre recommand�e, contenant l'ordre du jour, quinze jours avant la

date de l'assembl�e.

Toutefois, les destinataires des convocations pourront accepter, individuellement, express�ment et par �crit,

de recevoir cette convocation moyennant un tout autre moyen de communication, cette d�rogation �tant

possible �galement pour l'assembl�e g�n�rale des obligataires.

Aussi longtemps que la soci�t� ne comptera qu'un seul associ�, il exercera les pouvoirs d�volus par la loi �

l'assembl�e g�n�rale. Il ne pourra les d�l�guer.

Les d�cisions de l'associ� unique, agissant en lieu et place de l'assembl�e g�n�rale, seront consign�es

dans un registre tenu au si�ge social.

Si la soci�t� est compos�e de deux ou plusieurs associ�s, tout propri�taire de part peut se faire repr�senter

� l'assembl�e g�n�rale par un mandataire associ� ou non.

Chaque part donne droit � une voix.

En cas d'existence d'usufruit, le nu-propri�taire est repr�sent� vis-�-vis de la soci�t� par l'usufruitier,

La g�rance pourra d�terminer la forme des procurations et en exiger le d�p�t au si�ge social, dans un d�lai

ne pouvant �tre inf�rieur � huit jours � partir de l'envoi de la convocation.

Article 13.-EXERCICE SOCIAL.

L'exercice social commence le premier janvier et finit le trente-et-un d�cembre de chaque ann�e.

Les dispositions concernant les inventaires et bilans seront observ�es conform�ment aux dispositions

l�gales en la mati�re.

Article 14,- COMPTES ANNUELS - REPARTITION DES BENEFICEa

A la fin de chaque exercice social, le g�rant dresse un inventaire et �tabli les comptes annuels,

conform�ment aux dispositions l�gales.

Les comptes annuels comprennent le bilan, le compte de r�sultats et l'annexe, et forment un tout.

Le g�rant �tablit ensuite un rapport, appel� "rapport de gestion", dans lequel il rend compte de sa gestion.

Ce rapport comprend les commentaires, les informations et donn�es mentionn�s par la loi, pour autant qu'ils

soient d'application.

Le g�rant remet lesdites pi�ces �num�r�es par la loi, avec le rapport de gestion, au(x) commissaire(s) ou

les tient � la disposition des associ�s, un mois au moins avant l'assembl�e annuelle.

Le(s) commissaire(s), s'il en existe dans la soci�t�, r�dige(nt), en vue de l'assembl�e annuelle, un rapport

�crit et circonstanci� appel� "rapport de contr�le", tenant compte des dispositions l�gales en la mati�re.

Quinze jours au moins avant l'assembl�e annuelle, les associ�s peuvent prendre connaissance au si�ge de

la soci�t� des documents �num�r�s par fa loi.

Dans les trente jours de l'approbation par l'assembl�e g�n�rale, des comptes annuels, le g�rant d�pose � la

Banque Nationale de Belgique les comptes annuels, ainsi que les annexes et rapports, conform�ment au droit

comptable.

Apr�s l'approbation des comptes annuels, l'assembl�e g�n�rale se prononce par un vote sp�cial sur la

d�charge des g�rants et des commissaires. Cette d�charge n'est valable que si les comptes annuels ne

contiennent ni omission, ni indication fausse dissimulant la situation r�elle de la soci�t�, et quant aux actes faits

en dehors des statuts, ou en contravention des dispositions l�gales en la mati�re, que s'ils ont �t� sp�cialement

indiqu�s dans la convocation.

Article 15,- DISTRIBUTION,

L'exc�dent favorable du bilan, d�duction faite de toutes charges, frais g�n�raux et amortissements

n�cessaires, constitue le b�n�fice net de la soci�t� et est r�parti comme suit:

Sur ce b�n�fice net sera fait, conform�ment au droit comptable, un pr�l�vement pour constituer le fonds de

r�serve l�gale.Le solde restant est mis � la disposition de l'assembl�e g�n�rale qui, sur proposition de la

g�rance, en d�termine l'affectation.

Aucune distribution ne peut �tre faite si l'actif net, tel que d�fini par la loi, est ou deviendrait inf�rieur au

montant du capital lib�r�, augment� des r�serves indisponibles,

Article 16.- DISSOLUTION - LIQUIDATION - REPARTIT1OW

La soci�t� est dissoute par la mort, l'interdiction, la faillite ou la d�confiture d'un associ�.

En cas de dissolution de la soci�t� pour quelque cause et � quelque moment que ce soit, l'assembl�e

g�n�rale des associ�s d�signera le ou les liquidateurs et d�terminera leurs pouvoirs, leurs �moluments

�ventuels et le mode de liquidation.

a

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 27/05/2014 - Annexes du Moniteur belge

1 'il

Volet B - Suite

lf_�-(S-)�i-cju-id-a-te-Urs)--de-rifrer-a7n'e-rifre�bnt en fonction qu'apr�s" que sa-iie-u�riP-rninatiO-h ait -�-t� confirm�e ou homologu�e par le Tribunal de Commerce comp�tent.

Le solde favorable de la liquidation, apr�s paiement des dettes et des charges de la soci�t�, sera partag� entre les associ�s suivant le nombre de leurs parts respectives.

Article 17,- ELECTION DE DOMICILE.

pour l'ex�cution des pr�sentes, tout associ� ou mandataire social, non domicili� en Belgique, fait �lection de domicile � une adresse en Belgique, qu'il communiquera � la soci�t�, o� toutes communications peuvent lui , �tre valablement faites.

Article 18.- DROIT COMMUN.

Les parties entendent se conformer enti�rement au Code des Soci�t�s. En cons�quence, les dispositions auxquelles il ne serait pas licitement d�rog�, sont r�put�es inscrites dans le pr�sent acte et les clauses contraires aux dispositions imp�ratives de ce Code sont cens�es non �crites.

R�serv�

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 27/05/2014 - Annexes du Moniteur belge

DISPOSITIONS TRANSITOIRES.

A) La premi�re assembl�e g�n�rale annuelle se r�unira, � la date fix�e par l'article 12 des statuts, en juin

deux mille seize,

E� Par d�rogation � l'article 13 des statuts, le premier exercice social commencera le jour du d�p�t des ;

; statuts au greffe du Tribunal de commerce et sera clos le trente-et-un d�cembre deux mille quinze.

: DISPOSITIONS FINALES.

' En cons�quence, les comparants actent

- que le capital social, fix� � trois mille euros, est enti�rement souscrit et lib�r� � concurrence de trois mille

euros.

que toutes les conditions impos�es par le Code des Soci�t�s ont �t� accomplies,

NOMINATIONS.

Los comparants, agissant tant en qualit� de fondateurs que, le cas �ch�ant, sur pied de l'article 60 du Code

des Soci�t�s, et r�unis en assembl�e g�n�rale d�clarent proc�der aux nominations suivantes

a) Sont d�sign�s g�rants non-statutaires, pour une dur�e ind�termin�e

-Monsieur Jacob RIIS, pr�cit�

-Monsieur Luc VANDENSTEENE, pr�cit�

-Monsieur Beno�t HARDY, pr�cit�

Le mandat du ou des g�rant(s) sera exerc� � titre gratuit.

b) il n'est pas nomm� de commissaire.

c) Sont nomm�s repr�sentants permanents de la soci�t�, aux fins de la repr�senter en qualit� d'organe de gestion, Monsieur Jacob RIIS, Monsieur Luc VANDENSTEENE et Monsieur Beno�t HARDY, qui acceptent.

DONT PROCES-VERBAL.

Fait et dress� audit lieu, date que dessus.

Et les parties, pr�sentes, ont sign�

Jacob RIIS Luc VANDENSTEENE Beno�t HARDY

- " ----- f

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto: Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso: Nom et signature

Coordonnées
GOOD PEOPLE

Adresse
Si

Code postal : 7000
Localité : MONS
Commune : MONS
Province : Hainaut
Région : Région wallonne

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GOOD PEOPLE