HUMAN FIRST, EN ABREGE : HF

Dénomination : HUMAN FIRST, EN ABREGE : HF

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 534.961.136

Publication

24/06/2013

��MOD WORD 11.1

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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BELGE REGISTRE DES PERSONNES MORALES

� 2013 0 5 JUIN 2013

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

N� d'entreprise : 0.3 3y ' .~ ~o I Q 1

D�nomination

(en entier) : Human First

(en abr�g�) : HF

Forme juridique : ASBL

Si�ge : 7012 JEMAPPES Rue Leman 102

(adresse compl�te)

Obiet(s) de l'acte :Constitution

Le 26 avril 2013, ont comparus :

Monsieur VITA DIASONAMA Justin, n� le lef mars 1969 � Kinshasa (RDC CONGO), de nationalit� belge et domicili� � 7012 JEMAPPES rue Leman 102, en qualit� de Pr�sident ;

Madame NZONGO Kiala, n�e le 4 avril 1970 � Kinshasa (RDC CONGO), de nationalit� belge et domicili�e rue G�n�ral Leman 102 � 7012 JEMAPPES en qualit� de 1�re conseill�re;

Monsieur MAVINGA NIMI NSANSI n� le 24 janvier 1968 � Kisantu et domicili� rue Avertiaux 35 � 7140; MORLANWETZ, de nationalit� belge, en qualit� de secr�taire g�n�rai

Monsieur KIMPIOKA n� le 21 d�cembre 1971 � Kinshasa et domicili� Boulevard Charles Quint 18/A � 7000 MONS, de nationalit� congolaise, titulaire d'une carte B (inscrit au registre des �trangers : 71.12.21-537.20) en qualit� de tr�sorier et charg� des relations publiques

Monsieur VITA KIANGANI KIAMWANGANA, n� le 05 avril 1973 � Kinshasa de nationalit� congolaise,. titulaire d'une attestation d'immatriculation mod�le A : 73,04.05-619-16 et domicili� Rue des Ki�vrois 3 � 7000; MONS, en qualit� de conseiller juridique

" Monsieur LUNGUANA MVUAMBA, n� le 03 juin 1970 � Kwilu Ngongo, de nationalit� belge et domicili� � Frans Monbaerstraat 188 � 3071 KORTENBERG, en qualit� de premier commisaire aux comptes et charg� de projets

Madame LANDLI GOMBO Mamie, n�e le 15 juin 1972 � Kinshasa, de nationalit� belge et domicili�e � Frans Monbaerstraat 188 � 3071 KORTENBERG, de nationalit� belge en qualti� de seconde commissaire aux

" comptes,

Lesquels comparants d�clare constituer par les pr�sents statuts d�clarent cosntituer entre eux par les pr�sents statuts une association sans but lucratuf conform�ment � la loi du 27 juin 1921.

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Titre 1 : D�nomination, Si�ge social, Objet, Dur�e et Forme

Article 1 :

II est form� une association sans but lucratif sous la d�nomination � Human First �, en abr�g� HF, dont le si�ge social est sis � 7012 JEMAPPES rue Leman 102 faisant partie de l'arrondissement judiciaire de Mons.

Le si�ge social peut �tre transf�r� dans tout autre lieu en Belgique par d�cision de l'Assembl�e g�n�rale. Article 2 :

� Human First � n'est affili� � aucun parti politique, ni � aucun groupement confessionnel. Elle accepte en son sein tous ceux qui adh�rent aux pr�sents statuts, sans discrimination de sexe, de race, d'ethnie, de classe sociale, d'appartenance id�ologique.

Article 3 :

� Human First � est autonome, priv�e, sans but lucratif. Les revenus, produits ou biens de cette organisation non gouvernementale seront exclusivement consacr�s � la r�alisation de ses objectifs et ne doivent en aucune fa�on �tre repartag�s entre ses membres.

Article 4 :

La dur�e de � Human First � est illimit�e sauf en cas de dissolution pr�vue par le Loi et tes pr�sents Statuts.

Titre 2 : Objet de l'association :

Article 5 :

� Human First � a pour but de foumir de l'aide humanitaire et caritative et se fixe les objectifs suivants :

-Venir en aide aux populations d�favoris�es des pays d�velopp�s ou en voie de d�veloppement notamment l'Afrique, l'Am�rique Latine et l'Asie par un soutien financier et mat�riel notamment lors de catastrophes naturelles (faire acheminer des produits de premi�re n�cessit� tels que de la nourriture non p�rissable, des v�tements, des chaussures et des produits d'hygi�ne).

Article 6 :

Grouper en son sein toutes les personnes d�sireuses de participer directement ou indirectement � cet objet. Elle a le droit, � cette fin, d'entreprendre tout ce qui peut �tre utile � la poursuite de ses buts.

Article 7 :

L'Association s'engage � prendre toutes les mesures n�cessaires � la r�alisation de ses objectifs, et � cet effet, � assumer toutes les pr�rogatives reconnues � la personne morale.

Titre 3 : Les membres

Article 8 :

L'association est compos�e de membres effectifs et de membres adh�rents. Le nombre de membres effectifs est illimit�, mais ne peut �tre inf�rieur � 3 membres.

Le nombre de membres adh�rents est lui aussi illimit�.

Les membres effectifs participent directement � l'organisation et au fonctionnement de l'ASBL.

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Ils jouissent des droits les plus larges au sein de celle-ci.

Les membres adh�rents sont les personnes qui d�sirent soutenir l'ASBL et qui souscrivent � ses objectifs.

Ils n'ont aucune obligation, ni aucun pouvoir de d�cision au sein de l'ASBL.

Les membres effectifs et adh�rents paient une cotisation mensuelle dont le montant est d�termin� par le R�glement d'ordre int�rieur.

Article 9 :

Les membres de ('ASBL sont b�n�voles et ne peuvent pr�tendre � aucune forme de r�mun�ration.

Article 10 :

Peuvent �tre admis comme membre de l'ASBL, aussi bien les personnes physiques que les personnes morales.

Il n'existe aucune condition de nationalit�.

L'admission d'un nouveau membre est d�cid�e souverainement par le Conseil d'administration � la majorit� simple. Ce dernier doit au pr�alable avoir re�u une demande �crite de candidature.

Article 11 :

Tout membre est tenu de respecter les statuts arr�t�s par l'Assembl�e g�n�rale, ainsi que le r�glement d'ordre int�rieur et les r�glements sp�ciaux arr�t�s par le Conseil d'administration.

Tout membre (personne physique ou morale) doit Suvrer directement ou indirectement et soutenir les principes, les objectifs et les activit�s de l'ONG.

Article 12 :

La sortie d'un membre r�sulte du d�c�s, de la d�mission, de l'incapacit� civile ou de l'exclusion.

Tout membre peut se retirer de l'association en adressant sa d�mission par courrier au Conseil d'administration.

En cas de faute ou de motif grave, le Conseil d'administration peut prononcer la suspension d'un membre pour une p�riode d�termin�e et courant au maximum jusqu'� l'Assembl�e g�n�rale suivante.

Seule l'Assembl�e g�n�rale peut, sur proposition du Conseil d'administration, prononcer l'exclusion d�finitive d'un membre, � la majorit� des 2/3 des membres pr�sents ou repr�sent�s.

L'int�ress� sera invit� par lettre recommand�e � se pr�senter devant le Conseil d'administration ou l'Assembl�e g�n�rale pour d�fendre sa position. Le fait de ne pas se pr�senter sans motif l�gitime implique un accord sur la d�cision prise.

Titre 4 : Les Ressources :

Article 13 :

Les ressources d' � Human First � proviennent :

-des droits d'adh�sion, des cotisations de ses membres actifs ou des sommes au moyen desquels ces

cotisations ont �t� garanties,

-des subventions nationales ou internationales

-des aides financi�res en provenance des personnes physiques ou morales ou d'autres organismes

-des legs, donations et toutes autres ressources licites des financements dont les fruits de ses activit�s.

Article 14 :

-La comptabilit� doit �tre tenue suivant les principes financiers g�n�ralement admis et d�crits dans !e R�glement int�rieur et les manuels de proc�dure interne de l'Association.

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Titre 5 : Administration et fonctionnement :

Article 15 :

Les organes d' � Human First � sont :

-L'Assembl�e G�n�rale, organe de d�cision et de d�lib�ration ;

-Le Conseil d'administration, organe d'ex�cution et de suivi ;

-Le Commissaire aux Comptes, organe de contr�le.

Article 16 :

L'Assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l'Association. Elle d�cide :

1)de la modification des statuts ;

2)de la nomination et la r�vocation des administrateurs ;

3)de la nomination et la r�vocation de v�rificateurs aux comptes ;

4)de la d�charge des administrateurs et des v�rificateurs aux comptes ;

5)d'approuver les budgets et tes comptes ;

6)de la dissolution de l'association ;

7)de l'exclusion d'un membre ;

8)d'autoriser le Conseil d'administration � d�l�guer ses pouvoirs � un tiers ;

9)de transformer l'Association en soci�t� � finalit� sociale ;

10)d'intervenir dans tous les cas o� la loi ou les statuts l'exigent en prenant des d�cisions qui d�passent les

limites des pouvoirs l�galement et statutairement d�volus au Conseil d'administration.

Tout pouvoir qui n'est pas attribu� par la loi ou les statuts � l'Assembl�e g�n�rale rel�ve de la comp�tence du Conseil d'administration.

Article 17 :

L'Assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres de l'ASBL. Seuls les membres effectifs ont voix d�lib�rante.

Elle est pr�sid�e par le pr�sident de l'ASBL ou par son secr�taire si le pr�sident est absent.

Article 18 :

Il doit �tre tenu une Assembl�e g�n�rale ordinaire chaque ann�e dans le courant du premier trimestre.

L'Assembl�e g�n�rale peut �tre r�unie extraordinairement par d�cision du Conseil d'administration ou � la demande d'115�me des membres effectifs au moins.

Article 19 :

Les membres sont convoqu�s � l'Assembl�e g�n�rale par le Conseil d'administration par lettre ordinaire adress�e � chaque membre au moins 15 jours avant l'Assembl�e.

Cette convocation est sign�e par le pr�sident de ('ASBL, et mentionne le jour, l'heure, le lieu et l'ordre du jour de la r�union.

L'ordre du jour est fix� par le Conseil d'administration. Toute proposition sign�e d'un nombre de membres au moins �gal au 20�me est port�e � l'ordre du jour.

Article 20 :

Tous les membres effectifs ont un droit de vote �gal � l'Assembl�e g�n�rale.

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Chaque membre effectif a le devoir d'assister � l'Assembl�e g�n�rale, mais il peut se faire repr�senter par un mandataire. Ce dernier devra �tre membre effectif lui-m�me et ne pourra disposer de plus de 2 voix. Les procurations doivent �tre �crites.

Article 21 :

L'Assembl�e g�n�rale est valablement constitu�e quel que soit le nombre de membres pr�sents ou repr�sent�s.

Les r�solutions sont prises � la majorit� des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s, sauf dans les cas o� il en est express�ment d�cid� autrement par la loi ou les statuts.

En cas de parit� des voix, la voix du pr�sident est pr�pond�rante.

L'Assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur la modification des statuts que si celle-ci figure express�ment � l'ordre du jour annex� � la convocation et si l'Assembl�e g�n�rale r�unit au moins les 2/3 des membres, qu'ils soient pr�sents ou repr�sent�s.

Aucune modification ne peut �tre adopt�e qu'� la majorit� des 2/3 des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Toutefois, la modification qui porte sur le ou les buts en vue desquels l'association est constitu�e, ne peut �tre adopt�e qu'� la majorit� des 4/5�me des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Si les 213 des membres ne sont pas pr�sents ou repr�sent�s � la premi�re r�union, il peut �tre convoqu� une seconde r�union qui pourra d�lib�rer valablement, quel que soit le nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s, et adopter les modifications aux majorit�s pr�vues par les 2 alin�as qui pr�c�dent. La seconde r�union ne peut �tre tenue moins de 15 jours apr�s la premi�re r�union.

Article 22 :

Les d�cisions de l'Assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un registre de proc�s-verbaux, sign� par le pr�sident et par un administrateur. Ce registre est conserv� au si�ge de l'ASBL, ou tous les membres effectifs peuvent en prendre connaissance sur simple demande, mais sans d�placement du registre.

Ces d�cisions sont �ventuellement port�es � la connaissance des tiers int�ress�s par le transmis du proc�s-verbal de l'Assembl�e g�n�rale, approuv� et sign� par le pr�sident.

Toute modification aux statuts doit �tre publi�e dans le mois aux annexes du Moniteur belge. li en est de m�me de la nomination, d�mission ou r�vocation d'un administrateur.

Article 23 :

L'association est administr�e par un Conseil d'administration, compos� de 3 administrateurs : Monsieur VITA DIASONAMA Justin (Pr�sident), Monsieur KIMPIOKA (Tr�sorier) et Madame NZONGO Kiala (1�re conseill�re).

Le Conseil d'administration fonctionne de mani�re coll�giale.

II assume les fonctions et les pouvoirs suivants :

-veiller � la bonne gestion des biens et � l'administration rationnelle de l'ONG

-S'assurer de la p�rennit� et de la qualit� des prestations de services de l'ONG

-D�cider de l'affectation des fonds �ventuellement recueillis par l'ONG

-Etudier, consid�rer les comptes annuels d�ment v�rifi�s avant leur pr�sentation � l'Assembl�e G�n�rale

-D�signer le Commissaire aux Comptes

-Donner les orientations g�n�rales

-V�rifier que tout projet d'amendement au r�glement int�rieur est conforme aux Statuts ;

Article 24 :

Les administrateurs sont d�sign�s par l'Assembl�e g�n�rale.

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La dur�e du mandat est fix�e � 5 ans.

Les nominations se font � la date de l'Assembl�e g�n�rale ordinaire.

Les administrateurs sortant sont r��ligibles.

La cessation de fonction d'administrateur peut se faire par d�mission, d�c�s, suspension ou r�vocation.

Un administrateur peut � tout moment renoncer � son mandat en adressant sa d�mission �crite au Conseil d'administration.

Le mandat d'administrateur se termine automatiquement par le d�c�s. Jamais il ne pourra �tre envisag� qu'un h�ritier puisse automatiquement occuper le si�ge vacant, sans �tre �lu au pr�alable par l'Assembl�e g�n�rale.

Un administrateur peut �tre suspendu de ses fonctions, mais cette d�cision ne peut �tre prise que par l'Assembl�e g�n�rale.

L'Assembl�e g�n�rale est seule comp�tente pour r�voquer un administrateur.

Article 25 :

Le Conseil d'administration d�signe parmi ses membres effectifs composant ainsi l'Assembl�e g�n�rale : un pr�sident (Monsieur VITA DIASONAMA Justin domicili� rue G�n�ral Leman 102 � 7012 JEMAPPES), la premi�re conseill�re (Madame NZONGO Kiala domicili�e rue G�n�ral Leman 102 � 7012 JEMAPPES), un secr�taire g�n�rale (Monsieur MAVINGA NIMI NSANSI domicili� rue Avertiaux 35 � 7140 MORLANWETZ), un tr�sorier et un charg� des relations publiques (Monsieur KIMPIOKA domicili� Boulevard Charles Quint 18/A � 7000 MONS), un charg� des projets (Monsieur LUNGUANA MVUAMBA Frans Monbaerstraat 188 � 3071 KORTENBERG) un conseiller juridique (Monsieur KIANGANI KIAMWANGANA domicili� Rue des Ki�vrois 3 � 7000 MONS), deux commissaires aux comptes (Monsieur LUNGUANA MVUAMBA domicili� � Frans Monbaerstraat 188 � 3071 KORTENBERG, Madame LANDU GOMBO Mamie domicili�e � Frans Monbaerstraat 188 � 3071 KORTENBERG)

Article 26 :

Les fonctions du Pr�sident consistent �

-Assister personnellement � toutes les r�unions des Assembl�es G�n�rales et du Conseil d'Administration ;

-Ex�cuter les d�cisions des r�unions

-Assurer le secr�tariat de ses r�unions soit personnellement soit en d�l�guant un de ses collaborateurs

-Prendre les initiatives n�cessaires � la r�alisation des objectifs de l'ONG et coordonner toutes les activit�s

de l'Association

-Diriger les assembl�es g�n�rales et suivre l'ex�cution des d�cisions des organes

-Repr�senter l'Association vis-�-vis des tiers et des administrations publiques et priv�es

-Signer les accords de partenariats avec des tiers (�tant l'initiateur et fondateur de l'Association, son mandat

n'a pas de limite mais il peut d�signer un membre pour le repr�senter

-Recruter le personnel d'ex�cution

-Pr�senter l'organigramme au Conseil d'Administration pour approbation. Cet organigramme d�crit les

fonctions administratives, techniques et financi�res

-Assumer la responsabilit� de la gestion des ressources mat�rielles, financi�res et humaines mises � la

disposition de l'ONG

-Concevoir, mettre en place et respecter le manuel de proc�dures.

En cas de d�c�s ou d'incapacit� physique ou l�gale du pr�sident, la ou les personnes qu'elle aura d�sign�es par �crit comme des ayants droits successifs ou adjudicataires seront habilit�s � continuer la gestion de l'ONG.

Article 27 :

Les fonctions du secr�taire g�n�rale consistent � :

-S'occuper de la partie administrative de l'Association (correspondance, archives, proc�s-verbaux) j

-Etudier les strat�gies d'utilisation des m�thodes de gestion dans le cadre du d�veloppement humain

durable

-Remplacer le Pr�sident en cas d'emp�chement

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Article 28 :

Les fonctions du tr�sorier consistent � :

-S'occuper de la gestion financi�re et des comptes de l'Association

-Pr�senter un rapport financier � chaque r�union des membres du bureau ex�cutif et lors des assembl�es

g�n�rales

-Tenir les livres de caisse ainsi que les fonds de l'Association

Les retraits des fonds de l'Association se font par la signature du Pr�sident. En cas d'emp�chement de l'un ou de l'autre, il se fera remplacer par le Tr�sorier.

Article 29 :

Les fonctions du charg� de relations publiques consistent � :

-S'occuper de la m�diatisation des activit�s de l'Association aupr�s du grand public

-S'occuper de l'organisation mat�rielle des rencontres, des activit�s sponsoris�es de l'Association

Article 30 :

Les fonctions du charg� des projets consistent � :

-S'occuper des �tudes de faisabilit� au compte de l'Association

-Initier des strat�gies de d�veloppement qui faciliteront l'�change d'informations et de connaissances entre

l'Association, les organismes de d�veloppement et les communaut�s.

Article 31 :

Les fonctions du Commissaires aux comptes consistent � :

-V�rifier les livres, la caisse et les biens de l'ONG

- Contr�ler la r�gularit� et la sinc�rit� des inventaires et des bilans

-V�rifier et certifier le rapport financier complet qui sera pr�sent� � l'Assembl�e g�n�rale

-Revoir les comptes annuels conform�ment aux bons usages de l'expertise comptable, et � ce titre,

proc�der � un d�pouillement critique des pi�ces

-Effectuer � toute �poque de l'exercice des op�rations de v�rification et de contr�le qu'il juge opportunes et

�ventuellement provoquer une Assembl�e g�n�rale extraordinaire

Article 32 :

Les fonctions du Conseiller juridique consistent � :

-Donner des conseils juridiques efficaces pour la bonne marche de l'Association et la repr�senter le cas �ch�ant devant les instances judiciaires

Article 33 :

Le Conseil d'administration se r�unit sur convocation du pr�sident ou de deux administrateurs. Il ne peut statuer que si !a majorit� de ses membres est pr�sente ou repr�sent�e.

Un administrateur peut se faire repr�senter par un autre mais personne ne peut disposer de plus d'une procuration,

Article 34 :

Les d�cisions du Conseil d'administration sont prises � la majorit� des voix �mises par les administrateurs pr�sents ou repr�sent�s.

En cas de partage des voix, celle du pr�sident est pr�pond�rante.

Article 35 :

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Les d�cisions du Conseil d'administration sont consign�es dans des proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident et son secr�taire et inscrites dans un registre sp�cial, tenu au si�ge de l'association. Tous les membres peuvent le consulter sur simple demande, mais sans d�placement.

Le Conseil d'administration tient �galement au si�ge de l'association un registre actualis� des membres reprenant leurs coordonn�es.

Article 36 :

Le Conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association. Il peut, sans que cette �num�ration ne soit limitative et sans pr�judice de tous autres pouvoirs d�rivant de la loi ou des statuts, faire passer tous actes ou contrats, admettre ou refuser les candidatures au titre de membre.

Tous les pouvoirs non express�ment attribu�s par les statuts � l'Assembl�e g�n�rale sont de la comp�tence du Conseil d'administration.

Le Conseil d'administration nomme lui-m�me, soit par mandataire, tous les agents, employ�s et membres du personnel et les destitue.

Article 37 :

Le Conseil d'administration peut, sous sa responsabilit�, d�l�guer la gestion journali�re de l'association �

l'un de ses membres.

Titre 6 : Arbitrage

Article 38 :

Les actions judiciaires ou extra-judiciaires, tant en demandant qu'en d�fendant, sont intent�es ou soutenues au nom de l'association par le Conseil d'administration.

Les actes qui engagent l'association, autre que la gestion journali�re, sont sign�s par 2 administrateurs, dont le pr�sident.

Article 39 :

Tout diff�rend opposant entre eux deux ou plusieurs Membres d' � Human First � ou toutes contestations relatives � l'application des Statuts et R�glements seront r�gl�s d'abord � l'amiable, puis par voie hi�rarchique et enfin pour voie judiciaire.

Titre 7 : R�glement d'ordre int�rieur

Article 40 :

Le r�glement d'ordre int�rieur et toutes les modifications ult�rieures seront r�dig�s, adopt�s ou modifi�s par le Conseil d'administration � la majorit� simple des voix et seront port�s � la connaissance de l'Assembl�e g�n�rale.

Titre 8 : Les amendements des statuts et dissolution :

Article 41 :

Les amendements des statuts ainsi que la dissolution de l'Association ne pourront �tre prononc�s que sur d�cision d'une Assembl�e g�n�rale convoqu�e sp�cialement � cet effet.

Article 42 :

Les proc�dures pour les amendements et la dissolution sont d�crits dans le R�glement int�rieur.

Titre 9 : Exercice social

Article 43 :

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II .R�serv�

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Moniteur

belge

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Volet B - Suite

L'exercice social commence le 1er janvier de chaque ann�e et se termine le 31 d�cembre. Article 44 :

Les comptes de l'exercice �cout� et le budget du prochain exercice seront soumis � l'approbation de l'Assembl�e g�n�rale ordinaire.

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Article 45 :

L'Assembl�e g�n�rale d�signera un v�rificateur charg� de v�rifier les comptes de l'association et de lui pr�senter un rapport annuel. Ce v�rificateur ne peut pas faire partie du Conseil d'administration. Il est nomm� pour 2 ans et r��ligible.

Article 46 :

L'association est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

En tout temps, elle peut �tre dissoute.

En cas de dissolution et apr�s acquittement du passif, les biens seront d�volus � une ONG dont les activit�s se rapprochent le plus de l'objet en vue duquel l'ONG a �t� cr��e. Les biens de ('ONG ne seront en aucun cas, " partag�s entre les Membres de l'Association.

Article 47 :

Tout ce qui n'est pas pr�vu expliciement aux pr�sents status est r�gl� par la loi du 27 juin 1921 r�gissant les associations sans but lucratif.

Artciie 48:

L'assembl�e g�n�rale est compos�e d'un pr�sident (Monsieur VITA DIASONAMA Justin domicili� rue G�n�ral Leman 102 � 7012 JEMAPPES), la premi�re conseill�re (Madame NZONGO Kiala domicili�e rue G�n�ral Leman 102 � 7012 JEMAPPES), un secr�taire g�n�rale (Monsieur MAVINGA NIMI NSANSI domicili� rue Avertiaux 35 � 7140 MORLANWETZ), un tr�sorier et un charg� des relations publiques (Monsieur KIMPIOKA domicili� Boulevard Charles Quint 18/A � 7000 MONS), un charg� des projets (Monsieur LUNGUANA MVUAMBA Frans Monbaerstraat 188 � 3071 KORTENBERG) un conseiller juridique (Monsieur KIANGANI KIAMWANGANA domicili� Rue des Ki�vrois 3 � 7000 MONS), deux commissaires aux comptes (Monsieur LUNGUANA MVUAMBA domicili� � Frans Monbaerstraat 188 � 3071 KORTENBERG, Madame LANDU GOMBO Mamie domicili�e � Frans Monbaerstraat 188 � 3071 KORTENBERG)

Le conseil d'administration est compos� de trois administrateurs : Monsieur VITA DIASONAMA Justin (Pr�sident), Monsieur KIMPIOKA (Tr�sorier) et Madame NZONGO Kiala (p�re conseill�re).

Apr�s lecture int�grale, I.CS wnrIveidl ont sign�

Mons, le 26 avril 2013

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Au recto : Nom et qualit� du nota~strumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Signatures:

Mentionner sur la derni�re page du Volet B:

Coordonnées
HUMAN FIRST, EN ABREGE : HF

Adresse
RUE LEMAN 102 7012 JEMAPPES

Code postal : 7012
Localité : Jemappes
Commune : MONS
Province : Hainaut
Région : Région wallonne

HUMAN FIRST, EN ABREGE : HF

Association sans but lucratif

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Coordonnées HUMAN FIRST, EN ABREGE : HF

Coordonnées
HUMAN FIRST, EN ABREGE : HF