IN-SPIRA TALENTS

Dénomination : IN-SPIRA TALENTS

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 508.734.118

Publication

09/01/2013

��A 1 [

MOD WORD 11.1

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

R�serve

au

Monnet.

belge

TRIBUNAL 1.)E COMMERCE - MONS REGISTRE DES PERSONNES MORALES

2 7 DEC, 2012

Greffe

N�

N� d'entreprise : Q 5 o der 34. . --MF

D�nomination "

" (en entier) : IN-SPIRA TALENTS

(en abr�g�) :

Forme juridique : Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

si�ge : rue Marcel Gillis, num�ro 13 (boite 1) - 7022 Mons (Hyon)

(adresse compl�te)

Obiet(s) de l'acte :constitution

Aux termes d'un acte re�u par le Notaire Constant JONNIAUX � Pommeroeul le 21 d�cembre 2012, en cours d'enregistrement, il r�sulte CONSTITUTION par

a. Madame GULINO Francesca, n� � Haine-Saint-Paul le sept mars mil neuf cent soixante-cinq (registre national 650307.130.76), �pouse en instance de divorce de Monsieur GREGOIRE Patrick Philippe (registre national 570430.103.28), demeurant et domicili�e � 7022 Mons (Hyon), rue Marcel Gillis, num�ro 13 (bo�te 1) �pouse qui Nous d�clare �tre mari�e sous le r�gime de la s�paration des biens aux termes de son contrat de mariage re�u par le Notaire Emmanuel Ghorain � P�ruwelz le 29 ao�t 2007, non modifi� par la suite), agissant en qualit� de fondateur, et

b. Monsieur DEPAEPE Julien Laurent Xavier Marie, n� � Etterbeek le quinze octobre mil neuf cent nonante (registre national 901015.371.72), c�libataire, demeurant et domicili� � 7022 Mons (Hyon), rue Marcel Gillis, num�ro 13 (bo�te 1), lequel d�clare ne pas avoir le statut de cohabitant l�gal, agissant en qualit� de simple souscripteur (Monsieur DEPAEPE Julien �tant repr�sent� par Monsieur MYANT Olivier, clerc, domicili� � 7080 Frameries, rue Mitoyenne 132, en vertu d'une procuration sous seing priv� dat�e du 19 d�cembre 2012, dont un exemplaire original est annex� � l'acte authentique),

d'une soci�t� commerciale sous forme de soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e d�nomm�e � IN-SPIRA TALENTS �, dont le si�ge social est initialement �tabli � 7022 Mons (Hyon), rue Marcel taillis, num�ro 13 (bo�te 1).

CAPITAL, SOUSCRIPTION ET LIBERATION

La soci�t� est constitu�e au capital de dix-huit mille six cents euros (18.600� ) repr�sent� par cent quatre-vingt-six parts (186) sans valeur nominale, repr�sentant chacune un 1 cent quatre-vingt-sixi�me (1/186�me) de l'avoir social.

Le plan financier a �t� remis au Notaire instrumentant, conform�ment aux dispositions du Code des Soci�t�s.

Les fondateurs souscrivent les cent quatre-vingt-six parts sociales (186) en esp�ces, au prix unitaire de cent euros (100� ) chacune, comme suit :

- Madame GULINO Francesca � concurrence de cent quatre-vingt-trois parts sociales (183) ;

- Monsieur DEPAPE Julien � concurrence de trois parts sociales (3).

Les fondateurs d�clarent que les parts ainsi souscrites sont partiellement lib�r�es � concurrence de six mille deux cents euros (6.200E par un virement effectu� par leurs soins, chacun en proportion de leur souscription, dans le capital, en cr�dit du compte sp�cial num�ro 001-6872325-48 ouvert au nom de la soci�t� en formation; aupr�s de la banque BNP PARIBAS FORTIS. Une attestation bancaire de ce d�p�t, dat�e du 18 d�cembre 2012, restera ci-annex�e,

Les fondateurs arr�tent ensuite les statuts comme suit :

Article 1 : Forme

Soci�t� commerciale sous forme de soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e.

Article 2 : D�nomination

La sooi�t� sera d�nomm�e � lN-SPIRA TALENTS �.

Dans tous documents �crits �manant de la soci�t�, la d�nomination sociale doit �tre pr�c�d�e ou suivie

imm�diatement de la mention soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e ou du sigle SPRL.

13 0 153*

"

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/01/2013 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/01/2013 - Annexes du Moniteur belge I Article 3 : Si�ge social

Le si�ge social est �tabli par les fondateurs au moment de la constitution, ainsi qu'expos� aux dispositions transitoires. Il peut �tre d�plac� � tout moment par simple d�cision de la g�rance ou par une assembl�e g�n�rale d�lib�rant comme pour une modification aux statuts. Chaque transfert de si�ge sera publi� aux annexes du Moniteur belge par les soins de la g�rance, La soci�t� peut �tablir des si�ges d'exploitation, des agences ou comptoirs en Belgique ou � l'�tranger sur simple d�cision de la g�rance.

Article 4 : Objet

La soci�t� a pour objet, pour compte propre, pour compte de tiers ou en participation, en Belgique ou � l'�tranger :

-toutes missions de oonsultance et/ou de services aux entreprises en mati�res sociales, de relations publiques, organisationnelles etlou de communication;

-le conseil, la formation et l'assistance en gestion des ressources humaines ;

-le conseil et l'assistance en mati�re sociale, dans le domaine des relations publiques et en communication ;

-fa recherche, le recrutement de personnel, sa formation, sa s�lection et son �valuation, � l'attention de

l'employeur et du demandeur d'emploi ;

-l'administration, le placement, l'outplacement, le coaching, la gestion de personnel et la gestion de tous

conflits dans le d�maine des ressources humaines,

-toutes missions de gestion de projets, de comp�tences, etc,

-l'organisation de s�minaires, de cours, de modules de formation, de diagnostics et de test d'int�gration des

acquis ;

-l'enseignement sous toutes ses formes ;

-toutes missions d'audit social des entreprises,

-la cr�ation, la gestion, la publication et la diffusion de brochures et d'informations sous forme de supports

imprim�s, �lectroniques et de toutes autres mati�res ;

-tous travaux de recherches et d'�tudes en rapport avec son objet principal ;

-la prestation de tous services administratifs combin�s de bureau ;

La soci�t� a �galement pour objet :

-tous travaux de traduction et d'interpr�tation (code Nacebel 74.300) ;

-tous travaux de d�coration d'int�rieur (code Nacebel 74.104) ;

-tous travaux,de d�coration d'�talage (code Nacebel 74.105) ;

-toutes activit�s relevant de l'entretien corporel (code Nacebel 96.040) ;

-la cr�ation, la gestion, l'entretien de toutes sites internet dans les mati�res qui pr�c�dent ;

La soci�t� peut accomplir toutes op�rations commerciales, industrielles, financi�res, mobili�res ou

immobili�res se rapportant directement ou indirectement � son objet, et notamment" tous investissements

mobiliers ou immobiliers.

Elle peut s'int�resser par toutes voies dans des soci�t�s, associations ou entreprises ayant un objet

similaire ou connexe au sien ou susceptible de favoriser le d�veloppement de ses activit�s.

La soci�t� peut �galement exercer les fonctions d'administrateur, de g�rant ou de liquidateur dans d'autres

soci�t�s.

L'ensemble des activit�s qui pr�c�dent pourra �tre r�alis� par la soci�t� sous r�serve de l'obtention des

autorisations, agr�ations ou acc�s � la profession �ventuellement requis.

Article 5 : Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Elle peut aussi �tre dissoute par d�cision de l'assembl�e g�n�rale d�lib�rant comme en mati�re de

modification des statuts.

Article 6 : Capital

Le capital social est fix� � dix-huit mille six cents euros (18.600� ).

ll est repr�sent� par cent quatre-vingt-six parts sociales (186) sans valeur nominale, repr�sentant chacune

un I cent quatre-vingt-sixi�me (11186�me) de l'avoir social.

Article 7 : Vote par l'usufruitier �ventuel

En cas de d�membrement de la propri�t� d'une part sociale entre usufruitier et nu-propri�taire, tous deux

sont admis � assister � l'assembl�e.

L'exercice du droit de vote est cependant reconnu, en r�gle,

au nu-propri�taire, sauf pour les d�lib�rations relatives � l'affectation des b�n�fices r�alis�s et l'attribution

des r�serves, sans pr�judice des conventions de votes pouvant �tre conclues entre l'usufruitier et le nu-

propri�taire � ces sujets.

Article 8 : Cession et transmission de parts

Lorsqu'il est unique, l'associ� peut c�der ses parts � qui bon lui semble; lorsqu'ils sont plusieurs, les r�gles

suivantes trouvent � s'appliquer.

Cessions libres

Les parts peuvent �tre c�d�es entre vifs ou pour cause de mort, sans agr�ment, � un associ�, au conjoint

du c�dant ou du testateur, aux ascendants ou descendants en ligne directe des associ�s.

Cessions soumises � agr�ment

Tout associ� qui voudra c�der ses parts entre vifs � une personne autre que celle vis�e par l'alin�a

pr�c�dent devra, � peine de nullit�, obtenir l'agr�ment de la moiti� au moins des associ�s, poss�dant les

trois/quarts au moins de parts sociales, d�duction faite des parts dont la cession est propos�e.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/01/2013 - Annexes du Moniteur belge

A cette fin, il devra adresser � la g�rance, sous pli recommand�, une demande indiquant les noms, pr�noms, professions, domiciles du ou des cessionnaires propos�s ainsi que le nombre de parts dont la cession est envisag�e et le prix offert.

Dans les huit jours de la r�ception de cette lettre, la g�rance en transmet la teneur, par pli recommand�, � chacun des associ�s, en leur demandant une r�ponse affirmative ou n�gative par �crit dans un d�lai de quinze jours et en signalant que ceux qui s'abstiennent de donner leur avis seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment. Cette r�ponse devra �tre envoy�e par pli recommand�. Dans la huitaine de l'expiration du d�lai de r�ponse, la g�rance notifie au c�dant le sort r�serv� � sa demande.

Les h�ritiers et l�gataires qui ne deviendraient pas de plein droit associ�s aux termes des pr�sents statuts seront tenus de solliciter, selon les m�mes formalit�s, l'agr�ment des associ�s. Le refus d'agr�ment d'une cession entre vifs est sans recours; n�anmoins, l'associ� voulant c�der tout ou partie de ses parts pourra exiger des opposants qu'elles lui soient rachet�es � leur valeur fix�e par un expert li en sera de m�me en cas de refus d'agr�ment d'un h�ritier ou d'un l�gataire.

Dans l'un et l'autre cas, le paiement devra intervenir dans les six mois du refus.

Article 9 : Registre des parts

Les parts nominatives sont inscrites dans un registre des parts tenu au si�ge social o� tout int�ress� ou tout tiers int�ress� pourra prendre connaissance, Y seront relat�s, conform�ment � la loi, les transferts ou transmission des parts.

Article 10 : G�rance

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, personnes physiques ou personnes morales, associ�s ou non, nomm�s avec ou sans limitation de dur�e et pouvant, dans cette derni�re hypoth�se, avoir la qualit� de g�rant statutaire.

L'assembl�e qui les nomme fixe leur nombre, la dur�e de leur mandat et, en cas de pluralit�, leurs pouvoirs, S'il n'y a qu'un seul g�rant, la totalit� des pouvoirs de la g�rance lui est attribu�e.

Article 11 : Pouvoir du g�rant

Chaque g�rant repr�sente la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice et peut poser tous les actes n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet social, sauf ceux que la loi r�serve � l'assembl�e g�n�rale, Un g�rant peut d�l�guer des pouvoirs sp�ciaux � tout mandataire, associ� ou non,

Article 12 : R�mun�ration

Sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale, le. mandat de g�rant est gratuit.

Article 13 Contr�le

Tant que la soci�t� r�pond aux crit�res �nonc�s � l'article 15 �ler du Code des Soci�t�s d�finissant les petites. soci�t�s, il n'est pas nomm� de commissaire, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale,

Dans ce cas, chaque associ� poss�de individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le du commissaire,

Il peut se faire repr�senter par un expert-comptable.

La r�mun�ration de celui-ci incombe � la soci�t� s'il a �t� d�sign� avec son accord ou si cette r�mun�ration a �t� mise � sa charge par d�cision judiciaire.

Article 14 : Assembl�es g�n�rales

L'assembl�e g�n�rale annuelle se r�unit chaque ann�e le premier vendredi du mois de juin � vingt heures, au si�ge social ou � l'endroit indiqu� dans sa convocation. Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e est remise au plus prochain jour ouvrable, autre qu'un samedi.

Des assembl�es g�n�rales extraordinaires doivent �tre convoqu�es par la g�rance chaque fois que l'int�r�t social l'exige ou sur la requ�te d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital.

Les convocations aux assembl�es g�n�rales contiennent l'ordre du jour et sont adress�es � chaque associ� dans le d�lai l�gal par lettre recommand�e. Elles ne sont pas n�cessaires lorsque tous les associ�s consentent � se r�unir.

Article 15 ; Repr�sentation

Tout associ� peut se faire repr�senter � l'assembl�e g�n�rale par un autre associ� porteur d'une procuration sp�ciale ou par tout tiers porteur d'une m�me procuration sp�ciale.

Article 16 : Prorogation

Toute assembl�e g�n�rale, ordinaire ou extraordinaire, peut �tre prorog�e, s�ance tenante, � trois semaines au plus tard par la g�rance. La seconde assembl�e d�lib�re sur le m�me ordre du jour et statue d�finitivement.

Article 17 : Pr�sidence - D�lib�rations - Proc�s-verbaux

L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par un g�rant ou, � d�faut, par l'associ� pr�sent qui d�tient le plus de parts.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi, l'assembl�e statue quelle que soit la portion du capital repr�sent�s et � la majorit� des voix.

Chaque part donne droit � une voix.

Les proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales sont consign�s dans un registre. Ils sont sign�s par les associ�s qui le demandent, Les copies ou extraits sont sign�s par un g�rant.

Article 18 : Exercice social

L'exercice social commence le premier janvier et se cl�ture le trente et un d�cembre de chaque ann�e.

L'inventaire et les comptes annuels sont �tablis et publi�s conform�ment au Code des Soci�t�s et aux dispositions de la loi relative � la comptabilit� et aux comptes annuels des entreprises et � ses arr�t�s d'ex�cution.

1

4

Volet B - Suite

Article 19 ; Affectation du b�n�fice

Sur le b�n�fice net, tel qu'il d�coule des comptes annuels arr�t�s par la g�rance, il est pr�lev� annuellement au moins cinq (5%) pour cent pour �tre affect�s au fonds de r�serve l�gale. Ce pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque la r�serve l�gale atteint le dixi�me du capital.

Le solde re�oit l'affectation que lui donne l'assembl�e g�n�rale statuant sur proposition de la g�rance. Article 20 : Dissolution, liquidation

En cas de dissolution de la soci�t�, la liquidation est effectu�e par le ou les g�rants en exercice, � moins que l'assembl�e g�n�rale ne d�signe un ou plusieurs liquidateurs dont elle d�terminera les pouvoirs et les �moluments.

La nomination du ou des liquidateurs sera soumise � l'homologation de Monsieur le Pr�sident du Tribunal de Commerce comp�tent.

Apr�s le paiement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou consignation des sommes n�cessaires � cet effet, l'actif est r�parti �galement entre toutes tes parts.

Toutefois, si toutes les parts sociales ne sont pas lib�r�es dans une �gale proportion, les liquidateurs r�tablissent pr�alablement l'�quilibre soit par des appels de fonds, 'soit par des remboursements partiels. Article 21 : Election de domicile

Pour l'ex�cution des statuts, tout associ�, g�rant ou liquidateur, domicili� � l'�tranger, fait �lection de domicile au si�ge social.

Article 22 : Droit commun

Pour les objets non express�ment r�gl�s par les statuts, il est r�f�r� aux dispositions du Code des Soci�t�s.

DISPOSITIONS TRANSITOIRES

R�unis en assembl�e g�n�rale, les comparants d�clarent que les d�cisions suivantes, qu'ils prennent � l'unanimit�, ne deviendront effectives qu'� dater et sous fa condition suspensive du d�p�t de l'extrait d'acte constitutif au greffe du tribunal de Commerce, moment o� la soci�t� acquerra la personnalit� morale.

1.

Le premier exercice social commencera ce vingt et un d�cembre deux mille douze (21/12/2012) pour se

terminer le trente et un d�cembre deux mille treize (31/12/2013)

La soci�t� reprendra toutefois pour son compte propre toutes op�rations effectu�es par les fondateurs dans

le cadre de son objet social � compter du premier octobre deux mille douze (111012012).

2.

La premi�re assembl�e g�n�rale annuelle se tiendra en juin deux mille quatorze (2014).

3.

La soci�t� sera administr�e par une g�rante non statutaire en la personne de Madame GULINO Francesca pr� qualifi�e, nomm�e pour une dur�e illimit�e, laquelle accepte cette fonction,

Son mandat sera r�mun�r� et ses �moluments seront d�finis ult�rieurement par d�cision d'assembl�e g�n�rale,

= Elle est nomm�e jusqu'� r�vocation.

4.

Le si�ge social est initialement �tabli � 7022 Mons (Nyon), rue Marcel Gillis, num�ro 13 (bo�te 1),

5.

Les comparants d�cident de ne pas nommer de commissaire - r�viseur.

Pour extrait conforme,

Constant JONNIAUX,

Notaire.

D�pos�s en m�me temps : exp�dition de l'acte, de l'attestation bancaire et de la procuration.

R�serv�

au

Moniteur

belge

e

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/01/2013 - Annexes du Moniteur belge

14/07/2015

��Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

TRIBUNAL DE COMMERCE

- 3 JtIiL, 2015

DWiS:C

Mod ai

1~,o,ie B

N�d'entreprise : 0508.734.118

D�nomination

(en entier) : IN SPIRA TALENTS SPRL

Forme juridique : Soci�t� Priv�e � responsabilit� Limit�e

Si�ge : rue Marcel Gillis, 13/1 � 7022 Mons.

Objet de l'acte : Transfert du si�ge social

Lors de l'Assembl�e g�n�rale extraordinaire du 29 juin 2015, il a �t� d�cid� de transf�rer, � partir du 1 er juillet 2015, le si�ge social de la rue Marcel Gillis, 13/1 � 7022 Mons vers la rue Grande 62/1 � 7330 Saint-Ghislain.

Fait � Saint-Ghislain le 29 juin 2015

GULINO Francesca, G�rante.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

21/08/2015

�� -e

(->Ye''\ �fi l '; _ 1S Copie � publier aux annexes du Moniteur belge Mod2.1

. ~ apr�s d�p�t de lact� au greffe

R�serv au Mon ite beige

"

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/08/2015 - Annexes du Moniteur belge N� d'entreprise : 0508.734.118

D�nomination

(en entier) : IN SPIRA TALENTS SPRL

Forme juridique : Soci�t� Priv�e � responsabilit� Limit�e

Si�ge : rue Grande 62/1 � 7330 Saint-Ghislain.

obiet de l'acte : Transfert du si�ge social

Lors de l'Assembl�e g�n�rale extraordinaire du 29 juillet 2015, il a �t� d�cid� de transf�rer, � partir du ler ao�t 2015, le si�ge social de la rue Grande 62/1 � 7330 Saint-Ghislain � la rue de la Terre � Briques 29/A � 7522 Marquain

Fait � Marquain le 29 juillet 2015

GULINO Francesca, G�rante.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � ['�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

15/01/2018 : RUBRIQUE FIN (CESSATION, ANNULATION CESSATION, NULLITE, CONC, REORGANISATION JUDICIAIRE, ETC...)

Coordonnées
IN-SPIRA TALENTS

Adresse
RUE DE LA TERRE A BRIQUES 29A 7522 MARQUAIN

Code postal : 7522
Localité : Marquain
Commune : TOURNAI
Province : Hainaut
Région : Région wallonne

Société privée à responsabilité limitée

Publication

Coordonnées IN-SPIRA TALENTS

Coordonnées
IN-SPIRA TALENTS