L'ATELIER DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Dénomination : L'ATELIER DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 836.458.516

Publication

03/06/2011

��Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

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(en entier) : L'atelier de d�veloppement personnel

(en abr�g�):

Forme juridique : Association sans but lucratif

Si�ge : Rue de l'Espinette, 35, � 7033 Cuesmes

Objet de l'acte : Constitution

L'an 2011, le 15 janvier,

Entre les soussign�s, tous membres effectifs :

1. ROUSSEAUX, Anne, enseignante, domicili�e rue de l'Espinette, 35 � 7033 Cuesmes, n�e � Namur le 29/07/1974, NN 74.07.29 - 166.82

2. de STEXHE, Olivier, juriste, domicili� rue de l'Espinette, 35 � 7033 Cuesmes, n� � Binche le 15/06/1974, NN 74.06.15 - 275.95

3. ROUSSEAUX, Christine, infirmi�re, domicili�e rue des Canadiens, 199 � 7022 Hyon, n�e � Mons le 910111976, NN 76.01.09 - 284.79

Il est arr�t� les statuts d'une association sans but lucratif, conform�ment � la loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif et les fondations.

TITRE ler. -- D�nomination et si�ge social

Article 1er. La d�nomination de l'association sans but lucratif est : "L'atelier de d�veloppement personnel". Dans tout document, la d�nomination est accompagn�e de la mention "association sans but lucratif' ou de la mention abr�g�e "ASBL".

Art. 2. Le si�ge social de l'association est �tabli � 7033 Cuesmes, rue de l'Espinette 35, arrondissement judiciaire de Mons, et pourra �tre transf�r� � tout autre endroit en Belgique dans la partie unilingue francophone par simple d�cision du conseil d'administration.

TITRE Il. -- Objet social et dur�e

Art. 3. L'association a pour but premier de d�velopper et de rendre accessibles au plus grand nombre des connaissances et des pratiques favorisant le bien-�tre : elle entend proposer diverses techniques de relaxation, de massages, de m�ditation, et toute m�thode aidant � g�rer les �motions et le stress et � pr�venir leurs cons�quences sur la sant�. Le deuxi�me but est de mettre le d�veloppement personnel-souvent co�teux- � la port�e de tous, par l'organisation de formations, stages, ateliers cr�atifs, randonn�es avec animations, s�jours r�sidentiels dans un cadre propice � l'�volution personnelle. Diverses techniques cr�atives seront utilis�es parmi lesquelles dessin, collage, peinture, musique et chant, th��tre, �criture, photo, landart. Les sujets abord�s seront des th�mes de vie comme la confiance en soi et l'estime de soi, la communication non violente, et les diverses probl�matiques rencontr�es par les participants .Afin de rencontrer ces deux buts, l'association e �galement pour but de cr�er un cadre accueillant et bienveillant. Elle pourra proposer une �coute � la demande voire des entretiens d'aide. Pour les jeunes, l'association pourra proposer entre autre un travail sur leur projet de vie et leur orientation, les aider dans leur choix d'�tude et de profession. L'association e �galement pour but de mettre � disposition une biblioth�que

Mentionner sur !a derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso Nom et signature

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d'ouvrages de r�f�rence accessibles, en mati�re de bien-�tre et d�veloppement personnel. La recherche spirituelle y sera aussi propos�e par l'organisation de s�ances de m�ditation et de retraites. Enfin, l'association se veut un lieu de partage et de convivialit� et organisera des �changes, conf�rences ou d�batg, et tout �v�nement susceptible de favoriser les �changes d'exp�riences de vie et de talents (artistiques, musicaux...). L'association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement � son but. Elle peut pr�ter son concours et s'int�resser � toute activit� similaire � son but.

Art. 4. L'association est constitu�e pour une dur�e illimit�e sans pr�judice des dispositions l�gales et statutaires relatives � la dissolution.

TITRE III. -- Membres

Art. 5. L'association est compos�e de personnes physiques ou morales ayant qualit� de membres effectifs ou de membres adh�rents. Sont membres effectifs les comparants au pr�sent acte. Le nombre de membres effectifs ne peut �tre inf�rieur � trois.

Art. 6. Est membre effectif, toute personne physique ou morale qui, par ses comp�tences et ses activit�s, concourt directement � la r�alisation du but social. Chaque membre effectif dispose du droit de vote aux assembl�es g�n�rales. Toute personne qui souhaite devenir membre effectif de l'association doit en faire la demande par �crit au conseil d'administration. Par cette demande, le postulant exprime son adh�sion aux statuts et son d�sir de contribuer de mani�re active au but social. La d�cision du conseil d'administration sera souveraine et ne devra pas �tre motiv�e. Les personnes morales d�signeront une personne physique charg�e de les repr�senter au sein de l'association.

Art.7 . Est membre adh�rent, toute personne physique ou morale qui soutient les activit�s de l'association. Un membre adh�rent ne dispose pas du droit de vote. La qualit� de membre adh�rent est accord�e � toute personne qui en fait la demande, pour autant que le conseil

d'administration ne s'y oppose pas.

Art. 8. Le conseil d'administration pourra accorder le titre de membre d'honneur � toute personne physique ou morale souhaitant apporter son concours � l'association. Un membre d'honneur ne dispose pas du droit de vote. Cette qualit� peut �tre cumul�e avec celle de membre effectif ou adh�rent de l'association.

Art. 9. Les membres effectifs et les membres adh�rents paieront une cotisation annuelle. Le montant �ventuel en est fix� par le conseil d'administration, sans pouvoir �tre sup�rieur � EUR 1.000,00.

Art. 10. Tout membre est libre de se retirer de l'association en adressant, par �crit, sa d�mission au conseil d'administration.

Art. 11. Est r�put� d�missionnaire de plein droit, le membre en retard de paiement depuis plus de deux ann�es, sans que l'assembl�e g�n�rale ait � prononcer son exclusion.

Art. 12. L'assembl�e g�n�rale statue souverainement sur la r�vocation des membres. Soit d'initiative, soit sur proposition du conseil d'administration, l'assembl�e g�n�rale prononce l'exclusion sans avoir � la justifier et avec effet imm�diat. La d�cision de r�vocation est prise � la majorit� des deux tiers des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s. Le membre exclu n'a aucun droit sur le fonds social et ne peut pas r�clamer le remboursement des cotisations qu'il a vers�es. Il reste d�biteur des cotisations ou des participations aux frais �chues au moment de son exclusion.

Art.13. Sans pr�judice de son exclusion �ventuelle par l'assembl�e g�n�rale, tout membre en retard de paiement de cotisation ou de versement de sa participation aux frais communs depuis une ann�e est suspendu quant � l'exercice de son droit de vote aux assembl�es g�n�rales.

Art. 14. Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'� d�cision de l'assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infractions graves aux statuts ou aux r�gles de l'honneur et de la biens�ance.

Art. 15. Les membres d�missionnaires, suspendus ou exclus, ainsi que les h�ritiers ou ayants droit du membre d�c�d� n'ont aucun droit sur le fonds social et ne peuvent r�clamer le remboursement des cotisations qu'ils ont vers�es. Us ne peuvent davantage r�clamer ou requ�rir ni relev�, ni reddition de comptes, ni apposition de scell�s, ni inventaire.

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TITRE IV. -- Assembl�e g�n�rale

Art. 16. L'assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l'association. Elle est compos�e de tous les membres effectifs.

Art. 17. L'assembl�e g�n�rale poss�de les pouvoirs qui lui sont express�ment attribu�s par la loi ou par les pr�sents statuts. Sont notamment r�serv�s � sa comp�tence :

1� la modification des statuts;

2� la nomination et la r�vocation des administrateurs;

30 la d�charge � octroyer aux administrateurs;

4� l'approbation des budgets et des comptes;

5� la dissolution de l'association;

6� l'exclusion d'un membre;

7� la transformation de l'association en soci�t� � finalit� sociale.

Art. 18. II doit �tre tenu au moins une assembl�e g�n�rale annuelle, dans le courant du premier trimestre de l'ann�e civile. L'association peut aussi �tre r�unie en assembl�e g�n�rale extraordinaire � tout moment, sur d�cision du conseil d'administration ou lorsqu'un cinqui�me au moins des membres effectifs en fait la demande.

Art. 19. Tous les membres effectifs sont convoqu�s � l'assembl�e g�n�rale au moins huit jours avant celle-ci. La convocation mentionne les jours, heure et lieu de la r�union ainsi que l'ordre du jour. Toute proposition sign�e d'un nombre de membres au moins �gal au vingti�me est port�e � l'ordre du jour. La convocation se fera par lettre ou par courriel (pour les membres qui acceptent ce mode de convocation). Quel que soit le support mat�riel de la convocation, celle-ci est accompagn�e des documents dont les pr�sents statuts imposent la communication aux membres effectifs pr�alablement � l'assembl�e g�n�rale. Les alin�as pr�c�dents sont applicables � la convocation des membres adh�rents lorsqu'ils sont autoris�s � participer � l'assembl�e g�n�rale. Lorsqu'elles sont rendues n�cessaires par l'urgence, des r�solutions peuvent �tre prises par l'assembl�e g�n�rale en dehors de l'ordre du jour. La justification de la prise de d�cision en dehors de l'ordre du jour est transcrite dans le proc�s-verbal de l'assembl�e.

Art. 20. Chaque membre peut se faire repr�senter par un autre membre ou par un tiers, muni d'une procuration �crite, dat�e et sign�e. Chaque membre ou tiers ne peut �tre titulaire que de deux procurations au maximum.

Art. 21. Tous les membres effectifs ont un droit de vote � l'assembl�e g�n�rale, chacun disposant d'une voix.

Art. 22. L'assembl�e g�n�rale peut d�lib�rer quel que soit le nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s, sauf les exceptions pr�vues par la loi ou les pr�sents statuts. Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont prises � la majorit� simple des votes valablement exprim�s, sauf dans les cas o� il en est d�cid� autrement par la loi ou par les pr�sents statuts. Sont exclus des quorums de vote et de majorit� les votes blancs, nuls et les abstentions.

Art. 23. L'assembl�e g�n�rale ne d�lib�re valablement que sur les points port�s � l'ordre du jour repris dans la convocation, sauf en cas d'urgence reconnue par le conseil d'administration et l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� des deux tiers des votes valablement exprim�s et pour autant que le point � l'ordre du jour ne porte pas sur une modification des statuts.

Art. 24. Les d�cisions des assembl�es g�n�rales sont contresign�es par le pr�sident et par le secr�taire. Elles sont rassembl�es en un registre dont les membres effectifs ou des tiers int�ress�s peuvent prendre connaissance au si�ge de l'association, sans d�placement du registre.

TITRE V. -- Conseil d'administration

Art. 25. L'association est dirig�e par un conseil d'administration compos� de trois personnes au moins. Toutefois, si seules trois personnes sont membres de l'association, le conseil d'administration n'est compos� que de deux personnes. Le nombre d'administrateurs doit en

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tout cas toujours �tre inf�rieur au nombre de personnes membres de l'association. Les administrateurs sont nomm�s pour un terme de trois ans par l'assembl�e g�n�rale.

Art. 26. Les administrateurs sortants sont r��ligibles. En es de vacance au cours d'un mandat, un administrateur provisoire peut �tre nomm� par l'assembl�e g�n�rale. Celui-ci ach�ve dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

Art. 27. Toute personne physique ou morale, membre effectif de l'association ou non, du choix de l'assembl�e g�n�rale, peut exercer le mandat d'administrateur.

Art. 28. Le conseil peut d�signer en son sein un pr�sident, un vice-pr�sident, un tr�sorier et un secr�taire, ou l'un d'entre eux seulement; un m�me administrateur peut �tre nomm� � plusieurs fonctions. En cas d'emp�chement du pr�sident, ses fonctions sont assum�es par le secr�taire ou, � d�faut, par l'administrateur pr�sent d�sign� � cet effet par le conseil d'administration.

Art. 29. Le conseil se r�unit chaque fois que les n�cessit�s de l'association l'exigent et chaque fois qu'un de ses membres en fait la demande. Les convocations sont faites par le pr�sident ou, � d�faut, par un administrateur, par simple lettre, courriel ou m�me verbalement.

Art. 30. Le conseil d�lib�re valablement d�s que plus de la moiti� de ses membres sont pr�sents ou repr�sent�s. Toutes les d�cisions du conseil sont prises � la majorit� simple des voix. Seule l'admission d'un nouveau membre effectif r�clame une majorit� des deux tiers des voix. Un administrateur peut se faire repr�senter au conseil par un autre administrateur, porteur d'une procuration �crite.

Art. 31. Le conseil d'administration g�re les affaires de l'associer m. La gestion joumali�re comprend les actes de gestion courante. Le conseil d'administra:. N: ut confier tout ou partie de la gestion journali�re de l'association � toute personne de son choix. Chacune des personnes ainsi d�sign�e dispose seule de la signature aff�rente � la gestion joumali�re. Chaque administrateur a qualit� pour retirer � la poste tout colis ou lettre recommand�e ou non, signer toute pi�ce de d�charge, accomplir tout acte conservatoire.

Art, 32. Dans las actes judiciaires et extrajudiciaires l'association est repr�sent�e, tant � l'�gard des tiers qu'en justice, par deux administrateurs agissant conjointement en tant que repr�sentants g�n�raux. Sont seuls exclus de leur comp�tence, les actes r�serv�s par la loi ou par les pr�sents statuts � celle de l'assembl�e g�n�rale.

Art. 33. Les d�cisions du conseil d'administration sont consign�es dans un registre de proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident. Ce registre est conserv� au si�ge social. Tout membre, justifiant d'un int�r�t l�gitime, peut en prendre connaissance, par extraits, mais sans d�placement du registre.

Art. 34. Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux engagements de l'association.

TITRE VI. -- Tenue des comptes et budget

Art. 35. L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 d�cembre de chaque ann�e.

Art. 36. L'association tient une comptabilit� simplifi�e portant au minimum sur les mouvements des disponibilit�s en esp�ces et en comptes.

Art. 37. Chaque ann�e et au plus tard six mois apr�s la date de cl�ture de l'exercice social, le conseil d'administration soumet � l'assembl�e g�n�rale, pour approbation, les comptes annuels de l'exercice social �coul� �tablis conform�ment � l'article pr�c�dent ainsi que le budget de l'exercice suivant.

TITRE Vil. -- Dissolution et liquidation

Art.38. L'assembl�e g�n�rale peut prononcer la dissolution de l'association � la majorit� des quatre-cinqui�mes des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Art. 39. Lorsqu'elle prononce la dissolution de l'association, l'assembl�e g�n�rale nomme un ou des

liquidateurs. Les liquidateurs poss�dent les m�mes pouvoirs que ceux des administrateurs qui �taient en fonction avant la dissolution de l'association. Aussi longtemps que dure la liquidation, le(s) liquidateur(s) pr�sentent chaque ann�e � l'assembl�e g�n�rale ordinaire les comptes annuels de l'association en liquidation, en les accompagnant d'un rapport d�crivant l'�tat d'avancement de la liquidation.

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R�serve

au

Moniteur

belge

MOD 2.2

Volet B - Suite

Art. 40. Apr�s avoir sold� toutes les dettes de l'association dissoute, le liquidateur fera apport � titre gratuit de l'actif social � une ou plusieurs personnes morales sans but lucratif dont le ou les buts sociaux sont similaires � ceux de l'association dissoute.

Art. 41. Lorsqu'il a termin� l'ensemble des op�rations de liquidation, le liquidateur convoque l'assembl�e g�n�rale des membres pour lui soumettre son rapport de cl�ture et de liquidation. L'assembl�e g�n�rale prononce la cl�ture de la liquidation et charge le liquidateur d'effectuer les formalit�s et publications relatives � la cl�ture.

Art. 42. Tout autre point non pr�vu par les pr�sents statuts se r�gle conform�ment � la loi du 27 juin 1921.

TITRE VIII. Dispositions transitoires

Art. 43. L'assembl�e g�n�rale de ce jour a �lu en qualit� d'administrateurs :

1. ROUSSEAUX, Anne

2. de STEXHE, Olivier

Parmi ceux-ci, auront fonctions de :

Pr�sident et administrateur d�l�gu� � la gestion journali�re : ROUSSEAUX, Anne

Tr�sorier et administrateur d�l�gu� � la gestion journali�re : de STEXHE, Olivier

Fait � Cuesmes, le 15 janvier 2011.

Suivent les signatures

ROUSSEAUX Anne

de STEXHE OLIVIER

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et gualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

04/08/2015

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TRIBUNAL DE COMMERCh

2 4 JUIL. 2015

DIVISION MONS

Greffe

R�serv�

au

Moniteur

belge

N� d'entreprise : 0836458516

D�nomination L'atelier de d�veloppement personnel

(en entier) :

(en abr�g�) :

Forme juridique : Association sans but lucratif

Si�ge : Rue de l'Espinette, 35

7033 Cuesmes

Objet de l'acte : Mise en liquidation avec cl�ture imm�diate.

Ne subsistant ni patrimoine, ni actif, ni passif, il a �t� d�cid� lors de l'assembl�e g�n�rale du 07/07/2015, de proc�der � la liquidation avec cl�ture imm�diate. D�charge est donn�e � l'administrateur d�l�gu� et Pr�sident de ('ASBL, madame Anne Rousseaux. D�charge est donn�e aux autres administrateurs. Les pi�ces comptables seront conserv�es pour une dur�e de minimum 5 ans � l'adresse suivante : Voie am�ricaine, 16 � 7022 Mesvin.

ROUSSEAUX Anne, administrateur d�l�gu� et Pr�sident.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant

pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers. Au verso : Nom et signature

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Coordonnées
L'ATELIER DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Adresse
RUE DE L'ESPINETTE 35 7033 CUESMES

Code postal : 7033
Localité : Cuesmes
Commune : MONS
Province : Hainaut
Région : Région wallonne

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