MAISON AFRICAINE POUR LA PROMOTION DE LA CULTURE ET DE L'ARTISANAT, EN ABREGE : M.A.P.C.A

Association sans but lucratif

Dénomination : MAISON AFRICAINE POUR LA PROMOTION DE LA CULTURE ET DE L'ARTISANAT, EN ABREGE : M.A.P.C.A

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 631.912.240

Publication

19/06/2015

��tis i �%'F Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte Mon 2.2

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N� d'entreprise : 0634, 942. -g 4,0 .

D�nomination

(en entier) : Maison Africaine pour la Promotion de la Culture et de

l'Artisanat

(en abr�g�) : M.A.P.C.A

Forme juridique : A.S.B.0

Si�ge : Si�ge social : Boulevard GENDEBIEN, n�4 7000 Mons.

()blet de l'acte : STATUTS-

Maison Africaine pour la Promotion de la Culture et de l'Artisanat

En abr�g� M.A.P.C.A

Si�ge social : Boulevard GENDEBIEN, n�4-7000 Mons.

Les soussign�s, membres fondateurs

- Monsieur BAYELIPO Fidibiyi, domicili� rue Pierre Joseph Leconte 37- 6020 Charleroi

- Monsieur GARBA Abou, domicili� rue de France 21 - 6000 Charleroi

- Madame IRAKAZE Nadine, domicili�e rue Jules Huissier 236 6020 Charleroi

- Monsieur DOGNON Koffi Jacques, domicili� rue des Auduis 5 6060 Gilly

D�clarent, par cet acte, constituer pour une dur�e ind�termin�e, une association sans but lucratif conform�ment � la loi du 27 juin 1921 telle que modifi�e par la loi du 2 mai 2002, dont les statuts ont �t� �tablis comme suit :

TITRE ler. - D�nomination, si�ge social, but et dur�e

Article 1 er - L'association est d�nomm�e �Maison Africaine pour la Promotion de la Culture et de l'Artisanat �, en abr�g� M.A.P.C.A. Cette D�nomination doit figurer sur tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, commandes et autres pi�ces �manant de l'association, imm�diatement pr�c�d�e ou suivie des mots "association sans but lucratif" ou de l'abr�viation "ASBL" et accompagn�e de la mention pr�cise du si�ge.

Article 2 - Son si�ge social est actuellement �tabli Boulevard Gendebien, 4 � 7000 Mons. Il pourra �tre transf�r� en tous autres endroits sur le territoire belge par d�cision de l'assembl�e g�n�rale d�lib�rant dans les conditions pr�vues pour la modification des statuts.

Article 3 - L'association a pour buts:

Ode promouvoir l'art et la culture de ['Afrique et des autres continents

Ode favoriser des �changes culturels et artistiques entre les diff�rentes civilisations

Q'd'informer et de sensibiliser les populations sur l'importance et la valeur de l'art

L'Association �Maison Africaine pour la promotion de la culture et de l'art � poursuit la r�alisation de ces buts et notamment, sans que cette �num�ration soit limitative, par la mise en place des activit�s suivantes :

�Participation � toutes les manifestations artistiques et culturelles dans la r�gion, dans toute la Belgique et au-del� de ses fronti�res

Q'Mise en place d'ateliers de formation en art et culture

Q'Organisation de s�minaires, et de journ�es d'exposition artistique et culturelle

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -19/06/2015 - Annexes du Moniteur belge

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L'Association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement � ses objectifs. Elle peut pr�ter son concours et s'int�resser � toutes activit�s similaires � son but.

Article 4. L'Association est constitu�e pour une dur�e ind�termin�e. Elle peut �tre dissoute � tout moment.

TITRE 2 Les Membres

Article 5. L'Association est compos�e de membres effectifs et de membres adh�rents.

Article 6. Le nombre minimum de membres effectifs ne peut �tre inf�rieur � trois. Seuls les membres effectifs jouissent de la pl�nitude des droits accord�s aux associ�s par la loi et les pr�sents statuts.

Sont membres effectifs :

Oies comparants au pr�sent acte,

Otoute personne admise ult�rieurement en cette qualit� par l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit�

simple.

Toute personne d�sirant �tre membre effectif de l'Association doit adresser une demande �crite au Conseil

d'Administration et �tre admise par l'assembl�e g�n�rale. La d�cision de l'assembl�e g�n�rale est sans appel

et ne doit pas �tre motiv�e. Elle est port�e � la connaissance du candidat par lettre ordinaire.

Article 7. Le conseil d'administration tient, au si�ge social de l'Association, un registre des membres effectifs. Le membre contresigne dans le registre la mention de son admission. Cette signature entra�ne son adh�sion aux pr�sents statuts, au r�glement d'ordre int�rieur ainsi qu'aux d�cisions prises par ('ASBL.

Article 8. Sont membres adh�rents, les personnes qui d�sirent aider ou participer aux activit�s de l'association et qui s'engagent � en respecter le r�glement d'ordre int�rieur, les statuts et les d�cisions prises conform�ment � ceux-ci. Les personnes qui souhaitent devenir membres adh�rents adressent au pr�sident du conseil d'administration une demande �crite ou orale dans laquelle ils expriment leur intention de devenir membre adh�rent. Le pr�sident du conseil peut admettre la personne en qualit� de membre adh�rent et invite celle-ci � confirmer son admission en signant la liste des membres adh�rents,

Les membres adh�rents sont consid�r�s comme des tiers, leur responsabilit� personnelle ne peut donc �tre engag�e pour des actes accomplis par l'association.

Les membres adh�rents ne participent pas aux assembl�es g�n�rales.

Article 9. Les membres effectifs et les membres adh�rents sont libres de se retirer � tout moment de l'Association en adressant leur d�mission par �crit au conseil d'administration.

Peuvent �tre r�put�s d�missionnaires les membres effectifs qui ne paient pas les cotisations qui leur incombent etlou les membres qui n'assistent pas ou qui ne se font pas repr�senter � trois assembl�es g�n�rales cons�cutives.

Peuvent �tre r�put�s d�missionnaires les membres adh�rents qui ne paient pas les cotisations qui leur incombent.

Dans tous les cas, le conseil d'administration constate que le membre est d�missionnaire.

Article 10. L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e, au scrutin secret, que par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� des deux tiers des voix des personnes pr�sentes et repr�sent�es.

Par contre, l'exclusion d'un membre adh�rent ne peut �tre prononc�e que par le conseil d'administration statuant � la majorit� simple.

Peuvent �tre exclus, les membres effectifs et les membres adh�rents ayant commis un acte contraire � l'honneur, ayant gravement compromis les int�r�ts de l'association ou n'ayant pas respect� les statuts ettou le r�glement d'ordre int�rieur ainsi que les membres qui auraient r�guli�rement pos� des actes ou tenu des propos � caract�re x�nophobe ou discriminatoire � l'�gard d'un autre membre de l'Association.

Le conseil d'administration peut interdire, jusqu'� la date de la prochaine assembl�e g�n�rale, la participation d'un membre effectif aux activit�s et r�unions de l'association lorsque ce membre a gravement port� atteinte aux int�r�ts de l'association ou des membres qui la composent. La prochaine assembl�e g�n�rale prononcera l'exclusion du membre ou r�tablira celui-ci dans ses droits,

De m�me, le pr�sident du conseil d'administration peut interdire, jusqu'� la date de la prochaine r�union du conseil d'administration, la participation d'un membre adh�rent aux activit�s et r�unions de l'association lorsque ce membre a gravement port� atteinte aux int�r�ts de l'association ou des membres qui la composent ou perturbent s�rieusement le bon d�roulement des activit�s ou r�unions organis�es par l'Association. Le conseil d'administration, lors de sa prochaine r�union, adoptera une d�cision d'exclusion ou de maintien de la qualit� de membre adh�rent.

Le membre effectif ou suppl�ant d�missionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les h�ritiers ou ayants droit du membre d�c�d�, n'ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir ni relev�s, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations vers�es.

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MO0 2.2

Article 11. Les membres effectifs et les membres adh�rents paient une cotisation, annuelle de 20 euros pour les membres effectifs, et � 30 euros pour les membres adh�rents.

En cas de non-paiement des cotisations qui incombent � un membre, le conseil d'administration envole un rappel par lettre ordinaire, SI dans le mois de l'envoi du rappel qui lui est adress�, le membre n'a pas pay� ses cotisations, le conseil d'administration peut le consid�rer comme d�missionnaire d'office, Il notifiera sa d�cision par �crit au membre par lettre ordinaire. La d�cision du conseil d'administration est irr�vocable.

Des dons volontaires en esp�ce ou en nature peuvent �tre sollicit�s aupr�s des membres ou des tiers sympathisants pour aider � la r�alisation d'un projet ponctuel de l'Association.

TITRE 3 -- L'Assembl�e G�n�rale

Article 12, Elle est compos�e de tous les membres effectifs de l'Association. Elle est pr�sid�e par le Pr�sident du Conseil d'Administration ou, s'il est absent, par le plus ancien des administrateurs pr�sents.

Article 13. L'assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l'Association. Elle poss�de les pouvoirs qui lui

sont express�ment reconnus par la loi, les pr�sents statuts ou le r�glement d'ordre int�rieur.

Sont notamment r�serv�s � sa comp�tence ;

Oies modifications des statuts

Dia dissolution volontaire de l'association

Q'l'approbation des comptes et budgets

Dia nomination et la r�vocation des administrateurs

Dia nomination et la r�vocation des commissaireslv�rificateurs aux comptes et la fixation de leur

r�mun�ration lorsque celle-ci est pr�vue

Q'la d�charge � octroyer aux administrateurs

Q'l'exclusion de membres effectifs

Dia transformation de l'association en soci�t� � finalit� sociale

Dtous les cas o� les statuts l'exigent.

Article 14. Il doit �tre tenu au moins une assembl�e g�n�rale chaque ann�e, dans le courant du premier semestre de l'ann�e civile,

L'Association peut �tre r�unie en assembl�e g�n�rale extraordinaire � tout moment par d�cision du conseil d'administration, soit � la demande de celui-ci, soit � la demande d'un cinqui�me des membres effectifs au moins.

Article 15. Les membres sont convoqu�s aux assembl�es g�n�rales par courrier ordinaire ou �lectronique, sign� par le pr�sident ou un administrateur, adress� au moins huit jours avant la date de l'assembl�e, La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure, et le lieu de la r�union.

Toute proposition sign�e par un vingti�me des membres effectifs doit �tre port�e � l'ordre du jour,

Sauf dans les cas pr�vus aux articles 8 (modification de statuts), 12 (exclusion d'un membre), 20 (dissolution volontaire de l'association), et 26 quater (transformation de l'asbl en sfs), de la loi du 27 juin 1921, l'assembl�e peut d�lib�rer valablement sur des points qui ne sont pas mentionn�s � l'ordre du jour pour autant que le moiti� des membres soient pr�sents ou repr�sent�s et que deux tiers d'entre eux acceptent de porter ce point � l'ordre du jour,

Article 16. Chaque membre effectif a le droit d'assister � l'assembl�e g�n�rale. ll peut se faire repr�senter par un autre membre effectif porteur d'une procuration �crite d�ment sign�e, sans que pouvoir �tre porteur de plus d'une procuration.

Article 17. Chaque membre effectif dispose d'une voix. , Seul le membre en r�gle de cotisation peut participer au vote.

Article 18. L'assembl�e g�n�rale d�lib�re quel que soit le nombre de membres pr�sents et repr�sent�s sauf dans les cas o� la loi ou les pr�sents statuts imposent un quorum de pr�sences, Les d�cisions sont prises � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents et repr�sent�s, sauf dans le cas o� il en est d�cid� autrement dans la loi ou les pr�sents statuts.

Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en comptes pour le calcul des majorit�s. En cas de parit� de voix, celle du pr�sident ou de l'administrateur qui le remplace est pr�pond�rante.

Article 19. Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un registre des proc�s-verbaux. Les proc�s-verbaux sont r�dig�s par le secr�taire du conseil d'administration ou, en cas d'emp�chement, par un autre administrateur d�sign� � cet effet par le conseil d'administration. Ils sont sign�s par le pr�sident et un administrateur et conserv�s dans un registre au si�ge social de l'association o� les membres effectifs peuvent en prendre connaissance, mais sans d�placement. Tout membre peut consulter ces proc�s-verbaux mais sans d�placement du registre. Tout tiers justifiant d'un int�r�t l�gitime peut demander des extraits des proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident ou par un autre administrateur.

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MOD 2.2

Article 20. L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur la modification des statuts, la dissolution et la transformation en soci�t� � finalit� sociale que conform�ment aux dispositions de la toi du 27 juin 1921.

Toute modification aux statuts doit �tre d�pos�e au greffe du tribunal de commerce du lieu du si�ge de l'association. Il en est de m�me de toute nomination, d�mission, ou r�vocation d'administrateur.

TITRE 4 Conseil d'Administration

Article 21. L'Association est g�r�e par un conseil d'administration compos� de trois membres au moins. Par exception, le conseil d'administration ne comptera que deux membres si l'assembl�e g�n�rale ne compte que trois membres. Le jour o� un quatri�me membre effectif sera accept�, une assembl�e g�n�rale proc�dera � la nomination d'un troisi�me administrateur. Le nombre d'administrateurs doit toujours �tre inf�rieur au nombre de personnes membres de l'association.

Les membres du conseil d'administration, choisis parmi les membres effectifs apr�s un appel de candidatures, sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� absolue des voix des personnes pr�sentes et repr�sent�es et par vote secret.

Article 22. La dur�e du mandat d'administrateur est de cinq ans et se termine � la date de la cinqui�me assembl�e g�n�rale ordinaire qui suit celle qui l'a d�sign� comme administrateur. Toutefois, tant que l'assembl�e n'a pas proc�d� au renouvellement du conseil d'administration au terme du mandat des administrateurs, ceux-ci continuent � exercer leur mission en attendant la d�cision de l'assembl�e g�n�rale. L'administrateur sortant est r��ligible ind�finiment.

Le mandat des administrateurs n'expire que par d�c�s, d�mission ou r�vocation. Tout administrateur qui veut d�missionner doit signifier sa d�mission par �crit au conseil d'administration. En cas de vacance d'un mandat, l'administrateur nomm� par l'Assembl�e G�n�rale pour y pourvoir, ach�ve le mandat de celui qu'il remplace.

Article 23, Les administrateurs exercent leur fonction gratuitement. Toutefois les frais expos�s dans l'accomplissement de leur mission pourront �tre rembours�s.

Article 24. Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables, vis-�-vis de l'association, que de l'ex�cution de leur mandat.

Article 25. Le Conseil peut d�signer parmi ses membres un pr�sident, �ventuellement un vice-pr�sident, un secr�taire et un tr�sorier. Un m�me administrateur peut �tre nomm� � plusieurs fonctions.

En cas d'emp�chement du pr�sident, ses fonctions sont assum�es par le vice-pr�sident ou, � d�faut, par le plus ancien des administrateurs.

Article 26. Le Conseil se r�unit sur convocation du Pr�sident ou, en cas d'emp�chement, par un autre administrateur. Il peut �galement se r�unir � la demande de deux administrateurs,

La convocation est envoy�e aux administrateurs par courrier ordinaire ou �lectronique, sign� par le pr�sident ou un administrateur, adress� au moins huit jours avant la date du conseil. La convocation contient l'ordre du jour, la date, l'heure, et le lieu de la r�union.

Article 27. Le conseil d'administration ne d�lib�re que sur les points inscrits � l'ordre du jour. Exceptionnellement, un point non inscrit � l'ordre du jour peut �tre d�battu si les deux tiers des membres pr�sents et repr�sent�s marquent leur accord.

Article 28. Le conseil d'administration d�lib�re valablement si la moiti� des administrateurs sont pr�sents ou repr�sent�s. Ses d�cisions sont prises � la majorit� absolue des voix des administrateurs pr�sents et repr�sent�s.

Article 29. Les membres du conseil peuvent se faire repr�senter par un autre administrateur porteur d'une procuration �crite et d�ment sign�e. Un administrateur ne peut �tre porteur que d'une seule procuration. Les votes blancs, nuls ainsi que les absentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s. En cas de partage de voix, celle du pr�sident ou de l'administrateur qui le remplace est pr�pond�rante.

Article 30. Les d�cisions du conseil d'administration sont consign�es dans un registre des proc�s-verbaux. Les proc�s-verbaux sont r�dig�s par le secr�taire du conseil d'administration ou, en cas d'emp�chement, par un autre administrateur d�sign� � cet effet par le conseil d'administration et sign�s par le pr�sident et un administrateur. Ils sont conserv�s dans un registre au si�ge social de l'association o� tous les membres peuvent, sans d�placement du registre, en prendre connaissance.

Article 31. Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'Association. Sont exclus de sa comp�tence les actes r�serv�s par la loi, les pr�sents statuts ou le r�glement d'ordre int�rieur � l'assembl�e g�n�rale.

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MQD 2.2

TITRE 5 L'action en justice

Article 32, Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en d�fendant, sont intent�es ou soutenues au nom

de l'association parle conseil d'administration,

TITRE 6 La gestion journali�re

Article 33. Le conseil d�l�gue la gestion journali�re de l'association et la repr�sentation aff�rente � celle-ci, avec l'usage de la signature aff�rente � cette gestion, au pr�sident et en cas d'absence du pr�sident le conseil d'administration d�termine une gestion, conjointe ou coll�giale de d'un ou plusieurs membres.

Les personnes qui composent ces organes qui remplacent le pr�sident en cas d'emp�chement, ne devront pas se justifier vis-�-vis des tiers d'une d�cision pr�alable ou d'une procuration du conseil d'administration. Ce mandat de replacement prend fin automatiquement quand ce ou ces d�l�gu� (es) charg� de la gestion journali�re perd sa qualit� d'administrateur ou s'il n'est plus membre du personnel de ('ASBL. Le conseil d'administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin � ce mandat de remplacement.

Sont consid�r�s comme des actes de gestion journali�re, toutes les op�rations qui doivent �tre effectu�es au jour le jour pour assurer le fonctionnement normai de l'ASBL et qui, en raison de leur moindre importance ou de la n�cessit� de prendre une d�cision prompte, ne requi�rent pas ou ne rendent pas souhaitable l'intervention du conseil d'administration.

Les actes relatifs � la nomination ou � la cessation de fonctions des personnes d�l�gu�es � fa gestion journali�re sont d�pos�s au greffe du tribunal de commerce en vue de leur publication par extrait au Moniteur belge.

TITRE 7 La repr�sentation

Article 34. Le pr�sident du conseil d'administration a le pouvoir de repr�senter l'ASBL peut aussi d�l�guer ce pouvoir �. un ou plusieurs organe(s), compos�(s) d'une ou plusieurs personne(s), administrateur(s), membre(s) ou membre(s) du personnel de l'association. S'ils sont plusieurs, le pr�sident du conseil d'administration d�termine s'ils agissent individuellement, conjointement ou coll�gialement,

Les personnes qui composent ces organes ne devront pas justifier vis-�-vis des tiers d'une d�cision pr�alable ou d'une procuration du conseil d'administration.

Le mandat prend fin automatiquement quand le d�l�gu� charg� de la repr�sentation perd sa qualit� d'administrateur ou s'il n'est plus membre du personnel de I'ASBL. Le conseil peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin au mandat conf�r� � la personne ou aux personnes charg�es de la repr�sentation g�n�rale de l'association.

Article 35. L'association est aussi valablement engag�e par des mandataires sp�ciaux et ce, dans les limites donn�es � leurs mandats.

TITRE 8 -- Le r�glement d'ordre int�rieur

Article 36. Un r�glement d'ordre int�rieur peut �tre instaur�. Son acceptation ainsi que fes modifications qui pourraient y �tre apport�es n�cessitent une d�cision de l'assembl�e g�n�rale r�unissant au moins la moiti� des membres effectifs et statuant � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents et repr�sent�s. Ledit r�glement et les d�cisions prises en vertu de celui-ci s'imposent � tous les membres de l'association ainsi qu'� tous tiers concern�s par l'application de celui-ci.

TITRE 9 -- Comptes et budgets

Article 37. L'exercice social de l'Association commence le 01 er janvier pour se terminer le 31 d�cembre. Par exception, le premier exercice d�butera le jour de fa constitution de l'A.S.B.L. pour se terminer le 31 d�cembre de la m�me ann�e.

Le conseil d'administration �tablit les comptes de l'ann�e �coul�e selon les dispositions pr�vues par l'article 17 de la loi du 27 juin 1921 ainsi que les budgets de l'ann�e suivante et les soumet � l'approbation de l'assembl�e g�n�rale dans les six mois qui suivent la fin de l'exercice auquel ils se rapportent.

L'assembl�e g�n�rale pourra d�signer un ou plusieurs v�rificateur(s) aux comptes, membre(s) ou non, charg�(s) de v�rifier les comptes de l'association et de lui pr�senter son rapport annuel. Elle d�terminera la dur�e de son (leur) mandat.

Les comptes annuels sont d�pos�s dans le dossier tenu au greffe du tribunal de commerce conform�ment � l'article 26novies de fa loi sur les ASBL et les fondations.

MOD 2.2

Volet B Suite

TITRE 10 Dissolution et liquidation

Article 38. En cas de dissolution de l'association, l'assembl�e g�n�rale d�signera un ou plusieurs liquidateurs, d�terminera leurs pouvoirs et leur r�mun�ration �ventuelle, et indiquera l'affectation � donner � l'actif net de l'avoir social de l'Association. Dans tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, � quelque moment ou par quelque cause qu'elle se produise, l'actif net de l'association dissoute sera affect� � une association ou un organisme sans but lucratif poursuivant un but similaire.

TITRE 11 Dispositions diverses

Article 39. Tout ce qui n'est pas explicitement pr�vu dans les pr�sents statuts est r�gl� par la loi du 27 juin 1921, modifi�e parla loi du 2 mai 2002, r�gissant les associations sans but lucratif.

Article 40. L'Assembl�e de ce jour cr�ant l'Association sans but lucratif d�signe comme administrateurs :

1 BAYELIPO Fidibiy�, n� le 27 mai 1970 au Togo, domicili� � rue Pierre Joseph Lecomte 37 - 6020 Charleroi

2 GARBA Abou, n� le 13 juillet 1975 au Togo, domicili� rue de France 21 - 6000 Charleroi.

3 Madame IRAKOZE Nadine, n�e le 19 septembre 1978 au Rwanda, domicili�e � rue Jules Huissier 236 6020 Charleroi

4 DOGNON Koffi Jacques, n� le 26 juillet 1977 au Togo domicili� rue des Auduis 5 -- 6060 Charleroi

qui acceptent ce mandat.

Article 41. Le conseil d�signe en qualit� de

-Pr�sident : BAYELIPO Fidiblyi

-Vice-Pr�sident : GARBA Abou

-Secr�taire : DOGNON Koffi Jacques

-Tr�sori�re : IRAKOZE Nadine

Le conseil d'administration d�signe comme personne charg�e de la gestion journali�re et qui poss�de tous les pouvoirs de gestion et de repr�sentation aff�rente � cette gestion quotidienne. Il agit en qualit� d'organe individuellement.

li d�signe BAYELIPO Fidibiyi comme personnes disposant du pouvoir de repr�senter l'association et qui poss�dent le pouvoir de repr�senter l'association dans tous les actes juridiques et en justice. li agit en qualit� d'organe individuellement.

Fait � Mons, le 05 janvier 2015 en deux exemplaires..

Signature de tous les membres fondateurs

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Coordonnées
MAISON AFRICAINE POUR LA PROMOTION DE LA CUL…

Adresse
BOULEVARD GENDEBIEN 4 7000 MONS

Code postal : 7000
Localité : MONS
Commune : MONS
Province : Hainaut
Région : Région wallonne

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