MANAGEMENT CONSEILS SERVICES ORGANISATION, EN ABREGE : MCSO

Société privée à responsabilité limitée

Dénomination : MANAGEMENT CONSEILS SERVICES ORGANISATION, EN ABREGE : MCSO

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 629.715.090

Publication

05/05/2015

��Mod PDF 11.1

Volet B Copie � publier aux annexes du Moniteur belge

apr�s d�p�t de l'acte au greffe

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

Moniteur belge

R�serv�

au

*15307441*

D�pos�

30-04-2015

Greffe

0629715090

N� d'entreprise :

D�nomination

(en entier) :

MANAGEMENT CONSEILS SERVICES ORGANISATION

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 05/05/2015 - Annexes du Moniteur belge

~~D un acte re�u par le notaire Laurent Devreux, � Lessines, le trente avril deux mil quinze, en cours

d enregistrement � Tournai, il est extrait litt�ralement ce qui suit :

ONT COMPARU :

1) Monsieur DUMONT Xavier Marie Paul Henri, n� � Etterbeek, le vingt d�cembre mil neuf cent soixante-trois, inscrit au registre national sous le num�ro 631220-385-34, domicili� � 7863 Lessines (Ghoy), Biercamp, 20.

Qui d�clare �tre mari� avec Madame BUYST Jo�lle, ci-apr�s plus amplement nomm�e, sous le r�gime de la s�paration des biens, en vertu de leur contrat de mariage re�u par le notaire Michel Plaitin, alors � Lessines, le six mars mil neuf cent nonante, non modifi� � ce jour.

2) Madame BUYST Jo�lle Val�rie Claudine, n�e � Saint-Josse-ten-Noode, le dix juin mil neuf cent soixante-huit, inscrite au registre national sous le num�ro 680610-148-52, domicili�e � 7863 Lessines (Ghoy), Biercamp, 20.

Qui d�clare �tre mari�e avec Monsieur DUMONT Xavier, ci-avant plus amplement nomm�, comme dit ci-avant.

Tous les comparants d�clarent assumer ensemble la qualit� de fondateurs et requi�rent le notaire soussign� d acter authentiquement ce qui suit :

I. CONSTITUTION.

Les comparants d�clarent constituer une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e, d�nomm�e � MANAGEMENT CONSEILS SERVICES ORGANISATION �, en abr�g� � M.C.S.O. �, ayant son si�ge social � 7863 Lessines (Ghoy), Biercamp, 20, dont le capital social est fix� � dix-huit mille six cents (18.600 EUR) euros, repr�sent� par cent (100) parts sociales sans mention de valeur nominale, repr�sentant chacune un/centi�me de l avoir social.

Les parts sont souscrites en esp�ces au prix de cent quatre-vingt-six euros (186,00 � ) chacune, comme suit :

-Par Monsieur DUMONT Xavier, pr�nomm�, � concurrence de seize mille sept cent quarante euros (16.740,00 � ), soit nonante (90) parts.

-Par Madame BUYST Jo�lle, pr�nomm�e, � concurrence de mille huit cent soixante euros (1.860,00 � ), soit dix (10) parts.

Les comparants d�clarent que chacune des parts ainsi souscrite est lib�r�e � concurrence d un/tiers par des versements en esp�ces effectu�s de la mani�re suivante :

-Par Monsieur DUMONT Xavier, pr�nomm�, � concurrence de cinq mille cinq cent quatre-vingt euros (5.580,00 � ) ;

-Par Madame BUYST Jo�lle, pr�nomm�e, � concurrence de six cent vingt euros (620,00 � ) ;

Ces versements ont �t� effectu�s au compte num�ro BE46 7320 3608 2536, ouvert au nom de la soci�t� en formation � la banque CBC, agence de Ath.

Une attestation bancaire de ce d�p�t demeurera ci-annex�e.

Les comparants, en leur qualit� de fondateurs de la soci�t�, conform�ment � l article 215 du Code des soci�t�s ont remis au notaire soussign� le plan financier.

Si�ge :

(adresse compl�te)

Objet(s) de l'acte :

Forme juridique :

(en abr�g�) :

Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Biercamp(GH) 20

7863 Lessines

Constitution

MCSO

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Le montant des frais, r�mun�rations ou charges incombant � la soci�t� en raison de sa constitution s �l�ve � mille six cent trente-neuf euros cinquante-trois cents (1.639,53 � ).

II.STATUTS.

ARTICLE 1. FORME - DENOMINATION SOCIALE.

La soci�t� adopte la forme d'une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e ; elle est d�nomm�e � MANAGEMENT CONSEILS SERVICES ORGANISATION�, en abr�g� � M.C.S.O. �.

Dans tous documents �crits �manant de la soci�t�, la d�nomination sociale doit �tre pr�c�d�e ou suivie imm�diatement de la mention � soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e � ou des initiales � SPRL �.

Elle doit en outre �tre accompagn�e de l indication pr�cise du si�ge social de la soci�t�, des mots � Registre des Personnes Morales � ou des lettres abr�g�es � R.P.M. � suivis de l indication du num�ro d immatriculation.

ARTICLE 2.SIEGE SOCIAL.

Le si�ge social est �tabli �7863 Lessines (Ghoy), Biercamp, 20.

Il pourra �tre transf�r� en tout autre endroit de la r�gion de langue fran�aise de Belgique ou de la r�gion de Bru�xelles-Capitale par simple d�cision de la g�rance, qui a tous pouvoirs pour faire constater authentiquement la modification des statuts qui en r�sulte.

La soci�t� peut, par simple d�cision de la g�rance, �tablir des si�ges administratifs ou d exploitation, succursales ou agences en Belgique ou � l'�tranger.

ARTICLE 3.OBJET SOCIAL.

La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour compte propre, pour compte de tiers ou en participation avec ceux-ci:

- L activit� de consultant et de conseils en management, organisation, gestion administrative et financi�re, syst�mes informatiques et de t�l�communications; la mise � disposition de personnel qualifi� dans le cadre de toute mission de consultance; le d�veloppement d entreprises, les autres prestations de services rattach�s au domaine de la strat�gie, � la gestion industrielle, commerciale, administrative, financi�re, de qualit�, de marketing, d �cologie ou autre, au profit de toutes entit�s g�n�ralement quelconques, belges ou �trang�res ; l activit� d �tude de march�, tous services de secr�tariat et de traduction, l organisation de formations, le coaching d entrepreneurs, la pr�sente liste �tant �num�rative et non limitative.

- Toutes op�rations de consultance, de conception, de management, de coaching, de gestion de ressources humaines et de gestion dans le domaine industriel,

- Toutes op�rations g�n�ralement quelconques se rapportant directement ou indirectement au marketing, au management, � la communication et � la consultance.

Toutes op�rations g�n�ralement quelconques se rapportant directement ou indirectement � la publicit�, le design, la promotion, le m�c�nat, le sponsoring, les relations publiques et �v�nementielles, les relations avec la presse, la communication d entreprise interne et externe, la communication de personnages publics et d institutions publiques ainsi que le corporate d images. Toutes op�rations g�n�ralement quelconques se rapportant directement ou indirectement � l organisation de congr�s, conf�rences, � la r�alisation de films documentaires, publicitaires et de fiction, au marketing direct, � l organisation de voyages incentives, � l organisation d �v�nements musicaux, de th��tres, culturels, politiques, �conomiques, sportifs, familiaux ou autres.

- Toute activit� d �tudes, de conseils, de consultations, d expertises, de consultance et toute autre prestation de services dans le domaine de la communication.

- La gestion de fabrication de produits de communication.

- L achat, la vente, en gros ou en d�tail, l importation, l exportation, la location de tous mat�riels, produits ou fournitures au sens large.

- La conception, la r�alisation, la production, l �dition, la distribution, la diffusion et la commercialisation de tous produits de communication, d information, de formation, de promotion, de publicit�, de divertissement, �crits, visuels et/ou sonores, quels qu en soient le genre, la forme, la dur�e, le m�dia et ce par quelque proc�d� technologique que ce soit, connu ou � venir.

- La conception, l'�tude, l'�criture, le d�veloppement, la supervision, la r�alisation, la production, la diffusion d'Suvres cin�matographiques, photographiques, sonores, t�l�-visuelles, multim�dia, sous forme de films, films d'animation, documentaires publicitaires, courts ou longs m�trages de fiction ou de documentaire, en live ou en animation sur tous supports et produits d�riv�s, pr�sents ou � venir; - La r�alisation de prestations de services intellectuels et mat�riels dans le domaine de l �dition, de la publicit�, du marketing, des analyses de march� et des services informatiques et discographiques; la conception, la r�alisation et la commercialisation, sous quelque forme que ce soit, de tous produits et/ou software, utiles � la r�alisation de documents �crits et cin�matographiques, t�l�visuels, photographies et films;

- L'achat, la vente, la location, l'importation, l'exportation, la fabrication, la prise sous licence de mat�riel audio-visuel, de mat�riel de t�l�communication et/ou internet et de tous logiciels ou accessoires utiles ou n�cessaires � leur fonctionnement;

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- La cr�ation de logiciels et progiciels informatiques et � l'organisation de conf�rences, s�minaires et d�bats;

- Toutes activit�s se rapportant directement ou indirectement � la gestion de carri�res d hommes d affaire, d'artistes et de sportifs.

- La soci�t� peut �galement avoir pour activit� la dispense de formation et de coaching dans les domaines suivants : l informatique, le management, l organisation d entreprise, le marketing, le secteur artistique au sens le plus large.

- La soci�t� a �galement pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour compte propre ou pour compte de tiers:

- La gestion dans la plus large acception du terme, de son patrimoine mobilier et immobilier, plus pr�cis�ment sa mise en location et son entretien. Dans le cadre de cette gestion, la soci�t� pourra notamment acqu�rir, ali�ner, prendre et donner � bail, tous biens meubles et immeubles, contracter ou consentir tous emprunts, hypoth�caires ou non, cette liste n'�tant pas limitative.

- L'achat, la vente, la construction, la transformation, l'am�nagement, la location, la sous-location, l'exploitation directe ou r�gie, l'�change et, en g�n�ral, toutes op�rations qui se rattachent directement ou indirectement � la gestion � la mise en valeur de toutes propri�t�s immobili�res b�ties ou non b�ties, en Belgique ou en �tranger.

- La soci�t� pourra entre autres mettre son patrimoine immobilier � la disposition des g�rants et des membres de leur famille.

Elle peut notamment se porter caution et donner toute s�ret� personnelle ou r�elle en faveur de toute personne ou soci�t�, li�e ou non.

- Elle peut r�aliser toutes op�rations g�n�ralement quelconques, commer�ciales, industrielles, financi�res, mobili�res ou immobili�res ayant un rapport direct ou indirect avec son objet social ou de nature � en faciliter la r�alisation et le d�veloppement.

Elle peut s'int�resser, par voie d'apport, de souscription, de cession, de participation, de fusion, d intervention financi�re ou autrement dans toutes soci�t�s, entreprises ou associations, tant en Belgique qu � l �tranger.

La soci�t� peut exercer la ou les fonctions d administrateur, de g�rant ou de liquidateur. ARTICLE 4.DUREE.

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Elle peut �tre dissoute par d�cision de l'assembl�e g�n�rale d�lib�rant dans les conditions requises pour la modification des statuts.

ARTICLE 5.CAPITAL SOCIAL.

Le capital social est fix� � la somme de dix-huit mille six cents euros (18.600,00 � ).

Il est divis� en cent (100) parts sociales, sans mention de valeur nomi�nale, repr�sentant chacune un/centi�me de l'avoir social, enti�rement souscrites en esp�ces et lib�r�es � concurrence d un/tiers. ARTICLE 6.INDIVISIBILITE DES PARTS.

Les parts sont indivisibles � l �gard de la soci�t�.

En cas de d�membrement de la propri�t� d'une part entre nu(s)-propri�taire(s) et un usufruitier, l'usufruitier exerce les droits sociaux aff�rents � cette part.

ARTICLE 7.CESSION ET TRANSMISSION DES PARTS.

a) Cession libre.

Les parts peuvent �tre c�d�es entre vifs ou transmises pour cause de mort, sans agr�ment, � un associ�, au conjoint du c�dant ou du testateur, aux ascendants ou descendants en ligne directe des associ�s.

b) Cession soumise � agr�ment.

Tout associ� qui voudra c�der ses parts entre vifs � une personne autre que celles vis�es � l alin�a pr�c�dent devra, � peine de nullit�, obtenir l agr�ment de la moiti� au moins des associ�s, poss�dant les trois/quarts au moins des parts sociales, d�duction faite des parts dont la cession est propos�e.

A cette fin, il devra adresser � la g�rance, sous pli recommand�, une demande indiquant les noms, pr�noms, professions, domiciles du ou des cessionnaires propos�s, ainsi que le nombre de parts dont la cession est envisag�e et le prix offert.

Dans les huit jours de la r�ception de cette lettre, la g�rance en transmet la teneur, par pli recommand�, � chacun des associ�s, en leur demandant une r�ponse affirmative ou n�gative par �crit dans un d�lai de quinze jours et en signalant que ceux qui s abstiennent de donner leur avis seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment. Cette r�ponse devra �tre envoy�e par pli recommand�.

Dans la huitaine de l expiration du d�lai de r�ponse, la g�rance notifie au c�dant le sort r�serv� � sa demande.

Les h�ritiers et l�gataires qui ne deviendraient pas de plein droit associ�s aux termes des pr�sents statuts seront tenus de solliciter, selon les m�mes formalit�s, l agr�ment des associ�s.

Le refus d'agr�ment d'une cession entre vifs est sans recours ; n�anmoins, l associ� voulant c�der

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tout ou partie de ses parts pourra exiger des opposants qu elle lui soit rachet�e � leur valeur fix�e

par un expert choisi de commun accord ou, � d�faut, par le pr�sident du tribunal de commerce du

si�ge social, statuant comme en r�f�r�.

Il en sera de m�me en cas de refus d agr�ment d un h�ritier ou d un l�gataire.

Dans l un et l autre cas, le paiement devra intervenir dans les six mois du refus.

ARTICLE 8. REGISTRE DES PARTS.

Les parts sont nominatives ; elles sont inscrites dans un registre tenu au si�ge social dont tout

associ� ou tout tiers int�ress� pourra prendre connaissance.

Les transferts ou transmissions de parts seront inscrites dans ce registre conform�ment � la loi.

ARTICLE 9. GERANCE.

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, personnes physiques ou morales, associ�s

ou non, nomm�s avec ou sans limitation de dur�e et pouvant, dans cette derni�re hypoth�se, avoir la

qualit� de g�rant statutaire.

L assembl�e qui les nomme fixe leur nombre, la dur�e de leur mandat et, en cas de pluralit�, leurs

pouvoirs.

S il n y a qu un seul g�rant, la totalit� des pouvoirs de la g�rance lui est attribu�e.

ARTICLE 10.POUVOIRS DU GERANT.

Conform�ment � l article 257 du Code des soci�t�s et sauf organisation par l assembl�e d un

coll�ge de gestion, chaque g�rant repr�sente la soci�t� � l �gard des tiers et en justice et peut poser

tous les actes n�cessaires ou utiles � l accomplissement de l objet social, sauf ceux que la loi

r�serve � l assembl�e g�n�rale.

Un g�rant peut d�l�guer des pouvoirs sp�ciaux � tout mandataire, associ� ou non.

ARTICLE 11.REMUNERATION.

Sauf d�cision contraire de l assembl�e g�n�rale, le mandat de g�rant est gratuit.

Le caract�re r�mun�r� ou non du mandat de g�rant sera �tabli notamment par la mention de la

r�mun�ration dans les comptes et bilans de la soci�t�. Cette mention fera foi � l �gard des tiers.

ARTICLE 12.CONTROLE.

Tant que la soci�t� r�pond aux crit�res �nonc�s � l article 15 du Code des soci�t�s, il n'est pas

nomm� de commissaire, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

D�s lors, chaque associ� poss�de individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le du

commissaire. Il peut se faire repr�senter par un expert-comptable. La r�mun�ration de celui-ci

incombe � la soci�t� s'il a �t� d�sign� avec son accord ou si cette r�mun�ration a �t� mise � sa

charge par d�cision judiciaire.

ARTICLE 13.ASSEMBLEES GENERALES.

L assembl�e g�n�rale annuelle se r�unit chaque ann�e le troisi�me lundi du mois d avril, � onze

heures, au si�ge social ou � l endroit indiqu� dans la convocation.

Si ce jour est f�ri�, l assembl�e est remise au plus prochain jour ouvrable, autre qu un samedi.

Des assembl�es g�n�rales extraordinaires doivent �tre convoqu�es par la g�rance chaque fois que

l int�r�t social l exige ou sur la requ�te d associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital.

Les assembl�es se r�unissent au si�ge social ou � l endroit indiqu� dans la convocation, � l initiative

de la g�rance ou du commissaire.

Les convocations sont faites conform�ment � la loi.

Toute personne peut renoncer � cette convocation et, en tout cas, sera consid�r�e comme ayant �t�

r�guli�rement convoqu�e si elle est pr�sente ou repr�sent�e � l assembl�e.

ARTICLE 14. REPRESENTATION.

Tout associ� peut se faire repr�senter � l assembl�e g�n�rale par un autre associ� porteur d une

procuration sp�ciale.

Toutefois, les personnes morales peuvent �tre repr�sent�es par un mandataire non associ�.

ARTICLE 15. PROROGATION.

Toute assembl�e g�n�rale, annuelle ou extraordinaire, peut �tre prorog�e, s�ance tenante, � trois

semaines au plus par la g�rance.

La prorogation annule toutes les d�cisions prises.

La seconde assembl�e d�lib�re sur le m�me ordre du jour et statue d�finitivement.

ARTICLE 16. PRESIDENCE DELIBERATIONS PROCES-VERBAUX.

L assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par un g�rant ou, � d�faut, par l associ� pr�sent qui d�tient le

plus de parts.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi, l assembl�e statue quelle que soit la portion du capital

repr�sent�e et � la majorit� des voix.

Chaque part donne droit � une voix.

Les proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales sont consign�s dans un registre. Ils sont sign�s par

les associ�s qui le demandent. Les copies ou extraits sont sign�s par un g�rant.

ARTICLE 17.EXERCICE SOCIAL.

L'exercice social commence le premier janvier et se termine le trente et un d�cembre de chaque

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ann�e.

ARTICLE 18.AFFECTATION DU BENEFICE.

Sur le b�n�fice net tel qu il d�coule des comptes annuels arr�t�s par la g�rance, il est pr�lev�

annuellement au moins cinq pour cent pour �tre affect�s au fonds de r�serve l�gale.

Ce pr�l�vement cesse d �tre obligatoire lorsque la r�serve l�gale atteint le dixi�me du capital social.

Le solde re�oit l affectation que lui donne l assembl�e g�n�rale statuant sur proposition de la

g�rance, dans le respect des dispositions l�gales.

ARTICLE 19.DISSOLUTION-LIQUIDATION.

En cas de dissolution de la soci�t�, la liquidation est effectu�e par le ou les g�rants en exercice, �

moins que l assembl�e g�n�rale ne d�signe un ou plusieurs liquidateurs dont elle d�terminera les

pouvoirs et les �moluments.

Le(s) liquidateur(s) n entrera/entreront en fonction qu apr�s que sa/leur nomination ait �t� confirm�e

ou homologu�e par le tribunal de commerce comp�tent.

Apr�s le paiement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou consignation des sommes

n�cessaires � cet effet, l actif est r�parti �galement entre toutes les parts.

Toutefois, si toutes les parts sociales ne sont pas lib�r�es dans une �gale proportion, les

liquidateurs r�tablissent pr�alablement l �quilibre soit par des appels de fonds, soit par des

remboursements partiels.

ARTICLE 20. ELECTION DE DOMICILE.

Pour l ex�cution des statuts, tout associ�, g�rant, commissaire ou liquidateur, domicili� � l �tranger,

fait �lection de domicile au si�ge social.

ARTICLE 21.DROIT COMMUN.

Pour les objets non express�ment r�gl�s par les pr�sents statuts, il est r�f�r� � la loi.

ARTICLE 22. RAPPEL DE PRESCRIPTIONS LEGALES ET REGLEMENTAIRES.

a) Le notaire a attir� l attention des comparants sur les dispositions l�gales relatives � l exercice par les �trangers non ressortissants de la communaut� europ�enne d activit�s professionnelles ind�pendantes et sur les dispositions l�gales relatives � l acc�s � la profession.

b) Le notaire a attir� l attention des comparants sur le fait que la soci�t�, dans l exercice de son objet social, pourrait devoir se procurer les autorisations et licences pr�alables requises par les r�gles administratives en vigueur.

III. DISPOSITIONS TEMPORAIRES.

Les comparants prennent � l unanimit� les d�cisions suivantes qui ne deviendront effectives qu �

dater du d�p�t de l extrait de l acte constitutif au greffe du tribunal de commerce de Mons-Charleroi,

division Tournai.

lorsque la soci�t� acquerra la personnalit� morale :

1) Le premier exercice social commencera le jour du d�p�t pour se terminer le trente et un d�cembre deux mil quinze.

2) La premi�re assembl�e g�n�rale annuelle se tiendra le troisi�me lundi du mois d avril deux mil seize � onze heures (18/04/2016).

3) Est d�sign� en qualit� de g�rant non statutaire Monsieur DUMONT Xavier, ici pr�sent et qui

accepte.

Il est nomm� jusqu � r�vocation et peut engager valablement la soci�t� sans limitation de sommes.

Son mandat sera r�mun�r�.

4�) Il n est pas d�sign� de commissaire-reviseur.

5) ENGAGEMENTS PRIS AU NOM DE LA SOCIETE EN FORMATION.

I. Reprise des engagements ant�rieurs � la signature des statuts.

La soci�t� reprend les engagements, ainsi que les obligations qui en r�sultent, et toutes les activit�s

entreprises depuis le premier avril deux mil quinze par Monsieur DUMONT Xavier, au nom de la

soci�t� en formation.

Cependant, cette reprise n aura d effet qu au moment o� la soci�t� acquerra la personnalit� morale.

II. Reprise des actes post�rieurs � la signature des statuts.

Les g�rants prendront les actes et engagements n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l objet

social pour le compte de la soci�t� en formation, ici constitu�e.

Cependant, lors de la souscription desdits engagements, les g�rants devront agir �galement en leur

nom personnel.

Les op�rations accomplies et prises pour compte de la soci�t� en formation et les engagements qui

en r�sultent seront r�put�es avoir �t� souscrites d�s l origine par la soci�t� ici constitu�e.

Cette reprise n aura d effet qu � dater du d�p�t de l extrait des statuts au greffe du tribunal

comp�tent.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

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Coordonnées
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Adresse
BIERCAMP 20 7863 GHOY

Code postal : 7863
Localité : Ghoy
Commune : LESSINES
Province : Hainaut
Région : Région wallonne

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