SECRETARIAT D'EXPERTISES SOCIALES EN GESTION DE FAILLITES ET EN FERMETURE D'ENTREPRISES, EN ABREGE : SES-GFE

Association sans but lucratif


Dénomination : SECRETARIAT D'EXPERTISES SOCIALES EN GESTION DE FAILLITES ET EN FERMETURE D'ENTREPRISES, EN ABREGE : SES-GFE
Forme juridique : Association sans but lucratif
N° entreprise : 521.761.911

Publication

26/06/2014
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Copie à publier aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte

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N° d'entreprise : 0521.761,911

Dénomination

(en entier) : Secrétariat d'Expertises Sociales & Gestion de Faillites &

Fermeture d'Entreprises.

(en abrégé) : SES-GFE

Forme juridique : ASBL

Siège : Rue de l'Etang, 151, 1er. étage 6042 Lodelinsart - CHARLEROI.

Objet de l'acte : Procès-verbal de l'Assemblée générale du 27 mai 2014 pour l'année 2013.

Tous les Administrateurs sont présents.

Mesdames Dominique REMSON et Audrey BRANDERS.

Messieurs René CARION et Sébastien REMSON.

L'ordre du jour annoncé est respecté. A savoir...

-Bilan moral des activités de l'ASBL depuis sa création en date du 1er mai 2013 par le Président.

-Exposé des bilans mensuels depuis le 1 er mai 2013 par le Président,

-Liste des dossiers entrés et créés depuis le 1er mai 2013 parle Président.

-Exposé comptable de l'année écoulée.

-Propositions de démissions et nominations des Président et Administrateurs.

-Divers.

La séance est ouverte à 09h15. Tous les Administrateurs étant présents, aucune procuration n'est remise.

-Le Président prend la parole et remercie chacun en annonçant la clôture d'une année 2013 sereine, malgré un climat de crise qui se ressent sur les difficultés (retards) de paiement de certains clients ainsi que dans les dossiers de faillites de quelques Curateurs.

Il félicite le personnel pour le travail fourni les huit premiers mois de fonctionnement de l'ASBL et sur l'ensemble des dossiers traités.

Il précise qu'au cours de cette période, toutes les factures et charges, bien qu'importantes, ont été réglées dans les délais prescrits.

-Le Président qui assume également les fonctions de trésorier et de gestionnaire au quotidien, rappelle les, chiffres réalisés chaque mois de l'année écoulée. Chaque Administrateur en a reçu le détail.

-Celui-ci étant de 93.451,61 Euros net et hors T.V.A.

Il précise que des soldes de factures de 2013 sont encore à percevoir pour un montant total TVA comprise' de 1.874,20 Euros,

Qu'un montant total TVA comprise de 1,846,78 Euros est à considérer en perte par avis de 3 faillites de nos clients survenues en 2014 et dont les créances ont été rentrées auprès du Greffe du Tribunal de Commerce de Charleroi à titre chirographaire.

-Bilan interne de l'exercice 2013 réalisé par notre Expert-comptable. (Du 01-05-2013 au 31-12-2013).

Il nous remet ce bilan qui comporte en finalité, une perte à reporter de 3.513,34 Euros.

Une copie de ce bilan de cinq pages est remise à tous les Administrateurs.

-Démissions nominations et modifications des postes de chacun.

L'assemblée décide de maintenir chaque Administrateur à sa fonction initiale et la confiance est votée à

l'unanimité des personnes présentes,

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/06/2014 - Annexes du Moniteur belge

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/06/2014 - Annexes du Moniteur belge

-Divers.

-Mesdames REMSON et BRANDERS, signalent qu'au cours de l'année écoulée, notre Secrétariat d'Expertises Sociales en Gestion de Faillites et Fermeture d'Entreprises, a ouvert et géré 60 nouveaux dossiers de faillites et de clients, ceux-ci viennent s'ajouter aux nombreux dossiers repris et qui sont toujours sous une gestion permanente.

Elles nous informent que les renseignements fournis par voie téléphonique sont de plus en plus nombreux et rendent obligatoire, un temps important consacré à des personnes licenciées lors de faillites d'entreprises qui nous sont confiées,

Madame REMSON constate que bien souvent, les personnes licenciées ont reçus peu d'informations sur les obligations liées à ces licenciements. Elle constate également que le nombre de documents à remplir pour la plupart des personnes licenciées augmente dans des proportions qui engendrent un temps supplémentaire à consacrer pour chaque dossier traité et nous confié.

-Madame BRANDERS, qui gère également l'édition de la facturation regrette que ces compléments de travail, (téléphone et documents) ne soient pas, jusqu'à présent, facturés sur calcul d'un taux horaire,

-Le Président propose d'en informer les Curateurs afin d'obtenir l'avis de chacun quant à la régularisation de ces compléments de travail qui ne sont pas facturés,

-L'assemblée considère la poursuite des activités de l'ASBL et attribue à l'unanimité sa confiance au Président Gestionnaire en fonction. Aucune modification statutaire n'est proposée.

Monsieur René CARION, Fonctionnaire pensionné, né à 6000  Charleroi, le 18-09-1949.

Domicilié à 6040  Jumet (Charleroi), rue des Patriotes, 16 D.

-Madame Dominique REMSON, Employée experte en social, née à 6000  Charleroi, le 25-02-1956.

Domiciliée à 6040  Jumet (Charleroi), rue des Patriotes, 16 D.

-Madame Audrey BRANDERS, Employée assistante en social, née à 6000  Charleroi, le 17-05-1985.

Domiciliée à 6224 - Wanfercée-Baulet, rue de la Centenaire, 16.

-Monsieur Sébastien REMSON, Employé, né à 6000 - Charleroi, le 26-09-1977.

Domicilié à 5300  Andenne, Chaussée de Ciney, 48

-Le Conseil d'Administration réuni ce jour vote le maintien à leurs postes

En qualité de Président et Trésorier du Conseil d'Administration, Monsieur René CARION.

En qualité de Directeur responsable Administratif, Madame Dominique REMSON,

En qualité de Secrétaire adjoint, Madame Audrey BRANDERS.

En qualité d'Administrateur, Monsieur Sébastien REMSON.

-Chacun signe le présent procès-verbal.

-La séance est levée à 10h45'.

Audrey BRANDERS, Dominique REMSON, Sébastien REMSON, René CARION,

Volet B - Suite

MOD 2.2

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14/03/2013
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Réserve

au

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N° d'entreprise : 521, " `);-6

Tribunal de Commerce

0 5 MARS 2013

Dénomination

(en entier) : Secrétariat d'Expertises Sociales en Gestion de Faillites et en

Fermeture d'Entreprises, ASBL

(en abrégé) : SES-GFE

Forme juridique : ASBL

Siège : Rue de l'Etang, 151, ler. étage. 6042 Lodelinsart _ CHARLEROI.

objet de l'acte : Constitution de ['Association Sans But Lucratif.

"L'association sollicite la reconnaissance par agrément des S.P.F. Economie, PME et en matière de Droit & Législation Social".

Article 2. Le siège social de ('ASBL, est sis rue de 1'Etang, 151/étage à 6042 CHARLEROI (Lodelinsart).

Il peut être transféré par décision du Conseil d'Administration en tout autre lieu en Région Wallonne.

Toute modification du siège social doit être publiée dans ie mois de sa date, aux annexes du Moniteur

Belge. Elle pourra, si nécessaire, ouvrir des succursales dans diverses villes et provinces.

Dans un premier temps, fes activités sont centralisées sur le territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Titre deux : Objet.

Article 3. L'association à pour buts :

L'établissement des salaires, l'établissement de tous les documents sociaux d'un secrétariat social et ayant

cette finalité.

Les calculs liés à I'O.N.S.S., le Précompte Professionnel, l'établissement de tous les documents de fin

d'année civile.

L'établissement de tous les documents de licenciement et notamment lors de Faillites, Liquidations et tout

autre motif de cessation d'entreprises, (C4 et divers compléments aux C4 ; Dimona, etc).

Les calculs des créances des travailleurs licenciés, l'établissement des formules "F1" et de tous les autres

documents s'y afférant,

Les calculs des dividendes et autres, notamment, lors des clôtures de Faillites.

L'information et les conseils aux Curateurs, ainsi qu'aux ouvriers, employés et cadres licenciés.

Le rappel, les informations pour le maintien des droits et acquits aux membres du personnel licenciés.

Les relations avec l'O.N.S.S., en matière de suivi et de régularisation des dossiers gérés.

Les relations avec les diverses organisations syndicales recensées dans les entreprises gérées.

Les relations avec le Fonds de Fermeture des Entreprises lors de licenciement de personnel.

Les relations avec tout autre organisme qui s'avérerait nécessaire à la bonne tenue de ses activités.

L'ASBL est à même de conseiller et de prêter son concours bénévolement dans le but d'assister les

chambres de commerce et d'Enquête dans les Procédures de Réorganisation Judiciaires et autres projets liés à

ses buts.

L'ASBL se met à la disposition du Juge et/ou du Curateur en matière d'informations au personnel à licencier.

Elle sera à même, le cas échéant, de se rendre sur place afin de conseiller, d'informer sur les procédures et de

reprendre des documents utiles à la bonne gestion des dossiers lui confiés.

Elle pourra organiser des rencontres et séances d'information avec tous les partenaires dont elle est liée.

Les conseils gratuits, la régularisation pour la mise en conformité de dossiers d'entreprises non en règles.

Elle peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à ses objets.

Elle peut notamment, prêter son concours et s'intéresser à toutes les activités similaires à ses objets.

L'ASBL est en mesure de former des candidats (NiF), aux fonctions spécifiques qui lui sont dévolues.

Elle pourra promotionner, informer et documenter sur ses diverses activités auprès de toutes personnes,

sociétés, tribunaux et organismes intéressés et ce, par tous les moyens de communication accessibles.

Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter l'association, la fondation ou l'organisme à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/03/2013 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/03/2013 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Le personnel employé et les membres du Conseil d'Administration sont soumis au secret professionnel.

Les apports originaux ainsi que les parts s'y rapportant sont fixés dans l'acte fondateur de l'association,

Les apports ultérieurs et les parts s'y rapportant seront consignés dans une décision du Conseil

d'Administration conformément au prescrit de l'article 22 des présents statuts..

L'association peut posséder soit en pleine propriété, soit en jouissance des biens mobiliers ou immobiliers

nécessaires ou utiles à la réalisation de ses buts. Elle peut accepter tous dons ou legs et ester en justice.

Titre trois : Associés

Section 1 : Admission

Article 4

Le nombre des membres de l'association est illimité, il ne peut être inférieur à 4.

Les premiers membres sont les fondateurs soussignés.

Article 5

Les admissions de nouveaux membres sont décidées souverainement par l'assemblée générale statuant à la majorité des 2/3 des voix.

Les personnes qui désirent aider l'association à réaliser sort but peuvent être admises, sous leur demande écrite, en qualité de membres sympathisants ou protecteurs.

Section 2 : Démission, exclusion, suspension

Article 6

La démission, la suspension et l'exclusion des membres se font de la manière suivante

Tout membre est libre de se retirer de l'association en adressent sa démission aux administrateurs.

L'exclusion d'un associé ne peut être prononcée que par l'assemblée générale et à la majorité des 2/3 des voiix.

Le Conseil d'Administration peut suspendre jusqu'à la décision de l'assemblée générale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois de l'honneur et de la bienséance.

Article 7

Conformément au prescrit de l'article 12 alinéa 2 de ia loi du 27 juin 1921, il est stipulé qu'en cas de retrait ou d'exclusion d'un membre, ce dernier est en droit de reprendre les parts qu'il a acquises dans l'association soit au moment de son entrée dans cette association soit au cours de la période pendant laquelle il est resté accordé.

En cas de liquidation de l'association, l'actif net éventuel provenant de celle-ci, sera attribué après remboursement aux membres effectifs de leur rapport initial, à une ASBL ou une institution qui poursuivra au moins un but social similaire.

Titre quatre : Cotisations

Article 8

Le droit d'entrée d'un membre sera soumis à une cotisation annuelle (affiliation) de minimum quinze Euro, Cette affiliation sera demandée une seule fois à tout nouvel adhérant, client, curateur ou autre.

Membres Effectifs : Le versement du montant annuel de trente Euro, peut admettre son appartenance à l'Assemblée Générale de I'ASBL sur simple demande écrite à l'attention du Président ou du Secrétaire, il pourra apporter son concours actif, selon ses capacités et son dévouement.

Titre cinq ; Assemblée générale

Article 9

L'Assemblée Générale est composée de tous les membres de l'ASBL.

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MOD 2.2

Article 10

L'assemblée générale est le pouvoir souverain de l'association.

Elle possède les pouvoirs qui sont expressément reconnus par fa loi ou les présents statuts,

Sont notamment réservées à la compétence ;

1.Les modifications des statuts sociaux,

2.La nomination et la révocation des administrateurs,

3.L'approbation des budgets et des comptes,

4.La dissolution volontaire de l'association,

5.Les démissions et exclusions d'associés.

6.La nomination et la révocation des commissaires éventuels et le cas échéant la fixation de leur

rémunération etfou frais.

7.La décharge à octroyer aux administrateurs et aux commissaires.

8.La transformation de l'association en société à finalité sociale.

Article 11

il doit être tenu au moins une assemblée générale chaque année le 2ème ou le 3ème vendredi de mars. L'association peut être réunie en assemblée générale extraordinaire à tout moment par décision du Conseil d'Administration, du Président, ou à la demande de 1/5 des membres au moins.

Chaque réunion se tiendra aux, jour, heure et lieu mentionnés dans la convocation.

Tous les membres doivent y être convoqués.

Article 12

L'assemblée générale est convoquée par le Conseil d'Administration par lettre ordinaire adressée à chaque membre, au moins 8 jours avant l'assemblée, et signée parle secrétaire, au nom du Conseil d'Administration.

L'ordre du jour est mentionné dans la convocation.

Sauf dans les cas prévus aux articles 8, 12 et 20 de la loi du 27 juin 1921, l'assemblée peut délibérer valablement sur des points estimés utiles et qui ne sont pas mentionnés à l'ordre du jour.

Article 13

Chaque membre a le droit d'assister à l'assemblée.

il peut se faire représenter par un mandataire.

Chaque membre ne peut être titulaire que d'une procuration.

Le mandataire doit être un associé.

Par dérogation à l'article 7 de la loi sur les ASBL, tous les associés ont un droit de vote proportionnel à leur apport, chaque part donnant droit à une voix.

Article 14

L'assemblée doit être convoquée par [e Conseil d'Administration lorsque 1/5 des associés en fait la

demande,

De même, toute proposition signée par 115 des associés doit être portée à l'ordre du jour.

Article 15

L'assemblée générale est présidée par le Président du Conseil d'Administration.

Article 16

Les résolutions de l'assemblée générale sont prises à la majorité simple des voix présentes ou

représentées, sauf dans les cas où il en est décidé autrement par la loi ou les présents statuts.

En cas de partage des voix, celle du Président ou de l'Administrateur qui le remplace est prépondérante.

Article 17

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MOD 2.2

L'assemblée générale ne peut valablement délibérer sur la dissolution de l'association ou la modification des statuts que conformément aux associations sans but lucratif.

Article 18

Les décisions de l'assemblée générale sont consignées dans un registre de procès-verbaux signés par le Président et un administrateur.

Ce registre est conservé au siège social où tous les membres peuvent en prendre connaissance mais sans déplacement du registre,

Tout associé ou tiers justifiant d'un intérêt, peuvent demander des extraits signés par le Président du Conseil d'Administration et par un administrateur.

Toute modification aux statuts doit être publiée dans le mois de sa date aux annexes du Moniteur.

Il en va de même de toute nomination, démission ou révocation d'administrateurs.

Titre six : Administration, gestion journalière

Article 19

L'association est administrée par un Conseil composé de trois membres au moins et de six au plus, nommés par l'assemblée générale pour un terme de 4 ans, et en tout temps révocables par elle.

Article 20

En cas de vacance d'une place d'administrateur, les administrateurs restants ont le droit d'y pourvoir provisoirement. Dans ce cas, l'assemblée générale, lors de la première réunion procède à l'élection définitive. En cas de vacance, avant l'expiration du terme d'un mandat, l'administrateur nommé achève le terme de celui qu'il remplace.

Les administrateurs sortant sont rééligibles.

Article 21

Le Conseil désigne parmi ses membres un Président, éventuellement un vice-président, un trésorier et un secrétaire.

En cas d'empêchement du Président, ses fonctions sont assumées par le vice-président ou le plus âgé des administrateurs présents.

Article 22

Le Conseil se réunit sur convocation du Président,

li ne peut statuer que si la majorité de ses membres est présente,

Ces décisions sont prises à la majorité absolue des voix, quand il y a parité des voix, celle du Président ou de son remplaçant est prépondérante, (double voix).

Elles sont consignées sous forme de procès-verbaux, signés par le Président et le secrétaire et inscrites dans un registre spécial.

Les extraits qui doivent être produits et tous les autres actes seront signés par le Président et le secrétaire, Article 23

Le Conseil d'Administration a les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de l'association.

L'association est valablement représentée dans tous les actes extrajudiciaires, par le président ou l'administrateur délégué agissant seul.

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MOD 2.2

Il peut notamment, sans que cette énumération soit limitative, faire et passer tout acte, tout contrat, transiger, compromettre, acquérir, échanger, vendre tout bien meuble et immeuble, hypothéquer, emprunter, conclure des baux de toute durée, accepter tous legs, subsides, donation et transfert, renoncer à tout droit, conférer tout pouvoir à des mandataires de son choix, associés ou non, représenter l'association en justice, tant en défendant qu'en demandant.

Il peut aussi toucher et recevoir toute somme et valeur, retirer toute somme et valeur consignées, ouvrir tout compte auprès des banques, effectuer sur ledit compte toute opération et notamment tout retrait de fonds par ordre de virement ou de transfert ou tout autre mandat de paiement, prendre location de tout coffre en banque, payer toute somme due par l'association, retirer de la Poste, de la Douane, de la Société des chemins de Fer, les lettres, télégrammes, colis, recommandés, assurés ou non, encaisser tout mandat-poste ainsi que toute assignation ou quittance postale.

Il peut renoncer à tout droit contractuel ou réel ainsi qu'à toute garantie réelle ou personnelle, donner mainlevée avant ou après paiement de toute inscription privilégiée ou hypothécaire, transcription, saisie ou autre empêchement, évacuer tout jugement, transiger, compromettre.

Le Conseil nomme, soit lui-même, soit par mandataire, tous les agents, employés et membres du personnel

de l'association et les destitue, il détermine leur occupation et leur traitement.

Le personnel de l'ASBL est classé dans la commission paritaire actuelle 218.

Article 24

Le Conseil peut déléguer ta gestion journalière de l'association, ainsi que la représentation y afférente, à un administrateur délégué choisi parmi ses membres, fl peut aussi octroyer des mandats spéciaux aux personnes qu'il désigne, et dont il fixera les pouvoirs et éventuellement le salaire ou l'appointement.

Article 25

Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en défendant, sont intentées ou soutenues au nom de l'association, par le Conseil d'Administration, sur les poursuites et diligences du Président, du Vice-président ou de l'Administrateur-délégué.

Article 26

A défaut de stipulation spéciale dans le procès-verbal du Conseil d'Administration, tout administrateur signe valablement les actes régulièrement décidés par le Conseil, il n'aura pas à justifier de ses pouvoirs vis-à-vis des tiers.

Article 27

Les administrateurs ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'exécution de leur mandat.

L'exercice d'un mandat d'administrateur peut donner lieu à rémunération qui sera fixée par une décision de l'assemblée générale. A défaut, son mandat est exercé à titre gratuit.

Le Président, le Secrétaire, le Trésorier et les Administrateurs pourront avoir droit au défraiement de leurs déplacements accomplis au nom de l'association. Le tarif du kilomètre sera adapté aux frais légaux en vigueur.

Article 28

Le secrétaire et en son absence, le Président, est habilité à accepter à titre provisoire ou définitif les libéralités faites à l'association et à accomplir toutes les formalités nécessaires à leur acquisition.

Titre sept Règlement d'ordre intérieur

Article 29

Un règlement d'ordre intérieur pourra être présenté par le Conseil d'Administration à l'Assemblée Générale.

Des modifications à ce règlement pourront être apportées par une assemblée générale statuant à la majorité simple des associés présents ou représentés,

Titre huit : Dispositions diverses

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M00 2.2

Volet B - Suite

Article 30

L'exercice social commence le 1 er janvier pour se terminer le 31 décembre. Année civile.

Par exception, le premier exercice débutera ce jour (signature), pour se clôturer le 31 décembre 2013.

Article 31

Le compte de l'exercice écoulé et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis à l'approbation de l'assemblée générale ordinaire.

Article 32

En cas de dissolution de l'association, l'assemblée générale désignera le ou tes liquidateurs, déterminera leurs pouvoirs et indiquera l'affectation à donner à l'actif net de l'avoir social.

Ces décisions ainsi que les noms, professions et adresses du ou des liquidateurs seront publiés aux annexes du Moniteur belge.

Titre neuf : Dispositions transitoires

Article 33

L'assemblée générale de ce jour a élu en qualité d'Administrateur faisant partie du Conseil d'Administration ;

5.Monsieur René CARION, Fonctionnaire pensionné, né à 6000  Charleroi, le 18-09-1949,

Domicilié à 6040  Jumet (Charleroi), rue des Patriotes, 16 D,

6.Madame Dominique REMSON, Employée experte en social, née à 6000  Charleroi, le 25-02-1956, Domiciliée à 6040  Jumet (Charleroi), rue des Patriotes, 16 D.

7.Madame Audrey BRANDERS, Employée assistante en social, née à 6000  Charleroi, le 17-05-

1985.

Domiciliée à 6224 - Wanfercée-Baulet, rue de la Centenaire, 16.

8.Monsieur Sébastien REMSON, Employé, né à Charleroi, le 26-09-1977.

Domicilié à 5300  Andenne, Chaussée de Ciney, 48

Le Conseil d'Administration réuni ce jour a élu :

En qualité de Président et Trésorier du Conseil d'Administration, Monsieur René CARTON.

En qualité de Directeur responsable Administratif, Madame Dominique REMSON.

En qualité de Secrétaire adjoint, Madame Audrey BRANDERS.

En qualité d'Administrateur, Monsieur Sébastien REMSON,

Article 34

Le Président pourra faire tout acte utile à la gestion courante de l'association. Néanmoins et par convention expresse, tout acte de paiement, de virements, bref tout acte financier engageant l'association sera valablement souscrit moyennant la signature du Président ou de celle du Secrétaire.

Article 35

Tout ce qui n'est pas prévu explicitement aux statuts est réglé par la loi du 27 juin 1921, régissant les associations sans but lucratif.

Réservé

au

Moniteur

belge

Article 36

Toutes les modifications légales imposées, survenant postérieurement à la date de dépôt des présents statuts, seront appliquées au premier jour de l'exercice annuel suivant.

Fait à 6042  Lodelinsart (Charleroi), le 04 mars 2013, en 3 exemplaires originaux et 1 en archive au siège de l'asti! et 1 exemplaire remis à chaque mandataire signataire ci-dessous.

Signatures : Le Président-Trésorier, la Secrétaire, la Secrétaire-adjointe, Un Administrateur,

René CARiON, Dominique REMSON, Audrey BRANDERS, Sébastien REMSON,

Mentionner sur la dernière page du Volet B: Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter l'association, la fondation ou l'organisme à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/03/2013 - Annexes du Moniteur belge

Coordonnées
SECRETARIAT D'EXPERTISES SOCIALES EN GESTION…

Adresse
RUE DE L'ETANG 151, 1ER ETAGE 6042 LODELINSART

Code postal : 6042
Localité : Lodelinsart
Commune : CHARLEROI
Province : Hainaut
Région : Région wallonne