BE YOUNG BOSS, EN ABREGE : B.Y.B.

Dénomination : BE YOUNG BOSS, EN ABREGE : B.Y.B.

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 535.596.782

Publication

20/06/2013

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte MOD 2.2

i

D�POS� AU NA1.

DE Me ~C`w DE NAMUR

1 1 iulg 2613

te

Pr. LPtetier

r3r .nee ,r/ z__

N` d'entreprise :

D�nomination

(en entier) : Be Young Boss

(en abr�g�) : B.Y.B.

Forme juridique : Association sans but lucratif (asbl)

Si�ge : Rue des Ruelles 16 E � 5333 Sorinne-la-Longue

Objet de l'acte : Constitution de l'asbl

Statuts

Les soussign�s:

Bouche Olivier

Rue des Ruelles 16E - 5333 Sorinne-la-Longue

N� � Namur le 23/03/1974

Richir Jean-Marc

rue de Forville, 23 - 5380 Cortil-Wodon

N� � jemappes le 14/01/1961

Servais M�linda

rue de Forville, 23 � 5380 Cortil-Wodon

N�e � Namur le 28/05/1974

R�unis le 5 juin 2013 � Namur ont convenu de constituer pour une dur�e ind�termin�e une association sans but lucratif dont ils ont arr�t� les statuts comme suit

Titre]: d�nomination, si�ge social

Article 1

L'association est d�nomm�e "Be Young Boss"

Article 2

Son si�ge social est �tabli �: Rue des Ruelles 161E - 5333 Sorinne-la-Longue

li est situ� dans l'arrondissement judiciaire de Namur.

li pourra �tre transf�r� dans tout autre endroit de Belgique par d�cision de l'assembl�e g�n�rale d�lib�rant

dans les conditions pr�vues pour la modification des statuts.

L'association est constitu�e � dur�e ind�termin�e et peut �tre dissoute � tout moment.

Titre li: but

Article 3

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/06/2013 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/06/2013 - Annexes du Moniteur belge

Mob 2,2

L'association a pour but de soutenir la cr�ation d'entreprise aupr�s d'un public d'�tudiants de l'enseignement sup�rieur non universitaire ou universitaire. "Soutenir" �tant entendu comme former, conseiller, accompagner et financer les projets d'entreprise �manant du public vis�. Elle peut accomplir tous les actes se rapportant indirectement ou directement � son objet. Elle peut notamment pr�ter son concours et s'int�resser � toute activit� similaire � son objet.

Titre III: associ�s

Article 4

L'association est compos�e de membres effectifs. Le nombre de membres de l'association n'est pas limit�.

Son minimum est fix� � trois. Les premiers membres sont les fondateurs soussign�s.

Article 5

Les admissions des nouveaux membres sont d�cid�es souverainement par le conseil d'administration.

Un registre des membres effectifs est conserv� au si�ge social et toute modification (admission, d�mission, d�c�s, exclusion) y est inscrite au plus tard dans les huit jours qui suivent la modification. Le registre est sign� par une personne habilit�e � repr�senter l'association. Si la liste des membres effectifs subit une modification au cours d'une ann�e, le conseil d'administration a l'obligation de d�poser au greffe du tribunal de commerce la liste actualis�e par ordre alphab�tique, dans le mois qui suit la date de l'assembl�e g�n�rale ordinaire.

Le conseil d'administration a �galement l'obligation d'informer les membres, au moment de l'assembl�e g�n�rale ordinaire, des modifications de la composition de l'assembl�e g�n�rale.

Article 6

Toute personne qui d�sire �tre membre de l'association doit adresser une demande �crite au pr�sident du

conseil d'administration.

Perd la qualit� de membre, tout membre absent plus de deux fois cons�cutivement � l'assembl�e g�n�rale

sans justification valable.

Les membres effectifs sont libres de se retirer � tout moment de l'association en adressant par �crit leur d�mission au conseil d'administration.

L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� des 2/3 des voix pr�sentes ou repr�sent�es. Le conseil d'administration peut suspendre jusqu'� la d�cision de l'assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infractions graves aux statuts ou aux lois.

L'associ� d�missionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les h�ritiers ou ayants droit de l'associ� d�c�d�, n'ont aucun droit sur le fonds social.

Ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir ni relev�, ni reddition de compte, ni apposition de scell�s, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations vers�es.

Article 7

Les membres ne sont astreints � aucun droit d'entr�e, ni aucune cotisation. Ils apportent � l'association le

concours actif de leurs capacit�s et de leur d�vouement.

Titre IV: assembl�e g�n�rale

Article 8

L'assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres.

Elle est pr�sid�e par le pr�sident du conseil d'administration, ou s'il est absent, par le plus �g� des

administrateurs pr�sents.

Article 9

L'assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l'association. Elle poss�de les pouvoirs qui lui sont

express�ment reconnus par la loi ou les pr�sents statuts.

Sont notamment r�serv�es � sa comp�tence:

-les modifications des statuts (cfr articlel0, alin�a 1 des pr�sents statuts);

-la nomination et la r�vocation des administrateurs;

-l'approbation des budgets et des comptes;

-la dissolution volontaire de l'association (cfr article 10, alin�a 2 des pr�sents statuts);

-la nomination et la r�vocation des commissaires et la fixation de leur r�mun�ration lorsque celle-ci est

pr�vue;

-la d�charge � octroyer aux administrateurs et aux commissaires;

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/06/2013 - Annexes du Moniteur belge

Moa 2.2

-la transformation de l'association en soci�t� � finalit� sociale;

-les exclusions de membres (cfr article 10, alin�a 3 des pr�sents statuts),

Article 10

Les r�gles l�gales particuli�res pour modifier les statuts, dissoudre l'association et exclure un membre sont respectivement les suivantes ;

1� L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur les modifications aux statuts que si les modifications sont explicitement indiqu�es dans la convocation et si l'assembl�e r�unit au moins les deux tiers des membres, qu'ils soient pr�sents ou repr�sent�s. Aucune modification ne peut �tre adopt�e qu'� la majorit� des deux tiers des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s. Toutefois, la modification qui porte sur le ou les buts en vue desquels l'association est constitu�e ne peut �tre adopt�e qu'� la majorit� des quatre cinqui�mes des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s. Si les deux tiers des membres ne sont pas pr�sents ou repr�sent�s � la premi�re r�union, il peut �tre convoqu� une seconde r�union qui pourra d�lib�rer valablement, quel que soit te nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s, et adopter les modifications aux majorit�s pr�vues � l'alin�a 2 ou � l'alin�a 3, La seconde r�union ne peut �tre tenue moins de quinze jours apr�s la premi�re r�union.

2' L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e qu'� la majorit� des deux tiers des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

3� L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur la dissolution que si les deux tiers des membres sont pr�sents ou repr�sent�s. Si les deux tiers des membres ne sont pas pr�sents ou repr�sent�s � la premi�re r�union, il peut �tre convoqu� une seconde r�union qui pourra d�lib�rer valablement, quel que soit le nombre des membres pr�sents ou repr�sent�s. La seconde r�union ne peut �tre tenue moins de quinze jours apr�s la premi�re r�union. Aucune d�cision de dissolution ne peut �tre adopt�e qu'� la majorit� des deux tiers des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Article 11

Il doit �tre tenu au moins une assembl�e g�n�rale chaque ann�e, dans le courant du premier semestre qui suit la cl�ture des comptes. L'association peut �tre r�unie en assembl�e g�n�rale extraordinaire � tout moment par d�cision du conseil d'administration ou � la demande �crite d'un cinqui�me des membres effectifs au moins.

Chaque r�union se tiendra aux jour, heure et lieu mentionn�s dans la convocation.

L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le conseil d'administration par courrier ou courriel adress� � chaque membre effectif au moins 8 jours avant l'assembl�e, et sign�e par un administrateur au nom du conseil d'administration.

L'ordre du jour est mentionn� dans la convocation, Sauf dans les cas pr�vus aux articles 8, 12, 20 et 26quater de la loi du 27 juin 1921.

Toute proposition sign�e par un cinqui�me des membres et adress�e par �crit au pr�sident de l'association au moins 8 jours avant la tenue de la r�union doit �tre port�e � l'ordre du jour. Sauf dans les cas o� le conseil d'administration propose d'ajouter un point � l'ordre du jour avant le d�but de la r�union et o� l'assembl�e donne son accord � la majorit� simple des voix, l'assembl�e ne peut pas d�lib�rer valablement sur des points qui ne sont pas mentionn�s � l'ordre du jour.

Article 12

Chaque membre a le droit d'assister � l'assembl�e et dispose d'une voix d�lib�rative. Il peut se faire remplacer par un autre membre au moyen d'une procuration �crite et sign�e, sans que celui-ci ne puisse �tre porteur de plus de 2 procurations.

Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es, sauf dans les cas o� il en est d�cid� autrement par la foi ou les pr�sents statuts.

En cas de partage des voix, celle du pr�sident ou de l'administrateur qui le remplace est pr�pond�rante.

Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un registre des proc�s verbaux, sign�s par le pr�sident et un autre administrateur_ Ce registre est conserv� au si�ge social o� les membres peuvent en prendre connaissance, mais sans d�placement du dit registre.

Les d�cisions d'ordre individuel sont �ventuellement port�es � la connaissance des tiers qui justifient d'un int�r�t par simple lettre sign�e par le pr�sident,

Titre V: administration

Article 13

L'association est dirig�e par un conseil d'administration compos� de deux membres au moins, nomm�s par

l'assembl�e g�n�rale pour un terme de 3 ans, et en tout temps r�vocables par elle.

Article 14

MCM 2,2

En cas de vacance d'un mandat, un administrateur peut �tre nomm� � titre provisoire par l'assembl�e

~} g�n�rale. Il ach�ve dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

Le mandat des administrateurs prend fin par l'expiration du terme, d�c�s, d�mission, r�vocation par l'assembl�e g�n�rale, l'absence non excus�e � trois s�ances cons�cutives du conseil d'administration ou si l'administrateur n'a jamais �t� physiquement pr�sent pendant un exercice soda% aux r�unions du conseil d'administration.

Article 15

Le conseil d�signe parmi ses membres un pr�sident, �ventuellement un vice-pr�sident, un tr�sorier et un secr�taire. En cas d'emp�chement du pr�sident, ses fonctions sont assum�es par le vice-pr�sident ou par le plus �g� des administrateurs pr�sents,

Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es. En cas de partage des voix, la voix du pr�sident ou de l'administrateur qui le repr�sente est pr�pond�rante.

Article 16

Le conseil se r�unit sur convocation du pr�sident ou de deux administrateurs. La convocation contient l'ordre du jour, le lieu et la date de la r�union et est adress�e au moins 8 jours avant la date de la r�union. Il peut statuer quelque soit le nombre de membres pr�sents ou repr�sent�s. Un administrateur peut se faire repr�senter par un autre administrateur au moyen d'une procuration �crite et sign�e sans que celui-ci ne puisse �tre porteur de plus de 1 procuration.

Chaque administrateur dispose d'une voix. En cas de partage des voix, il est proc�d� � un nouveau vote et si ce second vote aboutit � nouveau � une parit� des voix, la d�cision est report�e � une prochaine r�union du conseil.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/06/2013 - Annexes du Moniteur belge Article 17

Les d�cisions du conseil sont transcrites dans des proc�s verbaux de r�union. Apr�s approbation, chaque proc�s verbal est sign� par le pr�sident et un autre administrateur et conserv� au si�ge social dans un registre. Les membres peuvent en prendre connaissance en respectant les dispositions pr�vues � l'article 10 de la loi du 2 mai 2002.

Article 18

Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association.

Sont seuls exclus de sa comp�tence, les actes r�serv�s par la loi � celle de l'assembl�e g�n�rale.

Article 19

Le conseil nomme, soit lui-m�me, soit par mandataire, tous les agents, employ�s, et membres du personnel de l'association et les destitue. Il d�termine leur occupation et leur traitement.

Le conseil d'administration peut d�l�guer la gestion journali�re � un directeur avec usage de la signature aff�rente � cette gestion. Il dispose du pouvoir d'accomplir des actes d'administration ne d�passant pas les besoins de la vie quotidienne de l'association.

Article 20

Les actes qui engagent l'associatiion, autres que de gestion journali�re et li�s � une d�l�gation sp�ciale, sont sign�s par le pr�sident, lequel n'a pas � justifier de ses pouvoirs � l'�gard des tiers. Les actes de gestion journali�re sont sign�s par la personne en charge de la gestion journali�re et [es actes li�s � une d�l�gation sp�ciale sont sign�s par la (les) personne(s) d�l�gu�e(s) � cet effet.

Le conseil veillera � faire publier aux Annexes du Moniteur belge, toute modification concernant la composition du conseil, l'identit� de la personne d�l�gu�e � la gestion journali�re et l'identit� des personnes habilit�es � signer des actes engageant l'association, qu'ils soient de gestion journali�re ou autres, au plus tard dans le mois qui suit la modification.

Article 21

Les actions judiciaires tant en demandant qu'en d�fendant sont intent�es ou soutenues au nom de l'association par le conseil d'administration, repr�sent� par le pr�sident ou par l'administrateur d�sign� � cet effet, chacun pouvant agir individuellement.

Article 22

Les administrateurs ainsi que les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re ne contractent, en raison de

leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat,

Titre VI: r�glement d'ordre int�rieur

Article 23

Un r�glement d'ordre int�rieur pourra �tre pr�sent� par le conseil d'administration � l'assembl�e g�n�rale. Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par une assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� simple des membres pr�sents ou repr�sent�s,

R�serv�

au

Moniteur

belge

Moo 2.2

Volet B - suit�

Titre Vll: dispositions diverses

Article 24

L'exercice social commence le ler janvier pour se terminer le 31 d�cembre. Par exception, le premier exercice d�butera ce 5 Juin 2013 pour se cl�turer le 31 d�cembre 2013.

Le conseil d'administration �tablit les comptes de l'ann�e �coul�e selon les dispositions pr�vues par l'article 17 de la loi du 2 mai 2002 ainsi que tes budgets de l'ann�e suivante et les soumet � l'approbation de l'assembl�e g�n�rale annuelle.

Article 25

Sauf lorsque la loi le requiert, l'assembl�e g�n�rale pourra d�signer un commissaire, membre ou non, charg� de v�rifier les comptes de l'association et de lui pr�senter son rapport annuel. Elle d�terminera la dur�e de son mandat.

Article 26

Sauf dissolution judiciaire, seule l'assembl�e g�n�rale peut prononcer fa dissolution de l'association conform�ment � l'article 20 de la loi du 27 juin 1921. Dans ce cas, l'assembl�e g�n�rale d�signe un ou plusieurs liquidateurs, d�termine leurs pouvoirs et leur r�mun�ration �ventuelle et indique l'affectation � donner � l'actif net, celle-ci ne pouvant �tre faite qu'� des fins d�sint�ress�es.

Toute d�cision relative � la dissolution, aux conditions de la liquidation, � la nomination et � la cessation des fonctions du ou des liquidateurs, � la cl�ture de la liquidation, ainsi qu'� l'affectation de l'actif net est d�pos�e au greffe.

Article 27

Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement dans les pr�sents statuts est r�gl� par la loi du 27 juin 1921, modifi�e par la loi du 2 mai 2002, r�gissant les associations sans but lucratif ou par un r�glement d'ordre int�rieur �ventuel.

Dispoaitions transitoires

L'assembl�e g�n�rale de ce jour a �lu en qualit� d'administrateurs:

MM Bouche Olivier et Richir Jean-Marc

Plus amplement qualifi�s ci-dessous qui acceptent ce mandat,

Les administrateurs ont d�sign� en qualit� de:

Pr�sident: Olivier Bouche

Secr�taire et Tr�sorier: Jean-Marc Richir

Il n'a pas �t� d�sign� de personne � la gestion journali�re, celle-ci �tant assum�e � cette date par les , administrateurs.

Fait � Namur

En deux exemplaires, le 5 juin 2013

Signature

Olivier Bouche

Pr�sident

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/06/2013 - Annexes du Moniteur belge

h#datit�An@esesld�r7]dE:tiiecq]aggavitk u~R e.rr#et~ : AtitreGGttg Netr�ettggstierid� noult�ctrist?C�'ti��iantimbotri6� 1�q;emOanee3ortff#s pRtzsnnBss a9eu4puue�iticleepp�zr8atertissovitiatsan le�addatiaroo�'liaggalj sre��'berdcbdcait#eis

Aniifeej {`IQBrrpbtsgijjRilifth

Coordonnées
BE YOUNG BOSS, EN ABREGE : B.Y.B.

Adresse
RUE DEDS RUELLES 16 E 5333 SORINNE-LA-LONGUE

Code postal : 5333
Localité : Sorinne-La-Longue
Commune : ASSESSE
Province : Namur
Région : Région wallonne

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées BE YOUNG BOSS, EN ABREGE : B.Y.B.

Coordonnées
BE YOUNG BOSS, EN ABREGE : B.Y.B.