CLARO MANAGEMENT & CONSULTING

Dénomination : CLARO MANAGEMENT & CONSULTING

Forme juridique : Divers

N° entreprise : 833.635.915

Publication

21/02/2012

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D�POS� Al) OREPFE Dl) TRIBUNAL

DE COMMERCE pi~ NAMUR

le U 8 FEV. 2012

pour le Greffier,

Greffe

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D�nomination : CLARO MANAGEMENT & CONSULTING

Forme juridique : SOCIETE COOPERATIVE A RESPONSABILITE ILLIMITEE

Si�ge : RUE NEUVE 31, 5070 FOSSES-LA-VILLE

N� d'entreprise : 0833635915

Objet de l'acte: DEMISSION DU GERANT - NOMINATION GERANT

Monsieur BOONE Fr�d�ric, Associ� G�rant, constate que l'int�gralit� du capital est repr�sent� et ouvre la s�ance en exposant le point de l'ordre du jour, � savoir

1. D�mission du g�rant Monsieur BOONE Fr�d�ric. Cette d�mission est accept�e � l'unanimit�. Monsieur Fr�d�ric 1300NE est remplac� par Madame Florence VEDOVATO

Il est � noter que le mandat de g�rante de Madame Florence VEDOVATO, domicili�e � 5070 Fosses-la-Ville rue neuve 31, est attribu� pour une dur�e ind�termin�e.

BOONE Fr�d�ric

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

08/12/2011

��ir\-�%--~ Copie qui sera publi�e aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

D�nomination : CLARO MANAGEMENT & CONSULTING

Forme juridique : SOCIETE COOPERATIVE A RESPONSABILITE ILLIMITEE Si�ge : FOSSES-LA-VILLE

N� d'entreprise : 0Y3 3 6 3 j -1 j

Objet de l'acte : DEPOT COMPLEMENTAIRE A L'ACTE CONSTITUTIF

Suite � une erreur informatique et mat�rielle, l'extrait du proc�s verbal suivant est d�pos� ce jour.

Il r�sulte d'un proc�s verbal de l'assembl�e g�n�rale extraordinaire des associ�s du 01 f�vrier 2011, ce qui suit:

- Il est � noter que le mandat de g�rant de Monsieur Boone Fr�d�ric, domicili� � 5070 Fosses-la-Ville rue neuve 31, est un mandat � titre gratuit. Ce mandat prend effet le jour de l'acte de constitution, soit le ler f�vrier 2011. Ce mandat est attribu� pour une dur�e ind�termin�e.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

(sign�) le g�rant

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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22/02/2011

��N� d'entreprise : D�nomination

MW 2.1

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

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(en entier) : CLARO MANAGEMENT & CONSULTING

Forme juridique : SCRI

Si�ge : rue Neuve 31 � 5070 Fosses-la-Ville

Objet de l'acte : Acte constitutif

L'an deux mille onze.

Le 1er f�vrier 2011.

Comparaissent sous seing priv� :

1� Fr�d�ric Boone, rue Neuve 31 � 5070 Fosses-la-Ville, N� national 670802-125.17

2� Florence Vedovato, rue Neuve 31 � 5070 Fosses-la-Ville, N� national 650914-008.30

3� Liliane Van Bruyssel, Wolvertemsesteenweg 917 � 1850 Grimbergen, N� national 290928-122.01

Titre I - Forme D�nomination Si�ge Objet - Dur�e

Article 1 - Forme D�nomination

Les comparants d�clarent constituer une soci�t� commerciale et adopter la forme de la soci�t� coop�rative

� responsabilit� illimit�e et solidaire. Cette soci�t� est d�nomm�e � CLARO MANAGEMENT & CONSULTING

�.

Dans tous les actes, factures et documents �manant de la soci�t�, cette d�nomination est pr�c�d�e ou suivie imm�diatement des mots � soci�t� coop�rative � responsabilit� illimit�e et solidaire � ou des initiales � S.C.R.I.S �

Article 2 - Si�ge

Le si�ge social est �tabli � 5070 Fosses-la-Ville, rue Neuve 31.

Il peut, sans modification des statuts, �tre transf�r� en Belgique par simple d�cision de l'organe de gestion,

vis� aux articles 18 ou 19, � publier aux annexes au Moniteur Belge.

La soci�t� peut �tablir, par simple d�cision de l'organe de gestion, des si�ges administratifs et

d'exploitation, des succursales, d�p�ts et agences, en Belgique et � l'�tranger.

Article 3 - Objet

La soci�t� a pour objet toutes op�rations se rapportant directement ou indirectement � la consultance en management.

La soci�t� peut faire ces op�rations en nom et compte propre, mais aussi au nom et/ou pour compte de ses membres, et m�me pour compte de tiers ou en participation, notamment � titre de commissionnaire, tant en Belgique qu'� l'�tranger.

Elle peut s'int�resser par voie de souscription, apport, fusion, prise de participation ou autre mani�re, dans toute soci�t� ou entreprise ayant une activit� analogue, connexe ou compl�mentaire � la sienne et, en g�n�ral,

" effectuer toutes op�rations de nature � favoriser la r�alisation de son objet.

La soci�t� peut accomplir toutes op�rations g�n�ralement quelconques, commerciales, industrielles,

financi�res, mobili�res ou immobili�res se rapportant directement ou indirectement � son objet.

Elle peut s'int�resser par toutes voies dans toutes soci�t�s ou entreprises ayant un objet similaire, connexe

ou qui soit de nature � favoriser le d�veloppement de son entreprise.

La soci�t� peut aussi assumer des mandats d'administrateur ou de liquidateur.

Article 4 - Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Elle ne peut �tre dissoute que dans les formes et conditions pr�vues pour les modifications des statuts, sauf

dissolution judiciaire.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/02/2011- Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/02/2011- Annexes du Moniteur belge

Article 5 - Capital

Le capital social est illimit�.

Il s'�l�ve � 1.000 Euro.

La part fixe du capital est fix�e � 1.000 Euro.

Le capital est variable, sans modification des statuts, pour ce qui d�passe ce montant fixe.

Article 6 - Parts sociales Lib�ration Obligations

Le capital social est repr�sent� par des parts sociales d'une valeur nominale de 10 euro chacune.

En dehors des parts repr�sentant des apports, il ne peut �tre cr�� aucune esp�ce de titres, sous quelque d�nomination que ce soit, repr�sentatifs de droits sociaux ou donnant droit � une part des b�n�fices.

Un nombre de parts sociales correspondant au capital fixe devra � tout moment �tre souscrit.

Outre les parts sociales souscrites ci-apr�s, d'autres parts sociales pourront, en cours d'existence de la soci�t�, �tre �mises notamment dans le cadre d'admission d'associ�s ou de majoration de souscriptions. L'organe qui g�re la soci�t�, vis� � l'article 18 ci-apr�s, fixe leur taux d'�mission, le montant � lib�rer lors de la souscription ainsi que, le cas �ch�ant, les �poques d'exigibilit� des montants restant � lib�rer et le taux des int�r�ts dus sur ces montants.

Les associ�s qui restent en d�faut d'effectuer leurs versements dans les d�lais fix�s sont tenus, de plein droit et sans mise en demeure, de bonifier un int�r�t de huit pour cent l'an � partir de la date d'exigibilit�, sans pr�judice au droit pour la soci�t� de poursuivre par voie judiciaire le recouvrement de tout solde restant d0, ou la r�solution de la souscription, ou d'exclure l'associ� d�faillant.

Le droit de vote attach� aux parts sur lesquelles les versements n'ont pas �t� op�r�s sera suspendu aussi longtemps que ces versements, r�guli�rement appel�s et exigibles, n'auront pas �t� effectu�s.

La soci�t� peut �mettre des obligations hypoth�caires ou non, par d�cision prise � la simple majorit� des voix par l'assembl�e g�n�rale des associ�s, qui fixera le taux, les conditions et modalit�s de l'�mission et organisera le fonctionnement de l'assembl�e des obligataires.

Article 7 - Responsabilit�

Les associ�s r�pondent personnellement et solidairement des dettes sociales, sans limite.

Article 8 - Nature des parts

Les parts sociales sont nominatives ; elles sont indivisibles vis-�-vis de la soci�t� qui a le droit, en cas d'indivision, de suspendre les droits y aff�rents jusqu'� ce qu'un seul des indivisaires ait �t� reconnu comme propri�taire � son �gard.

Si les parts sont grev�es d'usufruit, le droit de vote appartiendra � l'usufruitier, sauf opposition du nu-propri�taire, auquel cas le droit de vote sera suspendu jusqu'� d�cision judiciaire.

Article 9 - Cession des parts

Les parts sociales sont cessibles entre vifs ou transmissibles moyennant agr�ment de l'organe de gestion. Elles ne peuvent, par contre, �tre c�d�es ou transmises par d�c�s � des tiers, y compris les h�ritiers et ayants cause de l'associ� d�funt.

Les parts repr�sentant des apports en nature ne peuvent �tre c�d�es que dix jours apr�s d�p�t du deuxi�me bilan annuel qui suit leur cr�ation. Il en est fait mention dans le registre des associ�s conform�ment � la loi;

Titre III - Associ�s

Article 10 - Titulaires de la qualit� d'associ�

1.1es signataires du pr�sent acte ;

2.1es personnes physiques ou morales, agr��es comme associ�s par l'assembl�e g�n�rale en tant que souscripteurs ou cessionnaires de parts.

L'assembl�e g�n�rale n'est pas tenue, en cas de refus d'agr�ation, de justifier sa d�cision.

Pour �tre agr�� comme associ�, il appartient au requ�rant de souscrire, aux conditions fix�es par l'organe de gestion en application de l'article 6, au moins une part sociale. L'admission implique adh�sion aux statuts et le cas �ch�ant aux r�glements d'ordre interne.

L'admission d'un associ� est constat�e par l'inscription au registre des associ�s conform�ment � l'article 147 des lois coordonn�es sur les soci�t�s commerciales. Celui ou ceux qui g�rent la soci�t� doivent d�poser tous les six mois au greffe du tribunal de commerce une liste indiquant par ordre alphab�tique les nom, profession et domicile de tous les associ�s, dat�e et certifi�e v�ritable par les signataires.

Article 11 - Perte de la qualit� d'associ�

Les associ�s cessent de faire partie de la soci�t� par leur :

a) d�mission ;

b) exclusion ;

c) d�c�s ;

d)interdiction, faillite et d�confiture.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/02/2011- Annexes du Moniteur belge

Article 12 - Registre des associ�s

Toute soci�t� coop�rative doit tenir au si�ge social un registre que les associ�s peuvent consulter sur place

et qui indique pour chaque associ� :

-ses nom, pr�noms et domicile ;

-la date de son admission, de sa d�mission ou de son exclusion ;

-le nombre de parts dont il est titulaire ainsi que les souscriptions de parts nouvelles, les remboursements

de parts, les cessions de parts avec leur date ;

-le montant des versements effectu�s et les sommes retir�es en remboursement des parts.

L'organe de gestion est charg� des inscriptions. Celles-ci s'effectuent sur la base de documents probants

dat�s et sign�s, la signature de son auteur devant toutefois, conform�ment � la loi, �tre pr�c�d�e de la mention

manuscrite : � Bon pour engagement illimit� et solidaire �.

Une copie des mentions les concernant, figurant au registre des soci�taires est d�livr�e aux titulaires qui en

font la demande par �crit, adress�e � l'organe de gestion. Ces copies ne peuvent servir de preuve � l'encontre

des mentions port�es au registre des soci�taires.

La d�mission d'un associ� est constat�e par la mention du fait dans le registre des associ�s. Si l'organe de

gestion refuse de constater sa d�mission, elle est re�ue au greffe de la justice de paix du si�ge social

conform�ment aux lois coordonn�es sur les soci�t�s commerciales.

Article 13 - D�mission Retrait des parts

Un associ� ne peut d�missionner de la soci�t� ou demander le retrait de ses parts que durant les six premiers mois de l'exercice social ; ce retrait ou cette d�mission ne sont toutefois autoris�s que dans la mesure o� ils n'ont pas pour effet de r�duire le capital social � un montant inf�rieur � la part fixe �tablie par les pr�sents statuts ou de r�duire le nombre des associ�s � moins de trois.

L'organe de gestion peut s'opposer au retrait des parts et de versements ainsi qu'� la d�mission au cas o� la situation financi�re de la soci�t� devrait en souffrir, ce dont il juge souverainement.

Article 14 - Exclusion

Tout associ� peut �tre exclu pour justes motifs, notamment s'il ne remplit plus les conditions de l'agr�ation

ou pour toute autre cause. Des motifs peuvent �tre indiqu�s dans un r�glement d'ordre int�rieur.

L'exclusion est prononc�e par l'assembl�e g�n�rale.

L'associ� dont l'exclusion est demand�e doit �tre invit� � faire conna�tre ses observations par �crit devant

l'organe charg� de se prononcer dans le mois de l'envoi d'un pli recommand� contenant la proposition motiv�e

d'exclusion.

S'il en fait la demande dans l'�crit contenant ses observations, l'associ� doit �tre entendu.

Toute d�cision d'exclusion est motiv�e.

La d�cision est constat�e dans un proc�s-verbal dress� et sign� par l'organe charg� de la gestion de la

soci�t�. Ce proc�s-verbal mentionne les faits sur lesquels l'exclusion est fond�e. Il est fait mention de

l'exclusion sur le registre des membres de la soci�t�. Une copie conforme de la d�cision est adress�e par lettre

recommand�e dans les quinze jours � l'associ� exclu.

Article 15 - Remboursement de parts

L'associ� d�missionnaire, retrayant ou exclu, a droit � la valeur de ses parts, telle qu'elle r�sulte des chiffres

du bilan d�ment approuv� par l'assembl�e g�n�rale des associ�s de l'ann�e sociale en cours.

Le bilan, r�guli�rement approuv�, lie l'associ� d�missionnaire ou exclu, sauf cas de fraude ou de dol.

L'associ� d�missionnaire, retrayant ou exclu, ne peut faire valoir aucun autre droit vis-�-vis de la soci�t�.

Le paiement aura lieu, le cas �ch�ant, prorata liberationis, dans la quinzaine de l'approbation du bilan.

Article 16

En cas de d�c�s, de faillite, de d�confiture ou d'interdiction d'un associ�, ses h�ritiers, cr�anciers ou repr�sentants recouvrent la valeur de ses parts, telle qu'elle est d�termin�e � l'article 15 ci-dessus. Le paiement a lieu suivant les modalit�s pr�vues par ce m�me article.

Article 17

Les associ�s, comme leurs ayants droit ou ayants cause, ne peuvent provoquer la liquidation de la soci�t�, ni faire apposer les scell�s sur les avoirs sociaux, ni en requ�rir l'inventaire. Ils doivent pour l'exercice de leurs droits, s'en rapporter aux livres et �critures sociaux et aux d�cisions des assembl�es g�n�rales.

Titre IV - Administration

Article 18 - G�n�ralit�s

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs administrateurs, associ�s ou non, nomm�s dans les pr�sents

statuts ou par l'assembl�e g�n�rale des associ�s.

L'assembl�e g�n�rale fixe librement la dur�e du mandat des administrateurs qu'elle nomme et qu'elle peut

r�voquer en tout temps sans motif ni pr�avis.

Est nomm� administrateur statutairement et donc irr�vocablement sauf motif grave, pour une dur�e de 6

ans ;

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/02/2011- Annexes du Moniteur belge

1) Mr. Fr�d�ric Boone

Les administrateurs sortants sont r��ligibles.

L'assembl�e peut r�mun�rer le mandat des administrateurs et leur allouer des �moluments fixes etlou

variables ainsi que des jetons de pr�sence.

Dans les huit jours de leur nomination, les g�rants doivent d�poser au greffe du tribunal de commerce un

extrait de l'acte constatant leur pouvoir et portant leur signature.

Article 19 - Conseil d'administration

Lorsqu'il y a plus de deux administrateurs, ils forment un conseil.

Le conseil d'administration �lit parmi ses membres un pr�sident.

En cas d'absence ou d'emp�chement du pr�sident, la s�ance est pr�sid�e par le membre le plus �g�.

Le conseil se r�unit sur convocation du pr�sident aussi souvent que l'int�r�t social l'exige. Il doit aussi �tre

convoqu� lorsque deux de ses membres le demandent.

Le conseil se r�unit au si�ge social ou � tout autre endroit de la commune du si�ge social indiqu� dans les

avis de convocation.

Les convocations sont faites par simples lettres envoy�es, sauf urgence � motiver au proc�s-verbal de la

r�union, au moins cinq jours francs avant la r�union et contenant l'ordre du jour.

Le conseil ne d�lib�re valablement que si la moiti� au moins de ses membres est pr�sente ou repr�sent�e.

Toutefois si lors d'une premi�re r�union le conseil n'est pas en nombre, une nouvelle r�union pourra �tre

convoqu�e avec te m�me ordre du jour, qui d�lib�rera valablement quel que soit le nombre des administrateurs

pr�sents ou repr�sent�s.

Les d�cisions sont prises � la simple majorit� des voix.

En cas de parit� de voix, celle du pr�sident ou du membre qui pr�side la r�union est pr�pond�rante.

Un administrateur peut m�me par simple lettre, t�lex, t�l�gramme, t�l�fax ou tout proc�d� analogue, donner

mandat � un autre administrateur pour le remplacer � la r�union et voter en ses lieu et place. Un administrateur

ne peut toutefois repr�senter qu'un seul autre membre du conseil.

Les d�lib�rations et votes du conseil sont constat�s par des proc�s-verbaux sign�s par la majorit� des

administrateurs pr�sents � la r�union.

Les copies ou extraits de ces proc�s-verbaux sont sign�s par le pr�sident ou par deux administrateurs.

Article 20 - Vacance d'une place d'administrateur

En cas de vacances d'une place d'administrateur, les administrateurs restants, lorsqu'il existe un conseil

d'administration, peuvent y pourvoir provisoirement.

La nomination est soumise � la ratification de la plus prochaine assembl�e g�n�rale.

Article 21 - Pouvoirs

L'organe de gestion constitu� selon le case du conseil d'administration, d'un administrateur unique ou de deux administrateurs agissant conjointement, poss�de, outre les pouvoirs lui conf�r�s aux titres Il et III, les pouvoirs d'administration et de disposition les plus �tendus, rentrant dans le cadre de l'objet social.

Il peut notamment prendre et donner en location, acqu�rir et ali�ner tous biens, tant mobiliers qu'immobiliers ; contracter tous emprunts, sauf par �mission d'obligations ; affecter en gage ou en hypoth�que tous biens sociaux ; donner mainlev�e avec renonciation � tous droits d'hypoth�que, de privil�ge et action r�solutoire, m�me sans justification de paiement, de toutes inscriptions hypoth�caires et autres, transcriptions, saisies et autres emp�chements quelconques ; repr�senter la soci�t� en justice en demandant et en d�fendant ; transiger et compromettre en tout �tat de cause sur tous int�r�ts sociaux.

Il �tablit les projets de r�glements d'ordre interne.

Article 22 - D�l�gations

Le conseil d'administration peut, sous sa responsabilit�, conf�rer la gestion journali�re de la soci�t� � un ou plusieurs administrateurs qui porteront le titre d'administrateur-d�l�gu� ou d'administrateur-g�rant ; il peut aussi confier la direction de toute ou partie des affaires sociales � un ou plusieurs directeurs, ayant ou non la qualit� d'administrateur ; il peut enfin donner des pouvoirs pour des objets d�termin�s � tout tiers qu'il avisera.

Le conseil d'administration d�termine les �moluments attach�s aux d�l�gations qu'il conf�re.

L'administrateur unique ou les deux administrateurs agissant ensemble disposent mutalis mutandis du m�me pouvoir de d�l�gation.

Article 23 - Repr�sentation

Sans pr�judice aux d�l�gations sp�ciales, la soci�t� est valablement repr�sent�e � l'�gard des tiers et en justice par l'administrateur unique ou s'il y a plusieurs administrateurs, ou s'il existe un conseil d'administration, par deux administrateurs.

Si l'administration est confi�e � plusieurs administrateurs, chacun d'eux repr�sentera valablement la soci�t� relativement aux actes et op�rations de gestion courante, notamment vis-�-vis de services publics, de la Poste et des entreprises de transports.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/02/2011- Annexes du Moniteur belge

Article 24 -Contr�le

Le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� des op�rations � constater

dans les comptes annuels est exerc� par les associ�s.

Chacun d'eux aura individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le des commissaires.

Les pouvoirs individuels d'investigation et de contr�le des associ�s peuvent �tre d�l�gu�s � un ou plusieurs

associ�s conform�ment aux lois coordonn�es sur les soci�t�s commerciales.

Le contr�le peut aussi �tre confi�, conform�ment � cet article, � des commissaires.

Titre V - Assembl�e g�n�rale

Article 25 - Composition et comp�tence -- R�glement d'ordre int�rieur

L'assembl�e r�guli�rement constitu�e repr�sente l'universalit� des associ�s ; ses d�cisions sont

obligatoirement pour tous, m�me les absents ou dissidents.

Elle poss�de les pouvoirs lui attribu�s par la loi et les pr�sents statuts.

Elle peut compl�ter les statuts en ce qui concerne leur application aux relations entre la soci�t� et ses

associ�s, notamment quant aux causes d'exclusion et conditions d'agr�ation, par des r�glements d'ordre

int�rieur auxquels sont soumis les associ�s par le seul fait de leur adh�sion � la soci�t�.

Ces r�glements sont �tablis, modifi�s, ou abrog�s par l'assembl�e par d�cision prise � la majorit� des deux

tiers des voix valablement �mises.

Article 26 - Tenue

L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par l'organe de gestion vis� � l'article 18 par simple lettre contenant l'ordre du jour, adress�e aux associ�s au moins huit jours francs avant la date de la r�union.

Elle doit �tre convoqu�e une fois l'an, le 4�me vendredi de juin, � 10 heures, pour statuer notamment sur les comptes annuels de l'exercice ant�rieur et la d�charge � donner aux administrateurs et le cas �ch�ant au(x) commissaire(s) ou aux associ�s charg�s du contr�le.

Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e se tient le jour ouvrable suivant � la m�me heure.

L'organe de gestion a le droit de proroger, s�ance tenante, l'assembl�e � trois semaines ; cette prorogation annule toute d�cision prise.

L'assembl�e peut aussi �tre convoqu�e extraordinairement. Elle doit l'�tre si des associ�s poss�dant au moins un/cinqui�me de l'ensemble des parts sociales ou, le cas �ch�ant, un commissaire en font la demande ; elle doit �tre convoqu�e dans le mois de la r�quisition.

Les assembl�es g�n�rales se tiennent au si�ge social ou en tout autre endroit de la commune du si�ge social indiqu� dans les avis de convocation. Si l'assembl�e se tient devant notaire, elle peut avoir lieu � tout autre endroit indiqu� dans les avis de convocation, pour autant qu'il soit situ� dans l'arrondissement judiciaire auquel appartient ladite commune.

L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e, selon le cas, par l'administrateur unique , ou par le plus �g� des administrateurs, ou par le pr�sident du conseil d'administration et, � son d�faut, par l'administrateur d�sign� � cet effet par le conseil, ou � d�faut de pareille d�signation, par l'administrateur le plus �g� pr�sent � l'assembl�e, �tant toutefois entendu que le pr�sident doit avoir la qualit� d'associ�.

Le pr�sident d�signe le secr�taire, qui ne doit pas �tre associ�.

L'assembl�e d�signe deux scrutateurs parmi les associ�s pr�sents.

Article 27 - Procurations

Un associ� peut se faire repr�senter � l'assembl�e par procuration �crite donn�e � un autre associ�

disposant du droit de vote.

Les personnes morales et les incapables sont repr�sent�s par leurs repr�sentants statutaires ou l�gaux,

sans pr�judice � la disposition qui pr�c�de.

Article 28 - Vote

L'assembl�e statue, sauf les exceptions pr�vues par les pr�sents statuts et par la loi, � la simple majorit� des voix, abstraction faite des abstentions, quel que soit le nombre des associ�s pr�sents ou repr�sent�s.

Les votes se font par main lev�e ou par appel nominal, � moins que l'assembl�e n'en d�cide autrement.

Les votes relatifs � des nominations d'administrateurs et de commissaires se font en principe au scrutin secret.

Lorsque l'assembl�e est appel�e � se prononcer sur une modification aux statuts sociaux, elle ne peut valablement d�lib�rer que si les convocations sp�cifient les objets des d�lib�rations et si ceux qui assistent � l'assembl�e repr�sentent au moins la moiti� des parts sociales disposant du droite de vote. Si elle ne remplit pas cette derni�re condition, une nouvelle assembl�e est convoqu�e avec le m�me ordre du jour, qui d�lib�rera valablement quel que soit le nombre des parts repr�sent�es. Une d�cision n'est valablement prise en cette mati�re que si elle r�unit les trois-quarts des voix valablement �mises.

Le tout sous r�serve de l'application des dispositions sp�ciales pr�vues suivant des lois coordonn�es sur les soci�t�s commerciales concernant le changement de forme de coop�rative et les transformations de soci�t�s, et aux articles concernant la fusion et la scission des soci�t�s.

Article 29 - Droite de vote

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/02/2011- Annexes du Moniteur belge

Chaque part sociale donne droit � une voix.

Chaque associ� poss�de un nombre de voix �gal au nombre de ses parts sociales.

Le droit aff�rent aux parts sociales dont les versements exigibles n'ont pas �t� effectu�s est suspendu.

Article 30 - Proc�s-verbaux

Les proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales sont sign�s par les membres du bureau et par les associ�s

qui le demandent.

Les copies et extraits des proc�s-verbaux sous seing priv� sont sign�s par un administrateur, ou par deux

administrateurs s'il existe un conseil d'administration.

Titre VI - Bilan R�partition b�n�ficiaire

Article 31 -Exercice social

L'exercice social commence le 1er janvier et finit le 31 d�cembre de chaque ann�e.

Article 32 - Comptes annuels

A la fin de chaque exercice social, l'organe de gestion vis� � l'article 18 dresse, conform�ment aux dispositions l�gales applicables en la mati�re, l'inventaire et les comptes annuels, � soumettre � l'assembl�e g�n�rale.

Quinze jours avant l'assembl�e g�n�rale, les comptes annuels, comprenant le bilan et le compte des r�sultats avec l'annexe, les rapports des administrateurs et �ventuellement commissaires-r�viseurs sont d�pos�s au si�ge social, � la disposition des associ�s.

Article 33 - R�partition b�n�ficiaire

L'exc�dent favorable du bilan, d�duction faite des frais g�n�raux et d'exploitation ainsi que des provisions et

amortissements jug�s n�cessaires, constitue le b�n�fice net de la soci�t�.

L'assembl�e d�cide � la simple majorit� de l'affectation � donner � ce b�n�fice.

Le paiement des dividendes s'effectue � la date et de la mani�re fix�e par l'organe de gestion, mais

end�ans les trente jours de la date de l'assembl�e.

Apr�s l'adoption du bilan, l'assembl�e se prononce par un vote sp�cial sur la d�charge � donner aux

administrateurs et, le cas �ch�ant, au commissaire-r�viseur.

Titre VII - Dissolution - Liquidation

Article 34 - Liquidation

En cas de dissolution pour quelque cause et � quelque moment que ce soit, la liquidation de la soci�t� s'op�re par les soins de l'organe de gestion en fonction � ce moment, � moins que l'assembl�e g�n�rale ne d�cide de confier la liquidation � un ou plusieurs liquidateurs.

Les liquidateurs disposeront, sauf d�cision d�rogatoire de l'assembl�e g�n�rale, des pouvoirs les plus �tendus conform�ment aux lois coordonn�es sur les soci�t�s commerciales sans devoir recourir � l'autorisation pr�vue � l'article 182.

L'assembl�e d�terminera, le cas �ch�ant, les �moluments des liquidateurs.

Article 35 - Cl�ture de liquidation

Apr�s paiement des dettes et charges de la soci�t�, le solde servira d'abord au remboursement des versements effectu�s en lib�ration des parts.

Si toutes les parts ne se trouvent pas lib�r�es dans une mesure �gale, les liquidateurs �tabliront l'�quilibre entre les parts au point de vue lib�ration, soit par des appels de fonds, soit par des remboursements partiels. Le surplus de l'actif est r�parti entre les parts sociales, par quotit�s �gales.

Titre VIII - Dispositions diverses

Article 36 - Election de domicile

Tout associ� ou administrateur domicili� � l'�tranger, qui n'a pas �lu domicile en Belgique, est suppos�, pour l'application des pr�sents statuts, avoir �lu domicile au si�ge social o� toutes notifications, communications et sommations lui sont valablement faites.

Article 37 - Disposition g�n�rale

Les dispositions des pr�sents statuts qui violeraient une r�gle l�gale imp�rative sont r�put�es non �crites,

sans que cette irr�gularit� affecte les autres dispositions statutaires.

Volet B - Suite

Titre IX - Souscriptions Lib�rations

Les 100 parts sociales repr�sentant le capital initial vis� � l'article ler des pr�sents statuts sont souscrites

par les soussign�s au pair de leur valeur nominale comme suit :

1.par Fr�d�ric Boone pr�nomm� sous1, 50 parts

2.par Florence Vedovato pr�nomm� sous 2, 49 parts

3.par Liliane Van Bruyssels pr�nomm� sous 3, 1 part

Apports en num�raire

Les soussign�s d�clarent que toutes et chacune des parts ainsi souscrites ont �t� lib�r�es en totalit� par un versement en num�raire.

Titre X - Dispositions transitoires

Le premier exercice social sera cl�tur� le 31 d�cembre 2012.

La premi�re assembl�e g�n�rale se tiendra ie 4�me vendredi de Juin � 10h00.

Nominations

Les associ�s de la soci�t� coop�rative, r�unis imm�diatement en assembl�e g�n�rale, d�cident :

-de fixer le nombre d'administrateurs � 1 et de nommer � cette fonction : Monsieur Fr�d�ric Boone

Le mandat prendra fin avec l'assembl�e g�n�rale ordinaire de l'ann�e 2017.

Dont acte et proc�s-verbaux,

Fait � Fosses-la-Ville, le ler f�vrier 2011.

Monsieur Fr�d�ric Boone

Administrateur

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

'R�serv�

au

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/02/2011- Annexes du Moniteur belge

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