IMAGI-NATIONS

Société Coopérative à Responsabilité Limitée


Dénomination : IMAGI-NATIONS
Forme juridique : Société Coopérative à Responsabilité Limitée
N° entreprise : 848.455.238

Publication

07/05/2014 : ME. - COMPTES ANNUELS 30.09.2013, APP 05.03.2014, DPT 28.04.2014 14111-0232-010
18/04/2013
ÿþ Mod 2.0

72. Copie qui sera publiée aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte au greffe



Dt;IJOa~ au C~rcff~ t~ I+rihi 1n~11 da Coltilieetefiio. de Dinant

le ~ ~ ~. 2[13

Gelre~ier



1J1 16j1.1I), i











Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -18/04/2013 - Annexes du Moniteur belge

N° d'entreprise : 0848455238 FOURNAUX

Dénomination Greffier

(en entier) : IMAGI-NATIONS

Forme juridique : société coopérative à responsabilité limitée

Siège : 5530 Yvoir, Bois de Devant Houx, 47

Objet de l'acte ; Rectification

Rectification d'une erreur matérielle contenue dans le texte de la publication relatif à la constitution de la société précitée, publié en date du 14 septembre 2012 sous le numéro 2042-09-9410954694.

En effet, le texte du volet B prévoit éronnément en dessous du titre FORME les termes "Société privée à responsabilité limitée" alors que les termes "Société coopérative à responsabilité limitée" auraient du être mentionnés,

Caroline REMON, notaire à Jambes.

Mentionner sur la dernière page du Volet B Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

14/09/2012
ÿþ Moa 2.a

Copie qui sera publiée aux annexes du Moniteur belge après dépôt de l'acte au greffe

Dépasè au greffe du tribunal de commerce de Dinant

le - 5 SEP. 2012

Greffe

Lc arcifcr en chef

DU iu ii lui luassaiui iiii

ais"

Rée

Mor be

N° d'entreprise : J4 J X55 " ybg

Dénomination v

(en entier) : IMAGI-NATIONS

Forme juridique : société coopérative à responsabilité limitée

Siège : 5530 Yvoir, Bois de Devant Houx, 47.

Objet de l'acte : CONSTITUTION

Extrait de l'acte reçu par le notaire Caroline REMON à Jambes/Namur le 3 septembre 2012, en cours

d'enregistrement.

FONDATEURS

1. Monsieur ETIENNE Hervé Valentin Ghislain, né à Namur le 14 février 1959 époux de Madame MEZAITI Djazia, domicilié à 5530 Yvoir, Bois-de-Devant-Houx, 47.

Marié sous le régime de la séparation de biens aux termes de son contrat de mariage reçu par le notaire soussigné en date du 16 juin 2003, régime non modifié ainsi qu'il le déclare.

2. Madame MEZAIT1 Djazia, née à Charleroi le 8 août 1974, épouse de Monsieur Hervé ETIENNE, domiciliée à 5530 Yvoir, Bois-de-Devant-Houx, 47.

Mariée sous le régime de la séparation de biens aux termes de son contrat de mariage reçu par le notaire soussigné en date du 16 juin 2003, régime non modifié ainsi qu'elle le déclare.

3. Monsieur d'ASPREMONT LYNDEN Quentin Christian Marie Gobert, né à Bruxelles, le 17 décembre 1979

époux de Madame LORGE Valérie, domicilié à 1050 Ixelles, chaussée de Vleurgat, 290 boîte M.

Marié sous le régime de la séparation des biens aux termes de son contrat de mariage reçu par le notaire

Bénédicte LECOMTE à Ouffet en date du 17 décembre 2011, régime non modifié ainsi qu'il le déclare.

FORME

Société privée à responsabilité limitée.

DENOMINATION

IMAGI-NATIONS

SIEGE

5530 Yvoir, Bois-de-Devant-Houx, 47.

OBJET

La société a pour objet :

Le conseil

La réalisation de tous services de consultance, tout type d'audit et de conseil en matière d'amélioration du

management, de marketing, de créativité, d'innovation, de gestion des ressources humaines et autres services

liés aux organismes et entreprises ainsi qu'aux personnes privées

La formation

Toutes opérations de vulgarisation, sensibilisation, apprentissage et formation

Y compris la location de matériel et de salle de formation, la réalisation de supports de formation tangibles

ou multimédia

La communication

Toutes opérations se rapportant directement ou indirectement à la conception publicitaire et à la gestion de

budgets de communication, action de promotion, de relations publiques et de sponsoring

Création et vente d'objets publicitaires et ou promotionnels

Conception stand et d'espaces, organisation de foires et salons, spectacles, événements, animations et

séminaires.

La société a également pour objet toutes opérations se rapportant directement ou indirectement à la

création, reproduction et impression de tous documents par quelque procédé que ce soit et la vente de produits

se rapportant à cette activité.

Le design

Conseil, conception et réalisation de design de produits, de packaging , de création de mobilier, d'

aménagement d'espaces, de volumes, de design d'objets ou de structures d'objets

L'exportation

Mentionner sur la dernière page du Volet B: Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/09/2012 - Annexes du Moniteur belge

ª% F Conception et réalisation de missions d'accompagnement d'entreprises belges en exportation et des

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/09/2012 - Annexes du Moniteur belge entreprises étrangères désirant commercer avec la Belgique

La société pourra notamment faire toute opération mobilière, financière et immobilière restant dans le cadre

normal de ses activités ou qui seraient de nature à en favoriser le développement.

La société peut également prester de la consultance pour tout organisme (entreprise, association, secteur

public, ...), pour toute matière liée à leur fonctionnement.

La société peut exercer toute activité susceptible de favoriser la réalisation de son objet social, et participer

à une telle activité de quelque manière que ce soit.

Elle peut participer dans 1 ou fusionner avec d'autres sociétés ou entreprises qui peuvent contribuer à son

développement ou le favoriser.

DUREE

Illimitée.

CAPITAL

La part fixe du capital est de dix huit mille six cents euros (18.600,00 ¬ ).

Le capital social est formé du montant des parts souscrites par les membres. Il est illimité.

La portion qui dépasse te capital fixe peut varier, sans qu'une modification des statuts soit exigée, en raison

du retrait des parts ou de souscriptions supplémentaires par les associés, ou de l'admission, de la démission ou

de l'exclusion d'un associé.

Le capital est représenté par des parts sociales de deux catégories

1)1a catégorie A : parts de coopérateurs garants :

-du respect d'un objectif de services de qualité et adaptés aux besoins des entreprises, associations,

services publics

-de la réalisation de l'objet social

-du développement des valeurs démocratiques de l'entreprise.

Ces parts sont d'une valeur nominale de cent euros (100,00¬ ).

2)1e catégorie B; parts de coopérateurs ordinaires d'une valeur nominale de cinquante euros (50,00 ¬ ).

Un même associé ne peut avoir des parts que d'une seule catégorie, A ou B.

Les parts sociales doivent être entièrement libérées au moment de leur souscription, sauf lors de la

constitution de la société.

La part fixe du capital est représentée par 186 parts sociales représentant l'intégralité de l'avoir social.

Le capital est actuellement constitué des 186 parts sociales de type A.

La société présentement constituée peut d'ores et déjà disposer librement du ca-'pital souscrit et libéré, soit

la somme de six mille deux cent vingt cinq euros (6.225,00 euros).

En dehors des parts représentants les apports, il ne peut être créé aucune autre espèce de titres, sous

quelque dénomination que ce soit.

Un nombre de parts sociales correspondant à la part fixe du capital devra, à tout moment, être souscrit par

les coopérateurs de catégorie A.

Les parts sociales sont nominatives. Elles sont indivisibles à l'égard de la société. Elles ne pourront jamais

être représentées par des titres négociables.

Le titre de chaque associé résultera seulement du registre des associés, tenu au siège social, et qui

indiquera les noms, prénoms et domicile de chaque associé, la date de son admission, le nombre de parts dont

il est titulaire.

S'il y a plusieurs propriétaires d'une même part, l'exercice des droits afférents est suspendu jusqu'à ce

qu'une seule personne ait été désignée comme représentante de la part à l'égard de la société.

ADMISSION

Sont associés :

1)les signataires du présent acte.

2)Les personnes physiques ou morales agréées par l'assemblée générale et 1 ou par le conseil

d'administration.

Pour être admis comme coopérateur garant, il faut souscrire volontairement et hors de tout élément de

contrainte au moins une part à cent (100) euros et la libérer totalement, cette souscription impliquant l'adhésion

aux statuts sociaux et au règlement d'ordre intérieur.

il faut, en outre, être agréé, sur présentation du conseil d'administration, par décision de l'assemblée

générale statuant à la majorité des deux tiers des voix. La décision ne doit pas être motivée.

Pour être admis comme coopérateur ordinaire, il faut souscrire volontairement et hors de tout élément de

contrainte au moins une part à cinquante euros (50,00 ¬ ) et la libérer totalement, cette souscription impliquant

l'adhésion aux statuts sociaux et au règlement d'ordre intérieur.

Il faut en outre être agréé par le conseil d'administration statuant à la majorité des deux tiers des voix. La

décision ne doit pas être motivée.

La société ne peut, dans un but de spéculation, refuser l'admission d'associés ou prononcer leur exclusion

que s'ils ne remplissent pas ou cessent de remplir les conditions générales d'affiliation ou s'ils commettent des

actes contraires aux intérêts de la société.

Chaque membre du personnel a la possibilité d'acquérir la qualité d'associé suivant les règles prévues à

l'article 9 des présents statuts. -

Les modalités d'accès à la qualité d'associé pour des membres du personnel sont précisées par le

règlement d'ordre intérieur.

DEMISSiON

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/09/2012 - Annexes du Moniteur belge

Un associé ne peut présenter sa démission à la société ou demander le retrait partiel de ses parts que

durant les 6 premiers mois de l'exercice social et moyennant l'accord préalable du conseil d'administration.

En toute hypothèse, cette démission ou ce retrait n'est autorisé que dans la mesure où il n'a pas pour effet

de:

-réduire le capital à un montant inférieur à la part fixe

-réduire le nombre d'associés à moins de trois

-provoquer la liquidation de la société ou mettre l'existence de celle-ci en danger.

La démission ou le retrait partiel de parts est mentionné dans le registre conformément aux articles 357 et

368, 369 du code des sociétés.

EXCLUSION

Tout associé peut être exclu pour de justes motifs, notamment s'il cormet des actes contraires aux intérêts

ou à l'image de la société consacrée en autre par la charte constitutive, s'il cesse de remplir les conditions

d'admission prévues par les présents statuts, s'il survient une mésentente grave et persistante préjudiciable au

fonctionnement de la société.

La procédure est initiée par le conseil d'administration.

La décision est prise à la majorité des deux tiers par l'assemblée générale.

Elle ne pourra être prononcée qu'après que l'associé dont l'exclusion est demandée aura été invité par le

conseil d'administration à faire connaître ses observations par écrit, dans le mois de l'envoi d'un pli

recommandé contenant le proposition motivée d'exclusion.

S'il le demande dans l'écrit contenant ses observations, l'associé doit être entendu.

La décision d'exclusion doit être motivée.

Elle est constatée dans un procès verbal.

Une copie conforme de celui-ci est adressée à l'associé exclu dans les quinze jours.

Il est fait mention de l'exclusion dans le registre des associés.

Sortie pour un membre du personnel quittant l'entreprise:

Le membre du personnel qui cesse d'être dans les liens d'un contrat de travail avec la société doit, un an au

plus tard après la fin de ce lien contractuel, avoir perdu la qualité d'associé.

Les modalités de cette perte de statut d'associé sont définies dans le règlement d'ordre intérieur.

Toutefois, si les deux tiers des associés sont d'accord, l'ex-travailleur peut rester associé.

REMBOURSEMENT

L'associé démissionnaire, retrayant ou exclu a droit au remboursement de sa part à sa valeur telle qu'elle

résulte du bilan, dûment approuvé par l'assemblée générale, de l'année sociale en cours, en ce compris les

réserves autres que légales et statutaires.

Le remboursement de la part se fera dans les trois mois de l'approbation des comptes annuels.

Conformément à l'article 371 du code des sociétés, tout associé démissionnaire ou exclu reste tenu, pendant

un délai de 5 ans, de tous les engagements contractés par la société avant la fin de l'année dans laquelle sa

retraite a été publiée.

Toutefois, les remboursements ne pourront excéder annuellement un dixième du capital, tel qu'il figurera au

bilan de l'année précédent la démission, le retrait ou l'exclusion.

Il est dérogé à la règle qui précède dans le cas de recapitalisation par tes autres associés. Dans ce cas, le

montant retiré pourra être identique au nouveau montant apporté, moyennant accord de l'assemblée générale.

En cas de décès, de faillite, de déconfiture ou d'interdiction d'un associé, ses héritiers, créanciers ou

représentants recouvrent la valeur de ses parts de la manière déterminée ci-dessus.

CONSEIL D'ADMINISTRATION

La société est administrée par un conseil d'administration, composé de deux administrateurs au moins,

associés ou non, nommés pour une période de six années par l'assemblée générale, qui fixe également leur

nombre.

Les mandats sont renouvelables.

En cas de vacance d'une ou plusieurs places d'administrateurs par suite de décès, de démission ou autre

cause, les administrateurs restant ont le droit d'y pourvoir provisoirement.

Dans ce cas, l'assemblée générale, lors de sa première réunion, procède à l'élection définitive.

L'administrateur ainsi nommé achève le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

Les administrateurs peuvent être révoqués par l'assemblée générale. Ils ne contractent aucune obligation

personnelle aux engagements de la société. Ils ne sont responsables que de l'exécution de leur mandat,

chacun en ce qui le concerne personnellement, et sans aucune solidarité.

Le mandat d'administrateur est gratuit.

Toutefois, en ce qui concerne les administrateurs chargés d'une délégation comportant des prestations

spéciales ou permanentes, il peut être accordé une rémunération ; en aucun cas, cette rémunération ne peut

consister en une participation au bénéfice de la coopérative.

PARTICIPATION DU PERSONNEL DANS LE CONSEIL D'ADMINISTRATION

La société peut organiser l'investissement de ses travailleurs dans le fonctionnement de l'entreprise.

Les membres du personnel peuvent être élus au conseil d'administration.

Toutefois sur une série de points définis dans le règlement d'ordre intérieur, ils quittent le conseil le temps

du débat et ne peuvent voter sur ces points. - -

Les membres du personnel peuvent être associés et peuvent être élus au conseil d'administration.

Toutefois, sur une série de points définis dans le règlement d'ordre intérieur, ils quittent le conseil le temps du débat et ne peuvent voter sur ces points.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/09/2012 - Annexes du Moniteur belge

POUVOIRS DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

Le conseil d'administration est investi des pouvoirs les plus étendus pour faire tous les actes de gestion et de disposition rentrant dans le cadre de l'objet social, à l'exception de ceux que la loi ou les statuts réservent à l'assemblée générale.

il peut notamment : accepter toutes sommes et valeurs ; acquérir, aliéner, échanger, donner et prendre en location, donner ou hypothéquer tous droits et biens meubles et immeubles ; contracter des emprunts obligataires ; accorder des prêts, accepter tous cautionnements et hypothèques avec ou sans voie parée, renoncer à tous droits réels et autres et de toute garanties, privilèges et hypothèques, donner mainlevée avec ou sans payement de toutes inscriptions privilégiées et hypothécaires, émargements, appositions ou saisies, donner dispense d'inscription d'office, effectuer ou permettre des payements avec ou sans subrogation ; renoncer en quelque cas que ce soit ; se désister ou acquiescer ; conclure tous compromis, faire appel à l'arbitrage et accepter des décisions arbitraires, consentir éventuellement des ristournes ; engager, suspendre ou licencier du personnel, déterminer son traitement et ses attributions.

DELEGATION

Le conseil d'administration peut déléguer ses pouvoirs en tout ou en partie à un ou plusieurs de ses membres ou à des tiers,

Ainsi, il pourra notamment confier la gestion journalière de la société à un administrateur délégué ou à un gérant ou à un directeur. Ce dernier se chargera de l'exécution et de l'accomplissement des décisions du conseil d'administration.

Le conseil d'administration détermine la rémunération attachée aux délégations qu'il confère. REPRESENTATION

Pour tous les actes et actions en justice ou non où interviennent un fonctionnaire public ou un officier ministériel ou non, la société sera valablement représentée par un administrateur, lequel devra justifier, à l'égard des tiers, d'une décision préalable du conseil d'administration.

Les administrateurs délégués sont mandatés pour gérer la société dans le cadre du budget défini et des orientations données par l'assemblée générale et le conseil d'administration.

Pour toutes décisions dont le montant dépassera une somme définie par le règlement d'ordre intérieur, les administrateurs délégués doivent obtenir, a minima, l'accord d'un autre administrateur délégué ou de deux autres administrateurs.

La société est en outre valablement engagée par des mandataires spéciaux dans les limites de leur mandat, SURVEILLANCE

Tant que la société répondra aux critères énoncés à l'article 15 du code des sociétés, il n'est pas nommé de commissaire-réviseur, sauf décision contraire de l'assemblée générale.

Dans ce cas, il peut être nommé un associé chargé du contrôle nommé par l'assemblée générale. Celui-ci ne peut exercer aucune autre fonction ou mandat au sein de la société. A défaut, chaque actionnaire possède individuellement les pouvoirs d'investigation et de contrôle du commissaire. Il peut se faire représenter par un expert comptable. La rémunération de celui-ci incombe à la société s'il a été désigné avec son accord ou si cette rémunération a été mise à sa charge par décision judiciaire.

ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE

Il est tenue chaque année une, au siège social de la société, le premier mercredi du mois de mars, une assemblée générale des associés à 16h. Si ce jour est férie, l'assemblée est reportée au jour ouvrable suivant. EXERCICE SOCIAL

L'exercice social commence le premier octobre pour se terminer le 30 septembre de chaque année.

Chaque année, le conseil d'administration dressera l'inventaire et établira les comptes annuels. Ceux-ci comprennent le bilan, le compte des résultats ainsi que l'annexe,

L'assemblée générale annuelle entend le rapport de gestion et, le cas échéant, celui des commissaires ou des associés chargés du contrôle et statue sur l'adoption des comptes annuels de la société.

Après l'adoption du bilan, l'assemblée se prononce par vote spécial sur la décharge à donner aux administrateurs et, le cas échéant, aux commissaires ou associés chargés du contrôle.

DISPOSITIONS TRANSITOIRES

Une assemblée générale tenue sans convocation ni ordre du jour préalable, immédiatement après la constitution de la société désigne le nombre primitif du ou des administrateurs, et, le cas échéant, un commissaire, les nomme pour la première fois et fixe leurs émoluments s'il y a lieu.

ASSEMBLEE GENERALE,

Les comparants constatent que par l'adoption des statuts qui précèdent, la société est définitivement constituée et qu'ils en forment l'assemblée générale, laquelle à l'unanimité des voix décide

- La première assemblée générale aura lieu le premier mercredi du mois de mars à 16 heures en 2014. - Le premier exercice commence ce jour pour s'achever le 30 septembre 2013.

- Nomination du Conseil d'administration

Sont nommés en qualité d'administrateurs, pour une durée de 6 ans :

-Mr Herve Etienne précité, ici présent et qui accepte

-Mme Djazia MEZAITI précité, ici présente et qui accepte

-Mr Quentin d'ASPREMONT LYNDEN précité, ici présent et qui accepte

Les mandats pourront être rémunérés..

Le conseil d'administration, ici valablement réuni décide de nommer:

Mr Herve Etienne précité, en tant qu'administrateur-délégué et président du conseil d'administration, ici présent et qui accepte

Réservé

ti s

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/09/2012 - Annexes du Moniteur belge

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME.

Caroline REMON, notaire.

Déposée en même temps :

- expédition de l'acte avant enregistrement;

Volet B - suite

Mentionner sur la dernière page du Volet B : Au recto : Nom et qualité du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de représenter la personne morale à l'égard des tiers

Au verso : Nom et signature

07/11/2016 : RUBRIQUE FIN (CESSATION, ANNULATION CESSATION, NULLITE, CONC, REORGANISATION JUDICIAIRE, ETC...)

Coordonnées
IMAGI-NATIONS

Adresse
BOIS DE DEVANT HOUX 47 5530 YVOIR

Code postal : 5530
Localité : Houx
Commune : YVOIR
Province : Namur
Région : Région wallonne