MAD & KED BELGIUM

Dénomination : MAD & KED BELGIUM

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 553.687.282

Publication

11/06/2014

��Mod PDF 11.1

Volet B Copie � publier aux annexes du Moniteur belge

apr�s d�p�t de l'acte au greffe

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

Moniteur belge

R�serv�

au

*14305276*

D�pos�

07-06-2014

Greffe

0553687282

N� d'entreprise :

D�nomination

(en entier) :

MAD & KED BELGIUM

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 11/06/2014 - Annexes du Moniteur belge

CONSTITUANTS

1�- Monsieur DEBUS, Kevin, n� � Charleroi(D 1) le deux ao�t mille neuf cent nonante-quatre, de

nationalit� belge, c�libataire, domicili� � 7080 Frameries, Rue Dagneau 43, BELGIQUE.

2�- Mademoiselle VAN BOVEN, Manon Sabine Willy Gr�gory Emilie, n�e � Montigny-le-Tilleul le

vingt et un septembre mille neuf cent nonante-quatre, de nationalit� belge, c�libataire, domicili�e �

5651 Walcourt, Rue de Coumagne(Gou), 46, BELGIQUE.

Comparants dont l identit� est �tablie au vu du registre national des personnes physiques et de la

carte d identit� portant respectivement le num�ro de registre national 94.08.02 205-19 et 94.09.21

250-90.

CAPITAL SOUSCRIPTION LIBERATION :

- Capital

Soci�t� au capital de au capital de DIX-HUIT MILLE CINQ CENT CINQUANTE repr�sent� par dix

mille parts sociales sans valeur nominale, repr�sentant chacune un dix-milli�me de l'avoir social.

- Souscription

- par Monsieur Kevin DEBUS, pr�qualifi� sub 1�-, � concurrence de dix-huit mille cinq cent

quarante-huit euros quinze cents, soit neuf mille neuf cent nonante-neuf parts sociales, lib�r�es �

concurrence de six mille cent nonante-neuf euros.

- par Mademoiselle Manon VAN BOVEN, pr�qualifi�e sub 2�-, � concurrence de un euro quatre-

vingt-cinq cents, soit une part sociale, lib�r�e � concurrence de un euro.

Ensemble : dix mille parts sociales, lib�r�es � concurrence de six mille deux cents euros.

Lib�ration du capital.

Les comparants d�clarent que l ensemble des parts ainsi souscrites est lib�r� par un versement en

esp�ces qu'ils ont effectu� � un compte sp�cial portant le num�ro BE57 3631 3478 1035 ouvert au

nom de la soci�t� en formation aupr�s de ING Banque, de Philippeville, de sorte que la soci�t� a d�s

� pr�sent de ce chef � sa disposition une somme de six mille deux cents euros.

Nous, Notaire attestons que ce d�p�t a �t� effectu� conform�ment � la loi.

II. - S T A T U T S

Article I. D�nomination de la soci�t�.

La soci�t� commerciale, adopte la forme d'une Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e. Elle est

d�nomm�e "MAD & KED BELGIUM".

Tous les actes, factures, annonces, publications, lettres, notes de commande et autres documents,

�manant de la soci�t� contiendront: la d�nomination sociale, la mention "Soci�t� Priv�e �

Responsabilit� Limit�e" ou les initiales "SPRL", reproduites lisiblement et en toutes lettres,

l'indication pr�cise du si�ge social, et les termes �registre des personnes morales� ou l abr�viation

�RPM�, suivis du num�ro d entreprise, ainsi que l indication du si�ge du tribunal dans le ressort

territorial duquel la soci�t� a son si�ge social.

Article II. Si�ge social.

Le si�ge social est �tabli � 46/A, Rue de Coumagne(Gou), 5651 Walcourt.

Si�ge :

(adresse compl�te)

Objet(s) de l'acte :

Forme juridique :

(en abr�g�) :

Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Rue de Coumagne(Gou) 46/A

5651 Walcourt

Constitution

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Volet B - suite

Il pourra �tre transf�r� en tout autre lieu de la r�gion de langue fran�aise de Belgique ou de la r�gion de Bruxelles-Capitale par simple d�claration de la g�rance qui a tous pouvoirs pour faire constater authentiquement la modification des statuts qui en r�sultent.

La soci�t� peut, par simple d�cision de la g�rance, �tablir des si�ges administratifs, agences, ateliers, d�p�ts ou succursales en Belgique ou � l'�tranger.

Article III. Objet social.

Objet : La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour son compte propre, pour compte de tiers ou en participation avec ceux-ci, de r�aliser toutes op�rations se rattachant directement ou indirectement :

# L objet premier de la soci�t� est :

A- Toute activit� se rapportant au domaine des si�ges d'entreprises et des holdings, et sp�cialement :

1) la prise de participation directe ou indirecte, en ce compris des op�rations sur titres � revenus fixes, dans toutes soci�t�s ou entreprises commerciales, industrielles, financi�res, mobili�res et immobili�res, le contr�le de leur gestion ou la participation � celle-ci par la prise de tous mandats au sein desdites soci�t�s ou entreprises,

2) la gestion et l administration de soci�t�s, li�es ou avec laquelle il existe un lien de participation et toutes autres, l achat, l administration, la vente de toutes valeurs mobili�res et immobili�res, de tous droits sociaux et d une mani�re g�n�rale toutes op�rations de gestion du portefeuille ainsi constitu�,

3) la recherche de capitaux sous quelque forme que ce soit, en vue de l investissement (tant mobilier qu immobilier) ou du financement de soci�t�,

4) la cession et la gestion pour compte propre de toute participation, int�r�t, pr�t ou toute autre forme d intervention financi�re,

5) la r�alisation de toutes op�rations de tr�sorerie, quel qu en soit le support (tel, par exemple, le d�p�t � court, moyen et long terme, la prise de participation dans un organisme de placement collectif en valeurs mobili�res,...),

6) l octroi de tous emprunts, en euros ou en toutes autres monnaies, tous pr�ts, toutes op�rations de tr�sorerie avec les soci�t�s du groupe auquel elle appartient,

7) le cautionnement et l octroi de garanties au profit de toute personne (y compris en couverture d engagements de tiers),

8) l exercice de toutes activit�s de prestations de services, directement ou indirectement, sans limitation quant aux services prest�s, et toutes activit�s d �tude, d expertise, de direction ou conseil et plus g�n�ralement toute op�ration quelconque se rapportant directement ou indirectement, en tout ou en partie, � l une ou l autre branche de son objet, ou pouvant lui �tre utile ou le faciliter,

9) et plus g�n�ralement, faire toutes op�rations financi�res, mobili�res et/ou immobili�res, pouvant

se rattacher directement ou indirectement � l objet social ou � tous objets similaires ou connexes.

# La holding voulant garder des activit�s propres ; voici les objets d activit�s propres de la soci�t� :

B- Toute activit� se rapportant au domaine de l analyse, de l �tude, du traitement, de la n�gociation et de la formation, et sp�cialement : la fourniture de services et de solutions.

C- Toute activit� se rapportant au domaine des relations avec les m�dias, et sp�cialement : la surveillance et le recueil d'informations, l'identification des journalistes cl�s, la diffusion de l'information (par voie de communiqu�s, de dossiers de presse), la prise de contacts personnalis�s avec les journalistes, l'organisation de conf�rences de presse et d'interviews ainsi que la communication audiovisuelle en g�n�rale (dossier de presse TV, radio, papier et num�rique).

D- Toute activit� se rapportant au domaine des affaires publiques, des affaires priv�es et du lobbying, et sp�cialement: l'analyse des syst�mes d'influence, les strat�gies de communication d'influence, l'identification des interlocuteurs cl�s (tels que d�cideurs, relais, alli�s), la cr�ation d'alliances et de partenariats, la prise de contacts avec le Gouvernement, le Parlement, les administrations, les Institutions europ�ennes et internationales, l'�tablissement de propositions d'am�nagements r�glementaires ou l�gislatifs (tels que les amendements) ainsi que l'�laboration d'argumentaires et d'outils de communication.

E- Toute activit� se rapportant au domaine des relations avec les publics sp�cialis�s et les ONG, et sp�cialement : la recherche des professions ou acteurs concern�s par le dossier, la r�alisation de plates-formes d'�change et d'alliance, l'organisation d'�v�nements communs (tels que colloques, conf�rences, tables rondes,...), l'organisation de journ�es d'�tudes et voyages d'information ainsi que la mise en place d'outils de communication (tels que lettres d'information, dossiers th�matiques, sites web,...).

F- Toute activit� se rapportant au domaine de la gestion et de la gestion de crise, et sp�cialement: l'organisation et la mobilisation d'une �quipe d�di�e (tant interne qu'externe), la mise en place de proc�dures de d�cision, la coordination des flux d'information, la mise en place de strat�gies de gestion et de sortie de crise, l'identification et l'approche des acteurs politiques, administratifs,

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m�diatiques, l'�laboration d'argumentaires et d'outils de communication ainsi que la formation des porte-paroles.

G- Toute activit� se rapportant au domaine des recherches, �tudes et veille, et sp�cialement : la veille l�gislative et parlementaire, administrative, m�diatique, l'intelligence �conomique, les analyses de l'environnement r�glementaire, politique, social et m�diatique, l initiative et utilisation d'�tude d'opinion en partenariat avec des instituts sp�cialis�s ainsi que le pilotage d'�tudes macro�conomiques, d'�tudes micro-�conomiques, d'�tudes juridiques.

H- Toute activit� se rapportant au domaine de la formation et du training, et sp�cialement : la formation � la prise de parole (stages, m�dia-trainings), la mise en place de r�seaux de porte-parole et de relais locaux, le conseil en organisation strat�gique des affaires publiques et priv�es, la formation de collaborateurs aux affaires publiques et priv�es ainsi que la sensibilisation des cadres aux enjeux des affaires publiques et priv�es.

I- Toute activit� se rapportant au domaine du marketing, de la communication et de la publicit�, et sp�cialement: la fourniture de services et de solutions.

J- Toute activit� se rapportant au domaine du commerce, et sp�cialement : la fourniture de services et de solutions.

K- Exploitation dans un but de marketing, de communication et publicitaire, de tous moyens de transport terrestres, maritimes, fluviaux et a�riens, aussi bien commun, prototype, anc�tre, de sport, de comp�tition et de luxe.

L- Toute activit� se rapportant au domaine des produits publicitaires et de la publicit�, et sp�cialement : en gros et au d�tail ; la vente, l'achat, la r�paration, la modification, l'entretien, la transformation, la fabrication, la confection, la restauration, l'assemblage, l'innovation, l'importation, l'exportation, la commercialisation, la mise � disposition et la location sous quelque forme que ce soit, de produits et de services publicitaires.

M- Toute activit� se rapportant au domaine de l �v�nementiel et du divertissement, et sp�cialement :

1) la fourniture de services et de solutions,

2) l organisation et/ou la gestion de tous �v�nements publics ou priv�s,

3) le commerce et la distribution de boissons alcoolis�es ou non,

4) le commerce et la distribution de produits promotionnels,

5) la cr�ation et le d�veloppement de supports de communication.

N- Toute activit� se rapportant au domaine de l audiovisuel et de l artistique, et sp�cialement :

1) la fourniture de services et de solutions,

2) le management d artistes,

3) le management de mannequins,

4) la production et la gestion d Suvres audiovisuelles (musicale, cin�matographique,...),

5) la production et la gestion d Suvres visuelles (photographique,...).

O- Toute activit� se rapportant au domaine des nouvelles technologies, et sp�cialement : la fourniture de services et de solutions.

P- Toute activit� se rapportant au domaine du r�f�rencement, et sp�cialement : la fourniture de services et de solutions.

Q- Toute activit� se rapportant au domaine de la protection intellectuelle, et sp�cialement : la fourniture de services et de solutions.

R- Toute activit� se rapportant au domaine de l e-commerce, et sp�cialement : la fourniture de services et de solutions.

S- Toute activit� se rapportant au domaine du luxe et du luxe-divers et sp�cialement :

1) En gros et au d�tail ; la vente, l'achat, la r�paration, la modification, l'entretien, la

transformation, la fabrication, la confection, la restauration, l'assemblage, l'innovation, l'importation,

l'exportation, la commercialisation, la mise � disposition et la location sous quelque forme que ce

soit, de produits et de services dans les domaines :

- de la Haute Couture, du pr�t-�-porter, de la mode, de la parure, de la maroquinerie, de la

cordonnerie, de la chapellerie,

- de la joaillerie, de l orf�vrerie, de l horlogerie,

- de la parfumerie, de la cosm�tique,

- du bien-�tre,

- de l accessoire,

-

...

2) En gros et au d�tail ; la vente, l'achat, la r�paration, la modification, l'entretien, la transformation, la fabrication, la confection, la restauration, l'assemblage, l'innovation, l'importation, l'exportation, la commercialisation, la mise � disposition et la location sous quelque forme que ce soit, de produits et de services dans le domaines des m�taux pr�cieux ou non-pr�cieux et des pierres pr�cieuses ou non-pr�cieuses,

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3) En gros et au d�tail ; la vente, l achat, l innovation, l importation, l exportation, la commercialisation, la mise � disposition et la location sous quelque forme que ce soit, de vins, d alcools, d ap�ritifs, de champagnes et d accessoires relatifs � ces boissons.

T- Toute activit� se rapportant au domaine de l �quipement m�nager et de l �quipement culinaire, et plus sp�cialement :

1) la r�alisation d �tudes techniques,

2) en gros et au d�tail ; la vente, l'achat, la r�paration, la modification, l'entretien, la transformation, la fabrication, la confection, la restauration, l'assemblage, l'innovation, l'importation, l'exportation, la commercialisation, la mise � disposition et la location sous quelque forme que ce soit, de produits et services, de cuisine, de vaisselle, de produits de nettoyage, de meubles de cuisine, de produits textiles destin�s � la cuisine ou � la table, d appareils de cuisine et d ustensiles de cuisine,...

3) le coaching culinaire relatif � des �v�nements.

Toutes les listes confondues pouvant �tre pr�sentes dans les points de � A � � � T � sont �nonciatives et non limitatives.

La soci�t� peut acqu�rir, d�tenir, prendre en licence, utiliser et transf�rer des brevets, des marques commerciales, du savoir-faire technique et industriel et, de mani�re g�n�rale, tous autres droits de la propri�t� intellectuelle.

La soci�t� peut accomplir d'une mani�re g�n�rale toutes op�rations industrielles et commerciales, financi�res et civiles, mobili�res et immobili�res ayant un rapport direct ou indirect avec son objet et pouvant en faciliter directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement, la r�alisation. La soci�t� peut s'int�resser par voie d'association, d'apport, de fusion, d'intervention financi�re ou autrement dans toutes soci�t�s, associations ou entreprises dont l'objet est analogue ou connexe au sien ou susceptible de favoriser le d�veloppement de son entreprise ou de constituer pour elle une source de d�bouch�s.

Au cas o� la prestation de certains actes serait soumise � des conditions pr�alables d'acc�s � la profession, la soci�t� subordonnera son action, en ce qui concerne la prestation de ces actes, � la r�alisation de ces conditions.

Elle pourra s'int�resser par voie d association, d apport, de fusion, de souscription ou de toute autre mani�re dans toutes affaires, entreprises, associations ou soci�t�s ayant un objet identique, analogue ou connexe au sien ou qui sont de nature � favoriser le d�veloppement de son entreprise, � lui procurer des mati�res premi�res, � faciliter l'�coulement de ses produits ou de constituer pour elle une source de d�bouch�s.

La soci�t� peut �galement exercer les fonctions d'administrateur, de g�rant ou de liquidateur dans d'autres soci�t�s moyennant la d�signation d un repr�sentant responsable personne physique. Article IV. Dur�e.

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Elle peut �tre dissoute par d�cision de l'assembl�e g�n�rale, prise comme en mati�re de modification des statuts.

Article V. Capital.

Le capital social est fix� � la somme de dix-huit mille cinq cent cinquante euros (18.550 EUR) repr�sent� par dix mille parts sociales sans valeur nominale, repr�sentant chacune un dix milli�me de l'avoir social.

Le capital social pourra �tre augment� ou r�duit conform�ment aux dispositions l�gales en la mati�re.

Article VI. Cession et transmission de parts.

1- Si la soci�t� ne compte qu'un seul associ�, celui-ci peut d�cider librement de la cession de tout ou partie de ses parts moyennant, le cas �ch�ant, le respect des r�gles de son r�gime matrimonial.

2- Si la soci�t� est compos�e de deux membres et � d�faut d'accord diff�rent entre les associ�s, celui d'entre eux qui d�sire c�der une ou plusieurs parts doit informer son coassoci� de son projet de cession, par lettre recommand�e, en indiquant les nom, pr�noms, profession et domicile du ou des cessionnaires propos�s, le nombre de parts dont la cession est projet�e, ainsi que le prix offert pour chaque part. L'autre associ� aura la facult�, par droit de pr�emption, d'acheter personnellement tout ou partie des parts offertes ou de les faire acheter par tout tiers de son choix dont il sera garant solidaire, ce tiers devant toutefois �tre agr�� par l'associ� c�dant, si celui-ci, ne c�dant pas toutes ses parts, demeure associ�.

Dans la quinzaine de la r�ception de la lettre du c�dant �ventuel, l'autre associ� doit lui adresser une lettre recommand�e faisant conna�tre sa d�cision, soit qu'il exerce son droit de pr�emption, soit que, � d�faut d'exercice de ce droit, il autorise la cession. Sa d�cision ne doit pas �tre motiv�e. Faute par lui d'avoir adress� sa r�ponse dans les formes et d�lais ci-dessus, il est r�put� autoriser la cession.

3- Si la soci�t� est compos�e de plus de deux membres et � d�faut d'accord diff�rent entre tous les associ�s, il sera proc�d� comme suit.

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L'associ� qui veut c�der une ou plusieurs parts doit aviser la g�rance par lettre recommand�e de son projet de cession, en fournissant sur la cession projet�e toutes les indications pr�vues au point 2- du pr�sent article.

Dans la huitaine de la r�ception de cet avis, la g�rance doit informer, par lettre recommand�e, chaque associ� du projet de cession en lui indiquant les nom, pr�noms, profession et domicile du ou des cessionnaires propos�s, le nombre de parts dont la cession est projet�e ainsi que le prix offert pour chaque part, et en demandant � chaque associ� s'il est dispos� � acqu�rir tout ou partie des parts offertes ou, � d�faut, s'il autorise la cession au ou aux cessionnaires propos�s par le c�dant �ventuel.

Dans la quinzaine de la r�ception de cette lettre, chaque associ� doit adresser � la g�rance une lettre recommand�e faisant conna�tre sa d�cision, soit qu'il exerce son droit de pr�emption, soit que, � d�faut d'exercice de ce droit, il autorise la cession. Sa d�cision ne doit pas �tre motiv�e. Faute par lui d'avoir adress� sa r�ponse dans les formes et d�lais ci-dessus, il est r�put� autoriser la cession. La g�rance doit notifier au c�dant �ventuel, ainsi qu'� chacun des associ�s ayant d�clar� vouloir exercer le droit de pr�emption, le r�sultat de la consultation des associ�s, par lettre recommand�e, dans les trois jours de l'expiration du d�lai imparti aux associ�s pour faire conna�tre leur d�cision. L'exercice du droit de pr�emption par les associ�s ne sera effectif et d�finitif que :

a) si la totalit� des parts offertes a fait l'objet de l'exercice du droit de pr�emption, de mani�re � ce que le c�dant soit assur� de la cession, par l'effet de droit de pr�emption, de la totalit� de ses parts;

b) ou si le c�dant d�clare accepter de c�der seulement les parts faisant l'objet de l'exercice du droit de pr�emption.

Si plusieurs associ�s usent simultan�ment du droit de pr�emption et sauf accord diff�rent entre eux, il sera proc�d� � la r�partition des parts � racheter proportionnellement au nombre de parts poss�d�es par chacun d'eux. Si la r�partition proportionnelle laisse des parts � racheter non attribu�es, ces parts seront tir�es au sort par les soins de la g�rance entre les associ�s ayant exerc� le droit de pr�emption. Le tirage au sort aura lieu en pr�sence des int�ress�s ou apr�s qu'ils auront �t� appel�s par lettre recommand�e.

Le prix des parts rachet�es par droit de pr�emption sera �gal au montant du prix de cession ou d'adjudication si ce dernier est �gal ou inf�rieur au prix �tabli conform�ment � ce qui est dit ci-apr�s. Il sera fix� � ce dernier prix si le prix de cession ou d'adjudication est sup�rieur.

Les dispositions qui pr�c�dent sont applicables dans tous les cas de cession de parts entre vifs � titre on�reux, m�me s'il s'agit d'une vente publique, volontaire ou ordonn�e par d�cision de justice. L'avis de cession peut �tre donn� dans ce cas, soit par le c�dant, soit par l'adjudicataire.

Les h�ritiers et l�gataires qui ne deviendraient pas de plein droit associ�s aux termes des pr�sents statuts seront tenus de solliciter, selon les m�mes formalit�s, l'agr�ment des associ�s.

A d�faut d'accord entre les parties, la valeur de rachat sera fix�e � la valeur telle qu elle r�sulte du dernier exercice social.

Jusqu'� l'approbation des comptes annuels du premier exercice social, cette valeur sera �gale au montant nominal des parts.

Article VII. Registre des parts.

Les parts, nominatives, sont inscrites dans un registre tenu au si�ge social dont tout associ� ou tout tiers int�ress� pourra prendre connaissance. Y seront relat�s, conform�ment � la loi, les transferts ou transmissions de parts.

Article VIII. G�rance.

La gestion de la soci�t� est confi�e par l assembl�e g�n�rale � un ou plusieurs mandataires, personnes physiques, associ�s ou non, appel�s �g�rants�. Ils sont statutaires ou non et dans ce dernier cas, ils sont nomm�s pour une dur�e ind�termin�e, � laquelle il pourra �tre mis fin en tout temps, par une d�cision de l assembl�e g�n�rale. L assembl�e peut aussi fixer la dur�e pour laquelle un g�rant est nomm�.

Tant que la soci�t� ne comporte qu'un seul associ�, elle est administr�e soit par l'associ� unique, soit par une ou plusieurs personnes physiques, associ�es ou non, nomm�es avec ou sans limitation de dur�e, soit dans les statuts, soit par l'associ� unique agissant en lieu et place de l'assembl�e g�n�rale.

S'il y a plusieurs g�rants, ils peuvent, soit conjointement soit s�par�ment conform�ment aux dispositions l�gales en la mati�re, accomplir tous les actes n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet social de la soci�t�, sauf ceux que la loi r�serve � l'assembl�e g�n�rale.

S'il n'y a qu'un seul g�rant, la totalit� des pouvoirs attribu�s � la g�rance lui est d�volue.

Chaque g�rant signe les engagements contract�s au nom de la soci�t� de sa signature personnelle, pr�c�d�e des mots "Pour ... la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e, le g�rant ou un g�rant", lesdits mots pouvant �tre appos�s au moyen d'une griffe. Les g�rants ne doivent se servir de cette signature que pour les besoins de la soci�t�, � peine de r�vocation et de tous dommages et int�r�ts dans le cas o� l'abus de la signature sociale aurait caus� un pr�judice � la soci�t�.

Le mandat du g�rant est exerc� � titre gratuit sauf d�cision contraire de l assembl�e

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g�n�rale des associ�s.

Si le mandat de g�rant est r�mun�r�, l assembl�e g�n�rale, statuant � la majorit� absolue des voix, ou l associ� unique, d�termine le montant de cette r�mun�ration fixe ou proportionnelle. Cette r�mun�ration sera port�e aux frais g�n�raux, ind�pendamment de tous frais �ventuels de repr�sentations, voyages et d�placements.

Article IX. Pouvoirs du g�rant.

Le g�rant est charg� de la direction commerciale, technique et administrative de la soci�t�. En cette qualit�, le g�rant a tous les pouvoirs pour agir au nom de la soci�t� quel que soit l'importance ou la nature des op�rations, � condition toutefois qu'elles rentrent dans l'objet de la soci�t�.

Le g�rant peut se d�charger de tout ou partie de sa gestion par voie de d�l�gation de pouvoirs. Il est autoris� � substituer dans ses pouvoirs un ou plusieurs associ�s, un ou plusieurs agents ou employ�s de la soci�t�, pour des op�rations sp�cialement d�termin�es et concernant la gestion journali�re et aussi particuli�re. La signature du g�rant sera �galement requise pour tous les actes engageant la responsabilit� de la soci�t� ainsi que pour ceux relevant de la gestion journali�re. Dans tous les cas, la signature du g�rant ou des agents de la soci�t� doit �tre pr�c�d�e ou suivie directement de l'indication de la qualit� en vertu de laquelle ils agissent.

Tant que la soci�t� r�pond aux crit�res �nonc�s � l article 15 du Code des soci�t�s, il n est pas nomm� de commissaire, sauf d�cision contraire de l assembl�e g�n�rale. Dans ce cas, chaque associ� poss�de individuellement les pouvoirs d investigation et de contr�le du commissaire. Il peut se faire repr�senter par un expert-comptable et/ou comptable. La r�mun�ration de celui-ci incombe � la soci�t� s il a �t� d�sign� avec son accord ou si cette r�mun�ration a �t� mise � sa charge par d�cision judiciaire.

Article X. Assembl�es g�n�rales.

Il sera tenu de plein droit une assembl�e g�n�rale des associ�s le deuxi�me lundi du mois d octobre de chaque ann�e, � dix heures.

Si ce jour est un jour f�ri� l�gal, l assembl�e aura lieu le jour ouvrable suivant, autre qu un samedi, � la m�me heure.

Les convocations aux assembl�es g�n�rales sont faites conform�ment � la loi.

Toute personne peut renoncer � la convocation et, en tout cas, sera consid�r�e comme ayant �t� r�guli�rement convoqu�e si elle est pr�sente ou repr�sent�e � l assembl�e.

L assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par un g�rant ou, � d�faut, par l associ� pr�sent qui d�tient le plus de parts.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi, l assembl�e statue quelle que soit la portion du capital repr�sent�e et � la majorit� des voix.

Cette assembl�e aura notamment � l'ordre du jour : lecture du rapport du g�rant, approbation des comptes annuels et du compte de r�sultats, r�partition du b�n�fice, d�charge � donner au g�rant.

Article XI. Assembl�e g�n�rale extraordinaire.

L'assembl�e g�n�rale des associ�s peut en outre �tre convoqu�e extra- ordinairement � tout moment par le g�rant ou tout associ� poss�dant le cinqui�me du capital social.

Article XII. Lieu des assembl�es g�n�rales.

Les assembl�es g�n�rales ordinaires et extraordinaires se tiennent au si�ge social ou en tout autre lieu d�sign� dans la convocation.

Article XIII. Droit de vote et repr�sentation.

Chaque part sociale conf�re une voix; les associ�s peuvent se faire repr�senter par un mandataire, �mettre leur vote par �crit.

L organe de gestion peut arr�ter la formule des procurations et exiger que celles- ci soient d�pos�es au lieu indiqu� par elle cinq jours francs avant l assembl�e g�n�rale.

S il y a plusieurs propri�taires d une part, l exercice des droits y aff�rent est suspendu jusqu � ce qu une seule personne soit d�sign�e comme �tant, � son �gard, propri�taire de la part.

En cas de d�membrement de la propri�t� d une part sociale, le droit de vote est attribu� � l usufruitier.

A cet effet, la convocation contiendra le texte de l'ordre du jour. Les d�cisions sont prises � la simple majorit� des voix, sauf dans les cas pr�vus par la loi ou les pr�sents statuts. Les proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales ordinaires ou extraordinaires sont sign�s par le g�rant et les associ�s qui le demandent. Les exp�ditions et extraits sont sign�s par le g�rant ayant la signature sociale.

Article XIV. Exercice social.

L'ann�e sociale commence le premier juin pour se terminer le trente et un mai de chaque ann�e. Article XV. Comptes annuels.

A la fin de chaque exercice, le g�rant dressera un inventaire des valeurs actives et passives de la soci�t�. Il formera les comptes annuels en y indiquant sp�cialement et nominativement les dettes du g�rant et des associ�s vis-�-vis de la soci�t� et r�ciproquement celles de la soci�t� envers eux. Il

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

Moniteur belge

R�serv� au

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 11/06/2014 - Annexes du Moniteur belge

Volet B - suite

�tablira le compte de r�sultats dans lequel les amortissements n�cessaires doivent �tre faits. L'assembl�e g�n�rale discute les comptes annuels et, apr�s leur adoption, se prononce par un vote sp�cial sur la d�charge du g�rant. Les comptes annuels sont d�pos�s dans le mois de leur approbation au si�ge de la Banque Nationale de Belgique du si�ge de la soci�t�.

Article XVI. Affectation du b�n�fice.

Le b�n�fice tel qu'il r�sulte des comptes annuels, d�duction faite des frais g�n�raux comprenant les r�mun�rations allou�es �ventuellement au g�rant ainsi que les amortissements n�cessaires constitue le b�n�fice net de l'exercice. Il est pr�lev� sur ce b�n�fice cinq pour cent au moins, destin�s � la formation du fonds de la r�serve l�gale, pr�l�vement qui cessera d'�tre obligatoire lorsque la r�serve aura atteint le dixi�me du capital social. Le surplus sera r�parti suivant les d�cisions qui seront prises � la simple majorit� des voix par l'assembl�e g�n�rale.

ARTICLE XVII. Dissolution - Liquidation.

La soci�t� peut �tre dissoute anticipativement. Les dispositions concernant la dissolution de la soci�t� sont r�gl�es conform�ment aux dispositions l�gales � ce sujet.

Article XVIII.

En cas de dissolution, la liquidation de la soci�t� sera poursuivie dans le d�lai et suivant le mode d�termin� par l'assembl�e g�n�rale des associ�s. Celle-ci d�signera le ou les liquidateurs et fixera leurs pouvoirs et leurs �moluments s'il y a lieu. Le ou les liquidateurs n entreront en fonction qu apr�s confirmation de leur nomination par le Tribunal de Commerce. Le solde favorable de la liquidation sera partag� entre les associ�s, suivant le nombre de leurs parts respectives, chaque part conf�rant un droit �gal, apr�s approbation par le Tribunal de Commerce du plan de r�partition pr�sent� par le ou les liquidateurs.

Article XIX. Election de domicile.

Tout associ�, g�rant directeur ou fond� de pouvoirs non domicili� en Belgique est tenu de faire �lection de domicile dans l'arrondissement judiciaire o� se trouve le si�ge social de la soci�t�. A d�faut d'�lection de domicile, celui-ci sera cens� �tre �lu au si�ge social.

Article XX. Droit commun.

Les parties entendent se conformer aux dispositions l�gales en la mati�re. En cons�quence, les dispositions de ces lois auxquelles il ne serait pas explicitement d�rog� par les pr�sents statuts seront r�put�es inscrites au pr�sent acte et les clauses contraires aux dispositions imp�ratives de ces lois seront cens�es non �crites.

III. - DISPOSITIONS TRANSITOIRES.

Les associ�s, r�unis en assembl�e g�n�rale, prennent ensuite les d�cisions suivantes : 1�- Le premier exercice social a commenc� le deux juin deux mille quatorze pour se terminer le trente-et-un mai deux mille quinze.

2�- La premi�re assembl�e g�n�rale annuelle se tiendra en l'an deux mille quinze.

3�- Est d�sign� en qualit� de g�rant non statutaire pour une dur�e illimit�e Monsieur Kevin DEBUS, pr�qualifi� sous 1�-.

Le mandat du g�rant est exerc� gratuitement sauf d�cision contraire de l assembl�e g�n�rale des associ�s.

4�- Reprise d'engagements.

Reprise des engagements pris au nom de la soci�t� en formation pendant la p�riode interm�diaire (entre la signature de l'acte constitutif et le d�p�t au greffe)

1/ Mandat.

Les comparants d�clarent autoriser Monsieur Kevin DEBUS, pr�cit�, et lui donner pouvoir de conform�ment � l'article 60 du Code des Soci�t�s, prendre les actes et engagements n�cessaires ou utiles � la r�alisation de l'objet social pour le compte de la soci�t� en formation, ici constitu�e. Cependant, ce mandat n'aura d'effet que si le mandataire lors de la souscription desdits engagements agit �galement en son nom personnel.

2/ Reprise.

Les op�rations accomplies en vertu de ce mandat et prises pour compte de la soci�t� en formation et les engagements qui en r�sultent seront r�put�s avoir �t� souscrits d�s l'origine par la soci�t� ici constitu�e.

Cette reprise n'aura d'effet que sous la double condition suspensive de la r�alisation desdits engagements et du d�p�t de l'extrait des statuts au greffe du tribunal comp�tent.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

D�livr� avant enregistrement de l acte, uniquement pour le d�p�t au greffe du tribunal de commerce et la publication aux annexes du Moniteur Belge.

Vincent BAELDEN

Notaire

D�pos� en m�me temps :

- l exp�dition de l acte

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

23/07/2014

��MOO WOAO ii.t

N� d'entreprise : 0553687282

D�nomination

(en entier) : MAD & KED BELGIUM

(en abr�g�) :

Forme juridique : Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e

Si�ge : 5651 Gourdinne, Ville de Walcourt, rue de Cournagne, 461A, (adresse compl�te)

Obiet(s) de Pacte : RECTIFICATION

Suite � une erreur mat�rielle, il a �t� omis d'indiquer lors de la publication au Moniteur Belge du 11 juin 2014 num�ro 0305276, ce qui suit

" D'un acte re�u par Me Vincent BAELDEN, Notaire � Thy-le-Ch�teau, ville de Walcourt, soussign�, le deux juin deux mille quatroze, en cours d'enregistrement, il r�sulte que les fondateurs ci-apr�s nomm�s ont constitu�, une soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e comme suit : "

Vincent BAELDEN,

Notaire.

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de Pacte au greffe

I ns, f greffe rfit trihunal

R�serv�

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 23/07/2014 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

05/12/2016 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.05.2016, APP 10.10.2016, DPT 29.11.2016 16687-0249-011

Coordonnées
MAD & KED BELGIUM

Adresse
RUE DE COUMAGNE 46/A 5651 GOURDINNE

Code postal : 5651
Localité : Gourdinne
Commune : WALCOURT
Province : Namur
Région : Région wallonne

Société privée à responsabilité limitée

Publication

Coordonnées MAD & KED BELGIUM

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