RELATIO

Dénomination : RELATIO

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 841.010.982

Publication

24/11/2011

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte MOP 2.2

R�serv�

au

Moniteur

belge

*111771

386"

N� d'entreprise :

D�nomination

(en entier) : RELATIO

(en abr�g�):

Forme juridique : ASBL

Si�ge : rue du Souvenir,91A � 5350 Ohey

Objet de l'acte : constitution

ASBL RELATIO

Rue du souvenir 91A OHEY 5350

STATUTS

Les soussign�s

SERVAIS B�n�dicte, rue du Souvenir, 91A OHEY 5350, n�e le 20 ao�t 1965 DELOOZ Isabelle, rue de France, 21 HUY 4500, n�e le 4 septembre 1967 STAES Marie-Paule, rue de la Fontenelle, 16 ANDENNE 5300, n�e fe 6 juillet 1965 SERVAIS Patricia, chemin des Meuniers, 261 OHEY 5350, n�e le 14 novembre 1962

Ont convenus de constituer une association sans but lucratif, dont ils ont arr�t� les statuts comme suit :

(,D�nomination, si�ge social, objet, dur�e

Art 1

L'association prend pour d�nomination : RELATIO ASBL

Art 2

Le si�ge social est �tabli en Belgique, dans l'arrondissement judiciaire de Namur. IL est fix� � 5350

Evelette (Ohey), rue du Souvenir, 91A

Toutefois, l'assembl�e g�n�rale peut d�cider d'un autre lieu.

II. Le but et l'objet social

Art 3

L'association a pour but :

-Toute action � finalit� sociale.

-Elle vise la r�solution des difficult�s relationnelles, personnelles, psycho-sociales pr�sent�es par

les personnes.

-Elle vise la promotion de toutes actions ayant pour but de pr�venir les difficult�s

relationnelles, personnelles, psycho-sociales par le biais par exemple et notamment, de

formations, informations, �changes, sensibilisation.

-Elle cible le traitement des probl�mes relationnels existant entre fes parents et/ou les enfants, les

familiers et/ou les proches.

-Elle pourra d�velopper, la prise en charge, le suivi individuel et de groupe qui visent le traitement

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Vi4 040 grt

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MOD 2.2

et la pr�vention de ces situations.

-Elle vise � augmenter les facult�s cr�atives des enfants, des adolescents et des adultes de mani�re

� favoriser l'insertion professionnelle, sociale, culturelle,... ;

-Elle vise � aider les personnes � utiliser, d�velopper, augmenter leurs ressources et leurs

comp�tences dans les diff�rents contextes de vies (famille, entreprise, scolaire, communaut�, voisinage,...)

-Elle vise � v�hiculer, impulser, d�velopper des projets porteurs et en lien � son objet social ;

-Elle pourra tenir des permanences sociales ;

-Elle aura �galement pour mission de d�velopper toute activit�, manifestation, soir�e

th�matique, d'information li�e � son objet social

A ces fins, l'association pourra poss�der tous immeubles et �quipements, exploiter tout service � but

social et culturel, scolaire, professionnel, passer toute convention avec les pouvoirs publics ou

les particuliers et participer � toute association ayant un objet social compatible avec le sien.

III. Les membres

Art 4

L'association est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

L'association est compos�e de membres effectifs et de membres adh�rents. Seuls les membres

effectifs jouissent de la pl�nitude des droits.

Art 5

L'association est constitu�e d'au moins trois membres. Les fondateurs sont les premiers membres

de l'association.

Art 6

Les nouveaux membres sont les personnes qui adressent leur demande par �crit au conseil

d'administration et qui sont admises par l'assembl�e g�n�rale. La d�cision de rassembl�e g�n�rale est sans appel et ne doit �tre motiv�e. Elle est port�e � la connaissance du candidat par lette ordinaire.

Art 7

Les membres sont libres de se retirer � tout moment de l'association, en adressant par �crit leur d�mission au conseil d'administration. L'exclusion d'un membre ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� des 213 des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Art 8

Les membres d�missionnaires et exclus et leurs successeurs n'ont aucun droit sur le fonds social

de l'association.

Art 9

La qualit� de membre se perd automatiquement, par le d�c�s ou, s'il s'agit d'une personne morale,

par la dissolution, la fusion, la scission, la nullit� ou la faillite.

Art 10

Tout membre d�missionnaire ou exclu, ainsi que leurs h�ritiers n'ont aucun droit sur le fonds social

de l'association. Ils ne peuvent r�clamer aucun compte, faire apposer des scell�s ou requ�rir l'inventaire.

Art 11

Le conseil d'administration peut interdire jusqu'� la date de la prochaine assembl�e g�n�rale la

participation d'un membre aux activit�s et r�unions de l'association quand ce membre a port�

gravement atteinte aux int�r�ts de l'association ou des membres qui la composent.

La prochaine assembl�e g�n�rale prononcera l'exclusion du membre ou r�tablira celui-ci dans ses droits.

Art 12

Le conseil d'administration tient au si�ge social de l'association un registre des membres.

Le membre contresigne dans le registre la mention de son admission. Cette signature entra�ne

son adh�sion aux pr�sents statuts, au r�glement d'ordre int�rieur ainsi qu'aux d�cisions prises par l'ASBL.

Art 13

Tout membre peut consulter les documents relatifs � l'administration de l'ASBL au si�ge social de l'ASBL, apr�s demande �crite pr�alable adress�e au conseil d'administration et pr�cisant les documents auxquels le membre souhaite avoir acc�s. Les parties conviennent d'une date de consultation des documents, cette date �tant fi�e dans un d�lai d'un mois � partir de la r�ception de la demande.

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IV. Les cotisations

Art 14

Les membres ne sont astreints � aucune cotisation.

V. Le fonctionnement de l'assembl�e g�n�rale

Art 15

L'assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres. Elle est pr�sid�e par le pr�sident du

conseil d'administration ou, en cas d'emp�chement de celui-ci, par un administrateur d�sign� � cet effet

par le conseil d'administration.

Art 16

L'assembl�e g�n�rale se r�unit au moins une fois par an, au plus tard, le trente avril de l'ann�e

civile. Exceptionnellement la premi�re assembl�e g�n�rale aura lieu en avril 2010.

Une assembl�e g�n�rale extraordinaire peut �tre r�unie � tout moment par d�cision du

conseil d'administration, soit � la demande de celui-ci, soit � la demande d'un cinqui�me des

membres effectifs.

Art 17

L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le conseil d'administration par lettre simple confi�e � la poste

ou remise de main � la main ou par fax, ou encore par courrier �lectronique, au moins quinze jours avan

t la date de l'assembl�e g�n�rale.

La convocation tient l'ordre du jour.

Si l'assembl�e g�n�rale doit approuver les comptes et le budget, ceux-ci sont annex�s � la convocation.

Art 18

Chaque membre a le droit d'assister � l'assembl�e g�n�rale. Il peut se faire repr�senter par un

autre membre porteur d'une procuration �crite d�ment sign�e. Chaque membre ne peut �tre porteur que d'une seule procuration.

Art 19

Tous les membres ont un droit de vote �gal � rassembl�e g�n�rale.

Art 20

L'assembl�e ne peut d�lib�rer valablement que sur les points inscrits � l'ordre du jour. Exceptionnellement, un point non inscrit � l'ordre du jour peut �tre d�lib�r� � condition que la moiti� des membres soient pr�sents ou repr�sent�s � l'assembl�e g�n�rale et que deux tiers d'entre eux acceptent d'inscrire ce point � l'ordre du jour.

Art 21

L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur la modification des statuts, la dissolution

et la transformation de l'association que conform�ment aux dispositions pr�vues par la loi du vingt-sept

juin neuf cent vingt-et-un.

Art 22

Un rapport est r�dig� � l'issue de chaque r�union ; il est approuv� par le pr�sident et un administrateur.

Les extraits du rapport sont valablement sign�s par le pr�sident et un administrateur ou par

deux administrateurs et l'administrateur d�l�gu�.

Art 23

Toute modification aux statuts est d�pos�e, sans d�lai, au greffe du tribunal de commerce et publi�e

aux annexes du Moniteur belge conform�ment � la loi. Il en est de m�me pour toute nomination

ou cessation de fonction d'un administrateur, d'une personne habilit�e � repr�senter l'association,

d'une personne d�l�gu�e � la gestion journali�re ou d'un commissaire.

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" MOD 2.2

VI. Les pouvoirs de l'assembl�e g�n�rale

Art 24

Une d�lib�ration de l'assembi�e g�n�rale est requise pour

-Modifier les statuts

-Admettre de nouveaux membres

-Exclure un membre

-Nommer et r�voquer les administrateurs, le ou les commissaires, le ou les v�rificateurs aux comptes ainsi

que le ou les liquidateurs

-Approuver annuellement des comptes et budget

-Donner annuellement la d�charge aux administrateurs

-Approuver le r�glement d'ordre int�rieur est ses m�difications

-D�cider d'intenter une action en responsabilit� contre tout membre de l'association ou tout mandataire

d�sign� par l'assembl�e g�n�rale

-Prononcer la dissolution volontaire de l'association ou la transformation de celle-ci en soci�t� � finalit�

sociale

-Destiner de l'actif en cas de dissolution de l'association

VII. Composition du conseil d'Administration

Art 25

L'association est g�r�e par un conseil d'administration compos� de minimum trois administrateurs, membre de l'association ou non.

Le nombre d'administrateurs doit toujours �tre inf�rieur au nombre de personnes membres de l'association. Les membres du conseil d'administration, apr�s un appel � candidatures, sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� absolue des voix des personnes pr�sentes et repr�sent�es.

Le mandat d'administrateur, en tout temps r�vocable par l'assembl�e g�n�rale, est de trois ans. Il se termine � la date de la troisi�me assembl�e g�n�rale ordinaire qui suit celle qui l'a d�sign� comme administrateur.L'administrateur sortant est r��ligible.

Art 26

Les administrateurs exercent leur fonction gratuitement.

La fonction d'administrateur d�l�gu� peut �tre r�mun�r�e. L'assembl�e g�n�rale fixera le montant des

r�mun�rations qui seront accord�es.

Art 27

Les administrateurs ne contractent en raison de leur fonction, aucune objection personnelle et ne sont

responsables, vis-�-vis de l'association, que de l'ex�cution de leur mandat

Art 28

Le mandat d'administrateur est toujours r�vocable sans que l'assembl�e g�n�rale doive motiver ou justifier

sa d�cision.

Art 29

Tout administrateur qui veut d�missionner doit signifier sa d�mission par �crit au conseil d'administration. L'Administrateur d�missionnaire doit toutefois rester en fonction jusqu'� la date de la prochaine assembl�e g�n�rale si la d�mission a pour effet que le nombre d'administrateur devienne inf�rieur au nombre minimum d'administrateurs fix� a l'art 25.

VIII. Le fonctionnement du Conseil d'administration

Art 30

Le Conseil d'administration d�signe en son sein un pr�sident, un secr�taire, un tr�sorier. Il peut en outre

nommer un vice-pr�sident.

Le pr�sident est charg� notamment, de convoquer et de pr�sider le conseil d'administration.

Le secr�taire est notamment charg� de r�diger les proc�s-verbaux, de veiller � la conservation des

documents. Il proc�de au d�p�t, dans les plus brefs d�lais, des actes exig�s par la loi du vingt-sept juin mil

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neuf cent vingt-et-un au greffe du tribunal comp�tent.

Le tr�sorier est notamment charg� de la tenue des comptes, de la d�claration � l'imp�t, des formalit�s pour l'acquittement de la taxe sur le patrimoine et de la T.V.A et, le cas �ch�ant, du d�p�t des comptes au greffe du tribunal comp�tent ou � la banque nationale de Belgique.

En cas d'emp�chement temporaire du pr�sident, du secr�taire ou du tr�sorier, le conseil d'administration peut d�signer un administrateur pour le remplacer � titre int�rimaire.

Art 31

Les administrateurs peuvent se faire remplacer par un administrateur porteur d'une procuration �crite

d�ment sign�e. Un administrateur ne peut repr�senter qu'un autre administrateur.

Art 32

Le conseil d'administration d�lib�re valablement si la moiti� des administrateurs sont pr�sents ou

repr�sent�s.

Art 33

Chaque administrateur dispose d'une voix. Les d�cisions du conseil sont prises � la majorit� absolue des voix des administrateurs pr�sents ou repr�sent�s. Les votes blancs, nuls ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s. En cas de partage des voix, celle du pr�sident ou de l'administrateur qui le remplace est pr�pond�rante. Tout administrateur qui a un int�r�t oppos� � celui de l'association ne peut participer aux d�lib�rations et au vote sur ce point de l'ordre du jour.

Art 34

Le conseil d'administration est convoqu� par le pr�sident ou en cas d'emp�chement, par un autre administrateur. fi peut �galement se r�unir � la demande de deux administrateurs.

Il se r�unit une fois par an. La convocation au conseil d'administration est envoy�e par lettre ordinaire au moins cinq jours calendrier avant la date fix�e pour la r�union du conseil. Elle contient l'ordre du jour. Le conseil d'administration ne d�lib�re que sur les points inscrits � l'ordre du jour. Exceptionnellement, un point non inscrit � l'ordre du jour peut �tre d�battu si les deux tiers des membres pr�sents ou repr�sent�s marquent leur accord.

Les d�cisions sont consign�es dans un registre des proc�s-verbaux sign�s par le pr�sident et /ou te secr�taire. Ce registre est conserv� au si�ge social de l'association o� tous les membres peuvent, sans d�placement du registre, en prendre connaissance.

IX. Les pouvoirs du Conseil d'administration.

Art 35

Hormis le cas o� elle cr�e un ou plusieurs organes de repr�sentation g�n�rale ou de gestion journali�re l'association est g�r�e et repr�sent�e par le conseil d'administration agissant sauf d�l�gation sp�ciale, en coll�ge.

Art 36

Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association en ce compris ali�ner, hypoth�quer et effectuer tous les actes de disposition ainsi que transiger et soumettre un litige � l'arbitrage.

Toutes les attributions qui ne sont pas express�ment r�serv�es par la loi ou les statuts � l'assembl�e g�n�rale dont exerc�es par le conseil d'administration.

Art 37

Le conseil d'administration peut d�l�guer ses pouvoirs � un ou plusieurs administrateurs, � des membres ou � des tiers. Dans ce cas, l'�tendue des pouvoirs conf�r�s et la dur�e durant laquelle ils peuvent �tre exerc�s seront pr�cis�es. La d�mission ou la r�vocation d'un administrateur mettent fi � tout pouvoir d�l�gu� par le conseil d'administration.

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X. L'action en justice

Art 38

Les actions judiciaires, tant en demandant qu'en d�fendant, sont d�cid�es par le conseil d'administration et intent�es ou soutenues au nom de l'association par les personnes habilit�es, en vertu de l'article 40 des statuts, � repr�senter l'association � cet effet par le conseil d'administration.

Xl. la gestion journali�re.

Art 39

Le conseil d'administration peut d�l�guer la gestion journali�re de l'association, avec l'usage de la signature aff�rente � cette gestion, une ou plusieurs personnes agissant individuellement. L'association peut d�signer comme personne charg�e de la gestion journali�re un administrateur, un membre ou un tiers.

Art 40

Les pouvoirs de l'organe de gestion journali�re sont limit�s aux actes de gestion journali�re. Toutefois, le conseil d'administration peut d�l�guer certains de ses pouvoirs de d�cision et/ou confier certains mandats sp�ciaux aux d�l�gu�s � la gestion journali�re.

Art 41

La dur�e du mandat des d�l�gu�s � la gestion journali�re, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration et est de maximum trois ans. Quand le d�l�gu� � la gestion journali�re exerce �galement la fonction d'administrateur, la fin du mandat d'administrateur entra�ne automatiquement la fin du mandat de d�l�gu� � la gestion journali�re. Si le conseil d'administration veut maintenir cette personne dans la fonction de d�l�gu� � la gestion journali�re, il doit prendre une nouvelle d�cision.

XII. La repr�sentation

Art 42

L'association est valablement repr�sent�e dans tous les actes ou en justice par le pr�sident ou le secr�taire agissant individuellement qui, en tant qu'organe, ne devront pas justifier vis-�-vis des tiers d'une d�cision pr�alable et d'une procuration du conseil d'administration.

Art 43

La dur�e du mandat, renouvelable, est fix�e par le conseil d'administration et est de maximum trois ans. Le mandat prend fin automatiquement quand la personne charg�e de la repr�sentation g�n�rale perd sa qualit� d'administrateur.

Art 44

L'association est aussi valablement engag�e par des mandataires sp�ciaux et ce, dans les limites donn�es

� leurs mandats.

Art 45

L'association est �galement repr�sent�e pour les actes de la gestion journali�re par le d�l�gu� � cette

gestion qui, en tant qu'organe, ne devra pas justifier d'une d�cision pr�alable.

1111. Les comptes et budget

Art 46

L'association tient une comptabilit� conforme aux r�gles impos�es par la loi du vingt-sept juin mil neuf vingt-

et-un et ses arr�t�s.

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Art 47

L'exercice social commence le premier janvier pour se terminer le trente et un d�cembre.

Art 48

Les comptes de l'exercice �coul�, le budget pour l'exercice suivant (ainsi qu'un rapport d'activit�) seront

soumis annuellement pour approbation � l'assembl�e g�n�rale. Le budget pr�sente les produits et les

charges de l'exercice social suivant.

Les comptes sont d�pos�s conform�ment � la loi du vingt-sept juin mil neuf cent vingt-et-un.

Art 49

Dans le cas o� l'association est l�galement tenue de d�signer un r�viseur d'entreprise, le ou les commissaires, personnes physiques ou morales membres de l'institut des R�viseurs d'entreprise, sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� absolue des membres pr�sents ou repr�sent�s. La dur�e de leur mandat est de trois ans. Les commissaires ne peuvent �tre r�voqu�s en cours de mandat que par d�cision de l'assembl�e g�n�rale prise � la majorit� absolue des membres pr�sents ou repr�sent�s et pour justes motifs. S'il existe u conseil d'entreprise, celui-ci doit pr�alablement donner son avis conforme.

Art 50

Si l'association n'est pas l�galement tenue de d�signer un commissaire, l'assembl�e g�n�rale peut n�anmoins confier le contr�le des comptes � un ou plusieurs commissaires ou � un ou plusieurs v�rificateurs aux comptes, membres ou non de l'association.

XV. Le r�glement d'ordre int�rieur

Art 51

Un r�glement d'ordre int�rieur peut �tre instaur�.

Art 52

Son acceptation ainsi que les modifications qui pourraient y �tre apport�es n�cessitent une d�cision de l'assembl�e g�n�rale r�unissant au moins la moiti� des membres statuant � la majorit� absolue des voix des membres pr�sents et repr�sent�s.

XVI. Les membres adh�rents

Art 53

Sont membres adh�rents, les personnes qui souhaitent aider l'association ou participer � ses activit�s et qui s'engagent � respecter le r�glement d'ordre int�rieur de l'association. Les membres adh�rents ne jouissent que des droits et obligations d�finis sous le pr�sent titre.

Art 54

La personne qui souhaite devenir membre adh�rent adresse au pr�sident une demande �crite ou orale dans laquelle, elle exprime clairement son intention de devenir membre adh�rent. Le pr�sident du conseil d'administration admet la personne en qualit� de membre adh�rent et invite celui-ci � confirmer son admission en signant la liste des membres adh�rents. Cette liste et mise � jour chaque ann�e.

Art 55

Les membres adh�rents ne seront pas tenus au paiement d'une cotisation.

Art 56

Le membre adh�rent peut d�missionner � tout moment en adressant sa d�mission par �crit au conseil

d'administration.

Est consid�r� d�missionnaire, le membre adh�rent qui n'aura pas particip� � trois r�unions cons�cutives

sans excuses.

Art 57

L'exclusion d'un membre adh�rent ne peut �tre prononc�e que par le conseil d'administration.

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XVI. Dissolution de l'association

Art 58

En cas de dissolution de l'association, l'assembl�e g�n�rale d�signera le ou tes liquidateurs, d�terminera leurs pouvoirs et indiquera l'affectation � donner � l'actif net de l'avoir social de l'association. L'actif net ne pourra �tre affect� qu'� une ASBL ou une association poursuivant des buts similaires aux siens.

Art 59

Toute d�cision relative � la dissolution, aux conditions de la liquidation, � la nomination et � la cessation des fonctions du ou des liquidateurs � la cl�ture de la dissolution, ainsi qu'� l'affectation de l'actif net d�pos�e et publi�e conform�ment � la loi du vingt-sept juin mil neuf cent vint-et-un.

Autres d�cisions

D�signation des Administrateurs

L'assembl�e g�n�rale r�unie ce jour a, apr�s avoir adopt� les statuts d�cid�s � la majorit� des voix que le conseil d'administration sera compos� des administrateurs suivants qui acceptent ce mandat :

Madame SERVAIS B�n�dicte, psychoth�rapeute, n�e le 20.08.1965 � Bonneville et domicili�e 91A rue du souvenir 5350 Ohey.

Madame DELOOZ Isabelle, employ�e, n�e le 4.09.1967 � Huy et domicili�e, 21 rue de France � 4500 Huy. Madame Servais Patricia employ�e, n�e le 14 novembre 1962 � Bonneville et domicili�e chemin des Meuniers, 5350 Ohey.

Le mandant conf�r� aux administrateurs porte sur tous les actes relatifs � la gestion et � la repr�sentation de l'association sauf ceux qui sont r�serv�s par la loi ou les statuts, � l'assembl�e g�n�rale. Les administrateurs agissent, sauf d�l�gation de pouvoirs, coll�gialement.

Les membres de l'assembl�e g�n�rale donnent mandat �

Madame SERVAIS B�n�dicte, Pr�sidente, pour prendre les engagements suivants au nom de l'ASBL en formation

Actes de publication, actes de gestion journali�re, repr�sentation de l'ASBL vis-�-vis des tiers, achats n�cessaires au fonctionnement de l'ASBL ,...

D�signation des fonctions au sein du conseil d'administration

L'assembl�e g�n�rale r�unie ce jeudi 6 novembre 2008 d�signe en qualit� de v�rificateur aux comptes Madame Wimmer Nathalie n�e le 6 mars 1970, domicili�e rue du Chrestia, 10 � Huy 4500 et Madame Servais Patricia n�e le 14 novembre 1962, domicili�e Chemin des Meuniers 261 � 5350 Ohey ; qui acceptent ce mandat.

R�partition des fonctions au sein du conseil d'administration

Le conseil d'administration de l'association r�uni ce jeudi 6 novembre 2008 d�signe en qualit� de

Pr�sident : Madame SERVAIS B�n�dicte

Secr�taire : Madame DELOOZ Isabelle

Tr�sorier : Madame SERVAIS Patricia

D�signation des organes de repr�sentation g�n�rale

Le conseil d'administration r�uni ce jeudi 6 novembre 2008 d�signe comme personnes disposant en tant qu'organe, du pouvoir de repr�senter l'association dans tous les actes juridiques et pouvant agir individuellement :

Madame SERVAIS B�n�dicte n�e le 20 ao�t 1965 � Bonneville et domicili�e rue du souvenir, 91A 5350 �

MOD 2.2

Volet 8 - Suite

Evelette.

D�signation des organes de gestion journali�re

Le conseil d'administration d�signe comme personne charg�e de la gestion journali�re Madame SERVAIS B�n�dicte qui poss�de tous les pouvoirs de gestion et de repr�sentation aff�rente � cette gestion quotidienne.

Elle agit en qualit� d'organe, individuellement.

Les actes de gestion journali�re sont ceux suivant la ligne de conduite d�cid�e parle conseil d'administration.

Outres les actes relatifs � la gestion journali�re, le conseil d'administration habilite le d�l�gu� � la gestion journali�re pour d�cider au nom de l'ASBL et la repr�senter dans les actes suivants :

Repr�sentation quotidienne de I'ASBL vis-�-vis des membres et vis-�-vis des tiers, engagements financiers permettant le fonctionnement de i'ASBL, engagement du personnel �ventuel et gestion quotidienne de celui-ci, contacts avec les administrations, demandes de subsides, ainsi que tous autres actes que le conseil d'administration estimera opportun de lui confier afin de permettre une gestion efficace et rapide de I'ASBL

Fait � Ohey

Le 6 novembre 2008

Les associ�s :

IS'�n�dicte DEL OZ Isabelle SERVAIS Patricia STAES Marie-Paule

ti

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � t'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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R�serv�

au

Moniteur

belge

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Adresse
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Code postal : 5350
Localité : OHEY
Commune : OHEY
Province : Namur
Région : Région wallonne

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