SFK

Dénomination : SFK

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 631.769.017

Publication

08/06/2015

��Moniteur belge

R�serv� au

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 08/06/2015 - Annexes du Moniteur belge

Volet B - suite

- La gestion de crise, la gestion de d�partement, le Management et le Project management sous

toutes leurs formes ;

- Toutes op�rations immobili�res et notamment l achat, la vente, la r�alisation, la mise en valeur, la

construction, le d�veloppement, la transformation, l exploitation, la gestion, la r�novation, la location,

l �change et le lotissement de biens immobiliers ou de droits r�els immobiliers ;

- Le conseil et la formation en entreprises et en groupes, le coaching personnalis� ;

- La gestion administrative et financi�re des activit�s pr�cit�es ;

- La consultance, l expertise technique et l assistance li�es � tous les domaines dont l exercice n est

� ce jour pas r�glement� ;

- La cr�ation, la production, l achat, la vente, la valorisation, l analyse, le d�veloppement,

l installation, le commissionnement, la mise � disposition ou prise en location de sites Internet, leur

maintenance et l �colage ;

- la consultance, l expertise technique et l assistance en

informatique, en t�l�communication et en technologies de l information et tous les services qui y sont

li�s;

- la programmation, l'achat, la vente, l �dition, la distribution,

l exploitation, la commercialisation de logiciels et de progiciels et de brevets existants, de mat�riel

informatique et multim�dias ainsi que de toutes technologies li�es � l informatique et � l informatique

et � la t�l�communication, sous toutes leurs formes ;

- l'analyse, la conception, la cr�ation et la modification de

logiciels et de progiciels, l'�colage et la maintenance de logiciels et progiciels vendus ou non par la

soci�t�;

- la cr�ation, l'analyse, le d�veloppement, l'installation de sites

Internet, leur maintenance et l �colage ;

- l'expertise de mat�riel et de logiciels, ainsi que des audits en informatique t�l�communication et

toutes technologie de

l information;

- L investissement immobilier ;

- L enseignement ;

- L analyse, la cr�ation, la conception, la production, le d�veloppement, la promotion d �tudes de

march�;

- L organisation, la cr�ation, la conception, la production, le d�veloppement, la promotion

d �v�nements culturels, scientifiques, sportifs, artistiques.

- L organisation, la conception, le commerce, le d�veloppement, l exercice, la promotion, la

consultance en mati�re de photographie, de dessin et de peinture.

Cette �num�ration est �nonciative et non limitative.

Dans ce cadre, elle peut accomplir toutes les op�rations immobili�res, mobili�res et financi�res se

rattachant directement ou indirectement � son objet social ou � tous autres objets similaires,

connexes ou susceptibles d en favoriser l extension et le d�veloppement ou qui serait de nature � en

faciliter, enti�rement ou partiellement, la r�alisation.

La soci�t� pourra faire toutes op�rations quant � son objet, soit seule, soit en participation, soit en

association, sous quelque forme que ce soit, soit directement, par cession, r�gie, soit en courtage et

� la commission.

Elle pourra en outre faire toutes exploitations, soit par elle-m�me, soit par tous autres modes, sans

aucune exception, cr�er toutes soci�t�s, faire apport � des soci�t�s existantes, fusionner, ou s allier

avec elles, souscrire, acheter ou revendre tous titres ou droits sociaux, prendre toutes commandites

et faire tous pr�ts, cr�dits et avances et se porter caution pour autrui

Elle pourra �tre administrateur, g�rant ou liquidateur d autres soci�t�s.

La soci�t� pourra d une fa�on g�n�rale donner toutes les garanties, accomplir toutes op�rations

commerciales, industrielles, financi�res, mobili�res ou immobili�res se rapportant directement ou

indirectement � son objet social ou qui seraient de nature � en faciliter directement ou indirectement,

enti�rement ou partiellement la r�alisation.

La soci�t� peut s int�resser par toutes voies dans toutes affaires,

entreprises ou soci�t�s, ayant un objet identique, analogue ou connexe et qui soit de nature �

favoriser le d�veloppement de son entreprise, � lui procurer des mati�res premi�res, � faciliter

l �coulement de ses produits ou � �largir sa client�le.

Elle peut s'int�resser par voie d'apport, de fusion, de souscription ou de toute autre mani�re dans

toutes affaires, entreprises, associations ou soci�t�s ayant un objet identique, analogue ou connexe

au sien ou qui sont de nature � favoriser le d�veloppement de son entreprise, � lui procurer des

mati�res premi�res ou � faciliter l'�coulement de ses produits. La soci�t� peut agir pour son compte,

par commission, comme interm�diaire ou comme repr�sentant.

Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

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Volet B - suite

Elle peut �tre dissoute par d�cision de l'assembl�e g�n�rale d�lib�rant comme en mati�re de modification des statuts.

Capital

Le capital social est fix� � cent mille euros (100.000,00 � ). Il est divis� en mille parts sans d�signation de valeur nominale, repr�sentant chacune un / milli�me de l'avoir social, souscrites en esp�ces et lib�r�es � concurrence de cent mille cents euros.

Vote par l'usufruitier �ventuel

Chaque part sociale donne droit � une voix.

En cas de d�membrement du droit de propri�t� de parts sociales, les droits y aff�rents sont exerc�s par l'usufruitier.

Cession et transmission de parts

A/ Cessions libres

Les parts peuvent �tre c�d�es entre vifs ou transmises pour cause de mort, sans agr�ment, � un associ�, au conjoint du c�dant ou du testateur, aux ascendants ou descendants en ligne directe des associ�s.

B/ Cessions soumises � agr�ment

Tout associ� qui voudra c�der ses parts entre vifs � une personne autre que celles vis�es � l'alin�a pr�c�dent, mais r�pondant aux crit�res de l alin�a premier, devra, � peine de nullit�, obtenir l'agr�ment de la moiti� au moins des associ�s, poss�dant les trois/quarts au moins des parts sociales, d�duction faite des parts dont la cession est propos�e.

A cette fin, il devra adresser � la g�rance, sous pli recommand�, une demande indiquant les noms, pr�noms, professions, domiciles du ou des cessionnaires propos�s ainsi que le nombre de parts dont la cession est envisag�e et le prix offert.

Dans les huit jours de la r�ception de cette lettre, la g�rance en transmet la teneur, par pli recommand�, � chacun des associ�s, en leur demandant une r�ponse affirmative ou n�gative par �crit dans un d�lai de quinze jours et en signalant que ceux qui s'abstiennent de donner leur avis seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment. Cette r�ponse devra �tre envoy�e par pli recommand�.

Dans la huitaine de l'expiration du d�lai de r�ponse, la g�rance notifie au c�dant le sort r�serv� � sa demande.

Les h�ritiers et l�gataires qui ne deviendraient pas de plein droit associ�s aux termes des pr�sents statuts seront tenus de solliciter, selon les m�mes formalit�s, l'agr�ment des associ�s.

Le refus d'agr�ment d'une cession entre vifs est sans recours; n�anmoins, l'associ� voulant c�der tout ou partie de ses parts pourra exiger des opposants qu'elles lui soient rachet�es � leur valeur fix�e par un expert choisi de commun accord ou, � d�faut, par le pr�sident du tribunal de commerce du si�ge social, statuant comme en r�f�r�. Il en sera de m�me en cas de refus d'agr�ment d'un h�ritier ou d'un l�gataire. Dans l'un et l'autre cas, le paiement devra intervenir dans les six mois du refus.

Registre des parts

Les parts, nominatives, sont inscrites dans un registre tenu au si�ge social dont tout associ� ou tout tiers int�ress� pourra prendre connaissance.

Y seront relat�s, conform�ment � la loi, les transferts ou transmissions de parts.

G�rance

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, statutaires ou non, associ�s ou non, nomm�s avec ou sans limitation de dur�e.

Si le g�rant est une personne morale, celle-ci doit d�signer parmi ses associ�s, g�rants, administrateurs ou travailleurs un repr�sentant permanent charg� de l'ex�cution de cette mission au nom et pour le compte de la personne morale. Ce repr�sentant est soumis aux m�mes conditions et encourt les m�mes responsabilit�s civiles et p�nales que s'il exer�ait cette mission en nom et pour compte propre, sans pr�judice de la responsabilit� solidaire de la personne morale qu'il repr�sente. Celle-ci ne peut r�voquer son repr�sentant qu'en d�signant simultan�ment son successeur. Pouvoirs du g�rant

Conform�ment � l'article 257 du Code des soci�t�s et sauf organisation par l'assembl�e d'un coll�ge de gestion, chaque g�rant repr�sente la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice et peut poser tous les actes n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet social, sauf ceux que la loi r�serve � l'assembl�e g�n�rale.

Un g�rant peut d�l�guer des pouvoirs sp�ciaux � tout mandataire, associ� ou non.

R�mun�ration

Sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale, le mandat de g�rant est r�mun�r�.

Contr�le

Tant que la soci�t� r�pond aux crit�res �nonc�s � l'article 15 du Code des soci�t�s, il n'est pas nomm� de commissaire, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

Dans ce cas, chaque associ� poss�de individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le du

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

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commissaire. Il peut se faire repr�senter ou se faire assister par un expert-comptable. La

r�mun�ration de celui-ci incombe � la soci�t� s'il a �t� d�sign� avec son accord ou si cette

r�mun�ration a �t� mise � sa charge par d�cision judiciaire.

Assembl�es g�n�rales

L'assembl�e g�n�rale annuelle se r�unit chaque ann�e le vingt-six mai � dix-neuf heures, m�me si

ce jour est f�ri� ou un dimanche.

Des assembl�es g�n�rales extraordinaires doivent �tre convoqu�es par la g�rance chaque fois que

l'int�r�t social l'exige ou sur la requ�te d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital.

Les assembl�es se r�unissent au si�ge social ou � l'endroit indiqu� dans la convocation, � l'initiative

de la g�rance ou des commissaires. Les convocations sont faites conform�ment � la loi. Toute

personne peut renoncer � cette convocation et, en tout cas, sera consid�r�e comme ayant �t�

r�guli�rement convoqu�e si elle est pr�sente ou repr�sent�e � l'assembl�e.

Les associ�s peuvent, � l'unanimit�, prendre par �crit toutes les d�cisions qui rel�vent du pouvoir de

l'assembl�e g�n�rale, � l'exception de celles qui doivent �tre pass�es par un acte authentique.

Repr�sentation

Tout associ� peut se faire repr�senter � l'assembl�e g�n�rale par un autre associ� porteur d'une

procuration sp�ciale.

Toutefois, les personnes morales peuvent �tre repr�sent�es par un mandataire non associ�.

Prorogation

Toute assembl�e g�n�rale, ordinaire ou extraordinaire, peut �tre, s�ance tenante, prorog�e � trois

semaines au plus par la g�rance. La prorogation annule toutes les d�cisions prises.

La seconde assembl�e d�lib�re sur le m�me ordre du jour et statue d�finitivement.

Pr�sidence - D�lib�rations - Proc�s-verbaux

L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par un g�rant ou, � d�faut, par l'associ� pr�sent qui d�tient le

plus de parts ou par le plus �g�.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi, l'assembl�e statue quelle que soit la portion du capital

repr�sent�e et � la majorit� des voix.

Chaque part donne droit � une voix.

Les proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales sont consign�s dans un registre. Ils sont sign�s par

les associ�s qui le demandent. Les copies ou extraits sont sign�s par un g�rant.

Exercice social

L'exercice social commence le premier janvier et finit le trente et un d�cembre.

Affectation du b�n�fice

Sur le b�n�fice net, tel qu'il d�coule des comptes annuels arr�t�s par la g�rance, il est pr�lev�

annuellement au moins cinq (5 %) pour cent pour �tre affect�s au fonds de r�serve l�gale. Ce

pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque la r�serve l�gale atteint le dixi�me du capital.

Le solde re�oit l'affectation que lui donne l'assembl�e g�n�rale statuant sur proposition de la

g�rance, dans le respect des dispositions l�gales.

Dissolution - Liquidation

En cas de dissolution de la soci�t�, la liquidation est effectu�e par le ou les g�rants en exercice, �

moins que l'assembl�e g�n�rale ne d�signe un ou plusieurs liquidateurs dont elle d�terminera les

pouvoirs et les �moluments.

Apr�s le paiement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou consignation des sommes

n�cessaires � cet effet, l'actif est r�parti �galement entre toutes les parts.

Toutefois, si toutes les parts sociales ne sont pas lib�r�es dans une �gale proportion, les liquidateurs

r�tablissent pr�alablement l'�quilibre soit par des appels de fonds, soit par des remboursements

partiels.

Election de domicile

Pour l'ex�cution des statuts, tout associ�, g�rant ou liquidateur, domicili� � l'�tranger, fait �lection de

domicile au si�ge social.

Droit commun

Pour les objets non express�ment r�gl�s par les statuts, il est r�f�r� � la loi.

DISPOSITIONS TEMPORAIRES

Le fondateur prend les d�cisions suivantes qui ne deviendront effectives qu � dater du d�p�t de

l'extrait de l'acte constitutif au greffe du tribunal de commerce comp�tent, lorsque la soci�t� acquerra

la personnalit� morale.

1 �- Le premier exercice social commencera lors du d�p�t des statuts au greffe du Tribunal de

Commerce et se cl�turera en d�cembre deux mil seize.

2�- La premi�re assembl�e g�n�rale annuelle se tiendra en mai deux mil dix-sept.

3�- Est d�sign� en qualit� de g�rant non statutaire Monsieur Fr�d�ric JAVAY pr�nomm�, qui

accepte, r�mun�r�.

Il est nomm� jusqu'� r�vocation et peut engager valablement la soci�t� sans limitation de sommes.

Le mandat de Monsieur Fr�d�ric JAVAY est r�mun�r� ce qu il accepte.

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Volet B - suite

Le g�rant reprendra, le cas �ch�ant, dans le d�lai l�gal, les engagements souscrits au nom de la soci�t� en formation depuis le premier avril deux mil quinze.

4 � Le comparant ne d�signe pas de commissaire.

5 � Engagements pris au nom de la soci�t� en formation.

Procuration

I. Reprise des actes ant�rieurs � la signature des statuts.

Le g�rant reprendra les engagements, ainsi que les obligations qui en r�sultent, et toutes les

activit�s entreprises depuis le premier avril deux mil quinze par Monsieur Fr�d�ric JAVAY

pr�nomm�, au nom de la soci�t� en formation.

Cependant, cette reprise n'aura d'effet qu'au moment o� la soci�t� aura acquis la personnalit�

morale.

Il. Reprise des actes post�rieurs � la signature des statuts.

A/ Mandat

Est constitu� pour mandataire sp�cial Monsieur Fr�d�ric JAVAY pr�nomm�, avec pouvoir de,

conform�ment � l'article 60 du Code des soci�t�s, prendre les actes et engagements n�cessaires ou

utiles � la r�alisation de l'objet social pour le compte de la soci�t� en formation, ici constitu�e.

Cependant, ce mandat n'aura d'effet que si le mandataire lors de la souscription desdits

engagements agit �galement en son nom personnel.

B/ Reprise

Les op�rations accomplies en vertu de ce mandat et prises pour compte de la soci�t� en formation et

les engagements qui en r�sultent seront r�put�s avoir �t� souscrits d�s l'origine par la soci�t� ici

constitu�e.

Cette reprise n'aura d'effet qu'� dater du d�p�t de l'extrait des statuts au greffe du tribunal

comp�tent.

Pour extrait analytique conforme: signature: Jean Tytgat, notaire

D�p�t en m�me temps, exp�dition de l'acte

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RUE DU CENTRE 117 5003 SAINT-MARC

Code postal : 5003
Localité : Saint-Marc
Commune : NAMUR
Province : Namur
Région : Région wallonne

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