ASSIST FOR YOU

Dénomination : ASSIST FOR YOU

Forme juridique : Société Coopérative à Responsabilité Limitée

N° entreprise : 632.846.509

Publication

01/07/2015

��Mod PDF 11.1

Volet B Copie � publier aux annexes du Moniteur belge

apr�s d�p�t de l'acte au greffe

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

Moniteur belge

R�serv�

au

*15310921*

D�pos�

29-06-2015

Greffe

0632846509

N� d'entreprise :

D�nomination

(en entier) :

ASSIST FOR YOU

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 01/07/2015 - Annexes du Moniteur belge

ASSIST FOR YOU

Soci�t� Coop�rative � Responsabilit� Limit�e.

A 4000 Li�ge, Boulevard de la Sauveni�re, num�ro 64.

L AN DEUX MIL QUINZE.

Le vingt-six juin.

Par devant Nous, Ma�tre Michel HUBIN, Notaire � Li�ge, soussign�,

ONT COMPARU :

1) La soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e de droit n�erlandais VEBEGO SERVICES BV, ayant son si�ge social aux Pays-Bas � 6367 GE Voerendaal, Cortenbach, num�ro 1, identifi�e sous le num�ro d entreprise 14049335 (identifi�e sous le num�ro d entreprise belge 0899.524.847), constitu�e aux termes d un acte re�u par le Notaire CLUMPKENS, d Amsterdam, en date du deux f�vrier mil neuf cent nonante-quatre, dont les statuts ont �t� modifi�s pour la derni�re fois aux termes d un acte re�u par le Notaire Sylvia HAGEMANNN-RIETBROEK, de Heerlen, en date du premier janvier deux mil treize.

Ici repr�sent�e par Monsieur DE SMEDT Thierry, n� le seize juin mil neuf cent soixante-neuf, domicili� � 1785 Merchtem, Dendermondestraat, 39/11 en vertu d une procuration sous seing priv� dat�e du vingt-quatre juin deux mil quinze, dont l original restera ci-annex�.

2) La soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e de droit n�erlandais VEBEGO INTERNATIONAL BV, ayant son si�ge social aux Pays-Bas � 6367 GE Voerendaal, Cortenbach, num�ro 1, identifi�e sous le num�ro d entreprise 14007867 (identifi�e sous le num�ro d entreprise belge 0899.525.540), constitu�e en date du vingt f�vrier mil neuf cent cinquante-six, dont les statuts ont �t� modifi�s pour la derni�re fois aux termes d un acte re�u par le Notaire Reinhard Willem Clumpkens en date du seize juin mil neuf cent nonante-quatre.

Ici repr�sent�e par Monsieur DE SMEDT Thierry, n� le seize juin mil neuf cent soixante-neuf, domicili� � 1785 Merchtem, Dendermondestraat, 39/11 en vertu d une procuration sous seing priv� dat�e du vingt-quatre juin deux mil quinze, dont l original restera ci-annex�.

3) La soci�t� anonyme REFLEX HEALTHCARE PEOPLE, ayant son si�ge social � 1050 Bruxelles, Avenue Louise, num�ro 101, identifi�e sous le num�ro d entreprise 0471437519, constitu�e sous la d�nomination IDEAL MEDICAL INTERIM aux termes d un acte re�u par le Notaire Fran�ois KUMPS, � la Hulpe, en date du neuf mars deux mil, publi� aux Annexes du Moniteur Belge sous le num�ro 20000324-148, dont les statuts ont �t� modifi�s � plusieurs reprises et pour la derni�re fois aux termes d une assembl�e g�n�rale qui s est tenue le vingt-trois d�cembre deux mil quatorze devant le Notaire Patrick LEFEBVRE, de Bruxelles, et dont le proc�s-verbal a �t� publi� aux Annexes du Moniteur Belge sous le num�ro 15062928.

Si�ge :

(adresse compl�te)

Objet(s) de l'acte :

CONSTITUTION

Forme juridique :

(en abr�g�) :

Boulevard de la Sauveni�re 64

4000 Li�ge

Soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e

Constitution

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Ici repr�sent�e, en vertu de l article 26 de ses statuts par un administrateur, Monsieur REMACLE Benoit, n� � Li�ge le onze mars mil neuf cent soixante-quatre, domicili� � 4140 Sprimont, rue des Biolettes, num�ro 22, nomm� � cette fonction aux termes d une assembl�e g�n�rale dat� du vingt-trois d�cembre deux mil quatorze dont le proc�s-verbal a �t� publi� aux Annexes du Moniteur Belge sous le num�ro 15062928.

A. CONSTITUTION

Les comparantes, apr�s que le Notaire soussign� a sp�cialement attir� leur attention sur la responsabilit� des fondateurs d une soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e, telle que d�termin�e � l article 405, 5� du Code des soci�t�s et notamment dans l �ventualit� d une faillite dans les trois ans de la constitution si la part fixe du capital est manifestement insuffisante pour assurer l exercice normal de l activit� projet�e durant deux ans au moins, requi�rent le Notaire soussign� d acter qu elles constituent une soci�t� commerciale et d arr�ter les statuts d une soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e d�nomm�e ASSIST FOR YOU, ayant son si�ge social � 4000 Li�ge, Boulevard de la Sauveni�re, num�ro 64, au capital de cent quatre-vingt-six mille euros (186.000,00 � ), repr�sent� par mille huit cent soixante (1.860) parts sociales sans d�signation de valeur nominale. Pr�alablement � la constitution de la soci�t�, les comparantes, en leur qualit� de fondateurs, ont d�pos� au rang des minutes du Notaire soussign� le plan financier.

Souscriptions Lib�rations

Les mille huit cent soixante (1.860) parts sociales repr�sentant le capital initial vis� � l article cinq des pr�sents statuts sont souscrites par les comparantes comme suit:

- la soci�t� VEBEGO SERVICES BV, � concurrence de mille huit cent cinquante-huit (1.858) parts sociales ;

- la soci�t� VEBEGO INTERNATIONAL BV � concurrence d une (1) part sociale ;

- La soci�t� REFLEX HEALTHCARE PEOPLE, � concurrence d une (1) part sociale ;

Soit ensemble mille huit cent soixante (1.860) parts sociales ou l int�gralit� du capital.

Les comparants d�clarent et reconnaissent que chacune des parts sociales ainsi souscrite a �t� lib�r�e � concurrence d un/quart minimum par un versement en esp�ces et que le montant de ces versements, soit quarante-six mille cinq cents euros (46.500,00 � ), a �t� d�pos� � un compte sp�cial ouvert au nom de la soci�t� en formation aupr�s de la Banque ING sous le num�ro BE85 3631 4958 0306.

Une attestation justifiant ce d�p�t est remise au notaire soussign�, conform�ment � l article 399 du Code des soci�t�s.

Cette attestation demeurera ci-annex�e.

Le plan financier pr�vu par l article 391 du Code des soci�t�s a �t� remis au notaire soussign�.

B. STATUTS

TITRE I - DENOMINATION SIEGE OBJET - DUREE.

Article 1er : Forme D�nomination

La soci�t� adopte la forme de soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e.

Elle est d�nomm�e : � ASSIST FOR YOU �.

Dans tous les actes, factures et documents, cette d�nomination est pr�c�d�e ou suivie

imm�diatement des mots �soci�t� coop�rative� ou des initiales �SCRL�.

Article 2 : Si�ge

Le si�ge social est �tabli � 4000 Li�ge, Boulevard de la Sauveni�re, num�ro 64.

Il peut, sans modification des statuts, �tre transf�r� en Belgique, dans la r�gion linguistique

francophone et bilingue de Bruxelles-Capitale, par simple d�cision de l organe de gestion, vis� aux

articles 18 ou 19, d�cision � publier aux Annexes au Moniteur belge.

La soci�t� peut �tablir, par simple d�cision de l organe de gestion, des si�ges administratifs ou

d exploitation, des succursales, d�p�ts et agences, en Belgique et � l �tranger.

Article 3 : Objet

La soci�t� a pour objet :

- d�fendre les int�r�ts des pratiques des infirmiers ind�pendants � domicile,

- d�fendre les int�r�ts professionnels des infirmiers ind�pendants � domicile,

- d�fendre les int�r�ts des infirmiers salari�s ou statutaires dans des pratiques des infirmiers �

domicile,

- am�liorer et promouvoir l organisation, la coordination, la planification, la continuit� et l �valuation

des soins accord�s, la gestion des dossiers infirmiers,

- d�fendre les int�r�ts des aides-soignantes f�d�rales, travaillant dans les pratiques ind�pendantes

des soins des infirmiers � domicile,

- faciliter le d�veloppement de programmes de soins standardis�s sur base des lignes directrices,

protocoles et normes tels que requis par de bonnes pratiques infirmi�res, de m�me que prescrits la

loi et le respect de toutes autres dispositions l�gales � cet effet, y compris en mati�re de

perfectionnement et de recherche scientifique,

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- organiser des formations concernant les activit�s de la section soins infirmiers � domicile avec

extension vers les soins � domicile.

- utiliser tous les moyens pour permettre des soins � domicile int�gr�s/multidisciplinaires.

Elle peut en outre, sous r�serve de restrictions l�gales, faire toutes op�rations commerciales,

industrielles, mobili�res, immobili�res ou financi�res se rattachant directement ou indirectement �

son objet social.

Elle peut notamment s int�resser par voie d apport, de fusion, de souscription, d intervention

financi�re ou par tout autre mode, dans toutes soci�t�s ou entreprises, en Belgique ou � l �tranger,

ayant en tout ou en partie, un objet similaire ou connexe au sien ou susceptible d en favoriser

l extension et le d�veloppement.

Elle peut pr�ter � toutes soci�t�s et se porter caution pour elles, m�me hypoth�cairement.

Article 4 : Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Sauf d�cision judiciaire, elle ne peut �tre dissoute que par d�cision de l assembl�e g�n�rale prise

dans les formes et conditions pr�vues pour les modifications aux statuts.

TITRE II PARTS SOCIALES ASSOCIES RESPONSABILITE

Article 5 : Capital

Le capital social est illimit�.

Il s �l�ve initialement � cent quatre-vingt-six mille euros (186.000,00 � ).

La part fixe du capital est fix�e � cent quatre-vingt-six mille euros (186.000,00 � ).

Le capital est variable, sans modification des statuts, pour ce qui d�passe ce montant fixe.

Article 6 : Parts sociales Lib�ration Obligations

Le capital social est repr�sent� par mil huit cent soixante (1860) parts sociales sans d�signation de

valeur nominale.

Les parts sociales sont r�parties en :

- parts de cat�gorie A, avec droit de vote ;

- parts de cat�gorie B, sans droit de vote.

Les mille huit cent soixante parts sociales souscrites lors de la constitution sont de cat�gorie A. Les

parts souscrites par la suite seront de cat�gorie B.

Chaque part donne un droit �gal dans la r�partition des b�n�fices et des produits de la liquidation.

Chaque part doit �tre lib�r�e d un quart au moins.

En dehors des parts repr�sentants les apports, il ne peut �tre cr�� aucune esp�ce de titres, sous

quelque d�nomination que ce soit, repr�sentatifs de droits sociaux donnant droit � une part des

b�n�fices.

Un nombre de parts sociales correspondant au capital fixe devra �tre � tout moment souscrit.

Outre les parts sociales souscrites ci-apr�s, d autres parts sociales pourront, en cours d existence de

la soci�t�, �tre �mises, notamment dans le cadre d admission d associ�s ou de majoration de

souscriptions.

L organe qui g�re la soci�t�, vis� � l article 18 ci-apr�s, fixe leur taux d �mission, le montant � lib�rer

lors de la souscription ainsi que, le cas �ch�ant, les �poques d existence des montants restant �

lib�rer et le taux des int�r�ts dus sur ces montants.

Les associ�s qui restent en d�faut d effectuer leurs versements dans les d�lais fix�s sont tenus, de

plein droit et sans mise en demeure, de bonifier un int�r�t au taux l�gal, � partir de la date

d exigibilit�, sans pr�judice du droit pour la soci�t� de poursuivre par voie judiciaire le recouvrement

de tout le solde restant d�, ou la r�solution de la souscription, ou d exclure l associ� d�faillant.

Le droit de vote attach� aux parts de cat�gorie A sur lesquelles les versements n ont pas �t� op�r�s

sera suspendu aussi longtemps que ces versements, r�guli�rement appel�s et exigibles n auront pas

�t� effectu�s.

La soci�t� peut �mettre des obligations hypoth�caires ou non, par d�cision prise � la simple majorit�

des voix par l assembl�e g�n�rale des associ�s, qui fixera le taux, les conditions et les modalit�s de

l �mission, et organisera le fonctionnement de l assembl�e des obligataires.

Article 7 : Responsabilit�

Les associ�s ne sont tenus que jusqu � concurrence de leur souscription. Il n existe entre eux ni

solidarit�, ni indivisibilit�.

Article 8 : Nature des parts

Les parts sociales sont nominatives.

Elles sont indivisibles vis-�-vis de la soci�t� qui a le droit, en cas d indivision, de suspendre les droits

y aff�rents jusqu � ce qu un seul des indivisaires ait �t� reconnu comme propri�taire � son �gard.

Si les parts de cat�gorie A sont grev�es d usufruit, le droit de vote appartiendra � l usufruitier, sauf

opposition du nu propri�taire, auquel cas le droit de vote sera suspendu jusqu � d�cision judiciaire ou

d�signation de commun accord par l usufruitier et le nu-propri�taire, ou par les indivisaires, d une

personne qui sera titulaire du droit de vote.

Article 9 : Cession des parts

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Les parts sociales sont cessibles entre vifs ou transmissibles pour cause de mort, � des co-associ�s,

moyennant agr�ment pr�alable de l organe de gestion.

Elles ne peuvent, par contre, �tre c�d�es ou transmises par d�c�s � des tiers y compris les h�ritiers

et ayants cause de l associ� d�funt.

Les parts repr�sentants des apports en nature ne peuvent �tre c�d�es que dix jours apr�s le d�p�t

du deuxi�me bilan annuel qui suit leur cr�ation. Il en est fait mention dans le registre des associ�s

conform�ment � la loi.

TITRE III ASSOCIES

Article 10 : Titulaires de la qualit� d associ�

Sont associ�s:

1. les signataires du pr�sent acte;

2. les personnes physiques ou morales, agr��es comme associ�s par l organe de gestion vis� � l article 18, en tant que souscripteurs ou cessionnaires de parts.

L organe de gestion n est pas tenu, en cas de refus d agr�ation, de justifier sa d�cision.

Pour �tre agr�� comme associ�, il appartient au requ�rant de souscrire, aux conditions fix�es par l organe de gestion, en application de l article 6, au moins une part sociale et de lib�rer chaque part souscrite d un quart au moins. L admission implique adh�sion aux statuts et le cas �ch�ant, aux r�glements d ordre interne.

L admission d un associ� est constat�e par l inscription au registre des associ�s conform�ment aux articles 357 et 358 du Code des soci�t�s.

Article 11 : Perte de la qualit� d associ�

Les associ�s cessent de faire partie de la soci�t� par leur d�mission, leur exclusion, leur d�c�s, leur interdiction, faillite et d�confiture.

Article 12 : Registre des associ�s

Toute soci�t� coop�rative doit tenir au si�ge social un registre que les associ�s peuvent consulter sur place et qui indique pour chaque associ�:

ses nom, pr�noms et domicile;

la date de son admission, de sa d�mission ou de son exclusion;

le nombre et la cat�gorie de parts dont il est titulaire ainsi que les souscriptions de parts nouvelles, les remboursements de parts, les cessions de parts, avec leur date;

le montant des versements effectu�s et les sommes retir�es en remboursement des parts. L organe de gestion est charg� des inscriptions. Celles-ci s effectuent sur la base de documents probants qui sont dat�s et sign�s. Elles s effectuent dans l ordre de leur date.

Une copie des mentions les concernant figurant au registre des associ�s est d�livr�e aux titulaires qui en font la demande par �crit adress�e � l organe de gestion. Ces copies ne peuvent servir de preuve � l encontre des mentions port�es au registre des associ�s.

La d�mission d un associ� est constat�e par la mention du fait dans le registre des associ�s. Si l organe de gestion refuse de constater la d�mission, elle est re�ue au greffe de la justice de paix du si�ge social conform�ment � l article 369 du Code des soci�t�s.

Article 13 : D�mission Retrait de parts

Un associ� ne peut d�missionner de la soci�t� ou demander le retrait partiel de ses parts que durant les six premiers mois de l exercice social; ce retrait ou cette d�mission ne sont toutefois autoris�s que dans la mesure o� ils n ont pas pour effet de r�duire le capital social � un montant inf�rieur � la part fixe �tablie par les pr�sents statuts ou de r�duire le nombre des associ�s � moins de trois. L organe de gestion peut s opposer au retrait de parts et de versements ainsi qu � la d�mission au cas o� la situation financi�re de la soci�t� devrait en souffrir, ce dont il juge souverainement. Article 14 : Exclusion

Tout associ� peut �tre exclu pour justes motifs, notamment s il ne remplit plus les conditions de l agr�ation, ou pour toute autre cause. Des motifs peuvent �tre indiqu�s dans un r�glement d ordre int�rieur.

L exclusion est prononc�e par l assembl�e g�n�rale, sauf dans l hypoth�se o� l organe de gestion est un conseil d administration, auquel cas c est ledit conseil qui prononcera l exclusion.

L associ� dont l exclusion est demand�e doit �tre invit� � faire conna�tre ses observations par �crit devant l organe charg� de se prononcer, dans le mois de l envoi d un pli recommand� contenant la proposition motiv�e d exclusion.

S il en fait la demande dans l �crit contenant ses observations, l associ� doit �tre entendu.

Toute d�cision d exclusion est motiv�e.

La d�cision d exclusion est constat�e dans un proc�s-verbal dress� et sign� par l organe charg� de la gestion de la soci�t�. Ce proc�s-verbal mentionne les faits sur lesquels l exclusion est fond�e. Il est fait mention de l exclusion sur le registre des membres de la soci�t�. Une copie conforme de la d�cision est adress�e par lettre recommand�e dans les quinze jours � l associ� exclu.

Article 15 : Remboursement de parts

L associ� d�missionnaire, retrayant ou exclu, a droit � la valeur de ses parts, telle qu elle r�sulte des

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chiffres du bilan d�ment approuv� par l assembl�e g�n�rale des associ�s de l ann�e sociale en cours, y compris sauf en cas d exclusion une part proportionnelle des r�serves disponibles, sous d�duction le cas �ch�ant des imp�ts auxquels le remboursement pourrait donner lieu.

Le bilan r�guli�rement approuv�, lie l associ� d�missionnaire ou exclu, sauf le cas de fraude ou de dol.

L associ� d�missionnaire, retrayant ou exclu, ne peut faire valoir aucun droit vis-�-vis de la soci�t�. Le paiement aura lieu, le cas �ch�ant, pro rata liberationis, dans la quinzaine de l approbation du bilan.

Article 16

En cas de d�c�s, faillite, d�confiture ou interdiction d un associ�, ses h�ritiers, cr�anciers ou repr�sentants recouvrent la valeur de ses parts, telle qu elle est d�termin�e � l article 15 ci-dessus. Le paiement a lieu suivant les modalit�s pr�vues par ce m�me article.

Article 17

Les associ�s, comme leurs ayants droit ou ayants cause ne peuvent provoquer la liquidation de la soci�t�, ni faire apposer les scell�s sur les avoirs sociaux, ni en requ�rir l inventaire. Ils doivent, pour l exercice de leurs droits, s en rapporter aux livres et �critures sociaux et aux d�cisions des assembl�es g�n�rales.

TITRE IV - ADMINISTRATION

Article 18 : G�n�ralit�s

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs administrateurs, associ�s ou non, nomm�s dans les pr�sents statuts ou par l assembl�e g�n�rale des associ�s.

L assembl�e g�n�rale fixe librement la dur�e du mandat des administrateurs qu elle nomme et qu elle peut r�voquer en tout temps sans motif ni pr�avis; la dur�e dudit mandat ne peut toutefois exc�der six (6) ans.

Les administrateurs sortants sont r��ligibles.

L assembl�e peut r�mun�rer le mandat des administrateurs et leur allouer des �moluments fixes et/ou variables ainsi que des jetons de pr�sence.

Dans les huit jours de leur nomination, les administrateurs doivent d�poser au greffe du tribunal de commerce un extrait de l acte constatant leur pouvoir et portant leur signature.

Lorsqu une personne morale est nomm�e administrateur ou membre du comit� de direction de la pr�sente soci�t�, celle-ci est tenue de d�signer parmi ses associ�s, g�rants, administrateurs ou travailleurs, un repr�sentant permanent charge de l ex�cution de cette mission au nom et pour compte de la personne morale.

Ce repr�sentant est soumis aux m�mes conditions et encourt les m�mes responsabilit�s civiles et p�nales que s il exer�ait cette mission en son nom et pour son compte propre, sans pr�judice de la responsabilit� solidaire de la personne morale qu il repr�sente. Celle-ci ne peut r�voquer son repr�sentant qu en d�signant simultan�ment son successeur. La d�signation et la cessation des fonctions du repr�sentant permanent son soumises aux m�mes r�gles de publicit� que s il exer�ait cette mission en son nom et pour son compte propre.

Article 19 : Conseil d administration

Lorsqu il y a plus de deux administrateurs, ils forment un conseil.

Le conseil d administration �lit parmi ses membres un pr�sident.

En cas d absence ou d emp�chement du pr�sident, la s�ance est pr�sid�e par le membre le plus �g�.

Le conseil se r�unit sur convocation du pr�sident aussi souvent que l int�r�t social l exige. Il doit aussi �tre convoqu� lorsque deux de ses membres le demandent.

Le conseil se r�unit au si�ge social ou � tout autre endroit de la commune du si�ge social indiqu� dans les avis de convocation.

Les convocations sont faites par lettres recommand�es, sauf le cas d urgence � motiver au proc�s-verbal de la r�union, au moins cinq jours francs avant la r�union et contiennent l ordre du jour. Le conseil ne d�lib�re valablement que si la moiti� au moins de ses membres est pr�sente ou repr�sent�e.

Toutefois si lors d une premi�re r�union le conseil n est pas en nombre, une nouvelle r�union pourra �tre convoqu�e avec le m�me ordre du jour, qui d�lib�rera valablement quel que soit le nombre des administrateurs pr�sents ou repr�sent�s.

Les d�cisions sont prises � la simple majorit� des voix.

En cas de parit� des voix, celle du pr�sident ou du membre qui pr�side la r�union est pr�pond�rante. Un administrateur peut m�me par simple lettre, t�lex, t�l�gramme, t�l�fax ou tout autre proc�d� analogue, donner mandat � un autre administrateur, pour le remplacer � la r�union et voter en ses lieu et place.

Un administrateur ne peut toutefois repr�senter qu un seul autre membre du conseil.

Les d�lib�rations et votes du conseil sont constat�s par des proc�s-verbaux sign�s par la majorit�

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des administrateurs pr�sents � la r�union.

Les copies ou extraits de ces proc�s-verbaux sont sign�s par le pr�sident ou par deux administrateurs.

Article 20 : Vacance d une place d administrateur

En cas de vacance d une place d administrateur, les administrateurs restants, lorsqu il existe un conseil d administration, peuvent y pourvoir provisoirement.

La nomination est soumise � la ratification de la plus prochaine assembl�e g�n�rale.

Article 21 : Pouvoirs

L organe de gestion constitu� selon le cas du conseil d administration, d un administrateur unique ou de deux administrateurs agissant conjointement, poss�de, outre les pouvoirs lui conf�r�s aux pr�sents statuts, les pouvoirs d administration et de disposition les plus �tendus, rentrant dans le cadre de l objet social.

Il peut notamment prendre et donner en location, acqu�rir et ali�ner tous biens, tant mobiliers qu immobiliers; contracter tous emprunts, sauf par �mission d obligations; affecter en gage ou en hypoth�que tous biens sociaux, donner mainlev�e avec renonciation � tous droits d hypoth�que, de privil�ge et actions r�solutoires, m�me sans justification de paiement, de toutes inscriptions hypoth�caires et autres transcriptions, saisies et autres emp�chements quelconques, repr�senter la soci�t� en justice en demandant et en d�fendant; transiger et compromettre en tout �tat de cause sur tous int�r�ts sociaux.

Il �tablit les projets de r�glements d ordre interne.

Article 22 : D�l�gations

Le conseil d administration peut sous sa responsabilit� conf�rer la gestion journali�re de la soci�t� � un ou plusieurs administrateurs qui porteront le titre d administrateur-d�l�gu� ou d administrateur-g�rant; il peut aussi confier la direction de tout ou partie des affaires sociales � un ou plusieurs directeurs, ayant ou non la qualit� d administrateur; il peut donner des pouvoirs pour des objets d�termin�s � tout tiers qu il avisera.

Le conseil d administration d�termine les �moluments attach�s aux d�l�gations qu il conf�re. L administrateur unique ou les deux administrateurs agissant conjointement disposent mutatis mutandis du m�me pouvoir de d�l�gation.

Article 23 : Repr�sentation

Sans pr�judice des d�l�gations sp�ciales, la soci�t� est valablement repr�sent�e � l �gard des tiers et en justice par l administrateur unique ou, s il y a plusieurs administrateurs ou un conseil d administration, par deux administrateurs agissant conjointement.

Si l administration est confi�e � plusieurs administrateurs, chacun d eux repr�sentera valablement la soci�t� relativement aux actes et op�rations de gestion courante, notamment vis-�-vis de services publics, de la poste et des entreprises de transport.

Article 24 : Contr�le

Le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� au regard de la loi et des statuts des op�rations � constater dans les comptes annuels est r�gi par les dispositions des articles 166, 167 et 385 du Code des soci�t�s.

Aussi longtemps que la soci�t� r�pond aux crit�res vis�s aux articles 130 � 171 du Code des soci�t�s et qu aucun commissaire n est nomm�, chaque associ� a individuellement le droit de contr�le et d investigation.

Conform�ment aux dispositions des articles 166, 167 et 385 du Code des soci�t�s les pouvoirs individuels d investigation et de contr�le des associ�s peuvent �tre d�l�gu�s � un ou plusieurs associ�s charg�s de ce contr�le, nomm�s par l assembl�e g�n�rale, qui ne peuvent exercer aucune autre fonction ni accepter aucune autre mission ou mandat dans la soci�t�. Ces associ�s peuvent se faire repr�senter par un expert-comptable conform�ment � la loi.

L assembl�e peut leur attribuer des �moluments fixes en r�mun�ration de l exercice de leur mandat. TITRE V ASSEMBLEE GENERALE

Article 25 : Composition et comp�tence. R�glements d ordre int�rieur

L assembl�e r�guli�rement constitu�e repr�sente l universalit� des associ�s; ses d�cisions sont obligatoires pour tous, m�me les absents ou dissidents.

Elle poss�de les pouvoirs lui attribu�s par la loi et les pr�sents statuts.

Elle peut compl�ter les statuts en ce qui concerne leur application aux relations entre la soci�t� et ses associ�s, notamment quant aux causes d exclusion et conditions d agr�ation, par des r�glements d ordre int�rieur auxquels sont soumis les associ�s par le seul fait de leur adh�sion � la soci�t�.

Ces r�glements sont �tablis, modifi�s ou abrog�s par l assembl�e par d�cision prise � la majorit� des deux/tiers des voix valablement �mises.

Article 26 : Tenue

L assembl�e g�n�rale est convoqu�e par l organe de gestion vis� � l article 18, par lettre recommand�e, contenant l ordre du jour, adress�e aux associ�s au moins quinze jours francs avant

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ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

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la date de la r�union.

L assembl�e g�n�rale ordinaire doit se tenir chaque ann�e au si�ge de la soci�t� ou en tout autre endroit mentionn� dans les convocations, le troisi�me mardi du mois de juin de chaque ann�e � dix heures ou, si ce jour est f�ri�, le premier jour ouvrable suivant.

Cette assembl�e entend (le cas �ch�ant si les administrateurs sont tenus d en �tablir un) le rapport de gestion dress� par les administrateurs et le rapport du commissaire (si la soci�t� en est dot�e), ainsi que, le cas �ch�ant, des associ�s charg�s du contr�le, et ceux-ci r�pondent aux questions qui leur sont pos�es au sujet de leur rapport ou des points port�s � l ordre du jour; l assembl�e statue ensuite sur l adoption des comptes annuels.

Apr�s l adoption de ceux-ci, l assembl�e se prononce par un vote sp�cial sur la d�charge � donner aux administrateurs et aux commissaires. Cette d�charge n est valable que si les comptes annuels ne contiennent ni omission, ni indication fausse dissimul�e dans la situation r�elle de la soci�t� et, quant aux actes fait en dehors des statuts, que s ils ont �t� sp�cialement indiqu�s dans la convocation.

Les comptes annuels sont ensuite, � la diligence du conseil d administration, publi�s conform�ment aux r�gles l�gales et r�glementaires applicables � la soci�t�.

L assembl�e peut aussi �tre convoqu�e extraordinairement. Elle doit l �tre si des associ�s poss�dant au moins un cinqui�me de l ensemble des parts sociales ou, le cas �ch�ant, un commissaire, en font la demande; Elle doit �tre convoqu�e dans le mois de la r�quisition.

Les assembl�es g�n�rales se tiennent au si�ge social ou en tout autre endroit indiqu� dans les convocations.

Toute assembl�e g�n�rale est pr�sid�e selon le cas par l administrateur unique, ou le plus �g� des administrateurs ou par le pr�sident du conseil d administration ou, � son d�faut, par un administrateur � ce d�l�gu� par ses coll�gues ou, � d�faut d administrateur pr�sent, par l associ� repr�sentant la plus grande participation ou son repr�sentant.

Le pr�sident d�signe �ventuellement un secr�taire. L assembl�e choisit �ventuellement parmi ses membres un ou plusieurs scrutateurs.

Les proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales sont sign�s par les membres du bureau et par les associ�s qui le demandent.

Ces proc�s-verbaux sont consign�s dans des registres sp�ciaux. Les d�l�gations, ainsi que les avis et votes donn�s, par �crit ou par t�l�gramme, t�lex ou t�l�copie, y sont annex�s.

Article 27 : Formalit�s d admission aux assembl�es Repr�sentation

Pour assister aux assembl�es, les associ�s peuvent �tre requis par le conseil d administration ou l organe de gestion, de notifier � la soci�t� leur intention d assister � l assembl�e, trois jours francs au moins avant la date fix�e pour l assembl�e.

Chaque associ� peut se faire repr�senter � l assembl�e par un mandataire, associ� ou non.

Les copropri�taires, les usufruitiers et nus-propri�taires, les cr�anciers et d�biteurs gagistes, doivent respectivement se faire repr�senter par une seule et m�me personne.

En cas de mise en gage de parts sociales de cat�gorie A, le droit de vote y aff�rent ne peut �tre exerc� par le cr�ancier-gagiste.

L organe qui convoque l assembl�e peut arr�ter la formule des procurations et exiger que celles-ci soient d�pos�es au lieu indiqu� par lui et dans le d�lai qu il fixe.

Les associ�s d�tenant des parts de cat�gorie A sont en outre autoris�s � voter par correspondance au moyen d un formulaire �tabli par l organe de gestion reprenant leur identit� compl�te (nom, pr�noms, profession, domicile ou si�ge social), le nombre de parts pour lequel ils prennent part au vote, l ordre du jour, le sens du vote pour chacune des propositions.

Ce formulaire doit �tre dat� et sign� (cette signature devant �tre l�galis�e par notaire ou une autorit� publique) et renvoy� par lettre recommand�e trois jours au moins avant l assembl�e, au lieu indiqu� dans les convocations.

Une liste de pr�sence indiquant l identit� des associ�s et le nombre de titres qu ils poss�dent doit �tre sign�e par chacun d eux ou par leur mandataire, avant d entrer en assembl�e.

A la liste de pr�sence demeureront annex�s les procurations et formulaires des associ�s ayant vot� par correspondance.

Article 28 : Droit de vote Vote

Chaque part sociale de cat�gorie A donne droit � une voix. Les parts sociales de cat�gorie B ne donne aucun droit de vote � l Assembl�e G�n�rale.

Chaque associ� poss�de un nombre de voix �gal au nombre de ses parts sociales.

A l exception des cas pr�vus par la loi, les d�cisions seront prises � la majorit� simple des voix, quel que soit le nombre de titres repr�sent�s.

Les votes se font par main lev�e ou appel nominal, � moins que l assembl�e n en d�cide autrement. Les votes relatifs � des nominations d administrateurs et de commissaires se font en principe au scrutin secret.

Lorsque l assembl�e est appel�e � se prononcer sur une modification aux statuts sociaux, elle ne

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ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

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peut valablement d�lib�rer que si les convocations sp�cifient les objets des d�lib�rations et si ceux qui assistent � l assembl�e repr�sentent au moins la moiti� des parts sociales disposant du droit de vote.

Si elle ne remplit pas cette derni�re condition, une nouvelle assembl�e sera convoqu�e avec le m�me ordre du jour, qui d�lib�rera valablement quel que soit le nombre des parts repr�sent�es. Une d�cision n est valablement prise en cette mati�re que si elle r�unit les trois quarts des voix valablement �mises. Le tout sous r�serve de l application des dispositions sp�ciales pr�vues aux articles 435, 436, 778 et 779 du Code des soci�t�s concernant le changement de forme de coop�rative et les transformations de soci�t�s, aux article 671 et suivants du Code des soci�t�s concernant la fusion et la scission des soci�t�s, et aux articles 678 et suivants du Code des soci�t�s concernant les apports d universalit� ou de branche d activit�s.

Sauf cas d urgence d�ment justifi�, l assembl�e ne d�lib�rera valablement que sur des points figurant � son ordre du jour.

Article 29 : Ajournement

Quels que soient les points � l ordre du jour, le conseil d administration/l organe de gestion a le droit, apr�s l ouverture des d�bats, d ajourner � trois semaines toute assembl�e tant ordinaire qu extraordinaire.

Cet ajournement, notifi� par le pr�sident (l organe de gestion) avant la cl�ture de la s�ance et mentionn� au proc�s-verbal de celle-ci, annule toute d�cision prise.

Les associ�s doivent �tre convoqu�s � nouveau pour la date que fixera le conseil, avec le m�me ordre du jour.

Les formalit�s remplies pour assister � la premi�re s�ance, en ce compris le d�p�t des titres et procurations, resteront valables pour la seconde; de nouveaux d�p�ts seront admis dans les d�lais statutaires.

L ajournement ne peut avoir lieu qu une seule fois; la seconde assembl�e statue d�finitivement sur les points � l ordre du jour, qui doit �tre identique.

TITRE VI REPARTITION BENEFICIAIRE

Article 30 : Exercice social

L exercice social commence le premier janvier et se cl�ture le trente et un d�cembre de chaque ann�e.

Article 32 : Comptes annuels.

A la fin de chaque exercice social, l'organe de gestion vis� � l'article dix-huit dresse, conform�ment aux dispositions applicables en la mati�re, l'inventaire et les comptes annuels, � soumettre � l'assembl�e. Il remet les documents avec un rapport, un mois avant l'assembl�e g�n�rale, aux commissaires ou aux associ�s charg�s du contr�le qui �tablissent un rapport de leurs op�rations de contr�le.

Quinze jours avant l'assembl�e, les comptes annuels comprenant le bilan et le compte des r�sultats avec l annexe, le rapport des administrateurs et commissaires-r�viseurs (ou : associ�s charg� du contr�le) sont d�pos�s au si�ge social � la disposition des associ�s. Ces rapports sont �tablis conform�ment aux dispositions du code des soci�t�s.

Article 33 : R�partition b�n�ficiaires.

L'exc�dent favorable du bilan, d�duction faite des frais g�n�raux et d'exploitation ainsi que des provisions et amortissements jug�s n�cessaires, constitue le b�n�fice net de la soci�t�.

Sur ce b�n�fice, il est pr�lev� cinq pour cent pour former la r�serve l�gale et ce, aussi longtemps que celle ci n'atteint pas un dixi�me du capital souscrit.

L'assembl�e d�cide � la simple majorit� de l'affectation � donner au solde sous r�serve de l'application de l'article 617 du code des soci�t�s.

Le paiement des dividendes s'effectue � la date et de la mani�re fix�es par l'organe de gestion, mais end�ans les trente jours de la date de l'assembl�e.

Apr�s l'adoption du bilan, l'assembl�e se prononce par un vote sp�cial sur la d�charge � donner aux administrateurs et, le cas �ch�ant, au(x) commissaire(s) ou aux associ�s charg�s du contr�le. TITRE VII DISSOLUTION - LIQUIDATION

Article 34 : Liquidation

En cas de liquidation, apr�s apurement de toutes les dettes et charges et des frais de liquidation, ou consignation des sommes n�cessaires � cette fin, l actif net sera r�parti �galement entre toutes les parts sociales, apr�s qu elles auront �t� mises sur pied d �galit� quant � leur lib�ration, soit par appel compl�mentaire, soit par remboursement partiel.

TITRE VIII DISPOSITIONS DIVERSES

Article 35 : Election de domicile

Pour l ex�cution des pr�sents statuts, faute de domicile �lu en Belgique et notifi� � la soci�t�, tout associ�, administrateur et liquidateur de la soci�t� non inscrit au registre de population d une commune du Royaume (pour les soci�t�s, � un registre des personnes morales en Belgique), est cens� avoir �lu domicile au si�ge social o� toutes communications, sommations, assignations ou

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significations peuvent lui �tre valablement faites.

La mention du domicile dans le dernier acte de la soci�t� contresign� par l int�ress� vaudra notification du domicile � consid�rer.

A d�faut par l int�ress� d avoir notifi� un changement de domicile � la soci�t�, celle-ci pourra valablement lui adresser toute notification au dernier domicile connu, se r�servant cependant le droit de ne consid�rer que le domicile (ou si�ge) r�el.

En cas de litige entre un actionnaire, administrateur ou liquidateur et la soci�t�, seuls les tribunaux de Li�ge seront comp�tents.

Article 36

Pour tout ce qui n est pas pr�vu aux pr�sents statuts, les comparants d�clarent se r�f�rer aux dispositions l�gales applicables � la pr�sente soci�t�.

En cons�quence, les dispositions de ces lois, auxquelles il ne serait pas licitement d�rog�, sont r�put�es inscrites dans le pr�sent acte et les clauses contraires aux dispositions imp�ratives de ces lois sont cens�es non �crites.

C. DISPOSITIONS FINALES ET/OU TRANSITOIRES.

Quoique la pr�sente soci�t� ne sera dot�e de la personnalit� juridique qu au jour du d�p�t au greffe du tribunal de commerce (arrondissement du si�ge social de la soci�t�) d une exp�dition du pr�sent acte et d un extrait des statuts en vue de publication aux Annexes au Moniteur belge, les fondateurs stipulent que les dispositions suivantes seront d application � ladite date:

1. Premier exercice social et assembl�e g�n�rale ordinaire.

Le premier exercice social d�butera le jour du d�p�t au greffe d un extrait du pr�sent acte et finira le

trente et un d�cembre deux mil seize.

La premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire aura donc lieu en deux mil dix-sept.

2. Administrateurs.

Le nombre initial des administrateurs est fix� � trois.

Seront administrateurs de la soci�t�:

- La soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e de droits n�erlandais VEBEGO International BV

susnomm�e.

- La soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e de droits n�erlandais L.J. Management BV, ayant son

si�ge social aux Pays-Bas, � 4561VD Hulst, Paganinistraat, num�ro 19, identifi�e sous le num�ro

d entreprise 22065170.

- la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e OMEGA PROJECTS, ayant son si�ge social � 1785

Merchtem, Dendermondestraat, num�ro 39/11, identifi�e sous le num�ro d entreprise BE 0477 107

762.

Leur mandat prendra fin imm�diatement apr�s l assembl�e g�n�rale ordinaire de deux mil vingt-et-

un.

Leur mandat ne sera pas r�mun�r�.

3. Commissaire.

Compte tenu des crit�res l�gaux, les comparants d�cident de ne pas nommer de commissaire-

r�viseur.

IDENTIFICATION DES PARTIES - CERTIFICAT D ETAT CIVIL.

Le Notaire soussign� certifie avoir v�rifi� l identit� pr�indiqu�e des parties et leur �tat civil au vu de

leur carte d identit�.

Les nom, pr�noms, lieu et date de naissance des parties sont en outre certifi�s par le Notaire

instrumentant au vu des pi�ces requises par la loi.

DROIT D ECRITURE.

Le droit d �criture s �l�ve � nonante cinq euros (95 � ) sur d�claration par le Notaire HUBIN,

soussign�.

DONT ACTE.

Fait et pass� en l �tude - date que dessus.

Apr�s lecture int�grale et comment�e, les comparantes ou leurs repr�sentants ont sign� avec nous,

Notaire.

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Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association ou la fondation � l'�gard des tiers Au verso : Nom et signature.

28/08/2015

��Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Division LtEvE 1a~MAT

~`~~Re?el Copie ui serag ~~=~qui publi�e aux annexes du Moniteur belge

apr�s d�p�t de l'acte au greffe

D�nomination : ASSIST FOR YOU

Forme juridique : SOCIETE COOPERAT!VE A RESPONSABILITE LIMITEE

Si�ge : 4000 Li�ge, Boulevard de la Sauveni�re, 64

N� d'entreprise : 0632846509

Oblat de l'acte : Proc�s verbal du conseil d'administration du 27/712015 - Acceptation des mandats d'administrateurs et nomination du pr�sident, du vice-pr�sident et de l'administrateur d�l�gu�.

En date du 27 juillet 2015, s'est r�uni le conseil d'administration de la soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e ASSIST FOR YOU �talent pr�sents tes administrateurs suivants :

La soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e de droit n�erlandais VEBEGO INTERNATIONAL BV, ayant son si�ge social aux Pays-Bas � 6367 GE Voerendaat, Cortenbach, num�ro 1, identifi�e sous le num�ro d'entreprise 14007867 (identifi�e sous le num�ro d'entreprise beige 0899.525.540), constitu�e en date du vingt f�vrier mil neuf cent cinquante-six, dont Ies statuts ont �t� modifi�s pour la derni�re fois aux termes d'un acte re�u par le Notaire Reinhard Willem Clumpkens en date du seize juin mit neuf cent nonante-quatre, ayant comme repr�sentant permanent Monsieur P.M.M. VAN MONTFORT, domicili� aux Pays-Bas, 6099 EB Beegden, De Tes, num�ro 13.

- La soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e de droits n�erlandais L.J, Management BV, ayant son si�ge social aux Pays-Bas, � 4561VD Hulst, Paganinistraat, num�ro 19, identifi�e sous le num�ro d'entreprise 22065170, ayant comme repr�sentant permanent Monsieur L.J.M. VAN DE VOORDE, domicili� aux Pays-Bas � 4561 VO Hulst, Paganisitraat, num�ro 19.

- la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e OMEGA PROJECTS, ayant son si�ge social � 1786 Merchtem, Dendermondestraat, num�ro 39/11, identifi�e sous le num�ro d'entreprise BE 0477 107 762, repr�sent�e par Monsieur Thierry IJE SMEDT, domicili� � 1785 Merchtem, Dendermondestraat, num�ro 39/11.

Les administrateurs ont d�clar� accepter le mandat d'administrateur qui leur a �t� conf�r� lors de

l'assembl�e du 26 juin 2015.

Leur mandat prendra fin imm�diatement apr�s l'assembl�e g�n�rale ordinaire de 2021.

Les administrateurs ont d�cid� de proc�der � la nomination du pr�sident, du vice-pr�sident et de l'administrateur-d�l�gu�

- La soci�t� priv�e � responsabilit� Iimit�e de droit n�erlandais VEBEGO INTERNATIONAL BV, ayant son si�ge social aux Pays-Bas � 6367 GE Voerendaal, Cortenbach, num�ro 1, identifi�e sous ie num�ro d'entreprise 14007867 (identifi�e sous le num�ro d'entreprise belge 0899.525.540), constitu�e en date du vingt f�vrier mil neuf cent cinquante-six, dont les statuts ont �t� modifi�s pour la derni�re fois aux termes d'un acte re�u par le Notaire Reinhard Willem Clumpkens en date du seize juin mil neuf cent nonante-quatre, ayant comme repr�sentant permanent Monsieur P.M.M. VAN MONTFORT, domicili� aux Pays-Bas, 6099 EB Beegden, De Tes, num�ro 13, sera pr�sidente du conseil d'administration.

- La soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e de droits n�erlandais L.J. Management BV, ayant son si�ge social aux Pays-Bas, � 4561VD Hulst, Paganinistraat, num�ro 19, identifi�e sous le num�ro d'entreprise 22065170, ayant comme repr�sentant permanent Monsieur L.J.M. VAN DE VOORDE, domicili� aux Pays-Bas � 4561 VO Hulst, Paganinistraat, num�ro 19, sera vice-pr�sidente.

- la soci�t� priv�e � responsabilit� (Imit�e OMEGA PROJECTS, ayant son si�ge social � 1785 Merchtem, Dendermondestraat, num�ro 39/11, identifi�e sous le num�ro d'entreprise BE 0477 107 782, repr�sent�e par Monsieur Thierry DE SMEDT, domicili� � 1785 Merchtem, Dendermondestraat, num�ro 39111, sera administrateur-d�l�gu� de ta soci�t�, avec tous pouvoirs de repr�sentation de la soci�t� dans le cadre de ia gestion journali�re.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME.

Est annex� aux pr�sentes : Le proc�s-verbal du conseil d'administration de la soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e ASSIST FOR YOU du 271712015,

'Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 28/08/2015 - Annexes du Moniteur belge

au F R�serv�' 4

Volet B - sotte

Moniteur VAN MONTFORT F.M.M. L.J.M. VAN DE VOORDE Thierry DE SMEDT

belge Repr�sentant permanent de la Repr�sentant permanent de la Repr�sentant permanent de la

Sprl de droit n�erlandais Vebego s.a. de droit n�erlandais L.J. Management BV, Administrateur Spri Omega Projects, Administrateur

International BV, Administrateur,

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou do la personne ou des personnes

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Au verso : Nom et signature

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t

07/08/2017 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2016, APP 20.06.2017, DPT 31.07.2017 17404-0317-014

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RUE CAHORDAY 1, BTE A12 4671 SAIVE

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