ASSOCIATION JEUNESSE - SOLIDARITE TAL-LAFI - BELGIQUE, EN ABREGE : AJS TAL-LAFI - BELGIQUE

Association sans but lucratif

Dénomination : ASSOCIATION JEUNESSE - SOLIDARITE TAL-LAFI - BELGIQUE, EN ABREGE : AJS TAL-LAFI - BELGIQUE

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 505.755.624

Publication

09/12/2014

��MOD 2.2

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

DYI~~~III~IN0I~IIV~

4219968

2 7 NOV, 2814

Greffe

N'> d'entreprise : Sas-_ ;-5-7'. et y.

D�nomination

(en entier) : Association Jeunesse Solidarit� Tal-lafi Belgique

(en abreg�): Asbl AJS Tal-lafi - Belgique

Forme juridique : Asbl

Si�ge : Li�ge, Rue Winston Churchill N�2, boite 22 � 4020 Li�ge

Obi. t de l'acte : D�claration de constitution

Association Jeunesse Solidarit� Tai-lafi Belgique

(Asbl AJS Tal-lafi- Belgique)

STATUTS

Les soussign�s : (Nom, pr�nom, domicile, lieu et date de naissance);

1.OUMAROU, Kabirou, Rue Winston Churchill, N�2, boite 022 � 4020 Li�ge, n� � Zinder le 05 novembre

1978.

2.PEUTAT, Yvette, Rue des Fraisiers 25 � 4041 Vottem, n�e � Go� le 14 juillet 1947,

3.DENIS, L�opold, Rue de la Gare 7 � 4950 Waimes, n� � Faymonville le 22 avril 1941.

4.MAMAN, Saratou, Rue Winston Churchill, N�2, boite 022 � 4020 Li�ge, n�e � Zinder le 28 septembre

1970,

ont convenu de constituer une association sans but lucratif conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002, association dont ils ont arr�t� les statuts comme suit

Titre ler - D�nomination, si�ge social, but, domaines d'intervention, groupes cibles, dur�e

Article 1 : D�nomination

L'association est d�nomm�e : Association Jeunesse Solidarit� Tal-lafi Belgique en abr�g� (Asbl

AJS Tal-lafi - Belgique). � Tal-lafi � veut dire � soutien � en langue Haoussa du Niger.

Article 2: Si�ge social

Son si�ge social est �tabli dans l'arrondissement judiciaire de Li�ge, sis rue Winston Churchill, n�2/22, code

postal : 4020, commune : Li�ge.

Toute modification du si�ge social est de la comp�tence exclusive de l'assembl�e g�n�rale qui votera sur ce point, conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002.

Article 3 : But et Objectifs

L'association a pour but de contribuer � la promotion et � la protection des droits de la Jeunesse sur le plan

sanitaire, �ducatif, socio- �conomique, culturel et sportif en Belgique et en Afrique.

Ses objectifs sont les suivants :

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

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M�D 2.2

1.Pr�venir et promouvoir fa sant� de la population, notamment par la lutte contre les maladies (ISTNIH/SIDA, paludisme, tuberculose, h�patites, cancers, etc.) et la prise en charge des personnes vivant avec ces maladies ;

2.Promouvoir la scolarisation de la jeune fille, la protection de la petite enfance, l'accompagnement des jeunes, des enfants abandonn�s et des jeunes en conflit avec la loi d'ici et ailleurs ;

3.Promouvoir les actions de formation, d'orientation et d'accompagnement socio -professionnels des jeunes et adultes en vue de leur participation aux actions �conomiques du pays ;

4.Soutenir les actions du maintien et de la protection de l'environnement et de la lutte contre la d�sertification en Afrique ;

5.Accompagner les primo-arrivants et autres personnes d'origine �trang�re dans leur processus de demande d'asile, d'�tudes et d'int�gration ;

6.lnitier des actions de vivre ensemble, notamment des actions interg�n�rationnelles entre les jeunes et fes a�n�s d'une part et entre les populations autochtones et les personnes d'origine �trang�re d'autre part ;

7.Encourager les actions de brassage interculturel ici et ailleurs.

L'association r�alise ce but, de toute fa�on, en �troite collaboration avec ses membres.

Elle peut poser tout acte quelconque se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en partie, � son but ou pouvant en amener le d�veloppement ou en faciliter la r�alisation.

L'association peut notamment organiser des spectacles, des concerts, des expositions, des d�fil�s de mode, des soir�es caritatives et culturelles, des distributions des prospectus des BBQ pour collecter des fonds n�cessaires � la r�alisation de ses objectifs.

Pour asseoir un mieux vivre ensemble, elle met en place deux projets :

1.Une Maison d'accueil et de repos � InterAges � o� cohabitent les ain�s et les jeunes 2.Un espace de rencontres et de partages interculturels

Article 4 : Domaines d'intervention et groupes cibles

-Domaines d'intervention

oSant� notamment les ISTN1H/SIDA, paludisme, tuberculose, h�patites, cancers et toute autre maladie

end�mique : Sensibilisation -- Formation- Accompagnement et Conseil.

�Social Accompagnement appropri� et adapt� des personnes en difficult� (sans emploi, personnes d'origine �trang�res, notamment les primo-arrivants, les personnes isol�es, les femmes seules, etc.). Ce travail d'accompagnement implique une �coute active, une aide en conseil, une aide en mat�rielle et une aide � la recherche de solution des probl�mes soulev�s par la personne concern�e ou une aide psychologique � supporter sa situation ou � faire avec.

oEducation et Environnement ; Sensibilisation- Formation et Action.

�Formation professionnelle : appui-conseil, orientation professionnelle, recherche d'emploi.

oMieux vivre ensemble : rencontre interculturelle, activit� entre les jeunes et les a�n�s.

-Groupes cibles

oPrimo arrivants, demandeurs d'asile et autres personnes d'origine �trang�re

�Jeunes filles, jeunes, enfants et adultes en difficult�

o A�n�s

oFemmes en difficult�

�Demandeurs d'asile

o Ch�meurs

oPersonnes sans revenu et/ou b�n�ficiaires de l'aide sociale

Article 5 : Dur�e et dissolution de l'association

L'association est constitu�e pour une dur�e ind�termin�e. Elle peut �tre dissoute en tout temps soit par le pouvoir public comp�tent ou par l'Assembl�e G�n�rale des membres.

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Titre Il Membres

Article 6; Composition

L'association est compos�e de membres effectifs.

Le nombre de membres adh�rents est illimit�.

Le nombre de membres effectifs ne peut �tre inf�rieur � 3,

Seuls les membres effectifs jouissent de la pl�nitude des droits accord�s aux membres par la loi et les

pr�sents statuts.

Article 7 : Membres effectifs

Sont membres effectifs : tes comparants au pr�sent acte et toute personne physique ou morale qui adresse une demande �crite et motiv�e au Conseil d'Administration(CA) et dont la candidature est accept�e par le Conseil d'Administration des membres pr�sents ou repr�sent�s.

La d�cision d'admission ou de refus est sans appel et ne doit pas �tre motiv�e par le conseil d'administration. Elle est port�e � la connaissance du candidat par lettre ordinaire.

Article 8: Autres cat�gories de membres

Sont membres adh�rents : tous ceux qui participent aux activit�s de l'association, qui s'engagent � en

respecter les statuts ainsi que les d�cisions prises conform�ment � ceux-ci et qui sont admis en cette qualit�

par l'assembl�e g�n�rale.

Les autres types de membres peuvent �tre :

- les membres d'honneur : personnalit�s qui mettent leur notori�t� au service de l'association ;

- les membres donneurs : personnes qui ont fait un don plus ou moins important � l'association ;

- les membres bienfaiteurs ; personnes qui paient une cotisation plus �lev�e que les autres, qui ont rendu

des services importants � l'association,

- les membres honoraires ; anciens administrateurs qui ne participent plus � la vie de l'association ;

- les membres sympathisants : personnes qui participent � la vie de l'association par sympathie.

Article 9 ; D�mission suspension -- exclusion de membres et membres r�put�s d�missionnaires

Tout membre effectif ou adh�rent est libre de se retirer de l'association en adressant par courrier

recommand� sa d�mission au Secr�taire G�n�ral du Conseil d'Administration.

Est r�put� d�missionnaire :

1 ; le membre effectif ou adh�rent qui ne paie pas la cotisation qui lui incombe, dans le mois du rappel qui lui est adress� par courrier recommand�.

2 ; le membre effectif qui n'assiste pas ou qui ne se fait pas repr�senter � 3 assembl�es g�n�rales cons�cutives.

3 : le membre effectif qui ne remplit plus les conditions exig�es pour son admission � l'article 7 et 8,

4 ; le membre qui est condamn� pour attentat � la pudeur, corruption de la jeunesse, prostitution ou outrage aux bonnes moeurs pour des faits accomplis sur un mineur ou impliquant sa participation,

L'exclusion d'un membre effectif ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� simple des membres pr�sents ou repr�sent�s. Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu'� d�cision de l'assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts ou aux lois.

L'exclusion d'un membre effectif requiert les conditions suivantes :

1-La convocation r�guli�re d'une Assembl�e G�n�rale o� tous les membres effectifs doivent �tre convoqu�s

2-La mention dans l'ordre du jour de l'Assembl�e G�n�rale de la proposition d'exclusion avec la mention, au

moins sommaire, de la raison de cette proposition ;

3-La d�cision de l'Assembl�e G�n�rale doit �tre prise � la majorit� des 2/3 des voix des membres effectifs

pr�sents ou repr�sent�s mais aucun quorum de pr�sence n'est exig� ;

4-Le respect des droits de la d�fense, c'est-�-dire l'audition du membre dont l'exclusion est demand�e, si

celui-ci le souhaite ;

5-La mention dans le registre de l'exclusion du membre effectif.

S'agissant d'une d�cision concernant une personne, celle-ci devra imp�rativement �tre prise par vote secret.

La qualit� de membre se perd automatiquement par le d�c�s ou, s'il s'agit d'une personne morale, par la dissolution, la fusion, la scission, la nullit� ou la faillite.

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MOD 2,2

Le membre d�missionnaire, suspendu ou exclu, ainsi que les h�ritiers ou ayants droit du membre d�c�d�, n'ont aucun droit sur le fonds social de l'association, Ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir, ni relev�, ni reddition de compte, ni apposition de scell�s, ni inventaires, ni le remboursement des cotisations vers�es,

Article 10 : Registre des membres effectifs

L'association doit tenir un registre des membres effectifs, sous la responsabilit� du conseil d'administration.

Toutes d�cisions d'admission, de d�mission ou d'exclusion de membres effectifs sont inscrites au registre � la diligence du Conseil d'Administration end�ans les huit jours de la connaissance que le Conseil a eue de la ou des modifications intervenues.

Tous les membres peuvent consulter, au si�ge social de l'association, le registre des membres, ainsi que tous tes proc�s-verbaux et d�cisions de l'assembl�e g�n�rale, du conseil d'administration, de m�me que tous les documents comptables de l'association, sur simple demande �crite et motiv�e adress�e au secr�taire de l'association. Les membres sont tenus de pr�ciser les documents auxquels ils souhaitent avoir acc�s. Le conseil d'administration convient d'une date de consultation des documents avec les membres. Cette date sera fix�e dans un d�lai d'un mois � partir de la r�ception de la demande.

Titre 1I1- Cotisations

Article 11 ; Cotisations

Les membres effectifs et adh�rents sont tenus de payer une cotisation annuelle dont le montant est fix� par l'Assembl�e G�n�rale, Cependant, ils sont libres de faire tout autre don en esp�ces ou en nature au profit de l'association,

Titre IV - Assembl�e g�n�rale

Article 12 : Composition

L'Assembl�e G�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs et pr�sid�e par le pr�sident du conseil d'Administration ou l'Administrateur d�sign� par lui / ou le plus �g� des administrateurs pr�sents, Les membres adh�rents peuvent y �tre invit�s, mais ils n'ont pas le droit de vote.

Article 13 ; Pouvoirs

L'Assembl�e G�n�rale est le pouvoir souverain de l'association, Elle est notamment comp�tente pour :

-la modification des statuts ;

-l'exclusion de membres ;

-la nomination et la r�vocation des administrateurs, des v�rificateurs aux comptes et du ou des liquidateurs

-la fixation de la r�mun�ration des v�rificateurs aux comptes dans les cas o� une r�mun�ration est attribu�e

-l'approbation des comptes et des budgets ;

-la d�charge � octroyer annuellement aux administrateurs, aux v�rificateurs aux comptes et, en cas de

dissolution volontaire, aux liquidateurs ;

-la dissolution volontaire de l'association ;

-la transformation �ventuelle en soci�t� � finalit� sociale ;

-la d�cision de la destination de l'actif en cas de dissolution de l'association ;

-tous les cas exig�s dans les statuts.

Article 14 ; L'Assembl�e G�n�rale se prononce sur le rapport moral, le rapport financier et sur fe proc�s-verbal de l'Assembl�e G�n�rale pr�c�dente. Pour le surplus, l'Assembl�e G�n�rale ne d�lib�re valablement que sur les points port�s � l'ordre du jour repris dans ta convocation, saut en cas d'urgence reconnue par le Conseil d'Administration et l'Assembl�e statuant � la majorit� des deux tiers des votes valablement exprim�s et pour autant que le point � l'ordre du jour ne porte pas sur une modification des statuts ; le point divers � ne recouvre que des communications dont la nature ne demande pas de vote. Pour �tre port� � l'ordre du jour, tout point doit �tre sign� par au mains un tiers des administrateurs ou un vingti�me des membres effectifs ; il doit �tre accompagn� d'une note qui en fait conna�tre l'objet de fa�on pr�cise et compl�te.

Article 15 ; Convocation Assembl�e g�n�rale ordinaire

Tous les membres effectifs sont convoqu�s � l'Assembl�e G�n�rale ordinaire qui se tient au moins 2 fois par an dont la premi�re se tient avant le 30 juin de l'ann�e civile. L'Assembl�e G�n�rale est convoqu�e par le Secr�taire G�n�ral du Conseil d'Administration, par lettre ordinaire ou mail au moins quinze jours avant la date de celle-ci. La convocation doit pr�ciser la date, l'heure, le lieu et l'ordre du jour.

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Article 16 : D�lib�ration

L'Assembl�e G�n�rale d�lib�re valablement quel que soit le nombre de membres pr�sents sauf dans les cas o� la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002, exige un quorum de pr�sences et un quorum de votes (modification statutaire, exclusion d'un membre, dissolution de l'ASBL ou transformation en soci�t� � finalit� sociale).

L'Assembl�e ne peut d�lib�rer valablement que sur les points inscrits � l'ordre du jour.

L'Assembl�e G�n�rale doit �tre convoqu�e par le Conseil d'Administration lorsqu'un cinqui�me des membres en fait la demande �crite. De m�me, toute proposition sign�e par un vingti�me des membres doit �tre port�e � l'ordre du jour de l'Assembl�e G�n�rale suivante,

Article 17 : Repr�sentation

Tous les membres effectifs ont un droit de vote �gal au sein de l'Assembl�e G�n�rale. Tout membre effectif peut se faire repr�senter par un autre membre effectif � qui il donne procuration �crite. Tout membre ne peut d�tenir qu'une seule procuration.

Tous les membres ne peuvent toutefois participer aux votes de l'Assembl�e G�n�rale que s'ils sont en r�gle de cotisation.

Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es, sauf dans le cas o� il en

est d�cid� autrement par la loi ou les pr�sents statuts.

En cas de partage des voix, celle du pr�sident ou de son rempla�ant est d�terminante.

Article 18 : Modifications statutaires et dissolutions

L'Assembl�e G�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur la dissolution de l'association ou la modification

des statuts que conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002.

Toute modification aux statuts ou d�cision relative � la dissolution doit �tre d�pos�e, dans le mois de sa date, au greffe du tribunal de commerce pour publication aux "Annexes du Moniteur belge". Il en est de m�me pour toute nomination ou cessation de fonction d'un administrateur, d'une personne habilit�e � repr�senter l'association, d'une personne d�l�gu�e � la gestion journali�re ou d'un v�rificateur aux comptes.

Article 19 : Publicit� des d�cisions prises par l'Assembl�e G�n�rale

Les convocations et proc�s-verbaux, dans lesquels sont consign�s les d�cisions de l'Assembl�e G�n�rale ainsi que tous les documents comptables, sont sign�s par le pr�sident et le secr�taire ou un autre administrateur. Ils sont conserv�s dans un registre au si�ge de l'association et peuvent y �tre consult�s par tous les membres et par des tiers s'ils en justifient la raison et que celle-ci est accept�e par le Conseil d'Administration.

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Titre V - Conseil d'Administration

Article 20 : Nomination et nombre minimum d'administrateurs Dur�e du mandat

L'association est administr�e par un Conseil d'Administration de trois membres ou plus, nomm�s et r�vocables par l'Assembl�e G�n�rale et choisis parmi les membres effectifs.

Toutefois, si seules trois personnes sont membres effectifs de l'association, le conseil d'administration n'est compos� que de deux personnes,

Le nombre d'administrateurs sera toujours inf�rieur au nombre de membres effectifs de l'Assembl�e G�n�rale,

La dur�e du mandat est fix�e � trois (3) ans. Le mandat des administrateurs n'expire que par d�c�s, d�mission ou r�vocation.

Les administrateurs sortants sont r��ligibles. En cas de vacance d'un mandat, un administrateur peut �tre nomm� � titre provisoire par l'Assembl�e G�n�rale. Il ach�ve dans ce cas le mandat de l'administrateur qu'il remplace.

Article 21 : D�mission

Tout administrateur qui veut d�missionner doit signifier sa d�cision par �crit au pr�sident du Conseil d'Administration,

Article 22 : Composition

L'Assembl�e G�n�rale d�signe parmi ses membres un pr�sident, un secr�taire g�n�ral et un tr�sorier g�n�rai,

Article 23 ; Fr�quence des r�unions

Le Conseil d'Administration se r�unit au moins une fois par mois mais il peut se r�unir d�s que les besoins se font sentir. Il est convoqu� par le pr�sident ou � la demande de deux administrateurs au moins. En cas d'emp�chement du pr�sident, le Conseil d'Administration est pr�sid� par un administrateur qui assure l'int�rim du Pr�sident.

Article 24 : D�lib�ration

Le Conseil d'Administration d�lib�re valablement � la majorit� simple de ses membres pr�sents ou

repr�sent�s.

Article 25 : Repr�sentation

Tous les administrateurs ont un droit de vote �gal au sein du Conseil d'Administration. Tout administrateur peut se faire repr�senter par un autre administrateur � qui il donne procuration �crite. Tout administrateur ne peut d�tenir qu'une seule procuration,

Les d�cisions du Conseil d'Administration sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es. En cas de partage des voix, la voix du pr�sident ou de son rempla�ant est d�terminante,

Article 26 ; Pouvoirs

Le Conseil d'Administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association. Le Conseil d'Administration fonctionne sur le principe du coll�ge, Toutes les attributions qui ne sont pas express�ment r�serv�es par la loi ou les statuts � l'assembl�e g�n�rale seront exerc�es par le Conseil d'Administration,

1l peut notamment, sans que cette �num�ration soit limitative, faire et passer tous les actes et contrats, ouvrir et g�rer tous comptes bancaires, transiger, acqu�rir, �changer, vendre tous biens meubles ou immeubles, hypoth�quer, emprunter, conclure des baux, accepter tous legs, subsides, donations et transferts, renoncer � tous droits, repr�senter l'association en justice, tant en d�fendant qu'en demandant Il peut aussi nommer et r�voquer le personnel de l'association.

Article 27 '. D�l�gation � la gestion journali�re

Le Conseil d'Administration peut d�l�guer certains pouvoirs � un d�l�gu�.

Les pouvoirs de l'organe de gestion journali�re sont limit�s aux actes de gestion quotidienne de l'association

qui permet d'accomplir les actes d'administration

-qui ne d�passent pas les besoins de la vie quotidienne de l'ASBL,

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MOd 2.2

-qui, en raison de leur peu d'importance et de la n�cessit� d'une prompte solution, ne justifient pas l'intervention du conseil d'administration.

La dur�e du mandat du d�l�gu� � la gestion journali�re, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le Conseil d'Administration.

Quand le d�l�gu� � la gestion journali�re exerce �galement la fonction d'administrateur, la fin du mandat d'administrateur entra�ne automatiquement la fin du mandat du d�l�gu� � la gestion journali�re,

Le Conseil d'Administration peut, � tout moment et sans qu'il doive se justifier, mettre fin � la fonction exerc�e par la personne charg�e de la gestion journali�re.

Article 28 ; D�l�gation � la repr�sentation g�n�rale

L'association peut �tre valablement repr�sent�e dans tous [es actes ou en justice par le pr�sident ou les autres rnembres du CA qui en tant que repr�sentants l�gaux, ne devront pas justifier vis-�-vis des tiers d'une d�cision pr�alable et d'une procuration du Conseil d'Administration.

Ils peuvent notamment repr�senter l'association � l'�gard de toute autorit�, administration ou service public, en ce compris la signature des attestations et certificats divers � fournir aux autorit�s publiques notamment en mati�res sociales et fiscales ; repr�senter l'association en justice tant en demandant qu'en d�fendant, proc�der aux formalit�s pour te d�p�t de documents au greffe du Tribunal de Commerce et les publications au Moniteur belge.

La dur�e du mandat, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le Conseil d'Administration. Le mandat prend fin automatiquement quand la personne charg�e de la repr�sentation g�n�rale perd sa qualit� d'administrateur.

Le Conseil d'Administration peut, � tout moment, mettre fin au mandat conf�r� � la personne (aux

personnes) charg�e(s) de la repr�sentation g�n�rale de l'association.

Une explication orale et �crite est n�cessaire dans ce cas- ci.

Article 29 : Mandat et responsabilit�

Les administrateurs, les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re ou � la repr�sentation ne contractent, en raison de leur fonction, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat. Les administrateurs exercent leur mandat � titre b�n�vole. Les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re ou � la repr�sentation peuvent �tre d�fray�es conform�ment � la loi.

Article 30 ; Publications

Les actes relatifs � la nomination ou � [a cessation des fonctions des administrateurs, des personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re et des personnes habilit�es � repr�senter l'association sont d�pos�s au greffe du tribunal de commerce, dans le mois de sa date, en vue de leur publication aux "Annexes du Moniteur belge".

Titre VI - Dispositions diverses

Article 31 : R�glement d'ordre int�rieur

Un r�glement d'ordre int�rieur pourra �tre pr�sent� par le Conseil d'Administration � l'Assembl�e G�n�rale. Des modifications � ce r�glement pourront �tre apport�es par une Assembl�e G�n�rale statuant � la majorit� simple des membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s.

Article 32 Exercice social

. L'exercice social commence le ler janvier pour se terminer le 31 d�cembre de chaque ann�e. Par exception, le premier exercice d�bute ce jour 21 novembre 2014 (date de la premi�re AG) pour se terminer le 31 d�cembre 2014.

Article 33 ; Comptes et budgets

Les comptes de l'exercice �coul� et le budget de l'exercice suivant seront annuellement soumis �

['approbation de l'Assembl�e G�n�rale ordinaire par le Conseil d'Administration.

Article 34 : V�rificateurs aux comptes

L'Assembl�e G�n�rale d�signe, deux v�rificateurs aux comptes, nomm�s pour trois ans et r��ligibles une

fois, charg�s de v�rifier les comptes de l'association et de lui pr�senter leur rapport annuel.

Article 35 ; Adh�sion- Affiliation- R�seautage

~ " I

MOD 2.2

Volet B - Suite

L'association peut affilier ou collaborer avec tout autre organisme public, priv� ou international partageant les m�mes objectifs ou ayant des objectifs similaires aux siens.

Elle encourage le travail en r�seau pour atteindre ses objectif&

Article 36 Dissolution de l'association

En cas de dissolution de l'association, l'Assembl�e G�n�rale d�signera deux liquidateurs, en d�terminera ; ses pouvoirs et indiquera l'affectation � donner � l'actif net de l'avoir social. Cette affectation devra obligatoirement �tre faite en faveur d'une ASBL, fondation priv�e ou publique, une association internationale sans but lucratif, une association �trang�re dot�e de la personnalit� juridique ayant un but similaire au sien.

Toute d�cision relative � la dissolution, aux conditions de la liquidation, � la nomination et � la cessation des fonctions des liquidateurs, � la cl�ture de la dissolution, ainsi qu'� l'affectation de l'actif net est d�pos�e et publi�e conform�ment � la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002.

Article 37 : Comp�tences r�siduelles

Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement dans les pr�sents statuts est r�gl� par la loi du 27 juin 1921, adapt�e et modifi�e par la loi du 2 mai 2002.

L'assembl�e g�n�rale du 21 novembre 2014 a d�cid� qu'� une de ses prochaines sessions, elle d�signera deux personnes en qualit� de v�rificateur aux comptes.

R�serv�

au

Moniteur

belge

L'assembl�e g�n�rale du 21 novembre 2014 a d�sign� en qualit� de ;

- Pr�sident Kabirou OUMAROU

- Secr�taire G�n�ral : L�opold DENIS

- Tr�sorier G�n�ral : Yvette PEUTAT

qui acceptent ce mandat.

Le Conseil d'Administration du 21/11)2014 a d�sign� comme personne disposant, en tant qu'organe, du pouvoir de repr�senter l'association dans tous les actes juridiques

OUMAROU, Kabirou, Rue Winston Churchill, N�2, boite 022 � 4020 Li�ge, n� � Zinder le 05 novembre 1978

personne qui repr�sente la personne morale et qui accepte ce mandat.

Fait � Li�ge, le 21 novembre 2014

Nom pr�nom qualit� (de l'administrateur qui signe le document). OUMAROU, Kabirou, administrateur

Au verso de cette page nom pr�nom qualit� et la signature (de l'administrateur qui signe le document).

OUMAROU, Kabirou, administrateur

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/12/2014 - Annexes du Moniteur belge

Coordonnées
ASS. JEUNESSE - SOLIDARITE TAL-LAFI - BELGIQ…

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RUE WINSTON CHURCHILL 2, BTE 22 4020 LIEGE 2

Code postal : 4020
Localité : LIÈGE
Commune : LIÈGE
Province : Liège
Région : Région wallonne

ASSOCIATION JEUNESSE - SOLIDARITE TAL-LAFI - BELGIQUE, EN ABREGE : AJS TAL-LAFI - BELGIQUE

Association sans but lucratif

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