AYED FAMILY GROUP, EN ABREGE : A.F.G.

Dénomination : AYED FAMILY GROUP, EN ABREGE : A.F.G.

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 837.904.311

Publication

14/03/2014

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe MOD WORD 11 1

R�serv�

au

Moniteur

belge

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N� d'entreprise : 0837.904,311

D�nomination

(en entier) : AYED FAMILY GROUP

(en abr�g�):

Forme juridique : SOCIETE PRIVEE A RESPONSABILITE LIMITEE

Si�ge : RUE DES TROIS ROIS, 203 - 4430 ANS

(adresse compl�te)

Objet(s) de l'acte :D�MISSION - TRANSFERT DU SIEGE SOCIAL

L'assembl�e s'est tenue rue Alfred Deponthi�re, 19 � 4431 Loncin, Etaient pr�sents :

" Mehdi AYED, propri�taire de 298 parts sociales

" Silvia MACANNUCO, propri�taire de 2 parts sociales

A l'unanimit�, l'assembl�e accepte la d�mission de Mehdi AYED de son poste de g�rant et lui donne pleine

d�charge de gestion de son mandat et nomme Silvia MACANNUCO comme g�rante.

Le mandat de g�rante de Silvia MACANNUCO est exerc� � titre gratuit.

A l'unanimit�, l'assembl�e d�cide de transf�rer la si�ge social � l'adresse suivante : .rue Alfred Deponthi�re, 19 4431 LONCIN

Aucun point particulier ne restant � d�battre par l'assembl�e et aucune question n'�tant rest�e sans r�ponse, les membres du bureau signent le proc�s-verbal.

Silvia MACANNUCO

G�rante

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l �gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -14/03/2014 - Annexes du Moniteur belge

20/02/2014 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2013, APP 10.02.2014, DPT 12.02.2014 14039-0212-007
19/07/2011

�� Mod 2.0

Volet B Copie qui sera publi�e aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l acte au greffe

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l �gard des tiers

Au verso : Nom et signature

R�serv�

au

Moniteur

belge

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par Monsieur AYED Mohamed pr�cit�, � concurrence de cent parts sociales 100 parts

Par Monsieur AYED Mehdi, pr�cit� � concurrence de cent parts sociales 100 parts

Par Monsieur AYED Jonathan A concurrence de cent parts sociales 100 parts

Ensemble Souscription pour dix-huit mille six cents euros 300 parts

(18.600 EUR) , soit un total de trois cents parts

Monsieur AYED Jonathan Anthony Alexandre, n� � Li�ge, le 17 janvier 1991, c�libataire, inscrit au registre national sous le num�o 910117-423-15, domicili� � 4430 Ans, rue des Trois Rois, 203.

N� d entreprise : D�nomination

(en entier) : AYED FAMILY GROUP en abr�g� �A.F.G.�

Forme juridique : Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e Si�ge: 4430 Ans, Rue des Trois Rois 203 Objet de l acte : Constitution

D'un acte re�u par Ma�tre Pierre DELMOTTE, notaire � Li�ge Rocourt, en date du 15 juillet 2011 , en cours d'enregistrement, il ressort que :

Monsieur AYED Mohamed Ben Mahmoud , n� � Ksibet El Mediouni, le 25 d�cembre 1957, inscrit au registre national sous le num�ro 571225-387-47, �poux de Madame SCARDINA Gaetana, domicili� � 4430 Ans, rue des Trois Rois, 203. Epoux mari�s sans contrat de mariage.

Monsieur AYED Mehdi Riadh Jo�l, n� � Li�ge, le 10 avril 1985, inscrit au registre national sous le num�ro 850410-065-90, c�libataire, domicili� � 4430 Ans, rue des Trois Rois, 203.

Lesquels ont requis le notaire Pierre DELMOTTE � Rocourt d'acter qu'ils constituent entre eux une soci�t� commerciale et d'�tablir les statuts d'une Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e d�nomm�e �AYED FAMILY GROUP� , ayant son si�ge � 4430 Ans, Rue des Trois Rois 203, au capital de dix-huit mille six cents euros (18.600 EUR), repr�sent� par trois cents parts sociales (300) sans d�signation de valeur nominale, repr�sentant chacune un trois centi�me de l'avoir social.

Souscription par apports en esp�ces

les parts ont �t� souscrites en esp�ces, au prix de soixante deux euros (62,00 � ) euros chacune, comme suit :

Chacune des parts ainsi souscrites a �t� lib�r�e � concurrence du minimum l�gal par un versement en esp�ces d un montant de six mille trois cents (6.300 � ) effectu� au compte num�ro BE 50735028889618 ouvert au nom de la soci�t� en formation aupr�s de la banque KBC.

*11304529*

0837904311

Greffe

D�pos�

15-07-2011

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II. - STATUTS

Article 1 - Forme

La soci�t� rev�t la forme d'une Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e.

Article 2 - D�nomination

Elle est d�nomm�e �AYED FAMILY GROUP�, en abr�g� �A.F.G.�.

Article 3 - Si�ge social

Le si�ge social est �tabli � 4430 Ans, Rue des Trois Rois 203. Il peut �tre transf�r� en tout autre endroit de la r�gion de langue fran�aise de Belgique ou de la r�gion de Bruxelles-capitale par simple d�cision de la g�rance qui a tous pouvoirs pour faire constater authentiquement la modification des statuts qui en r�sulte.

La soci�t� peut �tablir, par simple d�cision de la g�rance, des si�ges administratifs, d'exploitation, agences et succursales en Belgique ou � l'�tranger.

Article 4 - Objet

Tant en Belgique qu � l �tranger, pour son propre compte, pour compte de tiers ou en participation

avec des tiers, la soci�t� a pour objet:

1. La fourniture de services et de conseils, notamment, en mati�re de:

" gestion d entreprise;

" organisation et gestion administrative;

" gestion financi�re, fiscale, sociale et juridique;

" commerciale et technique;

" management et gestion au sens le plus large;

" communication, marketing et vente;

" informatique et bureautique.

2. L assistance et la participation � la gestion de toute affaire, entreprise, groupement, association ou soci�t�, quel que soit leur objet social ou secteur d activit�.

3. La r�alisation d �tudes et d audits relatifs � tous probl�mes en rapport avec l �tablissement et la mise en oeuvre de projets ou en rapport avec la gestion et l organisation d entreprises de tous types, tant en Belgique qu � l �tranger; la soci�t� peut fournir des services sous quelque forme que ce soit, � toutes personnes physiques ou morales et peut �galement mener des transactions financi�res connexes.

4. La gestion de projets.

5. L investissement, la souscription, la prise ferme, le placement, la vente, l achat et la n�gociation d actions, parts, obligations certificats, cr�dits et autres valeurs mobili�res �mises par des entreprises belges ou �trang�res qu elles aient ou non la forme de soci�t�s commerciales, bureau d administration, institutions ou associations.

6. La gestion des investissements et des participations dans des soci�t�s, l exercice de fonctions d administration, la fourniture de conseils de gestion ou autre. Ces services peuvent �tre fournis sur une base contractuelle ou statutaire en la qualit� de conseiller externe ou d organe.

7. L exercice de mandats d administrateur, de liquidateur, de g�rant, d administrateur provisoire, ainsi que tout type de mandats ad hoc aupr�s de toutes soci�t�s, entreprises ou associations.

8.La soci�t� peut acqu�rir tout int�r�t par association, apport, fusion, scission, souscription, intervention financi�re ou autrement dans n importe quelle soci�t�, entreprise ou op�ration.

9 Toutes op�rations immobili�res, agricoles et foresti�res et notamment, la vente, l achat, l �change de terrains, bois, fonds de bois et immeubles; leur prise en locations, leur mise � disposition de tiers, en ce compris de son ou ses g�rant(s) et de son personnel, en vertu de tous contrats, � titre on�reux ou � titre gratuit, l acquisition de leur jouissance, leur exploitation et leur mise en valeur sous quelques formes que ce soit, pour compte propre, le lotissement, la mise en copropri�t�, la division horizontale et verticale, la gestion, l entretien, la r�paration, la construction, la promotion, la

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restauration, la location, le leasing immobilier et le financement de tous immeubles, l acquisition et la vente de tous droits immobiliers et en g�n�ral, tout ce qui se rattache aux domaines immobiliers ou forestiers.

10. L attribution de pr�ts et d ouverture de cr�dit aux soci�t�s, entreprises ou associations sous quelque forme que ce soit, r�aliser toutes op�rations commerciales et financi�res � l exception de celles l�galement r�serv�es aux banques de d�p�t, d�tenteurs de d�p�ts � court terme, caisses d �pargne, soci�t�s hypoth�caires et entreprises de capitalisation.

11. La soci�t� pourra �galement assurer la repr�sentation, sur le territoire belge de soci�t�s �trang�res, accomplir toutes formalit�s l�gales, nouer des relations avec les autorit�s f�d�rales, r�gionales et locales, exercer des mandats d administrateur et de bureau d administration

12. La r�alisation de toutes op�rations de gestion, l ex�cution de mandats et fonctions en rapport direct ou indirect son objet social.

13. L acquisition, la vente, l utilisation, la gestion, l exploitation, le d�veloppement et le traitement de brevets, licences, marques commerciales et plus g�n�ralement de tout droit de propri�t� intellectuelle.

Elle pourra d une fa�on g�n�rale accomplir toutes les op�rations g�n�ralement quelconques, commerciales, industrielles, financi�res, civiles. mobili�res et immobili�res se rattachant directement ou indirectement � son objet social ou qui seraient de nature � en faciliter directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement, la r�alisation sans que l �num�ration des op�rations soit limitative.

La soci�t� peut s int�resser par toutes voies dans toutes affaires, entreprises ou soci�t�s ayant un objet identique, similaire ou connexe, qui sont de nature � favoriser le d�veloppement de son entreprise, qui sont susceptibles de constituer pour elle une source d approvisionnement ou une possibilit� de d�bouch�s.

Article 5 - Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Elle peut �tre dissoute par d�cision de l'assembl�e g�n�rale, prise comme en mati�re de modification des statuts.

Article 6 - Capital

Lors de la constitution, le capital social est fix� � dix-huit mille six cents euros (18.600 EUR).

Il est repr�sent� par trois cents parts sociales (300) avec droit de vote, sans d�signation de valeur nominale, repr�sentant chacune un trois centi�me de l avoir social, lib�r� � concurrence de six mille trois cents euros (6.300,00 � ).

Article 7 - Vote par l'usufruitier �ventuel

En cas de d�membrement du droit de propri�t� d'une ou de plusieurs parts sociales, les droits y aff�rents sont exerc�s par l'usufruitier.

Article 8 - Cession et transmission de parts

A - Cessions libres

Les parts peuvent �tre c�d�es entre vifs ou transmises pour cause de mort, sans agr�ment, � un associ�, au conjoint du c�dant ou du testateur, aux ascendants ou descendants en ligne directe des associ�s.

B - Cessions soumises � agr�ment

Tout associ� qui voudra c�der ses parts entre vifs � une personne autre que celles

vis�es � l'alin�a pr�c�dent devra, � peine de nullit�, obtenir l'agr�ment de la moiti� au moins des associ�s, poss�dant les trois/quarts au moins des parts sociales,

d�duction faite des parts dont la cession est propos�e.

A cette fin, il devra adresser � la g�rance, sous pli recommand�, une demande indiquant les nom, pr�nom, profession, domicile du ou des cessionnaires propos�s ainsi que le nombre de parts dont la cession est envisag�e et le prix offert.

Dans les huit jours de la r�ception de cette lettre, la g�rance en transmet la teneur, par pli recommand�, � chacun des associ�s, en leur demandant une r�ponse affirmative ou n�gative par �crit dans un d�lai de quinze jours et en signalant que ceux qui s'abstiennent de donner leur avis

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seront consid�r�s comme donnant leur agr�ment. Cette r�ponse devra �tre envoy�e par pli recommand�.

Dans la huitaine de l'expiration du d�lai de r�ponse, la g�rance notifie au c�dant le sort r�serv� � sa demande.

Les h�ritiers et l�gataires qui ne deviendraient pas de plein droit associ�s aux termes des pr�sents statuts seront tenus de solliciter, selon les m�mes formalit�s, l'agr�ment des associ�s.

Le refus d'agr�ment d'une cession entre vifs est sans recours ; n�anmoins, l'associ� voulant c�der tout ou partie de ses parts pourra exiger des opposants qu'elles lui soient rachet�es � leur valeur fix�e par un expert. Il en sera de m�me en cas de refus d'agr�ment d'un h�ritier ou d'un l�gataire. Dans l'un et l'autre cas, le paiement devra intervenir dans les six mois du refus.

Article 9 - Registre des parts

Les parts, nominatives, sont inscrites dans un registre tenu au si�ge social dont tout associ� ou tout tiers int�ress� pourra prendre connaissance. Y seront relat�s, conform�ment � la loi, les transferts ou transmissions de parts.

Article 10 - G�rance

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, personnes physiques, associ�s ou non, nomm�s avec ou sans limitation de dur�e et pouvant, dans cette derni�re hypoth�se, avoir la qualit� de g�rant statutaire.

L'assembl�e qui les nomme fixe leur nombre, la dur�e de leur mandat et, en cas de pluralit�, leurs pouvoirs. S'il n'y a qu'un seul g�rant, la totalit� des pouvoirs de g�rance lui est attribu�e.

Article 11 - Pouvoirs du g�rant

Conform�ment � l article 257 du Code des soci�t�s et sauf organisation par l'assembl�e d'un coll�ge de gestion, chaque g�rant repr�sente la soci�t� � l'�gard des tiers et en justice et peut poser tous les actes n�cessaires ou utiles � l'accomplissement de l'objet social, sauf ceux que la loi r�serve � l'assembl�e g�n�rale.

Un g�rant peut d�l�guer des pouvoirs sp�ciaux � tout mandataire, associ� ou non.

Article 12 - R�mun�ration

Le mandat de g�rant est r�mun�r� ou gratuit selon d�cision � prendre par l'assembl�e g�n�rale.

Article 13 - Contr�le

Tant que la soci�t� r�pond aux crit�res �nonc�s par l'article 15 du Code des soci�t�s, et en application de l'article 141 du m�me Code, il n'est pas nomm� de commissaire, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

Dans ce cas, chaque associ� poss�de individuellement les pouvoirs d'investigation et de contr�le du commissaire. Il peut se faire repr�senter par un expert-comptable. La r�mun�ration de celui-ci incombe � la soci�t� s'il a �t� d�sign� avec son accord ou si cette r�mun�ration a �t� mise � sa charge par d�cision judiciaire.

Article 14 - Assembl�es g�n�rales

L'assembl�e g�n�rale annuelle se r�unit chaque ann�e le premier mardi du mois de juin, � dix-huit heures au si�ge social ou � l'endroit indiqu� dans la convocation. Si ce jour est f�ri�, l'assembl�e est remise au plus prochain jour ouvrable, autre qu'un samedi.

S il n y a qu un seul associ�, c est � cette m�me date qu il signe pour approbation les comptes annuels.

Des assembl�es g�n�rales extraordinaires doivent �tre convoqu�es par la g�rance chaque fois que l'int�r�t social l'exige ou sur la requ�te d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital.

Les assembl�es se r�unissent au si�ge social ou � l endroit indiqu� dans la convocation, � l initiative de la g�rance ou des commissaires. Les convocations sont faites conform�ment � la loi. Toute personne peut renoncer � cette convocation et, en tout cas, sera consid�r�e comme ayant �t� r�guli�rement convoqu�e si elle est pr�sente ou repr�sent�e � l assembl�e.

Article 15 - Repr�sentation

Tout associ� peut se faire repr�senter � l'assembl�e g�n�rale par un autre associ� porteur d'une

procuration sp�ciale.

Toutefois, les personnes morales peuvent �tre repr�sent�es par un mandataire non associ�.

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Article 16 - Prorogation

Toute assembl�e g�n�rale, ordinaire ou extraordinaire, peut �tre prorog�e, s�ance tenante, � trois

semaines au plus par la g�rance. La prorogation annule toutes les d�cisions prises.

La seconde assembl�e d�lib�re sur le m�me ordre du jour et statue d�finitivement.

Article 17 - Pr�sidence - D�lib�rations - Proc�s-verbaux

L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par un g�rant ou, � d�faut, par l'associ� pr�sent qui d�tient le

plus de parts.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi, l'assembl�e statue quelle que soit la portion du capital

repr�sent�e et � la majorit� des voix.

Chaque part donne droit � une voix.

Les proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales sont consign�s dans un registre. Ils sont sign�s par

les associ�s qui le demandent. Les copies ou extraits sont sign�s par un g�rant.

Article 18 - Exercice social

L'exercice social commence le premier janvier et finit le trente et un d�cembre de chaque ann�e. L'inventaire et les comptes annuels sont �tablis et publi�s conform�ment au Code des soci�t�s.

Article 19 - Affectation du b�n�fice

Sur le b�n�fice net, tel qu'il d�coule des comptes annuels arr�t�s par la g�rance, il est pr�lev� annuellement au moins cinq pour-cent (5 %) pour �tre affect�s au fonds de r�serve l�gale. Ce pr�l�vement cesse d'�tre obligatoire lorsque la r�serve l�gale atteint le dixi�me du capital.

Le solde re�oit l'affectation que lui donne l'assembl�e g�n�rale statuant sur proposition de la g�rance, dans le respect des dispositions l�gales.

Article 20 - Dissolution - Liquidation

En cas de dissolution de la soci�t�, la liquidation est effectu�e par le ou les g�rants en exercice, � moins que l'assembl�e g�n�rale ne d�signe un ou plusieurs liquidateurs dont elle d�terminera les pouvoirs et les �moluments.

Apr�s le paiement de toutes les dettes, charges et frais de liquidation ou consignation des sommes n�cessaires � cet effet, l'actif est r�parti �galement entre toutes les parts.

Toutefois, si toutes les parts sociales ne sont pas lib�r�es dans une �gale proportion, les liquidateurs r�tablissent pr�alablement l'�quilibre soit par des appels de fonds, soit par des remboursements partiels.

Article 21 - �lection de domicile

Pour l'ex�cution des statuts, tout associ�, g�rant ou liquidateur, domicili� � l'�tranger, fait �lection de domicile au si�ge social.

Article 22 - Droit commun

Pour les objets non express�ment r�gl�s par les statuts, il est r�f�r� au Code des soci�t�s auquel les associ�s entendent se conformer enti�rement.

En cons�quence, les dispositions de ce Code, auxquelles il ne serait pas explicitement d�rog�, sont r�put�es inscrites dans le pr�sent acte et les clauses contraires aux dispositions imp�ratives de celui-ci sont cens�es non �crites.

III. - DISPOSITIONS TRANSITOIRES

Assembl�e g�n�rale

Les comparants, r�unies en assembl�e g�n�rale, ont pris les d�cisions suivantes qui ne deviendront effectives qu � dater du d�p�t de l extrait de l acte constitutif au greffe du tribunal de commerce de Li�ge, lorsque la soci�t� acquerra la personnalit� juridique.

1. Cl�ture du premier exercice social : Le premier exercice social commencera ce jour pour se terminer le trente et un d�cembre deux mille douze.

2. Premi�re assembl�e g�n�rale annuelle: La premi�re assembl�e g�n�rale annuelle se tiendra en deux mille treize

3. G�rance: Est d�sign� en qualit� de g�rante non statutaire : Monsieur Mehdi AYED, pr�nomm�. Il est nomm� jusqu'� r�vocation et engage valablement la soci�t� sans limitation de sommes. Le mandat du g�rant est exerc� � titre gratuit ou on�reux suivant d�cision de l assembl�e g�n�rale.

R�serv�

au

Moniteur

belge

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Volet B - Suite

4. Commissaire: L'assembl�e d�cide de ne pas nommer de commissaire-reviseur.

Pour extrait analytique conforme d�livr� avant la formalit� de l'enregistrement dans le but d'�tre

d�pos� au greffe du tribunal de commerce en vue de la publication aux annexes du moniteur Belge.

Ma�tre Pierre DELMOTTE notaire � Li�ge Rocourt

Sont d�pos�s en m�me temps :

- l'exp�dition de l'acte du 15 juillet 2011

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l �gard des tiers

Au verso : Nom et signature

01/09/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2014, APP 02.06.2015, DPT 26.08.2015 15481-0136-007

Coordonnées
AYED FAMILY GROUP, EN ABREGE : A.F.G.

Adresse
RUE ALFRED DEPONTHIERE 19 4431 LONCIN

Code postal : 4431
Localité : Loncin
Commune : ANS
Province : Liège
Région : Région wallonne

AYED FAMILY GROUP, EN ABREGE : A.F.G.

Société privée à responsabilité limitée

Publication

Coordonnées AYED FAMILY GROUP, EN ABREGE : A.F.G.

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